Description du poste : Type de contrat : CDI Expérience : 5 ans minimum Formation : CAP / BEP / Bac Professionnel Mécanique Automobile Temps de travail : Temps plein - 39h/semaine + heures supplémentaires Rémunération : Selon expérience et compétences Secteur : Automobile de collection, prestige et véhicules d'exception Passionné(e) par l'automobile et la mécanique de qualité, vous souhaitez évoluer dans un environnement où chaque véhicule possède une histoire et où votre expertise est pleinement valorisée ? Dans le cadre de son développement, Asphalt Classics recherche un Technicien / Mécanicien confirmé afin de renforcer son atelier spécialisé dans les automobiles de prestige. Au sein d'une équipe de passionnés, vous interviendrez sur une grande variété de véhicules anciens et modernes, des opérations d'entretien courant aux restaurations complètes. Vos missions principales : Réaliser les opérations d'entretien et de maintenance mécanique (vidanges, freinage, pneumatiques, révisions, diagnostics, etc.) Effectuer des travaux de réparation et de remise en état sur des automobiles anciennes et modernes (moteur boite de vitesses, carburateur etc.) Participer à des projets de restauration partielle ou complète. Assurer le contrôle qualité et la préparation des véhicules destinés à la vente. Contribuer à la satisfaction d'une clientèle exigeante composée de collectionneurs et passionnés Nous recherchons avant tout un professionnel expérimenté, rigoureux et autonome. Vous disposez : D'au moins 5 années d'expérience en mécanique automobile D'une excellente maîtrise des interventions mécaniques courantes D'un véritable intérêt pour les véhicules anciens, sportifs ou de collection D'un fort esprit d'équipe et du goût du travail bien fait Du permis B obligatoire Vous aimez les environnements exigeants, dynamiques et performants où la qualité du travail est reconnue et valorisée. Un poste stable en CDI au sein d'une entreprise en forte croissance Des projets variés sur des véhicules rares et passionnants Une équipe à taille humaine composée de véritables passionnés Des possibilités d'évolution en fonction de vos compétences et de votre implication Un environnement stimulant où l'excellence technique est une valeur centrale Depuis 2017, Asphalt Classics accompagne une clientèle française et internationale dans l'achat, la vente, la restauration et la gestion de véhicules de collection et de prestige. Notre activité couvre l'ensemble de l'écosystème automobile de collection : entretien, restauration mécanique, réfection moteurs et boîtes de vitesses, préparation de véhicules, achat et commercialisation, transport, stockage sécurisé et services de conciergerie. Rejoindre Asphalt Classics, c'est intégrer une entreprise à taille humaine en pleine expansion, reconnue pour son expertise, son exigence et sa passion de l'automobile. Merci d'adresser votre CV ainsi qu'un court message de présentation par e-mail. Les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien téléphonique suivi d'une rencontre dans nos locaux. Prise de poste dès que possible. Ce poste s'adresse à des professionnels expérimentés disposant d'une solide expérience en mécanique automobile

L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre ! Mission générale  Assurer en équipe la formation initiale des étudiant.es en maïeutique Missions permanentes - Élaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique de l'école Mise en place du référentiel de formation, grade licence, grade master et 3ème cycle court à partir de la promotion 2024-2029 - Organiser, programmer et évaluer les enseignements théoriques et cliniques en équipe  Mettre en place la stratégie de stage, sa planification concrète et son suivi Assurer des enseignements magistraux, dirigés et pratiques auprès des étudiants Assurer l'encadrement clinique en stage des étudiants sages-femmes par le suivi des stages et par l'accompagnement pédagogique sur les terrains de stage Assurer le suivi pédagogique individuel des étudiants entretiens et évaluation des travaux personnels Accompagner les étudiant.es dans leur projet de développement professionnel Diriger les étudiant.es dans leurs travaux de recherche et notamment de fin d'études - Participer aux groupes de travail et aux actions visant à faire évoluer la formation ecollaborer avec les autres composantes de la faculté de santé ainsi qu'avec les autres DUM.  - Participer aux différentes actions mises en place par la Faculté de Santé : Journées portes ouvertes, jurys de recrutement, participation à des enseignements transversaux - Participer à la mise en place de formations continues au sein du Département universitaire de Maïeutique - Participer aux différentes instances facultaires en fonction de mandats et de compétences spécifiques - Répondre à des AAP en pédagogie médicale Savoir-faire / Savoir-être / Pré-requis Diplôme d'État de sage-femme Master 2 en santé publique ou autre discipline souhaité 5 à 10 années d'exercice professionnel (activité clinique en tant que sage-femme) Expérience d'enseignement souhaitée Connaissances professionnelles et médicales actualisées Maitrise du Pack office Pratique d'une langue étrangère (Anglais) bienvenue

Actual Talent, est la division spécialisée d'Actual group, 5 acteur du travail et de l'emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d'acquisition et d'évaluation de Talents qui construisent aujourd'hui et demain, la performance de leur organisation Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services Notre équipe spécialisée en Informatique  accompagne son client dans le recrutement de son futur Responsable d'Applications d'Entreprise F/H) en CDI. Dans un contexte de développement l'entreprise souhaite renforcer son équipe afin de faire évoluer la continuité de leurs applications.  Date de démarrage : Dès que possible Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information, il assure un rôle un clé dans l'accompagnement de la transformation digitale, la stratégie de la DSI et le pilotage des équipes produits et développement. Missions principales  : - Superviser, maintenir et améliorer les applications d'entreprise (ERP interne WinDev/WebDev, SAGE X3, Yooz, etc.). - Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes et applications. - Participer à la mise en oeuvre de la stratégie digitale et intégrer des solutions technologiques innovantes. - Contribuer à la digitalisation des processus métiers et à la conduite du changement. - Encadrer les développeurs, promouvoir les bonnes pratiques et soutenir la montée en compétences des équipes. - Assurer la qualité du code et le respect des bonnes pratiques de développement. - Collaborer à la gestion de projets d'intégration d'applications en méthodologie agile (Scrum). - Contribuer à la conception et à l'évolution des architectures applicatives en collaboration avec le DSI. - Participer à la gestion de l'infrastructure nécessaire au bon fonctionnement des applications. Profil recherché : Formation Bac+3 minimum en informatique dont minimum 10 ans d'expérience Responsable d'Applications d'Entreprise. Expérience significative dans un rôle similaire. Rémunération proposées : 70 à 80 KEUR  Contrat : CDI Compétences Attendues : - Maîtrise de langages de développement (Java, C#, Python, PHP, etc.) et outils de modélisation. WinDev est un plus. - Connaissance des architectures applicatives, solutions cloud et bases de données (SQL). - Pratique des méthodologies agiles (Scrum) et DevOps. - Compréhension des processus métiers de gestion et comptabilité. - Anglais professionnel courant, écrit et oral. Qualités recherchées : - Leadership, autonomie, esprit d'initiative et de synthèse. - Capacité à encadrer des équipes et à communiquer efficacement. - Curiosité technologique et esprit d'innovation. - Rigueur, organisation et sens du service. - Capacité d'écoute et aptitude à comprendre

L'Hôpital Saint Joseph est le 3ème établissement de santé de la région PACA (+ de 3000 salariés), et la première Maternité de la région qui a reçu le label IHAB, preuve de son excellence ! Mais pas que... ! - Nous sommes à la pointe des avancées en robotique, outils numériques et technologies médicales novatrices - Nous proposons de nombreux avantages (PEE, CSE, Restauration sur place, parking gratuit, crèches) - Nous accordons de l'importance à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle - Nous favorisons la qualité d'intégration et les évolutions internes - Nous nous inscrivons dans une démarche éco-responsable Dans le cadre du renforcement de son système d'information, notre établissement recrute un(e) Administrateur(trice) Réseaux confirmé(e). Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information (DSI), vous contribuerez à la disponibilité, la sécurité et la performance des infrastructures réseaux, essentielles à la continuité des soins et au bon fonctionnement des services. o Administrer, maintenir et faire évoluer les infrastructures réseaux : LAN, WAN, Wi-Fi, VPN, routage, switching et segmentation/ségrégation réseau. o Superviser les infrastructures, analyser les alertes et assurer le suivi des incidents o Mettre en oeuvre des actions préventives afin de limiter les interruptions de service et d'améliorer la disponibilité des infrastructures. o Participer à la conception, au déploiement et à l'évolution des architectures réseaux. o Déployer, maintenir et contrôler les politiques de sécurité réseau : pare-feu, VPN, NAC, filtrage, segmentation et bonnes pratiques de cybersécurité. o Assurer le support réseau de niveau 2 et 3 auprès des utilisateurs, des équipes internes et des prestataires. o Rédiger et maintenir la documentation technique : schémas, procédures d'exploitation, procédures d'intervention et éléments utiles au PCA/PRA. o Collaborer avec les équipes DSN, sécurité, applicatives et biomédicales. o Coordonner les interventions avec les prestataires, constructeurs et éditeurs dans le cadre des contrats de support et de maintenance. o Veiller au respect des normes, bonnes pratiques et exigences réglementaires propres au secteur hospitalier. - Diplôme d'ingénieur ou équivalent avec un Bac+5 minimum en informatique Systèmes & réseaux avec une expérience significative de 5 ans minimum en administration réseaux, idéalement acquise de dans une grande structure ou un environnement critique. - Maîtrise des infrastructures réseaux et des équipements de type Cisco, Aruba, Fortinet ou équivalent. - Certifications réseaux de type Cisco CCNA/CCNP, Aruba, Fortinet NSE ou équivalent sont appréciées - Solides connaissances en sécurité réseau : pare-feu, VPN, NAC, segmentation, supervision et diagnostic réseau. - Capacité à analyser des incidents complexes, prioriser les actions et intervenir dans un contexte de continuité de service. - Rigueur, autonomie, sens du service, esprit d'équipe et capacité à documenter les actions réalisées. Rémunération selon la convention collective FEHAP : entre 48 et 55 KEUR bruts annuels avec primes, selon profil et expérience.

Vous aimez comprendre comment fonctionnent les machines ? Vous prenez plaisir à résoudre les pannes les plus complexes ? Alors vous êtes peut-être la personne que nous recherchons. LE GROUPE GAUTHIER Depuis plus de 150 ans, le Groupe Gauthier développe un savoir-faire industriel reconnu dans le tressage, le tissage, la plasturgie et l'ennoblissement textile. Nos six entreprises familiales conçoivent et fabriquent en France des produits destinés aux secteurs du luxe, de la mode, de l'industrie, de l'automobile et de l'aéronautique. Notre parc machines est varié, parfois atypique, souvent technique. et c'est ce qui rend notre métier passionnant. Pour accompagner notre développement, nous renforçons notre équipe maintenance. Nous recherchons avant tout un technicien curieux, débrouillard et passionné de technique. VOTRE MISSION Rattaché au Responsable Maintenance Groupe, vous participez au bon fonctionnement de nos équipements industriels. Votre objectif est simple : Faire en sorte que les machines produisent, le plus longtemps possible et dans les meilleures conditions. Mais votre métier ne consiste pas seulement à réparer. Vous cherchez à comprendre pourquoi une panne est apparue. Vous analysez. Vous proposez des améliorations. Vous contribuez chaque jour à rendre nos installations plus fiables. VOS MISSIONS Dépanner - Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électrotechniques. - Réaliser les interventions de dépannage. - Identifier les causes des dysfonctionnements et éviter qu'ils ne se reproduisent. Prévenir - Réaliser les opérations de maintenance préventive. - Contrôler l'état des équipements. - Anticiper les défaillances avant qu'elles n'impactent la production. Améliorer - Participer à la fiabilisation des installations. - Être force de proposition pour améliorer les équipements. - Participer aux projets de modernisation des ateliers. Travailler en équipe - Échanger avec les équipes de production. - Partager vos connaissances avec vos collègues. - Contribuer à maintenir un environnement de travail sûr et performant. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Vous êtes issu d'une formation en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique ou équivalent. Une première expérience est appréciée. Mais si vous êtes jeune diplômé, motivé et passionné par la technique, nous prendrons également le temps de vous former. Des connaissances en mécanique et en électricité industrielle sont indispensables. Des notions en automatisme seront un plus. Au-delà du parcours, nous recherchons une personnalité. - Curieux(se), avec l'envie de comprendre avant de remplacer. - Débrouillard(e), capable de rechercher des solutions face à une panne. - Manuel(le), aimant intervenir directement sur les machines. - Pragmatique, orienté(e) terrain et résolution de problèmes. - Rigoureux(se) dans le respect des règles de sécurité. - Esprit d'équipe et envie d'apprendre chaque jour. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce qu'aucune journée ne se ressemble. Parce que vous travaillerez sur des équipements variés et techniquement intéressants. Parce que vous rejoindrez une équipe où l'entraide, la transmission des connaissances et le plaisir du travail bien fait sont essentiels. Parce que vous aurez la possibilité de développer vos compétences et d'évoluer au sein du Groupe. Parce que nous sommes une entreprise familiale où les idées sont écoutées et où chacun peut faire la différence. --- Vous aimez démonter. Vous aimez comprendre. Vous aimez réparer. Vous aimez trouver des solutions. Alors rencontrons-nous. Adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation).

Nous recherchons un.e infirmier.ère diplômé.e et motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur (re)donner le sourire ! Poste à pourvoir à partir de septembre 2026 CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : Selon profil + Reprise d'ancienneté + Prime ségur + Prime dimanche et jours fériés Horaires : 8h-20h, 1/2 week-end travaillé Petit déjeuner offert tous les lundis matin 1h avec un coach sportif tous les vendredis Point d'équipe tous les matins à 10h Parcours d'intégration, travailler en binôme avec une collègue au top ! En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Rattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l'équipe d'IDE et serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier : Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécurité Echanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées Contrôler et gérer les matériels et les produits Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : - Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) - Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation - Au sein de nos cliniques de santé mentale - Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil Titulaire d'un diplôme IDE

Qui sommes-nous ?TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l’industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c’est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS poursuit son développement et renforce ses équipes commerciales ! Rejoignez-nous au poste de Conseiller Vendeur Comptoir (H/F) au sein de notre agence de Saint-Denis. Votre quotidien chez nousVous aimez le contact humain, le commerce et les journées rythmées ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où votre énergie fait la différence ? Ce poste est fait pour vous ! Au cœur de l'agence, vous êtes un acteur clé de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients professionnels. Vos missions : Accueillir, conseiller et accompagner nos clients avec enthousiasme et professionnalisme.Comprendre rapidement leurs besoins afin de leur proposer les solutions les plus adaptées.Développer les ventes en valorisant nos produits et nos services à forte valeur ajoutée.Participer à l'animation commerciale du point de vente grâce à des opérations promotionnelles et des mises en avant attractives.Créer une véritable relation de confiance avec les clients pour les fidéliser durablement.Contribuer à la performance de l'agence en atteignant les objectifs commerciaux collectifs.Veiller à la bonne tenue du showroom et participer à la gestion des stocks.Assurer les encaissements et le suivi administratif des ventes dans le respect des procédures internes. Le profil qui fera la différence Chez nous, la personnalité compte autant que l'expérience ! Vous êtes : Dynamique, souriant(e) et à l'aise dans la relation client. Animé(e) par le goût du commerce et du challenge. Curieux(se) et motivé(e) à découvrir un univers technique passionnant. Réactif(ve) et capable de gérer plusieurs demandes dans un environnement stimulant. Doté(e) d'un fort esprit d'équipe et toujours prêt(e) à apporter votre aide. Motivé(e) par l'envie d'apprendre, de progresser et de développer vos compétences commerciales. Pourquoi nous rejoindre ? Chez TRENOIS DECAMPS, nous croyons au potentiel de chacun et nous accompagnons nos collaborateurs dans leur évolution. Nous vous proposons : Une formation complète à nos produits et à nos méthodes de vente. Un métier de terrain où aucune journée ne se ressemble. Un environnement dynamique et stimulant. Une ambiance conviviale et bienveillante. Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance. Une rémunération attractive associée à votre performance. Une équipe soudée qui partage le goût du service client et du travail bien fait. Si les valeurs de confiance, d'engagement, de simplicité et d'esprit d'équipe vous ressemblent, alors rejoignez l'aventure TRENOIS DECAMPS ! Vous avez envie d'apprendre, de relever des défis et de contribuer à la réussite d'une agence dynamique ? N'attendez plus, votre prochain challenge commence ici: https://www.trenois.com/page/qui-sommes-nous

Temps de Vie, Association loi 1901 (1700 salariés - 2300 lits et places) développant dans la Région Hauts de France et le département du Var, la gestion d'établissements et de services dans les champs de l'accompagnement des personnes âgées, de la santé, de la protection de l'enfance, de la petite enfance, de la famille et des adultes, recrute : Un Educateur Spécialisé (H/F) à pourvoir de suite Pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social FAS de LAMBERSART intervenant dans le champ de la Protection de l'enfance accompagnant 64 enfants et adolescents, filles et garçons (âgés de 3 à 18 ans révolus) ainsi que 21 jeunes Mineurs Non Accompagnés (âgés de 15 à 18 ans révolus) DESCRIPTIF DE LA FONCTION : Au sein d'une unité de vie accueillant 16 jeunes de 8 à 14 ans, il a pour missions de : - accompagner de manière individuelle et collective les jeunes dans leur vie quotidienne, - élaborer, s'assurer le suivi et la mise en œuvre des projets personnalisés en privilégiant la participation active et permanente des jeunes, dans l'expression de leurs besoins, leurs attentes et l'émergence de leurs potentialités, - développer une fonction de veille et d'expertise qui le conduit à être interlocuteur privilégié du responsable de services ou adjointe de direction et force de propositions pour l'analyse des besoins et la définition des orientations sociales et éducatives du service dans lequel il intervient. - s'engager dans les dynamiques institutionnelles, interinstitutionnelles et partenariales, - concevoir et mettre en œuvre des projets socio-éducatifs, individuels et collectifs visant l'atteinte de résultats précis - apprécier l'impact des projets et actions menés en mesurant les résultats atteints, - développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques de développement social territorialisé, - s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques, - développer et transférer ses connaissances professionnelles, - conceptualiser ses pratiques professionnelles, s'autoévaluer, appliquer les méthodologies de recherche, - assurer en équipe la cohérence de l'action socio-éducative, - transmettre valeurs, connaissances et méthodes professionnelles et les traduire dans ses pratiques, - apporter éclairage, aide et soutien à ses collègues, - assurer le tutorat (organisation de travail, évaluation, soutien) de futurs professionnels en formation d'éducateur spécialisé. PROFIL RECHERCHE : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, vous justifiez d'expériences en matière d'accompagnement d'enfants et adolescents et inscrivez votre démarche d'accompagnement dans une dynamique de promotion et insertion, Vous appréciez le travail d'équipe et le travail en internat (levers, soirées, WE), Doté d'autorité, d'empathie et de bienveillance, vous êtes repérant et rassurant Votre parcours de vie est émaillé voire marqué par des expériences personnelles et/ou professionnelles hors champ social ou médico-social, Vous maitrisez l'outil informatique, le traitement de texte et les nouvelles technologies de communication, Force de propositions, vous débordez d'idées et savez les mettre en œuvre en en vérifiant l'efficacité. Impliqué, dynamique, curieux, sérieux et rigoureux, votre aisance relationnelle favorise le travail collaboratif. REMUNERATION MENSUELLE BRUTE DE BASE : Selon CCN66 et ancienneté + Prime Ségur

EN BREF : STAGIAIRE DEC H/F – CDI – Clermont-Ferrand (Chamalières) – Expertise globale, Conseil dirigeant, Projet d’association Adsearch recrute pour le compte d’un cabinet d’expertise comptable indépendant basé à Clermont-Ferrand, un Stagiaire DEC H/F. Pas un stage classique : vous intégrez une structure à taille humaine avec un véritable projet de transmission et une vision globale du métier d’Expert-Comptable. VOS MISSIONS Rattaché directement aux Experts-Comptables associés et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous intervenez sur des dossiers variés et montez progressivement en compétences sur l’ensemble des métiers du cabinet. Vous serez en charge des missions suivantes : * Gestion et supervision progressive d’un portefeuille en expertise comptable (TPE, professions libérales, services, PME industrielles) * Conseil global auprès des dirigeants : fiscal, juridique et structuration * Participation aux missions de commissariat aux comptes (mandats jusqu’à 20M€) * Intervention transversale sur les problématiques sociales (environnement avec env. 300 paies/mois) * Contribution aux réflexions stratégiques et à la structuration du cabinet * Montée en puissance progressive dans une logique de transmission Un stage DEC pensé comme un véritable parcours pour apprendre le métier dans sa globalité et se préparer à des fonctions à forte responsabilité. PROFIL Pour réussir vos missions de Stagiaire DEC H/F, vous êtes inscrit ou en voie d’inscription au DEC et disposez d’une première expérience solide en cabinet. Vous souhaitez dépasser un rôle technique et évoluer vers une vision globale du métier. Vous possédez : * Un bon socle technique en expertise comptable * Une appétence pour la transversalité (expertise, social, fiscal, juridique) * Une vraie orientation conseil et relation client * Une vision long terme et un esprit entrepreneurial Une sensibilité aux sujets sociaux (compréhension de la paie et du droit social) sera fortement appréciée. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT Cabinet indépendant avec ADN fort : compétence, réactivité et proximité client. Accès direct aux associés et forte exposition aux décisions. Vision long terme avec possibilité d’évolution et logique de transmission. Conditions : * 35h annualisées (périodes hautes 35–39h récupérées en RTT ou heures supplémentaires rémunérées) * Tickets restaurant * Prise en charge abonnement transport annuel * Rémunération attractive : fixe + primes au mérite * Poste basé à Clermont-Ferrand * Présence sur site privilégiée pour favoriser l’apprentissage LE PROCESS DE RECRUTEMENT Premier entretien : avec notre consultant spécialisé Deuxième entretien : avec les Experts-Comptables associés Vous cherchez un stage DEC qui vous prépare réellement au métier d’Expert-Comptable et ouvre des perspectives à long terme ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur votre projet.

En bref : Ingénieur R&D Cleaning H/F – Grenoble – Rejoignez une équipe en pleine croissance et contribuez à des projets innovants dans le traitement de surface et la chimie des matériaux. Vous êtes passionné par la recherche appliquée, motivé par les défis techniques et curieux de découvrir de nouvelles solutions dans le domaine des traitements de surface ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement à la pointe de la métallurgie et de la chimie-physique des matériaux, au sein d’une équipe dynamique et en plein essor ? Alors ce poste d’Ingénieur R&D Cleaning est fait pour vous. Adsearch Grenoble, spécialiste du recrutement industriel, accompagne son partenaire, acteur reconnu dans son domaine, basé à Grenoble et en fort développement. Pour renforcer son pôle R&D, nous recherchons un Ingénieur R&D Cleaning H/F qui sera le bras droit de la Responsable R&D. Votre rôle est d’accompagner les projets de recherche et d’expérimentation liés aux procédés de nettoyage et traitements de surface. Vous réalisez les essais, analysez les résultats et contribuez activement à l’amélioration des procédés existants comme au développement de nouvelles solutions. Vous assurez le suivi et la fiabilité des comptes rendus, participez aux études de caractérisation (niveaux d’ultrapropreté, COV adsorbés, particules fines <0.1 µm, traces métalliques) et proposez des améliorations en lien direct avec la Responsable R&D. Vous serez également amené à participer à la veille technologique et à collaborer avec les centres de recherche et partenaires extérieurs. Profil recherché : vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 type ingénieur en chimie, matériaux, métallurgie ou traitement de surface. Vous justifiez d’une première expérience (stage, thèse, alternance ou poste) en R&D ou dans un environnement technique exigeant. Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous aimez expérimenter, analyser et partager vos résultats. Un bon niveau d’anglais est apprécié pour échanger avec des partenaires internationaux. Pourquoi rejoindre ce poste ? Parce que vous intégrez une entreprise en pleine croissance, où innovation et expertise sont au cœur des projets. Vous serez formé(e), accompagné(e) par une Responsable R&D expérimentée et aurez l’opportunité de monter en compétences rapidement dans un environnement stimulant et collaboratif. Conditions du poste : * CDI basé à Grenoble * Rémunération selon profil (fourchette indicative 30/40K) * Avantages liés au poste et à la convention collective * Environnement technique et scientifique de haut niveau * Possibilités d’évolution dans une structure en croissance Process de recrutement : * Un premier échange avec moi, consultant Adsearch Grenoble, pour comprendre vos attentes et votre parcours * Une rencontre avec l’équipe RH et la Responsable R&D * Un dernier entretien technique pour valider vos compétences et votre potentiel d’évolution