Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Framatome recherche actuellement des profils Rejoignez Framatome, au cœur des enjeux énergétiques de demain ¿ Acteur international majeur de la filière nucléaire, Framatome conçoit et fournit des équipements, des services et du combustible pour les centrales nucléaires dans le monde entier. Dans un contexte de relance du nucléaire et de transition énergétique, nous recrutons massivement pour accompagner notre croissance. Les jeunes talents sont au cœur de cette dynamique : 300 stagiaires et 600 alternants recrutés chaque année 25 % de nos recrutements CDI sont des jeunes diplômés 50% de nos recrutements jeunes diplômés ont été précédemment alternants ou stagiaires chez nous Notre ambition : faire de ces talents les experts et leaders de demain. Votre rôle : construire le vivier de talents de demain Au sein de la Direction Emploi, rattaché(e) au Campus Manager, en lien étroit avec le responsable de l'alternance et des stages, vous contribuez directement à une mission stratégique : attirer, engager et recruter les talents - de l'étudiant au jeune diplômé -qui rejoindront Framatome en CDI. Vos missions : Relations écoles & événements Co-construire et déployer le plan d'actions écoles Organiser les événements (forums, présentations, ateliers.) en lien avec les écoles et nos ambassadeurs internes Piloter la logistique et le suivi budgétaire des actions Représenter Framatome lors des événements dans nos écoles cibles partenaires Concevoir et faire évoluer les supports d'animation (présentations, pitchs, contenus RH) afin d'améliorer l'impact de nos prises de paroles Attractivité & promotion des métiers Participer à des événements grand public (Viva Fabrica, Forindustrie, Semaine des métiers du nucléaire, etc .) Contribuer à des actions en faveur de la féminisation des métiers techniques Recrutement & stratégie jeunes talents Contribuer au recrutement des stagiaires, alternants et jeunes diplômés Participer au pilotage d'un volume important de recrutements étudiants (900/an) Aider à orienter les profils vers les métiers en forte demande Contribuer à la constitution d'un vivier de talents pour les recrutements CDI via l'animation interne du vivier alternants / stagiaires Co-pilotage de la campagne taxe d'apprentissage Intervenir sur des sujets de gestion RH (financements, suivi, reportings) Pourquoi ce poste est une vraie opportunité ? Un impact direct sur les recrutements en CDI de Framatome Une contribution concrète à un secteur clé pour la transition énergétique Une montée en autonomie rapide (jusqu'à piloter vos propres événements) Un engagement en faveur de la diversité et de l'attractivité des métiers industriels Vous intervenez sur un périmètre complet, à la croisée de l'événementiel, de l'attractivité et du recrutement. Diplômé-e d'une formation supérieure Bac+5 (Ressources Humaines, École de Commerce ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une première expérience significative en marque employeur, campus management ou talent acquisition acquise au sein d'un grand groupe industriel. Vous avez ainsi développé une bonne compréhension des enjeux de sourcing, d'attractivité et de communication auprès des étudiants et jeunes diplômés, tout en cultivant un réel intérêt pour les métiers techniques et l'univers de l'industrie. Véritable coordinateur-trice, vous appréciez le travail en mode projet et les environnements transverses. À l'aise avec des interlocuteurs de tous niveaux, vous savez créer du lien, fédérer et embarquer vos partenaires autour d'objectifs communs. Votre excellent relationnel, associé à une forte capacité d'écoute et de communication, vous permet de représenter l'entreprise avec impact lors d'événements écoles, forums ou prises de parole publiques. Créatif-ve et force de proposition, vous êtes sensible aux enjeux de marketing RH et maîtrisez les leviers de visibilité d'une marque employeur sur les différents canaux digitaux (réseaux sociaux, web, plateformes de communication, etc.). Curieux-se des évolutions digitales et des tendances RH, vous assurez une veille active afin de proposer des contenus, supports et méthodes innovants. Rigoureux-se, autonome et polyvalent-e, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément, prioriser efficacement vos missions et prendre du recul dans un environnement dynamique. Votre sens de l'organisation et votre proactivité sont des atouts clés pour mener à bi

Personal Tax Officer – Possibilité d’évolution, Télétravail   Implantée dans le quartier de Gasperich au Luxembourg, cette fiduciaire poursuit activement son expansion sur le marché local et souhaite renforcer ses équipes en recrutant un(e) Tax Officer. L’entreprise est organisée autour de plusieurs pôles d’expertise – comptabilité, fiscalité et audit – et accompagne principalement une clientèle d’artisans et de PME/PMI dans la gestion et l’optimisation de leurs activités.Le poste offre une réelle opportunité de développement professionnel, en combinant des missions de conseil fiscal avec la préparation et le suivi des obligations déclaratives. Vous intégrerez une structure à taille humaine, évoluant dans un climat de travail calme et bienveillant, où l’apprentissage est encouragé grâce à l’accompagnement d’un manager expérimenté et à un programme de formation structuré.Vous évoluerez dans un environnement dynamique et stimulant, entouré de collaborateurs engagés et passionnés, propice à une projection sur le long terme. Ce rôle vous permettra également d’élargir votre réseau professionnel en travaillant en étroite collaboration avec des clients variés et en développant une relation de confiance durable avec eux. Vos responsabilités | Tax Officer – Fiduciaire - Gasperich Vous serez en charge de l’établissement et de la revue des déclarations d’impôt sur le revenu de personnes s, pour une clientèle aux profils variés.Vous échangerez régulier/ièrement avec les clients afin de comprendre leur situation et de leur apporter un conseil fiscal personnalisé.Vous analyserez des situations individuelles et réaliserez des simulations fiscales pour comparer différents scénarios d’imposition.Vous interviendrez également sur des missions transverses, telles que l’accompagnement fiscal des expatriés, la collaboration avec les équipes internationales du réseau Baker Tilly et la participation à des actions de formation.Enfin, vous contribuerez à la veille fiscale et à l’amélioration continue des pratiques et de la qualité de service. Profil et parcours | Tax Officer – Fiduciaire - Gasperich Vous justifiez d’une solide expérience en fiscalité des personnes s, acquise au sein d’un cabinet de conseil, d’une fiduciaire ou d’un environnement comparable.Vous faites preuve d’autonomie dans la gestion de vos dossiers, tout en travaillant avec méthode et précision.Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à différents interlocuteurs.Vous maîtrisez le français et l’anglais à l’oral comme à l’écrit ; la connaissance de l’allemand constitue un avantage supplémentaire.Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum en comptabilité, droit ou équivalent, complété par le certificat Cycle A en fiscalité luxembourgeoise des personnes s. Offre & avantages | Tax Officer – Fiduciaire - Gasperich Une rémunération attractive pouvant atteindre .€ bruts annuels ainsi qu’un bonus discrétionnaire et des chèques repas vien/iennent compléter ce package.Une organisation du travail flexible, incluant des possibilités de télétravail ainsi que des horaires aménageables, afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.De réelles perspectives d’évolution, au sein d’une fiduciaire reconnue intégrée à un réseau international, offrant de nombreur/euses opportunités de progression de carrier/ière à moyen et long terme.Un plan de formation sur mesure, pensé pour accompagner votre montée en compétences et soutenir vos objectifs professionnels tout au long de votre parcours.Des missions variées et enrichissant/antes, vous permettant d’évoluer sur des dossiers stimulants à forte valeur ajoutée, en lien avec une clientèle diversifiée et internationale.Un environnement de travail dynamique et innovant, au sein d’une structure de renom, favorisant la collaboration, l’échange et le développement professionnel dans un cadre stimulant. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.

Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département :  Information Technologies  Service :  IT Administration & Support Vos missions En tant que ITSM Manager, vous serez chargé(e) de piloter et faire évoluer les processus ITSM afin de garantir la qualité, la performance et la continuité des services IT, tout en assurant leur alignement avec les besoins métiers et les standards de la banque.  Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Chalenger et améliorer les processus ITSM (Incident, Problem, Change, Request, etc.)Assurer la gouvernance des processus ITSM et garantir leur conformité aux standards (ITIL, normes internes)Piloter la performance des processus via des KPI et tableaux de bord, et mettre en place des plans d’amélioration continueSuperviser l’utilisation et l’évolution de la plateforme ServiceNow pour les processus ITSMCollaborer avec les équipes techniques et les métiers pour optimiser la qualité de serviceAssurer la gestion efficace des changements (Change Management) et minimiser les impacts sur le SI de la BanquePiloter la gestion des problèmes (Problem Management) pour réduire les incidents récurrentsContribuer à la définition de la stratégie ITSM et de la roadmap d’évolution de la plateforme ServiceNowPromouvoir les bonnes pratiques ITSM et assurer la formation des équipes aux processus et outilsAssurer une veille sur les évolutions ITSM, ServiceNow et les meilleures pratiques du marché Qualifications requises Titulaire d'un Diplôme (BAC+3) à orientation Informatique, ingénierie ou équivalentExpérience significative ( ans minimum) en gestion des services IT (ITSM), dont une expérience sur ServiceNow.Maîtrise des processus ITIL (certification ITIL souhaitée).Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier Fonctionnement de la Banque Conduite d'entretiens d'InvestigationIndicateurs de mesures (KPI)Recettage informatique (développement et réalisation de tests)Structures de systèmes informatiquesSuivi d'alertes / monitoring Compétences réglementaires : ISO  ISO (Information security management systems)ISO (Code of practice for information security controls) Compétences informatiques et digitales : ITSM (Service Now)Power BIApproche ITIL  Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude Randstad Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ière Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur invalidité ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.    Avez-vous besoin de plus de renseignements ?Contactez-nous au (+)    

Tax Officer – Fiscalité Personnes Privées, Petite Equipe à Gasperich Nous vous présentons aujourd’hui une opportunité au sein d’une fiduciaire située à Gasperich, dans l’un des centres financiers les plus dynamiques du Luxembourg. Créée il y a plus de cinquant/ante ans, la fiduciaire dispose d’une réputation solide sur le marché. Connue pour sa présence internationale et ses services de qualité, notre client vous offre la possibilité de rejoindre un environnement très enrichissant.Avec plus d’une centaine de collaborateurs au Luxembourg, le management a tenu à répartir différentes équipes, chacune à taille humaine, afin de se concentrer sur un portefeuille bien précis, optimiser la communication et la productivité. Néanmoins, cela n’empêche pas d’avoir la possibilité d’avoir des responsabilités variées et d’évoluer techniquement. En effet, la société que nous accompagnons est connue pour ses formations de haute qualité et est même amenée à intervenir auprès de confrères pour leur apporter leur savoir.Le turnover au sein de la société est très faible, les équipes sont stables et se connaissent bien. Les horaires sont flexibles et le management prend soin de respecter l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle de leurs collaborateurs.Si vous êtes une personne au parcours stable, qui souhaite rejoindre une nouvelle structure sur le long terme et que vous vous reconnaissez dans les éléments ci-dessous, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV ! Vos responsabilités | Fiduciaire – Comptabilité – Fiscalité – Finance Vous serez en charge de la gestion d’un portefeuille de clients privés, incluant des résidents et des non-résident luxembourgeois.Vous préparerez et déposerez les déclarations fiscales des personnes s dans le respect des délais légaux.Vous analyserez la situation fiscale des clients afin de leur proposer des solutions d’optimisation fiscale conformes à la législation en vigueur.Vous assurerez le calcul de l’impôt, le suivi des avances fiscales ainsi que la gestion des décomptes émis par l’administration fiscale.Vous serez l’interlocuteur principal des autorités fiscales et assurerez le suivi des échanges, contrôles et demandes d’information. Profil et parcours | Fiduciaire – Comptabilité – Fiscalité – Finance Vous avez au moins 4 années d’expérience au Luxembourg, dans le secteur de la fiscalité et précisément dans la fiscalité de personnes privées « personal tax ». Cette expérience a eu lieu dans une fiduciaire, ou dans un Big Four.Vous parlez couramment le français. L’allemand comme le luxembourgeois sont des grands avantages, et l’anglais sera important, au moins un niveau professionnel.  Un master en droit est idéal pour ce poste, mais un bachelier peut tout aussi bien convenir s’il est lié au droit et à la fiscalité.Vous aimez le contact humain, car vous serez amené à échanger avec vos clients régulier/ièrement.Vous êtes une personne dynamique, proactive, organisée, et vous n’hésitez pas à prendre des décisions ou à donner votre avis lorsque vous envisagez de potentielles améliorations. Offre & avantages | Fiduciaire – Comptabilité – Fiscalité – Finance Votre salaire pourra atteindre les .€ brut, tout dépendra de votre niveau technique et de votre polyvalence sur ce poste.Vous travaillerez à Gasperich, proche d’un P + R et proche d’un arrêt de tramway. De ce fait, vous pourrez vous rendre aux bureaux avec les transports publics, votre , ou même en vélo grâce à une station juste à côté des bureaux !Des avantages extra-légaux viendront enrichir votre package : des chèques-repas, un bonus, des jours de congé supplémentaires, et bien d’autres…Cette fiduciaire est actuelle et offre un équilibre de vie excellent à ses employés, avec toutes les facilités recherchées par la plupart des employés : du télétravail, des horaires flexibles, la possibilité de travailler à temps partiel, etc. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.

Description du poste : Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Assistant Paie (h/f) à Aix-en-Provence. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission Localisation : Europarc Pichaury, 1330 Rue Jean René Guillibert Gauthier de la Lauzière, 13290 Aix-en-Provence Contrat : CDI 39H Prise de poste : le 01/06/2026 Structure : Iziwork by PROMAN Fondé en 2018 avec l'ambition de bousculer les codes du travail temporaire, iziwork est devenu en 5 ans le leader de l'intérim digital en France et en Italie. Depuis novembre 2023, iziwork a rejoint le Groupe PROMAN, l'acteur le plus dynamique du marché, pour poursuivre son expansion en France, en Italie, mais aussi à l'international ! Chez Iziwork by Proman, nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement digital en intérim. Nous sommes fiers de figurer parmi les startups HR Tech les plus innovantes en France, tout en étant lauréats des prestigieux French Tech 120 et Médaillé Platine Ecovadis 79/100 - 99ème percentile. Description du poste : Les principales missions de l'assistant(e) Paie & Admin RH sont les suivantes Gérer un portefeuille de clients de plus de 300 à 500 paies qui varient selon les mois. * Avoir un rôle clé pour vous assurer de la satisfaction du client et des intérimaires en poste chez ces clients. Vos responsabilités : L'assistant(e) Paie & Admin RH s'occupe du suivi des commandes, la gestion administrative de nos clients (les contrats, paies des intérimaires, facturation des clients, gestion des litiges, courriers.). À ce titre, ses principales missions sont les suivantes : 1 - Gestion administrative des missions des intérimaires * Gestion administrative des données des intérimaires sur le logiciel interne (entrées, sorties, recueil, saisie et contrôle des éléments variables, indemnités, gestion des absences, relevés d'heures) * Gestion des variables de paies (primes panier, tickets restaurants, etc Vérification et saisie des contrats pour le client et les intérimaires * Gestion des relevés d'heures et de la paie des intérimaires dans le respect de la législation sociale et contractuelle * Gestion de la facturation des clients * Support à la gestion des demandes clients, Partners et intérimaires 2 - Support clients * Vérification des contrats * Gestion de la facturation (saisie, déclenchement, vérification) 3 - Gestion des demandes et des litiges * Relations clients, intérimaires, Partners * Traitement des demandes entrantes * Résolution des conflits (contestation des heures.) 4 - Traitement du courrier * Traitement et saisie des ATD L'assistant(e) Paie & Admin RH travaille en étroite relation avec les autres équipes d'Iziwork. Ce descriptif de mission est non exhaustif et les missions ci-dessus sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins d'évolution et d'adaptabilité de l'entreprise. Rythme de travail Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 25 000 27 000 € par an Avantages Tous vos services dans une application * Accès rapide à tous vos documents sur notre application * 1 jour de télétravail par semaine * Birthday off, journée offerte pour ton anniversaire * Mutuelle et prévoyance CGRM * Tickets restaurants à hauteur de 10 euros par jour * Forfait de téléphone remboursé à hauteur de 20 euros nets par mois * Forfait de télétravail remboursé à hauteur de 30 euros nets par mois, payé sur 11 mois Profil recherché 1 - Compétences techniques Connaître les logiciels de paie et Excel * Connaître la réglementation et suivre les évolutions liées à la paie dans le secteur du travail temporaire * Connaître l'utilisation des outils informatique et bureautique (suite Google : GSheet Savoir organiser son temps et travailler en équipe 2 - Compétences relationnelles et savoir-être Être rigoureux(se), discret(e) et efficace * Être réactif(ve) et dynamique * Être structuré(e) Formation : Au minimum d'un Bac +2 en Ressources Humaines ou paie, avec minimum 1 an d'expérience professionnelle en paie dans le secteur du travail temporaire (alternance comprise Expérience : Au moins 1 an Certificats requis***Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à***Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

Description du poste : Rejoignez-nous dans un cadre rénové ! Au cœur du 8e arrondissement, l'hôtel Paris Marriott Champs-Élysées combine élégance contemporaine et raffinement parisien. Notre collection de 192 chambres et suites récemment modernisées offrent un confort optimal et une atmosphère chaleureuse, idéales pour accueillir nos clients. Si vous êtes passionné par l'hôtellerie et souhaitez évoluer dans un environnement agréable et dynamique, nous avons une opportunité pour vous ! Le Chef de Partie assure la réalisation des préparations culinaires en suivant les indications de ses supérieurs en matière de recettes et procédés de cuisson et n'hésite pas à aller au-delà des attentes du client pour répondre à tous ses besoins. Il aura pour missions principales de : Satisfaction clients et qualité***Assurer la mise en place des aliment * Préparer les mets à servir dans les différents points de ventes en commençant au moment le plus opportun compte tenu du temps nécessaire à leur préparation et cuisson pour la plus grande satisfaction du client et tout en respectant les normes d'hygiène, * Préparer et terminer certaines préparations au moment du service (découpe de viande et charcuterie, ouverture de coquillages, garnitures diverses Disposer et garnir les aliments sur assiettes ou plats, * Contrôler la qualité et la fraîcheur des produits, * Après le service: débarrasser, assurer la conservation hygiénique des denrées alimentaires, nettoyer le lieu et les instruments de travail, assurer l'ordre et la netteté dans la cuisine, respecter les normes de sécurité pendant le travail, commander, réceptionner et contrôler des marchandises selon les instructions des Chefs de Partie, * Donner des instructions et superviser les activités du commis, * Transmettre les plats soit à un autre cuisinier qui les complète, soit au chef de cuisine, soit à la personne qui les transportera et les servira (dans ce cas, s'assurer que la procédure de facturation soit bien respectée : émission de la commande par le système micros Communiquer à son responsable toute anomalie, * Assurer une parfaite collaboration avec les autres services, * Préparer et participer aux taste panels. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nos avantages exclusifs : Primes (13e mois, dimanche, ancienneté plan d'intéressement, Tickets restaurant en plus de l'indemnité nourriture, prise en charge des transports à 70%, tarifs préférentiels dans les hôtels et les restaurants du groupe, et de nombreux autres à découvrir . At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Description du poste : Connaissez-vous Club Med ? Nous avons près de 70 Resorts, ouverts été comme hiver, dans 26 pays. Nous proposons des vacances luxe, à la montagne et à la mer. Nos clients sont en quête de bonheur et de liberté. Pourquoi lisez-vous cette annonce ? Car vous souhaitez devenir acteur de ce petit plus qui fait toute notre différence. Vous avez des compétences humaines et professionnelles recherchées. Nous vous proposons de vous développer et d'évoluer très rapidement en rejoignant nos brillantes équipes. Vous pourrez voyager à travers le monde. Votre cadre de travail Bienvenue dans les Alpes, où nos Chalets Exclusive Collection offrent un environnement de travail unique mêlant luxe et praticité. Chaque chalet, avec ses espaces élégants et son atmosphère chaleureuse, crée une expérience inoubliable pour nos clients. À l'image de nos Chalet-appartements, ces zones exclusives renforcent les relations avec nos clients. Chaque détail est soigneusement pensé, de l'accueil personnalisé aux espaces conçus par des designers renommés, pour enrichir votre quotidien. Votre rôle est essentiel pour offrir des expériences mémorables, qu'il s'agisse de moments en famille ou d'activités exclusives du Club Med. Pendant ce temps, nos clubs pour enfants prennent soin des plus jeunes. Notre environnement de travail va au-delà des standards conventionnels en combinant luxe, bien-être et une expérience unique. De plus, nous mettons à disposition des équipements professionnels de qualité pour un confort de travail optimal. Notre esprit pionnier nous encourage à adopter les innovations qui améliorent le confort de travail de nos équipes et leur permettent de se concentrer sur l'essentiel : la relation avec nos clients. Vous êtes - Curieux : vous pouvez partager des centres d'intérêt en fonction de ce que les autres aiment. Vous êtes ouvert aux nouvelles idées et avez de bonnes connaissances générales. - Attentionné : vous posez des questions et écoutez attentivement. Vous ajustez votre énergie selon la situation, réagissez avec sensibilité et faites preuve d'empathie. - Élégant : vous communiquez bien et gérez les conversations avec grâce. Vous êtes authentique tant dans votre communication que dans votre savoir-être. - Charismatique : vous avez une présence naturelle et sincère. Vous inspirez les autres en étant vous-même et en restant simple. - Proactif : Vous anticipez les besoins, surmontez les obstacles et trouvez des solutions de manière proactive. - Autonome : Vous travaillez de manière indépendante, prenez des décisions judicieuses sans supervision constante, renforçant ainsi votre efficacité et votre confiance en vous. - Fédérateur : Vous connectez efficacement les départements, mobilisant les équipes vers des objectifs communs, ce qui vous positionne comme un moteur puissant pour l'accomplissement des tâches. Vous allez - Au même titre qu'un Réceptionniste, accueillir et assister chaleureusement les clients à l'arrivée et au départ (check-in / check-out) et durant leur séjour (changement de chambre, transport Assurer un séjour sans souci en Chalet et dans le Resort en étant le point de contact privilégié du client. - Préparer avec soin le séjour du client en mettant en avant les services inclus et à la carte, ainsi que les activités de la station. - À l'instar d'un Concierge, faciliter le séjour du client en coordonnant les divers services impliqués, garantissant ainsi le suivi de toutes les demandes spécifiques du client, qu'elles concernent le Chalet ou le Resort. - Veiller à la qualité des prestations offertes au client en vérifiant leur conformité aux normes de qualité établies pour les Chalets. En devenant G.O Hôte de Chalet, Vous allez pouvoir bénéficier des infrastructures et activités proposées par Club Med. Si le cœur vous en dit, vous pourrez même monter sur scène pour montrer vos talents. En intégrant Club Med Exclusive Collection, vous allez vivre l'expérience d'un nouveau luxe. Celui qui allie le raffinement, le sens du détail, la considération de chacun de nos clients avec la gentillesse, la simplicité, l'authenticité des relations et la convivialité légendaire du Club Med. Un luxe centré, avant tout, sur l'humain et les expériences. Club Med Exclusive Collection, ce sont : des Resorts 100% Club Med Exclusive Collection, des Espaces Club Med Exclusive Collection dans nos Resorts 4 Tridents, des Villas et Chalets et notre légendaire Voilier 5 mâts. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

POSTE : Assistant Paie H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute en CDI un·e Assistant·e Paie (H/F) à temps plein pour son client basé à Beynost (01700). Rattaché·e à la responsable paie et en lien avec les RH, vous assurez la préparation et le traitement de la paie dans un environnement multi-sites. Vous collectez et contrôlez les éléments variables (heures, primes, absences, indemnités), saisissez les données dans les logiciels de paie, le SIRH et les outils de GTA, vérifiez la cohérence des informations et participez au contrôle des bulletins avant validation. Vous contribuez à la gestion des charges sociales, à l'établissement et au suivi des DSN mensuelles et aux déclarations associées. Vous gérez l'administratif lié à la paie (attestations, soldes de tout compte, courriers) et répondez aux demandes des salarié·e·s avec sens du service et pédagogie. Vous appliquez la législation sociale et les accords internes, mettez à jour les dossiers selon les évolutions réglementaires et participez aux contrôles internes. Votre maîtrise d'Excel (niveau intermédiaire) vous permet de réaliser tableaux de suivi, extractions et contrôles croisés. Rigueur et confidentialité sont essentielles pour sécuriser les process et instaurer un climat de confiance autour de la paie. Votre profil Ce poste s'adresse à une personne souhaitant s'investir durablement en paie, dans un environnement structuré. Vous appréciez le travail précis, le respect des échéances et la gestion de données sensibles, tout en restant à l'écoute des collaborateur·rice·s. Une expérience confirmée en paie dans un contexte similaire est appréciée. Vous êtes titulaire d'un Bac +3 (licence paie, RH spécialisation paie ou équivalent) et disposez d'une pratique opérationnelle de la paie. CDI temps plein, horaires de journée, prise de poste prévue le 13/03/2026 à Beynost (01700). Compétences comportementales - Rigueur administrative et fiabilité dans le traitement d'un volume important de données. - Discrétion professionnelle et gestion des informations confidentielles. - Organisation et gestion des priorités, notamment en clôture de paie. - Goût du travail en équipe et collaboration avec RH, comptabilité et opérationnels. - Communication écrite claire et structurée. - Respect strict des délais et forte orientation service auprès des salarié·e·s. Compétences techniques - Maîtrise des logiciels de paie, SIRH et outils de GTA. - Bonnes bases en législation sociale (contrats, temps de travail, absences, cotisations). - Pratique de la gestion des charges sociales et des DSN mensuelles. - Maîtrise du traitement des variables de paie (heures sup, primes, indemnités, absences, IJSS). - Niveau Excel intermédiaire (tableaux, filtres, formules simples, recherches). - Capacité à contrôler les bulletins, détecter les anomalies et proposer des corrections. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez évoluer dans une entreprise de transport de proximité, postulez dès maintenant via Adecco. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances ; vos données seront traitées en toute confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description du poste : Et si c'était le moment de faire évoluer votre carrière ? Vous souhaitez changer de voie ou donner un nouvel élan à votre parcours professionnel ? Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, nous accompagnons votre transition ou votre évolution vers le métier de Conseiller Clientèle : Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission ! Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études . Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d'expertise reconnu chez nos conseillers. Concrètement, vous serez amené à Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle - Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations - Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations - Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc Développer l'autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Ce dispositif de formation en alternance vous permettra d'intégrer un parcours au sein de IFCV Salto en contrat de professionnalisation et D'acquérir de nouvelles compétences métier reconnues - De valoriser votre expérience passée dans un nouveau contexte - De monter en compétences rapidement grâce à l'alternance - De construire un projet professionnel solide et durable Description du profil : Et si c'était vous ? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer Doté d'un très bon relationnel et d'un véritable sens de l'écoute, votre priorité est d'accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes - Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients - Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance - Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actions. Vous êtes diplômé d'un Bac +2/+3 dans le domaine commercial ou bancaire, avec une première expérience commerciale. Ce poste et cette formation s'adressent à des candidats engagés, prêts à franchir un cap dans leur carrière en reconversion professionnelle ou en souhait d'évolution professionnelle. Dans les 6 mois suivant votre prise de poste, vous pourrez être amené à passer la certification AMF. Plus qu'un poste, un tremplin Devenir Conseiller chez SG, c'est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, et votre réussite vous donnera accès à une opportunité de CDI à l'issue du parcours de formation. Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, télétravail, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE). Pourquoi nous choisir ? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions. Nous avons des postes à pourvoir partout en Ile de France y compris à Paris. N'hésitez pas à candidater, nous avons forcément un poste près de chez vous !

Description du poste : Et si c'était le moment de faire évoluer votre carrière ? Vous souhaitez changer de voie ou donner un nouvel élan à votre parcours professionnel ? Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, nous accompagnons votre transition ou votre évolution vers le métier de Conseiller Clientèle : Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission ! Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études . Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d'expertise reconnu chez nos conseillers. Concrètement, vous serez amené à Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle - Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations - Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations - Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc Développer l'autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Ce dispositif de formation en alternance vous permettra d'intégrer un parcours au sein de IFCV Salto en contrat de professionnalisation et D'acquérir de nouvelles compétences métier reconnues - De valoriser votre expérience passée dans un nouveau contexte - De monter en compétences rapidement grâce à l'alternance - De construire un projet professionnel solide et durable Description du profil : Et si c'était vous ? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer Doté d'un très bon relationnel et d'un véritable sens de l'écoute, votre priorité est d'accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes - Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients - Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance - Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actions. Vous êtes diplômé d'un Bac +2/+3 dans le domaine commercial ou bancaire, avec une première expérience commerciale. Ce poste et cette formation s'adressent à des candidats engagés, prêts à franchir un cap dans leur carrière en reconversion professionnelle ou en souhait d'évolution professionnelle. Dans les 6 mois suivant votre prise de poste, vous pourrez être amené à passer la certification AMF. Plus qu'un poste, un tremplin Devenir Conseiller chez SG, c'est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, et votre réussite vous donnera accès à une opportunité de CDI à l'issue du parcours de formation. Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, télétravail, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE). Pourquoi nous choisir ? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions. Nous avons des postes à pourvoir partout en Ile de France y compris à Paris. N'hésitez pas à candidater, nous avons forcément un poste près de chez vous !