Fort de ces années d'expérience, FREGATE ENERGIE bénéfice d'un savoir-faire unique dans la conception, la réalisation et l'installation d'équipements spéciaux dans le domaine des Traitements des Effluents Solides du parc nucléaire français ainsi que pour la maintenance d'équipements électromécaniques. Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une petite entreprise en plein développement d'une quinzaine de salariés se démarquant par son agilité et une forte composante technique. Nous travaillons avec EDF et les grands d'honneur d'ordre du nucléaire qui nous accordent leur confiance pour contribuer aux projets à forte valeur ajoutée dans le secteur du nucléaire. Nos valeurs : Expertise - Polyvalence - Autonomie - Efficience. MISSION Sous la responsabilité du chargé des opérations de maintenance, vous interviendrez principalement sur site client pour assurer le montage, la mise en service et la maintenance des équipements. Vos principales activités : Installation et mise en service Etudier et comprendre les plans réalisés par le bureau d'études Monter les équipements suivant la gamme et les plans fournies Mettre au point, mettre en service et réaliser les essais nécessaires Organiser et gérer les chantiers qui vous seront confiés Être force de proposition et moteur face aux aléas du quotidien. Maintenance préventive Contrôler le fonctionnement selon des gammes prédéfinies Expertiser l'état du matériel Démonter et remonter le matériel mécanique et électrique Faire la mise au point/réglage Maintenance curative Analyser la situation et définir l'origine du problème en pratiquant des mesures sur le matériel défaillant Remplacer la pièce ou la réparer en atelier Gestion et collaboration Participer à l'élaboration des documents administratifs d'intervention en CNPE Intervenir en binôme Alimenter le retour d'expérience afin de participer à l'amélioration continue de nos opérations de maintenance PROFIL De formation en mécanique, électrotechnique, automatisme, maintenance industrielle, automobile ou agricole, vous avez un goût prononcé pour la mécanique ou l'électromécanique. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant, au cœur de la production d'électricité, et développer des compétences variées sur des équipements industriels complexes. Dynamique, autonome et motivé(e), vous justifiez d'une première expérience en maintenance, électricité, mécanique ou dans le montage et l'installation de machines industrielles, ce poste est fait pour vous ! Formations - Habilitations : Les habilitations RP1/RP2, SCN1/SCN2 et CSQ sont appréciées. A défaut, elles seront prises en charge par l'entreprise via des organismes de formation externes. CONDITIONS Contrat : CDI - 38h semaine Rémunération (hors frais de déplacement) : à partir de 2200€ brut mensuel selon profil et expérience Lieu de rattachement : La Voulte sur Rhône (07), à 20 km au Sud de Valence Poste en grand déplacement à la semaine (du lundi au vendredi, retour le week-end AVANTAGES Avantages déplacements : Forfait grand déplacement Prime de retour le vendredi Bonus de grand déplacement Indemnité zone contrôlée Autres avantages : 6 jours de RTT par an Prime d'ancienneté dès 3 ans Prime de cooptation Mutuelle d'entreprise Politique salariale dynamique Possibilité d'évolution en interne

Nous recherchons un Business Developer B2B qui prendra en charge un secteur géographique dédié. Votre rôle sera de développer durablement votre portefeuille clients en devenant leur interlocuteur privilégié. Au quotidien, vous serez amené à : Prospecter de nouveaux clients professionnels. Développer votre secteur et identifier de nouvelles opportunités. Fidéliser votre portefeuille. Relancer les devis et assurer leur transformation. Conseiller vos clients sur les solutions les plus adaptées à leurs besoins. Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de votre secteur. Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir un suivi client de qualité. Nous recherchons un véritable développeur commercial, capable de construire une relation durable avec ses clients. Le profil que nous recherchons: Vous avez le goût du challenge et aimez atteindre vos objectifs. Vous appréciez la prospection autant que la fidélisation. Vous êtes organisé, autonome et persévérant. Vous savez écouter vos clients avant de proposer une solution. Vous aimez travailler dans une entreprise où les décisions sont rapides et où votre implication est réellement reconnue. Une expérience en vente B2B est appréciée, mais nous accorderons autant d'importance à votre personnalité, votre motivation et votre capacité à développer une activité. Ce que nous vous offrons: Un CDI à temps plein. Une formation complète à nos produits et à nos méthodes de vente. Un secteur géographique dédié. Une gamme de plus de 3 000 références à commercialiser. Une entreprise reconnue depuis plus de 13 ans. Une équipe à taille humaine, disponible et soudée. Une réelle autonomie dans l'organisation de votre activité. Des perspectives d'évolution au rythme de la croissance de l'entreprise. Chez Universal Hygiène, chacun contribue directement au développement de l'entreprise. Votre travail est reconnu, vos idées sont écoutées et vos résultats sont valorisés. Votre rémunération: Nous pensons qu'un excellent commercial doit être récompensé à la hauteur de ses performances. Nous proposons : Un salaire fixe attractif. Un système de commissions 100 % déplafonné. Des primes liées aux résultats. Aucun plafond de commissions. Plus vous développez votre portefeuille et créez de la valeur pour vos clients, plus votre rémunération progresse. Nous recherchons des collaborateurs ambitieux qui souhaitent construire une carrière dans une entreprise en pleine croissance. Pourquoi rejoindre Universal Hygiène ? Parce que vous ne rejoignez pas une plateforme d'appels ou une grande structure impersonnelle. Vous intégrez une entreprise familiale où : les dirigeants sont accessibles ; les décisions sont rapides ; chacun connaît l'impact de son travail ; les réussites sont partagées. Nous recherchons des collaborateurs qui souhaitent s'investir sur le long terme et participer activement au développement de notre entreprise. Si vous aimez le commerce, la relation client et les défis, vous trouverez chez Universal Hygiène un environnement où vous pourrez vous épanouir et évoluer. Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre CV accompagné de quelques lignes pour nous expliquer ce qui vous motive à rejoindre Universal Hygiène et ce qui fait de vous un excellent commercial. Nous étudierons chaque candidature avec attention et avons hâte de rencontrer notre futur Business Developer. Et si c'était vous ?

Automatique & Industrie c'est une PME dynamique, leader régional dans son domaine : l'intégration de solutions d'automatisation et de gestion d'énergie pour l'industrie, les infrastructures, et le secteur de l'énergie et environnement. Nous sommes totalement engagés dans les mutations vers l'industrie 4.0 et les nouvelles énergies, tant dans les dimensions de Recherche et Développement autour des technologies de la data que dans la réalisation. Aujourd'hui nous sommes plus de 250 AItiens et nous cherchons à nous agrandir et nous renforcer ! En 2019, nous remportons les Victoires des leaders du Capital Humain qui sont venues reconnaitre notre originalité et notre performance dans notre gestion des talents et du management. Auditée par EcoVadis en 2023, nous avons obtenu la médaille d'or ! La Responsabilité Sociétale de l'Entreprise est au cœur de notre fonctionnement ! Nous sommes également choisis par nos clients pour notre originalité, la qualité de nos prestations et de nos relations humaines et les salariés apprécient AI pour son ambiance et l'esprit d'équipe qui y règne. Rejoindre Automatique & Industrie c'est donc faire partie d'une belle aventure humaine, faire fructifier ses talents et acquérir de nouvelles compétences. Alors, venez renforcer notre équipe avec vos idées et votre personnalité ! Nous recherchons deux chefs de projets (F/H) dont 1 pour notre service énergies nouvelles et 1 autre pour notre service industrie afin de renforcer nos équipes . A ce titre, vous assurez les missions suivantes : - Rédiger les propositions techniques et financières en réponse aux cahiers des charges clients - Manager et coordonner les équipes techniques pour respecter les objectifs de qualité, délais et budget. - Gérer vos affaires depuis la phase d'offre jusqu'à la réception finale - Piloter les réunions techniques et commerciales avec les clients - Assurer la communication interne sur projets - Être l'interlocuteur privilégié du client pendant toute la phase de conception et de réalisation de votre affaire - Contribuer à l'organisation planning de l'activité globale Industrielle avec les autres chefs de projets De formation bac +5 avec une spécialisation dans l'automatisme/informatique industrielle, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire. Votre bon sens pratique, votre créativité, votre esprit d'équipe, votre sens des responsabilités et votre dynamisme, sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer au sein d'AI. Des connaissances et une première expérience de développement sur les automates Siemens et/ou Schneider sont également très appréciées pour ce poste. Nous vous offrons : - La possibilité de progresser et de vous épanouir dans votre travail grâce à l échange de pratiques et le soutien de l'ensemble des salariés d'AI aux parcours et compétences diversifiés. - Une proximité managériale. - Un accompagnement dans la gestion de votre carrière. - Des missions diversifiées et de l'autonomie Les avantages : Tickets restaurant de 10€ (dont la part patronale est de 5.99€/JT), mutuelle de base prise en charge à plus de 90% (reste à charge pour le salarié 13.33€/mois), participation et intéressement aux bénéfices de l'entreprise, avantages CSE, remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun et/ou prise en charge de l'indemnité kilométrique vélo, télétravail à hauteur de 2 jours/semaine (autorisé selon les besoins du projet et après la validation de la période d'essai).

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) ALTERNANT(E) STAGIAIRE COMMUNICATION ET MARKETING (F/H) pour accompagner nos équipes. Cette expérience vous permettra de découvrir un environnement de travail stimulant et évolutif, à forte dimension internationale. Cette expérience vous permettra d'acquérir une solide méthode de travail, d'affirmer vos compétences commerciales liées aux nouveaux médias et de découvrir l'univers en pleine expansion d'une société fabricante de dispositifs médicaux. L'environnement de travail : Vous intégrez une équipe COMMERCIALE & MARKETING SANTE et serez sous la responsabilité du Chef de Marché Santé. C'est avant tout votre état d'esprit que nous recherchons pour contribuer à cette belle aventure ! Nous recrutons nos collaborateurs avec l'idée qu'ils nous aideront à développer notre activité et nos méthodes de travail. Les missions : - WEBMARKETING : - Gestion de notre activité Santé sur les réseaux sociaux - Mise à jour du site Internet - Gestion de la prospection Web via Google Ads - Reporting, suivi et analyse des résultats des différentes campagnes webmarketing - COMMUNICATION : - Participation à la création et mise à jour de supports commerciaux Santé (print, web, articles,...) - Organisation des salons Santé : gestion des prestataires, organisation du stand, communication associée... - Participation à la gestion des relations presse - Implication dans les projets internes liés à l' « expérience client ». - MARKETING OPERATIONNEL : - En lien avec la stratégie commerciale, identification et qualification de cibles potentielles en fonction de leur secteur d'activité, de leurs produits, de leur zone géographique (Europe, Amérique Latine,...) - Participation directe à la préparation, à la réalisation et au pilotage de campagnes de prospection Santé. - Support commercial lors de salons ou d'opérations commerciales spécifiques Le contrat : - Alternance de 1 ou 2 ans à partir de Septembre 2026 ou Stage rémunéré avec date flexible en fonction de votre formation - Poste basé sur CLAYENS IZERNORE, à Izernore à 35 min de Bourg en Bresse / 30 min d'Ambérieu-en-Bugey. - Aide à la recherche d'un logement si déménagement à prévoir Dans le cadre de sa politique diversité, la société CLAYENS IZERNORE étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le profil recherché : - Vous préparez une formation en marketing / communication et vous avez une sensibilité pour la Santé et/ou l'automobile. - Vous avez un intérêt prononcé pour le Web. Des connaissances générales notamment dans Google Ads et en graphisme sont un plus. - Vous êtes à l'aise pour vous exprimer en anglais et en français, à l'écrit comme à l'oral - Esprit tourné vers l'opérationnel et la culture du résultat, vous êtes force de proposition, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation, proactivité, rigueur et méthode. Pourquoi nous rejoindre ? - Parce que vous pourrez évoluer au sein d'une société dynamique, en plein développement de process et d'outils de gestion, et dans laquelle chacun peut apporter sa contribution, sa pierre à l'édifice. - Parce que vous aimez relever des défis et êtes investis dans ce que vous faites, vous participerez à l'histoire d'un groupe à taille humaine, porté par la forte ambition de croissance du Groupe auquel il appartient - Clayens - respectueuse de l'environnement et des enjeux sociétaux. Comment postuler ? C'est très simple, il suffit de transmettre votre CV par mail : rhizernore@clayens.com

Rejoignez une équipe dynamique chez IRIS IT ! Poste : Technicien installation et maintenance (H/F) Localisation : Secteur Vaucluse Même si le monde de l'informatique reste le domaine de prédilection d'Iris IT, nous accompagnons également nos clients dans d'autres sphères, comme les systèmes d'encaissement, le digital, l'électricité ou encore le câblage. En ce sens, nous recrutons un technicien installation et maintenance (H/F), capable d'intervenir sur différents domaines. Vos Missions : Parcours client : * Réalisez le diagnostic et le dépannage sur site des portiques et meubles de caisse. * Vérifiez et réalisez les réglages mécaniques / électriques selon les normes constructrices * Réalisez des visites d'entretien préventif et correctif * Installez, paramétrez des caméras de comptage et de suivi du parcours clients * Installez en équipe les nouveaux points de vente de votre région * Rédigez des rapports techniques détaillés après vos interventions Câblage : * Effectuez le tirage et la connexion de câbles RJ45 et vérifiez en le bon fonctionnement pour des infrastructures solides et fiables. * Installez des bornes WIFI en hauteur * Réalisez des prévisites techniques pour certaines interventions si cela est nécessaire Via un vrai travail d'équipe : Vous serez l'un de nos ambassadeurs IT sur le terrain, garantissant la satisfaction de nos clients à chaque étape. Mais vous pourrez compter sur le soutien, la bienveillance et l'expérience du terrain de nos responsables de régions et de nos équipes de planification. Ce que nous vous offrons : Rémunération : À partir de 24 000 €/an (selon profil) Mobilité : Véhicule de service, carte carburant et télépéage Équipements fournis : Laptop, smartphone, outillage complet Avantages : Tickets restaurant, prime de productivité, prime de participation Évolution : Formation assurée et opportunités d'évolution interne Une société dans laquelle il fait bon vivre : Ambiance chaleureuse, esprit d'équipe, notre entreprise n'est pas qu'un lieu de production, elle est également un lieu de partage et d'épanouissement personnel. Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) par le domaine IT, avec : Des compétences techniques solides : maîtrise des environnements électriques et des réseaux, bonne connaissance des normes de sécurité, des procédures de câblage et des techniques de pose et de réparation (soudure, chevillage, etc...) ; Une capacité à diagnostiquer et à s'adapter aux différents types d'installations et puissances De l'autonomie, de la rigueur, un sens de l'organisation, un fort esprit d'analyse ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation ; Une envie de satisfaire nos clients au quotidien ; Une flexibilité géographique et une disponibilité pour se rendre sur les sites clients (permis B requis) Une formation ou expérience en informatique/électrotechnique est un plus. Si vous êtes motivé(e), adaptable et avez à cœur de fournir un service client irréprochable, vous êtes fait(e) pour rejoindre notre équipe ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez IRIS IT, vous ne rejoignez pas qu'une entreprise, vous intégrez une équipe soudée ! Nous valorisons l'autonomie, la montée en compétences et la satisfaction de nos collaborateurs. Vous aurez un rôle concret dans nos projets et l'opportunité d'évoluer dans un environnement en constante innovation. Intéressé(e) ? Rejoignez IRIS IT dès maintenant !

Le Foyer Départemental de l'Enfance et de la Famille est un établissement public non autonome, rattaché au Conseil Départemental de l'Hérault. Etablissement multisites et multiservices, le FDEF décline ses missions de protection de l'enfance à travers plusieurs dispositifs : - L'accueil en urgence des mineurs : groupe d'accueil d'urgence (GAU), Urgence Petite Enfance (UPE), Service d'urgence départemental - La prise en charge des mineurs à partir du milieu familial : Service d'accompagnement personnalisé (SAP) Adolescents et Petite Enfance - L'accompagnement des visites médiatisées pour les mineurs accueillis chez un assistant familial (SMEF) - La prise en charge de parents isolés avec un ou plusieurs enfants de moins de 3 ans (Service d'Accueil Mère Enfant / Centre Parental) - Des services transversaux en support aux actions éducatives : Formajeunes L'UPE CLAPIERS assure l'accueil en urgence des mineurs confiés par décision de justice ou administrative. Il assure les missions d'accueil, d'observation et proposition d'orientation. L'UPE dispose d'une capacité de 16 enfants, mixte. L'UPE est structuré en deux unités : l'unité Berceau (0-24 mois) et l'unité des Grand (2 ans à 5 ans). DESCRIPTION DU POSTE : Assurer l'entretien, l'hygiène et l'intendance du service. Garantir un environnement favorable au développement de l'enfant et à son bien-être. RESPONSABLE HIERARCHIQUE : Responsable de service MISSIONS ET ACTIVITES : Assurer l'entretien des locaux - Gérer la logistique hôtelière - Gérer les stocks de matériel et de produit - Assurer le réapprovisionnement en fonction des besoins - Etablir des prévisions de commande - Contrôler la conformité des produits - Coordonner et/ou assurer la production des repas, - Participer aux réunions de service, - Appliquer les procédures référencées au niveau de l'institution - Associer les enfants aux tâches réalisées selon les indications des l'équipe et du responsable - Assurer la prise en charge des enfants en soutien de l'équipe - Effectuer des accompagnements d'enfant : école / rendez vous selon les indications du responsable - Partager les observations et informations concernant les enfants lors des réunions COMPETENCES ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES : Maitrise des règles en matière d'hygiène (HACCP, fiche technique produits.) - Capacité à travailler dans un lieu de vie, en présence des usagers - Formation aux gestes et soins d'urgence - Capacité à identifier les sources de danger pour éviter les accidents domestiques - Connaître les différents matériels (buanderie, blanchisserie, restauration, nettoyage) et les produits d'hygiène, - Capacité à organiser et prioriser les tâches à réaliser - Notion sur l'équilibre alimentaire - Savoir travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Capacité à travailler en autonomie, - Faire preuve d'adaptabilité - Savoir créer et développer des relations de confiance personnalisées, bienveillantes et objectivées avec les usagers et les autres professionnels, - Capacité à utiliser les outils informatiques de base - Permis B et conduite de véhicule - Capacité à évoluer dans un environnement en présence d'enfants de 0 à 6 ans MODALITES DE TRAVAIL : Date de prise de poste : 01/09/2026 CDD de 3 mois Horaires selon cycle de travail (7h 15H / 13H 21H ou 8H 15H / 11H 19H / 12H 20H) - Interventions possible les fins de semaine et jours fériés en fonction des besoins et par anticipation - Mobilité ponctuelle/ structurelle - Conduite de véhicule (permis B)

Languedoc Lozère Viande est une entreprise de découpe et transformation de produits carnés en fort développement (80 salariés) travaillant notamment en flux tendu pour la livraison de Restauration Hors Foyer (RHF). Nous sommes situés au cœur d'un bassin d'élevage, à mi-chemin entre l'Aubrac, les Causses et les Cévennes. Notre mission première est de valoriser la production des éleveurs bovins et ovins locaux. Filiale d'un groupement de 2500 éleveurs (CELIA), nous travaillons en circuit court. Très « terroir » et véritables acteurs de notre région, nous sommes engagés pour le développement durable de nos territoires et la préservation de nos paysages. Votre challenge, Rattaché(e) à la direction, le/la responsable QHSE est en charge du respect de la traçabilité, de l'amélioration des process et de la sécurité. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec nos services de production et de qualité. Vos missions : - Être le référent de l'entreprise en ce qui concerne la règlementation au niveau de la production en matière et qualité et de traçabilité, - Elaborer ou faire évoluer les référentiels, procédures et consignes hygiène, sécurité, environnement et contrôler leurs conformités d'application. - Assurer le suivi rigoureux du plan de maîtrise sanitaire et la conformité des produits. - Sensibiliser et former à la démarche hygiène, sécurité et environnement et à la prévention des risques l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise et les nouveaux entrants - Communiquer efficacement avec tous les niveaux de l'entreprise pour garantir une compréhension et une application uniformes des standards de qualité. - Initier des projets d'amélioration continue, en démontrant une capacité à passer de la conception à l'action. - Identifier et analyser les dysfonctionnements et les non-conformités, diagnostiquer les causes et définir les actions correctives - Assurer le respect de la traçabilité de nos produits - Apporter un appui technique aux services production, maintenance, A quoi vous attendre ? Au sein de nos locaux, vous intègrerez des équipes de passionnés(ées) évoluant dans un cadre de travail agréable disposant d'un outil de travail performant et d'installations modernes. Un environnement de travail dynamique, en pleine croissance et offrant une stabilité d'emploi.. Notre cadre de vie « au vert », vous permettra de bénéficier à la fois de la nature, des activités de plein air tout en vous permettant de rejoindre de grandes villes comme Montpellier ou Clermont-Ferrand grâce à la proximité de l'autoroute A75 C'est tout à fait « Vous ! » : Vous souhaitez vous investir sur un poste de Responsable QHSE. Votre adaptabilité et votre capacité à travailler en équipe seront constamment sollicitées, et pourront vous permettre d'acquérir de nouvelles responsabilités. Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et votre sérieux. Après un premier échange téléphonique avec le service des ressources humaines, vous rencontrerez lors d'un entretien votre futur responsable. Travail en journée du Lundi au Vendredi Profils recherchés : agent de maîtrise / Cadre Expérience exigée : 5 ans dans l'agroalimentaire et dans l'idéal dans les métiers de la viande. Avantages : Prime de fin d'année en fonction de l'ancienneté // Participation aux résultats // Avantages du CSE // partenariat avec Action logement.

Votre avenir professionnel commence ici Chez C.B.S, nous transformons la formation en une expérience humaine et professionnelle qui construit l'avenir de La Réunion. Le poste : RECRUTEMENT : Apprenti(e) Assistant(e) Commercial(e) - Saint-Paul Poste basé à Saint-Paul Vous souhaitez préparer un Titre Professionnel Assistant Commercial (Bac+2) en alternance tout en développant vos compétences dans la relation client, la gestion administrative et le développement commercial ? Notre entreprise partenaire recherche un(e) Apprenti(e) Assistant(e) Commercial(e) en alternance. Vos missions - Accueillir et accompagner les clients en répondant à leurs demandes. - Réaliser la prospection commerciale auprès de nouveaux clients et partenaires. - Élaborer et assurer le suivi des devis. - Participer au recrutement des intervenants et au suivi des candidatures. - Organiser les plannings et gérer les besoins urgents. - Effectuer la facturation et transmettre les éléments administratifs au service concerné. - Participer à l'organisation d'évènements (job dating, forums, salons, actions de communication). - Assurer un suivi de qualité afin de garantir la satisfaction des clients. Profil recherché : Profil recherchéNous recherchons une personne : - Dynamique, organisée et polyvalente. - Dotée d'un excellent sens du relationnel et de la communication. - À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office et environnement web). - Capable de gérer plusieurs missions en parallèle et de respecter les priorités. - Autonome, rigoureuse et ayant le sens du service. - Motivée à apprendre et à évoluer dans un environnement professionnel. Formation - Titre Professionnel Assistant Commercial - Niveau Bac+2 - 1 journée de formation par semaine au centre CBS Formation à Saint-Paul. Savoir-faire demandés : - Avoir des connaissances en informatique - Émettre des factures de vente - Enregistrer les informations de facturation des usagers - Faire preuve de motivation pour les ventes - Gérer les procédures de facturation - Logiciels de bureautique - Motiver le personnel pour atteindre les objectifs de vente - Rédiger un plan de vente et de commercialisation - Utiliser l'internet pour augmenter des ventes Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Analyste - Calme - Chaleureux - Charismatique - Communiquant

SoHoft est une société de conseil à taille humaine basée à Toulouse. Notre identité s'articule autour de 3 empreintes : SoTech, SoGood, SoOffTheWall SoTech c'est s'engager à proposer la meilleure des expertises techniques à ses collaborateurs et clients. Consultants et Coachs forment une équipe complémentaire prête à relever les enjeux "tech". Quand on parle tous le même langage, en général, on se comprend. L'idée ! Grandir ensemble, développer nos compétences, satisfaire nos clients. #TeamDev #TestFactory #DevOps #Infra&Cloud #SafeTeam #DataDriver #LeadMyProject SoGood c'est s'engager à mettre à disposition le meilleur environnement de travail. Une équipe qui se régale techniquement c'est bien mais le faire dans un cadre qui te fait vivre une belle expérience de consultant c'est encore mieux ! Nous avons (re)pensé toutes les étapes clés comme l'onboarding, le parcours... bref on n'est pas parfait mais on est animé par cette volonté de bien faire notre métier... en étant SoGood quoi ! #ConsultantIsKing #GoodVibes #FrenchQualitat #CoachsPassionnés #CousuMain #SoGreen SoOffTheWall c'est s'engager à faire vivre des expériences qui permettent d'aller au-delà. Bien faire son métier c'est bien mais pourquoi s'arrêter là ? Notre volonté est de faire de notre entreprise un instrument d'épanouissement personnel, une invitation à la découverte, une douce parenthèse et pourquoi pas une machine à rêves. #LifeCoach #PersonalInvest #BigEvents #CherryOnTheCake Le poste : SoWho !- Si tu aimes piloter des projets industriels complexes de A à Z, coordonner des équipes pluridisciplinaires et évoluer dans un environnement exigeant comme le spatial' alors ce poste devrait clairement te parler ! SoWhat !- Dans le cadre d'une intervention au sein de la division Space, nous recherchons un Chef de Projet Equipements Spatial pour piloter des projets stratégiques depuis le kick-off jusqu'à la livraison, en garantissant le respect des engagements contractuels, des coûts et des délais. Et pour mener tout ça à bien, tu seras amené à : - Piloter le projet en interne et en externe jusqu'à la livraison finale - Coordonner les équipes pluridisciplinaires (bureau d'études, méthodes, industrialisation, production, qualité?) - Assurer la relation client : organisation des revues, suivi des actions, gestion des engagements contractuels - Élaborer, consolider et piloter le planning (maîtrise du chemin critique) - Suivre les coûts, consolider les budgets et piloter l'encours financier et le RAF - Structurer le projet : WBS, OBS, PBS, plan de développement, jalons, spécifications - Garantir la maîtrise de la configuration projet en lien avec la qualité - Superviser la production documentaire et valider les livrables - Piloter les achats liés au projet - Gérer les risques et opportunités et conduire les plans d'actions associés - Assurer un reporting clair et structuré auprès des parties prenantes Profil recherché : Issu(e) d'une formation ingénieur mécanique ou électrique, tu disposes d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Chef(fe) de Projet dans un environnement industriel (hors stage et alternance) - Fluent en Anglais - Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project notamment) - Capacité à anticiper, alerter et piloter les dérives (coûts, délais, technique) - Expérience dans le suivi de développement, production et tests - Rigueur, pragmatisme, ténacité et solides compétences en négociation SoHow !- On se prend un café (ou autre), on échange, et ensuite on passe aux choses sérieuses. Of course, ce poste est ouvert aux salariés avec une reconnaissance Travailleurs handicapés

ENTREPRISE Rattachée au groupe familial FREGATE qui comprend 10 entités et rassemble 810 collaborateurs, la société TFCM est une entreprise industrielle de 230 personnes, spécialisée dans la fabrication de sous-ensembles de structures métalliques et pièces complexes en tôlerie fine pour l'aéronautique, le ferroviaire et le bus urbain. Acteur incontournable de notre secteur d'activité, notre savoir-faire, notre rigueur et notre réactivité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau aux côtés de grands donneurs d'ordres comme Safran, Alstom, Heuliez, Iveco... Nous recherchons un Ingénieur amélioration continue H/F. MISSION Rattaché au responsable production, vous pilotez les projets d'amélioration continue de l'usine en étroite collaboration avec le service méthodes, les chefs d'atelier ainsi que les coordinateurs qualité process. Véritable acteur de terrain, vous intervenez au cœur de la production afin d'analyser les organisations existantes, d'identifier les axes de progrès et de proposer des solutions concrètes visant à améliorer la performance industrielle. À ce titre, vos principales missions sont : Piloter le plan d'amélioration continue de l'usine et assurer le suivi de l'avancement des différents projets. Identifier les dysfonctionnements et les opportunités d'amélioration en production. Animer les démarches d'amélioration continue auprès des équipes avec une approche méthodique et structurée. Conduire des projets d'optimisation des process industriels, développer et suivre des actions autour des thématiques de la productivité, de la qualité, de l'ergonomie et des capacités de production. Réaliser des analyses techniques et économiques afin de mesurer les gains de productivité. Être force de proposition et accompagner la mise en œuvre des solutions retenues en utilisant les outils et méthodes d'amélioration continue (Ishikawa). Assurer un reporting régulier sur l'état d'avancement des projets. PROFIL De formation Ingénieur ou Bac +5 orienté ingénierie industrielle, amélioration continue ou production, vous justifiez d'une première expérience dans un environnement industriel, idéalement dans la métallurgie. Vous appréciez le terrain et êtes capable de comprendre rapidement les contraintes de production afin de proposer des solutions pragmatiques et adaptées. Vous maîtrisez les outils et méthodes d'amélioration continue, notamment les outils Lean et les méthodes de résolution de problèmes. Reconnu pour votre esprit analytique, votre sens de l'observation et votre pragmatisme, vous savez fédérer les équipes autour des projets d'amélioration et travailler en transversal avec les différents services. Curieux, dynamique et force de proposition, vous souhaitez évoluer durablement au sein d'une entreprise industrielle en pleine croissance. CONDITIONS - CDI - Poste en horaires de journée - Contrat cadre de 1 927 heures annualisées - 6 RTT - Rémunération : 35-42 K€ selon profil et expérience - Déplacements réguliers sur les trois sites de l'entreprise AVANTAGES - Prime de mobilité durable - Prime de cooptation - Mutuelle d'entreprise abondée et prévoyance - Politique salariale dynamique et possibilité d'évolution en interne avec un pourcentage moyen d'augmentation réalisé l'année dernière de 2,87%. Contact : recrutement.fat@groupe-fregate.com