L'ergothérapeute, qui fonde sa pratique sur le lien entre l'activité humaine et la santé, intervient en faveur d'une personne ou d'un groupe de personnes : il/elle favorise le processus d'adaptation, de réadaptation et d'intégration sociale et mène des actions de prévention et de compensation auprès de personnes en situation de handicap. Ses missions s'exercent dans le cadre du projet d'établissement/dispositif/pôle (et du projet médical) et dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire. 1. Évaluation et bilan - Accueillir la personne accompagnée et sa famille/ses aidants dans leur singularité, cerner leur environnement, recueillir les données cliniques ; les informer sur la démarche de soins (objectifs, étapes ...) - Réaliser des bilans d'évaluation et des bilans à visée diagnostic, étayer les bilans à partir d'outils/tests et de protocoles normés : évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement - Formuler des préconisations à partir de l'évaluation et de la demande exprimée par la personne accompagnée et/ou la famille (ou les aidants), et/ou de l'équipe, dans une optique de co-construction du projet personnalisé - Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux, ...) et l'adapter selon l'état de la personne - Élaborer en équipe pluridisciplinaire le projet d'accompagnement ergothérapique (modalités et objectifs) dans le cadre du projet individualisé d'accompagnement 2. Accompagnement - Concevoir et réaliser le programme de la séance d'ergothérapie et adapter les interventions selon la situation de la personne accompagnée - Informer et conseiller la personne et les familles (ou aidants) sur des aménagements ou des installations (rampe d'accès, domotique ...), des équipements, des appareillages, aides techniques ou outils spécifiques. A ce titre, réaliser éventuellement les éléments précités - Animer ou coanimer des séances collectives - Alimenter le DIU avec les comptes rendus d'évolution/progression/fin de suivi de la personne ou tout autre écrit professionnel - Associer la famille (ou les aidants) à la mise en œuvre de l'accompagnement ergothérapique, ainsi que les différents partenaires (école, crèches/garderies, établissements médico-sociaux et autres lieux de vie de la personne) - Accompagner l'environnement familial dans les adaptations nécessaires de l'environnement de la personne accompagnée - Contribuer à l'inclusion en milieu ordinaire des personnes accompagnées - Renseigner les documents médico administratifs de la personne - Rendre compte de son activité selon les indicateurs définis - Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec les différents intervenants (médecin, enseignant.) 3. Fonctionnement en équipe pluridisciplinaire - Contribuer au sein de l'équipe pluridisciplinaire à l'ensemble des échanges, réflexions, liés à l'accompagnement des projets et des personnes - Trouver sa place au sein de l'équipe, rendre compte, intégrer les préconisations/décisions communiquées par l'équipe pour ajuster son accompagnement - Participer à des projets transversaux autour de son activité - Participer aux réunions institutionnelles, aux réunions d'équipe, à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre Les missions pourront évoluer selon les priorités et les besoins de l'activité. Votre profil DE Ergothérapeute Connaissance du champs du handicap souhaité Poste nécessitant des déplacements Poste à pourvoir en CDI à partir du 01/10/2026

Familles Rurales est une association reconnue d'utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l'accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l'engagement dans la société. Profil recherché : Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'état d'EJE, puériculture ou équivalent selon expérience et BAC +3 Vous encadrez une équipe de 6 professionnels et travaillerez autour de la mise en d'un projet éducatif et pédagogique. Vous disposez d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux publics, pédagogie, sens des responsabilités, autonomie, esprit managériale, disponibilité, qualités relationnelles et dynamisme sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vos missions : En tant que Directeur(rice), vous êtes le garant du bien-être, de l'épanouissement et de l'accueil de confiance des enfants et des parents. Pour cela, vous prenez en charge un groupe d'enfants de 2 ans et demi à 6 ans et avez pour principales missions : S'assurer du bon fonctionnement de la structure d'accueil et fédérer votre équipe (temps de réunions, échange) Accompagner votre équipe dans la réalisation de ses missions éducatives Garantir la mise en place et le suivi du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif Communiquer avec les familles, avec les partenaires et avec le réseau Familles rurales Assurer la gestion administrative et financière de la structure (inscriptions via le portail Familles, facturation via un logiciel, commande des repas, suivi comptable, courses, planning des activités.) Assurer le suivi du personnel (gestion temps travail, contrat de travail, embauche, variables de paie...) Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d'hygiène (suivi des protocoles) Se positionner en tant que médiateur en cas de conflit entre les salariés Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants Conditions de travail : Vous êtes annualisé(e) avec des périodes d'activités hautes et des périodes d'activités basses. Votre planning sera élaboré en collaboration avec votre Directeur(rice) territorial. Une coordination est fixée de manière hebdomadaire. Intégrer Familles Rurales, c'est bénéficier d'une mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur, un Comité social Economique proposant notamment des réductions et avantages sociaux (voyages, commerce.), la possibilité d'évoluer et de mobilité dans le réseau. Travail en journée sur les horaires d'ouverture de la crèche, planning variable entre 07h30 à 18h30h Salaire mensuel brut : selon convention collective Familles Rurales : 2333.76€ bruts mensuel, négociable selon expérience. A pourvoir : dès que possible Si cette offre vous intéresse : Envoyer CV et lettre de motivation à delphine.bosc@famillesrurales.org Retrouvez nos offres d'emploi sur : www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou sur le site https://bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org/emploi/stage/benevolat/offres *Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés

Rejoignez ImmoBanques, un acteur majeur du financement immobilier Qui sommes-nous ? ImmoBanques est le pôle de courtage en financement et assurance de prêt du Groupe Human Immobilier, un leader reconnu dans le secteur immobilier depuis plus de 45 ans. Forts de notre expérience et de notre réseau, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers avec expertise et engagement. Votre Mission : Devenez expert en financement immobilier. - Développement et animation de notre réseau d'apporteurs d'affaires pour étendre votre activité et identifier de nouvelles opportunités. - Accompagnement personnalisé des clients, en les rencontrant physiquement pour comprendre leurs besoins et les guider dans leurs choix de financement. - Négociation experte auprès de nos partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions de prêt et d'assurance - Gestion complète du dossier de financement, de la première rencontre à la signature chez le notaire, en étant l'interlocuteur unique de vos clients. Le Profil que nous recherchons : - Vous êtes une personne enthousiaste et positive, avec un excellent sens du relationnel et le goût du challenge. - Vous avez une appétence commerciale et une capacité d'écoute développée. - Vous êtes réactif et capable d'animer des équipes commerciales. - Une expérience dans l'immobilier et/ou le financement est un plus, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. Nos Conditions : Nous vous offrons : - Une rémunération mensuelle fixe de 1 850€ brut. - Le statut de salarié VRP. - Des commissions de 10 à 20% du chiffre d'affaires personnel réalisé - Des frais de déplacements de 400 € par mois. - La participation aux résultats du Groupe. - Une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge). - Des voyages d'exception Notre Recrutement Actuel : Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez contacté sous 3 jours maximum par notre Directeur des Opérations. NOS VALEURS Depuis 45 ans, le Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde. Vous faire Grandir Du métier de conseiller à celui de directeur d'agence, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Ainsi, 80% de nos directeurs d'Agence sont issus de notre parcours d'évolution interne.

Rejoignez ImmoBanques, un acteur majeur du financement immobilier Qui sommes-nous ? ImmoBanques est le pôle de courtage en financement et assurance de prêt du Groupe Human Immobilier, un leader reconnu dans le secteur immobilier depuis plus de 45 ans. Forts de notre expérience et de notre réseau, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers avec expertise et engagement. Votre Mission : Devenez expert en financement immobilier. - Développement et animation de notre réseau d'apporteurs d'affaires pour étendre votre activité et identifier de nouvelles opportunités. - Accompagnement personnalisé des clients, en les rencontrant physiquement pour comprendre leurs besoins et les guider dans leurs choix de financement. - Négociation experte auprès de nos partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions de prêt et d'assurance - Gestion complète du dossier de financement, de la première rencontre à la signature chez le notaire, en étant l'interlocuteur unique de vos clients. Le Profil que nous recherchons : - Vous êtes une personne enthousiaste et positive, avec un excellent sens du relationnel et le goût du challenge. - Vous avez une appétence commerciale et une capacité d'écoute développée. - Vous êtes réactif et capable d'animer des équipes commerciales. - Une expérience dans l'immobilier et/ou le financement est un plus, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. Nos Conditions : Nous vous offrons : - Une rémunération mensuelle fixe de 1 850€ brut. - Le statut de salarié VRP. - Des commissions de 10 à 20% du chiffre d'affaires personnel réalisé - Des frais de déplacements de 400 € par mois. - La participation aux résultats du Groupe. - Une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge). - Des voyages d'exception Notre Recrutement Actuel : Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez contacté sous 3 jours maximum par notre Directeur des Opérations. NOS VALEURS Depuis 45 ans, le Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde. Vous faire Grandir Du métier de conseiller à celui de directeur d'agence, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Ainsi, 80% de nos directeurs d'Agence sont issus de notre parcours d'évolution interne.

Rejoignez ImmoBanques, un acteur majeur du financement immobilier Qui sommes-nous ? ImmoBanques est le pôle de courtage en financement et assurance de prêt du Groupe Human Immobilier, un leader reconnu dans le secteur immobilier depuis plus de 45 ans. Forts de notre expérience et de notre réseau, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers avec expertise et engagement. Votre Mission : Devenez expert en financement immobilier. - Développement et animation de notre réseau d'apporteurs d'affaires pour étendre votre activité et identifier de nouvelles opportunités. - Accompagnement personnalisé des clients, en les rencontrant physiquement pour comprendre leurs besoins et les guider dans leurs choix de financement. - Négociation experte auprès de nos partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions de prêt et d'assurance - Gestion complète du dossier de financement, de la première rencontre à la signature chez le notaire, en étant l'interlocuteur unique de vos clients. Le Profil que nous recherchons : - Vous êtes une personne enthousiaste et positive, avec un excellent sens du relationnel et le goût du challenge. - Vous avez une appétence commerciale et une capacité d'écoute développée. - Vous êtes réactif et capable d'animer des équipes commerciales. - Une expérience dans l'immobilier et/ou le financement est un plus, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. Nos Conditions : Nous vous offrons : - Une rémunération mensuelle fixe de 1 700€ brut. - Le statut de salarié VRP. - Des commissions de 10 à 20% du chiffre d'affaires personnel réalisé - Des frais de déplacements de 400 € par mois. - La participation aux résultats du Groupe. - Une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge). - Des voyages d'exception Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur Commercial. NOS VALEURS Depuis 45 ans, le Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde. Vous faire Grandir Du métier de conseiller à celui de directeur d'agence, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Ainsi, 80% de nos directeurs d'Agence sont issus de notre parcours d'évolution interne.

Rejoignez ImmoBanques, un acteur majeur du financement immobilier Qui sommes-nous ? ImmoBanques est le pôle de courtage en financement et assurance de prêt du Groupe Human Immobilier, un leader reconnu dans le secteur immobilier depuis plus de 45 ans. Forts de notre expérience et de notre réseau, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers avec expertise et engagement. Votre Mission : Devenez expert en financement immobilier. - Développement et animation de notre réseau d'apporteurs d'affaires pour étendre votre activité et identifier de nouvelles opportunités. - Accompagnement personnalisé des clients, en les rencontrant physiquement pour comprendre leurs besoins et les guider dans leurs choix de financement. - Négociation experte auprès de nos partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions de prêt et d'assurance - Gestion complète du dossier de financement, de la première rencontre à la signature chez le notaire, en étant l'interlocuteur unique de vos clients. Le Profil que nous recherchons : - Vous êtes une personne enthousiaste et positive, avec un excellent sens du relationnel et le goût du challenge. - Vous avez une appétence commerciale et une capacité d'écoute développée. - Vous êtes réactif et capable d'animer des équipes commerciales. - Une expérience dans l'immobilier et/ou le financement est un plus, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. Nos Conditions : Nous vous offrons : - Une rémunération mensuelle fixe de 1 700€ brut. - Le statut de salarié VRP. - Une commission mensuelle minimum garantie de 10% la première année. - Des frais de déplacements de 400 € par mois. - La participation aux résultats du Groupe. - Une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge). - Des voyages d'exception Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur Commercial. NOS VALEURS Depuis 45 ans, le Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde. Vous faire Grandir Du métier de conseiller à celui de directeur d'agence, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Ainsi, 80% de nos directeurs d'Agence sont issus de notre parcours d'évolution interne.

Tetranergy Business School propose des programmes en alternance dans le domaine du management, du commerce, de la gestion, du tourisme, de l'immobilier, ou encore du digital. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise, plus quelques périodes de regroupement (séminaires, conférences, révisions'). Ils te permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant tes preuves dans le monde du travail. Le poste : Nous recherchons un-e vendeur-se dans le cadre d'un contrat en alternance. Si tu es attiré-e par les métiers de la vente, cette offre est faite pour toi ! Accueil, vente conseil, réalisation de devis, suivi des devis, intégration à l'équipe de travail, agencement du point de vente, expérience client Ton sens du service clientèle, ton dynamisme et ta capacité d'adaptation seront des atouts pour réussir à ce poste. Nous t'offrons la possibilité d'acquérir une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement dynamique et stimulant. Tu seras accompagné-e par une équipe expérimentée qui saura te guider et te former tout au long de ton contrat en alternance. Si tu es motivé-e, passionné-e par la vente et que tu souhaites évoluer au sein d'une entreprise, n'hésite plus et postule dès maintenant ! Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Préserver la propreté du magasin - Caractéristiques des produits - Caractéristiques des services - Conseiller des clients sur le choix de produits - Écouter activement - Émettre des factures de vente - Entretenir des relations avec des clients - Faire de la vente active - Identifier les besoins des clients - Utiliser une caisse Savoir-être demandés : - Efficace - Communiquant - Ecoute - Energique - Esprit d'équipe - Négociateur - Organisé

L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences. Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs. C'est cette intelligence collective qui nous rend différents. Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, acteur de référence dans l'accompagnement de projets industriels en ingénierie. Nous accompagnons nos clients dans leurs défis de performance, de conformité et de transformation, notamment dans des environnements hautement réglementés. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Ingénieur Méthodes Maintenance F/H afin d'optimiser la performance des équipements industriels et de piloter un projet de digitalisation de la GMAO auprès de l'un de nos partenaires, acteur majeur de la conception de machines spéciales, basé dans l'Est lyonnais (69). VOS MISSIONS Définir et optimiser les stratégies de maintenance préventive, corrective et conditionnelle afin d'améliorer la disponibilité et la fiabilité des équipements industriels; Élaborer et mettre à jour les plans de maintenance, les gammes d'intervention, les procédures techniques et la documentation associée; Analyser les défaillances des équipements (AMDEC, analyses de causes racines, 5 Why, Ishikawa...) et mettre en œuvre les actions correctives et préventives; Piloter les projets d'amélioration de la performance des installations en collaboration avec les équipes Maintenance, Production et Méthodes; Participer à l'installation, à la qualification et à la mise en service de nouveaux équipements industriels; Définir et suivre les indicateurs de performance maintenance (MTBF, MTTR, taux de disponibilité, coûts de maintenance) et proposer des plans d'amélioration; Assurer le suivi de la gestion des pièces de rechange critiques et contribuer à l'optimisation des stocks; Accompagner les équipes de maintenance dans l'amélioration des pratiques, la standardisation des interventions et l'utilisation des outils de GMAO; Coordonner les échanges avec les fournisseurs, les sous-traitants et les différents services internes dans le cadre des projets de maintenance. Profil recherché : Issu(e) d'une formation d'ingénieur mécanique ou génie industriel; Vous disposez d'une expérience minimale de 3 ans en sur un poste similaire, acquise en environnement de production mécanique; Vous maîtrisez les méthodes d'analyse de fiabilité et de maintenance (AMDEC, RCA, TPM, Lean Maintenance) ainsi que les outils de GMAO (SAP PM, CarlSource ...); Vous possédez de solides connaissances des équipements industriels, des procédés de fabrication et des démarches d'amélioration continue; Vous parlez couramment Anglais (Niveau B2) afin d'évoluer dans un contexte international.

Notre valeur ajoutée Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Notre métier Toutes les couleurs de L'Emploi Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance Proposer une gamme de missions en toute sécurité Lutter contre les discriminations Le poste : AIDE MÉCANICIEN ENGINS DE CHANTIER (H/F) - Intégrer des équipes du BTP pour assister les mécaniciens sur l'entretien et la réparation d'engins (pelles, chargeuses, bulldozers'). Missions variées : maintenance préventive, petites interventions mécaniques, contrôles fluides, montage/démontage de pièces et aide au dépannage sur chantier. Travail concret, rythmé et technique, avec alternance atelier/terrain. Contrat intérimaire, missions ponctuelles ou long terme selon les chantiers. Environnement sécurisé, respect des consignes de sécurité et travail en équipe. Opportunité d'acquérir de l'expérience pratique sur différents matériels et de développer des compétences techniques sur le terrain. Poste dynamique pour toute personne souhaitant évoluer dans les métiers de la maintenance d'engins de chantier. Profil recherché : Vous êtes mécanicien(ne) engins de chantier (RMFP) avec 1 à 3 ans d'expérience. Maîtrise de la maintenance préventive et corrective, diagnostic mécanique et hydraulique, réglages et lecture de schémas. Rigoureux(se), autonome et soucieux(se) de la sécurité, vous savez gérer les interventions sur site et respecter les délais. Bon esprit d'équipe, sens de l'organisation et capacité d'adaptation face aux aléas du chantier. Savoir-faire demandés : - Connaître et appliquer les mesures de sécurité - Etablir un diagnostic de panne ou d'avarie - Exploiter et rédiger de la documentation technique et de référentiels - Préparer les documents techniques nécessaires à une intervention - Utiliser un système d'information spécifique ou lié à son domaine d'activité - Développer la compétence des collaborateurs (N°2242). - Mettre en oeuvre la maintenance de l'armement petit calibre Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Concret - Coopérant - Ecoute - Efficace

Notre valeur ajoutée Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Notre métier Toutes les couleurs de L'Emploi Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance Proposer une gamme de missions en toute sécurité Lutter contre les discriminations Le poste : AIDE MÉCANICIEN ENGINS DE CHANTIER (H/F) - Intégrer des équipes du BTP pour assister les mécaniciens sur l'entretien et la réparation d'engins (pelles, chargeuses, bulldozers'). Missions variées : maintenance préventive, petites interventions mécaniques, contrôles fluides, montage/démontage de pièces et aide au dépannage sur chantier. Travail concret, rythmé et technique, avec alternance atelier/terrain. Contrat intérimaire, missions ponctuelles ou long terme selon les chantiers. Environnement sécurisé, respect des consignes de sécurité et travail en équipe. Opportunité d'acquérir de l'expérience pratique sur différents matériels et de développer des compétences techniques sur le terrain. Poste dynamique pour toute personne souhaitant évoluer dans les métiers de la maintenance d'engins de chantier. Profil recherché : Vous êtes mécanicien(ne) engins de chantier (RMFP) avec 1 à 3 ans d'expérience. Maîtrise de la maintenance préventive et corrective, diagnostic mécanique et hydraulique, réglages et lecture de schémas. Rigoureux(se), autonome et soucieux(se) de la sécurité, vous savez gérer les interventions sur site et respecter les délais. Bon esprit d'équipe, sens de l'organisation et capacité d'adaptation face aux aléas du chantier. Savoir-faire demandés : - Connaître et appliquer les mesures de sécurité - Etablir un diagnostic de panne ou d'avarie - Exploiter et rédiger de la documentation technique et de référentiels - Préparer les documents techniques nécessaires à une intervention - Utiliser un système d'information spécifique ou lié à son domaine d'activité - Développer la compétence des collaborateurs (N°2242). - Mettre en oeuvre la maintenance de l'armement petit calibre Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Concret - Coopérant - Ecoute - Efficace