Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Rôles et responsabilités - Mettre en place les moyens nécessaires à la sécurité du personnel et des équipements sur sa ligne / dans son secteur. - Superviser et organiser son équipe de personnel pour atteindre les objectifs de production en termes de volume, de délais, de cout et de qualité, en s'appuyant sur les fonctions support à la production (ex qualité, méthodes, maintenance etc). - Etre responsable de la transformation de la ligne de production pour répondre aux besoins du client - Reporter ses résultats au Responsable de production du site afin de prendre des actions et mettre en place des mesures correctives. - Participer à l'établissement du plan de charge, valider et adapter l'adéquation des ressources nécessaires à moyen et long terme. - Gérer son budget, permettant la gestion de ressources, l'achat de consommable ou de pièces détachées permettant la réparation des équipements - S'assurer du respect des règles générales en vigueur au sein de l'entreprise. - Garantir l'application du système de performance via le suivi des indicateurs. Activités managériales : - Encadrer, et accompagner les animateurs de production / leader de ligne dans leurs fonctions/activités. - Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs. - Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l'équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations...). - Réaliser des entretiens professionnels et d'évaluation dans une vision de développement de carrière. - Promouvoir l'innovation participative en interne et en externe de l'entreprise. Autoriser et accompagner la prise de risque. Maximiser les enseignements pour toute l'équipe, des erreurs réalisées. - Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes...). Profil et compétences recherchés - Diplôme d'ingénieur ou universitaire reconnu en mécanique ou discipline similaire - Connaissances approfondies des domaines de la Production, du milieu industriel, des chaines d'approvisionnement et du management d'équipe - Connaissance pratique des processus de production : assemblage et usinage ; - Connaissance des principes de base de la turbine à gaz serait un plus ; - Forte expérience en management d´équipe - Expérience préalable dans un contexte international - L'anglais courant (écrit et oral) est indispensable pour ce poste. - Maitrise du français courant obligatoire - Capacité à travailler dans un environnement matriciel et à gérer le paradoxe - Capacité à diriger, fédérer et développer des équipes pluridisciplinaires et de niveau de postes différents - Capacité à évoluer dans un environnement de production - Capacité à piloter des projets en coordonnant différentes fonctions internes liées au projet - Capacité à gérer des conflits - Connaissance des outils d'amélioration et résolution de problème, pilotage de groupe de travail et plan d'action (Kaizen) - Aisance relationnelle afin de communiquer avec les interlocuteurs internes, externes, salariés, partenaires sociaux etc. - Capacité à travailler en autonomie et être proactif dans l'identification des problèmes et la mise en place de solutions - Expérience dans l'application de la méthodologie Lean et/ou 6 Sigma - Capacité à travailler dans un environnement changeant et à en être partie prenante Information complémentaire : Il s'agit d'un poste à 100 % sur site.

Dans le cadre d'un remplacement de poste, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Production au sein de l'établissement pénitentiaire de VILLENEUVE LES MAGUELONE (34). Découvrez le job que vous voulez ! Envie de conjuguer votre goût du service avec votre âme de manager ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ? Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous jouez un rôle essentiel pour la satisfaction de vos convives. Vous assurez la production culinaire en organisant la fabrication et en animant votre équipe, dans le respect des normes réglementaires. Pour cela, vous établissez les menus en suivant les fiches techniques et les procédures. Vous contrôlez les produits et le dressage des plats avant le service. Vous participez également au passage des commandes de matières premières et vérifiez leur conformité lors de leur livraison (quantités, DLC). Au quotidien, votre rôle managérial est clé. Vous anticipez, planifiez et coordonnez les activités du personnel en cuisine pour la bonne exécution de la production culinaire. Vous transmettez avec pédagogie votre savoir-faire et déléguez les missions pour que chaque collaborateur(rice) contribue pleinement à la satisfaction de vos convives. Rémunération : 2500€ bruts /mois Avantages : Convention collective de la restauration collective 11 à 18 RTT 13 ème mois Rémunération variable Repas en nature ou ticket restaurant Prime d'activité continue Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et dotée d'excellentes compétences en gestion. Vos qualités de service, d'anticipation et d'organisation sont largement reconnues. Votre sens du relationnel est un atout majeur et vous apportez un soin tout particulier à satisfaire les clients. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : - #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. - L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. - Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Dans le cadre d'un remplacement de poste, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Production au sein de l'établissement pénitentiaire de VILLENEUVE LES MAGUELONE (34). Découvrez le job que vous voulez ! Envie de conjuguer votre goût du service avec votre âme de manager ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ? Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous jouez un rôle essentiel pour la satisfaction de vos convives. Vous assurez la production culinaire en organisant la fabrication et en animant votre équipe, dans le respect des normes réglementaires. Pour cela, vous établissez les menus en suivant les fiches techniques et les procédures. Vous contrôlez les produits et le dressage des plats avant le service. Vous participez également au passage des commandes de matières premières et vérifiez leur conformité lors de leur livraison (quantités, DLC). Au quotidien, votre rôle managérial est clé. Vous anticipez, planifiez et coordonnez les activités du personnel en cuisine pour la bonne exécution de la production culinaire. Vous transmettez avec pédagogie votre savoir-faire et déléguez les missions pour que chaque collaborateur(rice) contribue pleinement à la satisfaction de vos convives. Rémunération : 2500€ bruts /mois Avantages : Convention collective de la restauration collective 11 à 18 RTT 13 ème mois Rémunération variable Repas en nature ou ticket restaurant Prime d'activité continue Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et dotée d'excellentes compétences en gestion. Vos qualités de service, d'anticipation et d'organisation sont largement reconnues. Votre sens du relationnel est un atout majeur et vous apportez un soin tout particulier à satisfaire les clients. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : - #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. - L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. - Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Bienvenue au Moulin Rouge ! Lieu mythique du spectacle vivant parisien depuis 1889, la revue Féerie émerveille chaque année plus de 600 000 spectateurs venus du monde entier. Aujourd'hui un Groupe familial de renommée internationale, le Moulin Rouge regroupe 450 artistes et artisans conjuguant leur talent pour conserver l'excellence du savoir-faire français. Du ballet à la technique en passant par la restauration, l'accueil, les Maisons d'Art et les métiers supports... nous proposons une diversité de métiers, tous indispensables à la renommée du spectacle. Afin de renforcer la brigade de salle du Moulin Rouge, nous recherchons un(e) Commis de Restaurant dans le cadre d'un CDI, à pourvoir dès que possible. Passionné(e) par le service en restaurant, vous souhaitez apporter votre expertise et contribuer à garantir une expérience client irréprochable ? Rejoignez-nous ! Vos missions Au sein du Restaurant du Moulin Rouge, vous sublimez chaque soir l'expérience de 1 600 convives et assurez le service de 350 dîners, imaginés et confectionnés pas notre Chef Exécutif Arnaud Demerville, membre des Maîtres Cuisiniers de France. En tant que Commis de Restaurant, vous rejoignez la plus grande brigade de France composée d'une centaine de professionnel(le)s. Sous la supervision des Directeurs de Salle, vos missions consistent notamment à (liste non exhaustive) : - Renseigner les clients d'une manière polie et concise ; - Connaître l'ensemble des plats sur les menus, leurs garnitures et les méthodes de préparation ; - Connaitre et appliquer le règlement sur l'hygiène, HACCP et la sécurité ; - Servir les plats d'une façon discrète et professionnelle ; - S'assurer du stockage et du rangement de tous les condiments dans le bar ; - S'assurer du service des boissons, en suivant les procédures et standards du Moulin Rouge ; - Effectuer le nettoyage et l'entretien de la salle, du lobby, salle d'attente et des lieux de service. Votre profil Diplômé(e) au sein d'une école hôtelière, vous disposez d'une première expérience réussie en service en salle, idéalement acquise au sein d'établissements de qualité de type brasserie de luxe. Vous appréhendez les différentes étapes d'un service en salle ainsi que ses techniques (prise de commande, service des plats et des boissons, conseils clients, encaissement, etc.). Une connaissance des bases de l'Anglais est indispensable pour ce poste. Pour vous épanouir dans vos fonctions, vous faites preuve : - De discrétion, d'amabilité et d'élégance (présentation soignée exigée) ; - D'un très bon relationnel avec la clientèle et esprit d'équipe ; - D'une capacité à appréhender les services avec méthode, efficacité et réactivité. Ce que nous proposons Vivez une aventure professionnelle unique au cœur d'un univers dynamique et passionnant ! En nous rejoignant, vous vous inscrivez dans un environnement attentif à l'égalité hommes-femmes, ainsi qu'à l'équilibre vie professionnelle et personnelle. Soucieux de faire évoluer vos compétences tout au long de votre parcours, nous vous accompagnons et formons dès votre intégration, et mettons en œuvre un plan d'évolution selon les projets ainsi qu'aspirations. Le Moulin Rouge a également à cœur de proposer à l'ensemble de ses collaborateurs des avantages sociaux compétitifs (mutuelle, prévoyance, carte restaurant, congés, etc.), ainsi qu'une rémunération attractive et des tarifs préférentiels. De plus, vous pourrez bénéficier de réductions et d'offres exceptionnelles grâce à notre CSE. Et pleins d'autres avantages à découvrir en nous rejoignant !

Type de contrat / Statut : selon profil : VRP salarié ou Agent Commercial indépendant. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération non plafonnée, basée sur commissions attractives. Lieu : Century 21 Immobilière du Golfe, 2 allée Jules Verne, Immeuble Le Sextant, 56610 Arradon (Morbihan, Bretagne). Déplacements réguliers, secteur : Golfe du Morbihan. À propos de l'agence : Century 21 Immobilière du Golfe est l'agence du réseau Century 21 basée à Arradon, au cœur du Golfe du Morbihan. Nous accompagnons depuis de nombreuses années les particuliers et investisseurs dans leurs projets sur l'un des marchés immobiliers les plus prisés de Bretagne. Notre agence s'appuie sur la notoriété et les outils de la première marque immobilière mondiale, tout en cultivant un esprit d'équipe local fort et une exigence de qualité à chaque étape de la relation client. Missions : Rattaché(e) à l'agence d'Arradon, vous prenez en charge un secteur géographique dédié et assurez les missions suivantes : - Prospection active (physique et digitale) de biens à vendre - Estimation et évaluation de biens immobiliers - Prise de mandats de vente - Organisation et réalisation des visites avec les acquéreurs - Suivi personnalisé des dossiers clients jusqu'à la signature des actes - Gestion administrative des dossiers (mandats, compromis, pièces diagnostiques, etc.) - Développement et fidélisation de votre réseau local (apporteurs d'affaires, partenaires, etc.) Profil recherché : Nous nous intéresserons tant à des profils débutants motivés et des candidats en reconversion professionnelle, qu'à des négociateurs immobiliers expérimentés souhaitant évoluer dans un environnement structuré et stimulant. Le sens du contact humain, l'envie et la motivation à réussir priment sur le diplôme. Compétences acquises ou à acquérir : Techniques - Aisance avec les outils numériques et les CRM - Capacité à analyser un marché immobilier local - Bases en négociation commerciale - Notions juridiques immobilières appréciées (mandats, diagnostics, DPE) - formation interne prévue Comportementales - Excellent sens relationnel et forte capacité d'écoute - Autonomie et esprit d'initiative - Ténacité - Organisation et rigueur dans la gestion du temps - Esprit d'équipe et goût du challenge - Présentation soignée et posture professionnelle Ce que nous offrons : - Une formation complète et structurée dès l'intégration - Un réel accompagnement terrain - Des outils performants pour gérer efficacement votre activité - Deux statuts : VRP salarié ou agent commercial indépendant - Une rémunération attractive et évolutive, indexée sur vos résultats, sans plafond - La notoriété et la puissance du réseau Century 21, leader mondial de l'immobilier - Un secteur d'activité porteur : le marché immobilier du Golfe du Morbihan - Une équipe locale conviviale, animée par une culture d'exigence et de réussite partagée Processus de recrutement : 1. Étude de votre candidature (CV et lettre de motivation) 2. Entretien téléphonique 3. Entretiens en agence 4. Proposition et intégration dans l'équipe Comment postuler : Envoyez votre CV accompagné d'un message présentant votre motivation via la plateforme de candidature, ou directement à l'agence Century 21 Arradon à l'adresse suivante : eric.walter@century21.fr Toutes les candidatures seront étudiées avec attention, quel que soit votre parcours.

Altelis Ingénierie est un cabinet d'ingénierie spécialisé dans la performance énergétique des bâtiments, intervenant sur des opérations à forte valeur ajoutée dans les secteurs du résidentiel collectif et du tertiaire. Intitulé du poste Ingénieur Thermicien Bâtiment Résidentiel Collectif & Tertiaire (H/F) CDI - Île-de-France Expérience requise : minimum 2 ans Présentation d'Altelis Ingénierie Altelis Ingénierie accompagne ses clients dans l'analyse, la conception, le dimensionnement et la structuration technique de projets de rénovation énergétique, avec une approche exigeante, rigoureuse et résolument orientée résultats. Notre positionnement repose sur une vision premium du métier : haut niveau d'expertise, qualité des études, pertinence des préconisations techniques, maîtrise opérationnelle des projets et compréhension fine des enjeux énergétiques, réglementaires et économiques. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Ingénieur Thermicien (H/F) souhaitant évoluer au sein d'une structure en croissance, sur des projets concrets, ambitieux et techniquement stimulants. Rattaché(e) à la direction technique, vous intervenez sur des projets de rénovation énergétique et d'optimisation thermique de bâtiments collectifs résidentiels et tertiaires. Vos missions principales Réaliser les études thermiques de bâtiments résidentiels collectifs et tertiaires. Analyser l'existant : enveloppe, systèmes, consommations, déperditions et contraintes techniques. Produire des audits énergétiques, notes techniques, simulations et préconisations de travaux. Participer au dimensionnement des solutions thermiques et CVC. Élaborer des scénarios d'amélioration énergétique cohérents sur les plans technique, réglementaire et économique. Garantir la fiabilité, la clarté et la qualité des livrables produits. Profil recherché Diplômé(e) d'une formation Ingénieur ou Bac+5 en thermique, énergétique, génie climatique ou équivalent. Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire. Bonne maîtrise des bâtiments collectifs résidentiels et tertiaires. Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et qualités rédactionnelles. Capacité à proposer des solutions techniques pertinentes et réalistes. Maîtrise des fondamentaux de la thermique du bâtiment et bonne compréhension des systèmes CVC. Pourquoi rejoindre Altelis Ingénierie ? Rejoindre Altelis Ingénierie, c'est intégrer un cabinet d'ingénierie à taille humaine, en fort développement, avec une ambition claire : apporter une réponse technique sérieuse, qualitative et performante aux enjeux de rénovation énergétique du parc immobilier. Vous évoluerez sur des projets à forte valeur ajoutée, dans un environnement stimulant, structuré et professionnalisant, avec de réelles perspectives d'évolution. Conditions Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Prise de poste : dès que possible Rémunération : selon profil et expérience Candidature Vous souhaitez rejoindre un cabinet d'ingénierie premium, spécialisé dans la performance énergétique des bâtiments, et contribuer à des projets ambitieux dans le résidentiel collectif et le tertiaire ? Avantages Prise en charge du transport quotidien. Lieu du poste : En présentiel.

Contexte : ECODIGO organise des achats groupés d'énergie (électricité, gaz, pellets, etc.), en partenariat avec des collectivités, à destination des particuliers et des entreprises de leur territoire. Ces achats groupés ont pour objectifs de permettre aux consommateurs de bénéficier de contrats de fourniture d'énergie plus avantageux (prix attractifs), sécurisants dans la durée auprès de fournisseurs qualitatifs avec une offre plus durable (promotion des énergies renouvelables et/ou locales). Dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de service et afin d'accompagner la montée en charge de ses campagnes, ECODIGO cherche à faire évoluer son modèle de relation client : d'un traitement jusqu'à présent principalement assuré en interne vers une organisation hybride (intégration d'une part de l'activité confiée à des prestataires externes). Cette évolution vise à renforcer la capacité de traitement, la réactivité et la continuité de service, tout en garantissant une expérience client homogène, la maîtrise des processus et un haut niveau d'exigence opérationnelle : L'accompagnement client est au centre de nos préoccupations. Description du poste : Rattaché(e) au Responsable opérationnel, le/la Coordinateur(trice) Qualité & Pilotage de la Relation Client assure la coordination quotidienne du dispositif de relation client B2C. Il/elle anime fonctionnellement les collaborateurs internes et les équipes des prestataires externes, sans se substituer à leur management, afin de garantir l'atteinte des objectifs de production, la qualité des échanges, la conformité des pratiques et la bonne circulation de l'information. Le poste consiste notamment à : Planifier et coordonner l'activité des équipes internes et externes en fonction des prévisions de charge et des temps forts de campagne Traduire les objectifs de campagne en priorités opérationnelles, volumes attendus et règles de traitement partagées Être l'interlocuteur opérationnel de référence des prestataires et animer les points de production et de performance Organiser l'intégration, la formation, la montée en compétence et l'appropriation des outils par les équipes mobilisées Garantir la bonne application des scripts, procédures, consignes opérationnelles, règles de conformité et exigences RGPD et anticiper leur amélioration Assurer la gestion, la mise à jour et la fiabilisation des fichiers de suivi des campagnes Consolider les données d'activité et produire des tableaux de bord par campagne, canal, équipe et prestataire Analyser les indicateurs de performance : volumes, délais de traitement, taux de contact, conversion, qualité, satisfaction client et dossiers en attente Réaliser des écoutes qualité et assurer la montée en compétence auprès des collaborateurs internes et des équipes prestataires Formaliser des plans d'action correctifs, accompagner leur mise en œuvre et suivre les progrès dans le temps Identifier les écarts, risques, incidents récurrents ou besoins de renfort et alerter le Responsable opérationnel Coordonner le traitement des demandes sensibles, des réclamations et des escalades nécessitant une analyse complémentaire Contribuer aux bilans de campagne, aux revues de performance des prestataires et à l'amélioration continue des outils et process Le poste comporte une forte dimension de coordination transverse. Il implique d'animer des équipes sans lien hiérarchique direct, de faire respecter un cadre commun et d'assurer une communication fluide entre ECODIGO, les collaborateurs internes, les prestataires externes et les différents interlocuteurs métiers.

En tant que responsable de dépôt, vous êtes le moteur du dépôt de Groot-Bijgaarden.

Vous veillez à ce que tout fonctionne : votre équipe, les opérations et la croissance de votre portefeuille de clients.

On vous accorde la confiance, l'autonomie et la liberté de décider vous-même comment atteindre vos objectifs.

 

Vos priorités

Personnes et leadership

• Vous dirigez une équipe de plus de 10 collègues et instaurez une culture d'équipe forte et positive
• Vous encadrez, motivez et faites évoluer vos collaborateurs afin que chacun donne le meilleur de lui-même
• Vous recrutez, accompagnez et assurez une intégration et un suivi solides des nouveaux collaborateurs
• Vous encouragez la collaboration et clarifiez les rôles et les attentes

 

Commercial et croissance

• Vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients et développez des relations durables
• Vous identifiez les opportunités dans la région et les transformez en croissance concrète
• Vous négociez les contrats et les renouvellements avec les clients
• Vous renforcez activement la position du dépôt sur le marché régional

 

Opérations et organisation

• Vous supervisez le fonctionnement quotidien et veillez à un flux efficace au sein de l'agence
• Vous coordonnez la location, les retours et la planification des machines
• Vous gérez les équipes, les ressources et les budgets, et atteignez les objectifs fixés
• Vous assurez une administration rigoureuse et veillez au respect des processus et des normes de qualité

 

Chez Boels, vous n'êtes pas un manager classique. On vous accorde confiance, liberté et influence.

Vous ne vous contentez pas de générer des résultats, vous vous investissez avant tout dans le développement des personnes.

Vous intégrerez une famille chaleureuse, aux couleurs orange, où règne un fort esprit d'équipe et une mentalité pragmatique. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, en constante évolution, où rien n'est figé, mais où la sécurité reste toujours une priorité : vous serez l'ambassadeur de la sécurité au dépôt ! Vous aurez ainsi la possibilité de donner le cap et de faire visiblement la différence.

 

• Niveau de travail et de réflexion équivalent à un bachelor
• Vous disposez d'une expérience de direction dans un environnement commercial et savez comment mobiliser une équipe
• Vous faites preuve d'initiative et osez prendre des décisions dans un environnement dynamique
• Vous avez une affinité pour la technique ou la motivation nécessaire pour vous y plonger
• Vous communiquez avec aisance et clarté en néerlandais et en français
• Un permis de conduire de catégorie B.

• Salaire compétitif 
• Système de primes 
• 20 jours de congés + 12 jours de RTT 
• Chèques-repas de 10 € par jour travaillé 
• Éco-chèques 
• Assurance hospitalisation 
• Assurance collective 

Avantages supplémentaires :

• Ordinateur portable et téléphone portable 
• Location de vélo 
• Réduction réservée au personnel et accès à Benefits at Work 
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

L'entreprise Notre client est un acteur majeur des services essentiels à l'environnement, présent à l'international et reconnu pour son expertise dans la gestion durable des ressources naturelles. Il accompagne les collectivités et les industriels dans la production, la distribution et la préservation de l'eau potable, tout en développant des solutions innovantes pour répondre aux enjeux de la transition écologique. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un groupe engagé qui place la sécurité, l'innovation, la qualité de vie au travail et le développement de ses collaborateurs au cœur de ses priorités. Vos missions Au sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et sous la responsabilité d'un Responsable d'équipe, vous intervenez sur les réseaux d'eau potable afin d'assurer leur bon fonctionnement et leur maintenance. À ce titre, vos principales missions seront de : Contrôler et appliquer les consignes de sécurité. Réaliser les interventions sur les réseaux d'eau potable. Assurer l'entretien et la maintenance des réseaux. Contrôler la qualité de l'eau sur les réseaux de distribution. Participer à la recherche et à la réparation des fuites. Intervenir chez les abonnés (réparations, enquêtes techniques, relève de compteurs). Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes. Participer au service d'astreinte selon un planning défini. Organisation du poste CDI. Travail en journée. Astreinte en moyenne une semaine par mois (rémunérée). Prime d'alarme. Déplacements quotidiens sur le département. Intégration accompagnée grâce à un système de parrainage afin de faciliter votre prise de poste. Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation technique de type : CAP/BEP, Bac Professionnel ou BTS Métiers de l'Eau, Plomberie, Canalisateur, Travaux Publics, ou équivalent. Une première expérience d'au moins un an dans les réseaux d'eau, la plomberie ou les canalisations est appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : votre rigueur, votre autonomie, votre sens des responsabilités, votre esprit d'équipe, votre sens du service client, votre capacité à travailler en extérieur, quelles que soient les conditions climatiques. Les indispensables Formation en métiers de l'eau, plomberie, travaux publics ou canalisations. Aisance avec le travail manuel et les interventions sur le terrain. Permis B obligatoire. Rémunération Entre 28 100 € et 30 400 € brut annuel (hors éléments variables). Rémunération sur 13,5 mois. Astreintes et primes en complément. Les avantages Intéressement et participation. Revalorisation salariale automatique tous les deux ans. Prime d'astreinte. Prime d'alarme. Prime d'eau. Indemnité déjeuner ou tickets restaurant. Plan d'épargne entreprise. Mutuelle et prévoyance attractives. Comité Social et Économique (CSE). 36 jours de congés. Véhicule de service mis à disposition. Nombreux avantages sociaux. Évolution Ce poste offre de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe international, avec de nombreuses opportunités de mobilité et de développement professionnel. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous souhaitez exercer un métier concret, utile et essentiel au quotidien ? Vous aimez le travail de terrain, la diversité des interventions et souhaitez évoluer dans une entreprise reconnue pour son expertise et ses valeurs humaines ? Ce poste est fait pour vous !

OTEGO, vous connaissez ? Nous sommes leader mondial dans la conception et la fabrication de textiles enduits et contrecollés. Notre mission ? Protéger les Hommes, les machines et les bâtiments de partout à travers le monde au sein d'une entreprise responsable. Portés par nos valeurs fondamentales : Ecoute, Audace, Persévérance et Coopération, nos 140 collaborateurs conçoivent et produisent des tissus techniques qui protègent de la chaleur, des flammes, des produits chimiques ; résistent à l'abrasion et peuvent être antiadhérents. Forts de nos équipes commerciales basées en Asie, Amérique et Europe nous avons une importante dynamique de croissance à l'international et près de 90% de notre production est envoyée à l'export. Dans ce contexte, le groupe OTEGO (Otego et ses filiales, dont Oteplace, marketplace spécialisée dans les produits de protection industrielle) recrute son/sa : Ingénieur(e) Systèmes et Réseaux (H/F) Rattaché(e) au DSI, vous rejoignez une équipe IT à taille humaine, en pleine structuration. Vous êtes le/la référent(e) technique des infrastructures, des réseaux et de la sécurité opérationnelle, pour l'ensemble des entités du groupe en France et à l'international. Votre périmètre d'action est en constante évolution avec des infrastructures à moderniser et de nouvelles entités à raccorder au système d'information du groupe. Amateurs(trices) de conception d'architecture et de mise en place, de beaux défis sont à relever ! Vos missions - Systèmes et infrastructures : administrer les environnements Microsoft (Entra ID/Active Directory, Microsoft 365 dont SharePoint, serveurs Windows), la virtualisation, le stockage, la sauvegarde et la supervision, ainsi que la prise en charge des environnements Linux et les technologies de conteneurisation (Docker). - Réseau et télécoms : gérer et faire évoluer le réseau (switches, Wi-Fi, VLAN, VPN, pare-feu) et la séparation des environnements bureautiques et industriels (IT/OT). - Sécurité opérationnelle : déployer et exploiter les briques de sécurité des postes et serveurs (chiffrement, EDR, MFA, durcissement, correctifs) et participer à la structuration de la filière cybersécurité du groupe (RSSI, supervision SOC). - Support et parc : assurer le support de niveau 2 et 3 et la gestion du parc pour les utilisateurs du siège et des filiales, en France et à l'international, en coordination avec nos prestataires d'infogérance. - Architecture et modernisation : concevoir les évolutions d'architecture, piloter la modernisation de l'existant (migration de serveurs, sauvegarde Microsoft 365, refonte réseau) et le plan de reprise d'activité. - Prestataires et projets : coordonner les prestataires d'infogérance et de sécurité et conduire les projets d'infrastructure décidés avec le DSI, dans une logique de sécurité dès la conception. Profil recherché Issu(e) d'une formation Bac+5 en informatique ou équivalent, vous justifiez de 3 à 6 ans d'expérience en ingénierie ou administration de systèmes et réseaux, idéalement en ETI ou groupe industriel multisites. - Vous maîtrisez les environnements Microsoft (Windows Server, Active Directory, Microsoft 365, SharePoint), la virtualisation et le réseau (VLAN, VPN, pare-feu). - Vous avez de solides bases en sécurité (MFA, EDR, chiffrement, sauvegarde, PRA). - Des connaissances en scripting (PowerShell) sont nécessaires. - La connaissance des environnements industriels (OT, SCADA, séparation IT/OT) est un atout. - Rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens du service et savez dialoguer avec des prestataires comme avec des utilisateurs. - Vous êtes à l'aise en anglais technique pour échanger avec nos équipes internationales.