Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) RESPONSABLE D'EXPLOITATION LOGISTIQUE F/H Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Les défis que nous allons relever ensemble : Effectuer tout ou partie des activités suivantes : Mettre en œuvre les politiques définies et les décliner en plan d'actions Suivre le budget de son périmètre Etre l'interlocuteur principal du client sur le suivi opérationnel Suivre l'atteinte des objectifs et la satisfaction client en répondant aux critères qualités, coûts et délais Préparer et piloter les COPIL clients (indicateurs, projets d'amélioration) Organiser la gestion des flux Superviser la réception, la préparation et l'expédition des marchandises Etablir les tableaux de bord de gestion des flux selon les périodes d'activités annuelles Anticiper les besoins en stockage et optimiser l'utilisation des zones de stockage Optimiser les flux de marchandises à l'aide d'outils informatiques Optimiser les opérations logistiques Mettre en place et suivre les indicateurs de performance puis rendre compte à sa direction Maitriser les coûts de transport et concevoir de nouvelles solutions Manager les équipes logistiques entre 45 à 60 collaborateurs Définir les besoins en ressources humaines et en matériels selon les périodes et les flux prévisionnels Mener les actions de gestion de ressources humaines : recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels Définir l'organisation du travail des équipes et les coordonner et fédérer ses équipes Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs et organiser leur intégration Participer au développement des compétences des collaborateurs Déléguer et contrôler les activités des chefs d'équipe Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène et de sécurité Assurer une communication efficace Promouvoir l'esprit d'entreprise et les valeurs du groupe Réaliser une veille dans son secteur d'activité Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation Prendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnel S'assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations...) Accompagner la montée en maturité QSE de son secteur Parlons de vous Vous disposez d'une expérience en tant que Responsale d'exploitation ou de site en logistique industrielle dans l'idéal. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie, avec une forte orientation résultat et satisfaction client. Vous une expérience confirmé en management. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions Plan d'épargne entreprise Prime d'intéressement et prime de participation Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel ! Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnari...

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteLa business unit CTO Advisory est composée d’un collectif multi-compétences de plus de 550 collaborateurs qui combine compréhension des enjeux business des clients, expertise technologique de premier plan et conseil responsable. L’objectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO), CIO, CDO etc… dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public… en collaboration avec les autres business units du cabinet.Au sein de CTO Advisory, notre équipe Digital Workplace a un rôle essentiel dans la transformation numérique de nos clients. Nous appuyons la définition de leur vision (horizon 3-6-10 ans), sa déclinaison en feuille de route et nous accompagnons leurs transformations technologiques et organisationnelles qui supportent cette stratégie autour de solutions Digital Workplace innovantes. Et en particulier autour des problématiques suivantes : New Ways of Working et Smartbuilding : comment faire évoluer les méthodes et espaces de travail dans un contexte en pleine transformation ?Modern management et approche Zéro Trust : comment améliorer l’expérience utilisateur tout en garantissant la sécurité dans un monde orienté Cloud ?GenAI : comment identifier les cas d’usage liés aux outils de la Workplace et leur déploiement massif dans le cadre d’une entreprise (Microsoft Copilot etc..)Collaboration et Citizen IT : comment accompagner la digitalisation des métiers et favoriser la collaboration au sein des équipes ?Sustainable Tech : comment faire de l’environnement de travail un levier contributif de la stratégie RSE de l'entreprise ?Technologies émergentes : quelles opportunités et cas d’usages pour les technologies émergentes (Metaverse etc…) dans un contexte professionnel ?Conduite du changement et expérience utilisateur : comment accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des nouveaux usages et garantir une expérience utilisateur optimale ?Votre rôle, selon votre niveau de séniorité :Apporter une contribution de premier plan dans le delivery de vos missions en assurant les engagements de qualité de Wavestone pour répondre aux attentes de vos clients sur des programmes de transformation IT complexes Organiser et animer le travail d’une ou plusieurs équipes en parallèle sur les missions qui vous sont confiées, tout en faisant grandir des membres plus jeunes de l'équipe  Participer activement à la dynamique commerciale de la practice en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients Contribuer activement aux actions de développement de la practice (gestion de la performance de la practice, recrutement…) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres) Nous recrutons aux grades de Consultants Senior et de ManagerQualificationsSelon votre niveau de seniorité:Vous justifiez d’un minimum de 5 années d’expériences réussies sur des sujets complexes de transformation IT au contact de clients, idéalement dans le monde du conseil ; Vous avez pris part, à plusieurs reprises, d'activités de développement commercial suivantes : détection d’opportunités business, conception et conduite de propositions commerciales, animation de soutenances clients, identification du staffing associé ; Vous avez de l’expérience dans la gestion / direction d’équipes de taille conséquente et participé à la montée en compétences de collaborateurs moins expérimentés ;   Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence ; Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou univer...

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteLa business unit CTO Advisory est composée d’un collectif multi-compétences de plus de 500 collaborateurs qui combine compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan. L’objectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public… en collaboration avec les autres business units du cabinet.Les enjeux sont multiples : [Digital Workplace] Transformer l’environnement de travail des collaborateurs pour amener plus d’efficacité, de collaboration et d’innovation [Next Gen IT & Smart Connectivity] Accompagner les entreprises dans leur transition vers le Cloud et les réseaux de nouvelles générations [Plateformes digitales] Aider nos clients à construire des plateformes technologiques plus agiles et tournées vers le Business, pour supporter la Data et les applications [Organisation IT] Faire évoluer les organisations pour les rendre plus efficaces et orientées vers la valeur client [Sustainable Tech] Accompagner nos clients dans la mesure de leur empreinte carbone IT et la mise en place de démarche numérique responsable [Large IT Transformation & M&A] Mettre à profit de nos clients la transversalité de nos expertises et notre savoir-faire en termes de grands programmes pour les accompagner dans des moments clés de transformation de leur IT Missions/ Rôle Consultant.e Senior  Au sein de notre business unit CTO Advisory, vous serez amené(e) en tant que Consultant.e Senior à : Concevoir, planifier et gérer des programmes de transformation digitales, au contact direct de vos clients (en autonomie ou appuyé par un Directeur / Partner) ; Favoriser la montée en compétence de jeunes consultant.e.s en transmettant votre savoir-faire et en encadrant des collaborateurs moins expérimentés ; Être acteur du développement commercial du cabinet : détection d’opportunités, participation aux rendez-vous d’avant-vente (pitchs, qualification, soutenances), contribution aux propositions commerciales ; Apporter votre connaissance et expertise pour contribuer à l’élaboration de convictions au sein d’une des offres de CTO Advisory et permettre au cabinet de développer ses actions de Knowledge Management ; Vous impliquer dans d’autres initiatives internes participant au développement de votre practice : rôle de Career Development Manager (manager de proximité), activités de recrutement, gestion de la performance de la practice, animation de formations… Vous bénéficierez d’un suivi de carrière rapproché permettant une évolution rapide au sein du cabinet : management de proximité, formations en continu et obtention de certificationsQualificationsVous portez un fort intérêt pour le métier du conseil et justifiez d’un minimum de 3 années d’expérience réussies sur des sujets de transformation IT (une première expérience dans le monde du conseil ou dans un grand groupe est fortement valorisée) ; Votre parcours professionnel vous a permis de de développer une bonne compréhension d’un ou plusieurs des sujets suivants : Cloud, architecture digitales, Smart Connectivity & Network, Digital Workplace, Infrastructure, Opérations, Organisation des filières IT, etc.) ; Vous faites preuve d’autonomie dans la conduite de vos missions et êtes capable de prioriser vos actions dans un contexte multi-tâches ; Vous êtes un véritable Team Player avec un fort leadership capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires. Vous saurez manager dans l’exemplarité et faire grandir votre équipe en transmettant vos connaissances et vos compétences ; Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les spécificités de nos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel, d’une aisance rédactionnelle et d'un sens prononcé du service et de l'excellence.  Vou...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it Description du posteIntéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ?Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région notre site de Nantes :Une variété de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs divers : services publics, transport, énergie, télécoms, défense et sécurité ; Des postes diversifiés en intégration sur des domaines innovants : Cloud, Big Data, IA ;Un accompagnement RH, une proximité managériale et des perspectives de carrière ;Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux compétences variées.Par exemple, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur/euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau et mettre en lumière les compétences des expert/es !En tant que Développeur·se Full Stack confirmé.e, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de la conception jusqu’au déploiement en production, au sein d’une équipe travaillant sur des applications à forte valeur ajoutée. Vos principales missions seront les suivantes : Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers en collaboration avec les parties prenantes ; Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques ;Concevoir et développer des fonctionnalités back-end en Java / Spring Boot et front-end en Angular / TypeScript ;Réaliser des développements de complexité moyenne à avancée dans le respect des bonnes pratiques ; Mettre en place et exécuter des tests unitaires et participer à la qualité globale du code ;Participer activement aux revues de code et être force de proposition sur les choix techniques ;Assurer la cohérence technique des développements et contribuer à l’évolution de l’architecture ; Participer à l’amélioration continue des projets et des processus ;Accompagner les développeurs juniors dans leur montée en compétence ;Échanger avec les clients sur les aspects techniques et contribuer à la réussite des projets.Environnement technique : Front-end : Angular, TypeScript ;  Back-end : Java, Spring Boot ;  Base de données : PostgreSQL ; DevOps & Outils : Docker, Ansible, GitLab CI/CD, IntelliJ UltimateQualificationsVotre profil : Vous avez de solides compétences autour de Java ?Vous avez le sens du partage, le désir d'accompagner d'autres personnes dans leur progression, le goût du challenge et l'envie de travailler sur des sujets complexes ?Vous êtes diplômé/e d'une école d'Ingénieur ou équivalent Universitaire ?Vous disposez d'une première expérience significative de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire.Informations supplémentairesCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnelEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it  Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Description du posteVous intégrez la division Digital Platform Services (DPS) au sein de l’agence Sopra Steria Strasbourg composée de 40 collaborateurs.Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné(e) par votre manager opérationnel, présent en lien de proximité sur votre mission, et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière.L’esprit d’équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs évènements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petit déjeuners, challenges (au boulot à vélo…) et compétitions internes (sportives sur United Heroes ou gaming sur Discord), communautés techniques….Rejoignez un groupe international et intégrez des missions chez nos clients du CAC40 dans des secteurs divers : banque, automobile, sécurité nationale, services publics nationaux.Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Un challenge s'offre à vous, futur(e) Administrateur(trice) Systèmes Linux ! Votre rôle et vos missions :Vous identifiez, diagnostiquez la nature et l'origine des incidents de deuxième niveau et mettez en œuvre les mesures correctives (gestion des incidents au sens ITIL),Vous réalisez l’administration des composants de l’infrastructure, suivant ses domaines de compétences,Vous proposez des améliorations et automatisations de tâches d’administration récurrentes, et adaptez les procédures existantes,Vous produisez et maintenez à jour les documentations ou procédures techniques,Vous gérez la surveillance et la supervision des infrastructuresVous veillez à la qualité de fonctionnement des outils et des systèmes, et résolvez les incidentsVous suivez et analysez les performances pour optimiser la qualité des ressourcesVous veillez à la sécurité du système, en assurant la maintenance des matériels et des logicielsVotre environnement technique peut être composé de :Système d'exploitation : Unix/LinuxVirtualisation : VMware ESX, RHEV, KVMScripting : Python, Perl, Shell...Open Source et technologies Cloud : OpenShift, AWS, GCP, AzureVous ne maîtrisez pas toutes les technologies mentionnées ? Pas de panique grâce à la Sopra Steria Academy et ses nombreuses formations et certifications nous vous accompagnons dans le développement de vos compétences.Ce que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missionsUn package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptationDes opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensembleDes centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore)QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d’un bac +5 d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous disposez d'au moins 3 ans d'expériences sur une fonction similaire.Vos qualités d'organisation, de suivi et de rigueur, votre sens du service client, votre réactivité, votre dynamisme, votre capacité d'adaptation et de travail en équipe sont autant d'atouts pour réussir dans cette missionInformations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons...

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteLa business unit CTO Advisory est composée d’un collectif multi-compétences de plus de 500 collaborateurs qui combine compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan. L’objectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public… en collaboration avec les autres business units du cabinet. .  Les enjeux sont multiples :  [Digital Workplace] Transformer l’environnement de travail des collaborateurs pour tendre vers plus d’efficacité, de collaboration et d’innovation  [Cloud & Smart Connectivity] Accompagner les entreprises dans leur transition vers le Cloud et les réseaux de nouvelles générations  [Plateformes digitales] Aider nos clients à construire des plateformes technologiques plus agiles et tournées vers le Business, pour supporter la Data et les applications  [Organisation IT] Faire évoluer les organisations pour les rendre plus efficaces et orientées vers la valeur client  [Sustainable Tech] Accompagner nos clients dans la mesure de leur empreinte carbone IT et la mise en place de démarche numérique responsable  [Large IT Transformation & M&A] Mettre à disposition de nos clients la transversalité de nos expertises et notre savoir-faire en termes de grands programmes pour les accompagner dans des moments clés de transformation de leur IT  Missions/ Rôle Manager  Au sein de notre business unit CTO Advisory, vous serez amené(e) en tant que Manager à : Apporter une contribution de premier plan dans le delivery de vos missions en assurant les engagements de qualité de Wavestone pour répondre aux attentes de vos clients sur des programmes de transformation IT complexes Organiser et animer le travail d’une ou plusieurs équipes en parallèle sur les missions qui vous sont confiées  Participer activement à la dynamique commerciale de la practice en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients Participer au people development en encadrant des consultants et en permettant leur montée en compétences au sein du cabinet Contribuer activement aux actions de développement de la practice (Carreer Development Manager, gestion de la performance de la practice, recrutement…) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres) QualificationsVous justifiez d’un minimum de 5 années d’expériences réussies sur des sujets complexes de transformation IT au contact de clients, idéalement dans le monde du conseil ; Vous avez été responsable, à plusieurs reprises, de l’ensemble des activités de développement commercial suivantes : détection d’opportunités business, conception et conduite de propositions commerciales, animation de soutenances clients, identification du staffing associé ;  Vous avez de l’expérience dans la gestion / direction d’équipes de taille conséquente et participé à la montée en compétences de collaborateurs moins expérimentés ;   Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence ; Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais. En outre, vous avez une connaissance approfondie d’un ou plusieurs des sujets ci-dessous : Digital Workplace  Cloud Smart Connectivity & Network Stratégie IT & Target Operating Model Sustainable Tech M&A IT Informations supplémentairesVous souhaitez intégrer des équipes favorisant la proximité et la transmission des savoirs. Vous recherchez un environnement de travail stimulant, propice à l'épa...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it Description du posteImplanté au cœur d’un écosystème économique et technologique dynamique, le site de Rennes offre de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle.Il réunit près de 1000 collaborateurs présents sur différentes entités et filiales : Conseil & Intégration, DPS, Sopra HR Software.L’activité Intégration s’appuie sur plusieurs agences notamment :Service Public : cette agence, en cours de déploiement sur Rennes, conçoit et maintien des applications dans des secteurs clés (santé, action sociale, emploi et grands ministères), en utilisant les technologies : Java, Angular, Spring Boot et des pratiques DevOps avancées avec GitLab CI, Docker, Jenkins et le cloud (Azure, AWS).Energie & Telecom : une agence à forte culture technologique (IA, Cloud, Java, Angular…), engagée sur les enjeux majeurs du secteur des télécommunications souvent dans un contexte agile. Nous accompagnons les principaux opérateurs dans la mise en œuvre de leurs nouvelles offres. Vous pourrez travailler dans un contexte international avec des équipes en Inde et en Espagne.Défense et Sécurité: les agences œuvrent dans un but commun : accompagner le ministère des Armées, le ministère de la Justice ou le ministère de l’Intérieur pour répondre à ses enjeux capacitaires et stratégiques (Identité numérique, sécurité routière, soutien logistique et numérique des différentes armées, contrôle aux frontières, forces de l’ordre, civil, pénal, pénitentiaire, cybersécurité…) avec des outils à la pointe de la technologie. Elles mènent des projets technologiques (java, angular, cloud, devops, IA, …) souvent dans un contexte agile.Rejoindre notre Campus de Rennes (basé sur nos sites de Cesson-Sévigné ou Chartres de Bretagne) , c’est évoluer dans un environnement collaboratif riche en opportunités, tout en bénéficiant d’un cadre de travail récent (site équipé d'espaces chaleureux et conviviaux) et d'un cadre de vie attractif entre culture, nature et gastronomie.Votre rôle et vos tâches : En tant que Développeur·se Full Stack confirmé.e, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de la conception jusqu’au déploiement en production, au sein d’une équipe travaillant sur des applications à forte valeur ajoutée. Vos principales tâches seront les suivantes : Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers en collaboration avec les parties prenantes ; Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques ;Concevoir et développer des fonctionnalités back-end en Java / Spring Boot et front-end en Angular / TypeScript ;Réaliser des développements de complexité moyenne à avancée dans le respect des bonnes pratiques ; Mettre en place et exécuter des tests unitaires et participer à la qualité globale du code ;Participer activement aux revues de code et être force de proposition sur les choix techniques ;Assurer la cohérence technique des développements et contribuer à l’évolution de l’architecture ; Participer à l’amélioration continue des projets et des processus ;Accompagner les développeurs juniors dans leur montée en compétence ;Échanger avec les clients sur les aspects techniques et contribuer à la réussite des projets.Environnement technique : Front-end : Angular, TypeScript ; Back-end : Java, Spring Boot ; Base de données : PostgreSQL ; DevOps & Outils : Docker, Ansible, GitLab CI/CD, IntelliJ UltimateQualificationsVotre profil : Vous avez de solides compétences autour de Java ?Vous avez le sens du partage, le désir d'accompagner d'autres personnes dans leur progression, le goût du challenge et l'envie de travailler sur des sujets complexes ?Vous êtes diplômé/e d'une école d'Ingénieur ou équivalent Universitaire ?Vous disposez d'une première expérience significative de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire.Informations supplémentairesCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres

RESPONSABILITÉS : Missions et activités du poste Rattaché·e au Département de Génie Biochimique (DGB) et en lien avec le laboratoire Toulouse Biotechnology Institute (TBI), vous contribuez aux missions d'enseignement en sciences de la vie. Les activités sont réparties entre le DGB (80 %) et le TBI (20 %). Vous assurez également des missions de support technique, de gestion d'équipements et d'appui à la recherche. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Support aux travaux pratiques de 3A, 4A et 5A du Département de Génie Biochimique • Superviser le support technique des TP de biologie moléculaire, microbiologie et culture cellulaire. • Assurer l'approvisionnement en produits et consommables. • Préparer salles, équipements, milieux de culture, solutions et matériels. • Accompagner les séances de TP. • Assurer rangement, gestion des déchets et stockage des produits chimiques. Concernant les différentes années de formation : En 3A : • Support dédié aux TP de biologie moléculaire (clonage, PCR, préparation d'ADN). En 4A : • Appui aux TP en sciences de la vie, notamment en biologie moléculaire, microbiologie et culture cellulaire. • Soutien aux autres TP du département. En 5A : • Support des TP liés aux orientations « Biologie systémique et synthétique » et « Microbiologie et biocatalyse industrielles ». • Activité réalisée en coordination avec une autre technicienne. Missions d'intérêt général pour l'enseignement au DGB • Gérer les commandes de produits chimiques et biologiques. • Effectuer les recherches fournisseurs, devis et suivis de commandes. • Assurer le suivi administratif associé. • Participer à la gestion des laveries, de la lingerie et des espaces de stockage. • Réaliser les inventaires. Contribution à la démarche qualité du DGB • Réaliser les opérations de métrologie et le contrôle des équipements. • Assurer le suivi des salles spécialisées et des équipements associés. • Garantir l'entretien, la maintenance et le suivi réglementaire. • Gérer le souchier et la documentation associée. • Participer aux audits qualité. Assistance aux activités des enseignants-chercheurs en fermentation au laboratoire TBI • Apporter un appui aux activités de la Cellule Clonage. • Centraliser les protocoles et contribuer à la diffusion des savoir-faire. • Former les utilisateurs et stagiaires. • Assurer le suivi des équipements, échantillons biologiques et stocks. • Participer à la gestion des données et au transfert de compétences techniques. Ces missions pourront évoluer selon les besoins et l'organisation du DGB et du TBI. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché De formation initiale Bac +2 minimum dans le domaine des sciences et techniques de la vie, de la Terre et de l'Univers, vous disposez idéalement d'une expérience dans le domaine de spécialité. Une expérience validée dans ce domaine constituerait un atout supplémentaire. Reconnu·e pour votre sens du relationnel, votre réactivité et votre aptitude au travail en équipe, vous appréciez les activités de support technique au service de l'enseignement supérieur et de la recherche. Votre sens du service public, votre rigueur ainsi que votre capacité à travailler en collaboration avec les équipes enseignantes, administratives et techniques seront des atouts déterminants pour réussir dans vos fonctions. Compétences et connaissances attendues Connaissances • Solides compétences en microbiologie. • Techniques de base en culture cellulaire. • Biologie moléculaire. • Connaissance des risques liés aux produits chimiques et biologiques (manipulation, transport, gestion des déchets, documents réglementaires relatifs aux précurseurs de drogues et d'explosifs). • Des connaissances ou une expérience en cytométrie constitueraient un plus. Compétences opérationnelles • Préparation et mise en œuvre de protocoles de biologie moléculaire, microbiologie et culture cellulaire. • Gestion des stocks et des commandes. • Relations avec les fournisseurs. • Maintenance et suivi des équipements scientifiques et pédagogiques. • Gestion des données, des échantillons biologiques et des stocks. • Formation et accompagnement des utilisateurs et stagiaires. • Participation à une démarche qualité. Compétences comportementales • Sens du relationnel. • Réactivité. • Travail en équipe. • Sens de l'organisation. • Rigueur. • Sens du service public Contrat • CDD de 12 mois, renouvelable, période d'essai de 2 mois. • Date de début du contrat : 01/09/2026 • En fonction de la grille de rémunération fonction publique des techncien·nes de recherche et de formation, reprise d'ancienneté et expériences • Horaire hebdomadaire 37h30 • Congés annuels 45 jours + RTT pour un temps plein.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Coordinateur technique (H/F) Nous recherchons pour notre client un Coordinateur technique (H/F) Missions et Responsabilités = l'entreprise développe, industrialise, fabrique et met en service des produits de réfrigération de haute technologie à forte répétabilité. Au sein du Bureau d'Etudes, ce poste clé vise à définir, coordonner et suivre le dossier technique des produits/projets. La mission intègre le respect des exigences contractuelles (besoins Client, standards, normes et réglementations) ainsi que l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. Plus précisément, vos principales activités consistent à : - Pilotage et coordination technique : animer les différents métiers (dessinateurs, projeteurs, pôles Calculs Mécaniques / Réglementations / Matériaux et Soudage, Méthodes et Industrialisation) pour constituer le dossier d'études (PID, maquette 3D, plans, nomenclatures, notes de calculs, spécifications techniques). - Binôme de conception : collaborer étroitement avec le projeteur pour garantir la livraison de la maquette 3D dans les délais et au niveau de qualité requis. - Production documentaire : élaborer et vérifier les livrables techniques du dossier d'études, majoritairement rédigés en anglais. - Support transversal : contribuer aux achats d'équipements/services et apporter une expertise technique lors des phases de fabrication, de montage et de démarrage. - Amélioration continue : assurer la capitalisation des études, optimiser les processus et incarner un rôle de référent ou d'expert selon les compétences détenues. - Interface de référence : centraliser les échanges techniques auprès du client, des fournisseurs et des autres métiers de l'entreprise. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Profil recherché Cursus Ingénieur généraliste à dominante Mécanique. Minimum 5 ans en environnement industriel, avec de solides bases en chaudronnerie, tuyauterie, mécanique et structure métallique. Maîtrise des règles de dessin industriel, de la conception et capacité à challenger des notes de calculs mécaniques (RDM, FEA). LanguesAnglais (niveau B2 minimum) indispensable pour la rédaction et les échanges. Autonomie et Relationnel : capacité à gérer les priorités et à développer un réseau collaboratif interne. Culture du résultat : posture proactive pour prendre en main les sujets et apporter des solutions claires et argumentées. Curiosité technique : forte appétence pour l'apprentissage continu permettant une montée en compétences rapide sur de nouveaux domaines. Rigueur : précision absolue dans la rédaction et la vérification des livrables. Les atouts majeurs pour le poste : une expérience préalable à l'international ainsi que des connaissances spécifiques en thermodynamique, vibrations, matériaux ou cryogénie.

Chez U TECH, chaque talent compte, aussi nos offres d'emploi sont accessibles à toutes et à tous. Ensemble, cultivons la diversité, l'inclusion et la mixité. On est faits pour coopérer chez U TECH Nous cherchons des collaborateurs authentiques fiers de la robustesse de leurs solutions. Ici, la tech se vit sans artifice, dans le culte de la donnée et l'agilité du collectif. Si vous croyez qu’un écosystème coopératif est le meilleur fonctionnement pour réussir, alors coopérons ensemble. Intégrez la DSI de la Coopérative U, acteur majeur de la grande distribution en France. Nos plus de 600 collaborateurs PEPS (Passionnés, Engagés, Professionnels, Sincères) sont les moteurs de notre performance : du développement informatique, en passant par la Data, la cybersécurité et le pilotage de projets. Imaginez l'impact de vos compétences au service de 1920 magasins, 5 établissements et 28 entrepôts ! Et ce n’est pas tout : avec Info.U, nous assurons aussi l’assistance informatique de nos magasins, pour que rien ne freine leur performance. Rejoignez notre équipe PMO Entreprise ! Au sein de la Direction stratégie et transformation SI, notre équipe “PMO Entreprise” co-pilote le portefeuille des projets, co-construit les cadres méthodologiques, déploie les processus de pilotage et accompagne les équipes opérationnelles dans l'appropriation. Elle interagit également avec le CODIR U Tech afin de valider les grands principes et remonter les données nécessaires au pilotage de la DSI. Vos responsabilités En tant que PMO, votre principale mission sera de piloter un portefeuille de projets, d’accompagner vos chefs de projets et product owners dans la mise en place des cadres méthodologiques mais également de contribuer à leur acculturation au management par la création de valeur (product management). Pourquoi rejoindre notre équipe ? Nous souhaitons intégrer un profil PMO senior afin de nous accompagner dans la réalisation des enjeux suivants : Créer un seul portefeuille de projets U avec des cadres méthodologiques communs ; Former et accompagner nos chefs de projets au pilotage par la valeur. Vos missions seront les suivantes : Pilotage stratégique du portefeuille : Assurer la vision macro du portefeuille de projets, en garantissant la cohérence globale et l'alignement avec la stratégie de la Coopérative U. Gouvernance et arbitrage : Définir et animer les processus de scoring, de priorisation et d'arbitrage pour éclairer les prises de décision du CODIR U Tech. Ingénierie méthodologique : Co-construire et faire évoluer les cadres méthodologiques tout en restant pragmatique et flexible face aux réalités du terrain. Accompagnement au changement : Soutenir activement les chefs de projets, product owners, agile masters et les managers dans l'appropriation des standards méthodologiques et le passage à une vision orientée "produit". Pilotage de la valeur : Déployer des indicateurs de performance basés sur la valeur métier créée (Product Management) afin de fournir au CODIR les données nécessaires à l'arbitrage et au pilotage. Pilotage capacitaire et opérationnel : accompagner les équipes dans la fiabilisation de leur plan de charge. Gestion des adhérences et risques : Anticiper les points de blocage entre les différents projets transverses et agir en facilitateur pour débloquer les situations complexes. Ce poste est fait pour vous si… Expérience : Vous êtes un PMO aguerri en gestion de portefeuille de projets, idéalement dans des environnements complexes en mutation. Votre expérience vous permet d'avoir une prise de hauteur immédiate sur les sujets complexes. Expertise méthodologique : Les cadres méthodologiques projets et produits n'ont aucun secret pour vous, tout comme le pilotage par la valeur. Vous maîtrisez les rouages du Lean Portfolio Management et du mode Produit, et vous savez comment y amener progressivement une organisation Tempérament bâtisseur : Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre autonomie et votre capacité à proposer des solutions innovantes pour structurer l'activité. Leadership : Vous possédez un leadership naturel, un excellent esprit de synthèse et savez communiquer avec impact auprès de toutes les populations Maîtrise des outils : Vous êtes expert dans l'utilisation d'outils de pilotage (PPM) et aux environnements collaboratifs modernes. Une expérience sur l’outil Triskell serait un plus. Intelligence Artificielle : vous avez mis en place ou avez des propositions d’usages de l’IA générative et agentique appliqués à la gestion de portefeuille, de projet et de produit Culture financière : Vous maîtrisez les concepts financiers appliqués au monde de l'IT et des projets. Comment postuler ?Les étapes de votre futur recrutement Le premier pas : Envoyez votre CV et laissez-nous un petit mot. Le coup de fil : Votre CV matche ? On vous contacte ! La rencontre RH : Vous êtes toujours intéressé, disponible et le courant passe ? RDV pour un entretien RH. L'échange métier : Et comme on ne commenc...