Description du poste : Description du poste Intitulé du poste Consultant SAP - Basis et/ou sécurité - Développement et support F/H Métier Systèmes d'informations - Développement Catégorie socio-professionnelle Cadre Présentation du contexte Avec le premier réseau long courrier au départ de l'Europe, Air France/KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. C'est l'un des principaux fournisseurs mondiaux dans le domaine de la maintenance, réparation et révision aéronautique : plus de 200 clients, 3000 avions maintenus dans le monde entier, et plus de 600 000 pièces en stock Le paysage SAP d'Air France couvre de nombreux domaines fonctionnels (MM, SD, FI, CO, PP, PS, PM, EWM) et techniques (Basis, IDM/GRC, BTP, PO, BI, Personas, Fiori, Gateway Les solutions SAP sont en pleine évolution avec des changements technologiques majeurs amenés par l'éditeur. Pour répondre à nos métiers en constante évolution et aux souhaits d'évolution des collaborateurs, des ponts entre les différentes compétences SAP sont favorisés via des formations et du mentoring. Le poste (sécurité et/ou Basis DEV) est essentiel dans le maintien opérationnel et à l'état de l'art des commodités et des environnements couvrant la totalité des métiers utilisant SAP. Il sera rattaché hiérarchiquement au responsable de la SAP Practice. Description de la mission Au sein de la SAP Practice, ce poste contribue notablement à l'ensemble des activités transverses des différents périmètres SAP.***Basis DEV, pivot du bon fonctionnement de la totalité des environnements au service des applications et projets SAP. En complément des tâches basis des équipes des opérations SAP OPS : o Paramétrer les environnements (Développement, Recette, préproduction et production) aussi bien pour le courant que pour les upgrades, l'application des patchs et des supports packages o Suivre la correction des vulnérabilités o Réaliser des Refreshs et copies ciblées (par exemple outil EPI-USE) des environnements à partir de la production o Appliquer des notes OSS et leurs prérequis o Assurer le support technique et conseil des équipes travaillant directement pour les métiers o Paramétrer les environnements o Maintenir les commodités techniques de communication comme SAP PO entre les environnements, SAP Gateway entre les applications mobiles et les back end o Savoir utiliser les commodités techniques CHARM et Solman pour suivre les impacts des futurs upgrades, participer à la planification des tâches des projets et apporter des KPIs standard par Backend SAP.***Sécurité et gestion des autorisations : o Maitrise de SAP-IDM et/ou SAP-GRC o Contrôle de l'assignation des rôles SAP aux utilisateurs SAP AF et KLM via le module SAP-IDM et la transaction standard PFCG/SU01 o Vérification des conflits d'autorisations via le module SAP-GRC. o Répartition des rôles SAP entre les ressources IT de la SAP Practice et de SAP OPS. o Gérer des projets d'utilisation de SAP-IDM et de SAP-GRC pour les nouvelles applications SAP o Gestion des droits relatifs aux fonctions standard définies par l'éditeur o Respect des règles de sécurité dictées par les CISO***Transverse o IDM/GRC pour la sécurité, PO/ Personas/Gateway/Fiori pour Basis Maintenance curative et évolutive - Gestion des projets d'upgrade - Accompagner la migration vers les nouvelles solutions SAP : S4, BTP, Cloud ALM o Assurer le support de niveau 2 (débogage, résolution d'anomalies) o Accompagner la veille technologique o Communiquer sur l'avancement des travaux o Savoir échanger avec l'éditeur SAP o Veiller au respect des règles de sécurité et SLA o Respecter la charge attribuée aux tâches qui vous seront assignées. o En complément, vous pouvez être contributeurs aux réflexions sur les sujets suivants Stratégie : o Contribuer à la réflexion autour de la roadmap des environnements et des commodités SAP o Participer à la définition des standards au sein de la pratique SAP***Organisation : o En coordination avec les référents des applications métier, définir les rôles et missions de l'équipe Basis o Veiller aux relations avec les équipes des opérations SAP OPS Profil recherché***Ce que nous vous offrons Télétravail possible (à moduler en fonction de l'activité Intégrer une équipe SAP couvrant de nombreux domaines fonctionnels et techniques qui vous permettra de consolider et d'élargir vos compétences. * Féru de nouveaux apprentissages ? Vous adorerez bénéficier de la SAP Academy Curieux et agile ? Vous aurez la possibilité d'évoluer au sein de toutes les directions d'Air France (Carg

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace).  Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste Au sein de la Direction Engineering Weapon System Design, le poste s'inscrit dans le cadre des travaux de développement des installations de tir navales de nouvelle génération embarquées sur les navires de surface et les sous-marins. Les installations de tir navales sont des systèmes complexes abritant toute l'électronique et les logiciels nécessaire à la configuration et la mise en oeuvre des systèmes d'armes embarqués et constituent un élément critique de la capacité des navires de combat à évoluer pendant leur vie, en fonction des nouvelles menaces et technologies qui apparaissent. Au sein de l'entité Weapon System Design Equipements Navals, vous assurez le rôle d'Architecte Matériel Naval Etudes Amont pour le développement des architectures des sous-systèmes matériels navals et de sous-ensembles électriques et électroniques constituant l'interface Munitions des installations de tir, sous la responsabilité d'un responsable Projet qui pilote et valide les travaux réalisés. Vous travaillez en plateau au sein d'une équipe projet en relation directe avec les nombreuses parties prenantes internes : Direction des Programmes Navals, Architectes systèmes, Responsables Maitrise d'ouvrage Equipements, Bureaux d'études électroniques/mécaniques) Production) et externes : fournisseurs, clients. Dans ce cadre les missions de l'Architecte Matériel Naval Etudes Amont sont les suivantes : - En lien avec les architectes systèmes du domaine naval, vous définissez l'architecture du sous-système matériel et les interfaces garantissant la performance demandée au regard des exigences système, des contraintes techniques (environnements navals, interfaces externes bateaux) des objectifs de fabricabilité et de couts série, des besoins du soutien logistique et de la testabilité. - Vous rédigez les dossiers et notes d'architecture, déclinez les exigences techniques aux Responsables Maitrise d'ouvrage des différents sous-ensembles/équipements et assurez la traçabilité des exigences amont/aval. - En phase de réponse appel d'offre et d'études amont, vous planifiez et définissez les Works-packages, et vous contribuez à l'élaboration des devis détaillés & le planning des activités. Vous menez les analyses d'impact, négociez avec les différents métiers contributeurs pour faire les études d'impact, la nature et le coût des prestations les analyses de risques. - Vous participez aux réunions d'avancement et de coordination Projet, et participez au pilotage et décisions du projet avec les chefs de projet et responsables Programme. - Vous supportez les équipes de développement et soutenez les phases de V&V en support des équipes d'essais et de mise au point. - Vous êtes un élément central du Développement du Métier Equipement, en définissant les politiques et les meilleures pratiques de l'ingénierie système et de modularité et re-use, et partagez l'expérience acquise au sein de la communauté métier. - Vous participez aux chantiers de communalisation des solutions d'architecture générique avec les autres entités MBDA à l'international.  Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la perform

Unité ou service : EMPP PASS Psychiatrie, Pôle Accueil, Orientation, Addiction, et Autisme Poste : jour Horaires 9h-17h / 10h-18h du lundi au vendredi Pourcentage de temps de travail : 100 % Définition du poste : -Soins et activités paramédicales au sein de l'équipe mobile précarité psychiatrie permanence d'accès aux soins en psychiatrie -Accueil et prise en soin de la personne en souffrance psychique -Travail en équipe pluri-professionnelle -Travail en réseau, collaboration avec les divers intervenants des champs sanitaires, sociaux et médico-sociaux. -Travail dans une démarche de prévention en santé mentale Spécificité du poste : Psychiatrie, précarité Missions : -Repérer les troubles psychiques, évaluer et coordonner les besoins en santé mentale des publics précaires et migrants -Accompagner l'usager dans son parcours de soin (évaluation, orientation, ) -Participer au repérage et à la prise en charge du syndrome post traumatique chez les publics précaires et migrants -Prévenir l'installation d'un état de stress post traumatique ou de pathologies associées (dépression, addictions, troubles anxieux) -Travailler en lien avec les équipes extrahospitalières et intra hospitalières du CHCC -Travailler autour de cas cliniques avec les partenaires médico-sociaux, éducatifs et associatifs -Assurer les liens avec divers partenaires et collaborateurs extérieurs -Soutenir les acteurs de première ligne exprimant des difficultés face à des manifestations de souffrance ou de troubles psychiques des usagers suivis -S'inscrire dans les missions du projet de l'unité fonctionnelle -Contrôler le sac d'urgence (commande, péremption) et les dispositifs biomédicaux (défibrillateur, aspirateur de mucosité, obus d'O2, ) -Accueillir et tutorer les étudiants infirmiers -Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants -Actualisation et suivi des dossiers de soins informatiques des patients Observations : -Le poste étant créé en lien avec l'expérimentation du dispositif « Un Chez Soi d'Abord » financé pour 1 an. Il fera donc l'objet d'une réévaluation au terme d'une année. À l'issue de cette période, l'affectation pourra être maintenue sur l'EMPP PASS ou évoluer vers une autre structure, selon les besoins organisationnels. -Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation -La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations -Evolution du poste possible par la promotion professionnelle (poste d'IPA ou de cadre de santé) -Etre en mesure d'assurer des remplacements dans toutes les unités du pôle Activités Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Maîtrisé Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé Informer sur les divers dispositifs en santé mentale, dans le champ médico-social et dans le champ associatif Maîtrisé Identifier les signes du Psychotrauma et orienter les personnes Maîtrisé Utilisation de l'interprétariat téléphonique Maîtrisé Savoir Libellé savoir faire Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients. Connaissances approfondies Législation spécifique à la psychiatrie Connaissances approfondies Ethique et déontologie médicale Connaissances approfondies Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances détaillées Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées Psychotrauma Connaissances détaillées Violences conjugales Connaissances détaillées Prévention du risque suicidaire Connaissances détaillées Savoir-faire : Libellé Savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier -Pertinence du diagnostic de situation clinique posé -Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient -Pertinence des transmissions écrites et orales -Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées -Pertinence des apports en réunions cliniques et institution...

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? Le Service national de la dynamiquesse (SNJ) est une administration publique dont le champ d’action est celui de la dynamiquesse, comprenant toutes les activités organisées en dehors du système scolaire formel visant à renforcer les dynamiques, améliorer leurs conditions de vie et favoriser leur participation dans la société. Ses actions et projets s’adressent aussi bien aux dynamiques qu’aux acteurs du travail éducatif avec les dynamiques. Au sein du SNJ, la division « Développement du secteur de la dynamiquesse » a pour mission d’accompagner, de structurer et de faire évoluer l’ensemble du secteur de la dynamiquesse au Luxembourg. Elle soutient les maisons de dynamiques, les services pour les dynamiques, les organisations de dynamiquesse, les gestionnaires et les communes dans le développement d’offres de qualité adaptées aux besoins des dynamiques. La division favorise le dialogue, la coopération et la mise en réseau entre les différents acteurs du secteur. De plus elle coordonne des projets et événements, telles que le « Jugendfestival » ou le festival « On Stéitsch ». Par son action, elle participe au renforcement et à l’innovation du secteur de la dynamiquesse ainsi qu’à la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des dynamiques. Plus d’informations sur: www.snj.public.lu www.incubator.lu Missions Dans le cadre du développement et du suivi de projets nationaux en faveur de la dynamiquesse et des acteurs du secteur, nous recherchons un(e) chargé(e) de projets. Vous contribuerez à la coordination, au développement et à la promotion d’initiatives innovant/antes et collaboratives. Vos missions seront : Développement et coordination de projets : Accompagner le développement de la « Carte dynamique » au niveau national ; Assurer le suivi opérationnel de conventions et partenariats des acteurs du secteur de la dynamiquesse ; Contribuer au soutien et à la promotion des organisations de dynamiquesse. Coordination de l’Incubator (espace de coworking dédié aux associations de la dynamiquesse) : Assurer la gestion quotidien/ienne de l’Incubator ; Gérer les membres et évaluer les demandes d’adhésion ; Organiser des événements de réseautage, workshops et formations ; Assurer le suivi du matériel informatique. Développement des Incubators régionaux : Assister le chef de projet dans le suivi et la promotion de l’Incubator Nord ; Participer à la création et au développement d’un nouvel Incubator dans le sud du pays. Coordination de projets événementiels : Organiser et coordonner, en collaboration avec le chef de projet, des festivals dédiés à la dynamiquesse ; Gérer les aspects administratifs, de communication et d’organisation. Profil Compétences techniques Bonne maîtrise des trois langues administratives du pays, ainsi que de l’anglais ; Maîtrise de la gestion de projet ; Excellentes capacités organisationnelles et sens des priorités ; Aisance dans la coordination d’équipes et de partenaires ; Compétences en communication et en animation de réseaux ; Bonne maîtrise des outils numériques et bureautiques ; Solides capacités rédactionnelles et administratives. Compétences comportementales Sens des responsabilités et de fiabilité ; Esprit d’équipe et excellentes aptitudes relationnelles ; Flexibilité et capacité d’adaptation dans un environnement évolutif ; Dynamisme et motivation ; Créativité et orientation solutions ; Sens de l’organisation et rigueur ; Autonomie et esprit d’initiative. Atouts Expérience dans le secteur dynamiquesse, associatif ou événementiel ; Expérience en coordination de projets collaboratifs ou d’espaces créatifs ; Connaissances en communication digitale et gestion de contenus web ; Expérience dans l’organisation d’événements et de formations. Conditions d’admission Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission : Pour devenir fonctionnaire de l'État Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire Pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor en communication, événementiel, gestion de projet, sciences sociales ou de son équivalent. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 6 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Expérience Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine. Langues Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives...

Rejoignez une fiduciaire à taille humaine et en pleine croissance où la dimension humaine se trouve au cœur de chaque décision quotidien/ienne. Cette structure résolument boutique privilégie une collaboration étroite, une atmosphère bienveillant/ante et une qualité de service irréprochable, loin des processus rigides des grands groupes corporate. Idéalement situé près de la frontier/ière Ouest sur l'axe Belgique/France, cet environnement de travail vous permet d'éviter les embouteillages du centre-ville pour un confort de vie inégalé au quotidien. Au sein d'une équipe stable, vous bénéficierez d'une visibilité totale sur vos dossiers et d'une reconnaissance concrète de votre investissement. C'est l'opportunité parfaite pour un professionnel de la comptabilité ambitieux en quête d'autonomie et d'un état d'esprit entrepreneurial. Responsabilités: Pilotage de l'ensemble du cycle comptable pour un portefeuille diversifié composé de corporate holdings, SOPARFI, SPVs, SCSps et de s de titrisation Cette gestion autonome et variée vous permet de diversifier vos compétences techniques au quotidien.Prise en charge de la préparation et de la revue technique rigoureur/euse du NAV calculation pour des fonds alternatifs, principalement axés sur le Private Equity et le Real Estate. En supervisant ces calculs stratégiques, vous renforcez votre maîtrise des structures d'investissement alternatives , ce qui accélère votre légitimité et votre évolution vers des fonctions à fortes responsabilités.Gestion complète de la préparation et du dépôt des déclarations fiscales (CIT) et de TVA pour des entités financier/ières et des structures holdings.Supervision des flux opérationnels des fonds comme les appels de fonds et les distributions de capital, tout en assurant le rôle de contact central lors des audits.Accompagnement, revue technique et mentorat continu des profils plus s au sein de l'équipe comptable. En transmettant votre savoir-faire, vous développez naturellement vos compétences en gestion d'équipe et en leadership , vous préparant sereinement aux prochaines étapes de votre carrier/ière managériale. Votre profil:Une expérience confirmée d'environ 2 à 6 ans en comptabilité financier/ière, structures SOPARFI/Holdings/SPV, idéalement acquise au sein d'une fiduciaire, service provider ou d'un PSF au Luxembourg.Un diplôme supérieur (Bac+3 minimum) en comptabilité, finance ou économie, vous apportant des bases analytiques solides pour appréhender aisément des dossiers financiers complexes.Une excellente maîtrise des normes Lux GAAP, associée à une ouverture ou une premier/ière approche des normes IFRS, ce qui représente un bel atout pour évoluer vers des mandats d'envergure internationale.Une fluidité professionnelle en français et en anglais, vous conférant toute l'aisance nécessaire pour maintenir un contact client direct et interagir au sein d'un environnement multilingue.Une approche rigoureur/euse et un esprit axé sur le détail, couplés à une volonté constant/ante d'apprendre pour s'inscrire dans une trajectoire de progression professionnelle naturelle. Nous offrons :Un package salarial compétitif pouvant atteindre € brut par an, complété par un bonus à la performance et des chèques-repas. Cette rémunération attractive valorise votre expertise technique à sa juste valeur , vous offrant une sécurité financier/ière et une reconnaissance directe de vos efforts.Une localisation géographique stratégique juste à la frontier/ière belge avec un parking privatif gratuit sur place. Cet accès facilité réduit considérablement votre temps de trajet et le stress du matin , vous permettant de commencer vos journées avec un maximum d'énergie et de sérénité.Une structure organisationnelle plate et un management de proximité où les associés restent très accessibles. Cette proximité garantit que vos idées et vos initiatives sont rapidement écoutées et célébrées , vous donnant une réelle influence sur l'évolution de votre quotidien professionnel.Une stimulation intellectuelle permanente via l'exposition à des transactions financier/ières complexes de private equity et de real estate. Ce défi technique continu stimule votre employabilité et soutient activement votre développement professionnel à long terme.Un cadre de travail bienveillant et stable axé sur la confiance et l'autonomie créative. Cet environnement sain vous donne les clés pour dessiner votre propre plan de carrier/ière tout en maintenant un équilibre de vie sain et pérenne.Des moments de cohésion réguliers, incluant des afterworks et des barbecues saisonniers au sein d'une équipe unie d'environ collaborateurs. Ces événements renforcent l'esprit d'équipe et créent une ambiance chaleureur/euse , transformant vos collègues en véritables partenaires de réussite. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature à l'adresse ou...

Tax Officer – Progressez Directement avec le Head Of Tax Dans le cadre de l’expansion de son département fiscal, une fiduciaire établie et reconnue sur la place luxembourgeoise recherche actuellement un Tax Officer afin de renforcer son équipe d’experts.Située au cœur de Luxembourg-Ville, cette structure bénéficie d’un emplacement privilégié offrant un accès rapide aux transports en commun et à l’ensemble des commodités du centre-ville. Elle accompagne une clientèle diversifiée composée de groupes internationaux, d’entrepreneurs, de sociétés locales et d’investisseurs privés, leur apportant un accompagnement personnalisé sur des problématiques fiscales variées.Avec une équipe d’une trentaine de collaborateurs, la fiduciaire a su préserver une atmosphère conviviale tout en maintenant des standards de qualité élevés. Les échanges entre départements sont encouragés et les collaborateurs bénéficient du soutien quotidien de professionnels expérimentés, favorisant ainsi le partage de connaissances et le développement des compétences.Les bureaux modernes et les outils de travail performants permettent aux équipes d’évoluer dans un environnement confortable et efficace. Forte d’une solide réputation acquise au fil des années, cette société offre à ses employés un cadre stable, stimulant et propice à une évolution professionnelle durable. Vos responsabilités | Comptabilité – Finance – Fiduciaire – PSF – Fiscalité - TVA Vous collaborez quotidien/iennement avec les équipes comptables et juridiques afin d'apporter votre expertise fiscale sur les dossiers en cours et de proposer des solutions adaptées aux problématiques rencontrées.Vous assurez le suivi des correspondances avec les autorités fiscales et participez à la gestion des différentes démarches administratives liées aux obligations fiscales des clients.Vous analysez les bulletins d'imposition et identifiez les éventuelles incohérences ou optimisations à mettre en œuvre.Vous intervenez dans la revue des questions fiscales récurrentes soulevées par les clients et participez à la préparation de recommandations adaptées à leur situation.Vous contribuez à la veille réglementaire et partagez les évolutions législatives pertinentes avec les différents départements de la fiduciaire. Profil et parcours | Comptabilité – Finance – Fiduciaire – PSF – Fiscalité - TVA Vous justifiez d’au moins trois années d’expérience en fiscalité au Luxembourg, acquises au sein d’une fiduciaire, d’un cabinet de conseil ou d’une structure similaire.Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, ce qui vous permet d’échanger efficacement avec une clientèle et des interlocuteurs internationaux.Vous disposez de solides connaissances en fiscalité des sociétés luxembourgeoises et êtes capable de gérer des dossiers de manier/ière autonome.Une expérience en fiscalité des personnes s sera considérée comme un véritable atout pour ce poste.Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents départements afin de garantir un service de qualité. Offre & avantages | Comptabilité – Finance – Fiduciaire – PSF – Fiscalité - TVA Vous bénéficierez d’une rémunération attractive pouvant atteindre . € brut par an, en fonction de votre expérience, de vos compétences techniques et de votre niveau d’autonomie.Vous profiterez d’un bonus annuel venant récompenser votre implication et la qualité du travail fourni tout au long de l’année.Vous rejoindrez une structure où la proximité entre collègues et la convivialité occupent une place important/ante dans le quotidien des équipes.Vous disposerez d’une grande flexibilité dans l’organisation de votre travail, vous permettant de maintenir un équilibre durable entre vos responsabilités professionnelles et votre vie privée.Vous aurez accès à jours de congés annuels afin de profiter pleinement de votre temps personnel et de vos projets en dehors du bureau.Des chèques-repas viendront compléter votre package et constitueront un avantage appréciable au quotidien.Vous évoluerez au sein d’un environnement stable offrant des perspectives de développement à long terme et un accompagnement continu dans votre progression professionnelle.Vous travaillerez dans des bureaux idéalement situés au centre-ville, facilitant vos déplacements quotidiens grâce à la proximité immédiate des transports en commun. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères....

Premier/ière banque coopérative au Luxembourg, la Banque Raiffeisen a su évoluer au fil des années de manier/ière constant/ante et autonome tout en gardant à l'esprit les valeurs fondamentales qui la caractérisent. Forte de son ancrage local et de la parfaite connaissance de son périmètre d'action, la Banque Raiffeisen est une banque universelle indépendant/ante, proposant une gamme complète de produits. Pour le département « Risk Management », service Operational Risk Management, la Banque Raiffeisen recherche avec effet immédiat un : OPERATIONAL RISK MANAGER (M/F/X) - RÉF. Vos missions En tant que Operational Risk Manager, vous piloterez l’identification, l’analyse et la gestion des risques opérationnels de la Banque ainsi que le déploiement de son dispositif de contrôle interne, tout en veillant à son alignement avec son profil de risque et ses activités. En particulier, vous assurerez un suivi stratégique des expositions aux risques, définirez un cadre de contrôle robuste et proposerez des mesures d’atténuation adaptées, en conformité avec les politiques internes et les exigences réglementaires, tout en accompagnant leur déploiement au sein des métiers et fonctions de la Banque. Egalement, vous superviserez la gestion des incidents et sinistres en coordination avec les parties prenant/antes internes et externes. Tâches majeures et responsabilités Analyser les risques opérationnels auxquels la Banque est exposée, en contribuant notamment aux cartographies des risques avec les métiers et fonctionsAssurer le suivi des plans d’actions et de contrôles de la 1ère ligne de défenseÉlaborer et exécuter les plans de contrôles de 2ème ligne de défense dans le respect des politiques, procédures et de l’appétit au risque de la BanqueSuperviser le suivi des incidents opérationnels et des sinistres, ainsi que la mise à jour des outils d’analyse et de modélisation des risquesContribuer à l’évolution du cadre de gestion des risques opérationnels de la Banque, entre autres par la rédaction du cadre documentaire (e.g., politique, procédures) et le support du développement des outils adéquatsIntégrer les enjeux de risque opérationnel dans les projets de transformation et contribuer à l’amélioration continue des pratiques et outilsProduire des reportings fiables à destination des instances internes et externes et répondre aux demandes ad hoc du management et des fonctions de contrôleÊtre reconnu comme référent interne pour son équipe ainsi que pour les collaborateurs des métiers et fonctions, les accompagner, les sensibiliser aux risques, leur apporter un conseil opérationnel stratégique et promouvoir la culture du risque et la Charte des ComportementsÊtre en mesure d’assurer la gestion courant/ante de toute activité liée aux assurances conclues par la Banque pour protéger son personnel et son patrimoine en respectant les modalités administratives et les procédures en vigueur Votre profil Formation académique supérieure (Bac+5) et/ou expérience professionnelle réussie et confirmée (minimum 5 à ans) dans le domaine du risque opérationnel ou équivalent, acquise de préférence au sein d’une institution financier/ièreUne exposition aux sujets assurantiels constitue un atoutBonne connaissance des métiers, produits et services financiers et bancaires, des risques opérationnels et de la méthodologie d’évaluation de ces risquesMaitrise des réglementations CSSF/EBA relatives aux risques opérationnelsMaîtrise des exigences réglementaires liées au secteur financier et bancaire, et des standards y afférents en matier/ière de contrôle interneMaitrise rédactionnelleMaitrise des outils bureautiques & de la suite Office ; une aisance avec des outils de traitement de données (SQL, Python, R, Power Query, BO) est un avantageMaîtrise du français et de l'anglais, le luxembourgeois constituant un avantage Nous vous offrons Une société coopérative axée sur l’humain : Nous plaçons nos collaboratrices et collaborateurs au coeur de nos préoccupations, favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif et inclusifUn environnement de travail stimulant : Nous créons un cadre de travail où chaque individu peut s’épanouir et trouver un sens à son travail, en alignant nos activités sur nos valeurs et nos objectifs communsFlexibilité des horaires de travail : Nous encourageons le télétravail, offrons la possibilité d’utiliser nos bureaux satellites et adoptons un horaire mobile pour s’adapter à vos besoinsEngagement pour la durabilité et les valeurs coopératives : En tant qu’entreprise à fort ancrage local, nous défendons des valeurs coopératives et durables, contribuant ainsi à un avenir meilleur pour notre communauté et notre environnementProcessus décisionnels courts : Nous privilégions des circuits de décision efficaces, permettant une réactivité accrue et une prise...

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteAu sein du département DevOps, vous intervenez sur l’industrialisation du déploiement de produits logiciels à forte exigence de disponibilité et de performance, destinés notamment à des clients majeurs.Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire travaillant sur le service SaaS Interactive Factory, avec des déploiements à la fois On-Premise (FDJ Cloud) et Cloud public (AWS).Votre rôle et missionsEn tant qu’Ingénieur DevOps, vous contribuez activement à l’industrialisation, au déploiement et au maintien en conditions opérationnelles des plateformes :Faire évoluer et maintenir les solutions de déploiement sous Kubernetes et AWSIndustrialiser les déploiements sur AWS en collaboration avec le Lead DevOpsAssurer le support N3 (application & middleware) : gestion des incidents, résolution de problèmes d’intégration et de productionAutomatiser les tâches récurrentes et développer des outils d’exploitationAméliorer en continu les processus, les outils et les architectures de déploiementCollaborer étroitement avec les équipes architecture, développement, QA et production Votre environnement techniqueCloud & Infra : AWS (EKS, S3, IAM, SNS, SQS, Lambda, MSK, RDS…), TerraformCI/CD : GitLabConteneurisation & orchestration : Docker, Kubernetes, HelmSystèmes : Linux (RHEL/CentOS, Debian/Ubuntu, Alpine)Serveurs & runtime : Apache, Nginx, Tomcat, NodeJS (PM2), AkkaMiddlewares : Kafka, Zookeeper, Hazelcast, HAProxyBases de données : PostgreSQL / EnterpriseDBObservabilité : Prometheus, Grafana, Loki, ELK, Check-MK, NagiosOutils collaboratifs : Jira, Confluence, ServiceNowQualificationsVous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en DevOps, ainsi que des expériences d'intégration ou production applicative à forte criticité.Vous avez idéalement évolué dans un contexte d’éditeur logiciel ou de plateformes SaaSVous êtes à l’aise dans des environnements distribués, haute disponibilité et microservicesVous avez une culture DevOps et Agile affirméePro-actif(ve) et autonome, vous n’avez pas de difficulté à aller chercher les informations manquantes ou bien à vous tourner vers votre responsable hiérarchique pour faire remonter d’éventuelles difficultés ou point d’amélioration.Pour finir, vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 d’école d’ingénieur, université ou équivalent.Les missions vous plaisent ? Nous serions heureux de pouvoir échanger avec vous autour de votre recherche et de votre profil.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis la Coorp AcademyLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Témoignages :Témoignage de Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria :« J’ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en 2019. J’ai rapidement évolué sur un rôle de Lead developer puis Directeur technique. Aujourd’hui, j’accompagne au quotidien une communauté d’environ 50 Développeurs ».Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagementsEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Acteur de référence situé au cœur de la commune d’Oberhausbergen à 6 km du centre-ville de Strasbourg, l’établissement de santé Béthel accompagne les personnes fragilisées par la maladie, le handicap ou le vieillissement. Vous êtes Infirmier(e) Coordinateur(trice) (IDEC) et vous souhaitez piloter un accompagnement médical et relationnel personnalisé pour nos aînés ? Rejoignez nos équipes pluridisciplinaires engagées et solidaires ! Vous évoluerez dans au milieu de nos 6 unités d’EHPAD classiques où nous offrons à des personnes âgées en perte d’autonomie à partir de 60 ans un soutien médical et paramédical continue et adapté. Vous pourrez également être amené(e) à évoluer au sein de l’une de nos 2 unités protégées. Vous y accompagnerez les équipes qui s’occupent des résidents présentant des troubles neurodégénératifs (Alzheimer, corps de Lewy ou troubles apparentés) dans un cadre sécurisé, spécifiquement pensé pour leur confort et leur sérénité. Pourquoi nous rejoindre ? Un Rythme travail optimisé : Profitez d'horaires de jour stables du lundi au vendredi, avec des repos supplémentairesUn poste pivot valorisé : Devenez le chef d'orchestre de nos soins de 3 services de 30 lits chacun, gérez une équipe d'une vingtaine d'aides-soignants. Ici, votre voix compte : vous initiez les projets, guidez les équipes et impulsez le changement dans un climat de confiance réciproque.Préserver votre équilibre vie privé/vie professionnelle (repos supplémentaires)Une Ancienneté reprise à 100%De nombreux avantages : Mutuelle, chèques vacances, chèques cadeaux, promotion des formations qualifiantes et diplômantesUn environnement agréable : Arrêt de bus à proximité, parking privé gratuit, restaurant d’entreprise MISSIONS L’IDEC est le relais entre l’équipe soignante, le cadre de santé et l’équipe médicale. Sous la direction de la Cadre de Santé, vos principales missions seront : Leadership, Conduite du changement et Management d'équipe Fédérer autour du changement : Vous guidez, accompagnez et donnez du sens auprès des équipes lors des évolutions organisationnelles pour susciter l'adhésion et maintenir une dynamique positivePiloter au quotidien : Vous coordonnez le travail des équipes, évaluez la charge de travail et optimisez la gestion des planningsFaire grandir vos collaborateurs : Vous identifiez les besoins en formation, participez aux évaluations annuelles et valorisez les initiatives de chacunQualité des soins et Parcours du résident Garant de la prise en charge : Vous orchestrez l'arrivée des nouveaux résidents et veillez à la co-construction et au suivi de leur projet de soinsFacilitateur de lien : Vous assurez une communication fluide et bienveillante avec les familles et l'entouragePartenaire médical : Vous travaillez main dans la main avec les médecins traitants et les intervenants extérieurs et animez les transmissions et réunions de synthèsePerformance et Logistique du service Démarche qualité : Vous vous impliquez activement dans la gestion des risques et la rédaction des protocolesGestion des ressources : Vous anticipez les besoins en matériel, gérez les commandes (dispositifs médicaux, incontinence) et veillez au bon usage des équipements TYPE DE CONTRAT Pôle d’activité : Pôle Personnes AgéesContrat : CDI à temps plein dès que possibleHoraires : de jour du lundi au vendredi avec la flexibilité des reposAstreintes : astreinte les week-ends et jours fériés par roulement avec les Cadres de Santés et les autres IDECRémunération : selon la CCN FEHAP 51, à partir de 3000€ brut (hors ancienneté) Vous êtes sensible au respect et au bien-être de nos aînés ? Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership bienveillant, votre rigueur et votre capacité à fédérer les équipes ? À Bethel, nous avons une conviction : soigner, c'est aussi tisser des liens. Ce que nous recherchons : Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier (IDE), idéalement complété par une formation en management ou une première expérience réussie de coordination de tois ans. Un(e) professionnel(le) de terrain, doté(e) d'un excellent relationnel, capable de guider les équipes et d'accompagner le changement avec empathie. Un esprit organisateur, rigoureux dans le suivi des projets de soins et force de proposition dans l'évolution de nos pratiques. Nous attendons votre candidature !

Description du poste: Missions: LE POSTE : MISSION PRINCIPALE L'équipe Ephisens de Briançon recrute un Conseiller en expertise comptable confirmé (F/H). Si vous voulez vous épanouir dans un environnement qui concilie performance et bonne humeur, vous êtes au bon endroit ! Votre rôle sera de fiabiliser le suivi comptable de vos clients et de les accompagner dans le pilotage de leur entreprise LE POSTE : ACTIVITES 4 activités composent le poste : - Organisation administrative et comptable du client, - Tenue et révision comptable, - Etablissement des déclarations fiscales courantes, - Réalisations des bilans et gestion de la relation client LES COMPETENCES ET APTITUDES : - Adaptation, réactivité et anticipation - Autonomie et prise d'initiative - Sens du contact et de la relation client - Travail en équipe - Analyse et synthèse - Organisation et planification CE QUE LE POSTE NECESSITE : FORMATION INITIALE Vous êtes titulaire d'un BUT GEA option Gestion, Comptabilité, Fiscalité, Finances, d'un BTS Comptabilité-Gestion, du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ou d'une Licence Comptabilité Contrôle Audit TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Les 60 collaborateurs d’EPHISENS regroupés dans nos 4 sites des Hautes-Alpes (Briançon, Chabottes, Embrun et Gap) accompagnent plus d’un millier de clients dans leur comptabilité, leur gestion et leur développement. Ephisens c’est 40 ans de projets, de développement et d’innovation (cabinet entièrement digitalisé) ancré dans des valeurs de satisfaction client et de développement des compétences de nos collaborateurs qui occupent 6 pôles d’expertises métiers : comptabilité, social, juridique, audit-conseil-digital, prévoyance-retraite et fonctions supports. Et si vous rejoigniez notre équipe ? A taille humaine où votre implication et votre esprit conseil seront mis à l'honneur, où le sens du travail est définit par votre besoin de reconnaissance et d’épanouissement ? Vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients ! Vous intégrez une équipe dynamique, soudée et conviviale qui évolue dans une bonne ambiance de travail ! La taille humaine de notre site (60 collaborateurs) nous permet un fonctionnement agile et flexible. • Environnement de travail collaboratif, participatif (commissions de travail dans lesquelles chacun peut prendre part au développement du cabinet par ses idées et son engagement) • Cohésion d’équipe : des liens solides entre les collaborateurs se créent grâce à des événements d’équipe réguliers (petits déjeuners, moments de partage Beaujolais, galette des rois, Chandeleur… 2 journées Teambuilding, Arbre de Noel) • Représentation par le Comité Social et Economique (CSE) • Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe. • Process Ressources Humaines tenant compte de vos besoins personnel, familial et de repos (dont la possibilité de travail sur 4.5 jours) Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée et un(e) professionnel(le) profondément motivé par l’exercice en cabinet ! L’évolution professionnelle en sera évidente et méritée ! LES PERSPECTIVES: Travailler chez nous, c'est rejoindre une équipe qui intervient pour ses clients et non pas pour des dossiers. Les possibilités d'évolution sont illimitées et votre rémunération à la hauteur de vos valeurs ! Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la vision et la culture du cabinet, sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer avec bienveillance et pertinence ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Vous êtes motivés à nous rejoindre voilà les prochaines étapes : 1. Un entretien téléphonique avec notre assistante RH sera effectué pour les 1ers échanges 2. Un RDV présentiel pour rencontrer Edwige notre Expert-comptable en charge des RH et Marilyne son assistante et découvrir nos locaux ! => Debrief de l’entretien avec l’équipe de direction et attente de questions supplémentaires de votre part Délai moyen de réponse : de 48h à 2 semaines maximum Nous vous attendons !