Rejoignez l'excellence de l'hôtellerie de montagne ! Alternance - Responsable d'Établissement Touristique (H/F) - CGH Résidences & Spas - Le Lodge Héméra***** / La Rosière (73) Vous rêvez d'évoluer dans l'univers de l'hôtellerie haut de gamme au cœur des Alpes ? Le Lodge Héméra, résidence 5 étoiles située à La Rosière, recrute son/sa futur(e) alternant(e) Responsable d'Établissement Touristique en partenariat avec l'École de Formation aux Métiers de l'Hospitalité (EFMH - PEM Education). Au sein d'une résidence reconnue pour la qualité de son accueil, de ses prestations et de son spa, vous serez formé(e) aux côtés d'une équipe passionnée et participerez activement à l'expérience client dans un environnement international. Vos missions : En véritable ambassadeur(rice) de la résidence, vous contribuerez à offrir un séjour d'exception à notre clientèle. Vous serez notamment amené(e) à : Accueillir et accompagner une clientèle française et internationale avec professionnalisme et élégance. Assurer les arrivées, les départs, les réservations et le suivi des séjours. Répondre aux demandes des clients et anticiper leurs attentes afin de garantir une expérience personnalisée. Gérer les affectations des appartements et les demandes spécifiques. Assurer la facturation, les encaissements et le suivi administratif des dossiers clients. Traiter les éventuelles réclamations avec réactivité et bienveillance. Veiller à la qualité de la présentation de la réception et au respect des standards 5 étoiles de CGH. Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle. Le profil que nous recherchons : Bac +2 validé impérativement. Anglais courant obligatoire (niveau B2 minimum) : vous serez quotidiennement en contact avec une clientèle internationale. Une troisième langue est un véritable atout. Excellent sens du service et du relationnel. Présentation irréprochable et excellente communication. Dynamique, organisé(e), autonome et souriant(e). Vous aimez travailler en équipe et avez le goût du challenge. Votre alternance : Formation : Responsable d'Établissement Touristique (RET) - EFMH / PEM Education Contrat : Apprentissage Durée : 10 mois et demi (mi-octobre 2026 à début septembre 2027) Rythme : 2 mois en école (Lyon) 4 mois en entreprise 2 mois en école 2 mois en entreprise Temps de travail : 35 h/semaine à l'école 39 h/semaine en entreprise Logement : Non assuré pendant les périodes d'école. Possibilité de logement pendant les périodes en entreprise. Rémunération : Selon l'âge et la réglementation en vigueur applicable au contrat d'apprentissage. Pourquoi rejoindre Le Lodge Héméra***** ? - Une résidence 5 étoiles au cœur de la station franco-italienne de La Rosière. - Une expérience formatrice au sein d'un groupe reconnu pour la qualité de ses résidences de prestige. - Une clientèle internationale qui vous permettra de développer vos compétences linguistiques et votre sens du service. - Une véritable immersion dans les métiers de l'hôtellerie haut de gamme avec des perspectives d'évolution au sein du groupe CGH. Vous souhaitez faire de votre passion pour l'hospitalité un véritable métier ? Rejoignez-nous et vivez une expérience unique au sommet des Alpes !

Le Capitaine Maritime conduit différents types de navires et d'utilisation assez complexe, destinés à l'ensemble des travaux réalisés par l'entreprise en zone portuaire maritime, sur le littoral et dans les eaux intérieures. Il dirige un équipage pour assurer les missions qui lui sont attribuées, coordonne son activité et en a l'entière responsabilité. Les gens de mer sont soumis au respect des codes nationaux et internationaux tels que le règlement sur la sécurité des navires, le code des transports, le code du travail, la STCW, la SOLAS, la MARPOL, et tous les textes en vigueur rentrant dans le périmètre de ses activités. Il constitue des convois (pousseurs, remorqueurs, .), achemine des personnels ou des matériels ou matériaux, selon la réglementation du transport maritime et les règles de sécurité des biens et des personnes. Il manœuvre et entretient les bateaux dont il a l'armement et leurs équipements. L'activité peut s'exercer en journée rallongée, les fins de semaine, de nuit et être soumise à des variations saisonnières. Elle peut impliquer un éloignement du domicile de plusieurs jours. (Du lundi au vendredi) Missions : - Il conduit son navire dans les règles de l'art en respectant le manuel d'utilisation de l'engin. - Il est garant du respect de l'ensemble de la réglementation en vigueur à bord de son navire (nationale, internationale, locale, compagnie.). . Il participe à la conformité règlementaire du navire (affaires maritimes et BV) , son suivi, à la préparation et participation aux visites des institutions.). - Il est sous l'autorité du Responsable d'Armement et à ce titre doit lui rendre compte de tout problème concernant la machine et les apparaux de pont. - Il prend connaissances des instructions de travail auprès de son responsable hiérarchique. - Il effectue le contrôle journalier de son engin, signale toute anomalie et complète le carnet de demande de réparation. Il nettoie quotidiennement son navire. - Il effectue l'entretien courant du navire et du matériel à sa disposition (graissages, soufflage des filtres, vidanges .). - Il est responsable des soutages et transferts d'hydrocarbures ou lubrifiants. - Il assiste le mécanicien lors des interventions de maintenance lourdes. - Il identifie les lieux d'embarquement et gère son espace de manœuvre. - Il rédige un rapport d'activité journalier, tient à jour les journaux de bord (journal de bord, registre hydrocarbures). - Il aide à l'ensemble des travaux et participe aux manœuvres d'amarrage/largage d'amarres - Il constitue et valide le convoi « Mer » et est garant du contrôle « machine » et des apparaux de pont - Il est en capacité de déclencher les mesures d'urgences en cas d'incident - Il est responsable des règles de sécurité et d'environnement à bord et aux abords du navire. Cette liste non exhaustive des tâches relatives à la fonction n'est pas restrictive. Elle peut évoluer en fonction des orientations prises par la société et des missions accordées au personnel concerné. - Certificat général de capacité pour la conduite de navire (permis de navigation) - Brevet de Capitaine 200 ou plus - Tous les brevets et formation nécessaire à la validité du Capitaine 200 ou Mécanicien 750 (CFBS, CRO, Médical I .) - Procédures d'utilisation et entretien des navires, et de contrôle des équipements maritimes - Géographie du littoral et des zones portuaires

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, Industrie spécifique, un(e) Responsable Administratif et financier (Anglais courant) H/F en CDI dans le cadre d'une création de poste, poste basé dans les deux sèvres (79) situé a 20min de Parthenay direction Poitiers. Rattaché(e) à un DAF, vous garantissez la fiabilité des informations financières, le respect des obligations comptables et fiscales, ainsi que le pilotage de la performance économique de l'entreprise. Vous accompagnez également les équipes dans le suivi budgétaire et les processus de reporting groupe. . En tant que Responsable Administratif et Financier vous aurez pour missions : . Comptabilité et clôtures. - Assurer la tenue et la supervision de la comptabilité générale. - Établir et analyser les bilans et comptes de résultat. - Contrôler la balance comptable, réviser et justifier les comptes. - Garantir la qualité et la fiabilité des clôtures comptables. - Préparer et superviser les déclarations fiscales et le règlement des taxes dans le respect des échéances. Audit et conformité. - Être l'interlocuteur privilégié des Commissaires aux Comptes dans le cadre des audits légaux. - Préparer les éléments justificatifs et assurer le suivi des recommandations d'audit. - Veiller au respect des obligations comptables, fiscales et réglementaires. Reporting Groupe et consolidation. - Produire les reportings financiers destinés au Groupe dans des délais contraints (J+4). - Participer aux travaux de consolidation de premier niveau (J+5). - Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données transmises. Trésorerie et pilotage financier. - Élaborer et suivre les prévisions de trésorerie (Cash Forecast). - Construire, suivre et piloter le budget annuel. - Analyser les écarts entre le réalisé et le budget et proposer des actions correctives. Contrôle de gestion. - Produire les analyses financières nécessaires au pilotage de l'activité. - Analyser les marges et les principaux indicateurs de performance. - Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord de suivi. - Accompagner les opérationnels dans le pilotage de leur performance. Support juridique. - Analyser les contrats commerciaux et fournisseurs. - Assurer le suivi des engagements contractuels en lien avec les équipes concernées. - Identifier les risques financiers et juridiques associés. Vous possédez une :. - Excellente maîtrise de la comptabilité générale et des clôtures financières. - Solide connaissance de la fiscalité des entreprises. - Expérience confirmée des relations avec les Commissaires aux Comptes. - Maîtrise des processus de reporting Groupe et des clôtures rapides. - Connaissance des principes de consolidation financière. - Expérience en gestion budgétaire, prévisions de trésorerie et contrôle de gestion. - Bonne compréhension des aspects juridiques liés aux contrats. Vous parlez :. - Anglais courant (écrit et oral) indispensable. - La maîtrise de l'espagnol constitue un véritable atout. Vous êtes : . - Rigoureux et avec le sens de l'organisation. - Dans l'analyse et de synthèse. - Dans le Respect des délais et capacité à gérer les priorités. - Autonome et avec le sens des responsabilités. - adaptable et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés, en France comme à l'international. - Tourné équipe, discrétion et sens de la confidentialité.

Un poste technique passionnant au cœur de projets d'envergure, avec des missions variées et une équipe dynamique ! Fort de 130 collaborateurs et d'une expertise de plus de 75 ans, le Groupe Degaud (via ses entités Agate et Setis) est un acteur incontournable de l'aménagement du territoire et de l'amélioration du cadre de vie. Reconnu en Rhône-Alpes, SETIS allie expertise technique, innovation et proximité pour relever des défis ambitieux. - Vous êtes à la recherche d'un poste technique varié, avec des missions terrain stimulantes et une équipe soudée ? - Vous aimez les défis, les déplacements et contribuer à des projets concrets ? - Vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel bienveillant et innovant ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons un(e) Technicien Géomètre-Topographe Vos missions : Des relevés terrain aux données 3D ! Au sein du service Topographie, vous serez en charge de missions techniques variées et passionnantes : - Relevés topographiques : - Utilisation d'équipements de pointe (tachéomètre, GNSS, scan 3D, etc.) - Participation à des chantiers linéaires (notamment pour la SNCF) avec déplacements réguliers et parfois en horaires décalés - Acquisition de données 2D et 3D pour des projets d'infrastructures, réseaux souterrains, ouvrages d'art ou bâtiments - Traitement et DAO : - Réalisation de calculs topométriques et traitement des données - Préparation des missions (logistique, recherche de références, etc.) avec l'expérience - Missions transverses : - Implantation de précision - Récolement de réseaux Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet (formations internes, parrainage) pour maîtriser rapidement les outils et procédures. ________________________________________ Votre profil : Un(e) technicien(ne) rigoureux(se) et passionné(e) par le terrain Nous recherchons un(e) Technicien Géomètre-Topographe avec : - Une formation solide en topographie/géomètre - Une appétence pour les déplacements (environ 50% du temps en mission terrain) - Une bonne maîtrise des logiciels DAO (MicroStation un plus) - Un sens aigu de l'organisation, de la rigueur et du détail - Un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe ou en autonomie Une capacité d'autocontrôle pour garantir la qualité des données Une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire est un plus Ce que nous vous offrons : Un poste stable, des avantages et une équipe bienveillante Un CDI (ou CDD de 3 mois en vue d'embauche) dans une entreprise reconnue - Un salaire selon votre expérience - Un contrat 35h avec annualisation du temps de travail (RTT + primes) - Des avantages sociaux : o Mutuelle prise en charge à 80% o CSE (chèques vacances, activités culturelles, etc.) o Participation et intéressement Une prise de poste rapide et un parcours d'intégration pour bien démarrer Localisation : Poste basé à Grenoble, avec déplacements réguliers. Informations complémentaires : - Embauche en CDI (ou CDD 3 mois en vue d'embauche) - Contrat 35h avec annualisation du temps de travail, - RTT + Prime (participation + intéressement) - Mutuelle prise en charge à 80% par l'entreprise) - CSE (chèques vacances). - Salaire selon profil et expérience Prise de poste dès que possible Parcours d'intégration + parrainage pour bien démarrer

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour faire bénéficier chaque patient des meilleurs soins individualisés ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : Selon expérience En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. - Participation - Primes de cooptation - Possibilité de faire des heures complémentaires / supplémentaires - Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. - Avantages CSE - Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) - Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité au sein du Groupe : par exemple, en tant qu'AS, possibilité d'évoluer vers le métier d'infirmier(e) grâce à des parcours de formation variés (formation initiale complète ou partielle, validation des acquis par l'expérience, alternance pro A) - Parentalité : places en crèche (Babilou), congés enfants malades de moins de 16 ans. - Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité - Vous prendrez part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les salariés. VOS MISSIONS En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous ferez partie intégrante du projet d'établissement et aurez pour missions principales : - Contribuer à l'accueil et l'information du patient et de son entourage - Observer l'état de santé du patient et l'accompagner de manière individualisée et global (en tenant compte de son environnement social) au quotidien : l'aider dans ses déplacements et sa bonne installation, dispenser les soins d'hygiène. - Participer aux réunions avec les paramédicaux et différents thérapeutes pour évaluer l'avancée du projet de soin du patient ; recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTIENDREZ Acteur de référence en matière de soins, avec des équipes engagées au service des patients et des activités diversifiées et complémentaires (EHPAD, maisons de retraite médicalisées, Soins de Suite ou de Réadaptation, Psychiatrie, services d'aide à domicile). Les cliniques Psychiatriques CLINEA proposent une offre de soins diversifiée dans le domaine de la Santé mentale dans le cadre d'une hospitalisation libre. Elles couvrent tous les troubles psychiatriques et de conduites aux différents âges de la vie (dépression, troubles bipolaires, TCA, addictions...). Nos cliniques sont inscrites dans une démarche permanente d'amélioration.ce les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires. VOTRE PROFIL Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e Niveau d'expérience min. requise : les débutants sont les bienvenus, CE POSTE EST POUR VOUS ! Vous portez un intérêt pour la psychiatrie ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et êtes animés, comme nous, par le « prendre soin » ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous êtes dynamique, disposez de qualités relationnelles et d'écoute ? Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Responsable Ressources Humaines & Secrétaire de Direction (H/F) CDI - 40 heures - Bourges (18) Le Groupe INOV Le Groupe INOV est un groupe indépendant spécialisé en imagerie médicale et médecine nucléaire, implanté sur plusieurs sites (Bourges, Saint-Doulchard et Nevers). Notre développement rapide nous conduit à créer un poste clé au sein de notre organisation. Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines & Secrétaire de Direction, véritable partenaire de la Direction Générale, capable d'accompagner la croissance du Groupe en structurant les fonctions RH et administratives. Ce poste s'adresse à une personne autonome, pragmatique et orientée résultats, appréciant les environnements en évolution où il faut construire autant qu'exécuter. Vos missions Vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH, organisationnels et administratifs du Groupe. Ressources humaines Gestion de l'administration du personnel. Rédaction des contrats de travail et avenants. Préparation, contrôle et validation des variables de paie. Contrôle de la cohérence des rémunérations et éléments variables. Gestion des dossiers salariés. Suivi des visites médicales. Gestion des arrêts de travail, IJSS, mutuelle et prévoyance. Relations avec les organismes sociaux. Veille juridique en droit du travail. Mise à jour des procédures RH. Organisation Élaboration et gestion des plannings. Coordination des équipes sur plusieurs sites. Suivi des effectifs. Participation à l'organisation des remplacements. Amélioration continue des processus administratifs. Recrutement & développement RH Rédaction et diffusion des offres d'emploi. Tri des candidatures. Organisation et conduite des entretiens. Intégration des nouveaux collaborateurs. Participation à la GPEC. Suivi des compétences et des formations. Relations sociales & conformité Préparation des réunions avec les représentants du personnel. Suivi des obligations réglementaires. Participation à la politique QVCT. Contrôle de la conformité RH. Participation aux audits internes. Assistance de Direction Vous accompagnez directement la Direction Générale dans le pilotage du Groupe : préparation de tableaux de bord ; analyses RH et sociales ; contrôle et audit de certaines données de rémunération ; suivi de projets transverses ; amélioration des outils de gestion ; coordination avec les experts-comptables, juristes, prestataires et partenaires. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion. Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste RH généraliste avec un fort niveau d'autonomie. Vous maîtrisez : le droit du travail ; l'administration du personnel ; la gestion des variables de paie ; les relations sociales ; Excel et les outils bureautiques. La maîtrise d'un logiciel de paie ou SIRH est appréciée. Les qualités que nous recherchons Autonomie. Sens de l'organisation. Esprit d'analyse. Capacité à prendre des décisions. Excellent relationnel. Rigueur. Discrétion et confidentialité. Goût pour les environnements exigeants et en développement. Envie d'améliorer les organisations et de faire évoluer les pratiques. Ce que nous proposons CDI. Temps plein 40 heures hebdomadaires. Rémunération package entre 40 000 € à 45 000 € brut annuel, selon expérience. (fixe + variable) Poste à forte autonomie. Collaboration directe avec la Direction Générale. Groupe en forte croissance. Missions variées avec de réelles responsabilités. Perspectives d'évolution vers un rôle de Responsable RH Groupe.

Adecco recrute pour l'un de ses clients, industriel spécialisé dans les matériels électriques, un-e Pilote management qualité (H/F) en intérim longue durée. Poste basé à Saint-Marcel (27950), au sein d'un site orienté amélioration continue et performance industrielle. Vous pilotez et faites évoluer le système de management de la qualité du site, dans le respect des référentiels, en particulier la norme ISO 9001. Vous définissez, déployez et suivez les plans d'actions qualité en vous appuyant sur les outils qualité et l'analyse de données. Vous organisez et réalisez les audits internes, gérez les non-conformités, coordonnez l'analyse des causes racines et assurez la mise en œuvre et le suivi des actions correctives et préventives. Vous contribuez à la fiabilisation des indicateurs qualité, à la préparation des revues de processus et à l'animation de démarches type AMDEC processus pour sécuriser les flux et réduire les risques. En lien avec la production, les méthodes, la maintenance et la supply chain, vous accompagnez le changement, sensibilisez les équipes aux exigences qualité et diffusez les bonnes pratiques. Mission en intérim, temps plein, durée prévisionnelle 18 mois, horaires de journée. Prise de poste envisagée à compter du 19/03/2026. Environnement industriel structuré, interlocuteurs variés et enjeux concrets de performance. Compétences comportementales : - Gestion des priorités : organisation, arbitrage entre urgences et actions de fond. - Travail transversal : coopération avec plusieurs services, capacité à fédérer. - Résolution de problèmes : approche structurée, factuelle et orientée solutions. Compétences techniques : - Maîtrise de l'ISO 9001 et de son application opérationnelle. - Utilisation des outils qualité (5 pourquoi, Ishikawa, QQOQCP.). - Pratique de l'audit interne, de la gestion des non-conformités et de l'analyse de causes racines. - Élaboration et suivi de plans d'actions et d'indicateurs qualité. - Etre à l'aise avec les outils de digitalisation (Power BI, AI) Rejoindre cette mission, c'est occuper un poste clé au cœur des enjeux qualité du site, avec une vision globale des processus et une forte dimension de coordination. Vous disposez d'une expérience confirmée en management de la qualité dans un environnement industriel ou de production et souhaitez vous investir sur une mission longue. Vous appréciez les contextes techniques, les démarches méthodiques et le travail en interface avec de multiples interlocuteurs. Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum en qualité, industrie ou domaine proche, avec une expérience significative des référentiels et outils qualité et du pilotage de plans d'actions. Une expérience dans un environnement similaire est un atout pour une prise de poste rapide. Vous faites preuve de rigueur, d'analyse et de recul. Vous savez argumenter, convaincre et accompagner le changement tout en tenant compte des contraintes opérationnelles. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler en transversal, d'animer des réunions et de faire vivre une culture qualité partagée. Mission en intérim, temps plein, 18 mois, à Saint-Marcel (27950), horaires de journée. Prise de poste envisagée à compter du 19/03/2026. Rémunération selon profil et usages de l'entreprise utilisatrice. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et souhaitez mettre votre expertise qualité au service d'un site en forte dynamique d'amélioration continue, postulez sans attendre. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances ; vos informations seront traitées en toute confidentialité.

WorldSkills France est une association reconnue d'intérêt général loi 1901, dont l'objet est de valoriser les métiers et les voies de formations professionnelles, à travers des compétitions Worldskills, plus grande compétition de métiers au monde. Membre du réseau Worldskills International qui regroupe 90 pays, nous assurons en France : - La coordination des sélections régionales des compétiteurs ; - L'organisation des Finales Nationales WorldSkills France tous les 2 ans - La préparation des Equipes de France des Métiers pour participer aux compétitions internationales WorldSkills (Europe et Monde) Depuis 2021, Worldskills France a fait évoluer son organisation avec la création d'une association complémentaire, Worldskills France Events, dont l'objet est la mise en œuvre opérationnelle et logistique des compétitions et événements Worldskills France. WorldSkills France est le point de convergence unique entre le monde du privé, les institutions publiques, l'Éducation Nationale, les experts métiers et la jeunesse. Votre mission : donner du sens au business. Au-delà de la performance commerciale, vous portez une mission de sens. WorldSkills est une formidable machine à valoriser les talents : vous êtes le garant de notre engagement pour l'inclusion (handicap, égalité des chances) et la promotion des parcours professionnels. Vous comprenez intuitivement ce que signifie « envie et fierté métier » et savez transformer cette émotion en un moteur d'engagement puissant pour nos partenaires. Pour WorldSkills France Events, nous recherchons un nous recherchons un Chargé de Partenariat H/F capable de naviguer dans cette complexité pour transformer des contraintes logistiques en opportunités de rayonnement. 1. Votre périmètre d'action : une vision à 360° Vous intervenez sur trois typologies de partenaires complémentaires, dont vous portez la responsabilité de bout en bout : - Partenaires Financiers : négociation de conventions de partenariats, structuration de l'offre, suivi budgétaire et reporting financier. - Fournisseurs de Matériel/Equipements : gestion de la logistique complexe. Vous êtes le lien entre les besoins techniques de nos experts (Compétition Nationale des métiers et étapes de qualifications) et les capacités de soutien des entreprises. - Sponsors : développement de marque, visibilité et rayonnement. 2. Vos missions clés : piloter, structurer, valoriser - Pilotage de Compte (End-to-End) : vous ne déléguez pas la relation. Vous menez la négociation, rédigez la convention, supervisez l'exécution terrain et produisez le bilan de fin de cycle (ROI). Vous assurez la satisfaction du partenaire en veillant à ce que chaque promesse soit tenue. - Reporting de précision & Intelligence commerciale : vous êtes le garant de la donnée. Vous assurez un suivi hebdomadaire et un reporting en temps réel de votre activité. Vous produisez des notes/présentations de synthèse à destination de la Direction. Votre CRM est votre boussole. - Chef de projet transversal & co-construction : vous êtes le trait d'union de l'écosystème WorldSkills France. En étroite collaboration avec les autres départements, vous bâtissez en collectif les réponses opérationnelles en alignant des contraintes parfois divergentes (attentes des entreprises, réalités de l'Éducation Nationale, besoins des experts et intérêt des enseignants, etc.). Vous êtes garant de la cohérence globale du projet : vous anticipez les interdépendances et savez arbitrer pour servir l'intérêt stratégique de WorldSkills France, et non la simple satisfaction immédiate d'un seul interlocuteur. - Force de proposition et de veille : vous comprenez les enjeux stratégiques de chaque secteur d'activité. Vous savez "pivoter" : face à une contrainte, vous ne subissez pas, vous proposez une alternative viable et cohérente.

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Vous souhaitez rejoindre un cabinet qui combine expertise, organisation et outils nouvelle génération - Vous recherchez un environnement où vous pourrez prendre des responsabilités tout en continuant à développer votre expertise métier ? Nous accompagnons actuellement un cabinet d'expertise comptable situé à Uzès dans le recrutement de son(sa) futur(e) Responsable de Portefeuille Comptable. Composé d'environ 20 collaborateurs, ce cabinet bénéficie d'une organisation structurée et d'un fonctionnement entièrement digitalisé. Grâce à des outils performants tels que Cegid Loop, Pennylane et Dext, le cabinet modernise la gestion des dossiers et permet à ses équipes de se concentrer davantage sur le conseil et l'accompagnement des clients. Le poste : Votre mission ? En tant que Responsable de Portefeuille, vous serez l'interlocuteur privilégié d'une clientèle diversifiée composée de TPE, PME, professions libérales et dirigeants d'entreprises. Vos missions principales : - Piloter un portefeuille clients en autonomie - Superviser la production comptable et garantir la qualité des dossiers - Réaliser la révision des comptes, les bilans et les liasses fiscales - Accompagner les clients dans leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion - Participer à l'évolution des méthodes de travail et à l'amélioration continue du cabinet. Au-delà des chiffres, vous aurez un véritable rôle de partenaire de confiance, capable d'apporter des solutions adaptées et d'accompagner vos clients dans leurs décisions. Profil recherché : Et vous - - Vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité (BTS Comptabilité Gestion, DCG, DSCG ou équivalent) et vous justifiez d'une expérience de 4 à 6 ans minimum en cabinet d'expertise comptable. - Vous êtes à l'aise dans la gestion autonome d'un portefeuille clients et maîtrisez les différentes étapes de la production comptable : révision des comptes, établissement des bilans, préparation des liasses fiscales et accompagnement dans les problématiques quotidiennes de vos clients. - Au-delà de vos compétences techniques, votre sens de l'écoute, votre capacité à créer une relation de confiance et votre envie d'apporter un véritable conseil feront la différence. - Vous souhaitez rejoindre un cabinet où votre expertise est reconnue, où vous pourrez évoluer en autonomie tout en bénéficiant du soutien d'une équipe soudée - Vous trouverez un environnement propice à votre développement professionnel. Ce que vous trouverez en rejoignant ce cabinet : - Un cabinet à taille humaine où chaque collaborateur a son importance. - Une équipe accessible et bienveillante. - Une relation directe avec les clients et les dirigeants. - Un environnement de travail moderne et bien organisé. - Des perspectives d'évolution en fonction de vos ambitions. Poste basé à : Uzès (30) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération : 45-55K- brut annuel selon profil + prime de bilan Télétravail : Possible en fonction de l'organisation Logiciels utilisés : Pennylane - Cegid Loop - Dext Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! ODAS Conseil accompagne les cabinets d'expertise comptable dans leurs recrutements et recherche aujourd'hui, pour l'un de ses clients, son(sa) futur(e) Collaborateur(trice) Comptable Confirmé(e). Notre client est un cabinet d'expertise comptable familial implanté à Aubenas, au coeur de l'Ardèche, qui accompagne depuis plusieurs années les acteurs économiques du territoire dans le suivi et le développement de leur activité. Le cabinet intervient auprès d'une clientèle composée principalement d'entrepreneurs locaux, TPE, PME, commerçants, artisans, professions libérales et exploitants. Sa force repose sur une relation de proximité avec ses clients et une approche orientée accompagnement, au plus près de leurs enjeux quotidiens. Vous rejoindrez une structure où la confiance, l'autonomie et la qualité du conseil occupent une place importante. L'environnement permet aux collaborateurs de suivre leurs dossiers avec responsabilité tout en évoluant aux côtés d'une équipe accessible et impliquée. Le poste : Votre mission ? En autonomie sur votre portefeuille clients, vous interviendrez sur des missions variées à forte valeur ajoutée : - Gérer un portefeuille composé de TPE, PME, artisans, commerçants et professions libérales - Assurer la révision des comptes et la préparation des bilans - Établir les liasses fiscales et les déclarations courantes - Accompagner les dirigeants dans le suivi de leur activité et répondre à leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion - Être l'interlocuteur privilégié de vos clients et développer une relation de confiance durable - Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail et à la digitalisation des processus du cabinet. Profil recherché : Et vous - - Issu(e) d'une formation en comptabilité (Bac +2 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en cabinet d'expertise comptable. - Vous êtes autonome dans la gestion de vos dossiers, rigoureux(se) dans votre travail et appréciez le contact client. - Au-delà de vos compétences techniques, le cabinet recherche une personne impliquée, capable de s'adapter à un environnement moderne et souhaitant évoluer dans une structure où la confiance est accordée aux collaborateurs. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet à taille humaine - Une forte autonomie dans la gestion des dossiers - Un environnement favorisant les initiatives et les idées nouvelles - Une proximité avec les clients et les équipes - Un cadre permettant de réelles perspectives d'évolution. Localisation : Aubenas (07) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération fixe : 35-45K- selon profil et expérience + avantages et primes Télétravail : A déterminer selon l'oganisation Logiciels utilisés : Cegid-Quadra "Chez ODAS CONSEIL, nous créons des rencontres professionnelles qui ont du sens, en rapprochant des talents et des entreprises faits pour travailler ensemble." Parce qu'une belle rencontre professionnelle peut faire toute la différence : Envoyez nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous serons ravis d'échanger avec vous ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement