Description : CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI : * VOUS BÉNÉFICIEZ D’UNE EXPÉRIENCE CONFIRMÉE DANS LE MANAGEMENT D’ÉQUIPE  * VOUS AIMEZ ÉVOLUER DANS UN ENVIRONNEMENT LOGISTIQUE DYNAMIQUE * VOUS AVEZ UNE SENSIBILITÉ POUR L’ACCOMPAGNEMENT D’UN PUBLIC EN SITUATION DE HANDICAP   Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation, votre mission principale est de piloter une équipe d’une DIZAINE DE SALARIÉS EN PARCOURS D’INSERTION. 1. ASSURER LA BONNE EXÉCUTION DE NOTRE PRESTATION ACHAT : CONTRÔLER DE LA CONFORMITÉ DES PRODUITS RÉCEPTIONNÉS :  * Assurer la bonne exécution de la prestation fournie au client : préparer, valider la prestation et briefer les équipes * Réaliser la prestation : * Organiser le planning et le travail de l’équipe * Coordonner, animer et suivre la prestation 2. VEILLER À LA SÉCURITÉ DES PERSONNES ET DES MATÉRIELS :   * Respecter et faire respecter les règles de sécurité. * Participer à la formation à la sécurité d’un nouveau salarié. * Identifier tout manquement ou risque. 3. MANAGER LES SALARIÉS EN PARCOURS D’INSERTION ET DÉVELOPPER LEUR EMPLOYABILITÉ : * Manager les salariés en parcours d’insertion placés sous sa responsabilité : * Assigner les tâches individuelles, en tenant compte des difficultés et objectifs de chaque salarié * Accompagner, contrôler et restituer * Assurer l’acquisition au poste de travail des compétences professionnelles clés : * Etre pédagogue dans la transmission des consignes et des savoirs, * S’adapter aux personnes * Fournir un feedback régulier * Partager avec les Chargé.es d’Accompagnement Social et Professionnel (CASP), les informations professionnelles et sociales pertinentes relatives au suivi des salariés en parcours. 4. GÉRER LA RELATION CLIENT ET ASSURER LA SATISFACTION CLIENT :  * Gérer la relation client au niveau opérationnel * Négocier avec le client les détails opérationnels de l’exécution de la prestation Profil recherché : FORMATION & EXPERIENCE :  * Diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine de la logistique ; * Expérience de 1 à 2 ans dans le management d’équipe en environnement logistique ; * Vous disposez et maîtrisez les CACES 1.3.5. COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES : * Adhésion au projet d’insertion par le travail (IAE), ainsi qu’à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe Ares et de LOG’INS * Grande capacité à manager une équipe avec pédagogie, dans une dynamique d’autonomisation * Capacité à former et faire monter en compétence son équipe * Capacité à poser et faire respecter un cadre et des processus avec bienveillance * A l’aise avec l’utilisation de l’outil informatique et du Pack Office, notamment Excel et Outlook * Faire preuve de polyvalence * Aisance relationnelle à l’orale/écrit, bonne capacité à communiquer  * Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'adaptabilité * Assertivité et bonne capacité à gérer son stress  * Avoir un bon esprit d'équipe et un bon sens de la communication CONDITIONS DE TRAVAIL : * Lieu de travail : Villabé (91) * Horaire : 09h45 – 18h00, du lundi au vendredi REMUNERATION & AVANTAGES SALARIAUX : * CDI, statut Agent de maitrise * 2 306 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe * 39 heures hebdomadaire * 5 semaines de congés payés + 6,5 jours de RTT par an + jours de congés d'ancienneté * Tickets restaurant de 10,50€ + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur) * Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe * Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)

Description :   ACTIVITÉS PRINCIPALES : -        Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion et archivage dans le respect des règles) -        Soutien administratif au sein des unités (signature de documents administratifs auprès des patients…) et auprès du service médico-social du pôle -        Suivi des certificats légaux - loi du 5 juillet 2011 -        Suivi loi isolement et contentions – loi du 22 janvier 2022 -        Suivi de l’accès au dossier médical – loi du 4 mars 2002 -        Saisie des mouvements des entrants et sortants, contrôle des mouvements ambulatoires -        Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome (courrier, compte-rendu) -        Accueil physique et téléphonique -        Reproduction de documents ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES : -        Polyvalence des tâches au sein du secrétariat -        Liens avec le bureau des entrées, le bureau du DIM et les différents secrétariats de l’établissement -        Contact avec les établissements de santé et les différents partenaires externes -        Utilisation de différents logiciels bureautiques et agendas électroniques -        Statistiques du pôle -        Filtrer et orienter les appels ainsi que les demandes téléphoniques internes et externes -        Archivages des dossiers avec mise à jour du fichier de suivi -        Renseigner les interlocuteurs.    LIEU D’EXERCICE : 143 Avenue Armand Guillebaud 92160 Antony QUOTITÉ DE TRAVAIL : 35 heures réalisées selon les normes du guide du temps de travail. Horaires habituels de travail : selon planification du service du lundi au vendredi RÉMUNÉRATION : Selon la grille indiciaire hospitalière    Profil recherché : PRÉREQUIS  * Titulaire d’un diplôme de BAC/ BAC+2 Secrétariat SAVOIRS * Connaissance de la législation et de la réglementation hospitalière * Connaissance des droits des patients SAVOIR-FAIRE  * Maitrise de l’orthographe * Connaissance et maîtrise du vocabulaire médical * Capacité à utiliser des outils informatiques (Pack office, DxCare, DxPlanning, Dossier Patient Informatisé, Outlook…) * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en lien avec plusieurs praticiens SAVOIR-ÊTRE  * Sens de l’accueil, de l’écoute et de la discrétion * Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel. * Expression convenable envers les différents interlocuteurs * Rigoureux(se) * Avoir le sens des priorités * Organisé(e) * Tenue vestimentaire correcte exigée PARTICULARITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE * Polyvalence entre les trois secrétaires de l’intra-hospitalier * Emploi du temps susceptible de modification (horaires, temps de présence, mobilité possible à l’intérieur du pôle à titre exceptionnel). * Charge de travail variable. * Respect et transmission des consignes. * S’insérer dans une démarche de formation continue. * Participer aux réunions de travail de l’unité, du service, de l’établissement. * Montrer un intérêt à la profession, à son contexte, à son évolution. * S’intéresser à la vie du service et de l’institution. * Soucis d’une bonne relation entre l’intra et l’extra hospitalier. * Soucis de bonne relation inter-pôles. * Fiche de poste susceptible d’évoluer en fonction des projets de service et des intérêts du professionnel Risques liés à l’activité : * Postures liées à l’utilisation de l’outil informatique, fatigue visuelle. * Risque inhérent à toute personne travaillant dans un service de soins spécialisé en psychiatrie.  

Description : L’Expert Systèmes et Réseaux est en charge de la conception, de l’intégration, de l’administration et de l’évolution des infrastructures systèmes et réseaux du Groupe. Il garantit la disponibilité, la performance, la sécurité et la conformité des environnements IT (on-premise et hybrides), dans un contexte industriel réglementé (BPF / GxP), en cohérence avec les standards techniques, les exigences de cybersécurité et les politiques qualité du Groupe. Il contribue activement à l’amélioration continue de la résilience du système d’information et à la modernisation des infrastructures. Activités principales : INGÉNIERIE ET ADMINISTRATION SYSTÈMES & RÉSEAUX * Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures réseaux (LAN, WAN, Wi-Fi, interconnexions inter-sites). * Administrer et faire évoluer les systèmes Windows Server et Linux. * Gérer les services d’infrastructure : Active Directory, DNS, DHCP, NTP, sauvegardes. * Administrer les environnements de virtualisation (VMware, Hyper-V ou équivalent). * Définir et maintenir les architectures de haute disponibilité, de continuité de service et de PRA / PCA. SÉCURITÉ ET CONFORMITÉ * Mettre en œuvre les politiques de sécurité systèmes et réseaux (firewalls, segmentation, VPN, durcissement). * Garantir la conformité réglementaire des infrastructures (BPF / GxP, exigences internes, audits qualité). * Participer aux audits de sécurité, analyses de risques et plans de remédiation. * Contribuer à la gestion des incidents de sécurité et au renforcement de la posture cyber. EXPLOITATION ET SUPPORT NIVEAU 2 / 3 * Assurer le maintien en conditions opérationnelles des systèmes et réseaux. * Prendre en charge les incidents complexes, problèmes et changements structurants. * Superviser les infrastructures (performance, disponibilité, capacité). * Apporter un support d’expertise aux équipes de support et d’exploitation. * Collaborer étroitement avec les équipes applications, sécurité, qualité et métiers. PROJETS ET AMÉLIORATION CONTINUE * Participer aux projets de migration, de mise à niveau et de modernisation des infrastructures. * Contribuer aux projets de transformation IT et industrielle. * Proposer des optimisations en matière de performance, résilience, sécurité et automatisation. * Réaliser une veille technologique sur les systèmes, réseaux et solutions d’infrastructure. DOCUMENTATION ET GOUVERNANCE * Rédiger et maintenir la documentation technique, procédures et standards d’exploitation. * Contribuer à la standardisation et à la gouvernance des infrastructures systèmes et réseaux. * Participer aux audits internes et aux contrôles de conformité. Profil recherché : De formation bac +3/5 en administration et réseaux, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, vous avez déjà de l'expérience dans un environnement industriel réglementé (BPF/GxP). Vous avez pour connaissances : * Réseaux : TCP/IP, VLAN, routage, VPN, QoS, firewalls * Systèmes : Windows Server, Linux * Virtualisation : VMware, Hyper-V ou équivalent * Services d’infrastructure : Active Directory, DNS, DHCP, sauvegardes * Sécurité : segmentation réseau, durcissement systèmes, contrôle d’accès * Supervision & exploitation : monitoring, gestion des incidents et changements * Connaissance des environnements réglementés (BPF / GxP) Vous savez : * Concevoir et exploiter des infrastructures systèmes et réseaux robustes * Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes niveau 2 / 3 * Mettre en œuvre des architectures sécurisées et résilientes * Appliquer et faire respecter des standards techniques et de sécurité * Documenter, formaliser et standardiser * Travailler en coordination avec des équipes pluridisciplinaires * Bilingue en anglais, pour échanger avec des partenaires internationaux Savoir-être : * Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités * Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes * Sens du service et orientation qualité * Esprit d’équipe et communication claire * Capacité à documenter et transmettre * Autonomie maîtrisée et sens des priorités POSTE BASÉ À RUEIL-MALMAISON - RER A / PARKING À DISPOSITION

Description : Le GROUPE EUROPE HANDLING recherche pour sa filiale GROUPE EUROPE HANDLING SERVICES un(e) contrôleur de gestion sociale H/F. Par votre position centrale au siège du Groupe, vous êtes rattaché à la Directrice Administrative et Financière. VOS PRINCIPALES MISSIONS : * DOCUMENTATION DES SYSTÈMES DE RÉMUNÉRATIONS de l’ensemble des filiales du Groupe, en collaboration avec le Responsable Paie (Outil : SAGE) * COLLECTE ET ANALYSE DE DONNÉES SOCIALES : * Compléter les indicateurs existants concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, coût des différents composants de la rémunération...), * Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives, * Contribuer à l’élaboration du budget, * Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales. * ANALYSE DES FRAIS DE PERSONNEL POUR LES REPORTING MENSUELS / BUDGETS & REFORCASTS : * Suivi des taux de l’heure par société/plateforme/activité/catégorie de personnel, * Analyse des écarts par rapport au budget, * Alertes sur des causes de dérives, propositions d’actions correctives, * Chiffrage des risques et opportunités, * Chiffrage de scénarios (intérim vs CDD, Contrat pro vs CDD, ….) en aide à la décision, * Simulations des NAO, * Contribuer à l’élaboration des budgets & reforecasts. *  ENQUÊTES ET ÉTUDES STATISTIQUES : * Assurer un reporting mensuel des données : Mise à jour et diffusion de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over, absentéisme, absentéisme par cause, CP, heures supplémentaires, ...), * Assurer les remontées des informations RSE et CSRD pour l’actionnaire, * Transmission des bases aux actuaires pour le chiffrage des Provisions Indemnités Départs en Retraite, * Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale...), * Contribuer à la réalisation des obligations légales : Etablissement bilan social, chiffrage NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés), * Réaliser les cadrages de chaque étude avec d’autres sources/états (livre de Paie, comptabilité…) afin d’en assurer l’exactitude, * Faire évoluer les états existants créés avec My Report Essential sous My Report Business Evolution (BE) éventuellement sous MyReport Page, * Répondre aux demandes ponctuelles d’informations et chiffrages émis par le Bureau d’Etudes (Chiffrage éléments de reprise dans le cadre d’appel d’offres, étude des impacts des projets de réorganisation interne…). * CONSEIL RH : * Alerter les ressources humaines sur les dérives possibles (exemple : augmentation de l’absentéisme, des majorations du coût horaires...), mettre en place des indicateurs spécifiques, * Proposer des plans d’action en vue d’améliorer la gestion des ressources humaines, * Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe. *  VEILLE SOCIALE ET RÉGLEMENTAIRE : * * Effectuer une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires, * Chiffrer les impacts des évolutions règlementaires Profil recherché : Issu(e) d'une formation type Bac+5 en finance/audit/contrôle de gestion ou Contrôle de gestion sociale avec des bases en comptabilité, vous justifiez de premières expériences de 1 à 3 ans en paie et contrôle de gestion. Vous êtes une personne rigoureuse, structurée, doté d'un excellent sens relationnel avec une forte appétence pour l’analyse. Votre poste vous amène à interagir avec différents interlocuteurs. Autonomie, proactivité et capacité à gérer des deadlines sont des atouts nécessaires. COMPÉTENCES REQUISES : * Formation ou expériences en gestion de la Paie (SAGE serait un plus), * Très bonne maitrise des outils informatiques, *  Bonnes bases en comptabilité générale et analytique, * Maîtrise d’outils de BI (MyReport, PowerBI, BO).    

Vous souhaitez aujourd’hui évoluer vers un poste à dominante back-office, avec un rôle transverse d’accompagnement et de structuration des pratiques ? Ce poste chez Nové Gestion est fait pour vous. Rattaché(e) à la responsable du pôle Relation Client et Attribution, au sein de la Direction Gestion Locative et Relation Clients de Nové Gestion, vous occupez un rôle clé de support et de coordination auprès des agences sur le territoire, vous contribuez à la fiabilisation des pratiques et à une meilleure lisibilité de l’activité gestion locative. Ainsi, vous intervenez sur les missions suivantes : - Apporter un support quotidien aux agences sur les sujets de gestion locative et assurer le relais back-office - Déployer les process existants, veiller à leur bonne application et contribuer à leur amélioration continue - Assurer le suivi des sollicitations des agences et proposer des outils de suivi adaptés pour en optimiser le traitement - Réaliser des actions de recouvrement de premier niveau (appels sortants, relances, suivi des dossiers) - Accompagner les équipes agences dans la prise en main des outils et des process - Mettre en place, alimenter et analyser des tableaux de suivi de l’activité du service (indicateurs, reporting, exploitation des données) - Être force de proposition dans l’optimisation des méthodes de travail, des outils et de l’organisation du service - Prendre en charge les sollicitations complexes liées aux charges locatives (niveau 3), en assurant un accompagnement des locataires lors des pics d’activité et en garantissant un traitement rigoureux et apaisé des situations sensiblesIssu(e) d’une formation en immobilier ou en gestion, vous disposez d’une expérience confirmée en gestion locative et maîtrisez l’ensemble de la vie du contrat ainsi que les enjeux opérationnels liés à l’activité des agences. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous êtes à l’aise dans les échanges et savez vous positionner face à des interlocuteurs variés. Votre expérience vous permet d’analyser les situations avec recul et de proposer des solutions adaptées. Vous appréciez travailler sur l’amélioration des process, l’optimisation des outils et la fiabilisation des méthodes de travail. À l’aise avec les outils informatiques, et notamment Excel, vous savez créer, alimenter et exploiter des tableaux de suivi et des indicateurs d’activité. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous appréciez le travail en équipe et adoptez une posture de facilitateurrice auprès des agences. Vous savez travailler en mode projet en cas de besoin. Ce qui ferait de vous le candidat idéal (F/H) : - Vous aimez être au contact d’interlocuteurs variés - Vous savez écouter vos interlocuteurs pour comprendre les besoins - Le coté multitâche vous plaît - Vous trouvez de l'intérêt à compiler et organiser des données pour rendre un reporting efficient en terme de pilotage Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Impact Social Réel : Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale - Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre. - Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles, 20 jours de RTT par an (grâce à une organisation sur 39h hebdomadaires) pour favoriser un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork. - Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d’un parcours d’intégration sur mesure et d’opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, - Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 95% sur une couverture isolée), prévoyance, tickets restaurant, intéressement, activités du CSE... - un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 65% ou un forfait de mobilité durable. Engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, nous accueillons et valorisons tous les talents. Vous êtes enthousiaste à l’idée de relever ce challenge et vous vous reconnaissez dans le profil ? Alors adressez-nous dès maintenant votre candidature : CV, lettre de motivation et prétentions. Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV. « Généraliste de l’habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit logements par an et en gère . Le Groupe Arcade couvre l’ensemble des métiers de l’immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences servi...

Et si vous rejoignez VINCI Facilities Recherche Industrie et lieux de Vie, basée à Saint-Priest ? Notre entité est spécialisée dans les solutions dédiées aux bâtiments, à leurs occupants et à l'environnement. Qui sommes-nous ? VINCI Facilities Recherche, Industrie et Lieux de Vie en vidéo : https://youtu.be/Z4j1fJHSIOw Sur quel poste ? Technicien.ne Travaux Courant Fort (CFO) / Courant Faible (CFA) - F/H - Pourquoi ? Assurer la réalisation des Travaux électriques sur les sites de nos clients, en itinérance sur Lyon et alentours (69) Où ? En tant que technicien.ne itinérant.e, vous serez amené.e à vous déplacer sur différents sites de la région lyonnaise. Votre quotidien ? Réaliser les travaux électriques sur les installations de nos clients industriels, à savoir : Réalisation : - Assurer les travaux Courant Fort / Courant Faible en itinérance sur les sites de nos clients, à savoir : Courant fort : Pose d'appareillages, pose de goulottes, tirage de câbles, pose de prises... Courant faible : Contrôle d'accès, vidéosurveillance, Système de Sécurité Incendie, intrusion, prises informatiques... - Communiquer avec le client sur les impacts des travaux pendant la phase de réalisation - Réaliser des comptes-rendus d'avancement réguliers avec les outils informatiques de l'entreprise - Anticiper les éventuels moyens manquants et les faire remonter dès que possible Préparation des chantiers : - Remonter les informations techniques pour la préparation et le suivi du chantier - Réaliser le débours des pièces et du matériel (fournitures, moyens et sécurité) nécessaires à la réalisation des travaux - Préparer les interventions - Proposer des améliorations ou modifications des modes opératoires Vous apportez vos connaissances théoriques, votre expertise technique et essayez au quotidien de les adapter au mieux à nos activités. Avec qui ? Vous serez rattaché.e à un Responsable Travaux qui gère une équipe de 5 personnes. Accueilli.e par plusieurs personnes représentant différentes fonctions de la société à votre arrivée, vous rejoignez ensuite votre équipe au sein de laquelle un tuteur est identifié pour vous accompagner à vos débuts. Vous serez ensuite formé.e pour vous permettre une compréhension rapide des enjeux et spécificités des différents sites de nos clients sur lesquels vous interviendrez. Votre évolution ? Au sein de votre entité, vous pourrez évoluer à des postes d'expertises et de management. Intégrer le groupe VINCI, c'est également se projeter plus loin et s'ouvrir les portes de centaines de postes ouverts dans le groupe, en France et dans le monde. Chaque année, ce sont 200 collaborateurs qui profitent de ce dispositif pour changer d'emploi en interne. Que recherchons-nous ? Issu.e d'une formation Bac pro ou BTS dans le domaine de l'électricité ou équivalent, vous avez un attrait pour les travaux CFO et CFA ; Vous avez des habilitations électriques ; et êtes doté.e d'une expérience sur sites industriels ; Vous avez une certaine aisance relationnelle, vous permettant de représenter l'entreprise auprès de nos clients ; Vous aimez réaliser des interventions dans des domaines différents, et vous avez conscience de l'importance de la sécurité en milieu technique ; Une personnalité qui fera la différence : joie de vivre, dynamisme, fiabilité, rigueur, sens du service . Mission : Et si vous rejoignez VINCI Facilities Recherche Industrie et lieux de Vie, basée à Saint-Priest ? Notre entité est spécialisée dans les solutions dédiées aux bâtiments, à leurs occupants et à l'environnement. Qui sommes-nous ? VINCI Facilities Recherche, Industrie et Lieux de Vie en vidéo : https://youtu.be/Z4j1fJHSIOw Sur quel poste ? Technicien.ne Travaux Courant Fort (CFO) / Courant Faible (CFA) - F/H - Pourquoi ? Assurer la réalisation des Travaux électriques sur les sites de nos clients, en itinérance sur Lyon et alentours (69) Où ? En tant que technicien.ne itinérant.e, vous serez amené.e à vous déplacer sur différents sites de la région lyonnaise. Votre quotidien ? Réaliser les travaux électriques sur les installations de nos clients industriels, à savoir : Réalisation : - Assurer les travaux Courant Fort / Courant Faible en itinérance sur les sites de nos clients, à savoir : Courant fort : Pose d'appareillages, pose de goulottes, tirage de câbles, pose de prises... Courant faible : Contrôle d'accès, vidéosurveillance, Système de Sécurité Incendie, i...

Et si vous rejoignez VINCI Facilities Recherche Industrie et lieux de Vie, basée à Saint-Priest ? Notre entité est spécialisée dans les solutions dédiées aux bâtiments, à leurs occupants et à l'environnement. Qui sommes-nous ? VINCI Facilities Recherche, Industrie et Lieux de Vie en vidéo : https://youtu.be/Z4j1fJHSIOw Sur quel poste ? Technicien.ne Travaux Courant Fort (CFO) / Courant Faible (CFA) - F/H - Pourquoi ? Assurer la réalisation des Travaux électriques sur les sites de nos clients, en itinérance sur Lyon et alentours (69) Où ? En tant que technicien.ne itinérant.e, vous serez amené.e à vous déplacer sur différents sites de la région lyonnaise. Votre quotidien ? Réaliser les travaux électriques sur les installations de nos clients industriels, à savoir : Réalisation : - Assurer les travaux Courant Fort / Courant Faible en itinérance sur les sites de nos clients, à savoir : Courant fort : Pose d'appareillages, pose de goulottes, tirage de câbles, pose de prises... Courant faible : Contrôle d'accès, vidéosurveillance, Système de Sécurité Incendie, intrusion, prises informatiques... - Communiquer avec le client sur les impacts des travaux pendant la phase de réalisation - Réaliser des comptes-rendus d'avancement réguliers avec les outils informatiques de l'entreprise - Anticiper les éventuels moyens manquants et les faire remonter dès que possible Préparation des chantiers : - Remonter les informations techniques pour la préparation et le suivi du chantier - Réaliser le débours des pièces et du matériel (fournitures, moyens et sécurité) nécessaires à la réalisation des travaux - Préparer les interventions - Proposer des améliorations ou modifications des modes opératoires Vous apportez vos connaissances théoriques, votre expertise technique et essayez au quotidien de les adapter au mieux à nos activités. Avec qui ? Vous serez rattaché.e à un Responsable Travaux qui gère une équipe de 5 personnes. Accueilli.e par plusieurs personnes représentant différentes fonctions de la société à votre arrivée, vous rejoignez ensuite votre équipe au sein de laquelle un tuteur est identifié pour vous accompagner à vos débuts. Vous serez ensuite formé.e pour vous permettre une compréhension rapide des enjeux et spécificités des différents sites de nos clients sur lesquels vous interviendrez. Votre évolution ? Au sein de votre entité, vous pourrez évoluer à des postes d'expertises et de management. Intégrer le groupe VINCI, c'est également se projeter plus loin et s'ouvrir les portes de centaines de postes ouverts dans le groupe, en France et dans le monde. Chaque année, ce sont 200 collaborateurs qui profitent de ce dispositif pour changer d'emploi en interne. Que recherchons-nous ? Issu.e d'une formation Bac pro ou BTS dans le domaine de l'électricité ou équivalent, vous avez un attrait pour les travaux CFO et CFA ; Vous avez des habilitations électriques ; et êtes doté.e d'une expérience sur sites industriels ; Vous avez une certaine aisance relationnelle, vous permettant de représenter l'entreprise auprès de nos clients ; Vous aimez réaliser des interventions dans des domaines différents, et vous avez conscience de l'importance de la sécurité en milieu technique ; Une personnalité qui fera la différence : joie de vivre, dynamisme, fiabilité, rigueur, sens du service . Mission : Et si vous rejoignez VINCI Facilities Recherche Industrie et lieux de Vie, basée à Saint-Priest ? Notre entité est spécialisée dans les solutions dédiées aux bâtiments, à leurs occupants et à l'environnement. Qui sommes-nous ? VINCI Facilities Recherche, Industrie et Lieux de Vie en vidéo : https://youtu.be/Z4j1fJHSIOw Sur quel poste ? Technicien.ne Travaux Courant Fort (CFO) / Courant Faible (CFA) - F/H - Pourquoi ? Assurer la réalisation des Travaux électriques sur les sites de nos clients, en itinérance sur Lyon et alentours (69) Où ? En tant que technicien.ne itinérant.e, vous serez amené.e à vous déplacer sur différents sites de la région lyonnaise. Votre quotidien ? Réaliser les travaux électriques sur les installations de nos clients industriels, à savoir : Réalisation : - Assurer les travaux Courant Fort / Courant Faible en itinérance sur les sites de nos clients, à savoir : Courant fort : Pose d'appareillages, pose de goulottes, tirage de câbles, pose de prises... Courant faible : Contrôle d'accès, vidéosurveillance, Système de Sécurité Incendie, i...

Et si vous rejoignez VINCI Facilities Recherche Industrie et lieux de Vie, basée à Saint-Priest ? Notre entité est spécialisée dans les solutions dédiées aux bâtiments, à leurs occupants et à l'environnement. Qui sommes-nous ? VINCI Facilities Recherche, Industrie et Lieux de Vie en vidéo : https://youtu.be/Z4j1fJHSIOw Sur quel poste ? Technicien.ne Travaux Courant Fort (CFO) / Courant Faible (CFA) - F/H - Pourquoi ? Assurer la réalisation des Travaux électriques sur les sites de nos clients, en itinérance sur Lyon et alentours (69) Où ? En tant que technicien.ne itinérant.e, vous serez amené.e à vous déplacer sur différents sites de la région lyonnaise. Votre quotidien ? Réaliser les travaux électriques sur les installations de nos clients industriels, à savoir : Réalisation : - Assurer les travaux Courant Fort / Courant Faible en itinérance sur les sites de nos clients, à savoir : Courant fort : Pose d'appareillages, pose de goulottes, tirage de câbles, pose de prises... Courant faible : Contrôle d'accès, vidéosurveillance, Système de Sécurité Incendie, intrusion, prises informatiques... - Communiquer avec le client sur les impacts des travaux pendant la phase de réalisation - Réaliser des comptes-rendus d'avancement réguliers avec les outils informatiques de l'entreprise - Anticiper les éventuels moyens manquants et les faire remonter dès que possible Préparation des chantiers : - Remonter les informations techniques pour la préparation et le suivi du chantier - Réaliser le débours des pièces et du matériel (fournitures, moyens et sécurité) nécessaires à la réalisation des travaux - Préparer les interventions - Proposer des améliorations ou modifications des modes opératoires Vous apportez vos connaissances théoriques, votre expertise technique et essayez au quotidien de les adapter au mieux à nos activités. Avec qui ? Vous serez rattaché.e à un Responsable Travaux qui gère une équipe de 5 personnes. Accueilli.e par plusieurs personnes représentant différentes fonctions de la société à votre arrivée, vous rejoignez ensuite votre équipe au sein de laquelle un tuteur est identifié pour vous accompagner à vos débuts. Vous serez ensuite formé.e pour vous permettre une compréhension rapide des enjeux et spécificités des différents sites de nos clients sur lesquels vous interviendrez. Votre évolution ? Au sein de votre entité, vous pourrez évoluer à des postes d'expertises et de management. Intégrer le groupe VINCI, c'est également se projeter plus loin et s'ouvrir les portes de centaines de postes ouverts dans le groupe, en France et dans le monde. Chaque année, ce sont 200 collaborateurs qui profitent de ce dispositif pour changer d'emploi en interne. Que recherchons-nous ? Issu.e d'une formation Bac pro ou BTS dans le domaine de l'électricité ou équivalent, vous avez un attrait pour les travaux CFO et CFA ; Vous avez des habilitations électriques ; et êtes doté.e d'une expérience sur sites industriels ; Vous avez une certaine aisance relationnelle, vous permettant de représenter l'entreprise auprès de nos clients ; Vous aimez réaliser des interventions dans des domaines différents, et vous avez conscience de l'importance de la sécurité en milieu technique ; Une personnalité qui fera la différence : joie de vivre, dynamisme, fiabilité, rigueur, sens du service . Mission : Et si vous rejoignez VINCI Facilities Recherche Industrie et lieux de Vie, basée à Saint-Priest ? Notre entité est spécialisée dans les solutions dédiées aux bâtiments, à leurs occupants et à l'environnement. Qui sommes-nous ? VINCI Facilities Recherche, Industrie et Lieux de Vie en vidéo : https://youtu.be/Z4j1fJHSIOw Sur quel poste ? Technicien.ne Travaux Courant Fort (CFO) / Courant Faible (CFA) - F/H - Pourquoi ? Assurer la réalisation des Travaux électriques sur les sites de nos clients, en itinérance sur Lyon et alentours (69) Où ? En tant que technicien.ne itinérant.e, vous serez amené.e à vous déplacer sur différents sites de la région lyonnaise. Votre quotidien ? Réaliser les travaux électriques sur les installations de nos clients industriels, à savoir : Réalisation : - Assurer les travaux Courant Fort / Courant Faible en itinérance sur les sites de nos clients, à savoir : Courant fort : Pose d'appareillages, pose de goulottes, tirage de câbles, pose de prises... Courant faible : Contrôle d'accès, vidéosurveillance, Système de Sécurité Incendie, i...

Et si vous rejoignez VINCI Facilities Recherche Industrie et lieux de Vie, basée à Saint-Priest ? Notre entité est spécialisée dans les solutions dédiées aux bâtiments, à leurs occupants et à l'environnement. Qui sommes-nous ? VINCI Facilities Recherche, Industrie et Lieux de Vie en vidéo : https://youtu.be/Z4j1fJHSIOw Sur quel poste ? Technicien.ne Travaux Courant Fort (CFO) / Courant Faible (CFA) - F/H - Pourquoi ? Assurer la réalisation des Travaux électriques sur les sites de nos clients, en itinérance sur Lyon et alentours (69) Où ? En tant que technicien.ne itinérant.e, vous serez amené.e à vous déplacer sur différents sites de la région lyonnaise. Votre quotidien ? Réaliser les travaux électriques sur les installations de nos clients industriels, à savoir : Réalisation : - Assurer les travaux Courant Fort / Courant Faible en itinérance sur les sites de nos clients, à savoir : Courant fort : Pose d'appareillages, pose de goulottes, tirage de câbles, pose de prises... Courant faible : Contrôle d'accès, vidéosurveillance, Système de Sécurité Incendie, intrusion, prises informatiques... - Communiquer avec le client sur les impacts des travaux pendant la phase de réalisation - Réaliser des comptes-rendus d'avancement réguliers avec les outils informatiques de l'entreprise - Anticiper les éventuels moyens manquants et les faire remonter dès que possible Préparation des chantiers : - Remonter les informations techniques pour la préparation et le suivi du chantier - Réaliser le débours des pièces et du matériel (fournitures, moyens et sécurité) nécessaires à la réalisation des travaux - Préparer les interventions - Proposer des améliorations ou modifications des modes opératoires Vous apportez vos connaissances théoriques, votre expertise technique et essayez au quotidien de les adapter au mieux à nos activités. Avec qui ? Vous serez rattaché.e à un Responsable Travaux qui gère une équipe de 5 personnes. Accueilli.e par plusieurs personnes représentant différentes fonctions de la société à votre arrivée, vous rejoignez ensuite votre équipe au sein de laquelle un tuteur est identifié pour vous accompagner à vos débuts. Vous serez ensuite formé.e pour vous permettre une compréhension rapide des enjeux et spécificités des différents sites de nos clients sur lesquels vous interviendrez. Votre évolution ? Au sein de votre entité, vous pourrez évoluer à des postes d'expertises et de management. Intégrer le groupe VINCI, c'est également se projeter plus loin et s'ouvrir les portes de centaines de postes ouverts dans le groupe, en France et dans le monde. Chaque année, ce sont 200 collaborateurs qui profitent de ce dispositif pour changer d'emploi en interne. Que recherchons-nous ? Issu.e d'une formation Bac pro ou BTS dans le domaine de l'électricité ou équivalent, vous avez un attrait pour les travaux CFO et CFA ; Vous avez des habilitations électriques ; et êtes doté.e d'une expérience sur sites industriels ; Vous avez une certaine aisance relationnelle, vous permettant de représenter l'entreprise auprès de nos clients ; Vous aimez réaliser des interventions dans des domaines différents, et vous avez conscience de l'importance de la sécurité en milieu technique ; Une personnalité qui fera la différence : joie de vivre, dynamisme, fiabilité, rigueur, sens du service . Mission : Et si vous rejoignez VINCI Facilities Recherche Industrie et lieux de Vie, basée à Saint-Priest ? Notre entité est spécialisée dans les solutions dédiées aux bâtiments, à leurs occupants et à l'environnement. Qui sommes-nous ? VINCI Facilities Recherche, Industrie et Lieux de Vie en vidéo : https://youtu.be/Z4j1fJHSIOw Sur quel poste ? Technicien.ne Travaux Courant Fort (CFO) / Courant Faible (CFA) - F/H - Pourquoi ? Assurer la réalisation des Travaux électriques sur les sites de nos clients, en itinérance sur Lyon et alentours (69) Où ? En tant que technicien.ne itinérant.e, vous serez amené.e à vous déplacer sur différents sites de la région lyonnaise. Votre quotidien ? Réaliser les travaux électriques sur les installations de nos clients industriels, à savoir : Réalisation : - Assurer les travaux Courant Fort / Courant Faible en itinérance sur les sites de nos clients, à savoir : Courant fort : Pose d'appareillages, pose de goulottes, tirage de câbles, pose de prises... Courant faible : Contrôle d'accès, vidéosurveillance, Système de Sécurité Incendie, i...

À propos de Vitalis MédicalSpécialisé dans le recrutement des métiers de la santé et du social, Vitalis Médical accompagne les professionnels tout au long de leur parcours, en les aidant à trouver des missions adaptées à leurs compétences et à leurs envies d’évolution.Nous proposons différents formats de contrat (intérim, vacations, CDD, CDI), avec une attention particulière portée à l’adéquation entre le poste, les disponibilités et le projet professionnel de chaque candidat.Contexte de la missionNous recherchons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État pour des interventions en vacation de jour dans un EHPAD situé à Nailloux.Le site bénéficie d’un environnement particulièrement apaisant, entouré de nature, avec une ouverture sur les Pyrénées et la présence d’un plan d’eau à proximité. Ce cadre favorise un climat de travail serein et une prise en charge qualitative des résidents.L’accompagnement proposé s’inscrit dans une démarche globale centrée sur l’humain, où le respect de la personne âgée, la dignité et le confort sont au cœur de chaque action de soin.Organisation de la structureL’établissement accueille des personnes âgées en perte d’autonomie, pour une capacité totale d’environ 110 résidents.Il s’articule autour de plusieurs unités de vie réparties sur différents bâtiments, dont une partie récente. On y retrouve notamment :Des chambres individuelles entièrement équipées avec sanitaires, appel malade et télévisionDes chambres doubles permettant l’accueil de couplesUne unité sécurisée dédiée aux personnes présentant des troubles cognitifs ou des situations de désorientationDes équipements d’aide aux soins facilitant les mobilisations et transferts des résidentsLes lieux de vie ont été pensés pour encourager la convivialité et le bien-être :Espaces de restauration ouverts sur un environnement naturelExtérieurs aménagés et sécurisés pour les promenadesEspaces collectifs favorisant les échanges et la vie socialeZone dédiée à l’accueil des famillesL’ensemble forme un environnement où sécurité, autonomie et qualité de vie coexistent au quotidien.Composition de l’équipeLe fonctionnement repose sur une organisation pluridisciplinaire complète :Équipe infirmièreAides-soignantsMédecin coordonnateur et médecins traitantsPsychologue spécialisé en gérontologiePsychomotricienInfirmier référentMasseurs-kinésithérapeutesIntervenants extérieurs (dentiste, orthophoniste, pédicure, opticien, coiffeur…)Équipe d’animationCette diversité de professionnels permet un accompagnement global et continu des résidents.Environnement de travailStructure associative à taille humaineCadre naturel calme et sécuriséÉquipe stable et investie dans la prise en chargeFonctionnement basé sur la coopération entre métiersApproche centrée sur la qualité de vie et l’accompagnement individualiséActivités régulières et ouverture vers l’extérieur pour les résidentsRémunération et conditionsConvention collective : CCN 51Rémunération horaire brute :Entre 14,40 € et 19,30 € selon expérience (hors compléments)Primes et indemnités :Compléments Ségur 1 et 2Indemnité de précaritéMajoration dimanches et jours fériés : 7,05 € brut/heurePrime décentraliséeIndemnité de fin de mission selon éligibilitéAccompagnement recrutementNos consultants spécialisés (Olivia, Gabie et Anthony) vous accompagnent à chaque étape de votre parcours professionnel.Les échanges peuvent se faire en présentiel à Colomiers ou en visioconférence, du lundi au vendredi.Vos missionsDispenser l’ensemble des soins infirmiers auprès des résidents, qu’ils relèvent du technique, du relationnel ou du confortContribuer à l’observation clinique et à l’analyse de l’évolution de l’état de santé des personnes prises en chargeRéaliser l’administration des traitements médicaux conformément aux prescriptions et aux protocoles établisParticiper activement à la coordination et à la continuité du suivi des soins avec l’ensemble des professionnels de santéS’intégrer dans la construction et le suivi du parcours de soins de chaque résident au quotidienAjuster les interventions soignantes en fonction de l’évolution des besoins individuels et des situations rencontréesPrendre part aux démarches de prévention en lien avec la perte d’autonomie et les risques de dépendanceAssurer la qualité et la traçabilité des informations transmises, aussi bien à l’oral qu’à l’écritGarantir en permanence une prise en charge respectueuse, centrée sur le bien-être, la dignité et le confort des résidentsPré-requisDiplôme d’État d’Infirmier obligatoire.Profil recherchéVotre pratique professionnelle repose sur une organisation solide et une grande rigueur, avec une vigilance constante portée à la sécurité et à la qualité des soins délivrés.Attentif(ve) aux besoins des résidents, vous adoptez une posture d’écoute et de disponibilité qui permet d’instaurer un lien de confiance durable avec les personnes accompagnées et leur entourage.Vous appréciez évoluer au sein d’une équipe pluridisciplinaire et savez vous adapter à des situat...