RESPONSABILITÉS : Missions et activités du poste Rattaché·e au Directeur du département Génie Civil de l'INSA Toulouse, vous participez au fonctionnement administratif, pédagogique et logistique du département. Vous accompagnez la direction, les responsables pédagogiques et les équipes enseignantes dans la mise en œuvre des formations, le suivi des étudiants et l'organisation des activités du département. Vous assurez également l'interface entre étudiants, enseignants, vacataires, services administratifs, partenaires académiques et entreprises. Assistance à la direction • Organiser les réunions du département (CoDep, bilans pédagogiques, pré-jurys, commissions) : planification, réservation de salles, préparation et diffusion des documents. • Assurer le suivi administratif des instances : comptes rendus, archivage et suivi des décisions. • Participer à l'organisation des comités de sélection : convocations, préparation des dossiers et coordination logistique. • Mettre à jour les outils de suivi, tableaux de bord et indicateurs d'activité. • Assurer l'accueil téléphonique et le traitement des demandes. • Diffuser les informations institutionnelles et pédagogiques. • Contribuer à la mise à jour des supports de communication. • Assurer le suivi administratif des relations avec les entreprises. Secrétariat pédagogique • Accueillir, informer et accompagner étudiants, enseignants et intervenants extérieurs. • Élaborer et suivre les emplois du temps en lien avec les responsables de formation. • Gérer les opérations administratives de scolarité : inscriptions pédagogiques, notes, relevés et suivi des parcours. • Assurer le recrutement et le suivi administratif des enseignants vacataires. • Participer au suivi des dispositifs spécifiques (mobilité internationale, doubles cursus, étudiants à statut particulier, etc.). • Établir les attestations et documents administratifs. • Veiller à la qualité et à la fiabilité des données pédagogiques et administratives. Gestion logistique et moyens généraux • Participer à l'organisation des espaces d'enseignement et de travail. • Assurer le suivi des demandes de maintenance et d'intervention technique. • Mettre à jour les informations diffusées par le département. • Suivre les équipements pédagogiques, le mobilier et les salles d'enseignement. • Contribuer à l'organisation matérielle des événements et réunions. • Assurer la gestion et la distribution du courrier. Ces missions sont susceptibles d'évoluer selon les besoins du service et les orientations du département. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché De formation de niveau Bac à Bac+2 minimum dans les domaines de la gestion administrative, du secrétariat, de l'assistanat de direction ou de la gestion de formation, vous justifiez idéalement d'une expérience dans un environnement d'enseignement supérieur, de formation ou au sein d'une structure administrative complexe. Reconnu·e pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers, vous savez travailler en autonomie tout en développant des relations de travail constructives avec des interlocuteurs variés. Votre sens du service, votre réactivité, votre discrétion professionnelle ainsi que vos qualités relationnelles seront des atouts déterminants pour réussir dans ces fonctions. Compétences et connaissances attendues Connaissances • Fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche (apprécié). • Techniques de gestion administrative et de secrétariat. • Réglementation relative à la scolarité et aux recrutements d'intervenants vacataires. • Méthodologie d'organisation et de suivi d'activités. • Outils bureautiques et collaboratifs (Pack Office ou équivalent). • Règles de classement, d'archivage et de gestion documentaire. Compétences opérationnelles • Organiser et planifier des activités dans le respect des échéances. • Assurer le suivi administratif de dossiers multiples et complexes. • Rédiger des comptes rendus, courriers, notes et documents administratifs. • Utiliser des systèmes d'information de gestion et de scolarité. • Produire et exploiter des tableaux de bord et indicateurs de suivi. • Accueillir, informer et orienter différents publics. • Travailler en réseau avec des interlocuteurs variés. • Appliquer des procédures administratives et réglementaires. Compétences comportementales • Sens de l'organisation et de la méthode. • Rigueur et fiabilité. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Qualités relationnelles et sens du service. • Capacité d'adaptation et réactivité. • Esprit d'initiative et autonomie. • Capacité à travailler en équipe. • Gestion des priorités et respect des délais. Contrat • CDD de 12 mois, période d'essai de 2 mois. • Date de début du contrat : 01/09/2026 • En fonction de la grille de rémunération fonction publique des technicien·nes de recherche et de formation, reprise d'ancienneté et expériences • Horaire hebdomadaire 37h30...

RESPONSABILITÉS : Rejoignez notre établissement situé au coeur de la Roche-sur-Yon (85) en qualité de Directeur adjoint / Directrice adjointe en CDI. Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e), véritable maître ou maîtresse de maison, capable d'incarner l'esprit du Square Lodge et de son restaurant Andina. Bras droit de la Directrice Générale, vous participez au pilotage quotidien de l'établissement tout en portant activement son développement. Présent(e) sur le terrain, vous êtes le lien entre équipes, clients et services, et garantissez la qualité des prestations tout au long du parcours client. Dans ce cadre, vos missions sont : Management • Managez, fédérez et accompagnez les équipes de l'hôtel et du restaurant ; • Garantissez le respect des standards Accor ; • Suivez les indicateurs de performance et soyez force de proposition pour progresser en continu. Gestion et Rentabilité • Participez à l'élaboration du budget et assurez le suivi des résultats financiers ; • Optimisez les coûts tout en préservant la qualité de l'expérience client. Développement commercial • Développez l'activité commerciale en lien étroit avec les équipes Commerciale, Marketing et Communication ; • Soyez un(e) véritable apporteur(se) d'affaires : partenariats locaux, entreprises, réseaux professionnels ; • Développez séminaires, événements, mariages, repas de groupe et toutes les opportunités de revenus ; • Imaginez et animez une programmation qui fait vivre l'hôtel et le restaurant toute l'année. Les + du Square Lodge ? • 94% de nos salariés sont fiers de travailler chez nous ; • Un établissement récent à l'identité unique, reconnu parmi les meilleures adresses de La Roche-sur-Yon ; • Un environnement riche et varié où hôtel, restauration, séminaires et événementiel se complètent au quotidien ; • Un parcours d'intégration personnalisé ; • Des espaces de travail attractifs et modernes, dans un cadre unique ; • Des temps conviviaux réguliers pour célébrer ensemble les belles étapes de l'année ; • Des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne au sein du Groupe DUBREUIL. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes avant tout passionné(e) par l'art de recevoir, que ce soit à travers l'hôtellerie ou la restauration. Fort(e) d'une expérience significative en hôtellerie-restauration, vous souhaitez évoluer dans un établissement où la restauration est un moteur de développement. Votre fibre commerciale est reconnue : vous aimez développer un réseau, créer des partenariats et contribuer directement au chiffre d'affaires. Vous êtes un(e) manager de terrain, proche de l'exploitation quotidienne, capable d'accompagner vos équipes tout en gardant le cap sur l'objectif pour garantir une qualité de service exemplaire. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes ; • Votre sens du commerce et du développement ; • Votre passion pour la restauration ; • Votre aisance avec les outils digitaux et les réseaux sociaux. La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable. La connaissance du PMS Opera Cloud est souhaitée. Au Square Lodge, nous ne recherchons pas seulement un(e) Directeur(trice) Adjoint(e). Nous recherchons une personnalité capable de faire vivre un lieu, d'insuffler une dynamique et de contribuer à faire grandir une maison à l'identité forte. Si vous aimez créer des expériences qui marquent les esprits, participer au rayonnement d'un hôtel et d'un restaurant reconnus, relever de nouveaux défis et écrire, avec nous, les prochains chapitres de l'histoire du Square Lodge et de son restaurant Andina, alors nous serons ravis de vous rencontrer. Ce que nous vous offrons : • Un poste à fortes responsabilités, profondément ancré dans l'opérationnel ; • Un statut Cadre au forfait avec 218 jours travaillés ; • Les cartes avantages du groupe Accor et du Groupe Dubreuil ; • Une mutuelle d'entreprise, une carte de stationnement et un accord d'intéressement ; • Une rémunération selon expérience à partir de 48 000 € fixe accompagnée d'un variable sur objectif. Et si c'était vous ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : 1. Un échange téléphonique avec Laure, Responsable RH, ou directement avec Laëtitia, Directrice Générale ; 2. Un entretien physique au sein de notre établissement. Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

La Société Bretonne de Volailles est inscrite dans une démarche RSE forte de ses 4 piliers : un élevage durable, un mieux-vivre ensemble, une terre préservée et une alimentation responsable. Le pôle SBV, fort de ses 12 usines sur le Morbihan, le Finistère et les Côtes d'Armor, et plus largement le Groupe LDC en France vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière. Si vous partagez les valeurs portées par LDC : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité ; Alors rejoignez nous ! Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Gestionnaire achat et magasin maintenance (H/F) Votre agence Start People recherche un Gestionnaire achat et magasin maintenance (H/F) pour l'un de ses clients spécialisé en agro-alimentaire. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la gestion des achats et du magasin pour le service Maintenance. Lors de vos missions : -Vous réceptionnez physiquement, contrôlez et saisissez informatiquement. -Vous mettez à jour les mouvements de stocks (physiquement et informatiquement) et les bons d'intervention. -Vous faites l'inventaire ponctuel, tournant, comptable en fin d'exercice. -Vous préparez les bons de commande pour validation par le responsable dans le respect des consignes (prix, quantité, référence et délais). -Vous recherchez des informations (fournisseur, prix, délais, type de pièce, prestation) et optimisez la gestion tarifaire des pièces -Vous accompagnez le préventif mécanique systématique : commande, réception, préparation des pièces -Vous gérez et validez les circuits stocks/achats sur l'outil GMAO en limitant au maximum les stocks dormants -Vous gérez et validez le suivi ou la création des équipements du site sur l'outil GMAO -Vous assurez la mise en place et le suivi des différents contrôles réglementaires (équipements de lavage/manutention) -Vous mettez en place et suivez les indicateurs de suivi Maintenance (coûts, taux de réalisation du préventif) -Vous assurez le suivi administratif des activités liées au service Maintenance Poste en CDI - Temps plein – Statut Employé - Horaires de journée - 35 heures avec accord de modulation PROFIL : Idéalement issu(e) d'une formation supérieure Bac+2 minimum en Approvisionnement / Gestion des stocks, vous justifiez d'une première expérience significative. Vous maîtrisez les outils bureautiques : Excel, Word, et Office 365 et êtes à l'aise d'une manière générale avec les outils informatiques. Vous faites preuve de rigueur et avez le sens de l'organisation. Vous avez le sens de l'adaptabilité et de la réactivité. Vous appréciez travailler en équipe. Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chargé(e) d’Affaires Peinture Industrielle (H/F) Sous la responsabilité du Responsable d'Activité peinture/anticorrosion, vous êtes garant du respect des règles de sécurité, vous êtes responsable de la gestion commerciale, de la conduite et du suivi financier des affaires et vous assurez le management des équipes. Activités et Missions : 1. Développer le portefeuille clients : - Etre à l'écoute du marché - Etudier les appels d'offres et y répondre - Déterminer avec précision les besoins du client afin d'établir la proposition commerciale la plus compétitive possible - Chiffrer et négocier avec le client les solutions techniques et financières - Rédiger les offres conformément aux procédures internes (commerciales et financières) 2. Assurer le suivi des dossiers clients et fidéliser la relation : - Entretenir des relations régulières et suivies avec les clients - Gérer les réclamations des clients et répondre aux questions techniques - Assurer le suivi administratif et financier de ses affaires - Expédier et faire valider le PV de mise en service auprès du service client - S'assurer de la facturation et du paiement client - Mesurer la satisfaction du client - Respecter les procédures internes, ISO 9001, CEFRI et MASE 3. Veiller à l'organisation et au bon déroulement des chantiers : - Assurer l'interface entre les acteurs internes et externes - Rédiger et fait respecter les plans qualité - Rédiger les cahiers des charges des Sous-traitants - Assurer la gestion de projet, de planning et déterminer les ajustements - Assurer le suivi de l'affaire en coordination avec les préparateurs et chefs de chantier - Assurer un reporting auprès du Responsable d'Activités - Suivre et contrôler les travaux exécutés par les sous-traitants - Consulter les fournisseurs et sous-traitants en intégrant les critères QSE - Etablir la mise en service des installations et essais avant la clôture du chantier - Réaliser des contrôles sur chantier PROFIL : Titulaire d'un Bac +2/+5, vous avez une expérience minium de 5 ans sur un poste de Chargé d'Affaires ou équivalent dans le domaine de la peinture industrielle dans l'industrie, les infrastructures, le Naval ou la défense. Connaissance des règles techniques et normatives de la peinture anticorrosion (ACQPA Niveau 3 et/ou inspecteur Frosio est un plus). Autonome, vous appréciez le travail en équipe. Votre rigueur et votre réactivité vous permettent d'alerter en cas d'écart sur les objectifs qualités demandées. Vous avez des connaissances en gestion de projet, vous avez le sens commercial et vous êtes rigoureux. Poste basé à BREST. Déplacements ponctuels à prévoir. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description: Pays: Luxembourg Lieu: Luxembourg-Ville Fonction: Tous les métiers de la banque – Human Resources Intitulé du poste: Senior Learning & Development Advisor Type de contrat: CDI Temps de travail: Temps plein Activités / Missions: Présente au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg est un acteur financier incontournable de la place au service de clients privés, des entreprises luxembourgeoises et de clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs. Certifiée B Corp depuis 2023, notre Banque s'engage à renforcer l'impact social, sociétal et environnemental de ses activités. Vous avez la conviction que le développement des compétences est autant un facteur de compétitivité pour l'entreprise qu'un facteur d'épanouissement professionnel et personnel ? Au cœur du département RH, en collaboration active avec les différentes équipes RH et les métiers, vous faites partie de l'équipe Learning & Development. En tant que Senior Learning & Development Advisor, vous conseillez les managers et/ou collaborateurs sur les solutions de formation les plus adaptées à leurs besoins, vous implémentez les formations métier/soft skills et les programmes de développement transversaux de la Banque. Vos missions: En tant que Senior Learning & Development Advisor, vous : Analysez les besoins de développement métier au niveau du collaborateur et/ou de petites équipes et proposez les solutions les plus appropriées (formations, coachings, mentoring, stages, etc.). Mettez en place des programmes de formation complexes et innovants (public cible, planning, coordination des intervenants) et toutes initiatives de développement transversales. Assurez une communication claire et circonstanciée, aussi bien lors des invitations (réunions, e-mails, agenda training) que lors de communications plus générales. Évaluez la qualité de la formation par rapport aux objectifs prédéfinis en recueillant les feedbacks des participants et/ou des prestataires et apportez les ajustements éventuels nécessaires. Participez à l'élaboration des cahiers des charges de formation, réalisez les préanalyses des offres et participez aux rencontres avec les prestataires. Menez des négociations avec des prestataires externes pour des montants importants afin de contribuer à garantir des prestations de qualité répondant aux besoins exprimés et au budget prédéfini. Contribuez au reporting lié aux activités Learning & Development. Collaborez avec le Senior Training Officer pour l'implémentation rigoureuse des programmes de formation. Profil: Détenteur·trice d'un Master (Bac+5) en Ressources Humaines, en Psychologie du travail, en Sciences de l'éducation ou d'une école de commerce avec spécialisation RH (ou équivalent), vous bénéficiez d'une expérience de minimum 10 ans en Talent Development dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou auprès d'un établissement financier. Vous avez des facilités pour conceptualiser des programmes de formation complexes et innovants et disposez d'une expérience préalable d'implémentation de solutions digitales dans un contexte Learning & Development sur un Learning Management System (LMS). Vous vous intéressez au Business, à sa stratégie, et aimez le contact avec les métiers ainsi que le conseil. Vous communiquez de manière ouverte et collaborative afin d'établir des relations de confiance et crédibles, aussi bien en interne qu'en externe. Vous créez du sens face à des informations manquantes et/ou paradoxales et dégagez des consensus. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous disposez d'une expertise reconnue en matière d'animation de formation et de facilitation, d'andragogie et d'ingénierie de formation. En plus du français parfaitement maîtrisé, la pratique de l'anglais, du luxembourgeois et/ou de l'allemand constitue un avantage. Convaincus que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes et des collaborateurs seniors. Vous souhaitez: Contribuer à l'atteinte des objectifs stratégiques de notre Banque en accompagnant nos managers et nos talents dans le déploiement de leur potentiel et vers la performance de leurs équipes. Rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires. Vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée – vie professionnelle. Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents. Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats. Critères candidat: Niveau d'études requis: Bac +5 Expérience requise: 6 ans et plus

Ingénieur(e) automatisme F/H Description de poste Vous rejoignez notre centre de services d’ingénierie et prenez part à des projets industriels stratégiques, où l’excellence technique, la qualité et la maîtrise des systèmes complexes sont essentielles. En collaboration avec nos équipes, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l’optimisation de solutions tout au long de leur cycle de vie, dans un environnement favorisant l’apprentissage, la montée en compétences et l’accès à des formations et certifications. Si vous souhaitez intégrer nos équipes de Nantes, et accompagner les plus grands acteurs de la défense cette annonce est susceptible de vous intéresser. Stack technique : OPC UA, Schneider, Siemens PLC, SCADA, C#, C++, Python ou JAVA, Matlab Fonctions et responsabilités - Programmer et optimiser des automates programmables industriels (API) avec PLC et SCADA - Réaliser des contrôles et valider les documents et plans techniques - Intervenir sur la partie réseaux et protocoles industriels (Modbus, Profinet, EtherNet/IP, MQTT) - Configurer les routeurs OPC - Participer activement aux revues de projet et aux réunions de coordination avec les équipes clientes Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 en automatisme, systèmes embarqués, informatique industrielle vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans l’automatisme. Vos compétences sont les suivantes : - Faire preuve de rigueur et de précision dans la conception et la validation des systèmes - Analyser et résoudre des problématiques techniques complexes sur des environnements industriels Le poste requiert aussi : - Travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire (automatisme, supervision, client) - Communiquer de manière claire et structurée lors des revues de projet et des échanges clients - Être autonome tout en respectant les procédures et contraintes industrielles - Adopter une posture proactive et orientée amélioration continue #LI-AG9 CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Description du poste : CORNING, grand groupe manufacturier international est un des leaders mondiaux en sciences des matériaux et tout particulièrement dans le domaine du verre de haute qualité des céramiques ou la physique optique. Il est aujourd'hui leader mondial dans la production de verre. La R&D et l'innovation sont au cœur de la stratégie du groupe qui compte un historique de plus de 175 ans d'innovations pour servir ses clients et transformer la vie des gens. Le site de production CORNING POUYET, implanté à Pontchâteau depuis plus de 50 ans, fait partie de la division Télécommunications Optiques du Groupe CORNING. Il est spécialisé dans la fabrication de l'ensemble des accessoires permettant d'installer la fibre optique entre les centres de communications et l'utilisateur final. Le site de Pontchâteau est fortement imprégné d'une culture Lean et d'un sens aigu de l'interdépendance en matière de sécurité. De plus, il s'est engagé dans une démarche environnementale audacieuse avec des objectifs tels que la suppression des déchets enfouis et la réduction des déchets incinérés. Intégré au service Industrialisation, le service Outillage est un service support à la production. Son objectif premier est de veiller au bon fonctionnement des moules d'injection plastique à travers des actions préventives, curatives et d'amélioration. Il réalise aussi toutes les modifications de moules ou nouvelles versions dans les moules existants demandées par le département Technology. L'atelier outillage développe aussi quelques moules neufs complets chaque année réactivité et votre sens du service client Les avantages CORNING : ü En rejoignant Corning, vous bénéficiez des avantages d'un grand groupe international tourné vers l'avenir, qui explose dans le domaine de l'IA, un groupe résolument tourné vers la sécurité et le bien- être de ses salariés avec des engagements forts sur ces sujets. ü Vous bénéficiez d'un package de rémunération très compétitif Des horaires de journée → Pas de travail de nuit, ni de week-end Des primes → 13ᵉ mois, prime vacances De l'intéressement et de la participation et plan épargne entreprise avec abondement de l'entreprise Des aides au quotidien → Participation de l'entreprise aux repas sur site → Prime de transport selon la distance du lieu d'habitation Du temps libre en plus → 10 RTT par an, et en bonus, des RTT supplémentaires quand un jour férié tombe un samedi ou un dimanche Les avantages du CSE → Loisirs, réductions, activités. pour profiter aussi en dehors du travail. ü Vous bénéficierez également d'un plan annuel de formation et de développement de vos compétences : à l'écoute de nos collaborateurs et de nos collaboratrices, nous accompagnons le développement des compétences de nos talents pour évoluer au sein de l'entreprise ou au sein du groupe à l'international. Et ce n'est pas tout ! Corning Pouyet c'est également : ü Une entreprise engagée pour la diversité et l'égalité femmes hommes, avec un Index Égalité 2025 de 90/100, qui agit concrètement pour offrir à chacun et chacune les mêmes chances de réussir. ü Chez Corning, nous croyons que le salaire est important, mais que la reconnaissance l'est tout autant. C'est pourquoi nous avons mis en place un programme de reconnaissance pour valoriser les réussites, l'engagement et les contributions de nos collaborateurs au quotidien. ü Et parce que votre bien- être compte, Corning propose aussi un service d'accompagnement confidentiel et gratuit, pour vous aider aussi bien dans votre vie professionnelle que personnelle, tout au long de votre parcours. Informations complémentaires Contrat : CDI Statut Technicien Convention collective : Métallurgie · Lieu de travail : 1 rue Gutenberg - 44160 Pontchâteau · Horaires en journée (plages horaires flexibles Date de démarrage : dès que possible Le descriptif du poste : Au sein du service Outillage, votre mission sera : Régler et piloter les machines à électro-érosion fil et enfonçage. Programmer les machines à l'aide du logiciel de FAO TopSolid (formation assurée en interne Réaliser des éléments de moules conformément aux plans 2D et 3D tout en respectant le degré de précision et de finition demandé. Participer au maintien ou aux modifications des moules existants. Produire des moules d'injection neufs complets en étroite collaboration avec le bureau d'étude et l'atelier ajustage. Respecter les consignes hiérarchiques (production/ HSE les délais et appliquer les procédures standards en vigueur, avec un fort et indispensable esprit d'équipe. Assurer la maintenance préventive des équipements. Le profil recherché : Vous avez une formation initiale en usinage et/ou une expérience confirmée sur le métier et vous

Description du poste : Fed finance Assurance, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement des métiers de l'Assurance et de la Protection Sociale, recherche pour l'un de ses clients, un groupe de renom : Un commercial indépendant H/F... avec avantages salarié et accompagnement financier. Mon client est un acteur de référence dans le domaine de l'assurance, reconnu pour la qualité de son réseau et la richesse de son offre en épargne, retraite, prévoyance et immobilier. Il met à disposition de ses collaborateurs un environnement propice à la réussite, alliant autonomie, accompagnement de proximité et outils performants. Vous rêvez d'entreprendre mais la perspective de vous lancer sans filet de sécurité et de partir de zéro vous effraie ? Vous souhaitez quitter le salariat, ne plus rendre de compte, gérer vos horaires en autonomie, tout en bénéficiant du soutien d'une structure solide et reconnue, mais aussi d'un réel accompagnement, à la fois technique et financier ? Vous avez le goût du challenge, un tempérament commercial affirmé et déjà un réseau de clients actif dans un environnement premium ? Vous souhaitez apprendre le fabuleux métier de Conseiller en gestion de patrimoine ? Alors cette opportunité qui allie avantage de l'indépendance et du salariat, est surement faite pour vous ! Rattaché(e) à l'Inspection Commerciale Ile de France, vous êtes formé(e) à la gestion de patrimoine lors d'une formation intensive de 5 semaines et vous développez votre activité en toute autonomie, avec si besoin, le soutien et l'accompagnement terrain de votre Inspecteur lors de vos premiers rendez-vous. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes Vous accompagnez vos clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies patrimoniales Vous proposez des solutions adaptées aux besoins de vos clients en matière d'épargne, de retraite, de prévoyance et d'investissement immobilier Vous assurez un conseil personnalisé en tenant compte du profil, des objectifs et de la situation de chaque client Vous développez votre portefeuille par la mise en place d'actions de prospection et de développement commercial Vous créez et animez un réseau de partenaires et de prescripteurs afin de générer de nouvelles opportunités d'affaires Vous entretenez et développez votre réseau personnel et professionnel Vous fidélisez votre clientèle grâce à un accompagnement régulier et à forte valeur ajoutée Vous organisez votre activité en toute autonomie en définissant votre stratégie de développement et vos priorités commerciales Vous assurez le suivi de vos dossiers et veillez à la qualité de la relation client Vous contribuez au développement de votre activité dans le respect des réglementations et des procédures en vigueur. Description du profil : Profil : Pour réussir sur ce poste, vous êtes soit un(e) professionnel(le) dans la gestion de patrimoine qui souhaite devenir indépendant tout en gardant les avantages salarié, soit un novice intéressé par la gestion du patrimoine. Quoiqu'il en soit, la connaissance en gestion de patrimoine n'est pas exigée car une formation sera assurée. Vous disposez à ce titre, d'un réseau personnel et/ou professionnel déjà structuré, que vous savez mobiliser et faire grandir dans la durée, acquis notamment au sein de cercles variés tels que les réseaux sportifs, immobiliers, automobiles, associatifs, entrepreneuriaux, évènementiels, etc. Reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens du conseil, vous savez instaurer des relations de confiance durables avec des interlocuteurs variés. Autonome et organisé, vous disposez de bonnes capacités d'écoute, d'analyse et d'adaptation afin de proposer des solutions personnalisées. Ambitieux et impliqué, vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement stimulant et entrepreneurial. Nous vous proposons d'intégrer un groupe de renom et d'y occuper une fonction challengeante et stimulante : Mais aussi de nombreux avantages La construction d'un business plan avec votre Directeur commercial afin de maximiser vos réussites de conquête de nouveaux clients Une formation complète dès votre intégration et un accompagnement sur le terrain Des outils performants pour faciliter votre activité; * Une protection sociale complète L'appui de services supports experts en juridique, marketing, communication et gestion Un accompagnement financier les 18 premiers mois 40K€ bruts annuels en début de protocole, et +/-50K€ bruts annuels en fin de protocole si objectifs atteins Primes de dépassement entre 500 et 1500€ par semestre 100% télétravail avec déplacements sur le terrain à la rencontre de vos clients Vous aurez également la possibilité de réaliser certains rendez-vous à fort enjeux au sein du siège dans des locaux luxueux. Si votre

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise CS GROUP recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l'intégration et l'exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l'énergie, l'industrie, le transport, l'aéronautique et la cybersécurité. Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d'innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d'affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites. En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.***Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance. * Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain. * Plus que de simples experts, nous façonnons l'innovation. Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques. Accélérer la transformation industrielle, en toute sécurité. Notre Business Unit INDUSTRIE accompagne les leaders des secteurs de l'aéronautique, de l'énergie et du transport dans la conception, la sécurisation et l'optimisation de leurs systèmes critiques. Avec plus de 700 collaborateurs en France et en Amérique du Nord, elle mobilise une expertise reconnue permettant la réalisation de projets innovants dans les domaines des systèmes embarqués, de la simulation numérique, de la cybersécurité, de la data intelligence et de la digitalisation des processus industriels. Rejoindre cette Business Unit , c'est transformer l'industrie avec des solutions à fort impact. Description du poste Nous recrutons un/une ingénieur(e) logiciel robotique pour rejoindre notre Business Unit INDUSTRIE au sein de l'agence Systèmes Embarqués Industriels Cybersécurisés . Elle contribue au développement de systèmes embarqués et industriels à fortes contraintes temps réel et de sûreté de fonctionnement ainsi qu'à leur mise en œuvre opérationnelle intégrant les concepts de sécurité. Vos missions : Vous interviendrez sur des activités d'ingénierie, liées à la partie développement logiciel robotique du cycle en V, appliquées à des systèmes embarqués critiques ou plateformes robotiques innovantes Conception, * Implémentation de modules robotiques (Centrale inertielle, GNSS, Charge Utile Validation des chaînes fonctionnelles. L'environnement technique C++, ROS2, DDS * GIT, GSTREAMER, GAZEBO * 4DV DESIGNER. Qualifications Qui êtes vous? Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master (Bac+5) dans les systèmes embarqués , vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en ingénierie logicielle robotique ou dans le développement de systèmes embarqués critiques. Vous maîtrisez le développement en C++ ainsi que la conception et l'implémentation de modules robotiques. Une solide compréhension des contraintes liées aux environnements temps réel et aux systèmes à haute disponibilité sera appréciée. Doté(e) d'excellentes capacités de communication écrite et orale, vous faites preuve de rigueur , de proactivité et d'un sens aigu de l'organisation . Vous êtes à l'aise pour évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires et savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons! Informations supplémentaires Rejoignez une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons Une expérience collaborateur enrichissante , portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l'autonomie et le bien-être au quotidien. * Un parcours d'intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent. * Un engagement sociétal fort : plus de 3000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain. .et bien d'autres avantages à découvrir en nous rejoignant !

Description du poste : Chef d'équipe Tuyauteur-Soudeur Inox (H/F) - Dijon / Déplacements France Votre rôle Vous êtes un tuyauteur-soudeur inox confirmé, à l'aise aussi bien dans l'exécution que dans l'encadrement. Vous intervenez sur des chantiers exigeants - pharmaceutiques et agroalimentaires - où la précision de la soudure n'est pas une option, c'est une exigence. Vous pilotez une équipe de deux personnes, garantissez la qualité des réalisations et portez la double casquette du technicien expert et du manager de terrain. Vos missions Vous structurez votre activité autour de trois axes essentiels. 1 - Encadrer et organiser le travail d'équipe***Vous organisez l'activité de votre équipe en fonction des compétences de chacun. * Vous veillez à l'application rigoureuse des directives techniques et des règles de sécurité. * Vous conseillez et supervisez vos collaborateurs pour tenir les objectifs de production. * Vous contrôlez les pièces et installations réalisées par l'équipe. * Vous participez aux réunions de chantier et rédigez les comptes rendus associés. 2 - Réaliser et suivre les installations***Vous prenez en compte les travaux à réaliser d'un point de vue technique. * Vous participez à la préparation du matériel de chantier. * Vous assurez la réalisation et le traçage des installations de tuyauterie (repérage matériel, traçage ISO, prise de cotes Vous assemblez et soudez les éléments de tuyauterie par procédé TIG manuel et orbital. 3 - Garantir la qualité et l'amélioration continue***Vous identifiez et traitez les non-conformités en lien avec les contrôleurs. * Vous remontez les écarts à la direction avec les éléments nécessaires à leur analyse. * Vous proposez des améliorations des moyens et processus de fabrication. Environnement Structure à taille humaine, atelier basé à Dijon. Poste à 50% en atelier, 50% en déplacements sur le territoire français. Vous intervenez sur des marchés de haute exigence : agroalimentaire, pharmaceutique, cosmétique et chimie fine Environnement technique***Procédés : Soudure TIG manuelle et orbitale, assemblage inox * Domaines : Tuyauterie process et industrielle, cuves, châssis, accessoires inox * Normes : SMS / ISO / ASME et équivalents * Lecture de plans : plans isométriques * Outils : AutoCAD (expérience appréciée) * Secteurs : Agroalimentaire, pharmaceutique, cosmétique Description du profil : Profil recherché Formation Formation en tuyauterie, soudage ou chaudronnerie - CAP/BEP à Bac Pro minimum. Une qualification soudeur certifiée est un vrai atout. Expérience Minimum 3 à 5 ans d'expérience en tuyauterie inox sur des environnements exigeants (agroalimentaire ou pharmaceutique). Une première expérience en encadrement d'équipe est indispensable. Savoir-être et compétences clés***Maîtrise de la soudure TIG - vous la faites, vous ne la supervisez pas de loin. * Sens des responsabilités et capacité à porter une équipe. * Rigueur absolue sur la qualité et la sécurité. * Autonomie sur chantier sans perdre le sens du collectif. * Aisance avec les interlocuteurs terrain, contrôleurs et direction. * Capacité à lire un plan isométrique et à organiser un chantier Ce poste ne sera malheureusement pas pour vous cette fois-ci si.***Vous n'avez jamais soudé en TIG sur inox dans un contexte industriel réel. * Vous n'êtes pas à l'aise avec les déplacements réguliers en France (50% du temps Vous préférez exécuter sans encadrer - ce rôle implique une vraie posture de leader de terrain. * Vous n'avez pas d'expérience sur des chantiers soumis à des normes qualité strictes. Ce qui fera la différence***Votre double maîtrise : la précision du soudeur expert et l'autorité naturelle du chef d'équipe. * Votre capacité à maintenir un haut niveau d'exigence qualité même sous contrainte de délai. * Votre sens de l'organisation sur chantier, sans attendre qu'on vous dise quoi faire. * Votre envie de transmettre votre savoir-faire aux membres de votre équipe. Pourquoi rejoindre cette aventure Intégrer une structure solide avec plus de 30 ans d'ancrage sur des marchés industriels de haute précision. * Intervenir sur des projets techniques variés et stimulants - agroalimentaire, pharmaceutique, cosmétique. * Bénéficier d'une vraie reconnaissance terrain : heures de route rémunérées, prime de grand déplacement, véhicule fourni. * Évoluer dans une structure à taille humaine où votre expertise a un impact direct. * Travailler en 36h payées 35h avec acquisition d'une heure de RTT par semaine. Ce poste vous correspond ? Ne laissez pas passer cette opportunité. Postulez dès maintenant et rejoignez une équip