Description du poste: Missions: LE POSTE : MISSION PRINCIPALE L'équipe Ephisens de Briançon recrute un Conseiller en expertise comptable confirmé (F/H). Si vous voulez vous épanouir dans un environnement qui concilie performance et bonne humeur, vous êtes au bon endroit ! Votre rôle sera de fiabiliser le suivi comptable de vos clients et de les accompagner dans le pilotage de leur entreprise LE POSTE : ACTIVITES 4 activités composent le poste : - Organisation administrative et comptable du client, - Tenue et révision comptable, - Etablissement des déclarations fiscales courantes, - Réalisations des bilans et gestion de la relation client LES COMPETENCES ET APTITUDES : - Adaptation, réactivité et anticipation - Autonomie et prise d'initiative - Sens du contact et de la relation client - Travail en équipe - Analyse et synthèse - Organisation et planification CE QUE LE POSTE NECESSITE : FORMATION INITIALE Vous êtes titulaire d'un BUT GEA option Gestion, Comptabilité, Fiscalité, Finances, d'un BTS Comptabilité-Gestion, du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ou d'une Licence Comptabilité Contrôle Audit TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Les 60 collaborateurs d’EPHISENS regroupés dans nos 4 sites des Hautes-Alpes (Briançon, Chabottes, Embrun et Gap) accompagnent plus d’un millier de clients dans leur comptabilité, leur gestion et leur développement. Ephisens c’est 40 ans de projets, de développement et d’innovation (cabinet entièrement digitalisé) ancré dans des valeurs de satisfaction client et de développement des compétences de nos collaborateurs qui occupent 6 pôles d’expertises métiers : comptabilité, social, juridique, audit-conseil-digital, prévoyance-retraite et fonctions supports. Et si vous rejoigniez notre équipe ? A taille humaine où votre implication et votre esprit conseil seront mis à l'honneur, où le sens du travail est définit par votre besoin de reconnaissance et d’épanouissement ? Vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients ! Vous intégrez une équipe dynamique, soudée et conviviale qui évolue dans une bonne ambiance de travail ! La taille humaine de notre site (60 collaborateurs) nous permet un fonctionnement agile et flexible. • Environnement de travail collaboratif, participatif (commissions de travail dans lesquelles chacun peut prendre part au développement du cabinet par ses idées et son engagement) • Cohésion d’équipe : des liens solides entre les collaborateurs se créent grâce à des événements d’équipe réguliers (petits déjeuners, moments de partage Beaujolais, galette des rois, Chandeleur… 2 journées Teambuilding, Arbre de Noel) • Représentation par le Comité Social et Economique (CSE) • Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe. • Process Ressources Humaines tenant compte de vos besoins personnel, familial et de repos (dont la possibilité de travail sur 4.5 jours) Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée et un(e) professionnel(le) profondément motivé par l’exercice en cabinet ! L’évolution professionnelle en sera évidente et méritée ! LES PERSPECTIVES: Travailler chez nous, c'est rejoindre une équipe qui intervient pour ses clients et non pas pour des dossiers. Les possibilités d'évolution sont illimitées et votre rémunération à la hauteur de vos valeurs ! Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la vision et la culture du cabinet, sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer avec bienveillance et pertinence ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Vous êtes motivés à nous rejoindre voilà les prochaines étapes : 1. Un entretien téléphonique avec notre assistante RH sera effectué pour les 1ers échanges 2. Un RDV présentiel pour rencontrer Edwige notre Expert-comptable en charge des RH et Marilyne son assistante et découvrir nos locaux ! => Debrief de l’entretien avec l’équipe de direction et attente de questions supplémentaires de votre part Délai moyen de réponse : de 48h à 2 semaines maximum Nous vous attendons !

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) INGENIEUR CONCEPTEUR F/H Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Les défis que nous allons relever ensemble : Réaliser, à partir du cahier des charges interne/externe, des spécifications fonctionnelles et du référentiel documentaire (normes et procédures, outils), la conception d'ensembles structuraux et moyens répondant aux spécifications fixées, dans le cadre de projets en développement ou de suivi de projets en série ; les formaliser par le dossier de définition (plans, modèles CAO, masse Identifier, mettre en œuvre, critiquer et valider les données d'entrée (cahier des charges, pré-études, interfaces Participer à des phases plateaux de développement chez le client***Réaliser des analyses fonctionnelles***Réaliser des études d'ensembles structuraux (structures primaires, secondaires, en métalliques ou composites) ou de systèmes de défense (principes constructifs, choix des matériaux et protections associées) et/ou aéronautiques (isolation, tuyauterie Réaliser l'intégration d'équipements (routing, piping, mise en place des parties fixes)***Effectuer des calculs de prédimensionnement***Elaborer, rédiger, modifier et valider les dossiers de définition (modèles CAO, maquettes CAO, calcul de masse et centrage, liasse de plans, nomenclature, interfaces et plan de tolérancement), dans le respect des exigences et spécifications techniques du projet, de la tenue des objectifs Qualité / Coûts / Délais / Performance Technique, et de la prise en compte des Interfaces et normes applicables***Déterminer et calculer les contraintes fonctionnelles, géométriques, dimensionnelles***Déterminer la cotation fonctionnelle des pièces, sous-ensembles ou ensembles***Participer à la réalisation des programmes d'essais et exploiter les résultats***Démontrer la capacité des choix techniques à répondre aux contraintes spécifiées (réglementations et normes applicables)***Participer à la mise au point, à la gestion et à la validation des non-conformités des projets en série***Participer à l'évolution, à l'amélioration des méthodes et outils***Rechercher la solution technique la mieux adaptée en termes de coût et de facilité de fabrication***Assurer le support à la production (non conformités, dérogations, non-conformités sur produits livrés) et aux clients (réparations en service)***Réaliser, sur site, des missions d'analyse, de contrôle et de conseil***Participer au chiffrage des appels d'offre et/ou des modifications client Parlons de vous De formation Bac+5 et plus en Mécanique, matériaux, vous disposez d'une expérience de 10 ans en conception de systèmes mécaniques complexes et en intégration de pièces métalliques. Vous avez une bonne capacité en gestion de projet. Vous avez évolué dans des environnements industriels, idéalement dans le secteur de la Défense. Vous maîtrisez les outils Catia V5, PLM. Un niveau courant de la langue anglaise est indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie***Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions***Plan d'épargne entreprise***Prime d'intéressement et prime de participation***Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes L'étude de votre candidature***Un premier échange téléphonique***Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)***Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentie

Description du poste : Vous avez le goût du challenge, vous souhaitez développer le patrimoine d'une clientèle en pleine évolution ? Rejoignez-nous et contribuez à accroître votre portefeuille de clients en créant une relation de confiance durable et en proposant un conseil expert sur l'ensemble de leurs moments de vie. Au quotidien, ça donne quoi ? Au sein de notre agence du Pradet du Territoire de Toulon, vous serez un acteur clé du développement commercial. Pour vous, chaque interaction client est l'occasion d'offrir une qualité de service irréprochable ! Au sein de notre équipe, vous Accompagnerez et conseillerez la clientèle dans le développement de son patrimoine (projets patrimoniaux, immobilier, avenir familial, etc Proposerez des solutions personnalisées et anticiperez les besoins * Développerez et fidéliserez votre portefeuille en convainquant la clientèle et en animant la relation dans la durée, avec expertise et confiance * Vous orienterez la clientèle vers le canal et/ou l'interlocuteur le plus à même de répondre à leur besoin (application Ma Banque, web, service client) * Contribuerez activement à la performance commerciale de l'agence en pilotant la conquête, la valorisation des offres et la maîtrise des risques, en synergie avec les experts internes Equipe et environnement Vous évoluerez dans une équipe de 4 personnes, dans un environnement dynamique et formateur. Vous travaillerez du mardi au samedi midi sur 4,5 jours par semaine Et après ? Cette expérience vous permettra de Renforcer vos compétences relationnelles et techniques * De suivre des parcours de formation adaptés à votre profil et vos compétences * D'évoluer vers des postes à plus forte responsabilité commerciale ou vers des expertises patrimoniales Pourquoi nous rejoindre Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 32 000 € et 43 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience. * S'ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, entre 3 500€à 4 000€ brut, liée à l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l'entreprise ; elle sera versée quadrimestriellement et au prorata du temps de travail et de présence. * Des avantages : accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique Un cadre flexible : possibilité de télétravail hybride selon les conditions en vigueur dans l'agence. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Êtes-vous notre prochain Conseiller en développement de patrimoine ? Diplôme Bac +3 couplé avec au moins 3 ans d'expérience commerciale (stage et alternance inclus) avec la gestion d'un portefeuille clients dédiés et une maîtrise des thématiques épargne/ prévoyance et immobilier. OU Diplôme Bac +4 à Bac +5 avec au moins 2 ans d'expérience (stages et alternances inclus) avec la gestion d'un portefeuille clients dédiés et une maîtrise des thématiques épargne/ prévoyance et immobilier. Vous êtes reconnu pour Votre écoute active et votre talent pour négocier afin de construire des propositions pertinentes et personnalisées * Votre adaptabilité, en trouvant rapidement des solutions face aux imprévus * Votre aptitude à travailler en équipe et à vous adapter aux différents modes d'échange (en agence, à distance, via les outils digitaux) * Votre orientation résultats et votre goût du challenge, en relevant des objectifs ambitieux avec détermination tout en respectant les intérêts des clients Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer des tests en ligne, puis vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l'Équipe Recrutement Mission Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de cont

Description du poste : Nous sommes SAPIAN : Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance qui œuvre pour des lieux de vie sains et sûrs, avec des équipes passionnées, performantes et bienveillantes ? Alors vous êtes au bon endroit ! SAPIAN est un acteur majeur des services de l'hygiène des bâtiments en France, qui intervient sur 4 domaines d'activité : l'hygiène de l'air, l'assainissement, la maîtrise des nuisibles et la protection incendie. Notre raison d'être est d'assurer des lieux de vie sains et sûrs pour nos clients et leurs occupants. SAPIAN, c'est aujourd'hui une famille de plus de 1500 collaborateurs présents sur tout le territoire français avec 40 agences. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une Société en plein développement, avec de fortes valeurs d'inclusion, qui propose à ses collaborateurs de nombreux avantages et la possibilité d'évoluer, quel que soit votre niveau initial. Nous vous proposons : Nous recherchons un technicien polyvalent (H/F) en Protection Incendie pour rejoindre nos équipes. Votre objectif principal sera d'assurer une maintenance préventive (révision annuelle) et corrective (dépannage) des installations de protection incendie (extincteurs, colonnes sèches, BAES, RIA, désenfumage), selon la règlementation et les règles contractuelles en vigueur. Vos principales missions seront les suivantes : Vérification Extincteurs Procéder à l'installation des extincteurs : configurer (contrôler, assembler) et mettre en place le matériel (identifier les emplacements, fixer les supports Contrôler la conformité et mettre en place la signalétique Assurer la maintenance préventive : réaliser l'inspection et les vérifications périodiques du matériel conformément aux modes opératoires en vigueur Réaliser la maintenance corrective du matériel : démonter, remettre en l'état, réformer les extincteurs, selon la règlementation en vigueur. BAES Assurer la maintenance préventive (contrôle annuel) et curative (remplacement des BAES défectueux) selon les modes opératoires en vigueur Vérifier le bon emplacement et l'aspect des BAES Vérifier l'allumage, le fonctionnement et la conformité des composants Vérifier la signalétique et la remplacer si besoin. RIA Contrôler la conformité et mettre en place la signalétique Assurer la maintenance préventive (inspection trimestrielle, maintenance annuelle, quinquennale, décennale Réaliser l'inspection et les vérifications périodiques des robinets d'incendie armés Réaliser la maintenance corrective des RIA : remettre en état de fonctionnement l'installation suite à une panne ou une défaillance. Colonnes sèches Contrôler la conformité et mettre en place la signalétique Assurer la maintenance préventive (contrôle annuel) selon les modes opératoires en vigueur Réaliser la maintenance corrective des colonnes sèches : remettre en état de fonctionnement l'installation suite à une défaillance : inspection, changement de joints, fuites, soudures. Systèmes de désenfumage***Assurer la maintenance préventive (contrôle annuel) et curative (remplacement des pièces défectueuses du système) selon les modes opératoires en vigueur Vérifier le bon fonctionnement du système de désenfumage Vérifier l'état de fonctionnement des matériaux constituant le système (cartouches, percuteurs, vérins Mise en place ou signature de l'étiquette de vérification Fermeture et contrôle du verrouillage des exutoires. Description du profil : Vous êtes : Titulaire d'une formation technique (CAP Agent Vérificateur) en électricité, électrotechnique, automatisme, électronique (ou expérience permettant de valider niveau équivalent dans le domaine électrotechnique). Vous avez idéalement une première expérience dans la profession et disposez de très bonnes compétences en maintenance de systèmes multimarques et clients. Vous êtes autonome et organisé et avez le souci du respect des engagements et de la satisfaction client. Doté d'un bon sens relationnel, vous savez vous adapter à l'imprévu. Le permis B ainsi qu'une bonne maitrise du français à l'oral et à l'écrit sont indispensables. Nous vous offrons Une rémunération attractive composée d'un salaire fixe sur 13 mois De nombreux avantages sociaux : Participation et dispositifs d'épargne salariale * Paniers repas très avantageux (15.30€ net par jour travaillé) * Véhicule de service et prise en charge des frais de déplacement * Mutuelle et prévoyance avec 60% de prise en charge employeur * Une organisation du temps de travail respectueuse de l'équilibre vie pro/vie perso avec une journée non travaillée tous les 15 jours ou 1/2 journée toutes les semaines en plus des RTT et congés payés * Des heures supplémentaires payées et les majorations associées *

Description du poste : Fondée en 1994, la société CRAN (Centre de Recherches Avancées du Nogentais) est un centre d'usinage des plus modernes de l'industrie. CRAN est équipé de 24 machines CNC MAZAK. Ce parc, tout à fait exceptionnel, permet de produire plus de 600 000 pièces à l'année. De plus au sein de son département Recherche et Développement produits, 10 ingénieurs, hautement qualifiés, travaillent à l'élaboration de produits innovants et fiables. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Réaliser l'usinage de pièces par combinaison d'opérations de tournage et de fraisage afin d'aboutir à la réalisation d'une pièce conforme au plan dans le respect des tolérances dimensionnelles et géométriques Réaliser la production de pièces unitaires, prototypes, petites ou moyennes séries par enlèvement de matière à partir d'un dossier de fabrication Configurer et régler un tour et une fraiseuse conventionnels/traditionnels Réaliser les contrôles des opérations d'usinage Contrôler une pièce usinée au plan (visuels, dimensionnels) Renseigner les fiches de travail et les fiches de relevés dimensionnels Respect qualitatif et quantitatif des pièces à produire Anticiper les dysfonctionnements Détecter les dérives et effectuer les modifications nécessaires sur les pièces en cours d'usinage Déceler une anomalie sur le fonctionnement de ses machines (bruit anormaux, vibrations, fuites, etc.) Respect des règles d'hygiène et sécurité définies dans le règlement intérieur Votre profil : Disponibilité Passionné par la mécanique Connaissance des machines MAZAK est un plus Esprit d'analyse et de synthèse Expérience de 2 ans dans l'industrie Interprétation et bonne représentation spatiale des volumes à usiner Esprit logique, méthodique et organisé Demande une attention soutenue Les gestes doivent être précis, minutieux et astucieux Aptitude à travailler en équipes Réagir rapidement face à une situation d'urgence Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime d'équipe si applicable Prime panier si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Production et logistique Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteIntéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ?Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région Auvergne Rhône-Alpes :Une variété de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs divers : énergie, télécoms, transports, industrie, tertiaire, banque, santé, services publics ;Des postes diversifiés en intégration sur des domaines innovants : Cloud, Big Data, IA, SAP ;Un accompagnement RH, une proximité managériale et des perspectives de carrière ;Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux compétences variées.Par exemple, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur/euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau et mettre en lumière les compétences des expert/es !Votre rôle et vos tâches :Pour le compte d'un client majeur, Sopra Steria assure une double tâche dans le cadre de la gestion d'une partie du système d'information : maintenance corrective et évolutive et conduite de projets de développement.Dans le cadre de votre alternance, vous êtes accueilli/e dans les locaux Sopra Steria au sein d'une équipe de conception et développement et différentes responsabilités vous sont confiées :Analyser fonctionnellement et/ou techniquement les besoins clientsConcevoir, développer et tester des composants logicielsRédiger et exécuter des plans de tests de qualification et d'intégrationParticiper activement aux différentes cérémonies agiles du projetÊtre acteur/trice d'un collectif dynamique et convivialEnvironnement technologique :Des technologies avec les dernières versions du marché : Java, PHP, Angular, .Net, Springboot.Une dimension industrialisation est fortement présente sur les projets avec l'usage de pipeline DevOps, supportés par Gitlab CI, Docker, Jenkins et le cloud Azure (AWS : Amazon Web Service).Les apports de l'alternance :Découvrir le monde de l'entreprise et appréhender le métier d'ingénieurTravailler sur des applications à forts enjeux pour nos clientsAcquérir des compétences techniques avec nos expertsDécouvrir et/ou appliquer les bonnes pratiques de développement dans un contexte professionnelIntervenir sur les différentes phases du développement logiciel (spécification / conception / développement / déploiement)S'approprier une méthodologie agileS'intégrer au sein d'une équipe et participer de manière active à la dynamique collective(Re)découvrir le fonctionnement d'une des plus grandes ESN françaises aux dimensions internationales.QualificationsAu-delà de votre expérience, de votre formation et de vos connaissances, votre personnalité et votre potentiel feront la différence !Étudiant/e en école d'Ingénieurs, Master informatique ou formation équivalente, vous êtes à la recherche d'une alternance dans un environnement dynamique et innovant qui allie développement et relations clients ?Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».De très nombreuses opportunités en contrat peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance#LI-HYBRID #ARAEmployeur inclusif et engagé, notre société

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itSopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Description du posteVotre futur environnement de travail :Au sein de la Division Cyber, vous intégrez le Value Center Protect Bydesign. Vous évoluez dans un environnement international et réalisez des tâches stratégiques pour nos clients Grands Comptes.Vos rôles et tâches :En tant qu’Architecte Sécurité IA, vous définissez et mettez en œuvre les mesures de sécurité adaptées aux systèmes intégrant de l’intelligence artificielle. Vous analysez les risques liés aux modèles et aux données, encadrez les choix technologiques, et veillez à la conformité avec les standards de sécurité et les réglementations en vigueurDans ce cadre : Vous êtes autonome dans l’accompagnement nos clients sur leur stratégie de protection des IA (LLM, ou non). Vous menez des analyses de risques sur les scénarios d’attaque IA, pour en dériver une posture cyber. Vous apportez la vision de la conformité à l’IA ActVous participez aux conceptions et aux revues d’architecture pour apporter la garantie que les IA déployées le sont avec les standards de sécurité et de conformité requisesVous menez le choix et le déploiement de solutions de protection des IA (AISPM, ou autres solution éditeur comme Prisma Airs)Vous communiquez en interne et en externe sur la sécurité de l’IA et les risques associésVous maintenez à jour de l’état de l’art des techniques d’IA et les risques associésVous formez les équipes internes sur les nouvelles technologies IA et vous fournissez un support technique continu.Vous identifiez et garantissez les synergies ainsi que la capitalisation des solutions techniques entre les activités de la BU, et au niveau groupe.Ce que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).QualificationsDiplômé(e) d’une école d’Ingénieurs en informatique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans l'élaboration d'architectures IA ainsi que dans leur développement et leur intégration.Vous avez une maîtrise des standards (MITRE ATLAS, NIST, OWASP, AISPM) et une bonne connaissance du cycle de vie et des risques propres à l’IAVous connaissez les principales solutions du marché (Lakera, Mirror Security, Fortinet, etc.) et disposez de compétences en architecture ITCertifié(e) AZ-900 et AI-400, vous êtes à l’aise dans les environnements cloud et techniques, curieux, autonome et à l’aise en équipe.Vous voulez travailler sur des projets qui allient défis techniques, nouvelles technologies et innovation ? Rejoignez une entreprise qui s'engage dans les communautés nationales et internationales pour influencer le développement des normes et standards cyber. Sopra Steria est le premier membre du Programme Affiliate de Mitre en Europe, et participe activement à OASIS et l'InterCERT.Informations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteIntéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ?Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région Auvergne Rhône-Alpes :Une variété de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs divers : énergie, télécoms, transports, industrie, tertiaire, banque, santé, services publics ;Des postes diversifiés en intégration sur des domaines innovants : Cloud, Big Data, IA, SAP ;Un accompagnement RH, une proximité managériale et des perspectives de carrière ;Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux compétences variées.Par exemple, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur/euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau et mettre en lumière les compétences des expert/es !Votre rôle et vos tâches :Pour le compte d'un client majeur, Sopra Steria assure une double tâche dans le cadre de la gestion d'une partie du système d'information : maintenance corrective et évolutive et conduite de projets de développement.Dans le cadre de votre alternance, vous êtes accueilli/e dans les locaux Sopra Steria au sein d'une équipe de conception et développement et différentes responsabilités vous sont confiées :Analyser fonctionnellement et/ou techniquement les besoins clientsConcevoir, développer et tester des composants logicielsRédiger et exécuter des plans de tests de qualification et d'intégrationParticiper activement aux différentes cérémonies agiles du projetÊtre acteur/trice d'un collectif dynamique et convivialEnvironnement technologique :Des technologies avec les dernières versions du marché : Java, PHP, Angular, .Net, Springboot.Une dimension industrialisation est fortement présente sur les projets avec l'usage de pipeline DevOps, supportés par Gitlab CI, Docker, Jenkins et le cloud Azure (AWS : Amazon Web Service).Les apports de l'alternance :Découvrir le monde de l'entreprise et appréhender le métier d'ingénieurTravailler sur des applications à forts enjeux pour nos clientsAcquérir des compétences techniques avec nos expertsDécouvrir et/ou appliquer les bonnes pratiques de développement dans un contexte professionnelIntervenir sur les différentes phases du développement logiciel (spécification / conception / développement / déploiement)S'approprier une méthodologie agileS'intégrer au sein d'une équipe et participer de manière active à la dynamique collective(Re)découvrir le fonctionnement d'une des plus grandes ESN françaises aux dimensions internationales.QualificationsAu-delà de votre expérience, de votre formation et de vos connaissances, votre personnalité et votre potentiel feront la différence !Étudiant/e en école d'Ingénieurs, Master informatique ou formation équivalente, vous êtes à la recherche d'une alternance dans un environnement dynamique et innovant qui allie développement et relations clients ?Informations supplémentairesCe que nous vous proposons :• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches.• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances.• Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe• Des plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».• De très nombreuses opportunités en contrat peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance.Employeur

POSTE : Consultant AMOA Bancaire H/F DESCRIPTION : Consultant(e) AMOA bancaire F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Bordeaux et accompagnez nos clients bancaire. A Bordeaux, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes et mid market dans la mise en oeuvre de leurs projets stratégiques de la région sur l'ensemble des métiers dans les secteurs finance, industrie, retail, énergie et télécommunications. Fonctions et responsabilités Vos missions seront les suivantes: - Accompagner et conseiller les clients dans la définition de leurs besoins et leurs choix de solutions. - Prendre en compte l'écosystème applicatif afin de proposer des solutions novatrices. - Animer des ateliers d'échange ou entretiens avec les utilisateurs et/ou les métiers afin de formaliser les besoins. - Modéliser les processus métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles. - Organiser et animer les réunions avec les équipes de développement / production. - Réaliser les recettes fonctionnelles. - S'assurer de la conformité des demandes aux besoins du client et de l'adhésion du client aux solutions préconisées. - Assurer la conduite du changement. - Garantir la documentation projet dans le but de capitaliser. En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac +3 à Bac +5 (Formation Universitaire, Ecoles d'ingénieurs, ou équivalent), vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vos compétences sont les suivantes : - Analyse besoins clients - Animation d'ateliers - Rédaction de spécifications fonctionnelles - Anglais B2 Le poste requiert aussi : - Capacité d'innovation - Aisance relationnelle - Adaptabilité CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. #LI-PT1 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. PROFIL :

RESPONSABILITÉS : Rattaché.e à la Direction de l'Aract AURA, l'assistant.e de gestion réalise ses missions en coopération avec les membres de l'équipe, notamment avec l'assistante de projets. Vos principales missions : Gestion et suivi budgétaire en collaboration avec la direction • Elaborer les demandes d'engagements financières pour validation par le Directeur régional avant transmission au service comptable du siège (processus comptabilité publique), • Suivre les tableaux de bord de gestion relatifs aux dépenses et recettes, • Préparer les éléments nécessaires à l'élaboration du budget prévisionnel annuel en collaboration avec le siège, • Participer aux réunions des chargé.es de gestion de l'Anact, Gestion administrative et suivi de l'activité : Référent.e interne de l'outil de gestion de l'activité et de suivi des projets (GASPAR), avec pour mission de : • Apporter un appui au responsable d'équipe sur le suivi des temps opérationnels liés à l'activité des chargé.es de missions (édition des données afin de réaliser les bilans et faciliter le pilotage des activités), • Former les nouveaux arrivants à l'utilisation de l'outil et accompagner l'équipe dans la structuration technique de leurs projets. Gestion et suivi des conventions et subventions : • Elaborer, en coopération avec l'assistante de projets, les conventions d'intervention et demandes de subvention, en particulier pour les annexes financières, • Suivre les échéanciers et engager les démarches de facturation liées aux conventions de recette (acomptes, versements intermédiaires et soldes) et baux locataires (location d'une partie des bureaux de l'Aract), • Etre en appui à la direction et à l'équipe sur l'engagement, le suivi et les livrables associés à des projets bénéficiant de financement spécifiques. PROFIL RECHERCHÉ : Issu.e d'une formation de niveau Bac +2 ou Bac +3, en gestion et administration des entreprises (BTS gestion PME PMI, BTS SAM, DUT gestion entreprises et administrations...), vous devrez justifier d'une expérience professionnelle de 4 à 5 ans minimum dans des fonctions similaires. Vous appréciez évoluer au coeur des interactions avec l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise, tant internes qu'externes et êtes habitué.e à travailler avec des interlocuteurs variés (experts, fonctions support, partenaires externes, clients, prestataires...). Connaissances et savoirs-faire requis : • Connaissance de l'entreprise et de son écosystème (idéalement des acteurs du champ du conseil et de la formation, préventeurs, partenaires institutionnels) • Connaissances de base en comptabilité générale et analytique, idéalement en comptabilité publique (gestion administrative et financière) • Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) • Utilisation des outils numériques (logiciels de gestion de projets et de gestion documentaire type PPM, CRM, GED) • Connaissance de l'environnement Macintosh appréciée • Gestion des documents administratifs et financiers (contrats, factures, etc) • Mise en oeuvre des procédures administratives • Planification de l'activité • Suivi budgétaire Savoirs-être indispensables : • Capacité à coopérer, coordonner • Esprit d'équipe • Qualités relationnelles et réactivité • Sens de l'organisation et de la priorisation • Rigueur • Autonomie • Capacité de communication orale et écrite • Sens développé de l'écoute et du service • Capacité d'adaptation Un accompagnement visant l'appropriation des Process internes spécifiques, liés à la fonction publique, est prévu afin de faciliter votre intégration. Conditions d'emploi : - Contrat de travail à durée déterminée de remplacement de 6 mois avec possibilité de renouvellement - Statut de contractuel de la Fonction Publique d'Etat - Rémunération en référence au cadre d'emploi des Contractuels B sur la grille indiciaire de l'Anact, en fonction de l'expérience et de la rémunération antérieure - Mutuelle et prévoyance - Titres restaurants - 38h30 travaillées + RTT - Possibilité de télétravail - Poste basé à LYON 7e - Déplacements, une à deux fois par mois, sur le site de Clermont - Prise de fonction : au plus tôt Modalités de recrutement : Dossier de candidature : CV et LM obligatoires à envoyer avant le 13 avril 2026 Sélection sur la base du dossier de candidature et des entretiens