RESPONSABILITÉS : Intégré(e) au service juridique du Groupe Ortec & rattaché(e) à la Risk Manager du Groupe, vous gérez les assurances du groupe au niveau national et international. Votre poste est basé au Siège social du Groupe Ortec situé dans le technopôle d'Aix-les-Milles. Votre quotidien à nos côtés ? Vos missions clés s'articulent notamment autours des thématiques suivantes : Gestion des assurances : • Vous négociez et mettez en place les polices d'assurance du groupe (France et international). • Vous coordonnez le programme avec les courtiers et les assureurs. • Vous gérez les polices : suivi des primes, délivrance des attestations, collecte et mise à jour des informations. • Vous assurez la coordination des polices locales à l'international. • Vous mettez en place et suivez des assurances spécifiques pour certains projets Gestion des sinistres : • Vous pilotez les sinistres complexes. • Vous gérez les sinistres liés à la responsabilité civile, RC décennale, dommages aux biens, transport, etc. Croissance externe : • Vous participez aux due diligences dans le cadre des opérations de croissance externe. • Vous accompagnez l'intégration des nouvelles entités. Encadrement : • Vous managez une équipe de trois personnes. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des différents services du siège, des directions opérationnelles, ainsi que des filiales et agences du Groupe. Vous assurez également la liaison avec les partenaires externes tels que les courtiers, assureurs, experts et avocats. Dans le cadre de vos fonctions, des déplacements sont à prévoir en France, ainsi qu'occasionnellement à l'international. Ces missions n'ont pas de secret pour vous ? Nous vous offrons les outils et les moyens à la hauteur de vos ambitions ! Un accompagnement à la carte avec Catherine, Risk Manager du groupe qui vous formera sur les process, les outils, le périmètre. Il ne manque plus que vous, pour apporter votre contribution personnelle, à cette belle organisation. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) d'un Master II en droit des assurances ou en droit des affaires, et vous disposez d'une solide expérience d'au moins 10 ans, acquise en entreprise dans un service assurances ou en cabinet de courtage, idéalement dans un environnement international. 1ere expérience en management appréciée. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit d'analyse. Votre capacité à communiquer de manière transverse, à écouter, à négocier et à travailler en équipe vous permet de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous savez également vous adapter à une charge de travail fluctuante et gérer les différentes urgences. Enfin, vous maîtrisez l'anglais professionnel courant, indispensable pour évoluer dans un contexte international. Ce que nous offrons ? Un package salarial attractif : • Salaire selon profil, • Prime de fin d'année égale à un treizième mois + Intéressement + Gratification selon objectifs, • Carte restaurant à hauteur de 10,30 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe, • Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, • Mutuelle Groupe. Le développement de compétences, accélérateur de performance : • Des actions de formation au-delà des obligations légales, • Un centre de formation interne, • Un programme de mobilité en interne, • Un programme de cooptation, prime de 1000€ bruts par coopté. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Fonds de solidarité, Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant • Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie, • Des journées d'équipe et évènements de Groupe, • Un CSE proposant différents avantages : chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ? Si nous poursuivons l'aventure ensemble, vous rencontrerez Elodie, Chargée de Recrutement puis Catherine, Risk Manager Groupe, au sein de notre siège social basé à Aix-En-Provence

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.    Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence du Havre recrute en intérim pour son client qui est spécialisé dans le secteur de la Menuiserie d'Extérieur du Bâtiment : un CHEF D'EQUIPE - MENUISERIE EXTERIEUR (H/F)   Descriptif du poste Le Chef d'équipe a comme mission principale la pose de menuiseries (portes, fenêtres, baies coulissantes, murs rideaux, verrières) et leurs accessoires (finitions, volets roulants, stores, films, portes sectionnelles...) en conformité avec le DTU 36.5 et les plans de pose fournis par les Conducteurs de travaux. Pour la réaliser, il doit : Préparer son chantier en concertation avec le Conducteur de travaux (compréhension des plans et des consignes, chargement et arrimage, gestion des consommables et des finitions, gestion des matériels et outillages spécifiques aux chantiers : nacelle, chariot lève vitre, échafaudage...). Encadrer une équipe de Poseurs, en étant le garant du respect des délais prévus, de la conformité de la pose, de la clientèle et des consignes de sécurité sur le chantier. Poser les Menuiseries et coordonner les travaux de son équipe : répartir les tâches, expliquer le mode opératoire et les spécificités techniques, former au métier. Echanger pendant le chantier avec les Conducteurs de travaux sur les besoins / contraintes / imprévus associés au chantier, prendre les côtes des finitions et mettre en oeuvre les consignes. Assurer les relations avec le client pendant le chantier et éventuellement avec les autres entreprises. Profil recherché De formation CAP/BP/BEP minimum Menuiserie ou équivalent, vous possédez une expérience de 5 ans au moins sur un poste de Chef d'équipe ou Menuisier poseur souhaitant évoluer professionnellement. Solide expérience en pose de menuiseries extérieures aluminium, PVC et/ou bois. Lecture et interprétation de plans et schémas techniques. Maîtrise des outils électroportatifs et techniques de fixation. Connaissance des règles de sécurité et des DTU applicables. Savoir être :  Nous recherchons une personne autonome, organisée, rigoureuse. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et de prise d'initiatives. Vous êtes un bon communicant  Sens de l'organisation, rigueur, autonomie. Capacité à encadrer, motiver et faire progresser une équipe Bon relationnel avec les clients et les autres corps d'état.. Avantages: Taux horaire selon profil + Paniers. Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).    Quel est notre processus de recrutement ?   Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.   Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !  - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !  - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

L'équipe Customer Success renforce ses équipes avec un profil solution spécialiste pour accompagner les clients en avant-vente et support. Votre expertise technique permettra de réaliser des démonstrations et tests pour les clients dans notre Experience Center à Cestas et aussi d’apporter votre expertise à la résolution de problèmes les plus complexes des clients au sein de l’équipe de support niveau 2. La polyvalence du poste permet d’évoluer dans deux environnements dynamiques et de développer les compétences d’accompagnement client à la fois à distance et en présentiel.   A ce titre, vous aurez pour missions :   AU SEIN DES EQUIPES SUPPORT PRODUIT (50% du temps) Assurer le support international de niveau 2 pour les filiales Lectra Traiter les incidents des clients par l'intermédiaire de la filiale et répondre aux demandes dans les contextes d'utilisation des solutions jusqu'à résolution définitive ; Escalader les requêtes et incidents aux services compétents et en assurer le suivi (arbitrage, développement, validation, déploiement ...) ; Maintenir informés les équipes support en Régions ; Diagnostiquer les incidents critiques afin de les gérer en tant qu'escalade.   AU SEIN DE L’EXPERIENCE CENTER (50% du temps) Préparer et animer les tests et démonstrations pour les clients/prospects Mettre en valeur l’offre Lectra auprès des visiteurs en présentation individuelle, petits groupes ou séminaires : Elaborer des scenarios de démonstration personnalisés autour des offres de la salle de coupe et animer ces démonstrations sur les équipements de matelassage et de coupe automatique exploitant les logiciels associés ; Mener des benchmarks/démonstrations utilisant les modèles et matières de nos clients, en optimisant les multiples paramètres pour répondre au plus près aux ambitions clients ; Rédiger des rapports d’activité avec les résultats obtenus (productivité, efficience) et préconisations pour permettre à l’équipe commerciale de formaliser les propositions commerciales.   Profil : De formation Bac+4/5 en électronique, mécanique ou productique, vous avez une bonne maîtrise des équipements Lectra. Analyse et compréhension des processus clients : Capacité à analyser les besoins et problématiques clients pour proposer des solutions adaptées. Orientation solution et avant-vente : Bonne aptitude à illustrer la valeur d’une solution et intérêt ou expérience en avant-vente. Curiosité et apprentissage continu : Motivation pour développer ses compétences sur les nouvelles offres, notamment la salle de coupe étendue (Valia). Compétences relationnelles et communication : Excellente capacité à interagir avec des interlocuteurs multiculturels et à différents niveaux hiérarchiques, avec aisance pour animer des réunions et démonstrations. Autonomie et adaptabilité : Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique Maîtrise parfaite de l’anglais et idéalement d’une autre langue de travail. Des déplacements ponctuels à l’étranger chez nos clients sont à prévoir. Vous serez accompagné(e) pour la prise en main et montée en compétences pour atteindre le niveau attendu.  

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : SUPERVISEUR DE PRODUCTION (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. L'agence STARTPEOPLE Sablé recrute un Superviseur de production (H/F) en CDI sur le secteur de Précigné (72300) Le Superviseur de production garantit la réalisation de la production en assurant la performance industrielle dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts, délais et management des équipes. Vos missions : -Elaborer les plannings de production en fonction des commandes, des délais et du capacitaire de l'entreprise. -Superviser les équipes de production pour assurer une collaboration efficace -Allouer des ressources humaines et matérielles nécessaires à la production. -Garantir l'application des standards qualité produits process -Identifier et résoudre les problèmes opérationnels pouvant survenir pendant le processus de production. -Proposer et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser l'efficacité et la productivité. -Evaluer régulièrement les indicateurs clés de performance pour assurer le respect des objectifs de production. -Former et développer les compétences des collaborateurs de ses équipes. -Garantir le respect des normes de sécurité -Conduire et animer les réunions de production des ateliers supervisés -Conduire les entretiens annuels -S'intégrer dans les phases avant-projet des produits dont il aura la gestion -Manager et coordonner les acteurs de son périmètre -S'assurer de la disponibilité de ses fournisseurs internes -Etre garant de la satisfaction de ses clients internes Avantages : - Ticket Restaurant : 9,50€ / jour - Intéressement - Participation selon accords en vigueur - CSE dynamique en place PROFIL : Profil recherché : -Formation Technicien / Ingénieur à dominante mécanique et/ou chimique - Expérience minimale de 5 ans dans un poste lié à l'encadrement d'équipe de production, de méthodes ou de maintenance, au sein d'atelier équipé de ligne de fabrication automatisée - Maitriser un système GPAO (saisie, analyse de production, gestion des stocks...) -Connaissance des outils Lean Manufacturing -Expérience d'un système qualité modèle ISO9001 - Maitriser le pack office Savoir-être attendu : -Respecter et faire respecter les consignes de sécurité - Fédérer et motiver les équipes -Favoriser l'écoute active -Etre clair, pédagogique et accessible -Gérer les situations conflictuelles Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut !Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec Iléana ou Patricia afin qu'elle valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour finaliser votre entretien.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Nous recherchons pour notre client du bassin de Quimper, acteur local du secteur agroalimentaire, un Technicien Qualité (H/F) POSTE : ASSISTANT QUALITE (H/F) Au sein de l'équipe qualité opérationnelle, composée d'une responsable, 1 coordinateur qualité, 2 techniciennes qualité, et 1 opératrice QSE, vous serez rattaché(e) à la responsable qualité. Vous serez en charge d'assurer la mise en place des actions et procédures nécessaires à la conformité des produits sur le plan règlementaire, sanitaire et client. A ce titre : -Vous rédigez, mettez à jour les documents qualité (système qualité, cahier des charges, étiquetage des produits, données techniques de production). Vous vérifiez leur application. -Vous mettez en place le système de traçabilité et contrôlez son application. -Vous suivez, mettez à jour et diffusez les indicateurs qualité. -Vous traitez les non conformités internes, matières premières et réclamations clients / consommateurs. Vous assurez le suivi des appareils de mesure. -Vous gérez l'HACCP (plan de contrôle). Pour vous permettre de mener à bien vos missions, vous serez accompagné et formé par des membres de votre équipe. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration, qui vous permettra de découvrir nos métiers et nos équipes. Conditions statut agent de maitrise, 35H hebdomadaires, du lundi au vendredi en 2*7 (6h - 13h30 / 13h - 20h30). La rémunération -Salaire fixe mensuel + Prime Transport + Prime Annuelle (13è mois) + Prime Intéressement + Prime de Participation aux bénéfice. [[ Fourchette salariale : 28 à 30 Ke + int/part (actuellement l'équivalent de deux mois de salaire ]]. Les avantages sociaux -Plan Epargne Entreprise, -Mutuelle/Prévoyance, Bénéficiez d'avantages de notre Comité Social et Economique (chèques PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure en qualité (de formation bac+ 2 à bac +3), vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 2 ans. Autonome, rigoureux·se et organisé·e, vous aimez anticiper et agir avec méthode. Porté·e par le sens du collectif, vous créez du lien et animez les démarches avec énergie et proximité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PEINTRE VERNISSEUR D'ATELIER (H/F) START PEOPLE BEAUPREAU recherche un(e) Peintre Vernisseur en Atelier pour notre client, spécialisée dans le travail du bois. Vous intervenez sur la préparation, le traitement et la finition des surfaces boisées, en respectant les normes de qualité et les délais impartis. Missions principales : I. Compétences techniques en atelier Préparation du support : vérification, égrenage, préparation avant application des traitements. Choix des traitements : définir et appliquer les laques, vernis et peintures adaptés à la destination (intérieur / extérieur). Application de teintes et vernis : Réaliser et appliquer des teintes à solvant ou à l'eau, y compris à partir d'échantillons. Application soignée de laques et vernis sur ouvrages simples ou complexes. Application de peinture anti-rouille pour ouvrages simples ou complexes. Maîtrise des séchages et contrôle de l'aspect final. II. Compétences organisationnelles et relationnelles Travail en équipe Proposer et organiser : Identifier et résoudre les problèmes d'aspect ou techniques. Proposer des solutions pour optimiser les temps et flux de peinture. Organiser son plan de travail et respecter les délais impartis. Entretien et gestion du matériel, gestion des imprévus. III. Compétences transversales Rigueur, minutie et respect des normes de sécurité et de qualité. Capacité à gérer les aléas et les demandes spécifiques des clients. Etre force de proposition et un bon interlocuteur, tant en interne qu'avec les clients. Profil recherché : Expérience significative en peinture et vernissage sur bois, idéalement en artisanat (des connaissances en menuiserie et vitrerie seraient un plus). Maîtrise des techniques de finition et des produits (laques, vernis, peintures à l'eau ou solvantées). Organisation, autonomie et sens du détail. Bon relationnel et esprit d'équipe. Conditions : Poste en atelier, filière menuiserie bois. Horaire de journée Salaire selon profil PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABLE DE SALLE (H/F) Et si votre prochaine aventure s’écrivait chez Breizh Café ? Breizh Café, c’est une Maison guidée par le goût, le sens et l’humain. Une cuisine sincère, des produits d’exception, et un art de vivre unique, entre Bretagne et Japon. Aujourd’hui, notre écosystème compte plus de 20 restaurants en France et à l’international, avec de récentes ouvertures à Chamonix, Dinard et Paris. Et l’aventure ne fait que commencer : notre ambition est d’ouvrir environ 5 restaurants par an, avec de beaux projets à venir. Notre établissement de Passy recherche un(e) Responsable de salle (H/F) pour garantir une expérience client irréprochable et encadrer les équipes avec professionnalisme. Votre mission ? Véritable chef d’orchestre du service, vous êtes garant du bon déroulement des services et de la qualité de l’expérience client : 1. Vous organisez et supervisez les ouvertures, services et fermetures du restaurant 2. Vous garantissez un accueil chaleureux, un service fluide et une satisfaction client optimale 3. Vous animez les briefs et débriefs et assurez la coordination de l’équipe de salle 4. Vous développez les ventes et fidélisez la clientèle 5. Vous encadrez, formez et faites monter en compétences les équipes de salle 6. Vous veillez au respect des procédures internes, des standards de qualité et de tenue 7. Vous contribuez à la performance du restaurant : chiffre d’affaires, organisation et suivi opérationnel Organisation du travail : 1. Temps de travail conforme à la durée légale ou aux modalités prévues au contrat 2. En moyenne 2 coupures, selon un planning communiqué via l’outil de planification ou le responsable hiérarchique Ce que nous attendons de vous : 1. Une expérience confirmée en salle, avec une première responsabilité d’équipe 2. Un excellent sens du service et du relationnel client 3. De la rigueur, de l’organisation et une forte présence terrain 4. Un esprit d’équipe naturel et une posture de manager de proximité 5. L’envie de vous investir dans une Maison en pleine croissance et d’évoluer Ce que nous vous offrons : 1. Des réductions dans l’ensemble de nos restaurants 2. La prise en charge de 50 % de votre titre de transport ou un forfait mobilité durable (vélo, trottinette…) 3. Des projets concrets, de l’autonomie au quotidien et de réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en plein développement 4. Une équipe (ou “skipailh” comme on dit en breton) soudée, passionnée, humaine et résolument gourmande 5. Des Friends & Family : la possibilité de faire découvrir et de profiter gratuitement de l’expérience Breizh Café avec vos proches lors de l’ouverture de nos nouveaux restaurants 6. Et pour les fous de la Bretagne : une galette et une crêpe par jour travaillé Avec ou sans bigoudène, ce qui compte pour nous, c’est l’envie de faire partie de l’aventure.

RESPONSABILITÉS : La Direction des Adhérents de Valobat a notamment pour mission d'assurer le développement des relations auprès des metteurs au marché fabricants de matériaux de construction et distributeurs professionnels notamment et ce au niveau national. Rattaché(e) à la direction des Adhérents et sous la responsabilité des Responsables de secteur, nous recherchons nos Chargé(e)s de compte adhérents F/H. Votre objectif est d'accompagner nos adhérents et nos prospects metteurs sur le marché sur leur mise en conformité sur la Responsabilité Elargie du Producteur Produits et matériaux de construction du secteur du bâtiment (REP PMCB). Vos Missions Assurer le développement et le suivi d'un portefeuille d'adhérents « metteurs sur le marché » au sens de la REP PMCB, en appui du Responsable de secteur référent et en lien avec le service Relations partenaires o Développement commercial : accroitre le nombre d'adhérents chez Valobat au travers d'actions de prospection auprès des metteurs sur le marché de matériaux de construction concernés par la réglementation. o Co-pilotage de l'ensemble du cycle de vente (identification, qualification, prise de contact...) o Information des metteurs sur le marché concernant leurs obligations réglementaires o Promotion des services et de l'accompagnement de l'éco-organisme Accompagner les adhérents dans la compréhension et le déploiement opérationnel de leurs obligations réglementaires afin de s'inscrire pleinement dans le dispositif de la REP et bénéficier des services de l'éco-organisme o Contribuer à la remontée des besoins adhérents auprès des Responsables de secteur Animation des Secteurs : o Contribuer à assurer un relais efficace des actualités de la filière auprès des adhérents des secteurs concernés o Participer à l'animation des travaux du secteur (organisation de groupe de travail et comités de secteur) Participer à des projets transverses et sectoriels en lien avec les équipes internes (DSI, Direction des Opérations, Direction Marketing & Communication etc..) dans le développement de nouveaux outils et/ou services dédiés aux secteurs concernés (conformité réglementaire, éco-conception, communication...) Le poste requiert des déplacements ponctuels au niveau national. Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle est susceptible d'évoluer en fonction de l'activité de la société en fort développement. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences recherchées Savoir être : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et un esprit entrepreneurial Vous avez un excellent relationnel et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit Vous êtes agile et avez de la méthode Savoir Faire : Vous êtes issu(e) d'une formation du supérieur de type école de commerce, université ou école d'ingénieur avec un sens du commerce et/ou de la relation-client et une appétence pour les sujets techniques (recyclage, produits...) et une compréhension des enjeux administratifs (réglementation) Vous avez une première expérience réussie de 3 à 5 ans, idéalement dans une fonction commerciale et/ou en gestion de portefeuille client Idéalement vous avez une expérience dans le pilotage et la gestion de projets transverses et/ou multi-interlocuteurs ou dans le développement de services innovants Idéalement, avez une connaissance du secteur du bâtiment, des éco-organismes et du recyclage des déchets Nos conditions de travail § Type de contrat : CDI – statut cadre § Possibilité de faire du télétravail § Participation aux frais de transport Navigo (mensuel/annuel) à hauteur de 50% § Mutuelle § Démarrage : au plus tôt § Localisation : La Défense, Vous souhaitez contribuer à un projet en plein développement qui donnera encore plus de sens à vos actions ? Rejoignez-nous ! Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique Diversité et Inclusion. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre.

? Votre mission Au sein du service Méthodes, vous intervenez à la fois sur la programmation des robots peinture et sur les méthodes industrielles, afin de garantir la qualité d’application, la performance des flux et la conformité des dossiers de fabrication. ? Vos principales responsabilités ? Programmation Robot Peinture Programmer les robots peinture (trajectoires, paramètres d’application, épaisseurs, cadences…) Réaliser les programmations hors ligne (PHL) et les ajuster en phase d’essais Valider le mode automatique en conditions réelles Optimiser les trajectoires pour garantir qualité de finition et maîtrise des consommations Gérer les versions des programmes et assurer leur archivage Réaliser les sauvegardes régulières Analyser et résoudre les dysfonctionnements techniques ? Méthodes Industrielles Établir et mettre à jour les dossiers de fabrication (gammes, nomenclatures, paramétrage ERP…) Déterminer les temps de production et les prix de revient Participer aux lancements de fabrication Concevoir des outillages (gabarits de production et de contrôle) Rédiger les instructions techniques Participer aux projets industriels et aux démarches d’amélioration continue Votre profil Vous maîtrisez : La programmation robot (hors ligne et mode apprentissage) Les process peinture industrielle La lecture de plans et dossiers techniques Les outils ERP et Pack Office Les bases en mécanique / électricité / hydraulique Les outils d’amélioration continue Des connaissances en standards de temps, ergonomie et conception d’outillages sont appréciées. Rigueur, capacité d’analyse, sens de l’optimisation et réactivité terrain sont indispensables.   Chez FAUN, nous valorisons nos collaborateurs et leur engagement : - 13e mois, - Participation aux bénéfices, - Prime vacances, - Tickets restaurant, - Mutuelle familiale (82% prise en charge), - Un environnement de travail moderne et agréable. Ici, chacun(e) a sa place et évolue dans un cadre bienveillant et dynamique ! Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre futur chez FAUN !   Bienvenue chez FAUN Environnement Rejoignez FAUN Environnement, leader de l'innovation dans la gestion des déchets ! Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en participant à des projets techniques et durables ? Chez FAUN Environnement, nous concevons, fabriquons et maintenons des bennes à ordures ménagères innovantes qui contribuent à une collecte des déchets plus économique et respectueuse de l'environnement. Pourquoi nous rejoindre ? - Leader français dans notre domaine, avec près de 100 ans d'expérience. - Une équipe de plus de 350 collaborateurs passionnés et des métiers techniques variés : soudure, électricité, hydraulique, montage, électronique, peinture. - Des technologies de pointe pour réduire les émissions de CO, le bruit, et améliorer la sécurité des utilisateurs. - Une organisation moderne basée sur des mini-entreprises autonomes, où chaque collaborateur est acteur de la performance et force de proposition. Nos engagements - Innovation durable : solutions pour diminuer les nuisances environnementales. - Respect des valeurs Qualité, Sécurité et Environnement. - Une aventure humaine où chacun a sa place pour grandir et faire évoluer nos méthodes. Prêt(e) à relever le défi et intégrer une entreprise tournée vers l'avenir ? Rejoignez l'aventure FAUN et contribuez activement à l'usine du futur ! Processus de recrutement Vous postulez ? Voici comment ça se passe ! 1-Analyse de votre candidature - Notre équipe étudie votre profil avec attention. 2-Entretien avec les RH et le manager - Un premier échange pour mieux comprendre vos motivations et vous présenter le poste. 3-Selon le poste, un second entretien et une visite du site peuvent être organisés pour aller plus en détail. 4-Décision et retour - Nous vous donnons une réponse rapidement, quelle qu'elle soit ! Si vous nous rejoignez, bienvenue ! Un

Le technicien procédés laboratoire est garant de la vérification de la conformité des moyens d’essais laboratoire par rapport à l’ensemble des données d’entrées spécifiées par les clients. Il/elle se verra attribuer les missions suivantes : Assurer la promotion et l’application du Manuel Qualité Vérifier les gammes de mesure, Capitaliser les méthodologies de contrôle, Assurer la conformité des plans d’outillages et savoirs en créer et mettre à jour Rédiger les rapports de contrôle, les procès-verbaux de contrôle conformes aux spécifications du client et en accord avec nos processus qualité, Vérifier la conformité de l’ensemble des documents de contrôle (y compris des documents émis par nos sous-traitants) Assurer la surveillance périodique interne ou externe des installations des procédés du laboratoire Participer à l’élaboration des AMDEC & Control plan Assurer la mise à disposition des moyens et consommables laboratoire (Approvisionnement et gestion des stocks) Assurer la surveillance des procédés du laboratoire au travers de réalisation de Trend Analyser les évolutions techniques des procédés du laboratoire Devenir un référent technique sur les procédés de laboratoire Interne Participer aux réunions de service Participer à l’intégration et à la formation de nouveaux arrivants dans son secteur Participer aux chantiers d’amélioration continue de son secteur Externe Peut être sollicité dans le cadre d’un audit client ou par un organisme de certification Partie Qualité/HSE : Respecter les consignes et règles, signaler et être force de proposition en matière de santé, sécurité et d’environnement Notion de qualité, lecture et assimilation de procédures qualité et production. Le descriptif de ces missions n'est pas exhaustif et peut être amené à évoluer. Diplôme : BTS, Licence, Master en mécanique, métallurgie Prérequis : De débutant à 3 ans d’expériences Savoir-faire : Orientation Client, Contribuer à l'amélioration Continue, Communiquer efficacement, Travailler en équipe, Faire preuve de leadership, Être exemplaire, Contribuer au développement des autres, Rechercher l’excellence professionnelle Savoir-être : Réfléchi, prise de décision adaptées, rigueur et exemplarité Horaires de journée   Déroulement des entretiens : - Entretien manager - Session de recrutement - Intégration   POURQUOI NOUS REJOINDRE : -Groupe familiale Français -Produits et compétences techniques, tournés vers l’innovation (usine 4.0) -Ambiance dynamique et conviviale (enquête QVT annuelle, diverse actions proposées autour du bien être au travail) -Possibilité d’évolution en France ou à l’international au sein du groupe -Restaurant d’entreprise sur site / espaces de vie -Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017 -Parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs -Université d’entreprise (formations sur le développement personnel, etc...) -CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.) -Compteur d'heures allant jusqu'à 175 heures -Souplesse horaires (7h30 - 9h) -1% logement -Cycle mensuel avec un weekend de 4 jours (heures supplémentaire 125%) -Salle de sport gratuite (hors intérim) -Prime fin d'année et primes vacances (3 mois d'ancienneté obligatoire) -Prime intéressement et participation (3 mois d'ancienneté obligatoire - Hors intérim) -Mutuelle et prévoyance d'entreprise -Prime d'assiduité (hors intérim) Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.