Rejoignez l'agence Vousfinancer Rambouillet et donnez un nouvel élan à votre carrière. Vous avez une âme de commercial(e), le goût du challenge terrain, l'envie d'accompagner vos clients dans des projets de vie et de construire des relations durables ? Dans ce cas, notre agence est faite pour vous ! Pourquoi rejoindre l'agence Vousfinancer Rambouillet ? - Un accompagnement de proximité et bienveillant : Audrey, Directrice d'agence expérimentée en prêt immobilier et en courtage, vous accompagne au quotidien avec écoute, conseils personnalisés et présence sur le terrain pour vous aider à réussir. - Un environnement de travail agréable : des bureaux modernes et récemment réaménagés, des temps d'échange réguliers pour ne jamais se sentir seul(e) et une organisation flexible incluant la possibilité de télétravail. - Une ambiance humaine et dynamique : une collaboration sincère, basée sur la confiance, la bonne humeur et l'envie de progresser ensemble. - Un accompagnement structuré dès votre arrivée : un parcours d'intégration clair, des outils à votre disposition, et une présence attentive pour vous aider à prendre vos marques sereinement. LE POSTE Vos missions en tant que Courtier(e) en prêt immobilier indépendant(e) : Développement commercial & accompagnement client : - Créer des liens durables avec les acteurs (partenariat) - Prospecter activement et développer un réseau de recommandations, - Accompagner chaque client avec écoute, intégrité et sens du conseil. Conseil en financement : - Étudier les projets clients pour proposer les meilleures solutions, - Négocier avec nos partenaires bancaire, - Assurer un suivi rigoureux des dossiers jusqu'à la signature chez le notaire. LE PROFIL - Vous avez une vraie fibre commerciale : convaincant(e), à l'écoute et orienté(e) résultats, vous aimez développer votre activité, créer du lien et accompagner vos clients vers des solutions concrètes. - Vous êtes à l'aise sur le terrain : que ce soit pour rencontrer des partenaires, des clients ou développer votre réseau local, vous savez que la réussite passe aussi par la proximité et la présence. - Vous êtes débutant(e) mais ultra motivé(e) ? Aucun problème ! Si vous avez l'envie d'apprendre, la détermination pour progresser, et une forte capacité d'adaptation, vous trouverez chez nous un cadre stimulant pour évoluer. - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) : la gestion des dossiers clients demande de la méthode et de la précision. Vous aimez le travail bien fait et vous êtes capable de gérer vos priorités en autonomie. - Vous aimez avancer tout en partageant : même si vous êtes autonome, vous appréciez les échanges réguliers, le partage d'idées et les petits succès ! La collaboration est un moteur, même en petite équipe ! Commissionnement : de 35 à 50% en fonction de la provenance des dossiers. Envoyez-nous votre CV et rencontrez Audrey, Directrice d'Agence Vousfinancer Rambouillet, pour discuter de cette belle opportunité ! Bénéficiez d'une formation gratuite, selon profil, pour développer vos compétences en courtage! Pas de frais pour les candidats. Un processus bienveillant et centré sur l'échange de valeurs et d'ambitions. Chez Vousfinancer, on allie proximité, expertise et passion du métier. Ensemble, faisons la différence. Cette offre n'a pas pour but d'ouvrir une franchise.

Intégré(e) à la squad \"Interventions et services de proximité" et rattaché(e) à Alexis, Leader Delivery, vous accompagnerez les équipes métiers dans le maintien et les évolutions de leurs solutions. Vous travaillerez principalement sur l'implémentation de la solution Nomadia qui gère et optimise les interventions terrain.  Cette opportunité est une création de poste pour rejoindre une équipe de 8 personnes : 1 Product Owner, 4 Business Analyst, 2 Développeurs et 1 Lead Dev. Vos missions seront les suivantes :    Participer à l'expression du besoin - Participer à l'étude et l'analyse des besoins entrants des équipes (évolutions, demandes, Incidents, sujets techniques) - Collaborer avec l'équipe développement pour clarifier les exigences - Rédiger les spécifications fonctionnelles   Elaborer la conception fonctionnelle et technique - Elaborer la solution fonctionnelle avec le produit pour répondre aux besoins - Contribuer à l'affinage du backlog avec le reste de l'équipe (analyse, découpage des tâches, estimation, ...) - En lien avec le Product Owner, découper et rédiger les User Stories - Suivre et collaborer avec des prestataires externes (éditeurs, intégrateurs)   Assurer le recettage - Construire la stratégie de test et réaliser (avec l'équipe) les tests avant mise en production pour s'assurer de la qualité des livrables -  Suivre et valider les recettes si nécessaire Assurer le support fonctionnel et partager son expertise - Analyser les anomalies et conduire la résolution des incidents et demandes d'évolution - Apporter son expertise fonctionnelle à l'équipe -  Contribuer à la documentation nécessaire (cahier de recette, document utilisateurs, etc...) - Réaliser les supports de formation si nécessaire et les déployer (animation de formation) - Participer et contribuer aux événements Agile de l'équipe (Daily Sprint meeting / Sprint Planning / Sprint review / Retro / Affinage / ....) - Proposer des actions d'amélioration des méthodes, processus et modes opératoires Diplômé(e) d'un master en informatique (développement, gestion de projets...), vous avez une première expérience en tant que Business Analyst F/H (3 à 5ans d'expérience) dans un contexte technique. Vous disposez de connaissances techniques et avez pour habitude de manipuler des API Rest et de réaliser des requêtes SQL. Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec les différents services et prestataires externes. Vous êtes intéressé.e pour intervenir dans un contexte AGILE. Démarrage : juillet 2026 Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée ! Du lundi au vendredi, 37h15. Station assise, travail sur écran(s) Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise. Notre processus de recrutement - Préqualification téléphonique avec Nadège de l'équipe recrutement - Test de personnalité AssessFirst - Entretien avec Alexis, Leader Delivery et Denith, Business Analyst Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.   Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil : Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe ! https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI  Pour encore plus d'informations : - TikTok: avem.groupe - Linkedin : AVEM (Groupe)  - Site internet : http://www.avem-groupe.com/

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs Le poste : L'un de nos clients les plus actifs à Lyon recherche un Ingénieur DevOps Azure. MISSIONS : - Préparer au déploiement (notamment l'automatisation), puis déployer jusqu'en production. - Préparer à l'exploitation, en mettant tout en œuvre pour diminuer le nombre d'incidents ou réduisant la durée des incidents. Il participe notamment à la phase de recevabilité d'exploitation. - Réaliser ces activités dans un contexte de production industrielle (avec exécution des processus ITIL) tout en étant intégré dans une équipe DevOps (nécessitant la posture adéquate). RESULTATS ATTENDUS / LIVRABLES : - Instiller la culture DEVOPS au sein du collectif projet afin de faire bénéficier de son expérience - Garantir l'exploitabilité et la fiabilité de l'application : - Prendre en charge la réalisation des primo installations applicatives en approche DEVOPS afin d'inscrire les évolutions à la backlog projet - Maintenir et compléter les dispositifs de supervision, sauvegardes, résilience, sécurité? - Maintenir et compléter la documentation associée - Veiller au respect des bonnes pratiques DEA par les développeurs de l'équipe projet, les conseiller voire les aider dans l'implémentation technique - Conseiller et mettre en place les exigences d'exploitabilité - Mettre en place une supervision applicative et technique exploitable - Piloter la fourniture des environnements et leur maintien en conditions opérationnelles dans le temps, dans le respect des processus et procédures DEA en vigueur - Automatiser, fiabiliser et optimiser les déploiements (dans l'optique du Continuous Delivery) : - Maintenir le patrimoine technique existant (playbooks ANSIBLE, scénarios JENKINS, etc?) et le faire évoluer dans le temps - Utiliser et maîtriser les outils de l'Usine Logicielle de référence - Accompagner les développeurs dans leur préparation des déploiements - Opérer certains déploiements (jusqu'à la Mise en Pré-Prod et Mise en Production) - Compléter les procédures de tests techniques et fonctionnels automatiques - Industrialiser et recetter les créations/suppressions d'Environnements dans le Cloud Microsoft Azure - Participer au collectif de support des problématiques techniques rencontrées sur les environnements Cloud AWS notamment - Installer l'application sur les différents environnements - Participer au RUN du projet : - En niveau 3 voire 4 sur la gestion des incidents - En temps réel et en astreinte pour les applications critiques du périmètre - En suivi / pilotage des problèmes - Par la proposition d'axes d'amélioration - En garantissant le choix des bonnes solutions PaaS et un paramétrage optimal et exploitable de ces composants Profil recherché : COMPETENCES : Liste des services PaaS utilisés ou pressentis : - Azure Database for SQL Server - Azure Key Vault - Azure Storage - Azure App Service - Web Apps - Azure Functions Composants également utilisés en IaaS sur Azure : - SQL Server - Citrix - Outil d'automatisation : Ansible et Jenkins, Terraform - Outil de monitoring/supervision : Datadog Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à postuler !

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs Pourquoi Klanik ? - Intégrer une entreprise où l'humain est au centre de notre modèle, avec une forte proximité entre les collaborateurs (chez Klanik, on brise le mur entre les consultants et les fonctions supports) - Travailler sur des projets variés et innovants, dans des secteurs dynamiques (aéronautique, énergie, bancaire, télécom, automobile, santé, etc.) - Bénéficier d'un parcours d'évolution personnalisé pour développer vos compétences techniques et humaines - Participer à des événements réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe et partager des moments conviviaux (afterworks, team-buildings, séminaires') - Les étapes du recrutement Premier entretien Avec l'un de nos recruteurs, pour discuter de votre parcours et de vos ambitions Entretien technique Avec l'un de nos experts, pour évaluer vos compétences Rencontre avec l'équipe Et remise de votre proposition d'embauche ! Le poste : Notre agence toulousaine renforce ses équipes pour accompagner un acteur du secteur du transport dans le développement et la maintenance de ses applications métiers. En tant que Concepteur Développeur .NET (H/F), vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie applicatif, de la conception à la maintenance, au sein d'un environnement technique structuré et exigeant. Votre mission : concevoir, développer et faire évoluer des applications .NET robustes et performantes, en respectant les normes de qualité et les besoins fonctionnels. Vos responsabilités : - Analyser les besoins métiers et proposer des solutions techniques adaptées. - Concevoir et développer des composants applicatifs en .NET. - Participer à la rédaction des spécifications techniques et de la documentation. - Réaliser les tests unitaires et d'intégration afin de garantir la qualité des livrables. - Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes. - Contribuer à l'industrialisation et à la pérennité des composants logiciels. #LI-JD1 Profil recherché : Vous êtes développeur(se) expérimenté(e) : - Vous maîtrisez le développement en .NET et avez déjà travaillé sur des applications web ou métiers. - Vous êtes à l'aise avec les architectures applicatives et les bonnes pratiques de développement. - Vous savez intervenir sur des phases de conception, développement et maintenance. Environnement technique : - Développement applicatif en .NET dans un environnement moderne. - Conception d'interfaces web dynamiques avec Blazor. - Développement et consommation de Web APIs pour les échanges applicatifs. - Utilisation de SQL Server pour la gestion des données. - Participation aux phases de tests, d'optimisation et d'industrialisation des applications. Vous êtes motivé(e) par : - Les projets applicatifs à forte valeur métier. - Les environnements techniques structurés et durables. - La qualité du code, la performance et l'amélioration continue. Vous êtes un(e) collaborateur(trice) engagé(e) : - Rigoureux(se), autonome et organisé(e). - À l'aise dans le travail en équipe et la communication avec les parties prenantes. - Force de proposition et impliqué(e) dans la réussite collective.

Rejoignez l'aventure Barrière en tant que Chef de Cuisine de l'Hôtel du Golf et des Golfs de Deauville et Saint-Julien (F/H) ! Barrière, c'est avant tout un groupe, une histoire, un esprit. C'est aussi un employeur engagé, qui place l'humain au cœur de ses priorités. Le Resort Barrière de Deauville, véritable écrin entre mer, nature et prestige, recherche son futur Chef de Cuisine (F/H) pour piloter l'offre culinaire de l'Hôtel du Golf ainsi que des Golfs de Deauville et Saint-Julien. Poste basé à Deauville. Vous souhaitez conjuguer exigence, bienveillance et passion des relations humaines dans un cadre unique ? Ce poste est fait pour vous. Contrat : CDI à temps complet Statut : Cadre au forfait Prise de poste : Dès que possible Rémunération : 47 - 55 k € brut / an Vos futures missions, riches et variées : Un rôle stratégique, opérationnel et inspirant, articulé autour de trois dimensions : création, gestion, leadership. Développement & création culinaire : - Construire et faire évoluer l'offre en lien avec la Direction Restauration Groupe et l'équipe interne, dans une logique d'amélioration continue. - Être force de proposition, suivre les tendances gastronomiques et incarner une cuisine innovante et identifiable. - Élaborer les fiches techniques et garantir leur bonne application par les équipes. - Coordonner les demandes spécifiques pour les événements et prestations sur-mesure du Resort. Pilotage & gestion opérationnelle : - Maîtriser et optimiser les coûts : Food Cost, masse salariale, productivité. - Planifier les commandes avec l'économat, superviser les inventaires et contrôler les stocks. - Veiller au respect des normes HACCP, à la propreté des espaces et au bon conditionnement des produits. - Assurer un reporting clair et synthétique auprès de votre hiérarchie. Management & développement des équipes : - Encadrer et accompagner les brigades cuisine, pâtisserie et plonge sur trois points de vente. - Recruter, former, fédérer et garantir la montée en compétence des équipes. - Assurer la circulation fluide de l'information en interne et avec les autres services. - Être un interlocuteur de référence pour la Direction Restauration et les équipes commerciales. Le profil que nous recherchons : - CAP/BEP Cuisine avec 5 ans d'expérience à un poste similaire en hôtellerie de luxe - Maîtrise des enjeux de gestion (coûts, stocks, planification, RH) - Créativité, sens du produit, exigence dans l'exécution - Rigueur, sens de l'organisation, gestion du stress - Leadership naturel, communication claire et constructive - Capacité à recruter, fédérer, transmettre et responsabiliser - Adaptabilité à une clientèle variée : individuelle, MICE, golfique - Goût pour l'innovation tout en respectant l'ADN Barrière Ce que Barrière vous offre : Un cadre de travail exceptionnel, à deux pas de la plage et des planches de Deauville. Un 13e mois, une mutuelle de qualité et de nombreux avantages collaborateurs. Des opportunités de mobilité en France et à l'international Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière Un dispositif de bien-être au travail L'assurance d'une intégration ludique et suivie jusqu'à la fin de la période d'essai Des avantages Groupe : mutuelle, tarifs collaborateurs pour des week-ends de rêve Un abonnement avantageux avec un club de sport Un partenariat avec Blablacar Daily pour covoiturer au quotidien Possibilité de logement pendant la période d'essai Processus de recrutement : Préqualification téléphonique Entretien avec la direction de l'hôtel et la direction restauration Test de personnalité Bienvenue dans le groupe Barrière !

Et si votre prochain emploi vous faisait dire chaque soir : "Aujourd'hui, j'ai été utile" ? Imaginez. Ce matin, vous arrivez chez Mme D., qui vous attend pour préparer son déjeuner. Ensemble, vous épluchez les légumes, échangez vos astuces de cuisine et riez de bon cœur. Un instant simple. mais qui fait toute la différence dans sa journée. Plus tard, L'après-midi, vous aérez la maison de M. G., vous balayez, rangez quelques papiers. Quand il s'installe dans son fauteuil, il respire cet air neuf et dit en riant : « C'est comme si ma maison aussi retrouvait de l'énergie grâce à vous ! ». C'est ça, le quotidien d'un-e aide à domicile chez Ain Domicile Services : être bien plus qu'une aide technique. Être un lien, un repère, un soutien. UNE MISSION QUI A DU SENS Depuis plus de 30 ans, Ain Domicile Services agit pour que les personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées puissent continuer à vivre chez elles, dans leur univers familier. Nous sommes un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, et nous croyons que chaque geste, chaque échange, chaque sourire peut changer la journée de quelqu'un. VOTRE ROLE, AIDER ET ACCOMPAGNER LES PERSONNES FRAGILES A LEUR DOMICILE DANS : - Les activités quotidiennes : entretien du logement et du linge, courses, préparation de repas, aide administrative simple, écoute et accompagnement relationnel - Les actes essentiels : aide à la toilette, à l'habillage, aux repas, à la mobilité, à la prise de médicaments (selon réglementation), soutien aux fonctions d'élimination, stimulation intellectuelle et motrice. Chez AIN DOMICILE SERVICES, vous pouvez aussi évoluer vers des missions dédiées, par exemple avec PREV'ACTE : Avec un peu d'expérience au domicile et avec l'envie de rejoindre une équipe pluridisciplinaire riche de savoir-être et de savoir-faire complémentaires. Ensemble, vous accompagnez les personnes dans leur globalité, avec une approche qui va bien au-delà du quotidien. Vous êtes à la fois soutien, repère et moteur de projets innovants. Nos missions ne se limitent pas au domicile de nos bénéficiaires : notre équipe PREV'ACTE imagine et anime des actions collectives et individuelles de prévention pour les seniors et les personnes en situation de handicap sur tout le territoire. Ce que nous vous offrons : - CDI à temps partiel évolutif - Travail en journée, semaine et/ou week-end - Salaire : 12.02 € à 14.57 € brut/heure selon expérience et diplômes Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : DE AMP, DE AS, DE AES/AVS ? Vous serez auxiliaire de vie sociale. - Valorisation de votre ancienneté (même convention collective "BAD") et de vos diplômes en lien avec l'aide à domicile - Frais de déplacement pris en charge ou véhicule de service (sous conditions d'éligibilité) - Formation et accompagnement à la prise de poste - Une équipe ETOILE soudée où chaque salarié-e compte Chaque jour, vous pouvez changer la journée de quelqu'un. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui a du cœur. Postulez dès aujourd'hui et rencontrons-nous ! Et vous ? Vous êtes animé-e par l'envie d'aider les autres et de contribuer à leur bien-être au quotidien. Vous savez qu'un sourire, une parole bienveillante ou un geste attentionné peuvent faire toute la différence dans la journée d'une personne fragilisée. Ce qui vous motive : - Donner du sens à votre travail - Créer un lien humain authentique - Participer à une mission collective de solidarité et d'utilité sociale Imaginez. Le soir venu, vous échangez quelques mots avec vos collègues par message. Chacun est fatigué, mais tous partagent cette même satisfaction : avoir accompli une mission utile, humaine, indispensable. Cette solidarité rend la fatigue plus douce.

Nous recherchons un.e infirmier(ère) motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur (re)donner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : A partir de 2400€ (reprise d'ancienneté) + Prime ségur + Prime dimanche et jours fériés Horaire : 7h30-18h30 ou 8h30-19h30 En rejoignant le Groupe Emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Vous prendrez part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les salariés. VOS MISSIONS Rattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l'équipe d'IDE et serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier : - Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécurité - Echanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées - Contrôler et gérer les matériels et les produits - Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTIENDREZ L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : - Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) - Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation - Au sein de nos cliniques de santé mentale - Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. #LI-EB1 Profil CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ! Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'adaptation et d'écoute ? Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours. Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche et innovation ». Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir. Au sein du département Assurance Qualité, vous interviendrez sur un périmètre varié et transversal, avec notamment les responsabilités suivantes : o Gestion, mise à jour et archivage de la documentation du système qualité o Gestion des impressions contrôlées (SOPs, logbooks, procédures, rapports, etc.) o Support administratif et opérationnel au département Assurance Qualité o Participation au suivi des indicateurs qualité (KPIs) et à la préparation de rapports o Support aux audits internes, audits clients et inspections réglementaires o Revue de documents afin d'assurer leur conformité aux exigences internes et réglementaires o Participation aux investigations qualité (déviations, CAPA, change control) o Support à la diffusion des procédures et aux formations qualité o Contribution aux activités de validation (y compris systèmes informatisés et conformité CFR Part 11) o Participation aux programmes qualité fournisseurs et matières premières o Support aux activités Engineering, Maintenance et Calibration (revue documentaire GMP) o Participation à la gestion des réclamations clients o Support aux projets qualité transverses du site o Minimum 2 à 3 ans d'expérience en Assurance Qualité (secteur pharmaceutique) o Les profils juniors disposant de stages ou de premières expériences sont également les bienvenus o Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 (bachelier ou master) en Chimie, Life Sciences ou équivalent o Bonne compréhension des principes GMP et des environnements réglementés o Connaissance des normes ISO 9001 / ISO 13485, EU GMP ou FDA (atout) o Notions des systèmes qualité, de la validation et de la conformité CFR Part 11 (atout) o Excellente rigueur documentaire et fort sens du détail o Bonne organisation, autonomie et esprit d'équipe o Bonnes capacités de communication et réelle motivation pour évoluer en Assurance Qualité

Nous recherchons un Cuisinier, en CDI à temps partiel 70 %, pour un établissement situé à Tinchebray dans l'Orne. Nichée idéalement sur la commune de Tinchebray, au coeur du Bocage Normand, à mi-chemin entre les communes de Vire et de Flers, la Résidence L'Esprit de Famille est composée de 80 logements spacieux permettant d'accueillir les Résidents dans un environnement familial et convivial au sein d'un cadre de vie moderne, rassurant et sécurisé. Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Hiérarchiquement rattaché(e) au Chef de cuisine/Directeur de l'établissement, vous assurez vos missions dans le respect du projet associatif, du projet d'établissement et de ses déclinaisons. Dans ce cadre, vous assurez les missions principales suivantes : - Vérifier et suivre le plan alimentaire prévu ; - Vérifier et suivre le cahier des charges qui nous lie à notre fournisseur de produits alimentaires (qualité, quantité, ...) ; - Assurer ou contrôler la maintenance et l'hygiène des matériels et des locaux ; - Assurer le stockage des denrées et gérer les stocks ; - Assurer et contrôler la gestion de l'approvisionnement ; - Mettre en oeuvre les techniques de fabrication culinaire ; - Participer à l'activité de la cuisine avec l'hébergement pour le service des repas ; - Participer sur sollicitation du supérieur hiérarchique à la commission restauration ; Vous êtes titulaire d'un CAP ou baccalauréat professionnel cuisine, vous disposez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire au sein d'un EHPAD. Vous maîtrisez les normes HACCP et avez la capacité de mettre en place et d'appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous êtes capable de coordonner une équipe pour mener à bien le dérouler des repas. Doté d'un bon relationnel vous savez allez aisément au contact des professionnels et des résidents. Vous appréciez le travail d'équipe mais avez la capacité de faire preuve d'autonomie et d'initiative. Dynamique, motivé et rigoureux, vous savez faire preuve de réactivité. Vos atouts sont votre sens de l'organisation et du détail. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : ¿ Contrat CDI à temps partiel 70 % ¿ Poste à pourvoir dès que possible ; ¿ Poste basé à Tinchebray de l'Orne ; ¿ Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; ¿ Statut Employé ; ¿ Organisation du travail sur une amplitude entre 5h30 et 7h du lundi au jeudi ; ¿ Rémunération fixe sur la base d'un temps plein (Convention Collective du 18 avril 2002) de 16 391 EUR brut sur 12 mois ; ¿ Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; ¿ Reprise d'ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ; ¿ Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d'habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l'équivalent d'une 6¿ semaine de congés dans l'année. Un vrai plus pour l'équilibre vie pro / vie perso !

A PROPOS DE NOUS CNP Assurances Protection Sociale est un acteur majeur de la protection sociale en France issu du rapprochement d'une partie des activités de La Mutuelle Générale et de CNP Assurances depuis le 1er janvier 2025. Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein de notre entreprise avec une culture et des valeurs qui vous correspondent : - Un sens du collectif fort : nous valorisons l'engagement de chacun, la solidarité, la coopération, la diversité et l'inclusion, ainsi qu'une ouverture aux autres et au monde. - Un management bienveillant : nos équipes évoluent dans un environnement de confiance et de responsabilisation, avec la possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, selon la fonction et l'organisation du site. - Un souci permanent d'agilité et d'innovation : nous nous adaptons quotidiennement à un contexte exigeant, répondant aux besoins de performance et de qualité de service. CONTEXTE Au sein de la Direction de la conformité, vous occuperez un rôle central dans la supervision du dispositif LCB/FT. Vous interviendrez en coordination étroite avec la filière Sécurité Financière de CNP SA ainsi qu'avec les équipes métiers et fonctions supports, afin d'assurer la conformité, la cohérence et la performance du dispositif dans un environnement exigeant et transverse. MISSIONS En tant que Responsable LCB/FT H/F, vous interviendrez sur les activités suivantes : Outils & Corps procédural Rédaction et mise à jour des politiques écrites (CDD/EDD, filtrage, monitoring des transactions). Conception et actualisation du cadre d'évaluation des risques (cartographie pays/projets/clients). Maintenance corrective et évolutive des outils LCB/FT (filtrage, surveillance). Formalisation des procédures internes, en intégrant les évolutions réglementaires. Surveillance & Analyse Support aux analyses des alertes et constitution de dossiers argumentés (alertes, investigations). Revue et validation des dossiers KYC/KYB complexes. Supervision du dispositif de déclarations de soupçon. Réponses aux droits de communication TRACFIN et mise à jour des dossiers. Veille & Ajustement Suivi des évolutions réglementaires (FATF/GAFI, directives UE, textes nationaux). Identification des nouvelles typologies de risques et des failles potentielles. Ajustement continu du dispositif pour garantir sa conformité et sa robustesse. Support Opérationnel Conseil et accompagnement des équipes métiers sur l'application des règles LCB/FT. Participation à des échan A PROPOS DE VOUS Formation Idéalement Bac+5 (commerce, ingénierie, finance, droit) avec spécialisation conformité, risques, ou sécurité financière. Expérience 3 à 10 ans d'expérience en conformité, sécurité financière, LCB/FT ou analyse réglementaire. Compétences et qualités personnelles Très bonne connaissance du code monétaire et financier et du cadre réglementaire relatif à la LCB/FT. Forte capacité d'analyse et de synthèse. Rigueur, fiabilité, confidentialité. Qualités relationnelles et posture de facilitateur. Autonomie, réactivité et sens des priorités. Aisance avec les outils analytiques et digitaux. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Statut : Cadre - management applicable Contrat : CDD : Dès que possible jusqu'à fin novembre 2026. Organisation du temps de travail : Poste à 90 %, offrant un équilibre optimal entre engagement professionnel et flexibilité Rémunération : Entre 50kEUR et 55kEUR selon profil et expérience Localisation : Paris Rattachement hiérarchique : Direction conformité et département sécurité financière. Avantages : RTT, télétravail, restaurant d'entreprise / titres restaurant, dispositifs d'épargne et de protection sociale Mots clés : #LCBFT #conformité #TRACFIN #KYC #sécuritéfinancière #risques