Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ?  Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d’énergie ?  Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant que Chargé d’Intégration Secteur (Area Integration Engineer) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre !L'opportunitéLe groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France.Le VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d’Europe et d’acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France.Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site. Après cette année, l’objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s’agit d’une opportunité unique de faire partie d’un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2.À propos de HPCHPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, qui fournira de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers !Vos missions :Base.e dans les bureau de Bridgwater et sur le site HPC, dans l'équipe PMO/Intégration Delivery, vos missions principales seront les suivantes : -Soutient l’Area Integration Lead dans la planification et l’optimisation des séquences de construction des structures, systèmes et composants d’une zone du projet HPC, depuis la fabrication jusqu’à l’installation et la mise en service-Analyse les plannings afin de s’assurer que les séquences de travaux sont réalisables et compatibles avec les contraintes techniques, logistiques et les jalons du projet-Verification de la disponibilité des matériaux et des équipements afin d’évaluer la préparation du chantier et contribue à la résolution des points critiques (“hotspots”) pouvant impacter le planning-Veille à la bonne application des processus projet tels que les Delivery Work Packs et les Interface Data Sheets-Collaboration étroite avec les équipes d’ingénierie, de planification, d’approvisionnement, de construction et d’exploitation, en utilisant des outils numériques (3D/4D, planning et data) pour soutenir la coordination globale du projetRémunération, avantages et cultureVotre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA.Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion.Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votre parcours de recrutement avec nous.Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir.Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France).Qui recherchons-nous ?Profil recherchéDiplôme et critères d’éligibilité :-Diplôme en génie civil, mécanique, électrique, procédés/chimie, gestion de la constructionLes candidatures avec un diplôme inférieur ou supérieur à Bac +3 ne seront pas retenues-Niveau d’anglais B2 minimum, permettant d’évoluer efficacement dans un environnement international-Éligible au dispositif VIE (Business France), merci de consulter leur site internet: Business France-Bonne maîtrise des outils de planification (P6), de revue de maquettes 3D (Navisworks) et du pack Microsoft Office (notamment Excel et PowerPoint)Compétences comportementales :Capacité à analyser des problématiques complexes et à proposer des solutions adaptéesEsprit collaboratif et capacité à travailler avec de multiples parties prenantesCompétences analytiques, de communication et d’influenceVous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas et postulez pour rejoindre notre équipe !Lors de votre candidature, v...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteDepuis plus de 25 ans, Sopra Steria est un partenaire majeur de l’éditeur QAD qui propose une solution ERP pour de grands comptes internationaux. Le projet QAD au sein de Sopra Steria a pour but de maintenir le système d’information ERP QAD chez plus de 20 clients actifs aujourd’hui.Rejoignez notre pôle Product Expertise composé d’une trentaine de collaborateurs, en charge de projets (méthodologie Cycle en V et Agile) de conseil et d'intégration pour nos clients présents dans différents secteurs de l'industrie. Nous renforçons actuellement notre équipe de profils expérimentés dans la mise en œuvre d'ERP dans les domaines métiers finance et comptabilité !Votre rôle et missions :En tant que Consultant(e) ERP Finance, vous êtes un maillon nécessaire à la bonne réussite du projet !Intégré(e) directement dans une équipe de consultant(e)s technico-fonctionnels, vous êtes partie prenante des orientations et de l'atteinte des objectifs de développement de l'activité. Vos missions sont les suivantes :Contribuez à la mise en œuvre du progiciel ERP en respectant les engagements (délais, budget, qualité...),Appréhendez le besoin du client, spécifiez les usages, processus et règles métiers, en aidant le client à tirer le meilleur parti des potentialités du produit, et en capacité de proposer des solutions,Animez des ateliers et pilotez des réunions de cadrage des besoins et de validation auprès d'utilisateurs et de décideurs,Paramétrez les modules fonctionnels, qualifiez, accompagnez et formez les clients aux modules,Rédigez des spécifications détaillées fonctionnelles et techniques pour répondre à un besoin client,Formez les utilisateurs à l’utilisation du produit,Effectuez de la veille produit de manière à être force de proposition dans la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités et apporter davantage de valeur ajoutée auprès des métiers.QualificationsDiplômé(e) d'une école d'ingénieur ou de formation équivalente, vous avez acquis une solide expérience sur la méthodologie d'intégration d'ERP, idéalement dans un contexte international.Votre cursus vous a permis de développer des connaissances liées à la finance / comptabilité, et d’être à l’aise techniquement pour appréhender l’intégration d’un système au sein d’un système d’information (Interfaces, Gestion des données, Sécurité, …). Vous avez de l’expérience dans des projets de dématérialisation de factures. Vous êtes en veille de l’évolution du cadre légal autour de la finance.Votre relationnel est excellent tout comme votre anglais ? Alors n'hésitez plus, rejoignez sans plus attendre les équipes de Sopra Steria Rennes !Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnelLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteLe secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, concevoir et mettre à disposition des forces des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où l’excellence et l’innovation font le succès de nos projets année après année.Nous recherchons un/e Chef/fe de projet pour rejoindre nos équipes passionnées au cœur de projets numériques dédiés au soutien logistique de la flotte nationale.Dans une dynamique de développement, l’agence Brestoise connaît une phase passionnante de structuration et de conquête de nouveaux projets : tout est à construire, et chaque initiative compte !En qualité de Chef/fe de projet, vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié/e du/des client(s), des partenaires, des sociétés sous-traitantes et des collaborateurs pour piloter les actions à mettre en place pour réaliser les projets du client et insuffler une démarche constante d’amélioration continue et d’adaptation aux évolutions des demandes de nos clients.Vos principales missions sont les suivantes :- Prise en charge des projets d'intégration de bout en bout, du cadrage jusqu'à la livraison (Estimation des charges, planification, pilotage de la production, gestion des risques) : pilotage du delivery, gestion financière, gestion du périmètre et des exigences- Définition et partage d’une vision et du sens aux clients et aux collaborateurs- Encadrement et animation d’une équipe de collaborateurs dans la réussite du projet en veillant à l’acquisition de compétences et d'autonomie de l’équipe- Analyse des besoins du client et apport de solutions techniques en coordination avec les équipes techniques en interne- Identification et traitement des écarts, installer une démarche d’amélioration continue, la piloter en respectant le cadre contractuel et financier du projet- Compréhension de la culture de son client pour appréhender au mieux ses besoins, création d’une relation de confiance avec, animation des comités opérationnels et de pilotage.- Participation à des avant-ventes et à l’élaboration de nouvelles offresQualificationsDiplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en tant que chef(fe) de projet.Vous êtes déjà intervenu dans le cadre de projets au forfait, en ESN idéalement voire chez un éditeur de logiciels ou un client final.Vous avez l'âme d'un entrepreneur et êtes passionné(e) par le pilotage, l'encadrement et le management d'équipe. Vous avez le sens de l'humain et de l'engagement, vous êtes rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe.Vous souhaitez rejoindre une structure en croissance, intégrer un grand groupe pour construire votre carrière, au travers de réalisations techniques pour des clients d'envergure, alors rejoignez-nous !Informations supplémentairesInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Rejoindre EDF c’est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants· de 90% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche En 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage Votre environnement Vous souhaitez enrichir vos compétences et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 12, qui ont pour tâches d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Dans ce contexte, la Direction du CNPE propose, pour son Service Logistique de Site (SLS) un contrat en alternance de 2 ans sur le poste d'Ingénieur Logistique. Vos tâches Au sein du service Logistique Supports et accompagné de l'Ingénieur "Pièces de Rechange", vos tâches principales seront les suivantes :Vous réaliserez un diagnostic dans l'optique de préparer le pilotage d'une démarche d'amélioration continue.Vous vous concerterez avec les experts techniques pour identifier les futurs besoins et solutions.Vous mettrez à jour des bases de données déjà existantes voire proposerez des solutions innovantes en vue de les améliorer pour faciliter le travail au quotidien.Vous contribuerez à la mise en œuvre du plan d'actions permettant de déployer les améliorations proposées.Vous modéliserez et digitaliserez les processus et la gestion des flux logistiques, des systèmes d'informations et la mise à disposition des produits et services.Vous serez force de proposition pour faire un bilan de nos systèmes de gestion sur les pièces de rechange.Vous piloterez et suivrez des affaires transverses et optimiserez la gestion des stocks en étant en appui de nos "clients".Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos tâches en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. Votre profil À la rentrée 2026, vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 et souhaitez préparer un diplôme d'Ingénieur Logistique, un Master Supply Chain sur 2 ou 3 ans, ou votre profil est en lien avec "gestionnaire de projet" ou "génie industriel". Vous êtes rigoureux(se), autonome, force de proposition et avez une bonne capacité analytique. Rejoignez-nous pour cette alternance en postulant en ligne ! Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Ce qu’EDF peut vous offrir AvantagesVous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. Vous profitez des activités sociales de l’entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportivesVous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale. Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport https://www.capcotentin.fr/ La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d’infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/ Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle tâche. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre. Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros The world is how we shape it Description du posteLa division « Services Publics » regroupe l’ensemble des acteurs qui exercent une tâche de service public dans les domaines des finances, de l’interministériel, de la protection sociale et de l'emploi. Nos clients sont notamment les organismes de protection sociale de la santé, de la retraite et de la famille, et également de grands acteurs du secteur de l’emploi et de grandes entités rattachées au ministère de l’économie et des finances. Notre présence globale dans l’écosystème depuis de nombreuses années et la connaissance approfondie des métiers de nos clients sont un atout majeur pour répondre aux grands enjeux de transformation impliqués par les réformes de l’Etat.Intéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ?Vous intégrez une entreprise dans laquelle règnent un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution. Vous participez à une transformation numérique durable au cœur d'une aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Venez découvrir une entreprise qui place l'excellence technique au centre avec :L'initiative Tech me UP qui promeut les filières techniques (parcours d'évolution adaptés, des conférences techniques internes, ...)Des formations techniques sur le craftmanship, l'accessibilité et bien d'autres sujetsDes parcours de certifications sur le Cloud, l'IA, la Data, ...Une présence sur les conférences des grands évènements de la Tech (Devfest Nantes, DevOxx Paris, Salon de la DATA Nantes, ...)Votre rôle et vos tâches :Au sein d'une équipe projet de 5 à 15 personnes, vous avez pour tâches :L’initialisation des socles techniques, (base de code, structure des projets) en établissant les bonnes pratiques de développement ;Vous prenez en charge des conceptions, des chiffrages et des développements critiques ou complexes ;Vous êtes le support des développeurs de l’équipe et réalisez les revues de code (PR/MR) ;Vous êtes le garant de la chaîne d’intégration continue ;Vous contribuez à la capitalisation technique et présentez des sujets techniques au sein des équipes ;Vous participez aux avant-ventes lorsque votre domaine d’expertise est concerné.L'environnement technique :Front : Angular / TypeScriptBack : Java / Spring BootBase de données : PostgreSQL, MongoDBIndexation : ElasticsearchIndustrialisation : Gitlab CI, Docker, Ansible KubernetesCloud : Microsoft Azure, OVH CloudIDE : IntelliJ UltimateQualificationsVotre profil :Vous êtes diplômé(e) d’une école d'Ingénieurs ou Cycle Universitaire, ou formation équivalente, et vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur les technologies Java/Spring et JavaScript/Angular ;Vous avez une bonne maitrise de l’écosystème Java/Spring Boot et/ou des frontend Angular, vous avez mis en œuvre des outils spécifiques autour de la performance, la sécurité ou l’industrisalition ;Vous avez un bon esprit d’équipe, le sens du relationnel et du service client, une forte motivation à apprendre et maîtriser un savoir-faire ;Vous avez le sens du partage, le désir d'accompagner d'autres personnes dans leur progression, le goût du challenge et l'envie de travailler sur des sujets complexes.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâchesUn package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptationDes opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensembleDes centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnelL'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Des opportunités de participation à des conférences techniques dans l’annéeUn partenariat avec le ministère des Armées pour faire partie de la réserve

RESPONSABILITÉS : Ce que vous ferez : Votre mission principale sera de garantir le bon fonctionnement de la production au quotidien, en termes de volume, de qualité, de coûts et de délais tout en assurant le management de vos équipes et la conformité réglementaire de l'activité. Concrètement, vous êtes le chef d'orchestre de l'atelier! Vos activités au quotidien : Piloter et organiser l'ensemble des activités de production du site : ordonnancement, lancement, suivi de fabrication, gestion des flux Manager les chefs d'équipe et, à travers eux, l'ensemble du personnel de production (affectation aux postes, gestion des effectifs, développement de la polyvalence) Suivre les indicateurs de performance industrielle (productivité, rendement matière, pertes) et mettre en place les plans d'action correctifs Être le garant de la qualité produit et du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire: ici, on ne transige pas là-dessus Veiller au respect de la réglementation du travail dans l'organisation des équipes (durée, horaires, repos) Proposer, tester, améliorer : vous êtes force de proposition pour faire évoluer les process, les optimiser et réduire les pertes. Votre environnement de travail et votre futur équipe : Vous serez rattaché(e) au Directeur de site et travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des services (qualité, commerce, maintenance, ordonnancement, logistique et équipes en production) Vous encadrerez directement le responsable d'atelier et les chefs d'équipe production et superviserez l'ensemble des opérateurs du site. Vous serez également en lien avec votre homologue de Charcuterie du Blavet pour partager les bonnes pratiques. Pourquoi nous rejoindre nous? Rejoindre Piveteau, c'est intégrer une PME à taille humaine où les décisions se prennent rapidement et où chacun peut avoir un impact concret sur l'activité. Vous évoluerez au sein d'un groupe qui accompagne le développement de ses sociétés et encourage les initiatives. Ici, la production est au cœur du métier : votre rôle sera visible, valorisé et déterminant. Les avantages et conditions liées au poste: Rémunération selon profil et expérience, package global entre 40000 et 48000 brut annuel, comprenant une prime annuelle équivalente à un 13ème mois Statut cadre, en CDI au forfait jour. Mutuelle et prévoyance groupe Date de prise de poste : Dès que possible Localisation : Montbert (44) PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est particulièrement fait pour vous si: Vous êtes issu(e) dune formation en agroalimentaire, génie industriel ou gestion de production (Bac+2 à Bac+5 type BTS/DUT IAA, Licence Pro, Ingénieur agro) et vous justifiez dune expérience confirmée en management de production dans l'industrie agroalimentaire. Vous avez déjà encadré des équipes en atelier et êtes à l'aise dans un environnement de fabrication de produits frais soumis à des contraintes de sécurité alimentaire fortes. Vous avez ces compétences clés: Management d'équipes de production en milieu industriel agroalimentaire Maîtrise des fondamentaux du pilotage de production : ordonnancement, rendement, productivité Connaissance des référentiels qualité et hygiène (HACCP, IFS/BRC) et des normes de sécurité au travail Capacité à piloter des indicateurs et à déployer des plans d'action (amélioration continue, 5S, Lean) Aisance informatique : ERP, bureautique Vous êtes Ok avec: Le rythme d'un site de production en charcuterie : pics d'activité saisonniers, et la nécessité d'être présent sur le terrain au quotidien. Une PME où la polyvalence est de mise : ici, le Responsable de Production est un manager de proximité qui connaît ses équipes, ses produits et ses machines. Il faut aimer être opérationnel, autonome, et assumer ses décisions. Vous vous reconnaitrez dans ce poste si: Vous aimez le terrain et le pilotage concret dune production, vous appréciez les environnements à taille humaine, et vous êtes motivé(e) par le challenge de faire progresser une équipe et un outil industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre rigueur et votre sens du collectif. Le process de recrutement: C'est Céline ou Manon, au service RH qui étudieront votre candidature et pourront vous contacter pour un premier échange téléphonique. Si votre profil correspond au poste, un entretien sera ensuite organisé sur site avec votre directeur de site afin déchanger plus en détail sur vos expériences et sur les enjeux du poste. Dans tous les cas, vous recevrez une réponse à votre candidature, quelle soit positive ou négative. Nous croyons que la diversité est une chance pour notre équipe et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de conviction.

RESPONSABILITÉS : Le service de médecine gériatrique comprend l'ensemble des composantes d'une filière gériatrique hospitalière (consultation, HDJ MCO, HDJ SSR, court séjour, UPOG, SMR, UCC et équipes mobiles). Nous vous proposons d'intégrer une équipe pluridisciplinaire composée de gériatres, IDE, ergothérapeutes, psychomotriciens, neuropsychologues, orthophonistes, diététiciens, enseignants en activité physique adaptée et assistantes sociales. En tant qu'IPA, vous évaluez l'état de santé des patients et analysez les situations de soins afin de concevoir et planifier des projets personnalisés. Vous réalisez des examens cliniques et dispensez des soins préventifs, curatifs ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous effectuez des actes techniques, prescrivez des examens, renouvelez et adaptez les traitements médicamenteux. Vous contribuez à la fluidité du parcours patient, à l'amélioration des pratiques professionnelles et au développement de la recherche en soins. Vous êtes un interlocuteur clé des équipes médico-soignantes et participez aux actions de formation en gériatrie. Activités principales : • Participer à l'organisation du parcours de soins en lien avec le médecin et les acteurs ville-hôpital • Conduire des actions d'orientation, d'éducation, de prévention et de dépistage • Réaliser les entretiens, l'anamnèse et l'examen clinique des patients • Prendre en charge les patients dans le cadre de protocoles médicaux • Assurer la surveillance clinique et paraclinique et réaliser les actes techniques • Prescrire, renouveler et adapter certains traitements, dispositifs médicaux et examens relevant de vos compétences • Alerter le médecin référent en cas d'aggravation de l'état du patient • Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration des pratiques professionnelles • Participer à la formation des équipes et au développement de la culture gériatrique • Assurer des transmissions de qualité au sein de l'équipe pluriprofessionnelle • Participer aux projets de recherche en soins Vos conditions particulières d'exercice : • Vous êtes accompagné par le cadre de santé, un médecin référent IPA dans la réalisation de vos missions. Vous serez invité à des réunions fonctionnelles pour partager vos expériences et ainsi faire évoluer le poste. • Travail du lundi au vendredi en 7h30 • Quotité : 100%. • 3 ans d'exercice PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Titulaire du diplôme d'état infirmier en pratique avancée IPA • Connaissance des pathologies gériatriques • Connaissance du milieu hospitalier (organisation et fonctionnement interne d'un établissement de santé) et du travail en réseau avec l'extérieur • Qualités relationnelles • Maitrise de la méthodologie d'analyse • Prise de recul • Rigueur • Disponibilité • Vous avez idéalement une expérience dans un secteur de médecine et/ou des Urgences Adultes Vos compétences : Savoir-faire : • Contribuer à organiser les parcours patients confiés • Evaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour des pathologies identifiées • Définir et mettre en œuvre le projet de soins personnalisé du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé • Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique • Organiser les parcours de soins et de santé de patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés hospitalier, GHT et extrahospitalier • Mettre en place et conduire des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique • Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques • Etablir des relations de collaboration avec l'ensemble des acteurs médicaux et non médicaux • Animer des réunions et/ou des groupes dans un objectif de sensibilisation, d'information • Travailler en équipe • Gérer les situations complexes et être force de proposition • Lire l'anglais scientifique • Maîtriser l'outil informatique. Savoir-être : • Gérer les situations avec réactivité • Gérer le stress • Avoir le sens de l'écoute et du dialogue • Savoir négocier • Savoir se positionner • Avoir l'esprit d'équipe • Avoir le sens de la communication • Developper et entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés (médecins, cadres de santé, paramédicaux) • Etre pédagogue • Avoir un leadership clinique • Faire du reporting et rendre compte

RESPONSABILITÉS : Intervenez au sein d'une infrastructure stratégique du sud de la France, où performance technologique et continuité de service sont essentielles pour assurer le bon fonctionnement d'un site accueillant plusieurs millions de passagers par an. Dans ce contexte exigeant, nous recherchons un Ingénieur Réseaux senior disposant également de solides compétences en Systèmes, capable d'intervenir sur des environnements techniques complexes, de garantir la fiabilité des infrastructures et de contribuer à l'évolution des systèmes d'information. • Conception et évolution des architectures réseau et sécurité : analyser les besoins, proposer des solutions adaptées et faire évoluer les infrastructures existantes. • Gestion des incidents majeurs de sécurité : identifier, résoudre et documenter les incidents critiques impactant les réseaux et la sécurité. • Définition et mise en œuvre des politiques de sécurité réseau : élaborer des règles et standards garantissant la protection des infrastructures et des données. • Architecture et gestion des infrastructures LAN, Wi-Fi et SD-WAN multi-sites : assurer la performance, la disponibilité et la résilience des réseaux sur l'ensemble des sites. • Optimisation des performances et de la disponibilité réseau : analyser les flux, identifier les goulots d'étranglement et proposer des améliorations continues. • Conception et déploiement des architectures VPN site-à-site et pour utilisateurs nomades : garantir l'accès sécurisé aux ressources de l'entreprise. • Architecture et optimisation des load balancers F5 : assurer l'équilibrage de charge, la haute disponibilité et la performance des applications critiques. • Audit, conformité et durcissement des infrastructures réseau : mettre en place des contrôles et recommandations pour renforcer la sécurité et répondre aux normes en vigueur. • Intégration avec les outils de supervision et de sécurité : connecter les infrastructures réseau aux systèmes de monitoring et d'alerte pour anticiper les incidents. • Définition des standards et procédures RUN réseau et sécurité : rédiger et maintenir les bonnes pratiques opérationnelles et procédures pour l'exploitation quotidienne Les missions énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales. PROFIL RECHERCHÉ : • De formation Bac+3 à Bac+5, vous avez une expérience significative d'au moins 6 ans au sein d'une DSI. • L'anglais technique est nécessaire pour le poste car vous serez amené à échanger en anglais avec des éditeurs anglophones. Compétences Techniques : • Réseaux LAN/WAN/SD-WAN multi-sites : conception, déploiement et optimisation des infrastructures réseau. • Wi-Fi Enterprise : configuration et sécurisation des réseaux sans fil. • VPN et accès distant : conception et mise en œuvre des VPN site-à-site et utilisateurs nomades. • Firewalls et sécurité périmétrique : maîtrise de FortiGate, CheckPoint, StormShield, configuration avancée (NAT, filtrage, VPN, politiques de sécurité). • Load Balancers : configuration et optimisation des F5 pour assurer performance et haute disponibilité. • Supervision et monitoring réseau : intégration avec les outils de supervision et systèmes de détection d'intrusion (IDS/IPS). • Audit et durcissement des infrastructures : sécurisation des réseaux et conformité aux normes et bonnes pratiques. • Politiques et standards RUN : définition et application des procédures opérationnelles réseau et sécurité. • Systèmes d'exploitation : Windows Server, Linux (Debian, Rocky, Red Hat...). • Virtualisation et hyperconvergence : VMware, Nutanix, gestion de clusters, HA/DR. • Infrastructure Cloud & SaaS : Microsoft 365, Azure, administration des ressources cloud. • Sauvegarde et reprise d'activité : maîtrise des solutions Veeam, Hycu, Rubrik, mise en œuvre des PRA/PCA. Nos avantages : • Rémunération : Fixe + primes astreintes • Ticket Restaurant : 8€ ( 50% part patronale) • Mutuelle d'entreprise ( 50% prise en charge) • Prime de Participation et d'intéressement • Prime de Vacances • Chèque cadeau pour NOEL • Télétravail possible Processus de recrutement : • Entretien téléphonique • Entretien avec le Manager + Test technique en fonction des postes • Entretien avec le client (si mission chez l'un de nos clients) SEA TPI s'engage à promouvoir l'égalité d'opportunités pour tous et toutes en matière d'emploi. • Gestion des services critiques : Active Directory, DNS, DHCP, services d'annuaire et authentification.

POSTE : Responsable de Groupe Indemnisation H/F DESCRIPTION : Envie de rejoindre l'aventure ? Dans un environnement de travail convivial, prenez la responsabilité d'une équipe de 10 gestionnaires sinistres, en qualité de Responsable de Groupe indemnisation F/H en CDI au sein du Centre de Gestion automobile basé à Clermont Ferrand. Votre mission ? Assurer l'encadrement et l'animation quotidienne de votre équipe. Et concrètement ? - Décliner les objectifs de votre entité en plan d'actions opérationnel et l'explique à vos collaborateurs - Organiser l'activité de l'équipe dans le but d'atteindre les objectifs fixés - Répartir les activités à réaliser en fonction des priorités / de la charge de travail / des compétences de vos collaborateurs - Organiser le planning d'activité - Contrôler, suivre et analyser l'activité, identifier des dysfonctionnements et / ou des écarts par rapport aux objectifs et proposer des axes d'amélioration afin d'atteindre les résultats attendus - Conseiller et soutenir son équipe sur le plan technique, apporte une assistance et propose des solutions d'amélioration - Veiller au respect des règles, des process et effectuer le reporting de votre activité. - Participer aux activités opérationnelles de votre équipe - Développer les compétences de vos collaborateurs en les évaluant, en détectant des axes de progrès et en définissant des plans de développement ; accompagner les souhaits d'évolution professionnelle. - Créer et maintenir, au sein de votre équipe, un climat favorable, facilitant l'adhésion, la motivation et la confiance. - Faire des préconisations pour toutes évolutions de votre secteur d'activité Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer vers d'autres métiers du Groupe. Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? - Travailler avec une équipe fière et engagée qui relève des challenges au quotidien - Bénéficier d'un accompagnement riche et complet à nos produits et au management - Intégrer un espace de travail convivial et connecté, tourné vers l'innovation - Métier challengeant, mixité management et activité de formation Les avantages qui font la différence : - Salaire fixe à partir de 39 540 € négociable en fonction de l'expérience incluant le 13ème mois et la prime vacances mensualisés - Prime de performance collective jusqu'à 3 900 € en fonction des résultats - Prime d'intéressement et de participation liées au Groupe COVEA - Forfait jours (200 jours travaillés) ; 31 jours de congés payés et 22 jours de repos - Formation initiale à nos produits d'assurance et nos outils informatiques, - En complément de cette formation initiale, si vous êtes recruté en tant que nouveau manager de la GMF, vous bénéficierez d'une formation dédiée, pour vous accompagner dans l'entrée en fonction, vous donner des clés pour vous aider à la bonne appropriation du poste, et ce dans la lignée de l'ambition managériale de COVEA. Ce sera également l'occasion pour vous de partager avec un collectif de managers nouvellement arrivés dans la fonction et/ou dans le Groupe, - Mutuelle avantageuse + régime complémentaire santé (prise employeur 60%) - Carte Titres-Restaurant et avantages CSE - Tarifs préférentiels sur les contrats d'assurance - Télétravail possible sur des formules de 45 ou 90 jours annuels Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! PROFIL : Et si c'était vous ? - Vous bénéficiez d'une expérience en management et/ou gestion de sinistre corporels, contentieux - Vous savez donner du sens en communicant de manière efficace, - Votre leadership est reconnu et vous êtes moteur du changement, - Vous êtes doté de réelles qualités commerciales et relationnelles, - Vous savez mobiliser et motiver une équipe. Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement ! Et la suite ? A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager.~

Description du poste : Description de l'entreprise L'HOTEL BARRIERE LE ROYAL LA BAULE ET SON CENTRE BIEN ETRE RECRUTE UN(E) RESPONSABLE TECHNIQUE ADJOINT(E) Au sein de l'une des plus belles baies d'Europe, l'Hôtel Barrière Le Royal se dresse sur une plage de sable fin de neuf kilomètres. L'Hôtel Barrière Le Royal La Baule compte deux restaurants, son célèbre Fouquet's La Baule avec sa cuisine raffinée et ses Plats Signature réinventés par Pierre Gagnaire et mis en scène par le Chef Mikael Amisse. Son restaurant de plage Le Ponton avec sa carte inspirée des cuisines du monde, healthy et énergisante qui fait la part belle aux produits locaux ainsi qu'un bar proposant des ambiances différentes pour répondre à toutes les envies. Entièrement rénové en 2025 avec son équipe de professionnels de santé et ses équipements à la pointe des technologies et des innovations, le Centre de Longévité Barrière La Baule est idéalement situé face à l'une des plus belles plages d'Europe. Cet espace dédié au bien-être offre des moments uniques de détente dans une atmosphère sereine et conviviale en bord de mer. Vous serez rattaché(e) au Responsable Technique. Description du poste En lien et sous la supervision du Responsable technique, vous Veillez et assurer la sécurité du site, des biens et des personnes en tenant compte des contingences du fonctionnement de l'accueil du public et des différents services du site Gérez les moyens logistiques de l'établissement Assurez l'entretien et la maintenance des locaux Encadrez l'équipe en l'absence du Responsable. Qualifications Vous avez une formation supérieure (à partir de bac +2) et des compétences dans les différents domaines techniques : plomberie, chauffage, ventilation, courant faible / fort.? Vous avez une solide expérience sur les domaine de l'electronique, electromécanique. Vous êtes rigoureux(se), ordonné(e), disponible ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons Une formation habilitation électrique et le SSIAP niveau 1 sont souhaitables. Véritable homme/femme de terrain, vos principales qualités sont votre discrétion, votre esprit d'équipe et votre dynamisme. Informations supplémentaires Statut agent de Maîtrise, contrat 39 heures hebdomadaires, rémunération de 2550 euros bruts mensuels. TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C'EST AUSSI.***Un 13ème mois. * Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages. * Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous. * L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d'empowerment La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies. * Une session d'intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire. * Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Resort et du Groupe. * Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve. * L'occasion de profiter de l'air marin et de la baie de La Baule (une des plus belles du monde) tous les jours. PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Préqualification téléphonique 2. Entretien avec le Responsable Technique 3. Entretien avec le Directeur de l'établissement 4. Bienvenue chez Barrière LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !