Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Au sein de Cyclife, Cyclife Engineering est l'Ensemblier en charge de projets de démantèlement et de la conception/réalisation d'installations de traitement de déchets. A ce titre, Cyclife Engineering réalise des études et des travaux, que ce soit pour les projets d'EDF en France (Fessenheim, Val de Loire, Creys-Malville ou pour des projets à l'international (Belgique, Allemagne, Japon, Suède En savoir plus ? Consultez notre site internet : https://www.cyclife-edf.com/cyclife/organisation/cyclife-engineering Raison d'être du poste Au sein de notre équipe d'ingénierie spécialisée en gestion des déchets nucléaires et en protection contre les rayonnements, vous intervenez en ingénierie amont pour définir/orienter les stratégies de conditionnement des déchets nucléaires de nos chantiers. En complément, vous prenez en charge le pilotage de lots travaux liés au conditionnement, avec une posture d'ensemblier : cadrage, consultation, coordination des entreprises, suivi technique. Vous contribuez à sécuriser la performance coûts / délais / sûreté / qualité des projets en maîtrisant les interfaces. Selon votre appétence et les besoins projets, vous pourrez évoluer vers Des compétences transverses de radioprotection, de mesure nucléaire, d'élaboration d'inventaires radiologiques, de procédés de décontamination Des fonctions d'ingénierie de gestion de projets. Le poste est basé à Lyon. Des déplacements ponctuels sur les sites en démantèlement sont envisagés en fonction des affectations projets (Fessenheim, Creys-Malville, Chinon, etc Missions Bâtir la stratégie de conditionnement***Qualifier le besoin et s'approprier hypothèses et données d'entrée. * Définir et comparer des options de conditionnement. Optimiser les solutions techniques***Identifier les leviers d'optimisation sur le conditionnement des déchets. * Être force de proposition auprès de l'exploitant. Maîtriser les exigences d'acceptation / approbation des exutoires***Traduire les exigences d'acceptation en exigences techniques opérationnelles. * Préparer et contribuer aux échanges techniques avec les parties prenantes. Piloter des lots dédiés au conditionnement***Rédiger/porter le cahier des charges, participer à l'analyse technique des offres, contribuer au choix des entreprises. * Assurer le suivi technique des titulaires. Appuyer techniquement les équipes sites dans les contrôles de conformité Capitaliser le retour d'expérience***Préparer et animer des revues techniques internes. * Alimenter le REX technique interne et exploitant. Profil souhaité Formation et expérience***Diplôme Bac +5 (école d'ingénieur / Master) avec spécialisation nucléaire. * Expérience souhaitée : ingénieur avec 10 ans d'expérience dont au moins 5 ans en gestion/conditionnement de déchets radioactifs. Compétences techniques clés***Maîtrise des critères d'acceptation des exutoires (spécifications ANDRA et CENTRACO Aisance avec l'analyse de risques, la scénarisation des impacts et l'identification de points de bascule (données d'entrée, hypothèses). Les "plus" très appréciés***Expérience dans la construction d'argumentaires technico-économiques pour dérogations / prises en charge particulières (analyse d'écart, risques, parades, impacts Expérience dans la compétence Transport des matières dangereuses (maîtrise de l'ADR Expérience dans les contrôles sur site de conformité des colis. * Expérience avec différents exploitants nucléaires (INB, ICPE Expérience dans le domaine des études de caractérisation des déchets nucléaires (chaînes de mesure nucléaire), de l'élaboration des inventaires radiologiques, maîtrise des logiciels de référence pour la simulation du transport des rayonnements (MCNP, PANTHERE Appétence pour les projets internationaux et pratique de l'anglais. Posture***Orientation solution et juste besoin : proposer des options pragmatiques, arbitrer avec méthode, éviter le sur-design. * Esprit critique : capacité à challenger et à être challengé, à expliciter les hypothèses et leurs conséquences techniques et économiques. * Communication claire et pédagogique avec des interlocuteurs variés. Les avantages***Forfait 209 jours travaillés * Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine * Tickets restaurant * Prime d'intéressement aux résultats de l'entreprise * Prise en charge de l'abonnement de transport à 75% ou accord de mobilité durable

Un métier passion ! Et si vous l’exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l’industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c’est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! Nous recherchons actuellement un Commercial Itinérant spécialisé Grands Comptes Bâtiment sur le 63, 42 et 43 avec pour missions : Développer le portefeuille clients de son secteur en identifiant et qualifiant de manière proactive les prospects (préparation des dossiers, collecte d’informations, etc.). Identifier les interlocuteurs clés chez chaque client (décideurs, influenceurs, organigrammes internes) afin d’adapter la stratégie commerciale. Assurer le suivi commercial des chantiers en cours pour garantir la continuité des relations et anticiper les besoins. Organiser efficacement ses tournées commerciales, en planifiant les rendez-vous selon les priorités du secteur. Préparer ses visites commerciales (objectifs, supports, documentations, outils) afin d’optimiser chaque échange client. Conduire les entretiens de vente en face à face : présenter l’offre Trenois Decamps, argumenter à l’aide des catalogues, réaliser des démonstrations produits, et proposer des solutions adaptées visant à optimiser la gestion des stocks et des approvisionnements des clients tout en réduisant leurs coûts. Négocier et conclure des ventes, marchés, contrats ou offres de prix, en assurant la satisfaction client et la rentabilité de l’entreprise. Gérer la saisie et la transmission des commandes, actualiser les données clients, et favoriser l’automatisation des commandes dans une logique d’efficacité et de gain de temps. Assurer un reporting régulier (quotidien, hebdomadaire, mensuel) auprès du Responsable Développement des Ventes (RDV) et des services internes concernés. Suivre ses indicateurs de performance (marge, chiffre d’affaires, taux d’automatisation des commandes, taux d’avoirs, nombre de contacts...) et adapter ses actions commerciales en conséquence. Contribuer au recouvrement et à la gestion des litiges clients, en coordination avec les services concernés. Promouvoir l’ensemble des services Trenois Decamps (E-business, agences, solutions Expresso...) dans une démarche de prescription globale. Devenir un véritable partenaire du client, en valorisant les solutions proposées par Trenois Decamps pour répondre à ses enjeux métier. Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une forte culture commerciale et d'une réelle capacité à évoluer dans un environnement technique et orienté clients grands comptes. Compétences et qualités attendues : Bonne connaissance des systèmes EDI (type Punch Out), afin d'assurer le bon transfert des commandes clients et optimiser les flux d’information. Aisance relationnelle et sens du réseau : capable d’identifier et d’interagir avec les décideurs et influenceurs clés chez les clients afin de développer le portefeuille clients et renforcer la présence de Trenois Decamps sur son secteur. Capacité à collaborer en synergie avec le Responsable Commercial Grands Comptes pour garantir une mise en œuvre efficace de la stratégie commerciale, en particulier sur le suivi des accords négociés (communication régulière, accompagnement terrain...). Orientation technique et travail en équipe : aptitude à travailler avec les prescripteurs des fournisseurs ainsi qu’avec les spécialistes internes pour apporter des solutions techniques adaptées aux besoins des clients. Rigueur et sens de l’organisation pour assurer un reporting fiable, pertinent et régulier auprès du Responsable Commercial Grands Comptes.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it*Description du posteVous intervenez en qualité de Chargé(e) de Recrutement, au sein de notre équipe Lilloise, composée de 4 collaborateurs. sous la supervision de la Responsable Recrutement,Sous la supervision de votre responsable recrutement, vous aurez en charge les tâches suivantes :Vous participez à l'analyse des besoins recrutement contrat sur des profils IT ainsi qu'à l'identification des compétences techniques / soft-skills attendus avec les Directeurs d'Agence. (développeur juniors/seniors, Tech lead, Architecte, Project Manager, Business Analyst, Product Expert...),Vous élaborez une stratégie de recherche des candidats cibles (construction des annonces, jobboard, réseaux sociaux, actions école, cooptation, reconversions, approche directe...)Vous êtes autonome et pilotez vos processus de recrutement des candidats de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretien RH physique ou à distance, suivi de l'entretien opérationnel, négociation des éléments contractuels puis proposition de contrat Vous assurez un reporting régulier de votre activité dans notre ATS et vous effectuez des analyses ponctuellesVous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des décideurs internes et adoptez une posture de business partner, Vous conduisez des tâches transverses inhérentes au recrutement : des chantiers nationaux (animation de la communauté des recruteurs opérationnels, déploiement du dispositif de cooptation, promotion de notre marque employeur...)Vous pratiquez une veille active sur les méthodes et outils liés au métier : benchmark du marché, test des nouveaux outils de sourcing, mise en place de l'IA dans nos processs, vous développez la marque employeur, et vous participez à des évènements recrutement régionaux QualificationsDiplômé(e) d'un cursus Universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines ou d'une école de Commerce, vous bénéficiez d'une expérience de 4 ans et plus, en recrutement dans une ESN.Vous disposez d'une réelle appétence pour le recrutement, notamment le sourcing et la chasse.La connaissance des métiers IT est un plus pour affirmer votre expertise.Vous avez une appétence pour les métiers de l'informatique et un attrait pour les nouvelles technologies.Vous êtes dynamique et proactif(ve), vous avez un bon esprit d'analyse et une grande aisance relationnelleInformations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ?Intégrer notre équipe, c’est rejoindre un collectif engagé qui valorise la collaboration, l’excellence et l’innovation. Vous travaillerez sur des projets passionnants, entouré(e) de professionnels dédiés, et bénéficierez de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel.Envie de façonner l’avenir de l’automatisation ? Postulez dès maintenant et faites partie de l’aventure !Ce que nous vous proposons :Des projets à haute visibilité pour des clients de renom.Une perspective d’évolution professionnelle dans un contexte national.Un environnement de travail dynamique, propice à l’innovation et à la créativité.Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement    Au sein de la Division Combustible Nucléaire (DCN), et plus particulièrement du Pôle Uranium Conversion Enrichissement (PUCE), vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 mois, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.Au sein du PUCE de la DCN, le Département Méthodes et Analyses de Marchés (DMAM) est une équipe composée d’analystes de marchés, qui est en charge d’assurer de développer une expertise économique, industrielle et environnementale sur l’amont du cycle du combustible.Vos tâchesSous la responsabilité du Chef du DMAM, vous participerez tout au long de votre contrat à appuyer les analystes responsables des marchés de l’uranium naturel d’une part, de la conversion et l’enrichissement d’uranium d’autre part.Dans ce cadre, vos principales tâches seront :Contribuer aux travaux de modélisation des équilibres Offre / Demande mondiaux sur les segments de l’uranium naturel, de la conversion et de l’enrichissement et être force de proposition pour l’évolution des outils de modélisation développés du PUCE ;Participer à la veille stratégique en analysant et capitalisant les informations (géopolitiques, financières, industrielles et environnementales…) sur les acteurs et les actifs industriels de l’amont du cycle combustible ;Participer à la veille stratégique des projets de réacteurs électronucléaires dans le monde et développer une analyse critique sur les scénarios de perspectives de croissance du parc électronucléaire mondial construits par les organismes internationaux ;Collecter, analyser et restituer des indicateurs sur l’empreinte environnementale du cycle du combustible nucléaire (analyse de cycle de vie, consommation d’eau, décarbonation, préservation de la biodiversité…) ;En support à l’équipe de négociateurs, et en fonction de l’actualité des contrats, réaliser des études et des analyses : analyses du risques de contreparties, analyses de compliance, participation à la rédaction de fiches acteurs et de notes à destination du management de la DCN.Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos tâches en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac + 5 avec une spécialisation en finance, économie ou gestion. Vous aimez travailler en équipe et avez à la fois une forte capacité à travailler en autonomie. Vous maitrisez Excel à un niveau avancé. Vous maitrisez l’anglais (lu, écrit, parlé). Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.

Donnez une nouvelle dimension à votre talent commercial !   AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?Au sein de notre agence de Ste Luce sur Loire sur le territoire du Pays nantais, vous devenez l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille clients Particuliers mutualisé.  Au sein de notre équipe, vous :Accompagnerez vos clients dans leurs projets de vie grâce à des conseils personnalisés pour une satisfaction durable Garantirez une excellence relationnelle, en face-à-face comme à distance par la prise en charge de l’accueil et de rendez-vousContribuerez activement à la performance commerciale de l’agence, dans le respect des intérêts des clients Ferez la promotion active des outils digitaux BNP Paribas pour fluidifier les parcours clients Equipe et environnement : Vous évoluerez au sein d’une équipe composée de différents conseillers, dans un environnement stimulant, collaboratif et orienté clientsNos locaux sont facilement accessibles par transport et se situent au cœur du centre-ville de Ste Luce sur Loire.Vous travaillerez du mardi au samedi. ET APRES ?Cette expérience vous permettra de : Développer des compétences variées : votre sens du service client, votre aisance relationnelle, la ténacité pour relever les challenges commerciaux, la capacité d’adaptation et un important esprit de collaborationBénéficier d’un parcours d’intégration complet, pouvant aller jusqu’à 50 jours de formation pour devenir rapidement plus autonome et performantSelon vos résultats et aspirations, d’évoluer vers la gestion d’un portefeuille patrimonial. Vous aurez également accès à l’offre de formation diplômante bancaire du Groupe BNP Paribas LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRETravailler chez BNP Paribas c’est :Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 29 250 € et 38 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérienceS’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs ; elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présenceAccords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …   Un cadre flexible : possibilité de télétravail hybride selon conditions en vigueur dans l’agenceRejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONSEILLER CLIENTELE PARTICULIERS (H/F) ?Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2/3 ou +4/5 dans les domaines de la Banque, Finance, Assurance ou Commerce couplé à une expérience de 24 mois minimum (alternance et stage compris) dont 12 mois en continu avec la gestion d’un portefeuille clients, idéalement en banque. Vous êtes reconnu pour : Votre écoute active et votre talent pour négocier afin de faire des propositions pertinentes et personnalisées Votre adaptabilité, en trouvant rapidement des solutions face aux imprévus Votre aptitude à travailler en équipe et à vous adapter aux différents modes d’échange (en agence, à distance, via les outils digitaux) Votre orientation résultats et votre goût du challenge, vous permettront de relever des objectifs ambitieux tout en respectant les intérêts des clients. LES PROCHAINES ETAPESSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer des tests en ligne, avant de participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. 

Descriptif du poste: Contexte Le CTI Strasbourg, a pour mission d'assurer le maintien en condition opérationnelle du système d'information de l'Assurance Maladie en France. Il héberge, dans un environnement Datacenter sur 2 sites géographiques et 4 salles informatiques, les infrastructures matérielles exploitées par les centres de service métier. * Au service de 60 millions de bénéficiaires * Plus de 180 milliards d'euro de prestations maladie par an * 86000 collaborateurs en France répartis dans 168 organismes Vous-avez envie de rejoindre une entreprise bienveillante et disposant des valeurs telles que : Se respecter, Être professionnel, Être solidaire, Se faire confiance et Innover. Nous Vous attendons ! Descriptif du poste Le poste est positionné au sein du service Relation de Service et Performances. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et également avec différents acteurs de la Direction Déléguée au Système d'Information de la Caisse Nationale d'Assurance Maladie. Vous participez activement à la gestion des changements et à la diffusion de l'information entre les acteurs. Vous avez un rôle clé à mener dans la relation de service entre le datacenter de production de l'Assurance Maladie et ses clients. Vous apportez également du conseil dans les processus nationaux aux différentes entités de l'organisation. Enfin, vous serez amené à piloter des projets informatiques. Mission/Activités * Coordonner les actions opérationnelles internes (opérations, centres de compétences) et externes (Clients) en y associant l'équipe de gouvernance du projet le cas échéant * Préparer et animer les réunions de changement (CAB) * Etre garant de la gestion des demandes, de la gestion des incidents, de la gestion des changements au travers des différentes comitologies ITIL (CAB, revues quotidiennes, .) * Identifier les risques opérationnels * Assurer l'exécution des activités de service client dans le respect des engagements * Etre un acteur clé de la relation opérationnelle et de la satisfaction client en avec les autres centres de services informatiques * Piloter le déploiement de projets informatiques * Suivre le respect des engagements de service, produire les indicateurs associés et présenter les tableaux de bord * Rédiger et maintenir à jour les procédures et la documentation Cette liste pourra évoluer à tout moment. Profil recherché: Compétences * Compétences en gestion de projets informatiques * Bonnes connaissances de la culture générale IT * Vous connaissez le modèle ITIL de gestion des services informatiques * Vous avez une bonne culture générale et technique des Système d'Information : O.S., SGBD, Middleware, réseau, architecture matérielle, SAN. * Vous maitrisez les logiciels de bureautique Les qualités * Sens de l'initiative, rigueur, méthode et bon esprit de synthèse et d'analyse * Aptitude au travail en équipe et sens du service * Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles, sens de la diplomatie, goût du travail transversal et de l'animation * Capacité d'analyse, de synthèse et de priorisation, force de proposition pour challenger les pratiques existantes * Réactivité et autonomie Formation * Niveau Bac +4 à 5 dans le domaine de l'informatique * 1ère expérience professionnelle exigée dans la gestion du delivery des services dans un environnement complexe ou dans la réalisation de prestations opérationnelles informatiques Informations complémentaires Rémunération * Référence Convention collective : niveau IVB * Entre 38 et 40k€ brut annuel, versé sur 14 mois Avantages * Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine * RTT, CET, horaires variables * Tickets restaurant * Salle de sport et de détente * Plan épargne entreprise et PERCO * Niveau Bac +4 à 5 dans le domaine de l'informatique * 1ère expérience professionnelle exigée dans la gestion du delivery des services dans un environnement complexe ou dans la réalisation de prestations opérationnelles informatiques CV et lettre de motivation Date butoir 20 mars 2026 Dans le cadre de notre politique de diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d'information de l'organisme.

RESPONSABILITÉS : En tant que Chef de service gestion comptable (h/f), vous supervisez l'ensemble des opérations comptables de la collectivité et conseillez les services et partenaires. Vos missions principales : • Pilotage de l'exécution financière : organiser et superviser dépenses et recettes (engagement, liquidation, mandatement, titres) en garantissant la qualité des pièces et le respect des délais. • Suivi comptable et financier : assurer le suivi des régies, immobilisations, marchés de travaux, subventions, actifs et inventaires en lien avec le comptable public. • Gestion de la trésorerie et des emprunts : suivre les emprunts, la trésorerie et les relations avec les établissements bancaires. • Clôture comptable : piloter les opérations de fin d'exercice (calendrier, contrôles, écritures de rattachement) et contribuer à la préparation budgétaire avec la direction Prospective et stratégie. • Sécurisation juridique et financière : garantir la qualité comptable, faire évoluer les procédures de contrôle interne, assurer la veille réglementaire et la mise en œuvre des décisions de l'exécutif. • Conseil et accompagnement : être référente comptable des services opérationnels, des financeurs et lors des contrôles (URSSAF, CAF, etc.), animer un réseau de référents budgétaires/comptables. • Management d'équipe : encadrer, organiser et planifier l'activité de 7 agents, accompagner leur montée en compétence et les changements d'outils ou de normes. • Projets transversaux : participer aux projets de la collectivité (déploiement d'outils, projets de construction) et représenter le service auprès des communes, partenaires et services de l'État. PROFIL RECHERCHÉ : Chef de service expérimentée, vous pilotez la gestion comptable de la collectivité et accompagnez la montée en compétence de votre équipe. • Expertise en finances publiques locales : très bonne maîtrise des règles budgétaires et de la comptabilité publique (M57, DGFiP, contrôle de légalité). • Connaissance du secteur public : compréhension du fonctionnement d'une collectivité territoriale et de ses partenaires institutionnels. • Maîtrise des outils : excellente pratique d'Excel ; connaissance des logiciels Civil Net Finances et Webdettes (Seldon) appréciée. • Compétences managériales : capacité à encadrer, organiser, planifier et accompagner une équipe de 7 agents. • Qualités personnelles : organisation, anticipation, méthode, rigueur, discrétion, sens de la confidentialité et disponibilité. • Posture professionnelle : pédagogie, force de proposition, autonomie et sens aigu de la bonne utilisation des deniers publics. CONDITIONS DU POSTE · Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle, CDD de droit public de 3 ans, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de services effectifs · Poste à temps complet, basé à Guingamp · Cycle de travail au choix : 36h, 38h ou 40h/semaine · Télétravail 1 à 2 jours par semaine après une période en présentiel de 6 mois · Participation à la mutuelle (17.5 euros) et à la prévoyance (17.5 euros) · Titres restaurant · Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel · Prise en charge des titres d'abonnement transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75 % Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature avant le 02/05/2026 (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/ Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11, rue de la Trinité 22200 GUINGAMP Les entretiens sont programmés le lundi 11 mai 2026 après-midi

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable d'équipe de nuit (H/F) Trouver un travail c'est un travail et c'est le notre. Nous recherchons un Responsable d'équipe de nuit H/F pour l'un de nos clients situé à Ploërmel. Description du posteRattaché au Responsable des Activités de Nuit, vous pilotez deux volets majeurs : -la production de nuit -le nettoyage industriel Votre rôle est essentiel pour garantir la performance, la qualité et la sécurité des opérations nocturnes. MissionsPilotage de la production -Encadrer le personnel de nuit : briefings, communication des directives, suivi des objectifs, gestion des présences et absences. -Veiller au respect strict des règles de discipline, de sécurité et d'hygiène. -Organiser et superviser l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs (CDI et intérimaires). -Planifier et organiser le travail des équipes selon le planning de production. -Ajuster l'organisation en fonction des aléas et contraintes opérationnelles. -Assurer la prise et la transmission des consignes en début et fin de vacation, incluant une tournée systématique des ateliers. -Animer les rituels de management visuel et présenter les indicateurs de performance quotidiens. -Participer à l'amélioration continue : coordination des plans d'action, optimisation des process. -Identifier et traiter les dysfonctionnements : collecte de données, propositions et mise en œuvre d'actions correctives en lien avec la production et les services supports. Pilotage du nettoyage -Etre l'interlocuteur privilégié du prestataire de nettoyage et accompagner la mise en place des protocoles. -Garantir le respect du cahier des charges : plans de contrôle, plannings, exigences Qualité-Sécurité-Environnement. -Suivre l'exécution des plans d'action et proposer des améliorations pour optimiser la performance du prestataire. -Certifier le bon démarrage des lignes de production après nettoyage. -Gérer les stocks de produits de nettoyage : achats, inventaires, stockage, documentation. -Rédiger, mettre à jour et archiver les procédures de nettoyage. -Réaliser les audits de nettoyage et les prélèvements environnementaux selon le planning établi. Rémunération : en fonction du profil PROFIL : -Titulaire d'un BAC technique minimum. -Une première expérience en animation d'équipe ou management dans l'agroalimentaire est souhaitée. -Une expertise confirmée en nettoyage industriel est indispensable. -Proactivité, leadership naturel et aisance relationnelle sont essentiels pour réussir dans cette fonction. -Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités complètent votre profil. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Notre bureau de Mulhouse est à la recherche d'un(e) avocat(e) en Règlement des Contentieux. Présentation du cabinet : Avec plus 1 300 avocats et juristes répartis dans 87 bureaux en France, des partenaires dans 150 pays, et un chiffre d'affaires de 285 M€, FIDAL est le premier cabinet d'avocats d'affaires en France et en Europe continentale, tant par la taille que par le chiffre d'affaires. FIDAL est également le seul cabinet français à figurer dans le top 100 mondial. En tant que partenaires stratégiques des entreprises, des institutions et des organisations, notre expertise juridique constitue un levier pour améliorer leur performance et leur croissance, tant en France qu'à l'international. Nos professionnels bénéficient, au quotidien, de ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des services innovants, des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative, ainsi qu'un écosystème interprofessionnel comprenant des notaires, fiduciaires, experts en financement, ingénieurs brevets, et consultants RH. Unique sur le marché, la direction technique de FIDAL rassemble des avocats, au siège et en région, experts reconnus dans leurs domaines, tant praticiens qu'universitaires, au service de l'excellence technique du cabinet et de l'accompagnement des clients. Notre expertise, alliée à notre réseau mondial, fait de FIDAL un partenaire incontournable pour accompagner nos clients dans leurs enjeux les plus stratégiques. Présentation du bureau de Mulhouse : Dans des locaux neufs, idéalement situés à côté de la gare, et au sein d'un bureau en redéploiement actuellement composé d'une équipe de six avocats, vous rejoindrez une structure à taille humaine et familiale. Soutien du tissu économique local, le bureau de Mulhouse propose des solutions sur mesure pour accompagner ses clients dans l'ensemble de leurs enjeux en conseil et contentieux. Description du poste : Au sein du département Règlement des Contentieux, vous interviendrez en contentieux des affaires, au profit d'acteurs économiques de toutes tailles et de tous secteurs d'activité : grands groupes, ETI, PME, collectivités publiques, associations et organismes sans but lucratif, tant au niveau local qu'à l'international. Vous exercerez votre activité pour accompagner et développer l'activité judiciaire des clients : Recouvrement Actions en concurrence déloyale Litiges clients/fournisseurs Baux commerciaux Procédures collectives Conflits entre associés Garantie de passif Vous développerez une approche pluridisciplinaire de votre métier, aux côtés de professionnels engagés et attachés à offrir aux clients un accompagnement global. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure en plein essor, au coeur d'une région dynamique. Vous bénéficierez en outre du soutien de la direction technique régionale et nationale et des formations spécialisées qui sont proposées par le Cabinet. Profil recherché : Vous êtes : Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires ou règlement des contentieux, et du CAPA, vous possédez une expérience réussie entre 5 et 10 ans en cabinet d'avocats, Professionnel(le), rigoureux(se), réactif(ve) et curieux(se), Force de proposition et avez le sens du service et du conseil, Apprécié(e) pour vos solides compétences juridiques, vos qualités d'analyse, de synthèse, d'expression et de rédaction, et vous avez une bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral, Attaché(e) à la relation humaine dans le cadre de la relation client, et l'esprit d'équipe est inné chez vous, Doté(e) d'un bon relationnel, et vous faites preuve d'autonomie, de curiosité, d'adaptabilité et avez à coeur la satisfaction de votre client. Pourquoi nous rejoindre ? Vous avez le goût du droit et l'envie d'évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez une équipe à taille humaine, dynamique et bienveillante, où l'échange, l'expertise et la convivialité vont de pair. Chez nous : Vous cultivez votre goût pour la technique juridique tout en bénéficiant de l'émulation d'un collectif mêlant jeunes talents et professionnels expérimentés ; Vous regardez au-delà du droit, en vous intéressant aux mutations économiques, sociétales et aux évolutions du marché ; Vous appréciez la variété des missions, entre réflexion stratégique, rédaction contractuelle et accompagnement opérationnel ; Vous trouvez votre place dans une équipe où le travail collaboratif est une force, et où les initiatives individuelles sont valorisées. Alors n'hésitez plus à nous rejoindre et envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) Poste à pourvoir dès que possible Ce poste est ouvert aux personnes en situation de (...)

Pour accompagner la croissance de notre département de droit des sociétés, nous recherchons un(e) avocat(e) junior en droit des sociétés pour notre bureau de Mâcon. Présentation du cabinet : Avec 1 400 avocats et juristes dans 90 bureaux en France, des partenaires dans 150 pays, FIDAL est le premier cabinet d'avocats d'affaires en France et en Europe continentale. Seul cabinet français figurant dans le top 100 mondial, FIDAL met son expertise juridique au service de la performance et de la croissance des entreprises, institutions et organisations, en France et à l'international. Nos professionnels bénéficient, au quotidien, de ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des services innovants, des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative, ainsi qu'un écosystème interprofessionnel comprenant des notaires, fiduciaires, experts en financement, ingénieurs brevets, et consultants RH. Unique sur le marché, la direction technique de FIDAL rassemble des avocats, au siège et en région, experts reconnus dans leurs domaines, tant praticiens qu'universitaires, au service de l'excellence technique du cabinet et de l'accompagnement des clients. Notre expertise, alliée à notre réseau mondial, fait de FIDAL un partenaire incontournable pour accompagner nos clients dans leurs enjeux les plus stratégiques. Présentation du bureau de Mâcon : Installé dans un environnement calme au Sud de la Bourgogne, le bureau de FIDAL à Mâcon se distingue par son ambiance conviviale, la cohésion de son équipe et la richesse de ses missions en droit des affaires. Composé d'une dizaine de professionnels engagés, dont 2 avocats spécialisés en droit des sociétés, l'équipe de Mâcon évolue en accord avec les nouveaux enjeux, offrant un conseil complet grâce à son accompagnement multi-expertises. Le bureau travaille en synergie avec les autres sites de la région Bourgogne Franche-Comté, ce qui permet de mutualiser les expertises, de favoriser l'entraide et de valoriser les talents individuels dans un cadre collaboratif. Pour accompagner la croissance de notre département de droit des sociétés, nous recherchons un(e) avocat(e) junior pour notre bureau de Mâcon Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, vous accompagnerez les clients en droit des sociétés à tous les stades de vie de leurs entreprises (constitution, approbation des comptes, transmission ...) Vous serez amené(e) à intervenir sur des missions variées. Vous serez impliqué(e) dans la vie d'un cabinet d'avocats d'affaires national aux compétences multidisciplinaires, tout en travaillant étroitement avec une équipe locale. Vous prendrez rapidement des responsabilités et pourrez bénéficier de réelles opportunités d'évolution Vous serez en relation avec les clients du cabinet, en lien avec l'avocat référent des dossiers, puis de façon autonome. Vous accompagnerez progressivement ces clients dans leurs prises de décisions et développerez des relations de proximité en apportant des conseils opérationnels et pragmatiques qui contribuent activement à leur développement stratégique et commercial. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure en plein essor, au coeur d'une région dynamique. Vous bénéficierez en outre du soutien de la direction technique régionale et nationale et des formations spécialisées qui sont proposées par le Cabinet. Vous êtes : Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires ou d'un DJCE et du CAPA, vous possédez une expérience réussie d'1 à 3 ans en cabinet d'avocats, Professionnel(le), rigoureux(se), réactif(ve) et curieux(se), Force de proposition et avez le sens du service et du conseil, Apprécié(e) pour vos solides compétences juridiques, vos qualités d'analyse, de synthèse, d'expression et de rédaction, Attaché(e) à la relation humaine dans le cadre de la relation client, et l'esprit d'équipe est inné chez vous Pourquoi nous rejoindre ? Si : Vous aimez la technique et recherchez l'échange au sein d'une équipe accueillante et bienveillante constituée de professionnels expérimentés ou plus jeunes, Au-delà du droit, vous vous intéressez à l'évolution du marché et des enjeux économiques et sociétaux, Vous recherchez la diversité dans votre activité professionnelle : de la recherche à la pratique, Vous appréciez le travail en collectif et souhaitez évoluer au sein d'une équipe (...)