NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+.Le Design Lab de NaTran accompagne les Directions internes (R&D, Opérations, SI, Stratégie, Développements, Ingénierie, Commerciale, RH…) dans l'exploration de nouvelles pistes, l'innovation et la transformation des usages.En s'appuyant sur une méthodologie Design Thinking éprouvée et centrée sur l'Utilisateur, le dispositif conçoit chaque année une quinzaine de projets à forts enjeux, liés à des problématiques variées : IT, opérationnelles, techniques, humaines ou stratégiques, dans le contexte des transitions énergétique, écologique et sociétale.Pour répondre à une demande croissante et renforcer sa capacité de prototypage (maquettes, impressions 3D, wireframes, prototypes IA, vidéos…), le Design Lab souhaite accueillir un Designer UX afin de soutenir l'activité et accompagner les designers pilotes sur les projets. Vos Missions:Au sein d'une équipe de designers expérimentés, vous contribuerez à toutes les étapes des projets UX du Design Lab :.participer au cadrage des problématiques et à la définition des accompagnements Design Lab, formalisés en projets UX..concevoir des personas ou proto-personas, ainsi que des maquettes et prototypes en lien avec les parcours utilisateurs identifiés..contribuer à l'animation d'ateliers utilisateurs (idéation, co-conception, tests) pour faire évoluer et résoudre les problématiques adressées..réaliser des recherches utilisateurs : questionnaires, interviews ciblées, observations, puis analyser les enseignements collectés..animer un collectif d'utilisateurs pour nourrir et maturer certaines problématiques exploratoires..participer à la communication du Design Lab, en interne comme en externe, afin de valoriser les projets et renforcer l'attractivité du dispositif..assurer une veille continue sur les innovations, outils, méthodologies et bonnes pratiques UX au service des projets et du développement du Design Lab. Pourquoi rejoindre NaTran ? Parce qu'on prend soin de vous ! Ici, ton alternance rime avec avantages : Aides au logement 150 € pour tes manuels et matériels scolaires Remboursement des frais de voyage Intéressement & participation 6 semaines de congés payés (+5 jours de révisions) Mutuelle adaptée + Comité d'entreprise (ciné, spectacles, vacances…)Vous préparez un Master en Design? Vous êtes orienté solution, avez de la curiosité et de l'appétit pour tout type d'approche Design et vous souhaitez vous dépasser au quotidien ? Vous aimez travailler en équipe avec des profils qui peuvent être très différents du vôtre ? Vous êtes sensible aux différences de culture, communication, représentations mentales et postures ?Vous êtes reconnu pour votre créativité, êtes à l'affût d'innovations et aimez sortir des sentiers battus ?Vous avez un fort dynamisme et de l'appétence pour entreprendre des actions jusqu'à leur terme ?Vous êtes autonome, organisé, rigoureux et reconnu pour votre esprit d'analyse? Vous avez une bonne expression écrite et orale ?Si vous avez des expériences et/ou appétences pour l'énergie et/ou la transition écologique alors,N'HÉSITEZ PLUS, REJOIGNEZ-NOUS !

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail :Sous la responsabilité d’un référent fonctionnel, vous intégrez une équipe projet composée d’un Chef de projet, de référents fonctionnels, de référents techniques et de développeurs.Vous participez à la conception et la mise à disposition des forces des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où l’excellence et l’innovation font le succès de nos projets année après année. Votre rôle et missions :Au sein de ce projet vous êtes amené à :Développer des nouvelles interfaces utilisateurs dans les technologies JAVA/ANGULAR en prenant en compte le Design System.Gérer la partie backend (règles métiers et base de données) en Python.Déployer sur des plateformes AWS en serverless, au travers de pipelines devops automatisées incluant les outils de Qualimétrie Sonarqube et Checkmarx.Valider unitairement les fonctionnalités développéesEtre acteur des instances AgilesLes apports du l’alternance :Être intégré(e) au sein d'une équipe projet de dimension significative Comprendre les enjeux d'un projet et d'un client, apprendre les méthodes et outils de référence des projets SI de grandes sociétés françaisesÊtre formé(e) aux technologies ainsi qu'aux méthodologies mises en œuvre, acquérir / approfondir vos connaissances et compétences techniquesQualifications De formation école d’Ingénieurs ou cursus universitaire en développement informatique ou formation équivalente, vous recherchez une alternance de 12  mois. (BAC+5) Vous êtes autonome, bon communicant, rigoureux(se), et aimez le travail en équipeInformations supplémentaires Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnelDe très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l’opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d’une entreprise innovante et responsable.Vous intégrerez l’équipe en charge du projet Sizewell C, un projet nucléaire d’envergure au Royaume-Uni en tant que Contract Manager Junior. Vous serez particulièrement impliqué(e) dans la gestion du Nuclear Services Agreement (NSA), un contrat clé du projet. Vos principales missions seront les suivantes : Assister l’équipe Contract Management niveau Consortium Leader Team dans le suivi et l’exécution du NSA notamment au travers d'outil de gestion de contrat CEMARCoordonnées les entités contributrices du projet sur les aspects commerciaux, contract management et parfois juridiquesAppuyer l'organisation de réunions, séminaires en lien avec le contract management. Préparer des documents contractuels, communications officielles et des rapports pour les parties prenantesContribuer aux échanges avec le client anglais et les entités internes EDFAider à la résolution des problématiques contractuelles et à la négociation des termesParticiper à l’analyse et à la gestion des risques contractuels Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.Pourquoi pas vous ?  Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau BAC+5 en droit, gestion, commerce ou domaine connexe.Un anglais courant est indispensable pour ce projet international. Des connaissances en droit anglais et international sont appréciées. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et analytique, avec une capacité à travailler sur un projet complexe et stratégique. De bonnes compétences en communication et en organisation seront des atouts essentiels. La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé à Montrouge est de 2 à 3 ans  à partir de septembre 2026.  Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).  Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / moisProcessus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnementRattachée ou rattaché au sein d’une équipe Gestion Finance au sein de la Direction Gestion Finance (DGF) d’EDF SA, composée d’une douzaine de salariés qui assurent le pilotage financier et le contrôle de gestion d’une entité EDF, vous intervenez principalement sur le processus immobilisations/investissements, sous la responsabilité de votre tuteur. Dans ce cadre, vos principales missions seront :   Contribuer au respect des échéances et à la qualité de production des livrables d’enregistrement des immobilisations en cours depuis leur émergence jusqu’à leur mise en service dans le bilan de l’entreprise auprès des chefs de projets. Participer aux autres activités de Contrôle de Gestion de l’équipe (SI Gestion, pilotage et suivi budgétaire, ...). Participer à la sensibilisation et aux animations des différentes acteurs du processus immobilisation.Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un bac+3 et vous souhaitez préparer un bac+5 dans la filière Comptabilité/Gestion sur 2 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat apprentissage. Vous aimez travailler en équipe. Votre sens de la collaboration en équipe et d’adaptabilité et votre rigueur sont reconnues. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 90,09% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné),Les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables),Une aide logement sous conditions,Un accès aux activités sociales de l’entreprise,Une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et  l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel. Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcastEn vidéo

Rejoins l’aventure EDF Hydro Alpes ! Tu recherches une alternance dans le domaine des Ressources Humaines ? Tu veux contribuer à développer les talents et accompagner la production d’électricité verte en intégrant une entreprise de référence ?C’est le moment de nous rejoindre !  Qui sommes-nous ?Avec près de 1000 collaborateurs, EDF Hydro Alpes assure l'exploitation et la maintenance des barrages et centrales hydroélectriques des Alpes du Nord. La Mission Ressources Humaines (MRH) assure le pilotage et la déclinaison des politiques et décisions RH de l'entreprise. Chaque membre de la MRH intervient sur son domaine de compétences en lien avec de nombreux acteurs de l'unité, implantés à l'Etat-Major. Ce que nous te proposons :Rejoins EDF Hydro Alpes pour préparer ton Master Ressources Humaines en alternance dans un cadre d'un partenariat gagnant-gagnant : la réussite de ton projet et notre développement.Intégré(e) au sein de l’équipe formation, tu participeras à la mise en œuvre du plan de formation d’EDF Hydro Alpes. Ton rôle sera polyvalent, alliant l’appui aux managers sur l’identification des besoins, le suivi du plan de formation dans l’outil RH interne et d'autres missions transverses. Tes futures missions :Tu seras intégré(e) à une équipe expérimentée et polyvalente, avec un tuteur dédié pour te guider. Tes activités incluront :- Appui sur la construction du plan de formation : participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation de l’entreprise.- Soutien aux managers : accompagnement sur différents sujets liés à la formation (enquête, déploiement, informations, outils).- Identification et recueil des besoins de formation : contribution aux enquêtes internes pour analyser et prioriser les besoins.- Suivi du plan de formation : gestion et mise à jour des formations dans l’outil RH interne.- Gestion des formations spécifiques : suivi des inscriptions et de la logistique pour les formations secourisme et routières.Les missions pourront évoluer en fonction des actualités et des opportunités de l’entreprise. Tu pourras également être amené(e) à contribuer à d’autres dossiers transverses. Cette expérience te permettra de monter en compétences et de gagner en autonomie jusqu’à maîtriser l’ensemble du processus formation. Profil recherché :- Tu es en Master en Ressources Humaines.- Tu es rigoureux(se) et sais gérer tes priorités.- Tu disposes de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.- Tu as un bon relationnel et aimes être dans une démarche de conseil auprès des collaborateurs.- Tu fais preuve d’initiative et d’autonomie.- Tu maîtrises les outils bureautiques, notamment Excel.️ Détails pratiques : - Métier : Chargé(e) de formation RH (H/F) - Contrat : Alternance de 2 ans (35h/semaine), - Début : Septembre 2026, - Lieu : Etat Major d'EDF Hydro Alpes à Saint-Martin-le-Vinoux (38) - Avantages : Aides au logement possibles sous conditionsDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. C’est le moment d’agir !Envoie ta candidature et fais partie de ceux qui façonnent l’énergie de demain avec nous.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it*Description du posteVotre rôle et mission : Véritable référent(e) technique, vous proposez des solutions innovantes en adéquation avec les enjeux projets et besoins clients. Vous révélez et accompagnez les talents au sein des équipes. Vous faites preuve de maturité, vous savez vous adapter et avez le goût du travail en équipe.Dans le cadre d'un projet client à forts enjeux techniques et remplis d'innovation :Vous intervenez en phase de conception et de développement (backend et frontend) des User Stories dans le respect des normes et des standards de développement et de sécurité.Vous prenez en charge des conceptions, des chiffrages & des développements critiques ou complexes.Vous êtes le support des développeurs de l’équipe et réalisez les revues de code (PR/MR).Vous êtes le garant de la chaîne d’intégration continue sur votre stack.Vous contribuez à la capitalisation technique et présentez des sujets techniques au sein des équipes.Vous participez aux avant-ventes lorsque votre domaine d’expertise est concerné.Votre environnement technique : Java 8/11/17, Oracle, PostgreSQL, JBoss EAP 7, Spring, Hibernate, Talend, Angular ou React.QualificationsVotre profil :Vous disposez d'une forte appétence pour le management d'équipe et souhaitez prendre des responsabilités ?  Vous êtes polyvalent(e)s et avez un bon relationnel ? Nous vous offrons un parcours sur mesure vous permettant d’évoluer rapidement dans votre carrière. Vous êtes motivé(e)s pour intégrer un secteur dynamique en pleine expansion, au sein d'un groupe ambitieux ?   Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de développeur Java Fullstack React/Angular en environnement Agile. N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…). Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Magasinier - cariste (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un magasinier cariste (H/F) pour l'un de nos clients. Dans ce cadre, vos missions seront : Approvisionner les lignes de production Assurer le chargement et le déchargement des camions Effectuer les déplacements et le stockage des produits Veiller au respect strict des consignes de sécurité Le poste est à pourvoir en horaires de journée, avec une organisation flexible des prises de poste. 39 heures par semaine, du lundi au vendredi Prise de poste entre 6h00 et 9h00 Statut ouvrier – Niveau 3 La rémunération évolue en fonction de votre expérience et de votre intégration au poste. 12,8041 € brut/heure les deux premières semaines Puis entre 12,9162 € et 13,1338 € brut/heure selon expérience PROFIL : Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et attentive à la sécurité. Vous aimez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement dynamique. CACES R489 catégories 1, 3 et 5 obligatoires CACES R482 catégorie F apprécié (formation possible si vous ne l'avez pas) Vous êtes vigilant aux règles de sécurité, ainsi qu'à celles de circulation. Vous aimez le travail en équipe, êtes ponctuel et réactif, vous voulez travailler en intérieur ET en extérieur ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : COUVREUR ZINGUEUR - CHEF D'EQUIPE (H/F) Poste basé aux alentours de Langon (33) CDI – Démarrage dès que possible L'entrepriseEntreprise spécialisée en travaux de couverture et de zinguerie, reconnue pour la qualité de ses réalisations et son savoir-faire technique, recherche dans le cadre de son développement un(e) Couvreur Zingueur – Chef d'Equipe. Vos missionsEn tant que Chef d'Equipe, vous intervenez sur des chantiers en neuf et rénovation et assurez : L'organisation et la préparation des chantiers L'encadrement et l'animation d'une équipe de couvreurs La réalisation de travaux de couverture (tuiles, ardoises, etc.) La pose et la fabrication d'éléments de zinguerie (gouttières, chéneaux, abergements, noues...) Les travaux d'étanchéité et d'isolation en toiture Le respect des délais, de la qualité d'exécution et des règles de sécurité Le lien avec le conducteur de travaux et/ou le client sur site ConditionsContrat : CDI Rémunération : à définir selon profil et expérience Poste basé aux alentours de Langon Démarrage : dès que possible Pourquoi rejoindre l'entreprise ?Entreprise à taille humaine Chantiers variés et techniques Environnement de travail dynamique Possibilités d'évolution PROFIL : Profil recherchéExpérience confirmée en couverture et zinguerie Solides compétences techniques en zinguerie (pliage, soudure, façonnage) Expérience réussie en encadrement d'équipe Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'EQUIPE TECHNIQUE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Notre agence Start People Oyonnax recrute un Chef d'équipe technique (H/F) pour l'un de nos clients, structure d'insertion par l'activité économique (SIAE). Vos missions, si vous les acceptez : Encadrer et accompagner une équipe de 3 à 5 équipier(e)s sur les chantiers, en assurant leur intégration et leur montée en compétences. Présenter le chantier, répartir les rôles, transmettre les gestes professionnels et veiller aux bonnes conditions de travail. Contrôler la qualité des tâches réalisées et valoriser les progrès des équipier(e)s. Participer à l'accompagnement socio-professionnel en collaboration avec la Conseillère en Transition Professionnelle (CTP) : suivi individuel, remontée d'informations, identification des besoins. Préparer et organiser les chantiers : matériel, approvisionnements, inventaire, participation aux devis, respect du planning. Maintenir une communication fluide avec les clients, les autres chef(fe)s d'équipe, les services internes et la direction. PROFIL : Profil recherchéOrganisé(e), pédagogue et à l'aise dans l'animation d'une équipe. Sens des responsabilités, autonomie et rigueur dans la gestion du travail et du matériel. Capacité à transmettre un savoir-faire et à accompagner un public en insertion. Bon relationnel, capacité d'écoute et esprit d'équipe. Une expérience en encadrement d'équipe ou en gestion de chantiers est un plus. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Approvisionneur (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Approvisionneur (H/F) pour l'un de nos clients spécialisé en Industrie. Dans un environnement dynamique et en pleine croissance vous contribuerez activement à la coordination de la chaîne logistique (Approvisionnement, gestions des stocks, planification de l'activité, suivi des expéditions...). Vos missions, si vous l'acceptez : • Gestion des flux logistiques : (suivi des matières premières et produis finis, commander les composants manquants, optimiser le stockage de la marchandise, gestion des commandes clients jusqu'à la bonne réception, planification des chaînes de production... • Gestion des litiges, des réclamations, des dysfonctionnements relatifs aux flux logistiques et proposer des mesures correctives, gestion des stocks, utilisation d'un outil de gestion pour le bon suivi des stocks, des entrées / sorties • Gestion des besoins clients: être l'interface entre les demandes des clients et les différents services de l'entreprise et les fournisseurs, communiquer avec les clients et proposer des évolutions susceptibles d'optimiser et l'accroitre la qualité des flux logistiques. PROFIL : Formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence pro, vous disposez d'une expérience significative de 3 à 5 ans au sein d'une même entreprise dans les domaines de la gestion de stocks, et/ou de l'approvisionnement. Vous maîtrisez l'anglais? des contacts par téléphone et par mail avec des partenaires étrangers sont fréquents Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack office + ERP) Notre client recherche avant tout une personne rigoureuse, à l'écoute, avec un bon sens d'organisation et de communication. Poste: intérim (3 mois, renouvelable) Salaire: selon expérience - x 12 mois Horaires: journée Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.