Dans le cadre du développement de l'activité après-vente sur la concession Citroën de Saint Nazaire, nous recherchons actuellement notre futur(e) : Technicien Expert Automobile CDI - Saint Nazaire Vos missions seront les suivantes : - Réaliser des essais routiers en présence ou non du client - Collecter, interpréter et identifier les pannes électroniques grâce de l'outil de diagnostic et de ses extensions - Être en relation avec la plateforme d'assistance Citroën lors de diagnostics pointus - Assurer un suivi transparent des pannes vers le client par l'intermédiaire d'enregistrements vidéo A votre arrivée, vous accéderez à un poste de travail dédié incluant : - L'accompagnement d'Elvin - Technicien expérimenté et de Mike - Chef après-vente. - Des outils informatiques servant pour les diagnostics Qu’est-ce que nous pouvons vous offrir ? - La solidité du Groupe GEMY - Une concession implantée localement offrant de belles opportunités d'évolution. - Nous mettons à votre disposition les outils nécessaires à de bonnes conditions de travail - Des formations tout au long de votre carrière pour une adaptation aux outils et aux nouvelles technologies. - Une équipe après-vente sympathique et dynamique. - Du challenge et de travailler sur les derniers véhicules de la marque. - Base 35h du lundi au vendredi - Heures supplémentaires possibles - Salaire fixe + variable attractif - Tickets restaurants - CSEVous êtes issu(e) d'une formation CQP Technicien expert après-vente automobile ou BTS après-vente automobile, option véhicules particuliers. Vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure ? Vous avez le sens du travail en équipe, vous avez le souci de l'ordre, de la qualité et du travail bien fait. Nous attendons votre candidature ! Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne motivée et souhaitant évoluer avec nous. Lors de votre arrivée, une formation est prévue en interne afin de vous présenter les protocoles GEMY Automobiles et du Constructeur. Nous recherchons des collaborateurs dynamiques souhaitant mettre à profit leurs compétences au sein d’une structure ambitieuse et soucieuse de former ses collaborateurs tout au long de leur carrière ! Notre équipe Recrutement est mobilisée en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité homme-femme et du handicap.

Vous êtes : - Titulaire d’un diplôme d’aide soignant, aide médico-psychologique ou d’accompagnant éducatif et social - Autonome et volontaire - A l'aise avec des publics variés - Vos valeurs : entraide, solidarité et partage - Titulaire du permis B et mobile sur le secteur d’intervention du SSIAD (véhicule de service par tournée) Vos missions : - Assurer les soins d'hygiène, de confort et les soins préventifs - Garantir le bien-être du patient par votre écoute et votre bienveillance - Participer à l'identification des besoins de la personne - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Le + du domicile : avoir du temps et créer une vraie relation avec vos patients Ce que nous proposons : - CDI, temps partiel à compter du 01/09/2026 - 26 heures/semaine - selon vos disponibilités pour un vrai équilibre vie pro/vie perso - Rémunération attractive selon diplômes et expérience : à partir de 14,49 brut de l'heure - Primes et partenariats pratiques (sous conditions) : aide-soignant, assiduité, cooptation, entretien véhicule et logement ... - Parcours d’intégration et formations personnalisées (DPC, AFGSU…) - Passerelles entre métiers et services pour évoluer facilement - Amicale du personnel : cartes cadeaux, concerts, sorties conviviales Pourquoi nous rejoindre : - Équipe de 20 aides-soignants, avec temps d’échanges et transmissions pour accompagner les patients - En moyenne 1 dimanche sur 4 travaillé ( voir plus selon vos souhaits) - Réseau engagé pour améliorer la qualité de vie des équipes Pour en savoir + avant de postuler : Découvrez le métier d’aide-soignante à l’ADMR - YouTube Le processus de recrutement ? Simple et rapide ! - Entretien téléphonique avec les infirmières coordinatrice - 1ère rencontre avec les infirmières coordinatrice - Embauche et intégration ! Vous souhaitez faire des vacations ? Inscrivez-vous dès aujourd’hui sur Hublo, pour recevoir en temps réel toutes nos propositions de remplacement. Téléchargez l’application ou rendez-vous sur hublo.com avec le code LAMOTHE. Rejoignez l’ADMR 85, 1er réseau associatif de proximité, au service du lien social depuis 70 ans ! Avantages - Véhicule de service

Vous êtes : - Titulaire d’un diplôme d’aide soignant, aide médico-psychologique ou d’accompagnant éducatif et social - Autonome et volontaire - A l'aise avec des publics variés - Vos valeurs : entraide, solidarité et partage - Titulaire du permis B et mobile sur le secteur d’intervention du SSIAD (véhicule de service par tournée) Vos missions : - Assurer les soins d'hygiène, de confort et les soins préventifs - Garantir le bien-être du patient par votre écoute et votre bienveillance - Participer à l'identification des besoins de la personne - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Le + du domicile : avoir du temps et créer une vraie relation avec vos patients Ce que nous proposons : - CDI, temps partiel à compter du 01/09/2026 - 19 heures/semaine - selon vos disponibilités pour un vrai équilibre vie pro/vie perso - Rémunération attractive selon diplômes et expérience : à partir de 14,49 brut de l'heure - Primes et partenariats pratiques (sous conditions) : aide-soignant, assiduité, cooptation, entretien véhicule et logement ... - Parcours d’intégration et formations personnalisées (DPC, AFGSU…) - Passerelles entre métiers et services pour évoluer facilement - Amicale du personnel : cartes cadeaux, concerts, sorties conviviales Pourquoi nous rejoindre : - Équipe de 20 aides-soignants, avec temps d’échanges et transmissions pour accompagner les patients - En moyenne 1 dimanche sur 4 travaillé (voir plus selon vos souhaits) - Réseau engagé pour améliorer la qualité de vie des équipes Pour en savoir + avant de postuler : Découvrez le métier d’aide-soignante à l’ADMR - YouTube Le processus de recrutement ? Simple et rapide ! - Entretien téléphonique avec les infirmières coordinatrice - 1ère rencontre avec les infirmières coordinatrice - Embauche et intégration ! Vous souhaitez faire des vacations ? Inscrivez-vous dès aujourd’hui sur Hublo, pour recevoir en temps réel toutes nos propositions de remplacement. Téléchargez l’application ou rendez-vous sur hublo.com avec le code LAMOTHE. Rejoignez l’ADMR 85, 1er réseau associatif de proximité, au service du lien social depuis 70 ans !

Description : Le pôle adultes du haut-Rhin du Centre de Ressources Autisme Alsace RECRUTE UN PSYCHIATRE À TEMPS PARTIEL 50 %. Le pôle est un des 4 pôles cliniques du CRA Alsace situé à Colmar à proximité de la gare. Il est attaché administrativement au Centre hospitalier de Rouffach. Le pôle Adultes 68 est constitué d’une équipe pluridisciplinaire composée de 5 psychologues (dont un psychologue coordonnateur), une éducatrice spécialisée, une référente 2ième ligne et une secrétaire. POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE Le Pôle Adultes Haut-Rhin intervient dans toutes les missions dévolues aux CRA (diagnostic et appui au diagnostic, animation de réseau, apport régional d’expertise, sensibilisation et formation, conseils). Les CRA sont positionnés en tant que centre d’expertise pour le diagnostic de l’autisme. Les missions consisteront à : · Assurer la responsabilité médicale du pôle Adultes 68 du CRA · Participer aux missions d’évaluation diagnostique et aux demandes d’expertises dans le domaine des TSA et des autres TND (entretiens cliniques psychiatriques, diagnostic différentiel, synthèses et restitutions diagnostique). · En partenariat avec l’équipe participer aux missions de formation / sensibilisation au diagnostic auprès des équipes et des professionnels partenaires, incluant des staffs cliniques et des supervisions cliniques. · Participer aux réunions d’équipe. · Travailler en partenariat avec les familles et/ou les représentants légaux · Travailler en réseau avec les autres acteurs de soins du département, en articulation avec les établissements du secteur médico-social et d’autres partenaires sociaux de la région et plus largement au niveau national. · Participer aux projets de recherche clinique dans le cadre du Centre d’excellence régional pour l’autisme et les TND Stras&ND Profil recherché : Être titulaire du Doctorat de médecine, du DES de psychiatrie COMPÉTENCES ATTENDUES : · Contribuer en appui avec l’équipe au diagnostic de situations complexes · Avoir une aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et le goût du travail en réseau · Avoir de bonnes aptitudes relationnelles : empathie, sens de l’écoute, disponibilité

Description : Au sein de l'agence de Palaiseau, nous recherchons un(e) apprenti(e) chargé(e) de développement des activités Energies et Telecom. Vous rejoindrez l'équipe de Tony, Responsable Commercial sur l'Agence. Description des missions : * Participer activement au developpement du portefeuille clients * Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels * Contribuer à l'essor des activités * Etre à l'écoute du marcher et identifier les opportunités de partenariats * Participer à la réponse aux appels d'offres et participer à la mise en place de présentation. * Créer des synergies entres les différents services lorsque les appels offres nécessitent plusieurs expertises * Contribuer à la mise en place et à l'optimisation d'outils de suivi commercial * Assurer une veille commerciale et concurrentielle sur le marché du photovoltaïque et des énergies renouvelables. * Réaliser un reporting hebdomadaire à votre responsable (prise de contact, rendez-vous, projets signatures..) Profil recherché : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un alternant préparant un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5, souhaitant évoluer au sein d’une agence dynamique et tournée vers la performance commerciale. LES ATOUTS NÉCESSAIRES POUR RÉUSSIR SUR CE POSTE : * Vous avez une appetence sur la compréhension de données technique et êtes à la l'aise dans la rédaction de mémoire * Des connaissances dans le secteur des énergies et dans le télecom seraient un plus apprécié. LES PETITS PLUS POUR RÉUSSIR : * Vous êtes organisé(e) dans la réalisation de vos missions, avenant(e) et faites preuve d’autonomie dans vos démarches * Vous êtes agile, ouvert(e) d’esprit, réactif(ve), capable de vous adapter et force de proposition * Vous êtes tenace et persévérant(e) : prospecter, relancer et développer un portefeuille client sont des missions qui vous motivent. À NOTER : Nous recherchons avant tout un(e) candidat(e) motivé(e), curieux(se), avec un fort potentiel commercial, que nous accompagnerons et formerons à nos solutions et à notre métier. _ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétentes qui nous intéresse. _

Description : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un/une CONSEILLER / CONSEILLÈRE COMMERCIAL VÉHICULES NEUFS ET OCCASIONS (H/F) en CDI. En collaboration avec le responsable Commercial du site, vos principales missions consisteront à : Prospecter, recevoir, suivre et fidéliser la clientèle, Présenter les possibilités de financement, ainsi que les produits périphériques, Gérer les opérations administratives des activités de commercialisation, Établir les comptes rendus d'activité commerciale, Respecter et appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise, Le poste est basé à notre concession G. NEDELEC de DINARD (35), en CDI à TEMPS PLEIN. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise familiale qui favorise l’esprit d’équipe et la solidarité. Aussi, vous serez accompagné dans la prise en main de votre poste pour découvrir votre équipe et l’ensemble de l’entreprise, vous permettant une prise de poste rapide et efficace. Le groupe NEDELEC offre de nombreuses opportunités qui vous permettront d'évoluer en interne. Vous pourrez atteindre vos objectifs en bénéficiant du partage d’expérience et de l’aide des spécialistes d’un groupe structuré. ALORS ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Profil recherché : Vous êtes expérimenté(e) dans la VENTE AUTOMOBILE et justifiez d’une formation EN COMMERCE, Vous êtes reconnu(e) pour votre AISANCE RELATIONNELLE, votre CONTACT CLIENTÈLE et votre CAPACITÉ D'ÉCOUTE, Vous avez le goût du défi pour atteindre les objectifs dont vous avez la responsabilité ? Vous êtes titulaire du permis B. Fort(e) de vos expériences vous saurez faire bon usage de votre DYNAMISME, votre ESPRIT D’ÉQUIPE et de votre RIGUEUR. Vous êtes AUTONOME, motivé(e) et savez avez force de proposition. Vous saurez apporter des réponses rapides et précises auprès de notre clientèle. Si vous lisez encore, c’est plutôt bon signe, le poste vous plaît ? N’oubliez pas de cliquer sur le bouton “postuler”, nous avons hâte d’en savoir plus sur vous !

Description : Vous avez le sens de la mécanique et un don pour débusquer la moindre anomalie ? Vous aimez les défis techniques et souhaitez mettre votre expertise au service d'une marque emblématique ? Si vous êtes prêt(e) à faire la différence au quotidien et à évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons pour notre concession FORD à Nevers, un(e) Mécanicien(ne) Automobile passionné(e) et expert(e) en diagnostic. Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous serez le/la garant(e) de la fiabilité et de la performance des véhicules de nos clients. * Contrôle de l'état des véhicules. * Réaliser dans les délais les entretiens et les réparations selon les préconisations de la marque. * Localiser la panne ou l’anomalie qui peut être d’origine mécanique, électrique, électronique… (Diagnostic et évaluation des dommages) * Utiliser l'appareil de diagnostic pour identifier les pannes et se servir de la documentation technique. Au quotidien, vous contribuez à l’amélioration de la qualité de service et de l’image de l’entreprise à travers un travail irréprochable. Profil recherché : Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se). VOTRE SAVOIR-FAIRE (COMPÉTENCES TECHNIQUES) : * Vous maîtrisez parfaitement les techniques de recherche de pannes et l'utilisation des outils de diagnostic. * Vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine de la mécanique automobile. * Une connaissance des spécificités techniques de la marque serait un atout, mais votre capacité d'adaptation est primordiale. * Permis B indispensable. VOTRE SAVOIR-ÊTRE (COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES) : * Vous possédez un excellent esprit d'analyse et faites preuve de logique dans la résolution de problèmes. * Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement avec vos collègues et votre hiérarchie. * Votre rigueur, votre autonomie et votre souci du détail sont des qualités essentielles. * Vous êtes orienté(e) qualité et satisfaction client. Ce poste est fait pour vous si vous cherchez à mettre votre expertise au service d'une marque reconnue et d'un groupe qui valorise ses collaborateurs

Description : Atol CD recherche UN(E) CHEF(FE) DE PROJET INFRASTRUCTURE pour l'un de ses clients basé à Dijon afin de piloter et coordonner des projets d'envergure dans un environnement système et réseau. Au sein du pôle pilotage projet, vous intervenez en régie chez notre client sur la gestion et le suivi opérationnel d'un portefeuille de projets d'infrastructure. Vous êtes le garant du bon déroulement des projets qui vous sont confiés, de leur cadrage jusqu'à leur livraison. Vos missions principales : * Conduire les projets : planification, organisation, pilotage des ressources et suivi des livrables * Apporter votre expertise technique à toutes les phases du projet (étude, analyse, planification) * Assurer la qualité et la conformité de l'ensemble des livrables attendus * Piloter et animer les équipes mises à votre disposition * Assurer le reporting régulier et veiller au respect des délais et des engagements * Analyser les risques, les charges et les restes à faire, et alerter en cas de dérive * Définir et mettre en place des indicateurs, tableaux de bord et la comitologie associée Profil recherché : Issu(e) d’une formation d’ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une d’expérience dans la gestion de projets d'infrastructure système, dont une expérience significative acquise en contexte Datacenter. COMPÉTENCES TECHNIQUES ATTENDUES : * Maîtrise des environnements Linux (RedHat, CentOS), AIX, Solaris, Windows * Connaissance des middlewares et outils : Weblogic, Tuxedo, JBoss, Tomcat, Apache, Kafka, Java * Bases de données : Oracle, PostgreSQL * Outils de supervision : Centreon / Nagios COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez jongler entre plusieurs projets tout en gardant une vision claire des priorités. Vous êtes à l'aise dans les échanges avec les différentes parties prenantes et avez le sens du service. Autonome dans votre travail, vous appréciez également évoluer en équipe. QUELQUES INFOS SUR NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Laurie, Assistante Business Developer, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d’entreprise…). Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en visioconférence, Nicolas, Responsable du pôle Assistance Technique & Régie. Cet entretien sera l’occasion d’aborder vos compétences métiers mais également relationnelles.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur des télécommunications, un Chef de projet DATA/CRM en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Dans le cadre des activités de pilotage et d'optimisation des campagnes CRM, l'alternant en gestion de projet DATA/CRM intervient, au sein de l'équipe CRM, sur l'ensemble des actions nécessaires à la mise en ?uvre opérationnelle des campagnes multicanales : Participation à l'ensemble de la chaîne de production des campagnes multicanales : brief, ciblage, création graphique, rédaction des messages clients ; Vérification et intégration des Kits HTML travaillés avec nos prestataires externes ; Coordination avec le service client et/ou la DSI pour la mise en ?uvre des campagnes ; Gestion des demandes d'évolutions et de corrections auprès de la DSI (expression de besoin, planning, recette) ; Rédaction des comptes rendus de réunion ; Réalisation des ciblages de campagnes en appui du Chef de Projet CRM Adobe Campaign ; Analyse des performances des campagnes ; Réalisation d'études et d'analyses sur le parc client en collaboration avec le Data Analyst ; Interaction opérationnelle avec les équipes internes et les prestataires. PROFIL RECHERCHE Première expérience marketing appréciéeCulture financière (chiffre, rentabilité, ROI)Maitrise ExcelMaitrise de la chaîne graphique est un plusL'utilisation d'un outil de gestion de campagne type Adobe Campaign est un plusAnalyse, synthèse et conceptualisationAutonomie : adaptation, initiative et anticipationRecherche du résultat et de la performanceCoopération et entraideOrientation businessOrientation et sensibilité clientRigueurCapacité à motiver ses choix, et défendre ses actionsAttrait pour le digitalLocalisation : Chaville (92)Rémunération : Selon niveau d'études et âge. Formation 100% financée par l'entreprise dans le cadre de l'alternance. Tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique et participer à des projets d'envergure ?Postule dès maintenant et contribue à l'optimisation des services clients d'un acteur majeur des télécommunications !

Acteur majeur des solutions de distribution et de services aux entreprises, notre client appartient à un groupe international de référence dans l'univers des boissons chaudes. Présente depuis plusieurs décennies sur le marché français, l'entreprise accompagne une clientèle variée grâce à une offre de proximité reconnue pour sa qualité de service et son expertise opérationnelle. Le poste : En tant que directeur(trice) de centre de profit réalisant un chiffre d'affaires inférieur à 3 Meuros, vous êtes garant(e) de la performance globale de votre activité, du développement durable de votre portefeuille clients ainsi que de la rentabilité de votre périmètre. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : - Déployer la stratégie de l'entreprise en veillant au respect des standards opérationnels, des démarches d'amélioration continue et des exigences en matière de sécurité (« Safety First »). - Assurer un haut niveau de satisfaction client grâce à la qualité des prestations terrain (exploitation, installation, service après-vente) et à une gestion proactive des demandes et réclamations en collaboration avec les équipes commerciales. - Encadrer, accompagner et mobiliser les équipes opérationnelles : recrutement, montée en compétences, suivi des performances et diffusion d'une véritable culture de service et de passion client. - Suivre et optimiser les performances économiques et sociales de l'activité à travers l'analyse des KPI, la gestion de la marge et de la masse salariale, l'optimisation des tournées ainsi que le pilotage des stocks et des véhicules. Profil recherché : - Formation & expérience : Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +3 à Bac +5 (technique ou management), vous disposez d'une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans l'encadrement d'équipes opérationnelles. - Compétences clés : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du résultat, votre rigueur ainsi que votre capacité à prendre des décisions de manière autonome et éclairée. - Savoir-être : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez fédérer et déléguer efficacement, gérer la pression des environnements exigeants et faire preuve d'initiative pour faire évoluer les pratiques.