RESPONSABILITÉS : Dans votre travail, mettez du cœur à l'ouvrage #ChezFiteco St Avertin ! Dans le cadre d'un remplacement, notre pôle expertise Social recherche un Gestionnaire Paie H/F. #ChezFITECO St Avertin, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective! Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients. Vous intervenez à toutes les étapes du processus : - Gérer un portefeuille de paie multi conventions sur le logiciel Silae - Collecter et contrôler les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales périodiques - Conseiller les clients sur l'application du droit social et les obligations légales - Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des salariés - Répondre aux demandes spécifiques des clients avec réactivité et méthode - Participer à la veille sociale Pourquoi venir travailler #ChezFITECO ? Parce qu'ici, on pense à vous autant qu'à nos clients. Un onboarding pensé pour vous : Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure, une équipe disponible, des formations régulières. ️ Un équilibre de vie respecté: Horaires souples pour concilier vie pro / perso sans compromis. Un environnement moderne et stimulant : Outils performants, organisation fluide, accompagnement au quotidien. Des avantages qui comptent : chèque CSE, prime de participation, équipe à taille humaine, cabinet solide et structuré. Votre expertise compte. Votre avis aussi ! PROFIL RECHERCHÉ : Les incontournables du poste : • Issu d'une formation Bac +2 RH et/ou paie, • Vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 ans en cabinet d'expertise comptable Savoirs et savoir-faire : • Connaissance du droit social • Connaissance de l'environnement digital • Savoir établir une DSN • Connaissance des dispositions conventionnelles La connaissance de SILAE serait un véritable plus. Savoir-être professionnels • Analyse et résolution des problèmes • Esprit d'équipe • Initiatives et force de proposition • Organisation • Rigueur et fiabilité #ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !

RESPONSABILITÉS : Vous développez et pérennisez un portefeuille de dirigeants de TPE/PME sur votre secteur géographique. Le poste repose sur un double moteur : Conquérir. Vous identifiez, prospectez et signez les dirigeants qui ont le niveau pour rejoindre le réseau des Meilleures Entreprises de France. Vous menez vos rendez-vous en autonomie, face à des décideurs exigeants, et vous défendez une offre à forte valeur ajoutée : avis clients certifiés, réputation en ligne, solutions digitales de développement commercial. Fidéliser. Vous accompagnez vos adhérents dans la durée, assurez le renouvellement de leurs contrats et développez le chiffre d'affaires de votre portefeuille par la montée en gamme et les ventes additionnelles. Un adhérent bien suivi renouvelle — et votre portefeuille devient un actif qui travaille pour vous, année après année. C'est la force du modèle : chaque contrat signé aujourd'hui construit votre revenu de demain. Ce que nous vous apportons dès le jour 1 Un parcours de formation et d'intégration structuré, des outils de vente éprouvés, et un management de proximité qui vous challenge autant qu'il vous soutient. Pourquoi Plus que pro Vous ne vendez pas un produit jetable. Vous portez une mission : faire entrer les professionnels dans un monde de preuve. Plus de 30 trophées remportés depuis 2014 — c'est l'environnement dans lequel les conquérants veulent évoluer. Rémunération et cadre Fixe + variable déplafonné, incluant les renouvellements — vos résultats passés continuent de payer. Véhicule de fonction, outils digitaux, politique d'évolution interne, mutuelle, CE. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez au moins 3 ans d'expérience en vente B2B terrain. Vous savez ouvrir des portes, mais aussi les garder ouvertes : votre force, c'est autant la conquête que la relation dans la durée. Vous êtes à l'aise face à un dirigeant, vous savez écouter avant de convaincre, et vous comprenez qu'un renouvellement bien préparé vaut autant qu'une signature. Une appétence pour le digital est un plus, pas un prérequis : nous formons en interne. Ce qui fera la différence : votre sens commercial, votre capacité à créer de la confiance, et votre envie de bâtir un portefeuille dont vous récolterez les fruits sur la durée.

RESPONSABILITÉS : Vous développez et pérennisez un portefeuille de dirigeants de TPE/PME sur votre secteur géographique. Le poste repose sur un double moteur : Conquérir. Vous identifiez, prospectez et signez les dirigeants qui ont le niveau pour rejoindre le réseau des Meilleures Entreprises de France. Vous menez vos rendez-vous en autonomie, face à des décideurs exigeants, et vous défendez une offre à forte valeur ajoutée : avis clients certifiés, réputation en ligne, solutions digitales de développement commercial. Fidéliser. Vous accompagnez vos adhérents dans la durée, assurez le renouvellement de leurs contrats et développez le chiffre d'affaires de votre portefeuille par la montée en gamme et les ventes additionnelles. Un adhérent bien suivi renouvelle — et votre portefeuille devient un actif qui travaille pour vous, année après année. C'est la force du modèle : chaque contrat signé aujourd'hui construit votre revenu de demain. Ce que nous vous apportons dès le jour 1 Un parcours de formation et d'intégration structuré, des outils de vente éprouvés, et un management de proximité qui vous challenge autant qu'il vous soutient. Pourquoi Plus que pro Vous ne vendez pas un produit jetable. Vous portez une mission : faire entrer les professionnels dans un monde de preuve. Plus de 30 trophées remportés depuis 2014 — c'est l'environnement dans lequel les conquérants veulent évoluer. Rémunération et cadre Fixe + variable déplafonné, incluant les renouvellements — vos résultats passés continuent de payer. Véhicule de fonction, outils digitaux, politique d'évolution interne, mutuelle, CE. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez au moins 3 ans d'expérience en vente B2B terrain. Vous savez ouvrir des portes, mais aussi les garder ouvertes : votre force, c'est autant la conquête que la relation dans la durée. Vous êtes à l'aise face à un dirigeant, vous savez écouter avant de convaincre, et vous comprenez qu'un renouvellement bien préparé vaut autant qu'une signature. Une appétence pour le digital est un plus, pas un prérequis : nous formons en interne. Ce qui fera la différence : votre sens commercial, votre capacité à créer de la confiance, et votre envie de bâtir un portefeuille dont vous récolterez les fruits sur la durée.

RESPONSABILITÉS : Vous développez et pérennisez un portefeuille de dirigeants de TPE/PME sur votre secteur géographique. Le poste repose sur un double moteur : Conquérir. Vous identifiez, prospectez et signez les dirigeants qui ont le niveau pour rejoindre le réseau des Meilleures Entreprises de France. Vous menez vos rendez-vous en autonomie, face à des décideurs exigeants, et vous défendez une offre à forte valeur ajoutée : avis clients certifiés, réputation en ligne, solutions digitales de développement commercial. Fidéliser. Vous accompagnez vos adhérents dans la durée, assurez le renouvellement de leurs contrats et développez le chiffre d'affaires de votre portefeuille par la montée en gamme et les ventes additionnelles. Un adhérent bien suivi renouvelle — et votre portefeuille devient un actif qui travaille pour vous, année après année. C'est la force du modèle : chaque contrat signé aujourd'hui construit votre revenu de demain. Ce que nous vous apportons dès le jour 1 Un parcours de formation et d'intégration structuré, des outils de vente éprouvés, et un management de proximité qui vous challenge autant qu'il vous soutient. Pourquoi Plus que pro Vous ne vendez pas un produit jetable. Vous portez une mission : faire entrer les professionnels dans un monde de preuve. Plus de 30 trophées remportés depuis 2014 — c'est l'environnement dans lequel les conquérants veulent évoluer. Rémunération et cadre Fixe + variable déplafonné, incluant les renouvellements — vos résultats passés continuent de payer. Véhicule de fonction, outils digitaux, politique d'évolution interne, mutuelle, CE. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez au moins 3 ans d'expérience en vente B2B terrain. Vous savez ouvrir des portes, mais aussi les garder ouvertes : votre force, c'est autant la conquête que la relation dans la durée. Vous êtes à l'aise face à un dirigeant, vous savez écouter avant de convaincre, et vous comprenez qu'un renouvellement bien préparé vaut autant qu'une signature. Une appétence pour le digital est un plus, pas un prérequis : nous formons en interne. Ce qui fera la différence : votre sens commercial, votre capacité à créer de la confiance, et votre envie de bâtir un portefeuille dont vous récolterez les fruits sur la durée.

RESPONSABILITÉS : Avec mon équipe, je vois la vie en rose, à Toulouse ! Dans le cadre d'un remplacement, notre pôle expertise Social recherche un Gestionnaire Paie H/F. #ChezFITECO Toulouse/Ramonville, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par 8 collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective! Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients. Vous intervenez à toutes les étapes du processus : - Gérer un portefeuille de paie multi conventions sur le logiciel Silae - Collecter et contrôler les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales périodiques - Conseiller les clients sur l'application du droit social et les obligations légales - Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des salariés - Répondre aux demandes spécifiques des clients avec réactivité et méthode - Participer à la veille sociale Pourquoi venir travailler #ChezFITECO ? Parce qu'ici, on pense à vous autant qu'à nos clients. Un onboarding pensé pour vous : Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure, une équipe disponible, des formations régulières. ️ Un équilibre de vie respecté: Horaires souples pour concilier vie pro / perso sans compromis. Un environnement moderne et stimulant : Outils performants, organisation fluide, accompagnement au quotidien. Des avantages qui comptent : chèque CSE, prime de participation, équipe à taille humaine, cabinet solide et structuré. Votre expertise compte. Votre avis aussi ! PROFIL RECHERCHÉ : Les incontournables du poste : • Issu d'une formation Bac +2 RH et/ou paie, • Vous justifiez impérativement d'une expérience de 5 ans en cabinet d'expertise comptable Savoirs et savoir-faire : • Connaissance du droit social • Connaissance de l'environnement digital • Savoir établir une DSN • Connaissance des dispositions conventionnelles • Maîtrise du logiciel SILAE Savoir-être professionnels • Analyse et résolution des problèmes • Esprit d'équipe • Initiatives et force de proposition • Organisation • Rigueur et fiabilité #ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !

RESPONSABILITÉS : Dans votre travail, mettez du cœur à l'ouvrage #ChezFiteco Moret-sur-Loing ! Dans le cadre d'un remplacement, notre pôle expertise Social recherche un Gestionnaire Paie H/F. #ChezFiteco Moret-sur-Loing, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective! Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients. Vous intervenez à toutes les étapes du processus : - Gérer un portefeuille de paie multi conventions sur le logiciel Silae - Collecter et contrôler les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales périodiques - Conseiller les clients sur l'application du droit social et les obligations légales - Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des salariés - Répondre aux demandes spécifiques des clients avec réactivité et méthode - Participer à la veille sociale Pourquoi venir travailler #ChezFITECO ? Parce qu'ici, on pense à vous autant qu'à nos clients. Un onboarding pensé pour vous : Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure, une équipe disponible, des formations régulières. ️ Un équilibre de vie respecté: Horaires souples pour concilier vie pro / perso sans compromis. Un environnement moderne et stimulant : Outils performants, organisation fluide, accompagnement au quotidien. Des avantages qui comptent : chèque CSE, prime de participation, équipe à taille humaine, cabinet solide et structuré. Votre expertise compte. Votre avis aussi ! PROFIL RECHERCHÉ : Les incontournables du poste : • Issu d'une formation Bac +2 RH et/ou paie, • Vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable. Savoirs et savoir-faire : • Connaissance du droit social • Connaissance de l'environnement digital • Savoir établir une DSN • Connaissance des dispositions conventionnelles La connaissance de SILAE serait un véritable plus. Savoir être professionnels : • Analyse et résolution des problèmes • Esprit d'équipe • Initiatives et force de proposition • Organisation • Rigueur et fiabilité #ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !

RESPONSABILITÉS : Vous développez et pérennisez un portefeuille de dirigeants de TPE/PME sur votre secteur géographique. Le poste repose sur un double moteur : Conquérir. Vous identifiez, prospectez et signez les dirigeants qui ont le niveau pour rejoindre le réseau des Meilleures Entreprises de France. Vous menez vos rendez-vous en autonomie, face à des décideurs exigeants, et vous défendez une offre à forte valeur ajoutée : avis clients certifiés, réputation en ligne, solutions digitales de développement commercial. Fidéliser. Vous accompagnez vos adhérents dans la durée, assurez le renouvellement de leurs contrats et développez le chiffre d'affaires de votre portefeuille par la montée en gamme et les ventes additionnelles. Un adhérent bien suivi renouvelle — et votre portefeuille devient un actif qui travaille pour vous, année après année. C'est la force du modèle : chaque contrat signé aujourd'hui construit votre revenu de demain. Ce que nous vous apportons dès le jour 1 Un parcours de formation et d'intégration structuré, des outils de vente éprouvés, et un management de proximité qui vous challenge autant qu'il vous soutient. Pourquoi Plus que pro Vous ne vendez pas un produit jetable. Vous portez une mission : faire entrer les professionnels dans un monde de preuve. Plus de 30 trophées remportés depuis 2014 — c'est l'environnement dans lequel les conquérants veulent évoluer. Rémunération et cadre Fixe + variable déplafonné, incluant les renouvellements — vos résultats passés continuent de payer. Véhicule de fonction, outils digitaux, politique d'évolution interne, mutuelle, CE. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez au moins 3 ans d'expérience en vente B2B terrain. Vous savez ouvrir des portes, mais aussi les garder ouvertes : votre force, c'est autant la conquête que la relation dans la durée. Vous êtes à l'aise face à un dirigeant, vous savez écouter avant de convaincre, et vous comprenez qu'un renouvellement bien préparé vaut autant qu'une signature. Une appétence pour le digital est un plus, pas un prérequis : nous formons en interne. Ce qui fera la différence : votre sens commercial, votre capacité à créer de la confiance, et votre envie de bâtir un portefeuille dont vous récolterez les fruits sur la durée

RESPONSABILITÉS : Vous développez et pérennisez un portefeuille de dirigeants de TPE/PME sur votre secteur géographique. Le poste repose sur un double moteur : Conquérir. Vous identifiez, prospectez et signez les dirigeants qui ont le niveau pour rejoindre le réseau des Meilleures Entreprises de France. Vous menez vos rendez-vous en autonomie, face à des décideurs exigeants, et vous défendez une offre à forte valeur ajoutée : avis clients certifiés, réputation en ligne, solutions digitales de développement commercial. Fidéliser. Vous accompagnez vos adhérents dans la durée, assurez le renouvellement de leurs contrats et développez le chiffre d'affaires de votre portefeuille par la montée en gamme et les ventes additionnelles. Un adhérent bien suivi renouvelle — et votre portefeuille devient un actif qui travaille pour vous, année après année. C'est la force du modèle : chaque contrat signé aujourd'hui construit votre revenu de demain. Ce que nous vous apportons dès le jour 1 Un parcours de formation et d'intégration structuré, des outils de vente éprouvés, et un management de proximité qui vous challenge autant qu'il vous soutient. Pourquoi Plus que pro Vous ne vendez pas un produit jetable. Vous portez une mission : faire entrer les professionnels dans un monde de preuve. Plus de 30 trophées remportés depuis 2014 — c'est l'environnement dans lequel les conquérants veulent évoluer. Rémunération et cadre Fixe + variable déplafonné, incluant les renouvellements — vos résultats passés continuent de payer. Véhicule de fonction, outils digitaux, politique d'évolution interne, mutuelle, CE. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez au moins 3 ans d'expérience en vente B2B terrain. Vous savez ouvrir des portes, mais aussi les garder ouvertes : votre force, c'est autant la conquête que la relation dans la durée. Vous êtes à l'aise face à un dirigeant, vous savez écouter avant de convaincre, et vous comprenez qu'un renouvellement bien préparé vaut autant qu'une signature. Une appétence pour le digital est un plus, pas un prérequis : nous formons en interne. Ce qui fera la différence : votre sens commercial, votre capacité à créer de la confiance, et votre envie de bâtir un portefeuille dont vous récolterez les fruits sur la durée.

RESPONSABILITÉS : Vous développez et pérennisez un portefeuille de dirigeants de TPE/PME sur votre secteur géographique. Le poste repose sur un double moteur : Conquérir. Vous identifiez, prospectez et signez les dirigeants qui ont le niveau pour rejoindre le réseau des Meilleures Entreprises de France. Vous menez vos rendez-vous en autonomie, face à des décideurs exigeants, et vous défendez une offre à forte valeur ajoutée : avis clients certifiés, réputation en ligne, solutions digitales de développement commercial. Fidéliser. Vous accompagnez vos adhérents dans la durée, assurez le renouvellement de leurs contrats et développez le chiffre d'affaires de votre portefeuille par la montée en gamme et les ventes additionnelles. Un adhérent bien suivi renouvelle — et votre portefeuille devient un actif qui travaille pour vous, année après année. C'est la force du modèle : chaque contrat signé aujourd'hui construit votre revenu de demain. Ce que nous vous apportons dès le jour 1 Un parcours de formation et d'intégration structuré, des outils de vente éprouvés, et un management de proximité qui vous challenge autant qu'il vous soutient. Pourquoi Plus que pro Vous ne vendez pas un produit jetable. Vous portez une mission : faire entrer les professionnels dans un monde de preuve. Plus de 30 trophées remportés depuis 2014 — c'est l'environnement dans lequel les conquérants veulent évoluer. Rémunération et cadre Fixe + variable déplafonné, incluant les renouvellements — vos résultats passés continuent de payer. Véhicule de fonction, outils digitaux, politique d'évolution interne, mutuelle, CE. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez au moins 3 ans d'expérience en vente B2B terrain. Vous savez ouvrir des portes, mais aussi les garder ouvertes : votre force, c'est autant la conquête que la relation dans la durée. Vous êtes à l'aise face à un dirigeant, vous savez écouter avant de convaincre, et vous comprenez qu'un renouvellement bien préparé vaut autant qu'une signature. Une appétence pour le digital est un plus, pas un prérequis : nous formons en interne. Ce qui fera la différence : votre sens commercial, votre capacité à créer de la confiance, et votre envie de bâtir un portefeuille dont vous récolterez les fruits sur la durée.

RESPONSABILITÉS : Rattaché à la direction travaux, vous pilotez des chantiers de désamiantage sur l'ensemble du territoire national. Vos principales missions : • Préparer et organiser les chantiers (analyse technique, planning, moyens humains et matériels). • Piloter l'exécution des travaux dans le respect des normes liées au désamiantage. • Encadrer et coordonner les équipes sur chantier. • Assurer la gestion technique, administrative et financière des opérations. • Garantir la sécurité des équipes et le respect strict de la réglementation amiante. • Être l'interlocuteur privilégié des clients, bureaux d'études et partenaires. • Suivre l'avancement des travaux, contrôler la qualité des réalisations et gérer les éventuels aléas. • Assurer les reportings auprès de la direction. Vous intervenez sur des projets variés nécessitant rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Mobilité : France entière Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Entreprise reconnue dans son secteur, intervenant sur des projets techniques exigeants. • Poste à responsabilité avec autonomie et gestion complète des opérations. • CDI – rémunération attractive : 45 000 € brut annuel • Prime exceptionnelle liée aux résultats • Voiture de service • Participation et intéressement • Environnement professionnel stimulant avec des équipes expérimentées. • Possibilités d'évolution au sein d'une structure en développement. Une ambition : Construire une équipe solide et engagée capable de mener des projets techniques exigeants dans le respect des normes de sécurité et de qualité. votre savoir-faire sera reconnu et votre engagement sera récompensé. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste s'adresse à un conducteur de travaux expérimenté dans l'activité amiante. Le candidat possède : • Minimum 5 ans d'expérience en conduite de travaux dans le domaine du désamiantage. • Une solide maîtrise des réglementations et procédures liées à l'amiante. • De fortes capacités d'organisation et de gestion de chantier. • Un excellent relationnel pour piloter équipes et partenaires. • Une grande autonomie et un sens aigu des responsabilités. • Permis B obligatoire. Cette opportunité est idéale pour un professionnel souhaitant évoluer dans un environnement technique exigeant et participer activement au développement d'une entreprise reconnue. Je suis Fabrice et je vous accompagne tout au long de ce projet professionnel.