Description du poste : Notre agence recrute pour l'un de ses clients, un(e) Ingénieur(e) de Production / DevOps dans le cadre d'un renfort de ses équipes Infrastructure & Production. Au sein de l'équipe Production et en étroite collaboration avec les équipes de développement, d'architecture et d'exploitation, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des applications. À ce titre, vos missions seront les suivantes Assurer l'intégration, le déploiement et le maintien en conditions opérationnelles des applications Administrer et faire évoluer les chaînes d'intégration et de déploiement continu Automatiser les processus de mise en production et les tâches récurrentes Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements Participer à la gestion des incidents et à l'analyse des problèmes de production Mettre en place et maintenir les outils de supervision et de monitoring Accompagner les équipes projets dans les bonnes pratiques DevOps Participer aux projets de transformation et d'industrialisation des infrastructures. Environnement technique XL Deploy XL Release Git Jenkins / GitLab CI Linux Docker Kubernetes Ansible / Terraform Cloud (AWS, Azure ou GCP Outils de supervision et monitoring Description du profil Formation supérieure en informatique (Bac+4/5 ou équivalent Expérience significative en ingénierie de production, intégration applicative ou DevOps Expérience impérative sur XL Deploy et XL Release Bonne maîtrise des environnements Linux Connaissance des pratiques CI/CD et de l'automatisation des déploiements Maîtrise des outils de scripting (Shell, Python ou équivalent Connaissances des technologies de conteneurisation et d'orchestration Capacité à travailler dans des environnements complexes et à forte exigence de disponibilité Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'analyse et de résolution de problèmes Autonomie et proactivité Excellentes capacités de communication Goût du travail en équipe et de l'amélioration continue. Nous attendons votre CV à l'adresse mail suivante Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

L'agence SUPPLAY Saint-Brieuc recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans l'agroalimentaire un Suppléant Conducteur de Ligne Tranchage Poisson (H/F) sur le secteur de Saint-Agathon. Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique et occuper un poste polyvalent alliant conduite de ligne, contrôle qualité et management de proximité ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son savoir-faire. Vos missions : Au sein d'une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité du chef d'équipe, vous participez au bon fonctionnement de la ligne de production et assurez le remplacement du conducteur de ligne lors de ses absences. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Veiller au bon déroulement de la production dans le respect des objectifs de qualité, sécurité et productivité. - Participer au pilotage de la ligne de tranchage poisson. - Assurer l'approvisionnement des équipements en matières premières et consommables. - Réaliser les réglages nécessaires au bon fonctionnement des installations. - Surveiller le process de fabrication et anticiper les éventuels dysfonctionnements. - Effectuer le montage et le démontage des équipements de production. - Réaliser les contrôles qualité : traçabilité, poids, qualité de coupe, soudure et conformité des produits. - Signaler toute anomalie et mettre en oeuvre les actions correctives adaptées. - Assurer les interventions de maintenance de premier niveau. - Participer activement aux démarches d'amélioration continue. Remplacer intégralement le conducteur de ligne lors de ses congés ou absences. Poste basé à Saint-Agathon Environnement de travail : 5°C Horaires principalement en 1x8 avec quelques périodes en 2x8 selon l'activité Vous possédez idéalement une première expérience en conduite de ligne, en industrie agroalimentaire ou sur un poste technique en production. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre rigueur et votre sens de l'organisation - Votre réactivité face aux imprévus - Votre autonomie - Votre capacité à travailler en équipe -Votre sens des responsabilités - Votre respect des règles d'hygiène et de sécurité Les atouts pour réussir : - Expérience en conduite de ligne industrielle - Connaissances des procédures qualité et traçabilité - Sensibilité à la maintenance de premier niveau - Aisance avec les environnements agroalimentaires

Rattaché(e) aux équipes industrielles du site et en lien étroit avec les services qualité, maintenance et production, vous participez au bon fonctionnement de la station de pré-traitement des eaux et veillez au respect des exigences réglementaires, environnementales et sanitaires. À ce titre, vous : Assurez la conduite et la surveillance des installations de traitement des eaux ; Réalisez les prélèvements, analyses et contrôles sur les eaux et les boues ; Interprétez les résultats obtenus afin d'ajuster les paramètres de traitement ; Effectuez le suivi et le réglage des équipements en collaboration avec les services qualité et maintenance ; Réalisez les opérations de maintenance préventive de premier niveau sur les pompes, doseurs et vannes ; Veillez au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité ; Participez à l'analyse des non-conformités et à la mise en oeuvre des actions correctives et préventives ; Contribuez au maintien de la propreté et du rangement des installations. Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine du traitement des eaux, de l'environnement, de la maintenance industrielle ou des procédés industriels. Vous disposez idéalement d'une première expérience sur des installations de traitement des eaux ou dans un environnement industriel. Vos atouts : Connaissances des procédés de traitement des eaux ; Capacité à réaliser et interpréter des analyses ; Sens de l'observation et réactivité face aux anomalies ; Rigueur dans l'application des procédures qualité, sécurité et environnement ; Esprit d'équipe et bon relationnel avec les différents services du site ; Maîtrise des outils de suivi et de contrôle des installations. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Intégrer un site industriel reconnu pour son savoir-faire ; Participer à une activité essentielle au bon fonctionnement de la production et à la performance environnementale du site ; Évoluer dans un environnement technique varié et en interaction avec de nombreux services ; Bénéficier d'un accompagnement à votre prise de poste et de perspectives d'évolution. Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'une industrie engagée et relever un nouveau défi professionnel ? N'attendez plus pour nous transmettre votre candidature !

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre club de Bourgoin-Jallieu (38), nous recrutons notre futur(e) Directeur(trice) de club en CDI pour piloter ce nouveau projet. Date de début du contrat : 15 juin 2026 Rémunération : 2 311 € brut par mois + primes. Votre prise de poste débute à compter du 15 juin 2026. Dès le 6 juillet, vous participerez à une formation immersive à Paris afin de vous transmettre les méthodes, les outils et l'ADN ON AIR. Rattaché(e) au Gérant, vous êtes responsable de la performance globale du club et du management des équipes. Vos missions principales : - Assurer le bon fonctionnement et la gestion quotidienne du club - Piloter l'activité commerciale et suivre les ventes d'abonnements - Manager, accompagner et animer une équipe de commerciaux et d'agents d'entretien - Participer activement au développement du chiffre d'affaires - Veiller à la qualité de l'accueil et à la satisfaction des adhérents - Garantir l'image et les standards de la marque ON AIR - Assister le Gérant dans ses missions stratégiques et opérationnelles Profil recherché - Expérience réussie en management, idéalement dans le secteur commercial ou du fitness - Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe - Sens du résultat et goût du challenge - Rigueur, organisation et autonomie - Excellent relationnel et communication (orale et écrite) - Esprit d'initiative et sens des responsabilités Compétences clés - Management d'équipe - Développement et fidélisation de la clientèle - Pilotage d'activité commerciale - Gestion opérationnelle d'un point de vente (stocks, organisation, suivi) Pourquoi nous rejoindre ? - Prendre part à l'ouverture d'un nouveau club - Bénéficier d'une formation complète dès votre arrivée à Paris - Rejoindre une enseigne en forte croissance - Évoluer dans un environnement dynamique, moderne et stimulant Si vous êtes motivé(e), ambitieux(se) et prêt(e) à relever le défi, rejoignez ON AIR Fitness Bourgoin-Jallieu dès son ouverture !

Descriptif du poste: Vous avez déjà des notions en approvisionnement ? Lise Abaleo, consultante en recrutement, recherche pour son client, une industrie à Lyon 7, un approvisionneur en CDI. Vos missions principales du poste sont les suivantes : ·Gérer le calcul de besoins des fournisseurs · Assurer la disponibilité de vos articles · Gérer les niveaux de stock par article selon les règles et besoins · Passer les commandes auprès des fournisseurs · Suivre en amont la livraison et rappeler les fournisseurs en retard · Vérifier en quantité, prix etc. les bons de livraison de vos fournisseurs · Intervenir en cas d'erreur administrative, litige transport ou de livraison et organiser les retours fournisseur le cas échéant · Tenir à jour les données articles et fournisseur dans l'ERP : prix, données article et données logistiques · Gérer la base article et créer de nouveaux articles dans l'ERP selon les règles · Préparer et valider les factures des fournisseurs pour la comptabilité · Assurer les relations avec les interlocuteurs internes de l'entreprise (Direction, ADV, Logistique, Qualité) · Assurer les relations avec les interlocuteurs externes de l'entreprise : fournisseurs, transporteurs · Négocier et organiser les transports entrant si besoin, en lien avec le Responsable Logistique · Identifier les articles en surstock ou obsolète et gérer leur fin de vie Le poste est rattaché à la Direction des Opérations de l'entreprise. Profil recherché: Votre profil ? Savoir tisser des liens avec ses fournisseurs Rigueur, esprit d'analyse et appétence pour les chiffres Communication fluide oralement et à l'écrit Sens des priorités Autonomie, réactivité et capacité d'adaptation. Esprit d'équipe. Ecoute. Dynamisme. Curiosité. Maîtrise de l'anglais (l'espagnol est un plus) Maîtrise de l'outil informatique Pack Office, et notamment maîtrise avancée d'Excel. Ce que nous vous proposons ? Rémunération : 28K€ à 33K€ sur 12 mois (selon profil) + prime participation Temps de travail : 35h par semaine Et une chouette équipe avec qui travailler et évoluer !

Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant que membre d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accueil et le bien-être des enfants en veillant à leur développement harmonieux et en accompagnant leur quotidien (repas, change, sieste, activités). Vous garantissez les soins sanitaires, médicaux et paramédicaux, et assurez un rôle moteur dans la veille préventive en matière de santé auprès des familles. Vous formez et sensibilisez l'équipe sur les questions d'hygiène et de santé, collaborez à la rédaction du projet pédagogique, et pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe et les projets que vous souhaitez porter ! C'est un poste à temps plein mais une discussion pour un temps partiel est envisageable ! Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Infirmier Diplômé d'Etat ou d'Infirmier de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ELECTRICIEN LIGNES ET RESEAUX (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients un Monteur Réseaux / Electricien. MissionsInstallation et modification de réseaux aériens. Travaux de maintenance et d'intervention sur les réseaux. Travail en équipe sur des chantiers situés dans la région. PROFIL : Profil recherchéHabilitation électrique B1V minimum requise. AIPR obligatoire. Sens du travail en équipe, rigueur et motivation. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : Avec mon équipe, je garde le cap, à L'Aigle ! Dans le cadre d'un remplacement, notre pôle expertise Social recherche un Responsable social H/F. #ChezFITECO L'Aigle, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par 7 collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective! Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients. Pour se faire, vos missions seront les suivantes : • Conseiller les clients et les équipes internes en droit du travail et en matière sociale. • Superviser et sécuriser le processus de paie (collecte des variables, contrôle et établissement des bulletins). • Réaliser des missions juridiques sociales complexes (accords d'entreprise, audits sociaux, actes liés aux relations de travail). • Assurer une veille sociale continue et garantir la conformité des pratiques. • Contribuer au développement du pôle social en identifiant de nouvelles missions et en suivant les indicateurs d'activité. • Encadrer et faire monter en compétences les membres de votre équipe. Pourquoi venir travailler #ChezFITECO ? Parce qu'ici, on pense à vous autant qu'à nos clients. Un onboarding pensé pour vous : Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure, une équipe disponible, des formations régulières. ️ Un équilibre de vie respecté: Horaires souples pour concilier vie pro / perso sans compromis. Un environnement moderne et stimulant : Outils performants, organisation fluide, accompagnement au quotidien. Des avantages qui comptent : chèque CSE, prime de participation, équipe à taille humaine, cabinet solide et structuré. Votre expertise compte. Votre avis aussi ! PROFIL RECHERCHÉ : Les incontournables du poste : - Diplômé d'un Bac+5 en droit social - Vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable Savoir et savoir-faire attendu : - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux Savoir-être professionnel : - Maitrise de la communication écrite, - Analyse, - Rigueur et fiabilité. #ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !

RESPONSABILITÉS : Avec mon équipe, je garde le cap #ChezFiteco Caen ! Dans le cadre de son accroissement, notre Pôle Expertise Social, recherche un Gestionnaire Paie confirmé H/F. #ChezFITECO Caen, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par 16 collaborateurs qui vous entourent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective ! Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Vous intervenez à toutes les étapes du processus : - Gérer un portefeuille de paie multi conventions sur le logiciel Silae - Collecter et contrôler les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales périodiques - Conseiller les clients sur l'application du droit social et les obligations légales - Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des salariés - Répondre aux demandes spécifiques des clients avec réactivité et méthode - Participer à la veille sociale Pourquoi venir travailler #ChezFITECO ? Parce qu'ici, on pense à vous autant qu'à nos clients. Un onboarding pensé pour vous : Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure, une équipe disponible, des formations régulières. ️ Un équilibre de vie respecté: Horaires souples pour concilier vie pro / perso sans compromis. Un environnement moderne et stimulant : Outils performants, organisation fluide, accompagnement au quotidien. Des avantages qui comptent : chèque CSE, prime de participation, équipe à taille humaine, cabinet solide et structuré. Votre expertise compte. Votre avis aussi ! PROFIL RECHERCHÉ : Les incontournables du poste : • Issu d'une formation Bac +2 RH et/ou paie, • Vous justifiez impérativement d'une expérience de 5 ans en cabinet d'expertise comptable Savoirs et savoir-faire : • Connaissance du droit social • Connaissance de l'environnement digital • Savoir établir une DSN • Connaissance des dispositions conventionnelles • La connaissance de SILAE serait un véritable plus. Savoir-être professionnels • Analyse et résolution des problèmes • Esprit d'équipe • Initiatives et force de proposition • Organisation • Rigueur et fiabilité #ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !

RESPONSABILITÉS : Pour notre client, une entreprise spécialisée dans les solutions énergétiques innovantes et engagée dans la transition écologique, nous recherchons un(e) : INGENIEUR ELECTROTECHNIQUE HYDROGENE (H/F) CDI - Blanquefort (33) - A partir de 50K€ Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous serez en charge de la conception et de l'architecture des systèmes électriques et électroniques pour des applications de piles à combustible de forte puissance. Vos principales missions : • Définir et optimiser les architectures de puissance et de distribution pour les systèmes pile à combustible. • Concevoir et valider les schémas électriques et électroniques en respectant les normes en vigueur. • Collaborer avec les équipes R&D et production pour industrialiser les solutions techniques. • Participer à la certification et à l'homologation des systèmes selon les standards internationaux. • Analyser les retours terrain et proposer des améliorations continues. PROFIL RECHERCHÉ : Votre expertise en électrotechnique ou électronique de puissance sera au cœur de ce poste. Votre expérience dans la conception de systèmes industriels complexes, idéale dans le domaine de l'hydrogène ou des énergies renouvelables, sera un atout majeur. Votre maîtrise des outils de CAO comme Altium ou SolidWorks Electrical ainsi que des logiciels de simulation tels que MATLAB/Simulink sera particulièrement appréciée. Votre connaissance des normes électriques IEC et ISO et votre expérience dans les systèmes DC/AC feront la différence. L'anglais technique est indispensable pour évoluer dans un environnement international. Enfin, votre esprit d'innovation, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire seront des qualités clés pour réussir dans ce rôle. Cadre et avantages du poste : • Poste en CDI avec une rémunération attractive. • Participation aux bénéfices, mutuelle performante, formations continues. • Environnement dynamique et innovant, avec des projets à dimension internationale. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2 / Tests et entretiens avec notre client