Vous êtes comptable et vous aspirez à évoluer au sein d'un groupe en pleine croissance qui place l'humain au cœur de ses préoccupations ? Vous avez le sens du contact, nourrissez une appétence pour la relation client et le travail en équipe ? Comptafrance est fait pour vous ! Comptafrance recrute un Collaborateur Comptable (H/F) pour l'un de nos bureaux situé à CHATEAUROUX (36). Votre mission consiste à : Gérer un portefeuille de clients TPE/PME d'activités diverses (BIC, BNC) sous la responsabilité de l'expert-comptableRéaliser les travaux de tenue, révision des comptes, établissement des bilans et des liasses fiscalesAccompagner les clients dans la gestion quotidienne de leur entrepriseConseiller les clients sur les aspects comptables, fiscaux et de gestion Vous disposez des caractéristiques suivantes : Bac+2 minimum en comptabilitéAu moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, de préférence en cabinet d'expertise comptable. Vous disposez des savoirs-êtres nécessaires pour accomplir à bien votre mission : Rigueur et précision dans le travailAutonomie Esprit d'équipe Sens de l'écoute CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Des conditions de travail optimales: Des équipements de qualité avec des logiciels performantsUne individualisation des horaires de travail (dans le respect des plages horaires fixées au sein du bureau)Une modulation annuelle du temps de travail qui vous permet de travailler entre 4 et 4. 5j par semaine en période de faible activité De nombreux avantages: 11 jours de RTTTickets restaurant PEE avec abondement employeurParticipation aux résultatsIntéressement commercial Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et souhaitez rejoindre un cabinet dynamique en plein essor, envoyez votre candidature dès maintenant ! Rejoignez Comptafrance et contribuez à notre succès tout en développant votre carrière ! QUI SOMMES NOUS ? Chez Comptafrance, nous sommes un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes avec 250 collaborateurs(-trices) répartis sur 21 établissements. Aujourd'hui Comptafrance est un cabinet d'envergure régionale qui couvre un large centre France. Chez nous, nous valorisons l'épanouissement de nos collaborateurs(-trices) et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous sommes également attaché à des valeurs qui ont jusque là fait leurs preuves : L'autonomie et l'indépendance, l'amélioration continue et la croissance raisonnée. Postulez dès aujourd'hui et faites partie de notre famille Comptafrance ! Profil recherché: Maîtrise ou usage des outils suivants : - Ingeneo - Agiris - Jesignexpert - MEG - Microsoft Teams - My Company Files - Office 365 - RCA - Silae

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. - Prime de 13ème mois - Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel - Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel - Subrogation - Accord d'intéressement - Primes de cooptation - Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. - Avantages CSE en région et CSE Central - Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) - Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) - Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : - Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage - Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) - Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : - Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) - Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation - Au sein de nos cliniques de santé mentale - Avec des services d'aide à domicile Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'entre elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.

Nous recherchons un ou une chef de département dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que chef de département, vous serez chargé(e) de superviser l'ensemble des opérations liées à votre secteur, d'assurer la satisfaction de la clientèle et de contribuer activement à la croissance de notre enseigne. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant où vos compétences en gestion, merchandising et relation client seront pleinement valorisées. Responsabilités - Superviser et coordonner les activités quotidiennes du rayon, en assurant un service client de qualité. - Gérer le stock, réaliser les commandes, optimiser la gestion des achats et assurer la disponibilité des produits. - Mettre en place des stratégies de merchandising pour maximiser les ventes et attirer la clientèle. - Encadrer, former et motiver l'équipe du rayon afin d'assurer une performance optimale. - Assurer le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de conformité réglementaire. - Participer à l'élaboration du budget, contrôler les coûts et gérer la rentabilité du rayon. - Analyser les indicateurs de performance, réaliser des reporting réguliers et proposer des actions correctives si nécessaire. Vous possédez une solide expérience en gestion de rayon ou en management dans le secteur de la grande distribution. Vos compétences en négociation, marketing, merchandising et gestion administrative sont reconnues. Vous maîtrisez parfaitement les outils liés à la gestion commerciale et financière. Vous faites preuve d'un excellent leadership, d'un sens aigu de l'organisation et d'une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Vos compétences en communication vous permettent d'établir une relation de confiance avec votre équipe comme avec vos clients. Vous êtes autonome tout en étant capable de travailler en équipe pour atteindre des objectifs communs. Nous attendons des candidat(e)s ayant une expérience significative en supervision ou assistant management dans un environnement commercial. La connaissance approfondie du marché local ainsi que des compétences en recrutement, formation & développement seront appréciées pour assurer la croissance durable du rayon. Si vous souhaitez relever ce défi passionnant dans un cadre professionnel dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise

Vous voulez intégrer une entreprise qui place l'humain et l'épanouissement de chacun au centre de sa stratégie ? Vous voulez vous sentir investi dans la vie de l'entreprise et participer à son développement au quotidien. Devenez le prochain employé commercial ELDPH H/F de notre magasin U. Vous assurez la logistique et la gestion des marchandises de votre rayon au sein du département ELDPH (épicerie, liquides, droguerie, parfumerie et hygiène) : commandes, réceptions approvisionnement, et suivi des ruptures... Vous valorisez sa présentation générale dans le respect des règles d'implantation et de merchandising : information produit, mise en rayon, facing, étiquettes prix, balisage publicitaire. Vous savez rendre votre rayon attractif pour fidéliser les clients. Ambassadeur de la marque U, vous les renseignez et les informez de nos offres spéciales et promotions. Contrat : CDI Temps plein Service : Employé de rayon Expérience : Indifférent Niveau d'études : Indifférent Compétences : u"Esprit déquipe" Vous êtes sympathique, bienveillant et dynamique. Apprendre etévoluer au sein d'une équipe, est une perspective qui vous enchante. Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens del'organisation sont vos atouts pour garder un rayon marchand au quotidien. Comme nous, vous êtes engagé pour un commerce responsable dequalité, dont vous pouvez être fier. Vous épanouir à nos côtés Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sontécoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notresuccès. Notre organisme de formation interne permet à chaque collaborateurde développer ses compétences. Tournés vers l'avenir, nous développonsl'entrepreneuriat au sein de l'enseigne pour les plus audacieux d'entre eux. Tousnos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous ressemble et correspond aux défis que vous vousêtes fixés ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant. Chez U, tout commence avec vous. Pour en savoir plus sur le métier d'employé commercial : https://u-emploi.com/nos-metiers/les-metiers-en-supermarche/employe-commercial--en-grande-distribution-h-f

Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique et innovant ? Manpower Reims recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, un(e) Chef(fe) d'Équipe Logistique en CDI sur le secteur de Reims (51). Véritable relais terrain, vous assurez l'organisation et le bon fonctionnement des opérations logistiques du site. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Encadrer, animer et accompagner une équipe logistique au quotidien - Organiser et répartir les activités en fonction des priorités de production - Garantir la bonne gestion des flux de marchandises, des stocks et des expéditions - Veiller au respect des procédures de sécurité, qualité et hygiène alimentaire - Piloter et contrôler un système logistique automatisé - Assurer le suivi des équipements automatisés et intervenir en cas d'anomalie ou de dysfonctionnement - Superviser les opérations réalisées dans une zone de stockage à température négative (-23C) - Effectuer ponctuellement des contrôles et vérifications en environnement froid afin de garantir la continuité de l'activité - Gérer les imprévus et les priorités opérationnelles - Participer activement aux démarches d'amélioration continue et à l'optimisation des process logistiques Le profil que nous recherchons : - Formation en Logistique, Transport ou Supply Chain (CAP, BEP à Bac+2) - Une première expérience en environnement logistique, industriel ou automatisé est appréciée - Une expérience en management d'équipe constitue un véritable atout - Maîtrise des outils informatiques et intérêt pour les systèmes automatisés - Organisation, rigueur et réactivité - Esprit d'équipe et sens des responsabilités - Capacité à prendre des décisions et à gérer les aléas du terrain Conditions du poste - Poste basé à Reims (51) - Travail posté en 3x8 - Interventions ponctuelles en environnement à température négative jusqu'à -23C - CDI - Rémunération attractive selon profil et expérience Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 3 ans Salaire : 2 350 € par mois sur 13 mois Date de début : Dès que possible Information complémentaire : en 3x8

Description du poste : Ton rôle : expert terrain. et acteur local Pas de routine. Pas de journée enfermée dans un atelier. En tant que technicien : Tu interviens chez des clients que tu apprends à connaître Tu deviens leur interlocuteur technique de confiance -Tu représentes une marque premium -Tu contribues directement à la satisfaction et à la fidélisation locale -Tu travailles en autonomie, mais jamais seul : ton agence est là, ton responsable est accessible, et l'équipe technique est solidaire. Une agence proche de toi Ce qui fait la différence Un technicien référent pour t'accompagner -Une équipe locale disponible - Un responsable accessible -Des échanges quotidiens simples et directs Un véritable esprit d'entraide Tu bénéficies de la force d'un grand groupe, avec la réactivité d'une structure à taille humaine . On te donne les moyens de performer Chez Fenwick, on ne te laisse pas seul Formation complète et accompagnement terrain - Outillage performant - Tablette, PC de diagnostic, téléphone - Véhicule d'intervention (départ domicile Support technique réactif ( Technicien référent locaux ) Horaires équilibrés : Lundi au jeudi : 8h-12h / 13h30-17h30 Vendredi : 16h (week-end qui commence plus tôt ) Les avantages 13e mois -Prime d'indication sur vente -Frais repas remboursés -Participation + intéressement -12 RTT -Véhicule de service Description du profil : Tu as une formation ou des compétences en Mécanique ( Matériel TP/PL/Agricole Mais surtout : Tu aimes comprendre comment ça fonctionne Tu es débrouillard, rigoureux, autonome Tu apprécies le contact humain et possède le sens du service Tu veux évoluer dans une équipe proche et accessible Tu recherches un poste stable avec des perspectives Tu seras la vitrine de la marque sur ton secteur. Un vrai rôle à responsabilité. Pourquoi c'est une opportunité à ne pas rater ? Parce que tu rejoins Une marque leader - Une agence de proximité - Un métier technique valorisant - Un secteur technique d'avenir - Un environnement ou ton travail est reconnu Si tu veux un job qui bouge, qui a du sens et qui te fait grandir. Postule maintenant et deviens un acteur clé de ton secteur avec Fenwick

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Infirmier H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible Où ? Au sein de l'EHPAD La CHARMEE (88 résidents) situé à Châteauroux (36). Votre mission, si vous l'acceptez : - Organiser et prodiguer des soins adaptés aux besoins de nos résidents. - Participer à l'élaboration du projet de vie de l'établissement et des projets d'accompagnement personnalisés. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Ce qu'on vous offre : Un planning avec 1 week-end sur 3 travaillé Horaires : 8H/18H45 Restauration sur place possible : 2,80 le repas Rémunération : De 2525€ Brut à 2662€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme et reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 évolutif en fonction de l'ancienneté = à minima 52€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 68% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : - Diplôme d'Etat d'Infirmier en poche - Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer - Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. - Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin - Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle. Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation

RESPONSABILITÉS : Vous êtes Infirmier(ère) diplômé(e) et vous recherchez une mission en CDD dans un environnement de travail agréable, avec une équipe pluridisciplinaire complète et des équipements adaptés ? La Résidence Les Hauts de Menton, située à Gorbio, recherche un(e) Infirmier(ère) H/F en CDD pour une durée d'1 mois. Une résidence à taille humaine La résidence accueille 65 résidents, dont 20 en unité protégée, dans un environnement favorisant un accompagnement individualisé, bienveillant et de qualité. Votre quotidien Au sein de l'équipe soignante, vous assurez la prise en charge des résidents et veillez à la qualité et à la continuité des soins. Vous travaillez sur des journées de 12 heures, avec les horaires suivants : 8h00 - 20h00 Un environnement de travail pensé pour vous Pour faciliter votre quotidien et vous permettre de vous concentrer pleinement sur la prise en charge des résidents, la résidence met à votre disposition des équipements adaptés et fonctionnels, notamment des piluliers, des tablettes numériques, des rails au plafond et des chaises de douche, ainsi qu'une salle de pause bien équipée et climatisée. Une équipe pluridisciplinaire complète Vous évoluez au sein d'une équipe composée notamment d'un Médecin coordonnateur à 0,6 ETP, d'un Cadre de santé, d'un kinésithérapeute libéral et d'un Psychologue à 0,8 ETP, favorisant la coordination et le travail en équipe autour des résidents. Les avantages - CDD de 1 mois - Horaires en 12h : 8h00 - 20h00 - Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires - Repas avec avantage en nature - Des équipements adaptés pour faciliter votre quotidien - Une salle de pause équipée et climatisée - Une équipe pluridisciplinaire complète PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier(e) diplôme(e) d'Etat, vous faites preuve d'organisation, de réactivité, et d'autonomie dans vos fonctions. Doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

RESPONSABILITÉS : Dans votre travail, mettez du cœur à l'ouvrage #ChezFiteco Laval ! Afin de renforcer notre pôle expertise Social, nous recherchons notre Gestionnaire Paie H/F #ChezFITECO Laval, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective! Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients. Vous intervenez à toutes les étapes du processus : - Gérer un portefeuille de paie multi conventions sur le logiciel Silae, - Collecter et contrôler les éléments variables de paie, - Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales périodiques, - Conseiller les clients sur l'application du droit social et les obligations légales, - Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des salariés, - Répondre aux demandes spécifiques des clients avec réactivité et méthode, - Participer à la veille sociale. Pourquoi venir travailler #ChezFITECO ? Parce qu'ici, on pense à vous autant qu'à nos clients. Un onboarding pensé pour vous : Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure, une équipe disponible, des formations régulières. Un équilibre de vie respecté: Horaires souples pour concilier vie pro / perso sans compromis. Un environnement moderne et stimulant : Outils performants, organisation fluide, accompagnement au quotidien. Des avantages qui comptent : chèque CSE, prime de participation, équipe à taille humaine, cabinet solide et structuré. Votre expertise compte. Votre avis aussi ! PROFIL RECHERCHÉ : Les incontournables du poste : - Issu d'une formation Bac +2 RH et/ou paie, - Vous justifiez impérativement d'une expérience de 5 ans au sein d'un cabinet d'expertise comptable (alternance comprise) Savoirs et savoir-faire : - Connaissance du droit social, - Connaissance de l'environnement digital, - Savoir établir une DSN, - Connaissance des dispositions conventionnelles, La connaissance de SILAE serait un véritable plus. Savoir être professionnels - Analyse et résolution des problèmes - Esprit d'équipe - Initiatives et force de proposition - Organisation - Rigueur et fiabilité FITECO s'engage en faveur de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. #ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !

RESPONSABILITÉS : Côté pro, je fais des étincelles #ChezFiteco MOULINS ! Afin de renforcer notre pôle expertise Social, nous recherchons notre Gestionnaire Paie H/F #ChezFITECO Moulins, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective! Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients. Vous intervenez à toutes les étapes du processus : - Gérer un portefeuille de paie multi conventions sur le logiciel Silae - Collecter et contrôler les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales périodiques - Conseiller les clients sur l'application du droit social et les obligations légales - Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des salariés - Répondre aux demandes spécifiques des clients avec réactivité et méthode - Participer à la veille sociale Pourquoi venir travailler #ChezFITECO ? Parce qu'ici, on pense à vous autant qu'à nos clients. Un onboarding pensé pour vous : Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure, une équipe disponible, des formations régulières. Un équilibre de vie respecté: Horaires souples pour concilier vie pro / perso sans compromis. Un environnement moderne et stimulant : Outils performants, organisation fluide, accompagnement au quotidien. Des avantages qui comptent : chèque CSE, prime de participation, équipe à taille humaine, cabinet solide et structuré. Votre expertise compte. Votre avis aussi ! PROFIL RECHERCHÉ : Les incontournables du poste : - Issu d'une formation Bac +2 RH et/ou paie. - Vous justifiez d'une expérience de 3 ans en cabinet d'expertise comptable Savoirs et savoir-faire : - Connaissance du droit social - Connaissance de l'environnement digital - Savoir établir une DSN - Connaissance des dispositions conventionnelles - La connaissance de SILAE serait un véritable plus. Savoir-être professionnels - Analyse et résolution des problèmes - Esprit d'équipe - Initiatives et force de proposition - Organisation - Rigueur et fiabilité FITECO s'engage en faveur de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. #ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !