Poste: Activ/rh recrute un(e) chef de mission / responsable de dossiers dans la région de Colmar. Parmi ses valeurs, l'entreprise priorise : esprit d'équipe, expertise et engagement En tant que Chef de mission / Responsable de dossiers, vous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie et assurez un rôle central dans la production, la supervision et le conseil. 1. Gestion d’un portefeuille clients- Révision des dossiers comptables complexes - Supervision des travaux de tenue réalisés par les collaborateurs - Établissement des bilans et liasses fiscales - Déclarations fiscales (TVA, IS, IR, CFE, etc.) - Suivi des échéances et respect des obligations légales 2. Relation client et conseil- Accompagnement régulier des dirigeants dans la gestion de leur activité - Analyse des résultats et restitution des éléments financiers - Conseil en optimisation fiscale et sociale - Participation aux rendez-vous de bilan et de gestion - Développement de la relation de confiance avec les clients 3. Contribution au cabinet- Participation à l’amélioration des process internes - Utilisation et optimisation des outils digitaux - Contribution au développement du cabinet (missions exceptionnelles, nouveaux clients) Profil: Formation- Bac +3 à Bac +5 en comptabilité / finance (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) Expérience- Minimum 5 à 8 ans en cabinet d’expertise comptable - Expérience confirmée en révision et supervision de dossiers Compétences techniques - Maîtrise de la révision comptable et fiscale - Bonne connaissance des normes comptables françaises - Capacité à produire des bilans et liasses en autonomie - Maîtrise des outils de production comptable et logiciels métiers - Bonne culture fiscale et sociale Qualités personnelles- Rigueur et sens de l’organisation - Autonomie et esprit d’initiative - Bon relationnel client - Capacité à encadrer et fédérer une équipe - Esprit d’analyse et de conseil - Sens du service et de la confidentialité Avantages: - Un environnement de travail convivial et collaboratif - De réelles opportunités de développement professionnel avec formation et accompagnement - Un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle - Des avantages attractifs : mutuelle, titres restaurant, prime annuelle - L’opportunité de rejoindre un cabinet en pleine croissance, reconnu pour son expertise et son ancrage local

Description: Vos missionsRattaché(e) à une équipe spécialisée et bénéficiant d'un accompagnement technique de proximité, vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille d'environ 350 à 400 bulletins de paie pour des entreprises issues de secteurs d'activité variés. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : - Élaborer et contrôler les bulletins de paie ; - Réaliser les déclarations sociales et assurer leur conformité ; - Garantir l'application des obligations légales et conventionnelles en matière de paie ; - Accompagner et conseiller les clients sur les sujets liés à l'administration du personnel et à la paie ; - Assurer une veille réglementaire afin de sécuriser les pratiques de vos clients. Une opportunité d'évolutionAu-delà de la gestion de la paie, ce poste offre de réelles perspectives de développement vers des missions de conseil et d'accompagnement à forte valeur ajoutée. Après une période de formation et de montée en compétences, vous pourrez intervenir sur : - Des audits de conformité et d'organisation de la fonction paie ; - Le déploiement ou l'optimisation de solutions de gestion de la paie ; - L'analyse et la résolution de problématiques techniques complexes ; - Des missions d'accompagnement opérationnel auprès des clients ; - Le conseil en organisation et en amélioration des processus paie. Exigences: - Formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou domaine équivalent (Bac +3 minimum) ; - Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en cabinet ; - Maîtrise impérative du logiciel SILAE ; - Capacité à gérer un portefeuille clients en autonomie ; - Sens du service, rigueur, organisation et excellent relationnel ; - Envie d'évoluer vers des missions de conseil et d'expertise. La pratique professionnelle de l'anglais est indispensable, notamment pour participer à des échanges et réunions avec une clientèle internationale. Avantages: - Parcours d'intégration ; - Plan de formation personnalisé favorisant l'évolution professionnelle ; - Télétravail ; - épargne salariale ; - Événements et moments de convivialité organisés tout au long de l'année ; - Environnement de travail bienveillant et favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Technicien Méthodes pour notre société SPRING basée à Baule. Descriptif du poste : Le Technicien Méthodes convertit le plan et les spécifications clients en données techniques pour l'atelier et détermine les processus de fabrication pour optimiser les moyens de production. Il assure le lien technique entre le client et l'atelier. C'est lui qui est chargé d'optimiser les différents travaux en incluant tous les paramètres : normes réglementaires, qualité (s'assurer pièce conforme au plan), coûts (coût de revient) et délais. Vos missions principales : - Définir et formaliser les processus de fabrication d'un produit - Étudier et déterminer les prises de pièces - Étudier et déterminer les conditionnements adéquats - Définir le fréquentiel outils - Constituer les dossiers techniques de fabrication - Accompagner la réalisation de préséries et le démarrage de l'industrialisation de produits - Assurer le suivi et l'optimisation du processus de fabrication : la vie série : suivre les dossiers techniques et les faire évoluer - Garantir la veille technologique (lien fournisseur) - Optimiser l'organisation du travail - Optimiser le retour sur investissement - Validation du coût de revient - Concevoir et réaliser les outils de suivi et d'analyse (tableaux de bord, graphiques...) - Sélectionner des fournisseurs (outils coupants et abrasifs, sous-traitants et prestataires) - Préconiser la surveillance de production - Apporter un appui technique à l'atelier ainsi qu'aux services supports Compétences techniques : - Maîtrise de l'anglais technique -Savoir étudier et déterminer les processus de fabrication (tournage/fraisage) - Connaître les technologies machines, les outils coupants, les conditions de coupe, les matières, les traitements thermiques, de surface et CND - Suivre les programmes prévisionnels de production - Savoir interpréter les évolutions des données clients - Intégrer des méthodes et outils de résolution de problèmes - Respecter les normes et règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) Chez SPRING nos valeurs de Transparences, Respect, Savoir-faire et Performance sont aussi importantes que notre croissance. Nous rejoindre c'est être sûr de s'épanouir au sein d'équipes motivées et dynamiques.

Ménage Nettoyage des locaux (sols, vitres, poussières, poubelles). Gestion des stocks et du matériel dédié à la propreté. Lingerie - Gestion du linge (transfère du linge plat chez le prestataire). Rangement des lieux de stockage et gestion des stocks. Cuisine Vérification des DLC/DLUO Lien avec le prestataire pour la gestion des livraisons Votre profil Vous faites preuve de bienveillance et d’écoute auprès des résidents. Autonome, organisé(e) et polyvalent(e), vous appréciez le travail en équipe et contribuez à créer un environnement de vie chaleureux et respectueux pour les personnes accompagnées. Informations complémentaires Contrat : CDI à temps plein Prise de poste : septembre 2026 Horaires : 08h00-12h00 / 12h30-15h30, du lundi au vendredi Rémunération et avantages Rémunération selon la CCN 66 (prime Ségur incluse) : 2 105,02 € brut mensuel Rejoindre l’Adapei de l’Ain, c’est : Intégrer une association engagée en faveur de l’inclusion et de l’accompagnement des personnes en situation de handicap ; Bénéficier d’une mutuelle prise en charge à 70 % ; Profiter des avantages du Comité Social et Économique (chèques cadeaux, chèques vacances, réductions tarifaires, etc.) ; Disposer de 9 jours de congés trimestriels supplémentaires par an ; Développer régulièrement vos compétences grâce à la formation professionnelle (formation continue, alternance, évolution de carrière) ; Accéder à des opportunités de mobilité interne ; Bénéficier des dispositifs d’Action Logement (aides à la location, à l’accession à la propriété, à la mobilité ou aux travaux). Travailler au sein de notre territoire, c’est aussi : Participer à des temps d’échanges et de partage de pratiques avec les agents de service de l’ensemble de nos établissements ; Contribuer aux projets transversaux menés chaque année ; Évoluer au sein d’une équipe dynamique, solidaire et conviviale ; Prendre part à un projet d’envergure avec l’aménagement d’un nouveau site prévu à l’horizon 2027.

Rejoindre l’agence Guy Hoquet Mouans-Sartoux, ce n’est pas juste rejoindre une agence immobilière. C’est intégrer une équipe locale, à taille humaine, avec une vraie énergie, des valeurs fortes et une vision moderne du métier. Ici, on recherche avant tout des personnes impliquées, humaines et motivées, capables de créer une vraie relation de confiance avec leurs clients. Le métier est passionnant parce qu’il est complet : prospection, découverte des projets de vie, estimation, entrée de mandats, mise en valeur des biens, visites, négociation, accompagnement jusqu’à la signature… et souvent bien après. C’est un métier de terrain, de contact, de persévérance et d’implication. Mais c’est aussi un métier où les efforts peuvent réellement payer. Et surtout, vous n’êtes jamais seul. Chez nous, les collaborateurs sont formés, accompagnés et montent en compétence en continu grâce à : ️ Un parcours complet de formation en présentiel avec plus de 40 modules disponibles ️ Des outils digitaux performants accessibles en e-learning ️ De vraies perspectives d’évolution vers des postes de conseiller leader, manager ou responsable d’agence On ne vous promet pas que tout sera simple. Mais si vous avez envie d’apprendre, d’évoluer et de vous investir dans une vraie aventure professionnelle, alors il y a peut-être une place pour vous chez nous. Vous avez envie de sortir d’un quotidien répétitif, de vous challenger et de construire quelque chose qui dépend vraiment de vous ? L’immobilier, ce n’est pas juste vendre des maisons. C’est rencontrer des personnes, découvrir des histoires de vie, accompagner des projets importants et parfois même changer le quotidien de certaines familles. C’est un métier prenant, dynamique, parfois exigeant… mais incroyablement stimulant quand on aime le contact humain et le terrain. Chez nous, on recherche surtout des personnalités : des personnes motivées, humaines, ambitieuses, qui aiment créer du lien et qui ont envie d’avancer dans une vraie aventure professionnelle. Pas besoin d’avoir déjà tout fait dans l’immobilier. Si vous avez l’envie, l’énergie et le bon état d’esprit, on vous accompagne pour le reste.

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne. Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant de vie qualifié H/F ! Votre mission ? Intervenir au domicile d’un public fragile, afin d'apporter du bien-être aux personnes, dans les actes de la vie quotidienne. Votre travail consistera à assurer, en toute autonomie, l’accompagnement de personnes en situation de handicap et/ou en perte d’autonomie, notamment pour : Les tâches ménagères, L'aide à la préparation et/ou prise des repas, L'aide à la toilette, L'accompagnement aux courses ou aux sorties… Les prestations peuvent avoir lieu les week-ends et jours fériés. Poste à pourvoir : dès que possible Vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans réussie auprès de personnes âgées ou en situation de handicap et/ou êtes titulaire du diplôme ou titre professionnel d’assistant de vie aux familles, d'un DEAES ou tout autre titre équivalent. Travailler chez APEF c’est : Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ; Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ; Une équipe encadrante disponible et bienveillante ; Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation…) ; La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires. Engagés pour l’inclusion : En tant qu’entreprise à mission, Apef valorise la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et des compétences professionnelles de chacun. Apef vous offre aussi la possibilité de devenir entrepreneur dans le cadre de la franchise. Cliquez ici pour plus d'information. Si vous vous retrouvez dans cette description et dans nos valeurs, alors n’hésitez plus, postulez ! Pour en savoir plus, consultez notre site apefrecrute.fr

Le Groupe Peyrot est un acteur majeur de la distribution automobile dans le Sud-Ouest avec près de 1 000 collaborateurs répartis au sein de plus de 45 concessions. Rejoindre le Groupe Peyrot, c'est intégrer une entreprise familiale en pleine croissance qui place la proximité, l'accompagnement et le développement des compétences au cœur de sa réussite. Dans le cadre du développement de notre concession Renault à Foix, nous recherchons un(e) Secrétaire Commercial(e) en alternance. Vos missionsAccompagné(e) par l'équipe commerciale et administrative de la concession, vous participerez à l'ensemble des activités administratives liées à la vente de véhicules : Constitution et suivi des dossiers de vente VN/VO Gestion des immatriculations et des démarches administratives associées Suivi des financements et des dossiers de reprise Préparation des livraisons de véhicules Contrôle et archivage des documents administratifs Gestion des commandes et facturations Accueil physique et téléphonique des clients Appui administratif auprès des conseillers commerciaux et de la direction Cette alternance vous permettra de découvrir l'environnement dynamique de la distribution automobile tout en développant de solides compétences administratives et relationnelles. Vous préparez une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de la gestion, de l'administration, du commerce ou de l'assistanat. Vous êtes : Organisé(e) et rigoureux(se) À l'aise avec les outils informatiques Doté(e) d'un bon relationnel Curieux(se) et impliqué(e) Capable de gérer plusieurs dossiers simultanément Une première expérience en accueil ou en administratif serait appréciée. Ce que nous vous offrons- Une formation complète au métier de secrétaire commerciale automobile Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance Une immersion au sein d'une concession reconnue du réseau Renault Des missions variées et responsabilisantes L'opportunité d'évoluer au sein du Groupe Peyrot Informations complémentaires Type de contrat : Contrat d'apprentissage Localisation : Renault Foix (09) Début souhaité : Rentrée Septembre 2026 Durée : Selon cursus de formation Envie de rejoindre l'aventure Groupe Peyrot ?

Entreprise AARH Recrutement Hôtellerie est un cabinet de recrutement basé à Paris. Intervenant sur toute la France et l’international pour la recherche de Managers et Directeurs de l’hôtellerie restauration. Nous vous accompagnons pour un recrutement pérenne et de qualité. * #### une expertise pointue du secteur hôtellerie restauration et un important réseau * #### un forfait unique et attractif * #### des conditions souples et adaptables  * #### un accompagnement personnalisé    Poste Nous recherchons pour le compte de notre client, un très bel hôtel 4 étoiles situé en Normandie, à seulement 1h de Paris, un(e) Chef(fe) de Partie afin de rejoindre une brigade dynamique composée de 6 collaborateurs. L’établissement propose une restauration bistronomique mettant à l’honneur des produits frais, de saison et une cuisine raffinée dans un cadre élégant et chaleureux. Vos missions : * Assurer la préparation et l’envoi des plats sur votre poste * Participer à l’élaboration des préparations culinaires dans le respect des standards de qualité de l’établissement * Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire * Travailler en étroite collaboration avec le Chef et l’ensemble de la brigade * Participer à la bonne organisation de la cuisine et à la gestion des mises en place Conditions : * Très bel environnement de travail * Brigade stable et professionnelle * Travail en horaires mixtes : coupures et continues * Rémunération comprise entre 2 400 € et 2 500 € brut par mois selon expérience * Possibilité d’évolution vers un poste de Second de Cuisine * Possibilité de logement selon profil   Profil   * Première expérience réussie en tant que Chef de Partie ou Demi-Chef de Partie confirmé en hôtellerie 4* * Passionné(e) par la cuisine et les produits de qualité * Esprit d’équipe, rigueur et professionnalisme * Envie d’évoluer au sein d’une belle maison reconnue pour la qualité de sa restauration

Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Technicien mécanique opto-mécanique - DIJON (H/F). Intégrez un groupe industriel de tout premier plan, reconnu mondialement dans l'aéronautique, l'espace et la défense. Cela veut dire contribuer à des technologies de pointe utilisées chaque jour partout dans le monde. Votre travail aura un impact réel et visible. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus d'intégration de sous-ensembles opto-mécaniques. À ce titre, vous serez chargé.e de : Assemblage & montage de précision - Réaliser des opérations de montage conformément aux gammes de fabrication - Assembler des éléments opto-mécaniques de haute précision (collage, micromécanique.) - Effectuer des réglages fins, dont la focalisation, ainsi que le nettoyage optique minutieux Contrôles & mesures optiques - Régler, contrôler et mesurer les performances des produits via des bancs optroniques : - Banc de centrage - Banc interférométrique - Mesure de FTM (Fonction de Transfert et de Modulation) Qualité & amélioration continue - Identifier les non-conformités et les communiquer aux équipes concernées (méthodes, qualité, direction technique.) - Proposer des solutions techniques pour optimiser fabrication, fiabilité et performance - Contribuer à l'amélioration continue de l'unité d'intégration Vous travaillerez en salle blanche, dans un environnement exigeant et rigoureux. Mission intérim de longue durée - 18 mois Travail en journée du lundi au vendredi avec plages fixes (possible 2X8) - Statut technicien - titulaire d'un Bac 2 en optique/photonique ou mesures physiques - Des notions en mécanique et/ou électronique seraient un plus - À l'aise avec les travaux méticuleux (micromécanique, modélisme, précision.) - Rigoureux/se, soigneux/se et passionné/e par les technologies de pointe - Bon esprit d'équipe et motivation pour évoluer au sein d'un cadre industriel innovant Vous vous reconnaissez dans le profil ? N'hésitez plus ! Nous attendons votre CV. N'oubliez pas que qu'intégrer Manpower c'est profiter de nombreux avantages : mutuelle, CET à 8%, billetterie, chèques culture & vacances, remboursement d'activités sportives & de loisir et plus encore !

Envie d'un job où chaque jour est différent, en binôme, avec une équipe qui bouge ? Bienvenue chez notre client ! L'entreprise , acteur reconnu de la menuiserie pvc dans la région, recherche 1 à 2 poseurs en menuiserie qualifiés pour renforcer ses équipes. Si vous aimez travailler de vos mains, voir le résultat concret de votre travail et évoluer dans une ambiance pro ET conviviale... vous êtes peut-être la personne qu'il leur manquait!!!Nous avons un problème... Des fenêtres attendent d'être posées, Des portes rêvent de trouver leur place, Des volets cherchent leur héros. Et ce héros, c'est peut-être toi ! Armé(e) de ta perceuse, de ton mètre et de ton savoir-faire légendaire, tu partiras à la conquête des chantiers pour : Installer fenêtres, portes, volets et menuiseries PVC, Prendre des mesures au millimètre près (parce qu'un centimètre, ça compte !), Assurer des finitions tellement propres qu'elles pourraient apparaître dans un magazine déco. Laisser derrière toi des clients heureux et des chantiers impeccables. Réaliser des articles de menuiserie et d'agencement - Poser des vitrages sur des ouvrages en bois - Réaliser des opérations de laquage - Contrôler la conformité d'application de procédures qualité - Façonner un article de mobilier - Réaliser la pose d'éléments d'isolation et d'étanchéité sur des ouvrages en bois - Concevoir des agencements ou des menuiseries - Réaliser des opérations de lasure - Réaliser des opérations de masquage de défauts du bois - Mesurer des emplacements où doivent se loger les agencements en menuiserie - Gamme de produits bois - Lecture de documents techniques - Normes de la construction - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Spécificités des matériaux anciens - Styles de mobilier - Techniques de gravure - Techniques de peinture - Techniques de restauration d'ouvrages d'art Précision - Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Disponibilité - Polyvalence - Rigueur - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)