Metteur au point - Automaticien avec itinérance ponctuelle Description du poste : Votre mission sera de contribuer à l'optimisation et à la mise en service de nos systèmes automatisés. Vous serez responsable de la programmation et du réglage des équipements confiés, ainsi que de la rédaction des modes opératoires et des procédures de sécurité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de conception et de production pour garantir que nos solutions répondent aux exigences techniques et de performance. Vous serez également amené à réaliser des tests fonctionnels et à participer à l'amélioration continue de nos processus. Ce poste vous permettra de mettre en pratique vos compétences techniques et de contribuer à des projets innovants dans un environnement stimulant. Il pourra vous être proposé de réaliser des mini-projets complets, de l'étude à l'installation sur site. Dans l'objectif de progresser, de gagner en autonomie, d'évoluer dans votre statut et rémunération. Le technicien H/F participe aux actions de maintenance des systèmes livrés ou confiés chez le client. Compétences : - Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais - Etre capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité - Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes) - Etre capable de partager ses expériences et sa pratique - Monter, installer et veiller au bon fonctionnement des éléments ou sous-ensembles de l'équipement industriel - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation - Adapter les équipements selon les impératifs de production (cadences, nouveaux produits...) ou les évolutions réglementaires - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné - Assister un client lors de la prise en main d'un outil, équipement - Respecter les règles de sécurité Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome avec un minimum de 2 à 5 ans d'expérience. Les compétences techniques requises incluent : -Câblage et test d'armoire, en électricité industrielle -Lecture et conception de schémas électriques -Programmation en langage Ladder ou SCL -Variation de vitesse et PID en boucle fermée -Notions en mécanique, pneumatique, hydraulique Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un esprit d'équipe développé. Votre capacité à résoudre des problèmes complexes et à innover sera fortement appréciée. Avantages: - Rémunération selon expérience, frais de déplacement remboursés au réel, prime de découchage s'il y a lieu - Prime de fin d'année selon résultat de l'entreprise - Contrat frais de santé et prévoyance, avec participation de l'employeur Des opportunités de carrières et d'évolutions professionnelles attendent les candidats(es) passionnés(es) qui ont envie de s'investir dans un projet de croissance forte.

Le/la comptable - appui RH assure la gestion comptable de l'association PSL12 et du Groupement d'Employeurs GEPSL12, conformément à la convention de mise à disposition et de gestion entre les deux structures. Il/elle contribue également à la gestion administrative RH du groupement d'employeurs et participe au développement d'un service d'appui comptable à destination des associations. L'ensemble des missions est exercé sous le contrôle régulier de la Direction. Temps de travail : Temps plein ou temps partiel si souhaité. L'organisation du temps de travail est souple sur la journée et la semaine du lundi au vendredi, coupure entre midi et 2 adaptée selon les besoins de chacun . Gestion comptable de PSL12 et du GEPSL12 En lien avec la Direction et l'expert-comptable, le/la salarié(e) assure : - La tenue et le suivi de la comptabilité des deux structures - L'édition et le suivi des factures - Le suivi des règlements - L'enregistrement des opérations comptables - Le suivi de la trésorerie - La préparation des éléments nécessaires au travail de l'expert-comptable - La participation au suivi budgétaire o Appui à la gestion administrative et RH du Groupement d'Employeurs Dans le cadre du fonctionnement du GEPSL12, il/elle : - Participe à la gestion administrative des conventions de mise à disposition et des contrats de travail des salariés du groupement - Assure le paramétrage, la mise à jour et le suivi de l'outil de gestion du personnel - Crée et met à jour les supports administratifs : modèles de contrats, annexes, documents de suivi - Suit les relevés de décompte horaires des salariés - Identifie les incohérences entre heures prévues et heures réalisées - Analyse l'origine des écarts et propose des solutions correctives - Réalise les régularisations liées au lissage du temps de travail (paie et facturation) - Suit les formations nécessaires à la maîtrise des outils informatiques - Assure le suivi et le traitement du courrier administratif o Participation au développement du service d'appui comptable Le/la salarié(e) contribue à : - La mise en place d'un service d'appui comptable pour les associations adhérentes du GEPSL12 - L'accompagnement progressif des structures dans leurs besoins de gestion comptable - La structuration et la montée en charge de ce service Compétences techniques - Comptabilité associative - Gestion de la facturation et de la trésorerie - Connaissance des bases du droit du travail - Gestion administrative RH - Suivi du temps de travail et lissage des heures - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion - La gestion de paye serait un plus. Compétences organisationnelles - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie dans le travail - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes - Gestion des priorités - Fiabilité dans le traitement des données Compétences relationnelles - Discrétion et respect de la confidentialité - Capacité à travailler en équipe dans la coopération. - Qualités relationnelles avec les structures adhérentes. - Capacité à rendre compte à la Direction CDD de 12 mois pouvant évoluer selon les missions développées

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Evolution Professionnelle pour notre agence de Nantes Description du poste : Votre action portera principalement sur les prestations suivantes, en lien constant avec les équipes locales de nos territoires : Conseil en évolution professionnelle, à destination des actifs, vous accompagnez de façon personnalisée les bénéficiaires sur la réflexion et la mise en œuvre de leur projet professionnel LPR à destination des demandeurs d'emplois licenciés dans un contexte économique, vous accompagnerez les bénéficiaires dans le cadre du contrat de sécurisation professionnel (CSP) en les accompagnant de façon individuelle sur leur retour à l'emploi. Vos missions : Réaliser des entretiens individuels approfondis pour analyser la situation, comprendre les besoins, co-construire un plan d'action personnalisé et assurer un suivi régulier. Informer et conseiller sur les dispositifs d'évolution et de transition professionnelle : reconversion, formation, création ou reprise d'activité, validation des acquis de l'expérience (VAE), bilans de compétences... Accompagner la mise en œuvre concrète des projets professionnels, en mobilisant les ressources, partenaires et dispositifs adaptés. Animer ponctuellement des ateliers collectifs pour favoriser la dynamique de groupe, le partage d'expériences et la remobilisation des bénéficiaires. Rédiger des documents de synthèse personnalisés destinés aux bénéficiaires pour formaliser leur réflexion et faciliter la mise en œuvre de leur projet. Et vous ? Titulaire d'un Bac+2 minimum (psychologie du travail, insertion professionnelle, RH, conseil ou formation), vous justifiez d'au moins un an d'expérience dans l'accompagnement individuel (bilan, VAE, reclassement, retour à l'emploi) et/ou collectif (orientation, découverte des métiers), ainsi qu'en gestion de transition professionnelle. Autonome et organisé(e), vous gérez votre portefeuille de bénéficiaires tout en collaborant avec les cheffes de projet et les partenaires locaux. Vos qualités d'écoute, d'analyse et votre sens de la pédagogie vous permettent d'accompagner efficacement les bénéficiaires dans leur réflexion et leurs choix. À l'aise avec les outils informatiques, vous animez des entretiens et des ateliers, en présentiel comme à distance, et rédigez des bilans clairs et exploitables Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec la Responsable de région Retrouvez l'intégralité de notre offre en postulant sur notre site carrière

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en insertion professionnelle et Chargé.e de relation entreprise pour notre agence de Flers avec des déplacements sur l'Orne Description du poste : Dans le cadre du dispositif Un Emploi Stable (UES), vous interviendrez sur l'accompagnement des demandeurs d'emploi disposant d'un projet professionnel défini et autonomes dans leurs démarches, en favorisant leur retour à l'emploi durable. L'intervention s'articule autour d'un accompagnement individualisé des bénéficiaires et d'un volet de mise en relation avec les entreprises, en lien avec les besoins du territoire. Vos missions : Accompagner individuellement les bénéficiaires afin de renforcer leur employabilité et de sécuriser leur parcours vers l'emploi. Assurer l'accueil, l'orientation et le suivi personnalisé des personnes accompagnées, en valorisant leurs compétences et leurs projets professionnels. Participer à la prospection et à l'animation d'un réseau d'entreprises, pour faciliter les opportunités de recrutement et favoriser les mises en relation efficaces. Identifier les besoins en compétences des employeurs et proposer des candidatures adaptées, en lien avec les profils accompagnés. Contribuer à une dynamique partenariale locale, en collaboration avec les structures de l'emploi, de la formation et de l'insertion. Et vous ? Vous avez pour projet d'accompagner les publics dans leur retour à l'emploi ainsi que les entreprises dans leur besoin en recrutement. Vous êtes à l'aise avec les techniques de recherche d'emploi et d'entretien, et vous témoignez d'un excellent sens relationnel, avec une capacité à développer et entretenir des partenariats solides. Vous avez une bonne connaissance de votre bassin d'emploi, du marché du travail local et de l'éco-système emploi formation du territoire. Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire, ou dans le domaine de l'intérim, voire du recrutement. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec la Responsable de Région Les avantages à nous rejoindre : Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%) Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Accord RTT prévoyant 23 jours par an Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50% Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés.

Votre agence Fidérim Chambéry recrute pour un de ses clients un.e « Conseiller en vente showroom (H/F) ». Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre client, acteur reconnu dans l'accompagnement des profesionnels et particulier pour leurs projets de rénovation et de reconstruction, recherche un.e Conseiller.ère en Vente Showroom pour rejoindre son équipe basée à Chambéry. Vous avez une appétence pour l'univers de l'aménagement intérieur, un goût prononcé pour le conseil client, et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et commerçant ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Conseiller.ère en Vente Showroom, vous êtes un maillon essentiel de l'expérience client en magasin. Votre rôle : accompagner, conseiller et fidéliser une clientèle de particuliers et de professionnels autour de leurs projets d'aménagement, notamment en salles de bains et carrelage. Votre posture de conseil, votre dynamisme commercial et votre sens du service feront toute la différence. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir et conseiller les clients au sein du showroom, en assurant un accompagnement personnalisé tout au long de leur parcours d'achat. - Valoriser les produits et dynamiser l'espace de vente à travers une présentation irréprochable. - Gérer les devis, répondre aux appels d'offres et assurer le suivi des dossiers clients en toute autonomie. - Assurer un rôle de référent.e auprès des clients : vous êtes leur interlocuteur.rice privilégié.e sur l'ensemble de leur projet. - Participer aux rencontres fournisseurs pour rester à jour sur les nouvelles tendances, les innovations produits et les performances commerciales. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe et les autres services pour assurer un service fluide et de qualité. - Contribuer activement au développement du chiffre d'affaires par vos actions commerciales et votre écoute des besoins clients. Localisation : Chambéry (73) Type de contrat : CDI - Temps plein (37,5 heures/semaine du lundi au samedi, avec une journée de repos hebdomadaire) Rémunération à partir de : 28 000 EUR / an Statut : Technicien / Employé Un cadre de travail agréable, un showroom moderne et une entreprise à taille humaine où l'humain est au coeur des priorités. Le profil que nous recherchons : - Vous êtes issu.e d'une formation Bac +2/+3 en commerce, vente ou équivalent. - Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans l'univers du sanitaire, carrelage ou aménagement intérieur. - Vous avez un excellent sens du contact, une forte fibre commerciale et une réelle capacité à proposer des solutions personnalisées à vos clients. - Vous êtes autonome, impliqué.e, à l'écoute et vous aimez travailler en équipe. - Votre sens du résultat, votre organisation et votre envie de vous surpasser seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste. Chez Fidérim le process de recrutement est rapide et simple : Postulez en un clic. Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus, postulez ! Rejoignez la team FIDERIM, votre agence d'emploi local. Votre équipe vous attend du lundi au vendredi, de 08h à 12h et de 14h à 18h.

LHH recrute pour HMY, marque du groupe international ITAB, acteur majeur de l'agencement de surfaces commerciales (alimentaire, bricolage, retail, pharmacie.). HMY conçoit et fabrique des solutions clé en main qui accompagnent ses clients de A à Z, avec un objectif : créer des espaces de vente performants, durables et engageants. Dans un contexte de croissance d'activité, nous recrutons un(e) Administrateur/trice Systèmes et Réseaux H/F à Monéteau (89) pour rejoindre la DSI et contribuer à la mise en place des solutions techniques demandées par le responsable infrastructure pour garantir le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et du réseau pour les sites HMY France. Vos missions 1. Maintenir en condition opérationnelle les infrastructures - Superviser les indicateurs de l'infrastructure IT (systèmes, réseaux, bases de données, applications, sécurité) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. - Administrer les serveurs et réseaux, appliquer les droits d'accès et les consignes de cybersécurité définies par le Responsable cybersécurité. - Anticiper les risques potentiels pouvant impacter le système d'information et proposer des actions préventives ou correctives au responsable infrastructure. 2. Mettre en œuvre les projets d'infrastructure informatique - Collaborer avec le responsable infrastructure sur les évolutions du parc IT en cohérence avec les besoins métiers. - Réaliser les tâches techniques assignées dans le cadre des projets, superviser les sous-traitants. - Proposer des solutions innovantes pour optimiser les infrastructures qui supportent les applications métiers. 3. Fiabiliser et piloter l'infrastructure - Identifier les causes d'incidents récurrents ou complexes et proposer des solutions selon la méthodologie ITIL. - Rédiger et maintenir à jour les procédures et la documentation technique (schémas réseaux et système). - Alerter rapidement l'équipe IT et les utilisateurs en cas d'incident impactant les services métiers. - Contribuer aux indicateurs du tableau de bord infrastructure et informer la hiérarchie des évolutions techniques à valeur ajoutée. Profil recherché - Bac +3 à Bac +5 en Informatique Systèmes & Réseaux, ou expérience équivalente / 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. - Maîtrise des environnements Windows Server, Active Directory et SQL Server. - Solides connaissances réseaux : LAN, WAN, WiFi, Firewall, DNS et DHCP. - Expérience sur des environnements hybrides : infrastructure on-premise et Cloud. - Maîtrise de la virtualisation (VMware) ; connaissances Cloud appréciées (Azure, AWS.). - Certifications Microsoft Server, Active Directory, Cisco LAN/WAN/WiFi sont un plus. - Capacité à échanger en anglais avec des interlocuteurs au niveau groupe. - Rigueur (ISO 9001/14001), sens des priorités et capacité à anticiper les risques. - Bonne communication et aptitude à travailler en transversal. Pourquoi rejoindre HMY ? - Rejoindre HMY, marque du groupe ITAB, un acteur majeur de l'agencement proposant des solutions clé en main et un accompagnement client de A à Z. - Évoluer au sein d'un grand groupe international reconnu pour ses innovations et la diversité de ses projets. - Bénéficier d'un parcours d'intégration structuré et d'un accompagnement personnalisé pour réussir votre prise de poste. - Profiter d'une rémunération sur 13 mois et d'une mutuelle 100 % prise en charge.

Poste et missions La Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon recherche un(e) Gestionnaire de Clientèle Particuliers H/F en CDD pour son agence de Castillet (Perpignan). Vos missions au quotidien : Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des particuliers pour les accompagner dans leurs projets de vie : nouvelle voiture, achat d'une résidence principale, voyages, bilan sur l'assurance et tant d'autres. Vous êtes bien évidemment accompagné(e) par votre manager, par l'équipe, et pouvez compter sur un plan de formation pour monter en compétences sur ces responsabilités. Votre objectif ? Être garant(e) de la satisfaction de vos clients dans un environnement fortement concurrentiel ! Plus concrètement, être utile à nos clients c'est quoi ? * C'est disposer d'un portefeuille de 700 clients en moyenne que vous devez développer, gérer et fidéliser. * Vous proposez à vos clients les produits correspondant à leurs besoins. * Vous prospectez afin de développer votre portefeuille client et nouer des relations commerciales durables * Vous qualifiez les besoins de vos clients et/ou prospects et les orientez si nécessaire vers un.e Gestionnaire de Clientèle Spécialisé (Professionnels ou Patrimoniale). * Vous réalisez des ventes adaptées aux attentes de vos clients/prospects et contribuez ainsi aux résultats collectifs de l'agence. * Vous pérennisez la relation client dans le respect des normes et des procédures de risques. Nos avantages : * Des agences rénovées et au cœur de la vie de quartier * Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE * CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d'événements, chèques vacances/culture, sections sportives, . * Mutuelle d'entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant * Avantages bancaires (tarifs préférentiels) * Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTT Un recrutement rapide en 2 étapes : #1 : Réalisation d'un test de personnalité et d'un entretien avec un recruteur (RH) #2 : Entretien avec un manager métier Et la rémunération ? Une partie fixe + une part variable sur objectifs collectifs par agence et objectifs individuels, ainsi qu'une prime d'intéressement/participation. Si vous êtes. Commercial(e) dans l'âme, le service client n'a aucun secret pour vous ! De formation Bac+3 et/ou expérience confirmée dans le secteur Banque Assurances, vous maitrisez parfaitement les techniques de ventes/prospections. Dynamique et organisé(e), vous aimez les challenges et atteindre les objectifs fixés. Surtout, vous êtes animé(e) d'un fort esprit d'équipe. En fonction de vos souhaits, des besoins de l'Entreprise et de vos compétences, vous aurez la possibilité d'évoluer professionnellement et relever les challenges que la CELR pourra vous proposer ! Si vous voulez en savoir plus sur notre quotidien, jetez un œil sur notre page Welcome to the jungle et suivez-nous sur les réseaux sociaux Instagram, Linkedin et Youtube Alors, prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Rejoignez-nous !

Poste et missions La Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon recherche un(e) Gestionnaire de Clientèle Particuliers H/F en CDD pour son agence de Cabestany. Vos missions au quotidien : Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des particuliers pour les accompagner dans leurs projets de vie : nouvelle voiture, achat d'une résidence principale, voyages, bilan sur l'assurance et tant d'autres. Vous êtes bien évidemment accompagné(e) par votre manager, par l'équipe, et pouvez compter sur un plan de formation pour monter en compétences sur ces responsabilités. Votre objectif ? Être garant(e) de la satisfaction de vos clients dans un environnement fortement concurrentiel ! Plus concrètement, être utile à nos clients c'est quoi ? * C'est disposer d'un portefeuille de 700 clients en moyenne que vous devez développer, gérer et fidéliser. * Vous proposez à vos clients les produits correspondant à leurs besoins. * Vous prospectez afin de développer votre portefeuille client et nouer des relations commerciales durables * Vous qualifiez les besoins de vos clients et/ou prospects et les orientez si nécessaire vers un.e Gestionnaire de Clientèle Spécialisé (Professionnels ou Patrimoniale). * Vous réalisez des ventes adaptées aux attentes de vos clients/prospects et contribuez ainsi aux résultats collectifs de l'agence. * Vous pérennisez la relation client dans le respect des normes et des procédures de risques. Nos avantages : * Des agences rénovées et au cœur de la vie de quartier * Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE * CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d'événements, chèques vacances/culture, sections sportives, . * Mutuelle d'entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant * Avantages bancaires (tarifs préférentiels) * Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTT Un recrutement rapide en 2 étapes : #1 : Réalisation d'un test de personnalité et d'un entretien avec un recruteur (RH) #2 : Entretien avec un manager métier Et la rémunération ? Une partie fixe + une part variable sur objectifs collectifs par agence et objectifs individuels, ainsi qu'une prime d'intéressement/participation. Si vous êtes. Commercial(e) dans l'âme, le service client n'a aucun secret pour vous ! De formation Bac+3 et/ou expérience confirmée dans le secteur Banque Assurances, vous maitrisez parfaitement les techniques de ventes/prospections. Dynamique et organisé(e), vous aimez les challenges et atteindre les objectifs fixés. Surtout, vous êtes animé(e) d'un fort esprit d'équipe. En fonction de vos souhaits, des besoins de l'Entreprise et de vos compétences, vous aurez la possibilité d'évoluer professionnellement et relever les challenges que la CELR pourra vous proposer ! Si vous voulez en savoir plus sur notre quotidien, jetez un œil sur notre page Welcome to the jungle et suivez-nous sur les réseaux sociaux Instagram, Linkedin et Youtube Alors, prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Rejoignez-nous !

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Toulousaine et recrute un Auditeur Procédés Spéciaux H/F en CDI à Blagnac. Ce poste s'inscrit dans le secteur dynamique de l'aéronautique et de l'aviation, où vous interviendrez au cœur des audits qualité sur les procédés spéciaux, en accompagnant l'amélioration continue et la conformité réglementaire des processus industriels. Responsabilités principales : Organiser et planifier les audits qualité en fonction des différents services concernés. Réaliser des audits des procédés spéciaux à toutes les étapes du cycle de vie, en interne et chez les fournisseurs. Analyser les données techniques des processus afin d'identifier les écarts et opportunités d'amélioration. Rédiger des rapports d'audit détaillés et présenter les résultats aux parties prenantes. Collaborer avec les responsables de processus pour élaborer et suivre les plans d'actions correctives. Assurer le respect des exigences réglementaires et des normes internes de qualité. Participer aux évaluations de risques liées aux procédés spéciaux. Soutenir les initiatives d'amélioration continue dans le périmètre des audits. Environnement de travail : Vous évoluerez dans une équipe dédiée au secteur aéronautique, au sein d'un environnement exigeant et innovant. Les interactions régulières avec les différents services internes et les fournisseurs sont essentielles, avec des déplacements fréquents (en moyenne deux par mois) pour réaliser les audits sur site. La méthodologie appliquée repose sur les standards internationaux de qualité et la gestion collaborative des plans d'action. Un environnement inclusif et handi-engagé vous permettra de valoriser vos compétences et d'évoluer au sein d'une structure attentive à la diversité. Profil du candidat Issu(e) d'une formation BAC+5 délivrée par une école d'ingénieur généraliste ou spécialisée en génie chimique ou génie des procédés, ou titulaire d'un Master en chimie et procédés, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine des procédés spéciaux, idéalement dans l'industrie aéronautique ou un secteur connexe. Vous maîtrisez les méthodologies d'audit, les outils de gestion d'audit, l'analyse de données techniques et la gestion documentaire. La connaissance des systèmes qualité (ISO ou équivalent), des cadres réglementaires, des outils d'analyse de données et des logiciels de gestion d'audit est appréciée. Curieux(se), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, votre sens du client et votre capacité d'adaptation seront des atouts majeurs. La maîtrise de l'anglais courant est indispensable pour interagir dans un contexte international. Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs.

Pilotage des Immobilisations: - Contribution à la mise en place des procédures (création, rédaction, déploiement, accompagnement des services opérationnels et des membres de la direction) - Gestion opérationnelle des immobilisations (Suivi des mises en service, PV remises d'ouvrages, suivi de la comptabilité auxiliaire...) Conception des reportings avec l'outil PowerBI Activités d'appui diverses (optimisation des performances des processus, réalisation des inventaires, main d'oeuvre immobilisée, suivi des factures non parvenues, établissement des charges à payer, cycle de gestion .) Vous serez accompagnée/accompagné par votre tutrice/tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction des exigences de votre cursus académique, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BTS Comptabilité et Gestion sur une durée de deux ans dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste : Goût du travail en équipe, sens du résultat, et une bonne capacité d'adaptation Rigueur et esprit de synthèse Curiosité Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages Une grille de rémunération plus avantageuse que le droit commun EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc. Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale. 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés Des jours de congés dédiés à la préparation de vos examens Labellisation happy trainees Conditions Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Vous pouvez également vous rapprocher des écoles suivantes, dispensant ce Master afin de vous y inscrire uniquement en contrat d'apprentissage : IGENSIA ou IAE Rejoindre EDF c'est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants + de 90% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025)