Et si votre prochaine opportunité professionnelle vous permettait d'avoir un véritable impact sur la performance d'une entreprise ?Chez Lynx RH Yvelines - Tertiaire, nous ne nous contentons pas de recruter : nous créons des rencontres durables entre les talents et les entreprises. Notre équipe accompagne chaque candidat avec proximité, expertise et transparence afin de lui proposer des opportunités en adéquation avec ses ambitions professionnelles.Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients son futur Contrôleur de Gestion Senior (H/F) en CDI.Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où vos analyses contribuent directement à la prise de décision et à la performance de l'entreprise ? Ce poste est fait pour vous.Vos missionsAu sein de la Direction Financière, vous jouez un rôle clé dans le pilotage économique de l'activité et accompagnez les opérationnels dans l'analyse et l'optimisation de leurs performances.Pilotage de la performanceGarantir l'application des règles de gestion et des procédures financières ;Assurer la fiabilité des données financières et opérationnelles ;Participer au suivi des indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration ;Analyser les écarts entre les résultats réels et les prévisions ;Accompagner les responsables opérationnels dans le suivi de leurs activités et de leurs résultats.Reporting et analyse financièreÉlaborer et analyser les reportings mensuels ;Produire les tableaux de bord destinés à la Direction ;Réaliser des analyses financières et opérationnelles permettant d'éclairer la prise de décision ;Participer à l'amélioration continue des outils de reporting et de pilotage.Budget, prévisions et clôturesParticiper à la construction des budgets annuels ;Contribuer aux exercices de reforecast et aux révisions budgétaires ;Accompagner les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ;Garantir la cohérence et la qualité des informations financières communiquées.Contrôle interne et amélioration des processusRéaliser des contrôles et audits internes sur les données financières et opérationnelles ;Participer à l'optimisation des processus de gestion ;Contribuer à la fiabilisation des outils et méthodes de pilotage ;Collaborer avec les différents interlocuteurs internes et externes, notamment les auditeurs et commissaires aux comptes.Management et accompagnement des équipesEncadrer et animer une équipe administrative dédiée à la gestion ;Accompagner la montée en compétences des collaborateurs ;Favoriser la coopération entre les équipes financières et opérationnelles.Profil recherchéVous êtes un professionnel de la finance reconnu pour votre capacité d'analyse, votre sens du résultat et votre aptitude à accompagner les opérationnels dans leurs prises de décision.Votre parcoursFormation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion, Gestion ou École de Commerce ;Expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire ;Expérience acquise en entreprise, idéalement dans un environnement multi-activités, industriel ou de services ;Bonne maîtrise des outils de reporting et d'analyse financière ;Excellente maîtrise d'Excel ;Français courant et anglais professionnel.Vos atoutsEsprit analytique et orientation business ;Rigueur et sens de l'organisation ;Excellentes capacités de communication ;Aisance relationnelle avec les équipes opérationnelles ;Force de proposition ;Capacité à manager et fédérer une équipe.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Un poste stratégique au cœur des enjeux de performance ;Une forte exposition auprès des équipes opérationnelles et de la Direction ;Des missions variées mêlant analyse, pilotage et accompagnement des métiers ;Un environnement favorisant l'autonomie et la prise d'initiative ;De réelles perspectives d'évolution.Informations complémentairesContrat : CDIStatut : CadrePrise de poste : Dès que possibleRémunération : KNotre engagementLynx RH s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de nationalité, de religion, d'orientation sexuelle ou de situation de handicap.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de MONISTROL SUR LOIRE, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon Traditionnel en recrutant un(e) Vendeur(euse) H/F. Les missions : Envie d'apprendre un vrai métier, rejoignez notre équipe pour :· Préparer le rayon : réception la marchandise, montage du rayon, étiquetage.· Accueillir les clients, les conseiller.· Approvisionner le rayon et garantir la bonne tenue de celui-ci.· Assurer la traçabilité des marchandises· Préparer les marchandises pour le rayon libre service· Réaliser le rangement du rayon Possibilité de travailler du Lundi au Samedi.Contrat à 30h hebdomadaireHoraires : de 5h00 à 20h30 selon le poste de travail.Le magasin INTERMARCHE de Monistrol-sur-Loire a été créé en . Initialement situé avenue Marcel Pagnol, il fût transféré en dans la zone artisanale des Moletons passant d'une surface de m2 à m2. Ce projet rencontra un réel succès commercial poussant la société à s'agrandir de nouveau en pour passer à une surface de m2, et ainsi devenir véritablement le leader de la grande distribution alimentaire sur la commune de Monistrol-sur-Loire. Depuis, la société a acquis un véritable savoir-faire aussi bien dans les métiers de bouches que sur son cœur de métier, à savoir distribuer des produits alimentaires au meilleur prix. En , pour faire face à l'évolution du marché et répondre à la volonté de « mieux manger » des consommateurs, le magasin a choisi une stratégie visant à fabriquer un maximum de produits sur place, en favorisant les circuits courts, la qualité des matières premières et remettant l'homme au cœur du métier. De cette volonté est née la marque « Penot tradition » gage de notre engagement éco - responsable, sociétale, et distribuée en exclusivité par la société. Le magasin INTERMARCHE Monistrol-sur-Loire est une entreprise indépendante, il fait partie du groupement des MOUSQUETAIRES et en respecte les standards.Nos valeursLa société reste une entreprise familiale ou le dialogue est maître mot. Nous mettons tout en œuvre pour satisfaire nos clients au quotidien, et nous attachons une grande importance au savoir être de chacun de nos collaborateurs afin qu'ils soient commerçants au sens large du terme. L'innovation et la remise en question sont deux valeurs auxquelles nous tenons beaucoup, c'est pourquoi nous sommes à la fois en perpétuelles réflexion et à l'écoute de nos clients. Nous matérialisons ceci en investissant chaque année dans l'entreprise.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + prime annuelle + participation + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. 

Poste basé à Lyon - Craponne 69290 Prise de poste : dès que possible Rejoignez l'excellence lyonnaise du goût et du service ! Depuis 1905, La Maison Sève incarne l'exigence, la créativité et le savoir-faire artisanal au service du chocolat et de la pâtisserie haut de gamme. Présente dans 8 boutiques à Lyon et sa région, elle est aujourd'hui un acteur reconnu de la scène gastronomique française. Notre secret ? Une culture fondée sur trois valeurs fortes : L'hospitalité - chaque visite doit être une expérience chaleureuse et sincère. L'excellence - dans nos produits, notre savoir-faire et notre qualité de service. Le respect - des clients, des équipes, des traditions et des engagements. Rejoindre La Maison Sève, c'est prendre part à une mission : Offrir plus qu'un produit, créer une expérience mémorable et raffinée pour chaque client-e. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un-e : Vos missions principales : Représenter La Maison Sève Être un-e véritable ambassadeur-rice de la Maison, garant-e de son image et de son excellence. Respecter et faire respecter les procédures internes et les standards de service. Veiller à une présentation professionnelle soignée : tenue impeccable, langage adapté, hygiène irréprochable. Connaître parfaitement nos produits, leur histoire et leur fabrication artisanale. Accueillir, conseiller et vendre Accueillir chaque client-e avec chaleur, élégance et professionnalisme. Identifier les besoins et anticiper les attentes grâce à une écoute active et un questionnement précis. Conseiller avec enthousiasme, transmettre l'histoire et les valeurs de nos créations. Encourager la vente additionnelle et participer activement à la fidélisation. Garantir un service fluide et raffiné : accueil, emballage, encaissement, gestion des commandes. Gérer et animer la boutique Assurer la mise en valeur des produits, le réassort et la bonne gestion des stocks. Maintenir un espace de vente irréprochable : organisation, propreté, esthétisme. Participer aux ouvertures et fermetures de la boutique. Suivre les règles HACCP, de sécurité et de présentation. Faire preuve d'autonomie et d'initiatives pour résoudre rapidement les imprévus et trouver des solutions efficaces. Profil recherché Une aisance dans un univers exigeant (vente, gastronomie, luxe, artisanat). Excellentes compétences relationnelles : goût du contact humain, de l'écoute et de la transmission. Goût marqué pour l'autonomie, la prise d'initiatives et la recherche de solutions. Rigueur, organisation, ponctualité et sens du détail. À l'aise avec les outils de caisse et les bases de gestion boutique. Disponible en journée et le week-end (jusqu'à 14h le dimanche). Ce que nous vous offrons Heures supplémentaires majorées. Réductions sur nos produits. Prise en charge partielle des frais de transport. Une formation sur mesure aux techniques de vente et aux rituels de service de la Maison. Un cadre raffiné, une équipe soudée et bienveillante. L'opportunité d'évoluer dans une Maison en pleine expansion. Pourquoi rejoindre La Maison Sève ? Parce que vous cherchez plus qu'un simple poste : Une mission où vous êtes acteur-rice de l'expérience client et garant-e de l'excellence de la Maison. Un rôle où l'autonomie et l'initiative sont encouragées. La fierté d'offrir bien plus qu'un produit : une histoire, une émotion, une gourmandise inoubliable. Prêt-e à rejoindre l'univers Sève ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant en cliquant sur le lien suivant https://www.chocolatseve.com/pages/recrutement.

Vous aimez comprendre comment fonctionnent les machines ? Vous prenez plaisir à résoudre les pannes les plus complexes ? Alors vous êtes peut-être la personne que nous recherchons. LE GROUPE GAUTHIER Depuis plus de 150 ans, le Groupe Gauthier développe un savoir-faire industriel reconnu dans le tressage, le tissage, la plasturgie et l'ennoblissement textile. Nos six entreprises familiales conçoivent et fabriquent en France des produits destinés aux secteurs du luxe, de la mode, de l'industrie, de l'automobile et de l'aéronautique. Notre parc machines est varié, parfois atypique, souvent technique. et c'est ce qui rend notre métier passionnant. Pour accompagner notre développement, nous renforçons notre équipe maintenance. Nous recherchons avant tout un technicien curieux, débrouillard et passionné de technique. VOTRE MISSION Rattaché au Responsable Maintenance Groupe, vous participez au bon fonctionnement de nos équipements industriels. Votre objectif est simple : Faire en sorte que les machines produisent, le plus longtemps possible et dans les meilleures conditions. Mais votre métier ne consiste pas seulement à réparer. Vous cherchez à comprendre pourquoi une panne est apparue. Vous analysez. Vous proposez des améliorations. Vous contribuez chaque jour à rendre nos installations plus fiables. VOS MISSIONS Dépanner - Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électrotechniques. - Réaliser les interventions de dépannage. - Identifier les causes des dysfonctionnements et éviter qu'ils ne se reproduisent. Prévenir - Réaliser les opérations de maintenance préventive. - Contrôler l'état des équipements. - Anticiper les défaillances avant qu'elles n'impactent la production. Améliorer - Participer à la fiabilisation des installations. - Être force de proposition pour améliorer les équipements. - Participer aux projets de modernisation des ateliers. Travailler en équipe - Échanger avec les équipes de production. - Partager vos connaissances avec vos collègues. - Contribuer à maintenir un environnement de travail sûr et performant. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Vous êtes issu d'une formation en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique ou équivalent. Une première expérience est appréciée. Mais si vous êtes jeune diplômé, motivé et passionné par la technique, nous prendrons également le temps de vous former. Des connaissances en mécanique et en électricité industrielle sont indispensables. Des notions en automatisme seront un plus. Au-delà du parcours, nous recherchons une personnalité. - Curieux(se), avec l'envie de comprendre avant de remplacer. - Débrouillard(e), capable de rechercher des solutions face à une panne. - Manuel(le), aimant intervenir directement sur les machines. - Pragmatique, orienté(e) terrain et résolution de problèmes. - Rigoureux(se) dans le respect des règles de sécurité. - Esprit d'équipe et envie d'apprendre chaque jour. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce qu'aucune journée ne se ressemble. Parce que vous travaillerez sur des équipements variés et techniquement intéressants. Parce que vous rejoindrez une équipe où l'entraide, la transmission des connaissances et le plaisir du travail bien fait sont essentiels. Parce que vous aurez la possibilité de développer vos compétences et d'évoluer au sein du Groupe. Parce que nous sommes une entreprise familiale où les idées sont écoutées et où chacun peut faire la différence. Type de contrat : CDI Localisation : Ambert, Vertolaye Rémunération : selon profil et expérience Prise de poste : dès que possible --- Vous aimez démonter. Vous aimez comprendre. Vous aimez réparer. Vous aimez trouver des solutions. Alors rencontrons-nous. Adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation).

Description de l'environnement Intégrer le CMSEA c'est avant tout participer à une mission de service public assurée auprès de près de 15 000 bénéficiaires par an et au travers de 4 secteurs d'activité ; la protection de l'enfance, le handicap, l'inclusion sociale et la prévention spécialisée. Rejoignez dès maintenant l'équipe de professionnels du DAME La Horgne (Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif) : IME autorisé à fonctionner en DISPOSITIF INTEGRE depuis 2019, le DAME La Horgne succède aux anciens IME, dans une logique plus souple, inclusive et évolutive, en lien avec la transformation de l'offre médico-sociale. Il constitue ainsi un outil moderne conforme aux principes d'autodétermination. Il propose des accompagnements à géométrie variable, au sein de différents lieux (école, établissement, domicile .) dans une logique de file active et non de places figées. Le DAME LA HORGNE offre l'ensemble des formes d'enseignement, de soins, et d'habitat, à temps complet ou partiel, dans ou hors les murs. Il favorise l'inclusion en milieu ordinaire en proposant, une aide pluridisciplinaire et modulable reposant sur la possible conjugaison de plusieurs modalités, dont la fonction « appui ressources ». Description du poste Le PAS permet de mobiliser une équipe qui a vocation à accueillir les familles et les élèves à besoins éducatifs particuliers ; évaluer les besoins d'adaptation à la scolarité des élèves ; déployer et coordonner des solutions telles que des aides techniques ou/et des accompagnements par des professionnels du médico-social ou de santé. Dans ce contexte, le PAS est ainsi un nouveau service rendu aux responsables légaux des élèves présentant des besoins éducatifs particuliers et aux établissements scolaires. Cette démarche prend appui sur un travail partenarial avec le secteur médico-social. Lorsqu'une réponse de premier niveau semble ne pas être suffisante pour répondre aux besoins d'un élève, le PAS peut soutenir les parents et responsables légaux dans ses démarches de constitution d'un dossier de reconnaissance de situation de handicap auprès de la MDPH. En lien avec le coordonnateur de l'Education Nationale, vos missions pourront être ; Accueil et écoute des familles L'éducateur spécialisé en lien avec la coordinatrice Education Nationale, assure un accompagnement personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques de chaque famille. Soutien aux professionnels de l'Éducation Nationale Il reçoit les enseignants et autres professionnels de l'éducation nationale qui rencontrent des difficultés avec un élève à besoins particuliers. Observation et évaluation Il observe en lien avec le coordonnateur, les élèves dans leur milieu scolaire pour évaluer leurs besoins et identifier les aménagements nécessaires. Il réalise des bilans et des comptes rendus. Proposition d'aménagements et d'outils Il peut proposer des outils pédagogiques et des aménagements adaptés pour améliorer l'inclusion scolaire. Il collabore avec les enseignants pour mettre en place des stratégies d'inclusion efficaces. Soutien éducatif par un personnel médico-social Lorsque l'évaluation de l'élève fait apparaître une situation susceptible de présenter ou d'évoluer vers une situation de handicap, il propose conjointement avec la coordonnatrice du PAS, des interventions médico-sociales ponctuelles coconstruites entre l'équipe médico-sociale et la famille. Orientation des familles et des professionnels Il conseille et oriente les familles et oriente les familles vers les professionnels adaptés à leurs besoins et attentes (psychologues, orthophonistes, etc.). Sensibilisation et formation Il organise des temps de sensibilisation au sein de la circonscription scolaire en fonction des besoins des élèves. Description du candidat Titulaire d'un DE ES ou équivalent, vous avez une expérience significative dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap.

Rejoignez France Elévateur pour une expérience enrichissante au sein de notre entreprise, Experts dans la conception et fabrication de nacelles élévatrices depuis 1984. Présents dans toute la France avec nos 12 agences SAV, intégrés à un groupe international à fort potentiel de développement sur notre marché, profitez d'un accompagnement complet dans un cadre bienveillant. Intégrez notre équipe de 310 collaborateurs, tous passionnés et engagés, qui évoluent dans un univers où l'innovation et la qualité sont au cœur du développement. Contribuez à imaginer et construire les nacelles de demain ! Prêt à rejoindre la FE Family ? Parlons du poste Prenez part à la performance d'un groupe industriel international ! En tant que FP&A Analyst France & Espagne, vous serez rattaché(e) à la Direction FP&A Europe. Vous serez par conséquent au cœur des décisions : analyses clés, pilotage de la rentabilité et appui stratégique aux opérations pour faire la différence, concrètement et durablement. Nous vous offrons l'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe international en croissance, à travers un rôle responsabilisant dans un environnement dynamique, avec un package compétitif, de réelles perspectives de développement et une forte exposition internationale. Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiarisez avec nos outils et nos méthodes de travail, vos principales missions seront : - La responsabilité des activités de contrôle de gestion de l'usine pour un ou plusieurs sites de production - Préparation de rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels en coopération avec les Finances et les Opérations - Analyse des KPI de production, des structures de coûts et des écarts - Préparation de budgets, de prévisions et d'analyses de rentabilité - Soutenir la gestion de l'usine dans la prise de décision opérationnelle et stratégique - Surveillez les coûts des matériaux, de la main-d'œuvre, de la fabrication et des frais généraux - Développer et améliorer les processus de reporting et de contrôle - Préparez des calculs d'investissement et des affaires de business - Soutenir les audits internes et externes et garantir la conformité aux normes de contrôle interne - Collaborer avec des équipes internationales à travers le groupe Maîtrise des langues suivantes : - Français : B2 - Anglais : C1 - Espagnol : B2 Parlons avantages - Vous recherchez un emploi de proximité ? Nous recrutons au siège de notre entreprise à Flavigny sur Moselle (54), à moins de 30 minutes de Lunéville, Toul, et Charmes (88). - France Elévateur vous propose les avantages suivants : participation aux bénéfices, intéressement, prime de vacances, mutuelle avantageuse, Tickets Restaurants pour un montant de 10 euros (60% part employeur). Rémunération mensuelle à partir de 5000 euros bruts (selon profil) - statut cadre forfait jour. - Vous bénéficiez de la Convention Collective de la Métallurgie. - Profitez d'un cadre de travail avec un environnement favorable où esprit d'équipe, entraide et bienveillance sont portées au quotidien par nos équipes. Et si on parlait de vous ? Diplômé(e) en finance ou gestion, vous justifiez de plusieurs années d'expérience en contrôle financier industriel. Vous maîtrisez la comptabilité des coûts, les KPI de fabrication ainsi que les outils ERP et Excel. Doté(e) d'un excellent esprit analytique, vous êtes également reconnu(e) pour votre sens pratique, vos capacités de communication et votre aisance dans un environnement international. La maîtrise de l'anglais, du français et de l'espagnol est requise.

Dans un monde en forte transformation, Forvis Mazars poursuit sa croissance et nous plaçons l'humain au cœur de toutes nos réflexions quant à notre avenir et notre évolution. La DRH a un rôle déterminant à jouer pour accompagner ces transformations, notamment sur le développement des collaborateurs et dans leur accompagnement au quotidien.Notre objectif : offrir la meilleure expérience salarié possible à nos collaborateurs et créer le maximum de valeur pour eux.Rattaché(e) à la Direction des Talents  et à une Responsable HRBP, au sein de l'équipe Développement RH (11 personnes ), vous prenez en charge l'accompagnement des collaborateurs sur un périmètre de 500 personnes environ.Vous assurez le déploiement de la politique RH Forvis Mazars et contribuez à une expérience collaborateur de qualité. En lien avec les Associés, avec nos relais opérationnels et avec l'équipe, vous avez comme principales responsabilités sur votre périmètre : 1. Partenariat Stratégique : être l'interlocuteur privilégié-           Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour comprendre leurs enjeux et objectifs stratégiques ;-           Co-construire des plans d'actions locaux selon les besoins et informations remontées au travers de nos questionnaires d'engagement-           Développer et mettre en œuvre des solutions RH alignées sur la stratégie globale de l'entreprise pour répondre aux problématiques opérationnelles 2. Gestion du Capital Humain : accompagner les collaborateurs dans leurs problématiques RH au quotidien-           Conseiller les managers et les collaborateurs sur les aspects RH, notamment la gestion et l'évaluation de la performance, le développement des compétences, la gestion de carrière, les mobilités...-           Collaborer à la conception et la mise en œuvre des programmes de développement des talents pour assurer la croissance continue de nos collaborateurs-           Promouvoir et diffuser une culture du feedback et du management responsable 3. Gestion des Processus RH-           Participer activement à la planification et à la mise en œuvre de projets RH en mettant l'accent sur l'efficacité opérationnelle et l'amélioration continue-           Piloter et animer les comités d'évaluation de la performance-           Assurer le suivi des périodes d'essai, congés / absences en lien avec le service paie et les équipes directes des collaborateurs-           Gérer l'offboarding 4. Conformité et Relations Sociales : en lien avec l'équipe Juridique-           Garantir la conformité aux lois du travail et aux réglementations en vigueur-           Gérer les sorties des effectifsVous intervenez également sur des projets transverses RH : Ateliers d'innovation RH, QVCT, Management, Marketing RH.  ou autre en fonction de vos centres d'intérêt.Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer.

Nous recherchons un(e) gouvernant(e), en CDI, pour un établissement situé à BOISSISE LA BERTRAND (77). La Résidence, ancienne villégiature d'Edgar Faure, Président du Conseil de la IVème République et de son épouse Lucie Faure est située à 6 kilomètres de Melun et à moins de 50 kilomètres de la Capitale. Vous avez une motivation spécifique pour le management de proximité et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité de son hébergement et de sa restauration sont votre priorité ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique de la direction de l'établissement, vous êtes membre du Comité de direction et du COPIL Qualité. Vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'encadrement de la gestion et de l'animation de votre équipe (restauration, lingerie, entretiens des locaux): gestion des plannings, supervision de l'activité, animation des réunions liées à l'hébergement/la restauration et rédaction des comptes rendus. Vous recrutez vos équipes, organisez leur intégration et contribuez à leur évaluation par des audits terrains et en participant aux entretiens annuels d'évaluation avec le/la Directeur(rice). Vous mettez en oeuvre et accompagnez la qualité de l'accueil des résidents. A ce titre, vous assurez notamment l'accueil des nouveaux résidents, vous appliquez les démarches HACCP et RABC en assurant, le cas échéant, un rôle d'alerte auprès du Directeur(rice), vous assurez la bonne gestion de la blanchisserie, des stocks, les commandes. Vous veillez également à la bonne tenue de la résidence, à sa propreté, à l'état des équipements et au suivi des contrôles réglementaires. Vous participez avec le/la Directeur(rice) à la commission restauration. Vous participez à la mise oeuvre du projet d'établissement et veillez à entretenir un climat de bonne entente avec l'ensemble du personnel de la résidence. Profil recherché : Vous avez un diplôme '' niveau bac '', vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à fédérer les équipes, votre sens de l'organisation, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous êtes réactif(-ve) dans votre travail et avez le sens des priorités. Vos atouts sont votre autonomie, votre réactivité et votre discrétion. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : Contrat CDI à temps plein ; Poste à pourvoir dès que possible ; Poste basé à BOISSISE ; Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; Statut Technicien(ne) hautement qualifié(e) ; Organisation du travail hebdomadaire, amplitude de 8h (7 heures travaillées) avec possibilité d'astreinte organisée du lundi au lundi (astreinte ne s'effectuant pas sur site) ; Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 26 341EUR brut sur 12 mois ; Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; Reprise d'ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ; Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d'habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l'équivalent d'une 6ème semaine de congés dans l'année. Un vrai plus pour l'équilibre vie pro / vie perso !

Vous cherchez un poste qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et de développer vos compétences ? Si vous aimez travailler dans une équipe soudée et ambitieuse, postulez dès maintenant pour nous rejoindre au sein de la Clinique d’Argonay ! Notre établissement est à la recherche d'un(e) infirmier(e) à 100% au service POOL, en alternance jour et nuit. Le service POOL est constitué d'une équipe qui est amenée à intervenir dans d'autres services, en cas de besoin : -service de Chirurgie 4ème étage (orthopédie + neurologie) - service de Chirurgie 5ème étage (médecine viscérale) - unités de soins continus - ambulatoire - service du J0 (accueil en chambre) Missions permanentes : Missions relationnelles et administratives : - Accueil et information du patient ; - Traçabilité du dossier de soins infirmiers ; Hôpital Manager - Transmission d’informations aux autres personnels (cf. collaborateurs). Missions de soins : - Tous soins prévus dans les articles R4311-1 à R4311-5 du Code de la Santé Publique. Autres missions : - Réaliser des actions d’éducation du patient ; - Participer à la lutte contre les infections nosocomiales ; - Participer à la mise en œuvre des vigilances sanitaires en place dans l’établissement ; - Encadrer les stagiaires ; - Participer à l’accueil et l’encadrement des nouveaux arrivants. - Réactualiser ses connaissances (formation) - Participer à l’amélioration de la qualité des soins ; - Connaître, appliquer et faire évoluer les documents qualité ; - Participer aux objectifs de l’établissement (en lien avec le projet d’établissement, le projet de soins infirmiers et le projet de service) ; Missions ponctuelles : Participer aux réunions de service ; Participer à des groupes de travail ou de projet ; Participer à l’évaluation des stagiaires. Horaires : - 7h – 19h30 - 19h15 – 7h15 Votre rémunération sera établie en fonction de notre convention collective, qui prend en compte votre ancienneté, selon l'année d'obtention de votre diplôme. Celle-ci sera complétée par une rémunération variable pouvant comprendre : - Complément établissement de 450 € brut - Prime POOL 80€ - Prime d'ancienneté de 140.14 € brut - Prime de fin d'année Divers avantages : - Intéressement et participation, actionnariat salarié - Avantages du Comité Social et Economique - Remboursement du titre de transport (50%) - Parking gratuit - Une des plus belles vues sur le lac d'Annecy Formation et/ou qualification - Infirmière diplômée d’état Connaissances particulières requises - Connaissance de la législation et de l’informatique ; - Connaissance et application des différents protocoles de soins, modes opératoires et procédures qualité. Qualités professionnelles requises : - Esprit d’accueil et de courtoisie ; - Capacité d’analyse et d’écoute ; - Capacité d’organisation et de méthode ; - Esprit d’équipe ; - Empathie. Niveau de responsabilités : - Respect du règlement intérieur de la Clinique ; - Respect du secret professionnel ; - Encadrement des ASQ de son équipe. La politique de recrutement de l’établissement vise à améliorer la présence des personnes en situations de handicap au sein de ses effectifs. C’est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

UNIVI recrute un Infirmier Coordinateur (H/F) en CDI à temps plein pour la Résidence La Roseraie située à Croissy-sur-Seine (78). Implantée au cœur d’un quartier résidentiel de Croissy-sur-Seine, la Résidence La Roseraie offre un cadre de travail privilégié. Son vaste parc arboré et son jardin remarquable constituent un véritable écrin de verdure, propice au bien-être des résidents comme des professionnels. À quelques minutes seulement des bords de Seine, l’établissement conjugue environnement apaisant, qualité d’accompagnement et dynamique de travail stimulante. La résidence accueille 100 résidents, dont 18 au sein d’une Unité de Vie Alzheimer, dans un cadre alliant qualité hôtelière, accompagnement personnalisé et expertise pluridisciplinaire. Vous rejoindrez des équipes soignantes stables, investies et solidaires, où la collaboration, la proximité managériale et l’engagement au service des résidents font partie du quotidien. En tant qu’Infirmier Coordinateur (H/F), vous occuperez une place essentielle au sein de notre établissement, où la qualité des soins, l’esprit d’équipe et la stabilité des professionnels sont au cœur de notre fonctionnement. Vous rejoindrez une équipe soignante expérimentée et fidèle, dans un environnement de travail serein favorisant la collaboration et l’accompagnement de chacun. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Médecin Coordinatrice, présente 4 jours sur 5, et serez accompagné(e) au quotidien par une Infirmière Référente (IDER) présente 5 jours sur 5. Vos principales missions : 1. Garantir la qualité et la continuité des soins • Piloter et coordonner l’organisation des soins au quotidien. • Veiller à l’actualisation des plans de soins et des protocoles. • Être garant(e) de la sécurité du circuit du médicament. • Superviser la mise en place et le suivi des dispositifs médicaux en lien avec les équipes de maintenance. 2. Animer et fédérer une équipe soignante engagée • Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels. • Accompagner les équipes avec une présence terrain forte et bienveillante. • Mettre en place une organisation efficiente, adaptée aux besoins des résidents et des collaborateurs. • Gérer les plannings via notre outil de planification. • Entretenir un climat de confiance, de solidarité et de coopération entre les équipes. 3. Structurer, coordonner et faire évoluer les pratiques • Participer activement à l’élaboration, à la mise à jour et à la diffusion des procédures. • Contribuer aux projets de développement de l’établissement. • Être force de proposition dans les démarches d’amélioration continue et les projets innovants. Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier, vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’organisation et votre capacité à fédérer, vous aimez accompagner les équipes dans leur montée en compétences et contribuer à un projet collectif porteur de sens. Vous recherchez un établissement où les équipes sont stables, investies et où la collaboration est une réalité du quotidien ? Alors n’hésitez plus, rejoignez nous et participez à une aventure humaine enrichissante au service des résidents et des professionnels. Poste à pourvoir dès septembre 2026.