Alternance - Aide-soignant (h/f) A pourvoir dès que possible Plateau d'Hauteville, Ain Nous faisons partie de l'ASSOCIATION ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. L'association œuvre depuis sa création pour répondre à l'évolution des besoins dans ses secteurs sanitaire, social et médico-social. Notre devise : « Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ». Nos établissements sont situés dans les départements de l'Ain, du Rhône, de la Drôme, de l'Isère et des Alpes-Maritimes. Présentation de l'établissement : Le SMR Félix Mangini - situé sur le Plateau d'Hauteville, dans l'Ain est un établissement de 100 lits de SMR en hospitalisation complète. Spécialisés dans la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur, nous proposons une prise en charge de qualité. Missions principales : Dans le cadre de votre formation d'aide-soignant(e), vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire investie dans l'accompagnement des usagers. Vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité assuré par le cadre de santé et les professionnels de l'établissement afin de développer progressivement vos compétences. Au cours de votre alternance, vous serez amené(e) à : * Participer à l'accompagnement des usagers dans les activités de la vie quotidienne en favorisant le maintien de leur autonomie ; * Contribuer à la mise en œuvre des projets personnalisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; * Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention sous la supervision des professionnels diplômés ; * Observer l'état général des usagers et transmettre les informations nécessaires à l'équipe soignante ; * Participer aux activités éducatives, sociales et thérapeutiques proposées par l'établissement ; * Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les principes de bientraitance ; * Prendre part aux temps d'échange et aux réunions de l'équipe. Profil recherché : * Vous intégrez prochainement ou êtes actuellement inscrit(e) en Institut de Formation d'Aides-Soignants (IFAS) et recherchez un terrain d'alternance ; * Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et d'un réel intérêt pour l'accompagnement des personnes ; * Vous aimez travailler en équipe et souhaitez évoluer dans le secteur médico-social ; * Vous êtes curieux(se), impliqué(e) et motivé(e) à développer vos compétences professionnelles ; * Une aisance avec les outils informatiques constitue un plus. Plus qu'une alternance, nous vous proposons une véritable expérience professionnelle et humaine. Tout au long de votre parcours, vous serez accompagné(e) par des professionnels expérimentés qui auront à cœur de vous transmettre leurs connaissances et de vous aider à développer vos compétences. Vous souhaitez apprendre, vous investir et donner du sens à votre formation ? Rejoignez-nous !

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions au quotidien Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation.***Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants.***Vous assurerez un environnement sain et sécurisé , en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.***Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants.***Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil.***Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Le profil que nous recherchons Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Gestionnaire de Paie (H/F) Lisbonne ou Porto ou Ponte de Lima - Portugal 1. À propos du poste : Au sein du Département Paie, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille clients diversifié et assurez l'ensemble des missions liées à l'administration de la paie et à la gestion sociale. 2. Vos missions : Gestion complète du processus de paie : réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie Établissement des bulletins dans un environnement multi-conventionnel (Bâtiment, HCR, Commerce, Construction, etc.) Élaboration des déclarations sociales nominatives (DSN) Préparation des documents de fin de contrat : certificat de travail, solde de tout compte, portabilité, etc. Gestion des déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance) Réalisation des DPAE et rédaction des contrats de travail Accompagnement et conseil auprès des clients sur les sujets paie et social 3. Profil recherché : > Formation Bac +2/3 : BTS, DUT ou Licence professionnelle en : Comptabilité Ressources humaines Gestion des entreprises Droit / Économie / Finance ou Bac +5 : Master RH Spécialisation paie (type Responsable carrière et paie) > Expérience attendue Expérience significative acquise impérativement en cabinet comptable ou en société d'externalisation de la paie Habitude de gérer : un volume important de bulletins de paie des environnements multi-conventionnels Bonne autonomie sur l'ensemble du cycle de paie > Compétences clés Maîtrise complète du processus de paie, de la collecte des variables jusqu'aux DSN Solides connaissances en droit social Capacité à gérer plusieurs dossiers clients en parallèle Rigueur, organisation et sens du service Aisance relationnelle et goût du travail en équipe > Le plus apprécié Connaissance du logiciel de paie SILAE Envie d'évoluer dans un environnement international et collaboratif > Langues Français Portugais 4. Les avantages Carte restaurant Mutuelle Parking Prise en charge de 50 % des frais de transport Télétravail possible Événements internes réguliers Mobilité interne en France et à l'international Équipe dynamique et environnement bienveillant 5. L'entreprise Cabinet d'expertise comptable pluridisciplinaire créé en 2000, la structure accompagne aujourd'hui plus de 1 000 clients issus de secteurs variés, de la PME aux groupes internationaux. Avec plus de 80 collaborateurs répartis sur 6 bureaux en France, au Portugal, en Espagne, au Royaume-Uni et aux États-Unis, le cabinet combine exigence technique, vision internationale et organisation à taille humaine. Les équipes interviennent en expertise comptable, gestion sociale, paie, juridique et fiscalité, avec une approche globale, rigoureuse et réactive à chaque étape de la vie des entreprises. 6. Pourquoi rejoindre la structure ? Plus de 20 ans d'expertise Plus de 1 000 clients accompagnés 80 collaborateurs répartis sur 6 bureaux Présence internationale : France, Portugal, Espagne, Royaume-Uni et États-Unis Structure à taille humaine favorisant proximité et collaboration Réelles perspectives d'évolution et mobil

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e Diplomé(e) en CDD base temps plein, motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : A partir de 1867.02€ + SEGUR+ ANCIENNETE En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime de 13ème mois Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e Niveau d'expérience min. requise : les débutants sont les bienvenus, que vous ayez une expérience de stage ou non ! Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service. Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires. Ce que nous offrons Un projet professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en charge médicale de la personne âgée et vous offrant des perspectives de formation et d'évolution.

MASTELLOTTO TP, acteur majeur des Travaux Publics, a su s'imposer sur le territoire Normand auprès des marchés publics et privés pour des travaux alliant des compétences diversifiées, telles que le terrassement, l'enrobés, la voirie ou l'assainissement. Avec nos deux agences situées à Caen et à Cherbourg, nous proposons une plus grande flexibilité et réactivité à nos clients, de l'étude du projet à l'élaboration des travaux. Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine et en forte croissance avec pour ambition de vous faire évoluer et d'être épanoui(e) dans vos missions. Nous recherchons un Conducteur d'aspiratrice (H/F) en CDI sur notre site de Saint Joseph (50). Rattaché(e) au Chef de chantier, vous assurez la conduite et l'utilisation d'un camion aspiratrice pour des travaux à proximité des réseaux enterrés. A ce titre, vos missions principales seront : - Conduite du camion aspiratrice sur les chantiers ; - Mise en œuvre des opérations d'aspiration de matériaux (terre, gravats, boues) à l'aide du bras articulé ; - Intervention en milieu urbain et sur réseaux sensibles (gaz, électricité, télécom, eau) ; - Entretien courant du matériel (nettoyage, vérifications de sécurité) ; - Respect strict des consignes de sécurité et des procédures internes ; - Travail en coordination avec les équipes au sol. Profil recherché : - Titulaire du permis C (EC apprécié) + FIMO/FCO à jour + AIPR - Expérience en conduite d'engins ou en travaux publics souhaitée - Une première expérience sur camion aspiratrice serait un plus - Sens des responsabilités et autonomie - Rigueur dans l'application des règles de sécurité (notamment liées aux réseaux) - Esprit d'équipe et bon relationnel terrain Informations complémentaires : Ce que nous vous proposons : - Contrat : CDI à temps plein sur notre agence de Saint Joseph (50) ; - Rémunération : Selon profil et expérience + primes (panier, déplacement, etc.) ; - Déplacements : régionaux ; - Avantages : mutuelle familiale, CSE attractif (chèques cadeaux, jeux concours, réduction chez nos partenaires.), et participation aux bénéfices ; - Formation interne à l'utilisation du camion aspiratrice (si nécessaire) ; - Intégration dans une équipe dynamique et bienveillante. Prise de poste : dès que possible Notre processus de recrutement : 1) Étude et préqualification des CV par le service RH. 2) Transmission des candidatures retenues aux opérationnels (Directeur d'Agence, Directeur Travaux, Conducteur Travaux). 3) Entretien téléphonique (15-20 min) avec les profils présélectionnés. 4) Rédaction et présentation du compte rendu aux opérationnels. 5) Si validation, organisation d'un second entretien en agence avec le Directeur Travaux ou le Directeur d'Agence. La politique d'embauche de MASTELLOTTO vise à améliorer la représentation des femmes au sein de ses effectifs et confirme son engagement en faveur de la diversité et du handicap.

Titre du projet : Valorisation des co-produits de bioraffineries par le développement de thermodurcissables et de composites durables L'objectif principal de ce projet est de valoriser les coproduits issus des bioraffineries en les transformant en matériaux durables à forte valeur ajoutée. Ce projet est mené en collaboration avec GFBiochemicals et porte notamment sur la caractérisation de différents coproduits générés par les bioraffineries afin d'identifier leur potentiel pour la production de matériaux innovants. Ces coproduits seront ensuite modifiés chimiquement afin de développer de nouveaux matériaux durables et performants. Une attention particulière sera portée au développement de stratégies de fonctionnalisation plus respectueuses de l'environnement, intensifiées et utilisant des synthons renouvelables et non toxiques. Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat (PhD) en chimie appliquée ou dans une discipline connexe, avec une expérience en synthèse organique et/ou macromoléculaire. Une expérience pratique en chimie des matériaux sera particulièrement appréciée. Le candidat contribuera à un projet innovant visant à développer de nouvelles voies industrielles pour la production de thermodurcissables et de composites biosourcés. Connaissances: Solides connaissances en synthèse, caractérisation et analyse de molécules et de macromolécules Expertise démontrée dans les techniques de synthèse des polymères Maîtrise des techniques avancées de caractérisation telles que la RMN, la spectroscopie FTIR, UV-Visible, les analyses DSC et TGA, la rhéologie et la spectrométrie de masse Expérience dans la conception, la synthèse et la fonctionnalisation de molécules organiques et de matériaux polymères Capacité à concevoir des expériences de manière autonome, à analyser des données complexes et à résoudre des problématiques de recherche Expérience dans la rédaction scientifique et la présentation de résultats Connaissance des relations structure-propriétés dans les polymères et les matériaux avancés Excellentes capacités d'organisation, de communication et de travail en équipe Aptitude à évoluer dans un environnement de recherche multidisciplinaire et international Aptitudes : - Prise de responsabilités, Capacités à innover, Volume de travail. - Capacité à travailler en groupe d'innovation multi-métiers et multiculturelle. - Respect de la Qualité et de la Sécurité. Compétences comportementales: Nous recherchons des candidats motivés, enthousiastes et autonomes, ayant un fort intérêt pour la recherche de haut niveau en chimie moléculaire et macromoléculaire. Le candidat idéal devra faire preuve d'initiative, de curiosité scientifique et d'une réelle volonté d'apprendre de nouvelles techniques et approches. Une attitude positive, un fort engagement dans le travail de recherche ainsi qu'une capacité à travailler aussi bien de manière indépendante qu'au sein d'une équipe multidisciplinaire sont indispensables. Les candidats passionnés par la découverte scientifique et désireux de contribuer activement à un environnement de recherche dynamique sont vivement encouragés à postuler Doctorat en chimie moléculaire, chimie des polymères, chimie macromoléculaire, science des matériaux ou domaine étroitement associé.

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions au quotidien Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation.***Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants.***Vous assurerez un environnement sain et sécurisé , en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.***Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants.***Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil.***Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Le profil que nous recherchons Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions clés Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité.***Vous organiserez et guiderez l'équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique.***Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d'équipe.***Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'accueil.***Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne.***Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s'organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d'Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels. La Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP fournit des services numériques aux patients et aux professionnels, dont le dossier patient, des systèmes pour la biologie et l'imagerie, un espace patient, des progiciels de gestion et une offre bureautique sur plus de 70 000 postes. Elle gère ses infrastructures dans deux datacenters avec son propre réseau. Opérations (OPS) est le pôle de la Direction des Services Numériques de l'AP-HP, en charge du maintien en conditions opérationnelles du patrimoine applicatif de l'institution. Il est responsable de l'intégration, l'exploitation, l'automatisation, la protection des données, la disponibilité, la continuité et la performance des applications hébergées dans les datacenters de la DSN, incluant les applications métiers de gestion et de prise en charge des soins du patient. Le domaine BIA-PCRA-Sauvegarde & Restauration est le service au sein du Pôle OPS, en charge du Bilan d'Impact sur l'Activité concernant les applications de l'AP-HP, du Plan de Continuité et de Reprise d'Activité informatique, et de la Sauvegardes et Restauration de données. Dans le cadre d'un projet stratégique de consolidation des sauvegardes numériques à l'AP-HP, le/la Chef(fe) de Projet Sauvegardes pilote et fait évoluer les pratiques et solutions de protection des données. Rattaché(e) au pôle OPERATIONS, il/elle travaille en étroite collaboration avec les autres pôles de la Direction des Services Numériques et les Directions des Systèmes d'Information des 6 GHU. Il/elle intervient sur des projets multisites et coordonne plusieurs équipes techniques et métiers, avec un rôle clé dans l'harmonisation des pratiques et la promotion de la politique de sauvegarde. Ses missions principales : . Piloter les projets de sauvegarde : suivi, reporting et gestion des chantiers. . Animer ateliers, groupes de travail et comités de pilotage. . Définir, mettre en ouvre et harmoniser les processus et solutions de sauvegarde. . Formaliser et maintenir le plan de sauvegarde, et en assurer la bonne exécution. . Administrer le système Commvault et garantir sa disponibilité et sécurité. . Organiser et conduire les exercices de reprise et restauration (PRA/PCA). . Documenter les procédures et bonnes pratiques d'exploitation. . Analyser et résoudre les incidents, et proposer des améliorations pour fiabilité et performance. Ce poste nécessite leadership, pédagogie et capacité d'influence pour piloter des projets complexes impliquant plusieurs équipes et sites. Rejoignez-nous pour contribuer à la protection des données et à la résilience du SI du plus grand groupe hospitalier de France et d'Europe. De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 8 ans dans la gestion de projets de sauvegardes d'envergure, idéalement dans des environnements techniques et fonctionnels complexes. Vous êtes fortement sensibilisé(e) aux risques de cybersécurité et de perte de données et maîtrisez les enjeux liés à la protection des données critiques et essentielles. Vous possédez de solides connaissances des techniques et infrastructures de sauvegarde et de stockage. Au cours de votre parcours, vous avez démontré votre rigueur, votre pragmatisme, votre sens des responsabilités ainsi que votre implication dans la réussite des projets.

Vous avez une forte fibre commerciale, le goût du terrain et l'envie d'accompagner vos clients dans des projets de vie ? Vous cherchez une agence qui allie professionnalisme, ambiance conviviale et autonomie ? Une agence à taille humaine, engagée localement, où il fait bon travailler et performer ? L'agence Vousfinancer Salon-de-Provence est faite pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe soudée et bienveillante : l'accompagnement rime avec autonomie : Jennifer et Richard, Directeurs d'Agence, sont présents quand il le faut, à la demande. Kevin complète cette équipe dans un esprit d'entraide et de convivialité. - Un environnement de travail agréable : ici, on se sent bien, on travaille dans une ambiance conviviale et en bonne intelligence. Le feeling compte autant que les compétences ! - Une forte présence locale : l'agence est impliquée dans la vie de Salon-de-Provence (presse locale, cinéma, évènements,...). Le lien au terrain est essentiel, la notoriété se construit chaque jour. - Une vraie liberté dans votre organisation : possibilité de télétravail, flexibilité dans vos déplacements, confiance accordée à chacun(e) dans la gestion de son activité, - Des partenariats bancaires solides et variés, qui vous donnent les moyens de proposer les meilleures solutions à vos clients, - Une rémunération attractive, entre 65 % et 80 % de commissionnement, selon votre niveau d'autonomie et vos résultats. En tant que Courtier(e) indépendant(e) en prêt immobilier, votre challenge est le suivant : - Développement commercial et accompagnement client - Être présent sur le terrain : frapper aux portes, créer des liens avec les acteurs locaux, entretenir les partenariats existants (immobilier, notaires, artisans...), - Développer votre portefeuille client par la prospection directe et la recommandation, - Accompagner chaque client de manière personnalisée, avec écoute, disponibilité et sens du conseil. - Conseil en financement et suivi de dossiers - Analyser les projets de vos clients et identifier les meilleures solutions bancaires, - Négocier auprès de nos nombreux partenaires financiers, - Suivre les dossiers avec rigueur, de la première rencontre jusqu'à la signature chez le notaire, - Travailler en lien étroit avec l'équipe pour garantir un su Le profil que nous recherchons: - Vous avez une vraie fibre commerciale, l'envie de créer du lien et de convaincre sur le terrain, - Vous venez du courtage, de la banque, de l'immobilier ou d'un univers commercial exigeant, - Vous êtes rigoureux(se), autonome, fiable et impliqué(e), - Vous savez travailler dans un cadre de confiance, avec une vraie conscience du métier et de la relation client, - Vous aimez évoluer dans une équipe humaine, à taille humaine, où l'ambiance compte autant que les résultats. Informations clés - Lieu : Salon-de-Provence, - Contrat : Mandataire indépendant(e) (MIOB), - Commissionnement : de 65 % à 80 % - Organisation : flexible, télétravail possible, grande autonomie, - Environnement : locaux agréables, équipe soudée, forte visibilité locale. Vous vous reconnaissez dans cette approche terrain, humaine et professionnelle ? Bénéficiez d'une formation gratuite, selon profil, pour développer vos compétences en courtage! Pas de frais pour les candidats. Envoyez-nous votre CV et échangeons. Si le feeling est là, le reste suivra ! Chez Vousfinancer Salon-de-Provence, on conjugue expertise, proximité et plaisir de travailler ensemble. Cette offre n'a pas pour but d'ouvrir une franchise.