Description du poste Job Description:***Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain Nous vous proposons de rejoindre *Airbus Atlantic* , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.***Etes-vous notre prochain **Responsable Qualité Inspection A320** (All Gender Votre mission***Au sein de notre site de Rochefort , en tant que Responsable Qualité Inspection, vous garantissez la conformité des produits livrés à nos usines clientes Airbus ou aux compagnies aériennes. Vous veillez au niveau d'excellence qualité requis afin de satisfaire les exigences des clients. Vous êtes partie prenante d'une équipe multi-métiers - regroupant la production et les autres fonctions supports nécessaires à la fabrication des éléments (Préparation, Méthodes, Ordonnancement Vos missions consisteront à Manager votre équipe dans un esprit de développement des compétences de chacun Manager les surveillances qualité de la ligne, traiter les points de blocage et escalader au Responsable Qualité du département les points bloquants Être l'interlocuteur Qualité des clients internes / externes (en soutien de la qualité programme Prendre en compte les objectifs définis avec le Responsable de Département en terme SQCDP (Sécurité Qualité Coûts Délais Personnel Définir et mettre en place des projets structurants visant à l'amélioration des performances du service Répondre aux audits qualité et aux audits clients Veiller au climat social des équipes et vous assurer de l'application des règles de sécurité Assurer le management, le développement de l'équipe en étroite collaboration avec le Responsable de l'unité de production***Votre profil (Ce qui fera la différence)***Vous justifiez de* plus de 5 années d'expérience dans le domaine de la qualité et/ou en management* au sein d'un environnement de production aéronautique. Vous êtes motivé pour évoluer au sein d'une équipe dans un environnement industriel et en lien avec des métiers connexes. Vous vous définissez comme un leader, et vous avez une appétence pour le management d'équipe opérationnelle, orienté résultat avec le souci de la satisfaction client, de l'amélioration permanente et de la performance. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, vous êtes rigoureux et réactif. Vous savez être force de proposition, vous vous adaptez à la charge et au contexte, travaillez en équipes multi métiers et possédez le sens de la communication et de la pédagogie. Un niveau de Français courant et Anglais intermédiaire (B1 minimum) sont requis. Homme/femme de challenge, vous avez le goût des relations humaines et savez donner le cap à vos équipes et relever des challenges.***Notre entreprise***Boostez votre carrière Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée***Équilibre vie pro/vie perso Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste)***Package attractif Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale***Engagement au quotidien incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants***Qualité de vie Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances)***Culture inclusive La diversité fait partie de notre ADN***L***e site de Rochefort***Rochefort Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d'affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.***Pour en savoir plus : vidéo***Les étapes vers votre nouveau Job***Analyse de votre candidature par nos recruteurs***Entretien vidéo différé (HireVue)***Test d'anglais et questionnaire de personnalité***Entretiens Manager et RH pour confirmer le 'match' technique et humain This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe F12***Experience Level:***Professional***Job Family:***Quality Assurance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes re

Description du poste : Envie de rejoindre l'aventure ? Au sein du Pôle Relation Clients, vous intégrez une équipe de 140 collaborateurs appartenant au département d'information juridique de Covéa PJ réparti sur 2 sites (Le Mans et Noisy-le-Grand) et contribuez à démêler les tracas juridiques de nos sociétaires. Nous recrutons 2 juristes en information juridique en CDI. Sous la responsabilité du manager de proximité, rejoignez une équipe de 15 juristes en information juridique à Le Mans pour apporter à nos clients particuliers et professionnels une assistance juridique par téléphone dans le cadre des litiges de la vie quotidienne qu'ils peuvent rencontrer, et contribuez ainsi à démêler les tracas juridiques de nos clients. Vos missions au quotidien : Dans le cadre d'un métier alliant relation clientèle et analyse du droit, votre rôle est essentiel Vous répondrez aux questions juridiques des clients par téléphone, soit dans le cadre de la prévention d'un litige, soit pour le régler Vous traduisez le droit et le rendez accessible en apportant une information et/ou une solution immédiate grâce à vos connaissances juridiques et les outils de recherche qui sont à votre disposition Vous orienterez les clients dans leurs démarches pratiques Vous les informerez et les assisterez dans la mise en œuvre de leur contrat de Protection Juridique, Grâce à votre expertise et à votre écoute, vous analysez les problématiques et proposez des solutions concrètes pour vos clients. Encore une hésitation sur les atouts de ce poste Une formation vous sera dispensée à votre arrivée puis vous serez accompagné(e) jusqu'à votre autonomie complète Au cœur d'une équipe dynamique, vous aurez l'opportunité de participer à la construction de projets d'entreprises stimulants, notamment en lien avec les nouvelles technologies Vous serez proactif dans la transformation et l'amélioration continue de votre métier et de vos pratiques. Vous allez vous épanouir dans un cadre de travail alliant rigueur, performance, créativité et esprit d'équipe Vous actualisez vos connaissances juridiques de manière permanente. Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers des métiers de juristes en gestion des litiges ou autres. Les avantages qui font la différence Salaire fixe de 37 540 euros brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés Prime de performance collective en fonction des résultats de l'équipe + primes d'Intéressement et de participation liées au Groupe Covéa 31 jours de congés payés + différentes formules de RTT possibles Horaires variables au planning, du L au V de 8h à 18h30 - Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60 Restaurant d'entreprise et nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, locations, billeterie Formation initiale de 15 jours à nos produits et nos outils informatiques, coachings dans la montée en compétence jusqu'à l'autonomie sur le poste Télétravail possible 2 jours par semaine, dès l'autonomie acquise sur le poste Prise en charge frais de transports à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable Parking, accessible en transport en commun Informations supplémentaires Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Description du profil : Et si c'était vous Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en Droit Privé général ou approfondi (Droit des affaires, droit de la consommation, droit du contentieux ou autres) ou Droit Privé et toutes ses branches et vos compétences juridiques sont à jour Vous bénéficiez d'une première expérience en relation client Vos qualités d'écoute du client sont reconnues Vous êtes à l'aise dans la communication par téléphone Vous disposez d'une capacité d'analyse juridique Vous avez le sens de la négociation amiable et de l'argumentation Vous avez une bonne capacité de synthèse Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens de l'entraide. Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement ! Et la suite ? A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, Elodie vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez Céline la responsable recrutement et les managers

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. Description du poste Implanté au cœur d'un écosystème économique et technologique dynamique, notre site de Nantes offre de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle. Il réunit environ 1500 collaborateurs présents sur différentes entités et filiales : Conseil & Intégration, DPS, Sopra HR Software, CIMPA, Sopra Real Estate. L'activité Intégration s'appuie sur plusieurs agences notamment Service Public : L'agence accompagne les acteurs publics sur des projets informatiques à forts enjeux métiers et réglementaires. Nous intervenons sur de grands programmes nationaux en refonte, maintenance et évolutions continues. Les équipes maîtrisent des technologies variées : Java, Spring, Cloud, Angular, React, PHP, Data et Big Data, ainsi que Cobol. Les projets sont menés en méthodologies agiles (SAFe, Scrum), en mode projet ou TMA. L'expertise fonctionnelle couvre l'action sociale, l'emploi, le recouvrement social, les douanes et les finances publiques. L'agence collabore avec des acteurs majeurs dans le secteur.***Energie & Telecom : une agence à forte culture technologique (Data, IA, Cloud, Java, Angular.), engagée sur les enjeux majeurs des secteurs de l'énergie (approvisionnement, décarbonation, transition énergétique) et des télécommunications dans un contexte agile.***Transport : une agence à forte culture technologique (Cloud, Java, Angular, Data, IA engagée sur les enjeux majeurs des grands comptes leaders dans leur domaine (Ferroviaire, Logistique, Courrier Défense & Sécurité:  l'agence Justice & Réinsertion mène des projets technologiques (Java, Angular, Cloud, Devops, IA destinés aux acteurs de la sphère justice (pénal, pénitentiaire Rejoindre notre site de Nantes, c'est évoluer dans un environnement collaboratif riche en opportunités, tout en bénéficiant d'un cadre de vie attractif entre culture, nature et gastronomie à 45 minutes de la mer. Votre rôle et vos missions En tant que Chef de projet, vous êtes responsable du pilotage global des projets à engagements forfaitaires qui vous sont confiés, de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production et au suivi opérationnel. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes Piloter les projets de bout en bout : cadrage, estimation des charges, planification, suivi de la production, gestion des risques et livraison***Comprendre et analyser les besoins clients, proposer des solutions adaptées en coordination avec les équipes techniques***Garantir le respect des engagements contractuels au forfait (coûts, délais, qualité, périmètre)***Encadrer, animer et faire monter en compétences les équipes projets (objectifs, feedbacks, formation, accompagnement)***Organiser et planifier les travaux, animer le collectif et les instances de pilotage (comités opérationnels et comités de pilotage)***Assurer la gestion financière des projets : rentabilité, facturation et reporting interne***Manager la relation client et instaurer une relation de confiance durable***Identifier et traiter les écarts, mettre en place et piloter une démarche d'amélioration continue***Contribuer aux activités d'avant-vente et à l'identification de nouvelles opportunités Qualifications Votre profil Vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 6 ans minimum en gestion de projets informatiques***Vous avez déjà piloté des projets au forfait, idéalement dans un contexte ESN, éditeur de logiciels ou client final***Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre leadership, votre sens de l'écoute et vos qualités relationnelles***Vous appréciez le management d'équipe, le travail collaboratif et la relation client***Vous avez une appétence pour les environnements techniques complexes et en constant

Description du poste : Vous êtes IDEet recherchez un poste polyvalent, formateur, avec un véritable accompagnement,que ce soit de jour ou de nuit, au sein d'un établissement où l'on prend letemps de vous intégrer ? Bienvenue à la Clinique du Pont de Chaume , établissement du groupe ELSAN , acteurmajeur de santé du Tarn-et-Garonne, reconnu pour la richesse de ses spécialitéset la collaboration étroite entre ses équipes. Nous recrutonsun(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'État au sein du Pool de remplacement ,en CDI , de jour ou de nuit , selon votre projet et vospréférences. Le Poolintervient sur l'ensemble des services de l'établissement. L'accompagnement et la doublure sont systématiques , et adaptés àchaque service , afin de garantir une prise de poste sécurisée etprogressive. Le Pool : polyvalence, accompagnementet vision globale de l'établissement Le Pool regroupe l'ensemble desservices de la clinique (médecine, chirurgie, soins critiques, etc.) et permetd'intervenir en fonction des besoins. C'est un environnement idéal pour Développer une polyvalence progressive et solide * Découvrir différents services à votre rythme * Monter en compétences en toute sécurité * Avoir une vision transversale du fonctionnement de l'établissement * Construire un parcours évolutif selon vos appétences Chaquenouvelle affectation dans un service est accompagnée d'une période de doublure , spécifiqueaux pratiques et à l'organisation du service concerné. En tant qu'IDE au Pool, vous aurez pour rôle de Assurer la prise en charge globale des patients selon le service d'affectation * Réaliser les soins infirmiers et surveillances cliniques * Administrer les traitements prescrits * Garantir la continuité et la sécurité des soins * Travailler en collaboration avec les équipes paramédicales et médicales * Participer aux transmissions et à la qualité des prises en charge Ce que vous allez aimer***La diversité des services , sans routine * Un accompagnement réel et structuré , jamais laissé(e) seul(e) * Une doublure systématique , adaptée à chaque service * Une montée en compétences progressive * Une bonne coopération avec les équipes en place * Un poste idéal pour apprendre, évoluer ou construire la suite de son parcours « Le Pool permet dedécouvrir plusieurs services tout en étant accompagné. On apprend beaucoup,sans pression inutile, et avec un vrai soutien des équipes Organisation & rythme***Poste en CDI , au Pool * Jour ou nuit , selon votre choix Horaires de jour : 06h50 - 19h10 * Horaires de nuit : 19h00 - 07h00 * Planning communiqué à l'avance * Doublure systématique , adaptée à chaque service * Intégration progressive, en lien avec l'encadrement Rémunération & avantages Nous proposonsun package de rémunération clair, évolutif et reconnu , en cohérenceavec votre parcours et votre engagement.***Rémunération mensuelle brute comprise entre 2 600 € et 3 600 Reprise de l'ancienneté à 100 % sur votre fonction * 13ᵉ mois mensualisé , avec complément en fin d'année * Prime de pool, indemnité de nuit, de dimanches et prime de fidélisation de 1 500 € brut * Mutuelle prise en charge à 75 % Au quotidien, tout estpensé pour faciliter votre organisation Restaurant d'entreprise à tarif salarié * Parking gratuit * 36 heures/an rémunérées pour l'habillage et le déshabillage * Aide au logement via Action Logement * Places en crèche réservées * CSE attractif (loisirs, réductions, avantages sociaux) Enfin, le groupe ELSAN vousoffre de véritables perspectives d'évolution , avec la possibilitéde mobilité au sein de ses 220 établissements , si votre projetévolue. Description du profil : Profil recherché : Nous sommes ouverts à différents profils IDE expérimenté(e) * IDE souhaitant développer une forte polyvalence, en étant accompagné(e) Qualités attendues Adaptabilité * Organisation * Autonomie * Esprit d'équipe * Envie d'apprendre et de découvrir différents services Process de recrutement Nous avons à cœur de proposer un processus simple, humain et transparent Premier échange avec Marie, Responsable Recrutement du territoire * Entretien avec Fabienne, Directrice des Soins , et Vincent, Responsable RH de l'établissement * Visite des unités et rencontre de l'équipe * Immersion possible * Retour rapide et transparent À propos de l'établissement La Clinique du Pont de Chaume , établissement privé du groupe ELSAN , est l'un des principaux acteurs de santé du Tarn-et-Garonne et le plus grand établissement privé du nord toulousain. Elle dispose d'un important plateau technique et d'une offre de soins complète en médecine, chi

Description du poste : Rejoignez un acteur spécialisé dans la gestion d'actifs immobiliers professionnels Vous souhaitez évoluer sur un poste où la gestion locative ne se limite pas à du suivi administratif, mais devient un véritable levier de pilotage d'actifs immobiliers ? Nous recrutons un Gestionnaire locatif baux commerciaux H/F pour accompagner une structure spécialisée dans la gestion d'actifs immobiliers professionnels, notamment des entrepôts logistiques et sites tertiaires. Le poste s'inscrit dans un environnement exigeant, technique et structuré, au contact de sujets concrets : baux commerciaux, loyers, charges, impayés, données locatives, suivi administratif et relation avec les parties prenantes. L'objectif est clair : intégrer une personne rapidement opérationnelle, capable de sécuriser la gestion locative d'un portefeuille d'actifs et de fiabiliser les informations liées aux baux. Votre rôle Vous intervenez sur la gestion locative d'actifs immobiliers professionnels, principalement orientés logistique et immobilier d'entreprise. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Gérer et mettre à jour les informations locatives liées aux baux commerciaux Assurer le suivi des loyers, charges, indexations et échéances contractuelles Participer à la création, au suivi et à la fiabilisation de l'état locatif Suivre les appels de loyers et de charges Assurer le suivi des impayés, relances et éléments de pré-contentieux Participer aux redditions annuelles de charges Mettre à jour les données dans l'outil de gestion immobilière Suivre les éléments administratifs des sites et des locataires Contribuer aux reportings réguliers et indicateurs de suivi Travailler en lien avec les équipes internes, les locataires, les gestionnaires techniques et les interlocuteurs financiers Vous êtes garant de la qualité des données locatives et du bon suivi administratif du portefeuille. Un poste orienté gestion locative, baux commerciaux et immobilier professionnel Ce poste s'adresse avant tout à un profil qui connaît les mécanismes de la gestion locative en immobilier d'entreprise . La compréhension des baux commerciaux est essentielle : échéances, clauses, indexations, loyers, charges, renouvellements, obligations locatives, suivi administratif et implications opérationnelles. Une expérience dans le secteur de l'immobilier logistique, industriel, tertiaire ou commercial serait particulièrement appréciée. La maîtrise du logiciel EVEN constitue un vrai plus, car l'enjeu est d'intégrer une personne capable d'être rapidement autonome dans l'environnement de travail. Le profil recherché Vous justifiez d'une expérience en gestion locative, property management, administration de biens professionnels ou gestion de baux commerciaux. Vous avez déjà travaillé sur des baux commerciaux et comprenez les enjeux associés à la gestion d'un portefeuille d'actifs immobiliers. Vous êtes à l'aise avec les loyers, charges, indexations, relances, états locatifs, suivis administratifs et reportings. Vous savez travailler avec rigueur, méthode et sens des priorités. Vous aimez les environnements structurés, où la fiabilité des données et la qualité du suivi ont un impact direct sur la performance du portefeuille. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre précision, votre fiabilité et votre capacité à échanger avec différents interlocuteurs. La connaissance du logiciel EVEN est fortement souhaitée. Une expérience sur un autre logiciel de gestion immobilière pourra être étudiée si votre maîtrise des baux commerciaux est solide. Ce que le poste vous offre Un poste complet en gestion locative immobilière professionnelle Un portefeuille d'actifs structurés, avec une dominante logistique Un environnement technique, exigeant et professionnalisant Une vraie proximité avec les sujets liés aux baux commerciaux Un rôle utile, concret et central dans la qualité de gestion des actifs Une structure à taille humaine, avec des circuits de décision courts et une forte culture de l'exigence Les conditions Poste : CDI Localisation : Villepinte Rémunération : 40 000 € à 45 000 € brut annuel selon profil Avantages : primes d'intéressement et de participation Prise de poste : dès que possible, selon disponibilité Pourquoi postuler ? Parce que ce poste s'adresse à une personne qui veut rester proche du terrain immobilier, sans être cantonnée à une fonction administrative. Vous rejoignez un environnement où la gestion locative a un vrai rôle dans le pilotage d'actifs professionnels, avec des enjeux concrets de fiabilité, de suivi, de coordination et de sécurisation des données locatives. Si vou

Description du poste : As-tu déjà rêvé de travailler sous la mer, entouré(e) de requins, de coraux et de crustacés, tout en restant à Paris ? PRENDS UNE GRANDE INSPIRATION ET PLONGE SOUS LA MER POUR DÉCOUVRIR TON JOB DE RÊVE Après une première immersion inoubliable, notre restaurant sous-marin rouvre ses portes avec une toute nouvelle expérience encore plus spectaculaire. Nouvelles vidéo-projections, décors entièrement repensés, cuisine marine encore plus créative. L'épisode 2 d'Under The Sea promet de t'embarquer pour une aventure sensorielle inédite ! Dès ta première nage, tu seras submergé(e) par la magie de notre concept. Et bien, figure-toi que devenir commandant de bord chez Under The Sea, c'est possible ! On ne va pas tout te dévoiler maintenant, mais si tu as envie de faire partie d'une équipe dynamique qui aime surprendre, émerveiller et créer des souvenirs uniques, cette expédition sous-marine est faite pour toi. Alors, prêt(e) à plonger avec nous ? N'hésite pas plus longtemps et postule chez Under The Sea by Ephemera : notre concept immersif et insolite saura te faire voyager au quotidien. tout en restant au cœur de Paris. TU CONNAIS EPHEMERA ? D'un projet étudiant au premier groupe de restaurants immersifs au MONDE L'aventure débute en 2020 lorsque trois étudiants de l'Institut Lyfe (ex Institut Paul Bocuse) décident de créer un nouveau concept de restaurants immersifs afin de repousser les limites de la restauration traditionnelle, en offrant bien plus qu'un repas, mais une expérience multisensorielle. Partis de zéro avec un simple projet étudiant conçu pour être éphémère, ils ont d'abord su convaincre des sponsors puis des investisseurs pour transformer leur idée en réalité. Ainsi est né Ephemera, le premier groupe de restauration immersive accessible au monde. Prêt à découvrir nos immersions?***Under The Sea : Plongez dans les fonds marins pour une exploration magique***Stellar : Devenez astronaute et partez en mission dans l'espace***Jungle Palace : Partez en expédition en pleine jungle***WonderWoods : Découvrez la magie d'une forêt enchantée et partez à l'aventure au cœur de la nature***Magmatic : Plongez au cœur d'un volcan où la terre vit, respire. et parfois gronde L'ambition : révolutionner la restauration à l'échelle internationale Nous avons pour objectif d'ouvrir de nouveaux restaurants, chacun avec des thématiques encore plus surprenantes et inédites, à l'échelle internationale. L'aventure ne fait que commencer, et nous avons bien l'intention de repousser les limites de l'expérience culinaire. Missions principales Organisation et tenue de la plonge Participer à l'organisation de la plonge pour assurer une rotation fluide et rapide de la vaisselle.***Maintenir sa station propre, organisée et fonctionnelle tout au long du service.***Respecter les processus de nettoyage et d'utilisation des machines, en veillant à leur bon fonctionnement. Plonge et entretien Effectuer le nettoyage minutieux de la verrerie, des assiettes, des couverts et autres ustensiles.***Veiller à l'entretien régulier des équipements professionnels (lave-vaisselle, éviers, etc Nettoyer et ranger les ustensiles et matériel de cuisine en suivant les consignes données.***S'organiser pour limiter au maximum la casse de la vaisselle et des équipements.***Appliquer rigoureusement les consignes d'hygiène (HACCP) et les règles de sécurité en cuisine. Contribution au fonctionnement global Assurer le nettoyage et l'entretien des espaces de travail de la cuisine en collaboration avec l'équipe.***Être un support actif pour les équipes en cuisine en fonction des besoins pendant le service.***Appliquer les consignes émises par ses chefs avec rigueur et efficacité.***Aide à la réception et au rangement des marchandises. Profil recherché Compétences techniques Connaissance des équipements de plonge et de leurs modes d'utilisation.***Sens de l'organisation pour maintenir un poste de travail propre et ordonné. Qualités personnelles Rigueur et minutie : Attention aux détails pour garantir un nettoyage impeccable.***Rapidité et efficacité : Capacité à travailler sous pression, surtout pendant les services intenses.***Esprit d'équipe : Capacité à collaborer avec les autres membres de l'équipe pour une bonne coordination.***Fiabilité : Respect des consignes Expérience et formation Une première expérience en plonge ou en cuisine est un plus, mais débutants motivés acceptés.***Formation ou sensibilisation aux règles d'hygiène (HACCP) appréciée. Pourquoi rejoindre EPHEMERA?***Des incentives inédites : Prime de Cooptation, Prime d'apporteur d'affaires***De vraies perspectives d'évolution : chez nous, les évolutions se font en interne ! Tu auras accès à un parcours personnalisé pour grandir avec nous grâce

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Wavestone recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l'humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l'envie d'apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l'on transforme les défis d'aujourd'hui en opportunités de demain. Description du poste Face aux défis contemporains, notre practice Financial Services (400 collaborateurs) se positionne comme un partenaire privilégié des banques et assurances pour accompagner leurs grands projets de transformation des organisations. Au sein de la practice, le terrain d'expertise Agile, Operating Model & Sourcing adresse les transformations des modèles organisationnels et des modèles de sourcing pour améliorer les performances économique et opérationnelle, permettant ainsi aux institutions financières de rester compétitives et résilientes dans un environnement concurrentielle et un contexte économique incertain. Les enjeux sont multiples Repenser les modèles organisationnels et les modes de delivery  en élaborant de modèles opérationnels agiles basées sur des analyses de maturité réalisés en amont Mise en œuvre de l'agilité en repensant les modes de management et une nouvelle conception de la gestion de la capacité et en accompagnement les déclinaisons opérationnelles : gouvernance, rôles, rituels Améliorer la performance du sourcing IT en faisant évoluer le modèle de sourcing en externalisant certains activités IT et travaillant sur la massification des fournisseurs, en mettant en œuvre des cellules de Vendor Management. Missions/ Rôle : Vous serez amené.e en tant que consultant.e senior à Concevoir, planifier et gérer des programmes de transformation digitales et métiers , au contact direct de vos clients (en autonomie ou appuyé par un Manager / Partner Favoriser la montée en compétence de jeunes consultant.e.s en transmettant votre savoir-faire et en encadrant des collaborateurs moins expérimentés Être acteur du développement commercial du cabinet : détection d'opportunités, participation aux rendez-vous d'avant-vente (pitchs, qualification, soutenances), contribution aux propositions commerciales Apporter votre connaissance et expertise pour contribuer à l'élaboration de convictions au sein d'une des offres de la practice Financial Services et permettre au cabinet de développer ses actions de Knowledge Management Vous impliquer dans d'autres initiatives internes participant au développement de votre practice : rôle de Career Development Manager (manager de proximité), activités de recrutement, gestion de la performance de la practice, animation de formations. Vous bénéficierez d'un suivi de carrière rapproché permettant une évolution rapide au sein du cabinet : management de proximité, formations en continu et obtention de certifications. Qualifications * Vous portez un fort intérêt pour le métier du conseil et justifiez d'un minimum de 3 années d'expériences réussies sur des sujets de transformation métier et/ou IT (une première expérience dans le monde du conseil ou dans un grand groupe est fortement valorisée Vous faites preuve d' autonomie dans la conduite de vos missions et êtes capable de prioriser vos actions dans un contexte multi-tâches Vous êtes un véritable  Team Player  avec un fort leadership capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires. Vous saurez manager dans l'exemplarité et faire grandir votre équipe en transmettant vos connaissances et vos compétences Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les spécificités de nos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel, d'une aisance rédactionnelle et d'un sens prononcé du service et de l'excellence Vous êtes diplômé.e d'un BAC+5 (grande école d'ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais . Informations supplémentaires Au-delà

Description du poste Job Description:***Envolez-vous avec Airbus Helicopters Airbus Helicopters* recherche un(e) *Quality Leader - Engineering (f/h)* pour rejoindre le département *Qualité Conception* basé à Marignane, France. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g Vos futures missions En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers *la robustesse du développement pour nos programmes actuels et futurs*. Ensemble, nous contribuerons à l'activité du *Bureau d'Études* (Design Office) en agissant comme garant de l'adhérence aux processus. Vous serez l'autorité Qualité auprès des équipes de conception et surtout auprès de nos *fournisseurs de Design*. Votre rôle s'articule autour de 4 piliers : sécuriser le développement, résoudre rapidement les problèmes techniques, améliorer les processus et prévenir les risques.***Vos principales missions seront les suivantes Pilotage Qualité des Fournisseurs :* Agir en tant que représentant principal d'Airbus pour superviser et challenger les fournisseurs de design, en garantissant qu'ils respectent nos exigences de robustesse et de qualité.***Assurance Processus & System Engineering :* Assurer une implication directe dans le cycle de développement, notamment sur les volets V&V et l'application de la méthode *ARP4754 Revues de Conception :* Préparer et diriger les Design Reviews, en veillant à l'adhérence stricte aux processus de certification et de conception.***Interface Transverse :* Collaborer étroitement avec les Chief Engineers, les Programmes, les Achats et les équipes de certification pour assurer une communication fluide.***Documentation & Planification :* Développer les plans d'assurance qualité (QAP) et les plans d'assurance processus (PAP) spécifiques aux projets.***Culture Qualité & Lessons Learned :* Foster une culture d'amélioration continue et de capitalisation technique pour accroître la résilience de nos futurs développements. Votre profil Formation :* Titulaire d'un diplôme d'ingénieur (Bac+5 Expérience :* Vous justifiez d'une expérience confirmée *en Bureau d'Études*, avec une connaissance approfondie de la *Culture Qualité* appliquée à l'ingénierie.***Expertise technique :* Vous êtes familier avec le *System Engineering* et les méthodologies de développement aéronautique (notamment la norme *ARP4754* et le Cycle en V). Une expérience réussie en *pilotage de fournisseurs de design* est un atout majeur pour ce poste.***Langues Anglais* (niveau négociation). Capacité à évoluer dans un contexte international.***Soft skills :* Leadership affirmé pour représenter Airbus, excellentes capacités de communication, rigueur et aptitude à naviguer dans des organisations complexes. 3 Raisons pour nous rejoindre Nos Valeurs :* Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.***Inclusion et diversité :* Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.***Rémunération et avantages :* Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable Avant-Projet Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Au sein de la Direction des Opérations de la Division, le/la Responsable Avant-Projet intervient dès la phase amont de réponse aux appels d'offres afin d'établir et de structurer, à partir du cahier des charges client et du contexte stratégique et commercial, la réponse technique au besoin client. Il/elle est en charge de la prise en compte des exigences clients mais aussi des enjeux internes à la Division (robustesse technique, la cohérence économique, compétitivité des offres proposées et respect des processus internes). Garant-e de la méthode de réponse technique à appel d'offre et de son application sur l'ensemble du périmètre de la division, il/elle est en charge de la construction des offres techniques stratégiques pour la division et du transfert du dossier d'avant-vente gagnant vers la cellule opérationnelle en charge de délivrer. Au titre de la construction d'une offre stratégique, il/elle est responsable de Analyser les exigences techniques, opérationnelles et contractuelles ainsi que les risques associés à la demande client***Construire le Work Breakdown Structure (WBS) correspondant à la solution proposée***Évaluer la charge d'activité opérationnelle nécessaire à la réalisation de la prestation***Définir l' Organisation Breakdown Structure (OBS) adaptée au projet***Identifier, évaluer et chiffrer les coûts récurrents et non récurrents , en construisant le Cost Breakdown Structure (CBS)***Consolider les hypothèses de coûts, délais, moyens et risques***Construire la solution technique globale et assurer la rédaction de l'offre technique***Contribuer aux revues avant-projet et à la sécurisation des offres avant engagement Au titre du transfert du dossier avant vente aupres de l'unité opérationnelle, il/elle est chargé de D' animer les réunion de lancement d'activité***Présenter les hypothèses de chiffrage***Et globalement de suivre le processus de lancement défini par la Division. Et si nous parlions de vous. Votre expertise technique et métier Vous disposez d'une solide connaissance des activités de services industriels et évoluez avec aisance dans des environnements liés à la production et au manufacturing engineering . Vous maîtrisez les méthodes de chiffrage standard (analyse des risques, WBS, OBS, CBS, planning projet) et savez structurer des offres fiables et compétitives. Votre esprit analytique vous permet de comprendre, analyser et piloter un P&L , en intégrant les enjeux économiques et financiers propres aux projets. Vos compétences transverses Vous travaillez en proximité constante avec les équipes de la Direction des Opérations , dans une logique de partenariat et de performance collective. Habitué(e) aux environnements transverses et multi-métiers , vous savez coordonner des expertises variées et favoriser la collaboration. Vous maîtrisez l'anglais professionnel , tant à l'écrit qu'à l'oral, pour la rédaction des documents et la soutenance des offres . et enfin, Doté(e) d'un excellent relationnel , vous alliez rigueur, méthode et esprit d'analyse . Votre capacité à coordonner et fédérer des équipes multi-métiers est reconnue, tout comme votre sens élevé de la confidentialité , des responsabilités et de l' engagement . Autonome, fiab

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable Département Services Industriels - Performance et Amélioration - DIS Grand Sud F/H Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Sous la responsabilité du Directeur de région, le Responsable de Département Performance et Amélioration assure une mission transverse stratégique au sein de l'unité opérationnelle régionale Grand SUD. Véritable chef d'orchestre des standards opérationnels , il garantit le déploiement et l'appropriation des pratiques métier, développe la culture qualité & sécurité, pilote le plan de performance et accompagne les transformations issues de la division et du groupe. Il joue un rôle pivot entre les opérations et les équipes support - avec une ambition claire : renforcer l'efficacité opérationnelle collective et installer durablement les bonnes pratiques au service de la performance industrielle et humaine. Les défis que nous allons relever ensemble Responsabilités principales***Déploiement des basics métiers & excellence opérationnelle (Culture DAHER SEED)***Structurer, formaliser et mettre à jour les standards et pratiques métiers pour l'ensemble des activités de l'unité.***S'assurer de leur appropriation par les équipes via un accompagnement terrain et des surveillances régulières.***Diffuser une culture de rigueur, de stabilité des processus et d'amélioration continue.***Développement de la culture SMS, Qualité et Sécurité***Porter au quotidien les exigences qualité et sécurité auprès des équipes.***Contribuer au déploiement des nouveaux référentiels, règles et supports de sensibilisation.***Analyser les écarts, identifier les causes racines et coordonner les plans d'actions correctifs.***Renforcer la culture "zéro écart, zéro accident" en lien avec Qualité et HSE.***Implémentation des nouveaux process Division & Groupe***Accompagner la mise en application des processus opérationnels du Groupe et de la Division.***Piloter le changement auprès des managers et des équipes terrain (communication, formation, accompagnement Garantir la cohérence des pratiques sur l'ensemble du périmètre toulousain.***Relation privilégiée avec le DAHER Learning Center***Co-construire les parcours de formation et de qualification avec le Learning Center.***Identifier les besoins en compétences futures et proposer des plans de montée en compétences.***Assurer l'alignement entre standards métiers, modules de formation et exigences opérationnelles.***Pilotage du plan de performance***Définir, suivre et animer les indicateurs clés de performance de l'unité avec les responsables d'activités.***Identifier les leviers d'efficacité et prioriser les chantiers d'amélioration.***Coordonner l'avancement des plans d'actions et garantir leur impact mesurable.***Préparer les bilans et restitutions auprès de la Direction des Opérations. Interactions clés***Responsables d'activités et équipes opérationnelles***Qualité Produit & Qualité Système***HSE***Learning Center***RH / Recrutement / Gestion des Compétences***Contrôle de Gestion (KPIs, performance)***Direction des Opérations DIS Grand Sud et Division DIS***Direction de l'excellence opérationnelle de la Division Ce poste intervient au cœur de la convergence des enjeux opérationnels , faisant du Responsable de Département Performance et Amélioration un acteur central , visible et stratégique pour l'ensemble de l'unité. ~