Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Vill du använda din erfarenhet inom Java och modern systemutveckling för att utveckla lösningar som är viktiga för samhället? Vi söker en senior fullstackutvecklare som vill ta ett brett tekniskt ansvar och bidra till utvecklingen av Arbetsförmedlingens verksamhetssystem. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Avdelningens uppdrag Avdelningen myndighetsgemensam IT ansvarar för flera av Arbetsförmedlingens centrala digitala stödsystem. Vi utvecklar och förvaltar lösningar som möjliggör en rättssäker och effektiv hantering av myndighetens information och processer. Hos oss arbetar utvecklare, arkitekter och verksamhetsexperter tillsammans i agila team för att skapa hållbara och moderna lösningar för hela myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till att stärka Arbetsförmedlingens digitala förmåga och skapa bättre förutsättningar för ett viktigt samhällsuppdrag. Vem söker vi Vi söker dig som vill vara med på resan att skapa moderna IT-lösningar, genom att vara en del i ett agilt seniort utvecklingsteam som stödjer Arbetsförmedlingens arbete med att hantera myndighetsinformation och regelverk genom t.ex E-arkiv och Diariesystem. Anställningen är på IT-avdelningen och utvecklingen sker i nära samarbete med sakkunniga från olika delar av verksamheten, exempelvis Rättsavdelningen. Rollen innefattar arbete med utveckling och förvaltning av befintliga stödsystem för verksamheten, men även framtagning av nya lösningar genom tillämpning av Arbetsförmedlingens plattformar. Som fullstackutvecklare behöver du vara en agil teamspelare och ha full kontroll på allt ifrån utveckling, support, vidareutveckling, drift och förvaltning, men även ansvar för kodkvalitet och driftsdokumentation. Detta kräver strukturerat arbete och noggrannhet kring lösningar och lösningsförslag. Att snabbt kunna anpassa sig efter förändrade förutsättningar och att vara flexibel är grundläggande för att lyckas i rollen. Du behöver därför vara nyfiken, ansvarstagande, ha en stark drivkraft att arbeta med utveckling och förvaltning. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är huvudkontoret i Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Högskole-/universitetsutbildning med IT-inriktning motsvarande systemvetare eller civilingenjör alternativt erfarenheter som bedöms likvärdiga. Flerårig erfarenhet av Javautveckling 2 års erfarenhet av Angular och typescript Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att ha arbetet i en komplex IT-miljö med många IT-system[MN1] Erfarenhet av Devops-utveckling Erfarenhet av agila arbetssätt Erfarenhet av REST-API Erfarenhet av arbete med OpenShift eller annan containerbaserad plattform Erfarenhet av att ha jobbat med Spring Boot & SQL Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-17. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Sundsvall har en central roll i den gröna omställningen i norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen. Din nya arbetsplats Vård och omsorgsförvaltningens uppdrag är att utifrån politiska mål och beslut, ekonomiska förutsättningar och lagstiftning skapa en rättssäker och effektiv verksamhet med vård- och omsorgstagarnas behov i centrum. Den lagstiftning som är gällande är Socialtjänstlagen (SoL), Hälso- och sjukvårdslagen (HSL) och Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Dessa lagar bygger på frivillighet för den enskilde. Frivillighet och respekt för den enskildes bestämmande och integritet är också utgångspunkter för arbetet inom Vård- och omsorgsnämndens verksamheter. En annan viktig princip är helhetssynen, som innebär att socialt arbete skall ha ett brett perspektiv på människorna och deras livssituationer, liksom det egna ansvaret för den sociala situationen. Skottsundsbacken ligger i Kvissleby, Njurunda, och har 101 vårdplatser. Vi arbetar i team där alla professioner är representerade. Vi fokuserar på utveckling av demensvård. Vi erbjuder en verksamhet i utveckling med digitala verktyg och god samverkan. En fördel med vår arbetsplats är att vi är stor nog för att kunna utbyta kunskap och spetskompetens sinsemellan. Så här bidrar du i rollen som undersköterska Som undersköterska hos oss ansvarar du för sedvanliga omvårdnadsuppgifter och utför delegerade HSL-ordinationer. Du arbetar med registerhantering, bland annat Senior Alert och BPSD, samt upprättar genomförandeplaner i Life Care. Du arbetar aktivt med digitala verktyg med trygghetslarm. Du deltar även i ombudssysslor, exempelvis hantering av Ekonomiportalen för beställning av livsmedel och förrådsartiklar. Ett aktivt arbete med dagliga aktiviteter för våra vård- och omsorgstagare ingår också, samt daglig planering med Tavelplanering som verktyg. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är undersköterska eller har utbildning i vård och omsorg som bedöms likvärdig. I första hand Undersköterska/skötare med inriktning mot äldrevård alternativt andra inriktningar inom Undersköterska. Utbildning inom demensvård, palliativ vård (vård i livets slutskede), psykisk ohälsa hos äldre. Yrkeshögskola med inriktning inom psykisk ohälsa, eller annan specialisering inom psykiatri/funktionsnedsättning. Pedagogisk utbildning. Slutförd eller pågående högskoleutbildning inom beteendevetenskap, såsom socionom, beteendevetare, personalvetare, rehabiliteringsvetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Att kunna uttrycka sig väl på svenska i både tal och skrift och har lägst SFI D-nivå eller motsvarande utbildningsnivå i svenska. Kommunikativ förmåga att ge information på svenska till den enskilde (vård och omsorgstagare), kollegor och anhöriga. Muntlig framställan att rapportera och informera om den enskilde (vård och omsorgstagare). Skriftlig framställan att dokumentera i journalsystem kring den enskilde (vård och omsorgstagare). Digital mognad. Tidigare erfarenhet av digital dokumentation såsom Salto, Sensio, Life Care, Teams. Körkort B (bussförbindelser är begränsade) är meriterande. Hög tillgänglighet och att kunna arbeta olika arbetstider ser vi som meriterande. Vi lägger stor vikt i personlig lämplighet! Om rekryteringsprocessen I denna rekryteringsprocess kommer vi kontrollera belastningsregister och hälsodeklaration på slutkandidater. Bra att veta Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst// Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Surahammars kommun är en kommun i förändring. Här har vi närhet till både landsbygd och storstad. Här finns drivkraften att växa, förändras och utvecklas. Det är därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du en del av en prestigelös kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande och alltid meningsfullt. Välkommen hit! Vår pedagogiska verksamhet finns i våra tre tätorter Ramnäs, Virsbo och Surahammar. Den omfattar förskola, förskoleklass, grundskola, anpassad grundskola, fritidshem och fritidsgård. Tuppkärrsskolan är en utvecklingsinriktad och trivsam skola som ligger i Surahammar och består av grundskola för skolår 4 - 6 med ca 300 elever. Lärarna på Tuppkärrsskolan arbetar som ämneslärare och är organiserade i arbetslag per årskurs. Lärarbehörigheten är hög på skolan och alla arbetar för att eleverna ska nå sina mål så långt som möjligt utifrån individuell förmåga. Skolan har gemensamma temadagar och traditioner och för att hela skolverksamheten ska samarbeta kring mål och utveckling av verksamheterna har kommunens alla skolor gemensamma ämnesträffar regelbundet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du kommer att samarbeta med kollegor och deltar i arbetet för gruppens och hela skolans utveckling. Ditt uppdrag är att skapa en verksamhet som är förutsägbar och med få förändringar. Uppdraget kan komma att ändras utifrån skolans tillväxt eller ändrade behov i verksamheten. Du planerar, genomför, utvärderar, och följer upp samt dokumenterar elevernas kunskapsutveckling och personliga framsteg. Täta kontakter med vårdnadshavare och elever är viktigt. KVALIFIKATIONER · Du är legitimerad lärare med kunskap och erfarenhet av arbete med elever med NPF. · Undervisningen kan du anpassa dagligen utifrån elevernas behov både på grupp och individnivå. Du kan skapa en tydlig struktur varje dag med fokus på arbetsro, trygghet och måluppfyllelse. · Du är en positiv person med lösningsfokus och kreativa idéer och bidrar gärna med nytänkande och inspiration för eleverna. · Du är en professionell och trygg ledare med förmåga att arbeta i, och leda, team samtidigt som du kan arbeta självständigt. · Du har erfarenhet av att kunna skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. · Du har ett lågaffektivt bemötande samt förmågan att behålla lugnet även om det oförutsedda händer · Du har mycket hög språklig och kommunikativ förmåga. · Det är meriterande med erfarenhet av arbete inom elevhälsa samt arbete med externa kontakter som exempelvis BUP HAB logoped skolsociala team, AV1 robot SIP. · Du är legitimerad lärare med kunskap och erfarenhet av arbete med elever med NPF. · Undervisningen kan du anpassa dagligen utifrån elevernas behov både på grupp och individnivå. Du kan skapa en tydlig struktur varje dag med fokus på arbetsro, trygghet och måluppfyllelse. · Du är en positiv person med lösningsfokus och kreativa idéer och bidrar gärna med nytänkande och inspiration för eleverna. · Du är en professionell och trygg ledare med förmåga att arbeta i, och leda, team samtidigt som du kan arbeta självständigt. · Du har erfarenhet av att kunna skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. · Du har ett lågaffektivt bemötande samt förmågan att behålla lugnet även om det oförutsedda händer · Du har mycket hög språklig och kommunikativ förmåga. · Det är meriterande med erfarenhet av arbete inom elevhälsa samt arbete med externa kontakter som exempelvis BUP HAB logoped skolsociala team, AV1 robot SIP. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: snarast enligt överenskommelse, intervjuer sker löpande och tillsättning av tjänsten kan ske innan ansökningstiden går ut så skicka in din ansökan idag!. Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister och från misstankeregistret som inte är mer än 6 månader gammalt. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Verksamhetsområde medicin Välkommen till Lasarettet i Enköping – stor omtanke i litet format! Hos oss arbetar cirka 700 engagerade kollegor i en miljö där nära samarbete och gemenskap är självklarheter. Vi finns i en expansiv region med smidiga pendlingsmöjligheter till Stockholm, Uppsala och Västerås. För dig som överväger att flytta för att bo nära ditt jobb så har Enköpingsregionen mycket att erbjuda. Lasarettet bedriver akut och planerad vård för cirka 72 000 invånare i Enköping, Håbo och Södra Heby och vi har även specialistuppdrag inom hela Uppsala län. Hos oss kan du göra skillnad - för patienterna och för verksamheten - i en arbetsmiljö där vi ständigt utvecklas tillsammans. Vill du bli en del av vårt team? Varmt välkommen till Lasarettet i Enköping! Vår verksamhet Verksamhetsområde medicin, VOM består av en Intermediärvårdsavdelning (IMA) tre vårdavdelningar varav en är lasarettansluten hemsjukvård (LAH), medicinmottagning, hudmottagning, lasarettövergripande rehab enhet samt mag-tarmmottagning. Ditt uppdrag Som kvalitetssamordnare på VOM har du i uppdrag att i nära samarbete med medarbetare och ledning bidra till att stärka kvalitetsarbetet på VOM och lasarettet. I gengäld erbjuder vi meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter, kunniga och engagerade kollegor och möjlighet att påverka ditt arbete. I det dagliga arbetet hanterar du bland annat olika kvalitetsregister, kvalitetsindikatorer, deltar i mötesforum där viss återrapportering/redovisning sker. Du är även behjälplig vid olika närverksträffar, arbetar aktivt i utveckling av rutiner och styrdokument. Andra delen av ditt uppdrag är som Utbildningssamordnare mot Hälso- och sjukvårdens professioners utbildningar (läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, specialistutbildningar, sidotjänstgöringar och utlandsutbildade professioner) centralt för Lasarettet med regionalt uppdrag att sitta med i Regionens Utbildningsråd. Som Utbildningssamordnare för Lasarettet ska du vara Lasarettets centrala kontaktperson mot Regionens Utbildningsråd, Uppsala universitet, ST-enheten och AT/BT- enheten. Samt att även arbeta nära EKP, Enheten för kliniska placeringar. Du kommer ingå i Regionens Utbildningsledningsgrupp, ULG. Arbetsgruppen arbetar strategisk och förbereder möten inför Regionens Utbildningsråd. På Lasarettet i Enköping arbetar du för att hjälpa verksamheterna att samordna och bedriva professionsutbildning i samarbete med samarbetspartners. Dina kvalifikationer och kompetens Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet/utbildning och kompetens från kvalitetsarbete. Du är flexibel och engagerad och har lätt för att samarbeta och har ett positivt synsätt som främjar utveckling och utbildning. Du har förmåga till rak och öppen kommunikation. Du bör ha ett noggrant och strukturerat arbetssätt både självständigt och i team. Meriterande är tidigare erfarenheter av arbete med/mot utbildningar så att en bättre förståelse att kunna bemöta både vårdens problematik samt universitetets efterfrågningar. Vi söker dig som är samordnande, strukturerad och lösningsorienterad. Du har förmåga att skapa god samverkan mellan olika verksamheter och fungerar som en naturlig kontaktpunkt i frågor som kräver koordinering och uppföljning. Rollen förutsätter god förståelse för verksamheternas uppdrag och förutsättningar samt förmåga att agera professionellt, neutralt och konstruktivt i dialogen med universitetet och regionen. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi erbjuder Tillsvidaretjänst med tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten är 90% dagtid måndag-fredag, möjlighet till 100% finns med 10% tjänstgöring på någon av våra andra enheter inom VOM. Under semesterperioden arbetar du kliniskt hela din tjänstgöringsgrad. Tjänsten innefattar 50% som Kvalitetssamordnare på Verksamhetsområde Medicin (VOM) samt 40% som Utbildningssamordnare för Lasarettet i Enköping. Intervjuer kommer att ske i slutet av augusti. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Har du frågor kring tjänsten eller verksamheten är du välkommen att kontakta: Biträdande Verksamhetschef VOM Hanna Wettermark 0171-418130 Facklig representant nås via 0171-418100 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Om Passalen Passalen är en ideell förening som verkar för ett mer inkluderande samhälle som ser potentialen i alla barn. Vi skapar inkludering för barn och unga med funktionsvariation som behöver stöd med att organisera sin fritid, hitta en kompis eller prova på att feriearbeta samt bedriver verksamhet som främjar möten mellan människor. Passalen är kollektivavtalsanslutna och finns på flera orter i Sverige. Som anställd hos oss utvecklas och lär du på arbetet och bidrar till ett mer inkluderande och socialt hållbart samhälle. Programspecifik information Passalens verksamhet bedrivs genom olika program och projekt, i denna roll arbetar du främst i Klubbar by Passalen. Klubbar by Passalen är ett program som erbjuder barn och unga med funktionsvariation möjlighet att delta i öppna fritidsaktiviteter, som exempelvis aktiviteter på fritidsgårdar, badhus och idrottsanläggningar. Vi fungerar som en brygga för att möjliggöra för barn och ungdomar med funktionsvariation att ta del av den öppna fritiden. Vi har dialog med deltagare för att kunna skapa förutsättningar för varje individs deltagande. Genom programmet får deltagarna stöd att vara med i olika aktiviteter, såsom pyssel, gaming, spel och idrott. Målet är att hjälpa deltagarna att träffa nya vänner, utveckla sina sociala färdigheter och öka sin delaktighet i samhället. Vi arbetar också med uppsökande arbete för att nå ut till målgruppen och berätta att vi finns. Detta gör vi genom att ha kontakt med deltagare via telefon samt besöka skolor och andra platser där målgruppen befinner sig. Läs mer om programmet här: Klubbar by Passalen I din roll kommer du även att arbeta i vårt program Weekendklubben. Weekendklubben är ett pedagogiskt program där barn och unga med funktionsvariation ges möjlighet att träna på socialt samspel i en mindre grupp baserat på intresse. Deltagarna delas in i grupper efter övergripande intresseområden som spel, idrott och konst. Weekendklubben är en återkommande helgaktivitet där det finns grupper som träffas lördag och söndag en helg i månaden, och grupper som träffas antingen lördag eller söndag varannan helg. Verksamheten utgår från olika platser beroende på grupp. Alla grupper besöker då och då öppna mötesplatser. Det kan vara till exempel en bio, museum, spelcaféer, bowlinghallar eller liknande, beroende på gruppens tema. Läs mer om programmet här: https://passalen.se/weekendklubbar/ Arbetsbeskrivning Ditt arbete som aktivitetsledare innebär främst att genomföra olika klubbar i den öppna fritiden tillsammans med våra deltagare. En klubb kan till exempel vara en aktivitet på en fritidsgård så som bakning, spela tv-spel eller pyssla, ett besök i en simhall eller testa på en sport. Under helgen arbetar du i en grupp tillsammans med aktivitetscoacher. Arbetet under helgen innebär att genomföra planerade aktiviteter utefter schema. Du ser till att arbetet flyter på och att dina kollegor vet vad de ska göra. Aktiviteterna kan vara bland annat att baka, spela datorspel, pyssla eller dansa - beroende på vilken grupp det gäller. Du deltar aktivt i aktiviteten som anordnas och stöttar samtliga deltagare att delta utifrån sina förutsättningar, förmågor och behov. Du finns där som en förebild och kompis för Passalens deltagare och har som uppgift att göra så varje deltagare känner sig sedd och välkommen. Samarbete är en viktig del av rollen, du ska trivas att arbeta i team men behöver också kunna arbeta självständigt. Du planerar även aktiviteter, skolbesök och andra arbetsuppgifter självständigt, i samråd med din närmaste chef. Under aktiviteterna kan du ha ett extra ansvar för genomförandet, där du säkerställer att allt fungerar och att alla deltagare känner sig trygga och engagerade. Rollen som aktivitetsledare kräver att du kan strukturera och leda dina arbetspass på egen hand utifrån verksamhetens behov. Utöver det praktiska arbetet med aktiviteter kan även enklare administrativa uppgifter förekomma, du behöver exempelvis kunna arbeta i Google Docs och i Canva. Du behöver vara initiativtagande, självgående och ha förmågan att driva arbetet framåt. Detta är en heltidstjänst där du arbetar varierande tider. Arbetet kan förläggas under dagtid, kvällstid och på helger. Anställningen påbörjas i augusti 2026 och sträcker sig över en termin fram till december 2026, med chans till förlängning inför nästa termin. Om dig Vi tror att du som söker är nyfiken på att möta personer som är olik dig själv och mån om att alla känner sig sedda och inkluderande i sociala sammanhang är självgående och initiativtagande, då det ofta krävs att du tar egna beslut på plats är strukturerad, tålmodig och har förmågan att behålla lugnet i stressiga situationer kan planera och leda arbetet, då du har ett övergripande ansvar att arbetsleda dina kollegor och strukturera ditt arbetspass har god kommunikativ förmåga inom din arbetsgrupp såväl som med deltagare, vårdnadshavare och andra du möter i din tjänst Utöver dessa förmågor förväntas du följa dina schemalagda tider och trivas med att samarbeta med annan personal på plats. Observera att tjänsten är en heltidstjänst. Intervjuer sker löpande under ansökningsperioden och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi ser fram emot din ansökan!

Säkerhetsmaterieltekniker vid Transportflygskvadronen Är du en lagspelare som gillar teknik och omväxlande arbete? Vill du vara med och påverka Sveriges försvarsförmåga? Då är det dig vi söker. Tillsammans skall vi bygga ett starkare försvar. Transportflygskvadron är den enhet som tillhandahåller taktiskt transportflyg med flygplanet Tp84 (C-130 Hercules) både nationellt och internationellt. Vår uppgift är att transportera materiel och personal, utföra luftburen försörjning och taktisk flygtransport. Transportflygkompaniets huvuduppgift är att skapa förutsättningar för flygning med TP84 (C-130H) genom att bedriva förebyggande- och avhjälpande flygunderhåll på flygsystemet. Kompaniet ansvarar även för att genomföra egen materiel- och fordonstjänst, komponentunderhåll, säkerhetsmaterieltjänst, förrådstjänst och ramptjänst för kompaniet och skvadronen. Nu söker vi en säkerhetsmaterieltekniker till Transportflygkompaniet. Huvudsakliga arbetsuppgifter Arbetet som säkerhetsmaterieltekniker innebär att tillsammans med resten av gruppen: Genomföra planerat och avhjälpande underhåll på flygsäkerhetspåverkande besättningsutrustning och materiel såsom livflottar, fallskärmar, syrgasmasker, flyghjälmar m.m. Planering, beredning och genomförande av främre UH på typspecifik bas- och flygmateriel, Beställning av extern reparations-resurs för typspecifik bas- och flygmateriel. Deltagande i skvadronens övningar och insatser. Kvalifikationer B-körkort Svenskt medborgarskap Uppfyller krav enligt FM FYSS Tjänstbarhetsbedömd vid lagstadgad hälsoundersökning enligt AFS 2014:43 (härdplastundersökning) genomförs på Såtenäs vid anställning. Godkänd säkerhetsprövning Meriterande Erfarenhet av tekniskt arbete i Försvarsmakten Kunskap om FM gemensamma datasystem och datasystem inom materieltjänsten (ex. PRIO, LIFT och FENIX) Civilt körkort C/Militär behörighet tung lastbil ADR-utbildning. Tidigare arbete med flygmateriel eller sömnadstjänst. Personliga egenskaper Vi söker dig med goda lagarbetesegenskaper, är noggrann och prestigelös. Du ska kunna arbeta både självständigt och i grupp, i hemmamiljö såväl som under insats. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper såsom samarbetsförmåga, flexibilitet, ordningssinne och serviceattityd. Vi ser även att du har en god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift och ha fullgoda kunskaper i svenska och engelska. Du ska vara en god representant för Försvarsmakten och stå bakom Försvarsmaktens värdegrund. Övrigt Anställningsform: Civilanställd (CVAT) Tillsvidareanställning (6 månader provanställning tillämpas vid nyanställning) Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Såtenäs Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Förfrågningar om befattningen Upplysningar om tjänsten eller rekryteringsprocessen lämnas av Mattias Andersson, C. Transportflygkompaniet, via Försvarsmaktens växel 0500-465000. Fackliga representanter Officersförbundet OFR/O, Jan Möller Försvarsförbundet OFR/S, Per Gunnarsson SACO, Ulf Svensson SEKO, Erling Svensson Samtliga nås via Försvarsmaktens växel 0500-465000. Dokument att bifoga ansökan Personligt brev CV med referenser Gymnasiebetyg samt ev betyg ifrån högskola/universitet Intyg/betyg ifrån annan meriterande utbildning Militära vitsord/tjänstgöringsomdöme Välkommen med din ansökan senast 2026-08-31 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Skaraborgs flygflottilj är en mångsidig och unik flygflottilj. Här finns stridsflyg samt Försvarsmaktens samlade resurs av transport- och specialflyg. Vi genomför grund- och befattningsutbildning av pliktinkallade rekryter samt utbildar alla svenska och utländska Gripenpiloter. Förbandet deltar också i många insatser. I Sverige finns verksamheten på Såtenäs, Malmen, Arlanda och Karlsborg. Utomlands ansvarar vi för Gripensupporten i Thailand samt för den svenska personalen vid det internationella transportflygsamarbetet Heavy Airlift Wing i Ungern. Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/f7 Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt? Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare. Beskrivning Inför nästa läsår söker vi kollegor som kan vikariera då vi har flera elevassistenter som går hem på föräldraledigt. Vill du göra skillnad varje dag? Är du trygg, lyhörd och har ett genuint intresse för att arbeta med ungdomar med olika funktionsvariationer? Då kan du vara den vi söker! Som elevassistent hos oss arbetar du både under skoltid i klassrummet och på korttidstillsynen (LSS-fritids) som bedrivs i skolans lokaler före och efter skoldagen. Du är en viktig del av elevernas vardag och bidrar till att skapa en trygg, stimulerande och inkluderande miljö. Sedan förra läsåret driver även skolan ett café där våra elever är delaktiga i verksamheten med elevassistenter. Caféet är en del av det pedagogiska arbetet och ger eleverna möjlighet att träna på sociala och praktiska färdigheter i en verklighetsnära miljö och är ett bra steg inför kommande praktik utanför skolan. Du kommer att ha din huvudsakliga placering på en av våra enheter inom den anpassade gymnasieskolan. Samtidigt är det viktigt att du har en flexibel inställning, då du vid behov kan komma att arbeta på andra enheter och med olika elevgrupper. Vi söker dig som trivs med att samarbeta brett och som har ett genuint engagemang för alla våra elever. Vi arbetar hälsofrämjande och förebyggande i nära samarbete med vårt elevhälsoteam. Vi arbetar med låg affektivt bemötande, tillgänglig lärandemiljö och språkutvecklande arbetssätt. Arbetsuppgifter Bidra till elevernas personliga utveckling och självständighet Stödja elever i undervisningen utifrån individuella behov Samarbeta med lärare och övrig personal i det pedagogiska arbetet Delta i caféverksamhet och praktik tillsammans med eleverna Delta/planera aktivitet och skapa meningsfull fritid på korttidstillsynen Omvårdnad utifrån individuella behov Deltar i elevernas samtliga aktiviteter både i skola och på korttidsvistelse Kvalifikationer Utbildad elevassistent Har erfarenhet av att arbeta med ungdomar med funktionsvariationer Är ansvarstagande, flexibel och har god samarbetsförmåga Har ett lågaffektivt förhållningssätt och pedagogiskt tänk Relationellt förhållningssätt; har lätt att skapa goda relationer till elever, vårdnadshavare, kollegor och samarbetspartners Trygg i din yrkesroll, gillar både arbete i team och individuellt Lyhörd och ser möjligheter i olika situationer TAKK, Tecken som Alternativ och kompletterande Kommunikation B-körkort Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi ser gärna att du bifogar personligt brev och cv. Vi erbjuder Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad Ett nära samarbete i ett engagerat och kompetent team En arbetsplats med hjärta, värme och glädje! Villkor Intervjuer planeras att hållas under vecka 32. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas. Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre. Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun. Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet. Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun. Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i. Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun

Enheten för hälsa och civilsamhälle, Socialdepartementet Befinner du dig i början av din karriär och är redo att ta nästa steg? Är du samhällsintresserad och vill arbeta med intressanta och varierande arbetsuppgifter i händelsernas centrum? Då kan vi ha rollen för dig! I det omväxlande arbetet på Socialdepartementet kan vi erbjuda en utvecklande roll där du tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor bidrar till samhällsutvecklingen. Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Enheten för hälsa och civilsamhälle på Socialdepartementet omfattar cirka 30 medarbetare och arbetar med politikområden som främjar goda livsvillkor i Sverige. Enheten ansvarar för frågor som rör folkhälsa, psykisk hälsa och psykiatri, tandvård, alkohol, narkotika, tobak, dopning, hälsoskydd och smittskydd, civilsamhälle, idrott, trossamfund och ungdomsfrågor. Enheten ansvarar också för myndighetsstyrningen av Folkhälsomyndigheten, Statens beredning för medicinsk och social utvärdering samt Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällefrågor. Enheten präglas av laganda och ett utvecklingsinriktat arbetssätt. Vi arbetar tillsammans för att göra människors liv lite bättre varje dag. I rollen som handläggare driver och utvecklar du frågor inom folkhälsoområdet, vilket inkluderar regeringsuppdrag och medverkan i lagstiftningsarbete, exempelvis genom att vara sakkunnig i utredningar, bereda betänkanden och andra underlag samt propositions- och förordningsfrågor. Du tar fram och analyserar underlag som ligger till grund för regeringens ställningstaganden i frågor som rör folkhälsa. Vidare deltar du i och initierar samarbete både inom enheten och med andra delar av departementet, liksom samverkan och kontakter med externa aktörer inom folkhälsoområdet. I rollen är du också delaktig i EU-samarbete och internationella samarbeten i frågor som rör folkhälsa. Slutligen kommer du arbeta inom ramen för regeringens styrning av myndigheter. Läs mer om vår verksamhet på http://www.regeringen.se Din bakgrund Vi söker dig som är i början av din karriär och har akademisk utbildning som är relevant för arbetet. Du har även relevant erfarenhet inom statlig verksamhet. Vidare uttrycker du dig mycket väl i tal och skrift på både svenska och engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom Regeringskansliet, erfarenhet av arbete i en politiskt styrd verksamhet och har en förståelse för Regeringskansliets roll och funktion. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av arbete inom folkhälsa, tandvård och smittskydd. Det är även meriterande om du har kunskap om den svenska folkhälsopolitiken samt kunskap om folkhälsa, tandvård och smittskydd samt om du har kunskap inom enhetens ansvarsområden. Dina egenskaper Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras. Läs mer på https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/ I denna roll skall du även kunna ta egna initiativ och driva frågor i samarbete med andra delar av Regeringskansliet. Du har god samarbetsförmåga och förmåga att bidra med kunskap och lösningar, både i egna processer och i processer som drivs av andra delar av Regeringskansliet. Du är ansvarstagande, kvalitetsmedveten, noggrann och strukturerad. Vidare har du förmåga att snabbt sätta dig in i och analysera komplexa frågeställningar och fatta snabba beslut med hög kvalitet. Det är viktigt att du trivs i en miljö där ditt mer långsiktiga och strategiska arbete kombineras med snabba beställningar med kort leveranstid Övrigt Anställningen avser en eller flera tidsbegränsade anställningar. Tillträde snarast. En säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta gruppchef Elisabet Aldenberg eller gruppchef Hanna Lobosco. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du också välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Therese Blom. Fackliga kontaktpersoner är Pia Fagerström för Saco och Ewa Blom för ST. Du når samtliga via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 21 juli 2026. Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Socialdepartementet, som är ett av tio departement, ansvarar för frågor som rör samhällets välfärd. De handlar bl.a. om folkhälsa och sjukvård, socialtjänst inklusive äldreomsorg, omsorg om och rättigheter för personer med funktionsnedsättning, sjuk- och föräldraförsäkring, pensioner och premiepensionssystemet samt idrott, civilsamhället, ungdomspolitik, begravningsfrågor och trossamfund.

Gör skillnad. Varje dag. Rehabiliteringsmedicin vid Skånes universitetssjukhus (Sus) är en av Sveriges största aktörer inom rehabilitering. Vår verksamhet finns både i Lund och på Orupssjukhuset utanför Höör, där varje enhet har sin egen profil och kompetens. Ryggmärgsskadeenheten vid Sus är en av Sveriges främsta aktörer inom ryggmärgsskadevård och rehabilitering. Vi har av Socialstyrelsen fått det stora förtroendet att verka som en av fyra nationellt högspecialiserade enheter. På Orupssjukhuset erbjuder vi högspecialiserad rehabilitering för personer som drabbats av förvärvad hjärnskada, ryggmärgsskada, stroke eller andra tillstånd som kräver intensiv och teambaserad rehabilitering. Sjukhuset är vackert beläget vid Ringsjön och omges av skog och motionsslingor, något som berikar både patienternas rehabilitering och arbetsmiljön för dig som medarbetare. Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats där du får utvecklas, bidra med din kompetens och samtidigt arbeta i en miljö som värnar om arbetsglädje, samarbete och hållbarhet. Om du är intresserad av att bli en del av vårt team och bidra till vår fortsatta utveckling, ser vi fram emot din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du som sjuksköterska är en viktig part i patientens rehabiliteringsprocess och i teamet. I omvårdnadsarbetet arbetar du nära både sjuksköterskekollegor och undersköterskor. Vidare har du också ett dagligt samarbete med övriga medarbetare i teamet; läkare, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, logoped, kurator, psykolog och medicinsk sekreterare. Fritidskonsulent, rehabassistent och rehabcoach finns också som en del i patientens rehabilitering. Vi arbetar personcentrerat i interdisciplinära team, och värnar om hög delaktighet för patienten. En rehabiliteringsplan upprättas tillsammans med patienten och följs upp regelbundet. Vanlig vårdtid är två till tolv veckor vilket innebär att du får följa patientens utveckling och förbättring. Rehabiliteringens mål är att personen ska bli så aktiv och självständig som möjligt. Tillsammans coachar vi och erbjuder tränings- och behandlingsinsatser för att hen ska uppfylla sina mål inom familjeliv, arbete och fritid. Bra teamarbete, god kommunikation och bra inarbetade strukturer för rehabiliteringsprocessen gör att våra patienter på kort tid kan göra stora framsteg. Hos oss bedriver vi avancerad sjukvård i ett lugnare tempo, då det måste finnas tid för varje enskild patient och dess anhöriga att anpassa sig till sina nya förutsättningar. Att ge patienten kunskap och motivation för att kunna ta ansvar och vara delaktig i beslut kring sin egen hälsa och välbefinnande är en del i din roll som sjuksköterska. Under kväll och helg arbetar du över våra tre avdelningar. Samarbetet är starkt mellan våra enheter, vilket möjliggör en god inblick och kompetensutveckling även inom de andra avdelningarnas patientgrupper. Vi vill att du deltar i vårt kontinuerliga förbättringsarbete, där vi sedan många år använder ett systematiskt kvalitetssystem med ackreditering inom rehabiliteringsmedicin (CARF). Din anställning inleds med en handledd introduktion som anpassas efter dina individuella behov. I introduktionsprogrammet har du bredvidgång med andra yrkeskategorier för att ge en bra grund till ett tätt teamarbete. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som är legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Språkkunskaper i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är också ett krav. Som person är du flexibel, har god samarbetsförmåga, trivs med att arbeta i team och har ett intresse av att arbeta pedagogiskt och motiverande. Du tar egna initiativ och är självständig samtidigt som du bidrar till ett gott samarbetsklimat. Vi värdesätter att du har ett gott bemötande mot alla i din omgivning och ett serviceinriktat tänk. Vidare tror vi att du har lätt för att anpassa dig och kan göra omprioriteringar när omständigheterna förändras. Då vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör. Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet. Beskrivning Vårdsamverkan är ett team på 6 personer som arbetar med interna och externa parter kring IT-tjänsten SAMSA, in- och utskrivningsprocessen samt vårdsamverkan. Organisatoriskt tillhör teamet Rehabenheten tillsammans med arbetsterapi, fysioterapi, logopedi, kuratorer, dietist, stroke hemrehabiliteringsteam, mobilt palliativt team och smärtenhet. Rehabenheten är en del av verksamhetsområdet Geriatrik, neurologi och rehabilitering inom Sjukhusen i väster. Arbetsuppgifter Vi söker dig som vill arbeta i vårt härliga vårdsamverkansteam och välkomnar dig till en lärorik och utvecklande tjänst! Teamet arbetar mot de somatiska vårdavdelningarna, akuten och IVA och jobbar på olika sätt för att möjliggöra en trygg och säker in- och utskrivningsprocess. Som medarbetare i vårdsamverkan kommer du att vara ett kunskapsstöd för in- och utskrivningsprocessen gentemot vårdavdelningar, arbeta mycket med och i IT-tjänsten SAMSA samt samarbeta med kontakter i den regionala och kommunala primärvården samt socialtjänsten. Teamet arbetar ofta ute på vårdavdelningar i kontakt med främst vårdpersonal men även patienter och övriga interna enheter på sjukhuset. Teamet arbetar också mot ledning med riktade uppdrag som till exempel undersökningar samt sammanställning av statistik kopplat till in- och utskrivningsprocessen samt har en hög delaktighet i grupper och frågor som rör vårdsamverkan. Vi arbetar och kommunicerar mycket via IT-tjänsten SAMSA, mejl, vårdmöten och telefon. Teamet har många praktiska arbetsuppgifter som att boka planeringsmöten, samordna sjukhusgemensam vårdmötesutrusning, utbilda vårdpersonal i IT-tjänsten SAMSA och utföra andra arbetsuppgifter kopplat till in- och utskrivningsprocessen. Vissa arbetsuppgifter är återkommande och förutsägbara, medan andra kan vara både oförutsedda, på kort varsel och förändras kontinuerligt utifrån sjukhusets och verksamheternas aktuella behov. Vi arbetar med ständig utveckling och förbättring av verksamheten, där alla våra medarbetare har en viktig roll. Du kommer att anställas i din grundprofession. Kvalifikationer Krav: Adekvat utbildning för uppdraget (grundprofession inom vård eller motsvarande). Minst ett par års erfarenhet i yrket från sjukvård, kommunal verksamhet eller motsvarande (t.ex. socialtjänsten). Erfarenhet av att hantera in- och utskrivningsprocessen samt kännedom om riktlinjer och rutiner inom Västra Götalandsregionen. God kunskap om och förståelse för HSL och SoL samt deras betydelse i vård- och omsorgsarbetet. Kunskap om IT-tjänsten SAMSA och minst ett års erfarenhet av att arbeta i SAMSA. Dokumenterad erfarenhet av samverkan i komplexa vårdprocesser. Förmåga att analysera och lösa problem i komplexa vårdprocesser. God kommunikativ förmåga i tal och skrift samt ett professionellt bemötande. Noggrannhet och förmåga att arbeta patientsäkert. Meriterande: Kunskaper i Excel. Erfarenhet av sammanställning av statistik. Erfarenhet av verksamhetsutveckling. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper såsom en god samarbetsförmåga, initiativförmåga och problemlösningsförmåga. Teamet har ofta flera bollar i luften så det är viktigt att du har ett konsultativt arbetssätt, förmåga att vara flexibel, snabbt kunna ändra fokus och omprioritera arbetsuppgifter under dagen. Du bör trivas med att hantera förändrade förutsättningar, där nya uppdrag och omprioriteringar kan uppstå med kort varsel. Om tjänsten Dagtid måndag - fredag. Tillsvidare, tillträde snarast, enligt överenskommelse. Villkor Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.