Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Accompagner les équipes, faire vivre notre mission éducative, soutenir les familles Chez Babilou, nous sommes convaincus que les premières années de vie sont essentielles au développement de l’enfant. Notre approche repose sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines). Le poste est à pourvoir en CDI temps plein, statut cadre au forfait jours (216 jours annuels dont 25 jours de congés + 12 RTT). Le poste est composé de 50% administration et 50% temps terrain. Rémunération à partir de 2600€ bruts. Votre quotidien : - Accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire - Veiller au bien-être des enfants et à la qualité d’accueil des familles - Faire vivre le projet pédagogique et accompagner les pratiques - Favoriser la montée en compétences et la dynamique collective - Organiser le fonctionnement de la structure - Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et propice au développement L’observation, le travail d’équipe et l’accompagnement des pratiques sont au cœur de notre fonctionnement, dans une logique d’amélioration continue. Votre profil : Diplômé(e) pour la direction d’un EAJE (EJE, Puériculteur(trice), Infirmier(ère), Psychomotricien(ne)…), vous souhaitez porter un projet éducatif engagé. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d’un parcours d’intégration structuré, - d’un accompagnement dans votre rôle de manager, - de formations régulières via notre École des Métiers. Vous n’êtes pas seul(e) dans votre quotidien : vous travaillez en proximité avec votre Directeur de territoire, votre Responsable de secteur et les équipes support qui vous accompagnent dans le pilotage de votre crèche. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, nous encourageons le développement des parcours professionnels et la mobilité interne. Selon votre expérience et vos envies, des perspectives d’évolution peuvent s’ouvrir vers des fonctions de formation, d’accompagnement des équipes ou de management multi-structures. Notre objectif : vous permettre de continuer à évoluer tout en gardant un lien fort avec le terrain et le sens de votre métier. Avantages : - Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - 12 jours de congés RTT cadre - Tickets Restaurant - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - 3 journées pédagogiques par an - Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …) Babilou s’engage pour la diversité et l’inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Accompagner les équipes, faire vivre notre mission éducative, soutenir les familles Chez Babilou, nous sommes convaincus que les premières années de vie sont essentielles au développement de l’enfant. Notre approche repose sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines). Votre quotidien : - Accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire - Veiller au bien-être des enfants et à la qualité d’accueil des familles - Faire vivre le projet pédagogique et accompagner les pratiques - Favoriser la montée en compétences et la dynamique collective - Organiser le fonctionnement de la structure - Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et propice au développement L’observation, le travail d’équipe et l’accompagnement des pratiques sont au cœur de notre fonctionnement, dans une logique d’amélioration continue. Votre profil : Diplômé(e) pour la direction d’un EAJE (EJE, Puériculteur(trice), Infirmier(ère), Psychomotricien(ne)…), vous souhaitez porter un projet éducatif engagé. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d’un parcours d’intégration structuré, - d’un accompagnement dans votre rôle de manager, - de formations régulières via notre École des Métiers. Vous n’êtes pas seul(e) dans votre quotidien : vous travaillez en proximité avec votre Directeur de territoire, votre Responsable de secteur et les équipes support qui vous accompagnent dans le pilotage de votre crèche. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, nous encourageons le développement des parcours professionnels et la mobilité interne. Selon votre expérience et vos envies, des perspectives d’évolution peuvent s’ouvrir vers des fonctions de formation, d’accompagnement des équipes ou de management multi-structures. Notre objectif : vous permettre de continuer à évoluer tout en gardant un lien fort avec le terrain et le sens de votre métier. Rémunération: de 3350€ à 3450€ brut mensuel Avantages : - Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - 12 jours de congés RTT cadre - Tickets Restaurant - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - 3 journées pédagogiques par an - Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …) Babilou s’engage pour la diversité et l’inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Accompagner les équipes, faire vivre notre mission éducative, soutenir les familles Chez Babilou, nous sommes convaincus que les premières années de vie sont essentielles au développement de l’enfant. Notre approche repose sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines). Votre quotidien : - Accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire - Veiller au bien-être des enfants et à la qualité d’accueil des familles - Faire vivre le projet pédagogique et accompagner les pratiques - Favoriser la montée en compétences et la dynamique collective - Organiser le fonctionnement de la structure - Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et propice au développement L’observation, le travail d’équipe et l’accompagnement des pratiques sont au cœur de notre fonctionnement, dans une logique d’amélioration continue. Ce poste est à pourvoir en CDI temps plein dès que possible. Votre profil : Diplômé(e) pour la direction d’un EAJE (EJE, Puériculteur(trice), Infirmier(ère), Psychomotricien(ne)…), vous souhaitez porter un projet éducatif engagé. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d’un parcours d’intégration structuré, - d’un accompagnement dans votre rôle de manager, - de formations régulières via notre École des Métiers. Vous n’êtes pas seul(e) dans votre quotidien : vous travaillez en proximité avec votre Directeur de territoire, votre Responsable de secteur et les équipes support qui vous accompagnent dans le pilotage de votre crèche. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, nous encourageons le développement des parcours professionnels et la mobilité interne. Selon votre expérience et vos envies, des perspectives d’évolution peuvent s’ouvrir vers des fonctions de formation, d’accompagnement des équipes ou de management multi-structures. Notre objectif : vous permettre de continuer à évoluer tout en gardant un lien fort avec le terrain et le sens de votre métier. Rémunérations attractives de 2450 euros bruts mensuel. - Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - 12 jours de congés RTT cadre - Tickets Restaurant - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - 2 journées pédagogiques par an - Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …) Construire un monde meilleur par l’éducation et l’attention portée à chaque enfant. Rejoignez-nous.

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Accompagner les équipes, faire vivre notre mission éducative, soutenir les familles Chez Babilou, nous sommes convaincus que les premières années de vie sont essentielles au développement de l’enfant. Notre approche repose sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines). Votre quotidien : - Accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire - Veiller au bien-être des enfants et à la qualité d’accueil des familles - Faire vivre le projet pédagogique et accompagner les pratiques - Favoriser la montée en compétences et la dynamique collective - Organiser le fonctionnement de la structure - Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et propice au développement L’observation, le travail d’équipe et l’accompagnement des pratiques sont au cœur de notre fonctionnement, dans une logique d’amélioration continue. Votre profil : Diplômé(e) pour la direction d’un EAJE (EJE, Puériculteur(trice), Infirmier(ère), Psychomotricien(ne)…), vous souhaitez porter un projet éducatif engagé. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d’un parcours d’intégration structuré, - d’un accompagnement dans votre rôle de manager, - de formations régulières via notre École des Métiers. Vous n’êtes pas seul(e) dans votre quotidien : vous travaillez en proximité avec votre Directeur de territoire, votre Responsable de secteur et les équipes support qui vous accompagnent dans le pilotage de votre crèche. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, nous encourageons le développement des parcours professionnels et la mobilité interne. Selon votre expérience et vos envies, des perspectives d’évolution peuvent s’ouvrir vers des fonctions de formation, d’accompagnement des équipes ou de management multi-structures. Notre objectif : vous permettre de continuer à évoluer tout en gardant un lien fort avec le terrain et le sens de votre métier. Rémunération: de 3450€ à 3450€ brut mensuel Avantages : - Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - 12 jours de congés RTT cadre - Tickets Restaurant - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - 2 journées pédagogiques par an - Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …) Babilou s’engage pour la diversité et l’inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Découvrez le job que vous voulez Vous avez envie d'exprimer votre enthousiasme pour le service et d'évoluer dans un groupe qui vous donne tous les moyens de réussir ? Vous aimez transmettre votre savoir-faire et accompagner vos équipes vers la réussite Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Chef(fe) gérant(e Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et apportez à vos équipes plaisir, sens et développement de leurs compétences Révélez votre créativité / Révélez vos talents Poste du lundi au vendredi sur l'un de nos restaurants de St-Palais. Etablissement d'environ 1000 couverts/jour et une équipe de 5 personnes, des convives de la maternelle jusqu'à l'adulte. Rémunération : 31200€ annuel brut + 10% variable + 15 RTT Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous assurez en direct la production culinaire d'un restaurant, tout en animant l'équipe pour garantir l'atteinte des objectifs de gestion et la satisfaction du client partenaire et de vos convives. Vous établissez le planning et organisez la production, avec le support de votre équipe, en fonction du concept du site, des menus conseillés, etc. Vous assurez la gestion des stocks et déterminez les menus à partir des concepts et du contrat. Vous êtes garant(e) de la qualité des repas et du respect des règles et normes d'hygiène alimentaire. Dans le cadre votre rôle de gestionnaire, vous réalisez ou supervisez directement l'ensemble des opérations clés de gestion et participez à la construction du budget de votre restaurant. Vous suivez l'activité prévisionnelle et les estimations de dépenses (matières premières, planning main-d'oeuvre, congés, RTT, absences Vous encadrez vos équipes avec proximité et veillez à maintenir un climat social serein tout en participant au développement des compétences et à l'évolution professionnelle de chaque collaborateur tout au long de leur parcours. Vous accompagnez les nouveaux collaborateur(rice)s pour faciliter leur intégration et renforcer l'esprit d'équipe. Enfin, votre sensibilité commerciale vous permet d'entretenir une relation de confiance avec le client-partenaire et de satisfaire pleinement vos convives. Description du profil : Construisons ensemble le projet qui vous ressemble Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et d'une forte orientation client. Vous êtes un élément moteur au sein de l'équipe que vous dirigez. Votre motivation est alimentée par de nouveaux défis, et vous aspirez à travailler aux côtés de professionnel(le)s de restauration et de la satisfaction client. Vous savez optimiser les ressources, prendre des décisions éclairées et atteindre les objectifs fixés. Votre sens du collectif permet de créer un environnement de travail collaboratif, favorisant l'épanouissement professionnel de chacun. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Description du poste : Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c'est Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. * S'inscrire dans un groupe leader , entrepreneur et expert * Participer à la digitalisation de ses métiers et de son business model * Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients * Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Participez à l'évolution du chiffre d'affaires et contribuez à la satisfaction clients. Vous serez en charge de Contacter nos clients pour découvrir leurs projets et leurs besoins * Promouvoir et proposer les services et les offres du groupe * Participer aux enquêtes de satisfaction, d'opérations de fidélisation, etc. * Assurer un reporting de votre activité et des questions de la clientèle * Alimenter la base de données clientèle Pour mener à bien votre mission, vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé dès votre prise de poste pendant 10 jours par des coachs formateurs internes. Quoi de plus ? Vous percevrez une commission à la signature du mandat ! Vous demain.***Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023 * Avantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transport * Conditions : 13ème mois, Mutuelle * Mission Handicap à disposition de tous nos salariés La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Description du profil : Vous aujourd'hui Idéalement, vous justifiez d'une expérience dans la vente directe ou à distance.***Commercial.e dans l'âme, vous êtes reconnu.e pour votre relationnel, votre sens de l'écoute et votre ténacité * A l'aise au téléphone, vous êtes autonome et avez la culture du résultat * Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral * Vous êtes curieux, autonome et rigoureux * Travailler en équipe est essentiel pour vous Processus derecrutement Nous souhaitons leprocessus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel : 1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détaille poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votreparcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif desdeux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux duposte et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons uneproposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer. En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Description du poste : Mécanicien matériel agricole H/F - Concession - Poste en atelier et interventions terrain - CDI - Mayenne Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique concret, au contact de machines agricoles de dernière génération ? Ce poste vous permet de développer votre expertise mécanique tout en intervenant sur des équipements essentiels à l'activité des exploitants agricoles. Notre client : Dans le cadre de son développement, notre client est une concession spécialisée en machinisme agricole, reconnue pour la qualité de ses services et son accompagnement technique auprès de ses clients professionnels. L'entreprise s'appuie sur une équipe structurée et des équipements adaptés aux technologies actuelles. Vos missions principales : Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous intervenez sur des équipements agricoles variés et contribuez directement à leur fiabilité, leur performance et leur sécurité d'utilisation. Maintenance préventive : anticiper les pannes et garantir la performance***Réaliser les opérations d'entretien périodique selon les préconisations constructeurs * Contrôler l'état général des équipements et anticiper les risques de panne * Effectuer les réglages nécessaires au bon fonctionnement des machines Maintenance curative : diagnostiquer et remettre en service***Identifier les dysfonctionnements mécaniques, électriques ou hydrauliques * Réparer ou remplacer les pièces défectueuses * Tester les équipements après intervention afin de garantir leur fiabilité Interventions terrain : au plus près des clients***Intervenir chez les clients pour des opérations de maintenance ou de dépannage * Expliquer les travaux réalisés et conseiller les utilisateurs * Contribuer à une relation de confiance durable avec les exploitants Qualité, sécurité et organisation : un cadre structuré***Assurer la traçabilité des interventions (ordres de réparation, pointage) * Participer à l'organisation et à la sécurisation de l'atelier * Appliquer rigoureusement les procédures qualité et sécurité Description du profil : Votre profil : Ce poste est accessible à des profils motivés souhaitant évoluer dans un environnement technique exigeant.***Formation : CAP, BEP ou Bac Pro en maintenance des matériels agricoles ou domaine technique équivalent * Expérience : une première expérience en atelier agricole, TP ou industrie est un atout * Compétences techniques : Bases solides en mécanique générale, notions en pneumatique et électricité embarquée, lecture de documents techniques, utilisation d'outils de diagnostic * Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, curiosité technique, sens de l'organisation, esprit d'équipe Votre motivation et votre envie d'apprendre seront des éléments déterminants pour réussir dans ce poste. Conditions et avantages Type de contrat : CDI * Temps de travail : temps plein * Horaires : horaires de journée * Avantages : atelier équipé, outils adaptés aux technologies actuelles, environnement structuré favorisant la montée en compétences Pourquoi rejoindre cette équipe ? Vous intégrez une structure reconnue dans le secteur agricole, offrant un environnement technique stimulant et des conditions favorables au développement des compétences. Ce poste constitue une véritable opportunité d'évolution ou de consolidation d'une première expérience dans la mécanique agricole. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Vous recherchez un emploi en CDI ou CDD avec de réelles perspectives de carrière ? CAMO Groupe , acteur de référence dans le recrutement et le placement, accompagne chaque année des centaines de professionnels pour rejoindre des entreprises partenaires et développer leur carrière dans des postes valorisants.

Rejoignez l'aventure 2 postes à pourvoir Et si vous pouviez rejoindre une start-up qui met en place une solution anti-moustique tout en préservant les espaces naturels ? Notre entreprise révolutionne la protection contre les moustiques ! Commercial sédentaire /Conseiller téléphonique H/F - SENAS Type de contrat : CDI Vous avez un relationnel facile, vous êtes ouvert(e) d'esprit, flexible, méticuleux(e), attentif(ve) et respectueux(e) des autres. Venez exprimer votre talent au sein d'une équipe solidaire et d'une entreprise éco-responsable, portée par l'innovation et les valeurs humaines ! Activités : CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS La possibilité d'évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance et dont le marché est immense autant en France qu'à l'international. Un accompagnement personnalisé pendant et après votre intégration. Une équipe jeune et dynamique, une ambiance start-up, des projets ambitieux. Vous aimez les challenges et avez une envie débordante de participer à une aventure palpitante. Rejoignez Qista! Écoute, pugnacité, pro activité, adaptation, aisance à communiquer, esprit d'équipe et autonomie sont autant de qualités qui vous permettront de réussir et d'évoluer au sein de notre entreprise. Vous assurerez le conseil et la vente par téléphone de nos produits au sein de notre service commercial. Vous serez un soutien de l'équipe commerciale pour garantir la qualité de notre service. - Gestion des appels entrants - Prise de brief client - Identifier les besoins et projets du client par une écoute active - Vente de nos solutions ainsi que de nos services - Identifier les interlocuteurs clés et les décideurs de nos comptes cibles - Comprendre les problématiques métiers/business et les enjeux de vos clients ou prospects - Préparer les documents et informations nécessaires afin de faciliter la conclusion des contrats - Rédiger les devis - Accompagner l'ensemble de l'équipe sur le volume de demandes - Support au service logistique si besoin - Reporting régulier de votre activité COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES - Développer un portefeuille client - Vendre des produits et services spécifiques - Garantir l'efficacité du service de la signature à l'installation - Assurer le service après-vente (assistance technique) - Exploiter un outil de gestion de la relation client - Relationnel client et faculté d'adaptation ++ COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES - Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais - Être capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité - Apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures - Savoir s'adapter à différents types d'interlocuteurs - Développer un sens critique sur son travail et celui des autres - Être capable de partager ses expériences et sa pratique COMPÉTENCES TRANSVERSES - Exploiter les outils informatiques et numériques - Utiliser des outils de communication - Conduire la gestion d'un projet Vous avez : - Expérience dans la vente /relation client / service client via un stage en entreprise accepté - Orienté(e) commercial et satisfaction client. - Positive attitude et envie de trouver des solutions. Salaire envisagé: 2000 € brut mensuel + commissions sur ventes Vous aimez les challenges et avez une envie débordante de participer à une aventure palpitante. Rejoignez Qista! Lieu du poste : En présentiel 2 POSTES A POURVOIR

Description du poste : Nous recrutons pour le compte d'une entreprise régionale reconnue dans le domaine du génie climatique et des installations techniques du bâtiment, un Chargé d'affaires CVC H/F en CDI basé à Strasbourg, dans le cadre d'une mission stratégique réalisée chez un client tertiaire de premier plan. Cette société indépendante intervient depuis plusieurs décennies sur des projets en chauffage, ventilation, climatisation, plomberie et maintenance technique, en accompagnant ses clients avec une forte exigence de qualité, de réactivité et de proximité, grâce à des équipes techniques expérimentées et une organisation structurée. Dans le cadre de ce poste, vous prenez la responsabilité d'un contrat-cadre majeur chez un client prestigieux , avec un rôle central dans le pilotage des affaires CVC , le suivi opérationnel des travaux et la coordination globale des interventions, dans un environnement technique exigeant et multi-intervenants. Vous assurez le suivi simultané de plusieurs affaires , depuis l'analyse des besoins jusqu'à la réception des travaux, en garantissant le respect des engagements techniques, financiers et contractuels. À ce titre, vous réalisez ou contrôlez les études CVC, dimensionnez les réseaux, adaptez les installations existantes et participez à la définition des solutions techniques les plus pertinentes en lien avec les contraintes du site. Vous prenez également en charge le chiffrage des opérations et des travaux supplémentaires , notamment via l'utilisation d'un BPU, tout en assurant le suivi des dépenses, des consommations et de la rentabilité des affaires. Vous préparez les chantiers en définissant les moyens nécessaires, en sélectionnant les matériels et fournisseurs, en lançant les commandes et en assurant l'interface avec le Bureau d'Études. Présent sur le terrain et au contact direct du client, vous garantissez le bon déroulement des opérations en coordonnant les équipes internes, les sous-traitants et les autres corps d'état, avec une attention particulière portée à la qualité des réalisations, aux délais et à la satisfaction client. Vous intervenez également dans le management des collaborateurs affectés à votre périmètre et dans l'évaluation des besoins en ressources humaines, notamment en intérim. Vous assurez enfin la gestion administrative et financière des chantiers , incluant les situations de travaux, le suivi des indicateurs, la réception des installations et la levée des réserves, avec une vision globale de la performance des opérations. Description du profil : Issu d'une formation supérieure technique de type école d'ingénieur en génie climatique ou énergétique, vous disposez d'une expérience réussie en gestion d'affaires CVC vous permettant d'évoluer de manière autonome sur des projets techniques complexes, avec une forte capacité d'organisation et de pilotage. Votre profil se distingue par un excellent sens relationnel, une capacité à fédérer les équipes et une forte orientation client , associés à de la rigueur, de l'autonomie et une réelle capacité à gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement exigeant. Le poste offre des conditions attractives comprenant un véhicule de fonction , des tickets restaurant ainsi qu'une mutuelle prise en charge à 70 Cette opportunité s'adresse à un professionnel souhaitant évoluer dans une entreprise reconnue pour son expertise en génie climatique, gestion d'affaires techniques et pilotage de contrats stratégiques , avec un poste à forte autonomie et visibilité auprès d'un client de premier plan. Ce challenge professionnel vous parle ? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature qui sera étudiée avec la plus grande attention.

Contrôleur de Gestion (CFO) – K, Frontier/ière Belge et Française Il y a des postes qu'on occupe, et des postes qui vous font avancer. Celui-ci fait partie de la deuxième catégorie.Notre partenaire est un groupe industriel international en croissance forte et continue. Son entité luxembourgeoise, basée à Esch-sur-Alzette, est l'une des plus important/antes du groupe : une soixantaine de collaborateurs, un poids stratégique croissant, et une direction qui a les yeux rivés sur l'avenir.C'est dans ce contexte — dynamique, international, exigeant — qu'ils cherchent leur prochain Contrôleur de Gestion. Pas pour tenir un poste. Pour construire quelque chose. La trajectoire est claire : à moyen terme, ce rôle a vocation à évoluer vers une fonction de CFO. Pour quelqu'un d'ambitieux qui cherche une vraie rampe de lancement dans un environnement stable et en expansion, c'est une opportunité rare.   Vos responsabilités | Contrôleur de Gestion – CFO – Société Industrielle - Luxembourg Piloter l'ensemble du contrôle de gestion de l'entité luxembourgeoise, en garantissant fiabilité, cohérence et conformité aux standards groupe.Préparer les reportings mensuels, trimestriels et annuels, ainsi que les budgets avec des analyses d'écarts claires à destination du management.Jouer un rôle d’intermédiaire auprès des parties prenant/antes locales et groupe, en apportant une lecture financier/ière utile aux décisions stratégiques et opérationnelles.Contribuer à l'amélioration des processus, aux audits et à la conformité, en coordination avec les équipes financier/ières internationales. Profil et parcours| Contrôleur de Gestion – CFO – Société Industrielle - Luxembourg Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion ou dans un rôle financier similaire, idéalement dans un environnement industriel ou manufacturier.Vous êtes parfaitement à l'aise en français et en anglais, indispensables dans ce contexte international. L'allemand constitue un atout supplémentaire apprécié.Vous possédez de solides compétences analytiques et une approche terrain, capable de traiter aussi bien les sujets opérationnels que stratégiques.Vous êtes un professionnel ambitieux, avec une réelle volonté d'évoluer vers un poste de direction financier/ière, tel que CFO. Offre & avantages | Contrôleur de Gestion – CFO – Société Industrielle - Luxembourg L'opportunité de rejoindre un groupe industriel en forte croissance et financier/ièrement stable, où l'entité luxembourgeoise joue un rôle stratégique croissant, offrant une visibilité et une sécurité à long terme.Un poste à fort impact, avec un réel pouvoir de décision, une proximité directe avec le top management et une contribution active au développement stratégique de l'organisation.Une évolution de carrier/ière claire et concrète vers un poste de CFO à moyen terme — un vrai tremplin, pas une promesse floue.Un package salarial attractif et compétitif, jusqu'à € brut annuel, reflet des responsabilités du poste et de la reconnaissance de votre potentiel.Un environnement de travail international, avec une exposition quotidien/ienne à des interlocuteurs du monde entier, tout en restant basé au Luxembourg. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.