Vos missions : Concevoir et déployer une feuille de route industrielle visant à maximiser la robotisation des processus de production. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques en étroite coordination avec les besoins opérationnels de l'usine. Configurer, tester et intégrer les automates programmables dans l'environnement technique existant. Superviser les infrastructures d'automatisation et les systèmes d'information industriels. Piloter des projets d'ingénierie impliquant des partenaires externes, depuis la sélection des prestataires jusqu'à la réception des équipements. Évoluer en totale autonomie, tout en maintenant une collaboration active avec les équipes internes pour assurer la cohérence et l'efficacité des actions menées. Votre profil : Formation en automatisme, robotique, génie des systèmes industriels ou dans une discipline technique équivalente. Expérience significative dans un poste à responsabilité en automatisation au sein d'un environnement industriel exigeant. Solide maîtrise des automates industriels et des langages de programmation associés Bonne connaissance des architectures d'information industrielle et des protocoles de communication Capacité avérée à piloter des projets techniques complexes, impliquant plusieurs intervenants internes et externes. Esprit orienté performance et résultats, avec une forte capacité à prendre des initiatives et à faire preuve de rigueur méthodologique. Excellente aptitude à organiser, planifier et prioriser les tâches dans un contexte multi-projets. Anglais courrant pour échanger avec les prestataires. Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Prime Early bird si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (direction) Autres informations: Département : Production et logistique Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement fournisseurs Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Moirans - Une rémunération évolutive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1870€ bruts - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

Savez-vous faire le pont ? Celui entre les innovations technologiques qui vous passionnent et les besoins des clients ? L'univers du numérique et des ESN vous intéresse particulièrement ? L'environnement qui vous correspond : une entreprise à taille humaine en plein déploiement, une culture axée sur l'expertise et la solidarité, et des défis stimulants. Vous aspirez à évoluer dans un cadre où l'exigence rime avec bienveillance et où vos initiatives ont un impact réel sur la croissance de l'agence. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre Business Manager qui sera au cœur de notre agence de Roubaix. Ce qui vous attend : Au sein du pôle Commerce, vous jouerez un rôle clé dans le renforcement de notre présence et de nos activités. Votre mission sera transverse : vous ne vous contenterez pas de vendre, vous serez le garant de la satisfaction de nos clients et du suivi attentif de nos collaborateurs en mission. Vos missions Développement commercial : Définir et piloter la roadmap de développement avec la Direction. Vous identifiez les opportunités, développez les relations avec les décideurs (IT et Métiers) et assurez le suivi des comptes (Grands Groupes, ETI, PME). Ingénierie d'affaires : Analyser les besoins, élaborer des solutions sur mesure (en collaboration avec nos experts techniques), rédiger les réponses aux appels d'offres et assurer le suivi des plans de compte. Suivi des collaborateurs : Vous assurez le lien privilégié avec nos consultants. Vous organisez des points réguliers pour suivre le bon déroulement de leurs missions et veiller à leur satisfaction au quotidien. Écosystème & Partenariats : Identifier et animer un réseau de partenaires (freelances, sociétés spécialisées, ESN consœurs) et négocier les conditions contractuelles. Marketing & Communication : Contribuer à la stratégie de visibilité d'ACTEAM-IT, participer aux événements externes et internes pour favoriser la cohésion et le partage. Pilotage & Performance : Enrichir le CRM, mettre en place et animer les indicateurs de performance (CA, Marge, REX) pour piloter le domaine Commerce. Vous êtes fait.e pour ce poste si : Le tissu économique des Hauts-de-France n'a pas de secret pour vous et vous prenez plaisir à cultiver votre réseau local. Vous justifiez d'une expérience significative en Business Management ou développement commercial dans le secteur du numérique/ESN. Vous maîtrisez les enjeux techniques (DevOps, Cloud, Architecture, Qualité logicielle) et avez une aisance naturelle avec les aspects contractuels et juridiques. Vous avez une réelle appétence pour l'accompagnement humain et le suivi de proximité. Les avantages à nous rejoindre : Une politique de travail hybride offrant du télétravail à hauteur de 2 jours par semaine. Un package compétitif : mutuelle prise en charge à 90%, politique de mobilité douce (prise en charge des transports en commun), tickets restaurant et prime de cooptation.

Notre client, acteur reconnu de l'industrie navale, recherche un Chargé d'Affaires MCO H/F pour piloter des projets de construction, de transformation et de maintenance de navires à forte technicité, en France comme à l'international. VOS MISSIONS ? Rattaché à la Direction, vous pilotez l'ensemble des aspects liés à l'exécution des projets. Gestion de projet * Participer à la définition du produit et à la rédaction des spécifications techniques en collaboration avec les équipes commerciales et techniques. * Participer aux échanges techniques et commerciaux avec les clients. * Constituer et animer l'équipe projet adaptée aux besoins de l'affaire. * Élaborer et suivre le budget du projet. * Construire et piloter le planning général en coordination avec les services concernés. * Coordonner l'ensemble des services participant à la réalisation du projet. * Garantir le respect des objectifs de coûts, qualité et délais. Gestion contractuelle et export * Étudier le cadre contractuel et juridique des projets. * Analyser les risques potentiels liés aux activités export et aux projets internationaux. * Piloter les relations contractuelles avec les clients. * Assurer la gestion des avenants, réclamations, réceptions et garanties. * Garantir la facturation et l'encaissement conformément aux engagements contractuels. Gestion des risques et qualité * Élaborer et suivre la matrice des risques. * Identifier les actions nécessaires à l'atteinte des jalons contractuels. * Participer à la validation des plans qualité et des méthodes de réalisation. * Veiller à la conformité des projets avec les exigences réglementaires et les standards du secteur naval. Management et coordination * Encadrer une partie des équipes affectées aux projets. * Organiser et suivre l'activité des ressources mobilisées. * Accompagner le développement des compétences des collaborateurs. * Assurer un reporting régulier auprès de la Direction. VOS AVANTAGES ? * Participation à des projets navals d'envergure nationale et internationale. * Forte autonomie dans la gestion des affaires. * Environnement technique stimulant et innovant. * Exposition à des projets export et à des interlocuteurs internationaux. * Perspectives d'évolution au sein d'une entreprise reconnue dans son secteur. VOTRE PROFIL ? Formation et expérience * Diplôme d'Ingénieur ou formation supérieure équivalente. * Expérience significative en gestion d'affaires ou gestion de projets industriels complexes. * Une expérience dans les secteurs naval, maritime, offshore ou industriel est fortement appréciée. Compétences * Solides compétences en gestion de projet. * Bonne maîtrise des aspects techniques, financiers, contractuels et juridiques. * Connaissance des problématiques liées à l'export et aux projets internationaux. * Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à fédérer les différents intervenants. * Excellentes qualités relationnelles, de communication et de négociation. * Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Langues * Anglais courant indispensable pour évoluer dans un environnement international et échanger avec des clients, fournisseurs et partenaires étrangers.

DESCHAMPS recherche, pour renforcer ses équipes à AUBERVILLIERS, un : Chargé d'affaires (H/F) en CDI pour le secteur couverture Pilotez, développez et gérer l'ensemble de l'activité dédiée à la rénovation en couverture traditionnelle parisienne. Vos missions seront les suivantes : Etudes et chiffrage : * Analyser les besoins clients et les dossiers techniques * Réaliser les métrés * Gérer les devis et les rapports d'interventions réalisés sur chantiers * Proposer des solutions techniques adaptées au secteur et aux clients Gestion du développement commercial et des interventions : * Être l'interlocuteur privilégié des clients et garantir un service client de qualité, réactif et professionnel. * Développer le portefeuille client existant et être garant de son développement. * Organiser, planifier et encadrer les équipes d'interventions sur les chantiers. * Suivre l'avancement des travaux et assurer un reporting régulier auprès du responsable hiérarchique. * Contrôler la qualité et la sécurité des interventions réalisées sur le terrain. Suivi financier et administratif : * Suivre les budgets alloués pour chaque intervention. * Vérifier les coûts des matériaux et des prestations sous-traitées. * Assurer un reporting financier auprès de la direction sur les coûts et les marges des travaux. * Assurer la gestion des stocks et la commande des matériaux nécessaires. * Vérifier la conformité des documents (bons de commande, factures, rapports d'intervention). De formation BAC+2 à BAC +5 (BUT Génie Civil, enveloppe des bâtiments, etc.), vous bénéficiez idéalement d'une expérience professionnelle confirmée de 5 à 10 ans dans la gestion d'affaires et/ou conduite de travaux en couverture traditionnelle parisienne. Vous disposez de connaissances techniques reconnues en couverture traditionnelle (idéalement parisienne) dans un secteur de rénovation. Vous avez le goût du travail bien fait, la fibre commerciale et une forte aisance relationnelle. Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et savez faire preuve de pédagogie dans l'accompagnement de vos collaborateurs. Pourquoi nous rejoindre : * Intégrer une entreprise spécialisée et reconnue dans son domaine * Participer à des projets patrimoniaux d'envergure en Île-de-France * Contribuer activement au développement de l'activité * Évoluer dans un cadre professionnel responsabilisant * Rémunération attractive et véhicule de fonction Rejoignez-nous ! Convaincus que la diversité est une richesse, DESCHAMPS s'engage à promouvoir l'égalité des chances et l'inclusion. Nous étudions toutes les candidatures à compétences et expériences égales, sans distinction.

Nous, quand on parle de vapeur, c'est pas pour aller au spa. C'est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : Au sein du BE IEG (Bureau d'Etudes Installation Electrique Générale) de SPIE Nucléaire qui réalise des études de tirage/raccordement de câbles et de modification de contrôle commande dans les centrales nucléaires françaises, la mission principale du candidat sera de réaliser les relevés sur les Centrale Nucléaire des Etudes confiées au BE IEG. Ainsi, il / elle devra : Vérifier/ proposer les itinéraires de câbles Vérifier/ proposer l'implantation de nouveaux matériels électriques (coffrets, armoires, capteurs, etc.) Vérifier/ proposer l'implantation de nouveaux chemins de câbles tout en respectant les règles de cheminement Vérifier/proposer le raccordement des câbles sur les matériels électriques Rédiger le compte-rendu du relevé Le BE IEG étant basé à Marseille, le Releveur est les yeux du BE IEG sur centrale nucléaire, il doit être autonome dans son travail et savoir reporter les informations utiles et les éventuelles problématiques aux différents interlocuteurs. Lorsque nécessaire, le Releveur pourra être appuyer par les équipes SPIE présentent sur Centrale Nucléaire. Le candidat doit être mobile géographiquement. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les différentes centrales nucléaires en France. Formation : CAP / BEP à Bac+2 Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire Compétences : Electricité HT/BT, câblage d'armoires électriques, relayage, travaux menés sur les IEG, lecture de plans et schémas électriques, essais, culture sécurité et sûreté nucléaire (attitude interrogative et communication transparente lors des interventions) Qualités personnelles : Esprit d'équipe, bon relationnel, capacité d'adaptation et rigueur, autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service ou de location fourni uniquement dans le cadre du GD Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc)

Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Chef de chantier en électricité tertiaire à Toulouse (31) H/F Au sein du service des installations électriques, pour des clients fond de commerce, proximité, vous aurez pour responsabilités principales de : * Garantir la réalisation de vos chantiers en respectant les objectifs fixés en termes de coûts, délais et qualité * Préparer et organiser les chantiers dans le respect des règles QHSE * Identifier et exprimer les besoins en moyens humains et matériels nécessaires à l'exécution des projets * Superviser et contrôler les travaux effectués par les différentes parties prenantes * Assurer un reporting rigoureux auprès de la hiérarchie sur l'avancement des chantiers et la conformité par rapport aux objectifs fixés * Manager des équipes et partager vos connaissances, notamment dans le cadre d'un rôle de tutorat Votre profil : Diplôme : une formation en génie électrique est attendue Expérience : pratique confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire Compétences techniques : maitrise des techniques du métier, capacité à gérer des projets, bonnes connaissances des normes QHSE Compétences comportementales : sens des responsabilités, rigueur, esprit d'équipe, qualité de communication et capacité à fédérer une équipe La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : * Un salaire fixe selon expérience * Un 13ème mois * Des primes de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Un véhicule de service * Une mutuelle et prévoyance avec prise en charge employeur * Panier repas * Divers avantages CSE * Des jours de RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=WvxKMEJ8l0g&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=19

Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Monteur électricien confirmé à Bordeaux (33) H/F Intégré au sein de notre département de génie électrique de Talence, proche de Bordeaux, vous aurez pour responsabilités principales de : * Installer et remplacer les équipements électriques en courant faible et/ou fort * Utiliser les plans d'implantation et schémas électriques préparés par nos équipes * Veiller à la sécurité et qualité en respectant les normes et procédures * Effectuer les contrôles, essais et mises en service des installations * Remonter les informations techniques et dysfonctionnements rencontrés à votre hiérarchie Votre profil : Diplôme : un diplôme d'électricien est attendu Expérience : minimum 5 années d'expérience en électricité tertiaire et/ou industrielle Compétences techniques : maîtrise idéale de la norme C15100 et savoir-faire en installations électriques Compétences comportementales : esprit d'équipe, souci du travail bien fait et capacité à échanger avec les clients La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c'est aussi bénéficier d'avantages : * Un salaire fixe avec un 13ème mois * Une prime de congés à hauteur de 30% * Une prime de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Des indemnités de déplacement (panier/trajet) * Des jours RTT * Une mutuelle et prévoyance avec prise en charge employeur * Divers avantages CSE : chèques vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu, appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou visio avec le recruteur et/ou manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=MN3d5QHl9uM&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=24

Nous recherchons un (e) auxiliaire de puériculture diplômé (e) pour rejoindre notre équipe au sein de notre crèche dans le cadre d'un poste à temps plein en CDD. Vous participerez activement à l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur développement au quotidien. Intégré (e) à une équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez à la mise en oeuvre pédagogique de la structure et à la création d'un environnement bienveillant et stimulant pour les enfants comme pour leurs familles. Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Chef de chantier électricité à Nîmes H/F Vous aurez pour responsabilités principales de : * Garantir la réalisation de vos chantiers en respectant les objectifs fixés en termes de coûts, délais et qualité * Préparer et organiser les chantiers dans le respect des règles QHSE * Identifier et exprimer les besoins en moyens humains et matériels nécessaires à l'exécution des projets * Superviser et contrôler les travaux effectués par les différentes parties prenantes * Assurer un reporting rigoureux auprès de la hiérarchie sur l'avancement des chantiers et la conformité par rapport aux objectifs fixés * Manager des équipes et partager vos connaissances, notamment dans le cadre d'un rôle de tutorat Votre profil : Diplôme : une formation en génie électrique Expérience : pratique confirmée de plus de 3 ans dans un poste similaire Compétences techniques : maitrise des techniques du métier, capacité à gérer des projets, bonnes connaissances des normes QHSE Compétences comportementales : sens des responsabilités, rigueur, esprit d'équipe, qualité de communication et capacité à fédérer une équipe La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : * Un salaire fixe selon expérience * Un 13ème mois * Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Un véhicule de service * Une carte titres restaurant * Divers avantages CSE * Des jours de RTT * Une mutuelle et prévoyance Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=WvxKMEJ8l0g&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=19