Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à *Méaulte *recherche son futur Chargé d'affaires travaux neufs (All Gender)***Vous rejoindrez une équipe de personnes qui est en charge de la gestion technique des moyens généraux et des projets travaux neufs pour le site. Votre rôle dans cette organisation sera de piloter les projets d'investissements et d'assurer le suivi technique et organisationnel des travaux neufs, de l'entretien des installations et infrastructures, et de garantir la satisfaction des clients internes. Vous serez en interface avec les équipes internes, les fournisseurs externes, les clients internes et l'ensemble des parties prenantes au sein du site, et contribuerez à garantir la fiabilité, la performance et la durabilité des équipements et installations.***Vos missions principales consisteront à Gestion technique des travaux neufs et maintenance***Assurer l'entretien des installations, des infrastructures et des équipements techniques, conformément aux attentes des clients, en coopération avec toutes les parties prenantes***Gérer l'entretien technique des bâtiments et installations (aménagements, électricité, sécurité incendie, chauffage, énergie Prévoir et élaborer le budget des investissements et en assurer le suivi***Gérer le suivi des fournisseurs, piloter leurs interventions et mesurer leurs performances pour garantir une livraison dans les délais, la qualité et les coûts Gestion de projets et reporting***Analyser et synthétiser des problèmes d'ordre technique, diriger et suivre des travaux neufs (travaux d'entretien et dépannage)***Respecter et faire respecter les processus méthodologiques, en tenant compte des dispositions environnementales et de sécurité applicables à l'activité***Rédiger les rapports d'intervention, réaliser le reporting régulier sur l'activité, rédiger les cahiers des charges techniques des projets Vous serez également amené à vous déplacer sur d'autres sites Airbus en France dans le cadre de vos fonctions.***Parlons de vous Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience en gestion de travaux neufs, Facility Management ou gestion technique de bâtiments sur un site industriel.***Vous avez sur votre poste actuel un niveau de responsabilités similaires (pilotage de projets travaux neufs sur des sites de grande dimension, suivi de budget, animation de fournisseurs et pilotage de la conformité réglementaire Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en gestion de projets, pilotage d'investissements, suivi budgétaire, gestion technique et maintenance industrielle.***Vous vous considérez comme autonome et à l'aise dans les logiciels de GMAO et de modélisation bâtiments (par exemple Autocad ou CATIA), ou vous avez des notions de gestion technique des énergies et d'outils informatiques associés.***Vous êtes capables d'échanger en langue anglaise dans le cadre professionnel (niveau B1 minimum exigé Vous aimez évoluer dans un environnement technique où vous aurez une liberté d'action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.***Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues.***Vous appréciez l'autonomie et la flexibilité que notre modèle d'organisation peut vous apporter.***Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.***Parlons de nous L'usine aéronautique de Méaulte , l'une des plus modernes d'Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d'assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d'instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité). Situé à 35 km d'Amiens et à proximité de l'aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s'étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d'IndustriLab. Le lycée bénéficie d'une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d'innovation jouxtant le site de Méaulte. Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux env

Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique, accompagne depuis plus de 155 ans les jeunes et les familles en difficulté. Chaque année, elle soutient 40 000 jeunes dans leur parcours d'accueil, d'éducation, de formation et d'insertion, et aide 8 000 parents dans leur rôle éducatif. La Maison d'Enfants à Caractère Social JOSEPH WRESINSKI: Située à Creil et ouverte toute l'année, la MECS accueille 26 jeunes, confiés par les services de l'Aide sociale à l'enfance. Suite à un départ à la retraite, nous recherchons pour notre MECS, un(e) Animateur (trice) en Pastorale (F/H) à temps partiel (50%) afin d'accompagner la thématique Pastorale auprès de nos jeunes. Ce que l'on propose : * Donner du sens à vos actions au sein d'une fondation engagée auprès des jeunes et familles fragilisés. * Participer activement à la construction du sens, à la dimension évangélique et à l'unité de la Fondation Apprentis d'Auteuil, œuvre d'Église. Vos Missions : Rattaché(e) au Directeur adjoint de la MECS, vos principales missions seront les suivantes : * Favoriser le développement et l'épanouissement des jeunes dans leurs capacités relationnelles, créatives, culturelles, affectives et spirituelles en contribuant à la conception et à la mise en place d'activités d'animation en pastorale avec les équipes éducatives. * Établir avec les jeunes une relation éducative de confiance, les accueillir, les écouter, dialoguer avec eux, êtes attentif(ve) à leurs aspirations humaines et spirituelles, témoigner de votre propre foi et de vos engagements personnels dans l'Église. * Participer aux réunions éducatives de la MECS. * Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif définit par Apprentis d'Auteuil, le faire connaitre et le rendre accessible à tous. * Concevoir, coordonner et animer des temps forts et des projets en pastorale ainsi que des actions ouvrant à la solidarité avec des jeunes, en lien avec l'équipe éducative. * Intervenir auprès des jeunes sur thématiques liées à l'interculturalité, dialogue interreligieux, EARS (éducation affective relationnelle et sexuelle). * Travailler en partenariat et en réseau : - Vous êtes en lien avec la paroisse, le diocèse, les services d'Église et les organisations caritatives de la région. - Vous intégrez une équipe de 10 animateurs en pastorale au total au sein de la région (rencontre 1 fois/trimestre) à la direction régionale et participez à la mise en œuvre des projets. * Coordonner une équipe d'animateurs en pastorale, composée de bénévoles paroissiaux et de membres de l'équipe pédagogique. Ensemble,vous définissez et programmez les activités à proposer. Profil recherché : * Vous possédez une expérience en animation et/ou dans le domaine du social. * Une expérience en animation pastorale et/ou un intérêt affirmé pour ce domaine serait un atout. * Vous êtes engagé(e) dans le milieu associatif. * Vous faites preuve d'une grande créativité et d'autonomie pour vos missions auprès des enfants. * Vous portez le projet de la pastorale et savez travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique pour faire vivre les projets de l'établissement (pèlerinages, les temps forts, célébrations.) * Dynamique, enthousiaste et doué(e) d'un bon sens du relationnel, vous avez une expérience ou une sensibilité auprès des jeunes enfants. * Vous faites preuve de souplesse et d'adaptation au quotidien avec les jeunes. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes à un moment de votre parcours où cette opportunité résonne particulièrement. Le projet des Apprentis d'Auteuil et ses valeurs font écho à vos convictions. Vous avez l'envie et l'élan de faire évoluer la pastorale et de contribuer activement à son développement. Conditions de travail : Contrat : CDI - 1 poste en temps partiel Temps de travail : temps partiel - 50% HorairesMardi : 9h-13h / 13h30-17h30 * Mercredi : 12h-20h (réunions d'équipe et présence des jeunes) Organisation annualisée (788 h) offrant une certaine flexibilité (ajustements possibles selon les projets, ex. intervention le jeudi matin selon les projets et ateliers). Lieu : Creil Prise de poste : Dès que possible Rémunération : Base temps à partir de 23k euros (selon profil, expérience et grille de référence Apprentis d'Auteuil). Avantages : Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur

Nous recherchons un.e Psychologue clinicien.ne au sein de la Résidence le Saule située à Auxerre. En rejoignant notre établissement, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand groupe. emeis est le seul groupe dans le sanitaire et le médico-social doté d'un Département de psychologie. Cette direction support basée au siège anime et promeut le soin psychique en établissement pour soutenir le travail du psychologue à travers un collège fort de plus de 500 psychologues. Sont soutenus et partagés des contenus, des webinaires thématiques, des réunions régionales, des groupes de travail, séminaires, et bien plus. CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : à remplir En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité VOS MISSIONS Auprès des patients Assurer un accompagnement psychothérapeutique adapté Réaliser les bilans psychologiques et de personnalité Evaluer et prévenir le risque suicidaire Garantir la traçabilité des interventions Proposer des prises en charge thérapeutiques individuelles Animer des prises en charge thérapeutiques de groupe Auprès et au sein des équipes Contribuer activement au projet institutionnel et à la démarche qualité Participer aux réunions pluridisciplinaires Promouvoir les espaces de réflexion éthique S'impliquer dans les actions de prévention (de la maltraitance, des risques suicidaires, etc.) Prendre part à la dynamique de formation continu Contribuer à l'évaluation pluridisciplinaire de la prise en charge des patients Favoriser et encourager la pluridisciplinarité dans le travail quotidien. Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement de nos collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. #LI-CS1 L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Vous êtes titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer la profession de Psychologue et d'en utiliser le titre, notamment : un master 2 mention psychologie comportant un stage professionnel ou le diplôme de Psychologue délivré par l'École de Psychologues Praticiens de l'Institut Catholique de Paris. Vous êtes également enregistré.e dans le répertoire ADELI. Disposant de réelles aptitudes relationnelles, vous avez le sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse. Vous aimez travailler en équipe. Nos opportunités s'adressent aux professionnel.le.s de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et toutes, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire de dimension européenne, reconnu à l'international. Ses 39 hôpitaux prennent en charge chaque année près de 8 millions de patients (consultations, urgences, hospitalisations et soins à domicile) et assurent une mission de service public 24h/24. Avec 95 000 professionnels, elle est le premier employeur d'Île-de-France. La Délégation de la Recherche Clinique et de l'Innovation (DRCI) pilote et coordonne les activités de recherche de l'AP-HP. Elle supervise près de 3 000 projets en cours, dont 917 promus par l'institution, avec plus de 24 600 patients inclus dans des essais cliniques. La DRCI contribue à la stratégie de recherche et met en oeuvre les dispositifs nécessaires à la promotion et à la gestion de la recherche clinique, dans le respect du cadre réglementaire. Elle accompagne les équipes, assure le suivi et le contrôle des projets, en lien avec les 12 Unités de Recherche Clinique (URC) implantées dans les groupes hospitaliers. Elle s'appuie également sur des structures transversales (URC en économie de la santé, Département des Essais Cliniques de l'AGEPS) et mène une politique de valorisation via son pôle dédié. Enfin, elle participe à l'organisation de l'écosystème de recherche en collaboration avec de nombreuses structures : unités mixtes, centres d'investigation et de recherche clinique, tumorothèques, centres de ressources biologiques, réseaux thématiques, DHU et plateformes techniques. Le poste, basé à l'URC NSO de l'hôpital Bichat, couvre les activités de promotion et de biométrie. Il nécessite de solides compétences en gestion de projet et de bonnes aptitudes relationnelles. Sous la responsabilité de la direction, le/la référent(e) qualité pilote et accompagne la démarche qualité. Il/elle contribue à la conception, à la mise en oeuvre et à l'amélioration continue du système de management de la qualité, en lien avec les objectifs de la DRCI et de l'URC, et participe à la certification ISO 9001:2015. Ses missions portent sur l'élaboration et le suivi du plan d'action qualité, la gestion du système qualité (organisation, documentation, GED), ainsi que la création et la mise à jour des documents. Il/elle accompagne et forme les équipes, identifie les besoins en outils, anime la cellule qualité, participe aux groupes de travail, prépare et conduit les audits internes, suit les indicateurs et organise les revues de direction et de qualité. En lien avec le pôle « Transformation et management de la qualité » de la DRCI, il/elle déploie la stratégie qualité, met en oeuvre les actions associées et participe aux réunions dédiées. Il/elle contribue au traitement des non-conformités, au suivi des indicateurs et à l'analyse des risques, notamment des Serious Breaches, et organise les audits demandés. Les missions peuvent évoluer selon les orientations de la structure. Compétences requises : Pédagogie et capacité à instaurer une relation de confiance. Esprit d'analyse pour évaluer la fiabilité des informations et en assurer la diffusion dans le respect du secret professionnel. Aisance à l'oral comme à l'écrit, avec capacité à rédiger des documents clairs (notes, rapports) et à s'exprimer face à différents interlocuteurs. Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des priorités et du planning. Aptitude au travail en équipe, sens du service public, diplomatie, discrétion et respect de la confidentialité. Bonnes compétences relationnelles, adaptabilité au changement et disponibilité. Maîtrise des outils informatiques, des logiciels métier et des procédures. Connaissance du vocabulaire médical et bonne qualité rédactionnelle. Connaissances associées : Conduite de projet, réglementation en recherche clinique, norme ISO 9001. Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information. Connaissance du fonctionnement hospitalier, du droit des patients et du vocabulaire médical. Pré-requis : Diplôme Bac+5 ou équivalent (management de la qualité, recherche clinique...). Expérience d'au moins 2 ans en recherche clinique, avec pratique du travail en équipe et de la gestion de projets. La connaissance de l'environnement hospitalo-universitaire et de la norme ISO 9001 est un atout. Maîtrise de la méthodologie et de la réglementation des essais cliniques, de la terminologie scientifique, ainsi que des outils informatiques (Word, Excel). Capacité à lire et comprendre l'anglais technique.

Cet établissement médico-social, de type EHPAD, accueille environ 80 résidents dans un cadre de vie chaleureux et sécurisé. Il propose une offre d'accompagnement diversifiée avec des places en hébergement permanent, une unité protégée Alzheimer ainsi qu'une unité dédiée aux personnes en situation de handicap vieillissantes. Implanté dans un environnement agréable, à proximité des infrastructures de santé et des commodités, l'établissement est conçu comme un véritable lieu de vie où chaque résident est considéré avant tout comme chez lui. L'accompagnement est centré sur le respect de la personne, le maintien de l'autonomie et la prise en charge individualisée. L'établissement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire stable et engagée d'environ 40 collaborateurs (infirmiers, aides-soignants, ergothérapeute, encadrement, animation'). Les professionnels travaillent en lien étroit avec les médecins traitants, en collaboration avec une IPA en maison médicale. Particulièrement dynamique, la structure développe des approches innovantes non médicamenteuses (Snoezelen, zoothérapie, aromathérapie, relaxation') et propose un accompagnement riche en activités thérapeutiques et sociales. L'environnement de travail est moderne et agréable : bâtiment lumineux et spacieux, espaces bien-être (dont salle Snoezelen), plusieurs salles dédiées aux activités, cuisine interne, espaces extérieurs sécurisés et projet en cours de création de jardins thérapeutiques. Chaque unité dispose de ses propres espaces de vie et de restauration afin de favoriser un cadre convivial et adapté. La Coupe Pathos vient d'être réalisée. Le poste : Notre consultant Yvan SATAR, spécialisé sur les métiers de la santé, recrute pour le compte de l'un de ses partenaires un EHPAD, un Médecin Coordonnateur H/F. En collaboration étroite avec la direction, la cadre de santé et les équipes, vous : - Veillez à la qualité, la sécurité et la continuité de la prise en charge gérontologique des résidents - Pilotez, mettez en oeuvre et faites évoluer le projet de soins et le projet médical - Donnez votre avis sur les admissions et évaluez l'adéquation des profils accueillis - Coordonnez les professionnels de santé salariés et libéraux afin d'assurer la fluidité des parcours de soins - Réalisez et supervisez les évaluations gériatriques (AGGIR, PATHOS) - Développez et valorisez les approches non médicamenteuses - Contribuez à la formation des équipes et à la diffusion des bonnes pratiques - Assurez un rôle d'interlocuteur privilégié auprès des familles et des aidants - Participez activement aux réseaux et partenariats territoriaux - Présidez la commission de coordination gériatrique Conditions de travail et avantages - CDI à temps partiel (70%) dans le cadre d'un départ à la retraite - Possibilité de télétravail et de téléconsultation - Organisation souple et environnement de travail bienveillant - Équipe pluridisciplinaire complète (environ 40 ETP) avec encadrement structuré (IDEC, référents, ergothérapeute?) - Collaboration facilitée avec les médecins traitants et une IPA - Équipements de qualité : espaces bien-être, salle Snoezelen, plusieurs salles d'activités, cuisine interne - Établissement récent, lumineux, avec de nombreux espaces vitrés et accès à des extérieurs sécurisés - Projet institutionnel dynamique (aménagement de jardins thérapeutiques, évolution continue des espaces de vie) - Cadre de travail stable avec une forte culture humaine et centrée sur le résident Pour postuler : - Directement via cette annonce - Ou en contactant Yvan SATAR sur LinkedIn - IKI-YSA Profil recherché : Vous êtes : - Docteur en médecine - Titulaire d'un DU en gérontologie ou de Médecin Coordonnateur en EHPAD - Ou prêt à vous former dans un délai défini Vous souhaitez : - Vous investir dans une structure aux valeurs humaines fortes - Travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant - Participer activement à un projet de soins innovant et centré sur le résident - Intégrer un établissement en développement, offrant stabilité et perspectives - Votre sens des responsabilités, votre capacité de coordination et votre engagement auprès des personnes âgées feront la différence sur ce poste. N'hésitez pas à postuler : votre candidature sera traitée en toute confidentialité !

Lead DevOps- Mission : Dans le cadre de notre ambition de forte croissance, nous recherchons un(e) Lead DevOps prêt(e) à relever de nouveaux défis et à accélérer notre développement international en garantissant une infrastructure cloud fiable, sécurisée et hautement scalable.En tant que Lead DevOps, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la mise en œuvre et l’amélioration continue de notre stratégie cloud et CI/CD au service de la fiabilité, de la rapidité et de la qualité de nos plateformes SaaS.Contribuer à la croissance d’iObeya en garantissant la robustesse et l’efficacité de nos environnements de production et de développement, en orchestrant une infrastructure cloud automatisée à grande échelle, et en structurant des processus de déploiement sécurisés, tout en accompagnant l’évolution de l’équipe DevOps.Vous serez responsable de l’ensemble du cycle d’exploitation et d’automatisation : de la conception de l’architecture cloud à la mise en œuvre des pipelines CI/CD, en passant par la supervision des environnements, l’optimisation de la performance, la gestion de la sécurité et la collaboration avec les équipes Développement, Produit et QA.Vos responsabilités :Piloter une architecture cloud scalable et résiliente : concevoir, maintenir et faire évoluer des environnements cloud performants, sécurisés et hautement disponibles (AWS, Kubernetes, Docker).Automatiser et industrialiser les déploiements : mettre en place et optimiser des pipelines CI/CD robustes et rapides (GitLab CI, Helm Charts, Kubernetes Operators) pour accélérer la livraison continue.Superviser et sécuriser les environnements : assurer un monitoring avancé, la détection proactive d’incidents, la gestion des SLA, l’amélioration continue de la sécurité et de la performance.Développer et automatiser des outils internes :contribuer au développement backend (Golang, Shell) et à la création de services et outils d’automatisation.Collaborer en interne : travailler étroitement avec les équipes Engineering, Produit et QA pour améliorer la qualité des livrables et fluidifier les workflows.Fédérer et faire grandir l’équipe DevOps : accompagner, structurer, coacher et faire monter en compétence l’équipe pour instaurer une culture DevOps moderne, collaborative et orientée fiabilité.Assurer un suivi rigoureux : documenter, structurer les processus, suivre la roadmap technique, garantir le respect des bonnes pratiques et produire un reporting technique clair. - Profil recherché : Ce poste est idéal pour un(e) candidat(e) qui…Est diplômé(e) d’un Bac+5 en Informatique.Dispose d’au moins 5 ans d’expérience dans un environnement DevOps ou Backend.A une solide expérience en développement de services web côté serveur (backend).Maîtrise les environnements Linux.Possède une bonne expertise en langages de programmation : Shell Script, Golang.A une expérience en maintenance d’applications cloud (AWS, Docker).Maîtrise les technologies de conteneurisation : Docker, Kaniko, Kubernetes.A une excellente connaissance des tests automatisés (unitaires, fonctionnels).Est familier(ère) des bonnes pratiques Agile et du travail collaboratif.Maîtrise Kubernetes Operators, Helm charts et GitLab CI/CD.Est rigoureux(se), autonome et orienté(e) amélioration continue, avec un fort esprit d’analyse et de résolution de problèmes.Ce qui accompagne votre offre : Participation au capital (actions de l’entreprise après 1 an d’ancienneté).Primes : Aïd Al Adha, Aïd Al Fitr, mariage, naissance, scolarité…Assurance maladie complémentaire et tickets restaurant.2 jours de télétravail/semaine et horaires flexibles.25 jours de congé/an + 10 jours offerts par iObeya.Poste de travail performant + smartphone haut de gamme avec forfait.Tech talks, partage de normes et guidelines collaboratives.Fruits, boissons et snacks à disposition.Avantages partenaires (salles de sport, soins, marques, pharmacies, etc.).Événements internes : séminaires, team buildings, afterworks... Le process de recrutement : Premier échange visio avec l’équipe RH – 45 min Épreuve du Feu Technique dans nos locaux (60 minutes)Entretien avec un(e) Engineering Manager et notre Head of EngineeringiObeya est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé pour un environnement de travail bienveillant et transparent. Nous valorisons la diversité des parcours, la collaboration et l’enthousiasme, convaincus que le tout est plus grand que la somme de ses parties. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap, dans le respect de la prévention des discriminations et du harcèlement.Ref. JBX-IO-578

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Chef d'équipe logistique F/H Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Les défis que nous allons relever ensemble : Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs Organiser son équipe en fonction de l'activité Animer, gérer et assurer la cohésion de son équipe, notamment par une relation de proximité Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code du travail Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, intégration, formation, entretien annuel, entretien de ré-accueil, gestion des qualifications) Instaurer la polyvalence au sein de l'équipe et la faire vivre, développer les compétences Participer aux actions d'amélioration continue et être force de proposition dans la résolution des anomalies Participer à la conduite du changement sur son périmètre Assurer les échanges avec les clients et/ou fournisseurs selon la nécessité de l'activité Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques... Etre le représentant de la Direction auprès de son équipe Mettre à jour les tableaux de bord Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre. Parlons de vous Vous possédez une solide expérience en management terrain au sein d'un environnement industriel et logistique. Vous êtes organisé, autonome et disposez de capacités d'animation d'équipe. Votre capacité d'adaptation, votre réactivité et votre sens du service client vous permettront de réussir au mieux dans ce poste. Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Offices, ERP), la connaissance de l'outil Reflex est un plus. Une très bonne connaissance des flux logistiques est nécessaire. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions Plan d'épargne entreprise Prime d'intéressement et prime de participation Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel ! Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Informations générales Entité du groupe Onet Onet Technologies est un acteur reconnu de l'ingénierie, de la maintenance et des opérations sur site pour l'industrie du nucléaire. Nous proposons à nos clients des solutions globales, allant des études d'ingénierie au déploiement sur site industriel en passant par l'exploitation d'installations ou la fabrication. Nous sommes 3 000 passionnés qui s'attaquent aux défis de l'énergie nucléaire depuis plus de 40 ans. Onet Technologies fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie. Référence 2026-15993 Activité Ingénierie et services (nucléaire et industrie complexe) Fonction Gestion de centre de profit / exploitation Temps de travail Temps complet Rémunération affichée Fixe brut sur 13.2 mois selon expérience + PVO + véhicule Description du poste Intitulé du Poste Responsable exploitation F/H Votre mission Société d'ingénierie et de services, Onet Technologies accompagne les acteurs du nucléaire sur l'ensemble du cycle de vie des installations, de la conception à l'exploitation, jusqu'au démantèlement. Ses activités couvrent notamment la maintenance et la modification des installations, avec une forte expertise dans les métiers du soudage et de la tuyauterie nucléaire. Dans le cadre de gains de contrats majeurs en soudage et tuyauterie sur la centrale nucléaire du Blayais, Onet Technologies crée une nouvelle agence à Blayais et recrute un Responsable d'Exploitation F/H pour en assurer le lancement et le développement opérationnel. Rattaché à la direction, le Responsable d'Exploitation pilote la mise en place et le fonctionnement de cette nouvelle agence. Il supervise les moyens humains et matériels nécessaires à la bonne exécution des contrats, dans le respect strict des exigences de sûreté/sécurité, de qualité, de coûts et de délais propres à l'environnement nucléaire. Il contribue activement au développement de l'activité en participant à la prospection, aux chiffrages, aux réponses aux appels d'offres et au suivi commercial des affaires liées aux travaux de soudage et de tuyauterie. Il analyse les besoins clients, définit ou fait définir les solutions techniques adaptées, et garantit l'affectation optimale des ressources humaines et techniques. Manager de proximité, le Responsable d'Exploitation structure l'organisation de l'agence, encadre et anime les équipes opérationnelles et d'encadrement, gère les plannings et veille à l'adéquation charge/capacité. Il participe au recrutement, au développement des compétences et à l'évolution professionnelle des collaborateurs, tout en instaurant un climat social de qualité. Enfin, il est le garant du déploiement et du respect des exigences Q3SER, en assurant l'application stricte des règles, en incarnant au quotidien la culture sécurité sur les chantiers de la centrale de Blayais. Vos atouts Issu d'une formation supérieure technique ou ingénieur, vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans le pilotage d'activités opérationnelles en environnement industriel complexe, idéalement dans le secteur nucléaire. Vous justifiez de compétences reconnues dans les métiers du soudage et de la tuyauterie, ainsi que d'une solide maîtrise des exigences contractuelles, réglementaires et Q3SER associées à ce type d'environnement. Manager expérimenté, vous avez démontré votre capacité à structurer des organisations, piloter la performance opérationnelle et accompagner le développement des équipes dans un contexte de croissance et de transformation. Votre leadership, votre sens stratégique et votre exigence opérationnelle vous permettent de conjuguer excellence d'exécution, maîtrise des risques et satisfaction client. Doté d'un fort esprit d'initiative et d'une réelle culture du résultat, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre fiabilité et votre capacité à représenter l'entreprise auprès de clients et partenaires de premier plan. Votre aptitude à évoluer dans des environnements exigeants et fortement normés constitue un atout déterminant pour réussir dans ce poste à fort enjeu. Ce poste est susceptible d'être soumis à une enquête administrative. Conformément aux engagements pris par Onet en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. Famille / Emploi GESTION CENTRE DE PROFITS - RESPONSABLE EXPLOITATION Type de contrat CDI Statut du poste Cadre Localisation du poste Europe, France Ville BLAYAIS Géolocalisation par zone Non

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous occupez un rôle stratégique : vous êtes à la fois développeur commercial, expert technique et pilote de projets. Ici, vous ne faites pas que suivre des dossiers : vous développez, structurez et faites grandir l'activité. Un rôle complet et à fort impact Développement commercial & conseil • Développer et fidéliser un portefeuille clients (BtoB, BtoC, collectivités) • Apporter un véritable conseil technico-économique sur des solutions photovoltaïques, autoconsommation et optimisation énergétique • Promouvoir une offre globale : photovoltaïque (toiture, ombrière, sol), couverture, zinguerie, étanchéité • Négocier et conclure vos affaires en toute autonomie Études techniques & chiffrage • Réaliser les visites de faisabilité et analyser les contraintes techniques • Dimensionner les installations (production, stockage, rendement) • Élaborer les études, notes de calcul et propositions commerciales • Optimiser les coûts et consulter les fournisseurs • Participer aux appels d'offres Pilotage des projets • Gérer vos affaires de A à Z, de la signature à la réception • Coordonner les équipes internes et les sous-traitants • Planifier et suivre l'avancement des chantiers • Superviser les démarches administratives (ENEDIS, Consuel, raccordement...) • Piloter les budgets, marges et délais Qualité & conformité • Garantir le respect des normes et réglementations • Veiller à la qualité des installations et à la satisfaction client • Participer aux réceptions et à la levée des réserves Pourquoi ce poste est une opportunité rare ? • Un rôle ultra complet : commercial + technique + gestion de projet • Une autonomie réelle avec un impact direct sur le développement de l'entreprise • Un secteur porteur : énergies renouvelables / photovoltaïque • La possibilité de devenir un référent technique reconnu Vous êtes un véritable chef d'orchestre, garant de la rentabilité, de la conformité et de la satisfaction client. Les conditions : • Rémunération : fixe + variable attractif • Véhicule de service • Téléphone + ordinateur • Permis B obligatoire PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons : un véritable acteur du développement Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes avant tout un(e) professionnel(le) orienté(e) client, avec un excellent relationnel et un vrai sens du service. Organisé(e), autonome et impliqué(e), vous savez piloter plusieurs projets de front sans jamais perdre de vue la qualité, les délais et la satisfaction client. Votre force ? Un subtil équilibre entre vision commerciale, expertise technique et capacité à décider. Vous êtes reconnu(e) pour votre communication, votre esprit d'équipe et votre capacité à être force de proposition dans un environnement exigeant et en constante évolution. Votre expérience fait la différence : • Minimum 2 ans sur un poste de technico-commercial ou chargé d'affaires • Solide expérience en photovoltaïque, avec maîtrise des installations et du raccordement • Une connaissance en couverture, zinguerie ou étanchéité est un vrai plus Votre formation : Bac +2 à Bac +5 en : • Génie électrique • Énergies renouvelables • BTP / enveloppe du bâtiment • Ingénierie énergétique ou équivalent Vos compétences clés : • Maîtrise des solutions photovoltaïques (dimensionnement, autoconsommation, stockage, raccordement) • Bonne connaissance des structures de toiture et de l'enveloppe du bâtiment • Capacité à lire et analyser plans, schémas électriques et documents techniques • Maîtrise du chiffrage, de la négociation et du suivi financier • Connaissance des normes et réglementations en vigueur Vous cherchez un rôle à responsabilité, où votre expertise compte vraiment Vous voulez avoir un impact concret sur des projets techniques et durables Vous souhaitez évoluer dans une entreprise stable, engagée et en plein développement Vous aimez développer, convaincre, piloter et voir concrètement le résultat de vos projets ? Ce poste est fait pour vous. Échangeons en toute confidentialité pour en discuter - Eléonore Guillaud, votre recruteur de proximité -

RESPONSABILITÉS : En tant que Chef de service gestion comptable (h/f), vous supervisez l'ensemble des opérations comptables de la collectivité et conseillez les services et partenaires. Vos missions principales : • Pilotage de l'exécution financière : organiser et superviser dépenses et recettes (engagement, liquidation, mandatement, titres) en garantissant la qualité des pièces et le respect des délais. • Suivi comptable et financier : assurer le suivi des régies, immobilisations, marchés de travaux, subventions, actifs et inventaires en lien avec le comptable public. • Gestion de la trésorerie et des emprunts : suivre les emprunts, la trésorerie et les relations avec les établissements bancaires. • Clôture comptable : piloter les opérations de fin d'exercice (calendrier, contrôles, écritures de rattachement) et contribuer à la préparation budgétaire avec la direction Prospective et stratégie. • Sécurisation juridique et financière : garantir la qualité comptable, faire évoluer les procédures de contrôle interne, assurer la veille réglementaire et la mise en œuvre des décisions de l'exécutif. • Conseil et accompagnement : être référente comptable des services opérationnels, des financeurs et lors des contrôles (URSSAF, CAF, etc.), animer un réseau de référents budgétaires/comptables. • Management d'équipe : encadrer, organiser et planifier l'activité de 7 agents, accompagner leur montée en compétence et les changements d'outils ou de normes. • Projets transversaux : participer aux projets de la collectivité (déploiement d'outils, projets de construction) et représenter le service auprès des communes, partenaires et services de l'État. PROFIL RECHERCHÉ : Chef de service expérimentée, vous pilotez la gestion comptable de la collectivité et accompagnez la montée en compétence de votre équipe. • Expertise en finances publiques locales : très bonne maîtrise des règles budgétaires et de la comptabilité publique (M57, DGFiP, contrôle de légalité). • Connaissance du secteur public : compréhension du fonctionnement d'une collectivité territoriale et de ses partenaires institutionnels. • Maîtrise des outils : excellente pratique d'Excel ; connaissance des logiciels Civil Net Finances et Webdettes (Seldon) appréciée. • Compétences managériales : capacité à encadrer, organiser, planifier et accompagner une équipe de 7 agents. • Qualités personnelles : organisation, anticipation, méthode, rigueur, discrétion, sens de la confidentialité et disponibilité. • Posture professionnelle : pédagogie, force de proposition, autonomie et sens aigu de la bonne utilisation des deniers publics. CONDITIONS DU POSTE · Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle, CDD de droit public de 3 ans, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de services effectifs · Poste à temps complet, basé à Guingamp · Cycle de travail au choix : 36h, 38h ou 40h/semaine · Télétravail 1 à 2 jours par semaine après une période en présentiel de 6 mois · Participation à la mutuelle (17.5 euros) et à la prévoyance (17.5 euros) · Titres restaurant · Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel · Prise en charge des titres d'abonnement transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75 % Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature avant le 16/05/2026 (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/ Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11, rue de la Trinité 22200 GUINGAMP Les entretiens sont programmés le mercredi 27 mai 2026 après-midi