Chef de Cuisine H/F – CDI 37,5h Et si votre prochain terrain de jeu était l'un des lieux les plus emblématiques de Paris ? Nous recherchons notre futur(e) Chef(fe) de Cuisine pour piloter la restauration d'entreprise au cœur d'un cadre exceptionnel : la Comédie-Française, dans le prestigieux 1er arrondissement de Paris. Le poste est à pourvoir en septembre dans le cadre d'une réouverture de restaurant après travaux. Votre mission Aux commandes de la cuisine, vous serez le chef d'orchestre de la production culinaire quotidienne : - Élaborer des menus savoureux et équilibrés - Garantir la qualité des préparations et le respect des normes d'hygiène HACCP - Encadrer et fédérer l'équipe de cuisine - Gérer les commandes, les stocks et les coûts matières - Être force de proposition pour faire vivre une restauration créative et conviviale Les conditions qui changent la vie - CDI – 37,5 heures par semaine - Du lundi au vendredi uniquement - Horaires : 7h30 – 15h30 (avec 30 minutes de pause) - Pas de service du soir - Pas de week-end travaillé - Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé Votre profil - Expérience confirmée en tant que Chef de Cuisine ou Second souhaitant évoluer - Leadership naturel et sens de l'organisation - Passion pour les produits de qualité et la cuisine faite maison - Esprit d'équipe, autonomie et créativité Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'au-delà d'un poste, nous vous proposons une expérience unique dans un lieu chargé d'histoire et de culture, où la qualité de vie au travail est aussi importante que la qualité dans l'assiette. Prêt(e) à monter sur scène ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire avec nous le prochain acte de cette belle aventure culinaire. Un job dating sera prévu sur une journée pour vous rencontrez courant juin.Compétences : - Maîtrise des techniques de cuisine et de pâtisserie - Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Sens de l'organisation et capacité à gérer le stress. - Compétences en gestion des stocks de matières premières et en négociation avec les fournisseurs - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Compétences en management d’équipe - Rapidité et efficacité dans l'exécution des tâches. - Sens de l’organisation et rigueur. - Polyvalence. Qualités personnelles : - Dynamisme et réactivité. - Créativité et innovation - Rigueur et précision - Bonne présentation et hygiène irréprochable. - Adaptabilité et flexibilité. - Sens du service et de la satisfaction client. - A l'aise avec l'outil informatique Le cadre de travail La gourmandise est permise puisque chez Midi et demi, nous mangeons comme nos clients (avantage en nature repas) ! Bénéficiez de nos avantages CSE (réductions tarifaires, carte cadeaux) Une adéquation vie professionnelle et personnelle possible sans coupure ni week-end travaillé Pour finir, les garanties proposées par notre complémentaire santé sont très intéressantes pour vous, ainsi que pour votre famille si vous le souhaitez.

Dans le cadre d'un remplacement, notre concession Peugeot Saint Brieuc recherche un(e) : Conseiller livraison et préparation véhicules (F/H) CDD 11 mois - Saint Brieuc En lien avec l'équipe de vente et l'équipe après-vente, ce poste consiste à assurer la préparation esthétique et la programmation informatique du véhicule ainsi que de réaliser la mise en main des véhicules neufs auprès de clients. Vos missions seront les suivantes : - Programmation informatique du véhicule à l'aide du PPS - Contrôler l'état du véhicule, vérifier minutieusement chaque détail pour garantir que le véhicule est en parfait état. - Réaliser avec minutie chaque étape de la préparation esthétique du véhicule et contrôler la conformité du véhicule par rapport à la commande du client - Organiser et gérer l'activité : vous contribuerez à maintenir une opération fluide en organisant et en gérant efficacement votre travail. - Accueillir le client, le conseiller et l’informer lors de la mise en main, (conseil technique sur équipements, options, conseils d’utilisation et d’entretien…), Tout cela, dans le respect du planning de livraison. Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe soudée et dynamique au sein d' un groupe qui bouge ! Ce que nous pouvons vous offrir ? - La solidité du Groupe GEMY - Une concession en pleine expansion offrant de belles opportunités d'évolution. - Nous mettons à votre disposition les outils nécessaires à de bonnes conditions de travail - Un atelier récent, propre et chauffé. - Des formations tout au long de votre carrière pour une adaptation aux outils et aux nouvelles technologies. - Un parcours de formation spécifique à la marque sur le diagnostic. - Une équipe après-vente sympathique et dynamique. Le poste est à pourvoir immédiatement - 35h du lundi au vendredi, heures supplémentaires possibles - CSE - Tickets restaurantRigoureux(se), précis(e) et minutieux(se), vous devez avoir à cœur de mettre à disposition de nos clients un véhicule qui répond à ses attentes et ainsi participer à la satisfaction de nos clients. Le plus, vous avez des compétences mécaniques ! Vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure ? Vous avez le sens du travail en équipe, vous avez le souci de l'ordre, de la qualité et du travail bien fait. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne motivée et souhaitant évoluer avec nous. Ce poste est à temps plein 35h. Lors de votre arrivée, une formation est prévue en interne afin de vous présenter les protocoles GEMY Automobiles et du Constructeur. Nous attendons votre candidature ! Notre équipe Recrutement est mobilisée en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité homme-femme et du handicap.

Nous recherchons avant tout une personnalité capable de conjuguer sens du service, autonomie et leadership. Vous avez une expérience dans la relation client, le commerce ou la gestion d'activité et souhaitez évoluer vers davantage de responsabilités. Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail de terrain et savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous disposez d'une : - Expérience en coordination d'équipe ou en gestion de site. - Bonne maîtrise des outils informatiques. - Autorité naturelle permettant de fédérer et d'accompagner une équipe. - Posture professionnelle vous permettant de vous imposer avec diplomatie et bienveillance. Conditions proposées - CDI. - Statut Agent de Maîtrise. - Poste basé entre Aubière, Cébazat et Vichy. - Véhicule mis à disposition pour les déplacements professionnels. - Formation interne complète et accompagnement à la prise de poste. - Formation nationale de quelques jours au sein du réseau HOMEBOX. Rémunération et avantages - Rémunération attractive selon profil et expérience. - Prime sur contrats signés. - Prime sur ventes additionnelles. - 13ᵉ mois. - Prime de fin d'année.Soyez malin et choisissez EPI pour votre prochain emploi en CDI ! EPI c’est « le service RH et emploi mutualisé » de 50 entreprises engagées sur le territoire Auvergnat. Les entreprises s’appuient sur le Groupement d’Employeurs pour performer en matière d’emploi et d’alternance depuis 27 ans. Vous maximisez avec nous les conditions de réussite de votre recrutement et ensuite de votre intégration : définition précise de vos missions, préparation de votre prise de poste, intégration, accompagnement individuel au cours de votre période d’essai. Pour en savoir plus sur le Groupement d'Employeurs EPI, RDV ici. Adhérent au groupement d'employeurs EPISUP, HOMEBOX nous a confié le soin de vous présenter le poste et ses missions. Envie de rejoindre une entreprise dynamique, en pleine expansion et de contribuer à son succès ? C'est par ici ! HOMEBOX est une entreprise française spécialisée dans la location de boxes de stockage. Elle propose des solutions de self-stockage pour particuliers et professionnels, permettant de louer des espaces sécurisés de différentes tailles pour entreposer des biens. Les clients ont un accès flexible à leur box, 7 jours sur 7, et bénéficient de services tels que la possibilité de commander des équipements de protection ou de transport. HOMEBOX se distingue par la simplicité de son fonctionnement et sa présence dans de nombreuses villes en France. Cliquez ici pour voir le site internet d'HOMEBOX Candidatez, c’est simple et rapide. Nous vous recontactons ! Engagés en faveur de la diversité, nous étudierons avec la plus grande attention toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

GEPSA, répond aux appels d’offres lancés par le ministère de la Justice, ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés : CA 200 M€ / 1200 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France Vos Missions seront les suivantes : Coordonner l'activité d'une équipe Organiser et programmer des opérations de maintenance préventive/corrective et en suivre la réalisation Elaborer ou faire évoluer les gammes, les procédures des interventions de maintenance Superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations (réceptions, tests, essais, réglages, ...) Analyser les données de maintenance, de dysfonctionnements (historiques, pannes, ...), diagnostiquer les causes et déterminer les actions correctives Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements, installations (qualité, capabilité, cycles, sécurité, ...) Elaborer les bilans de maintenance (coûts, délais, ...), Identifier et préconiser des évolutions et améliorations (organisations, outils, matériels, outillages, ...) Conseiller et apporter un appui technique aux services, aux clients (coordination, élaboration, ...) Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, règlementaire, ... Connaitre la réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement – HSE Prérequis : Niveau de formation : Formation de niveau II-III (Expertise courant faible). BTS électrotechnique et / ou BTS F2E, MEI Habilitation électrique H0V/BR Habiligaz apprécié Utilisation de logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur – GMAO Utilisation des outils bureautiques Permis B Casier judiciaire vierge 5 années minimum d'expériences dans le management de la maintenance Expérience de management confirmée Savoir-être : Curieux Réactif Consciencieux Capacité à gérer les priorités Sens de l’organisation et de la communication Travail en équipe Activités liées au poste : Sur délégation de pouvoirs, signature de devis, commandes et factures Travail prolongé sur environnement informatique Organisation du Travail Du Lundi au Vendredi Rémunérations et Avantages : Contrat : CDI Statut : Agent de maitrise 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Prime sur objectif individuelle Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise) Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE Perspectives d’évolution Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap. Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

La SOCIETE PHILANTHROPIQUE, fondée en 1780, Association reconnue d'utilité publique depuis 1815, exerçant dans le domaine de l’action sociale, médico-sociale et sanitaire, (42 établissements et services, 1 700 salariés, budget 130 M€). Recrute pour sa Plateforme Handicap Ladoucette - Drancy (93), établissement accompagnant des jeunes de 6-20 ans en situation de handicap (déficience intellectuelle, TSA, troubles psychiques) Infirmier qualifié(e) ( H / F ) Diplôme d’état d’infirmier exigé CDI temps complet Rémunération selon CCN 66 - Reprise d’ancienneté Missions : L’infirmier est en charge, en lien avec le médecin, de veiller à la santé somatique et psychique de personnes accompagnées dans l’établissement. Il impulse et porte le projet de soin construit en lien avec l’équipe paramédicale et l’équipe de direction. Impliqué dans les dynamiques institutionnelles, il porte la dimension de santé dans les réunions pluridisciplinaires. Activités : Assurer la continuité de l’accompagnement médical et paramédical des personnes accompagnées : - Evaluer les besoins d’accompagnement en matière de santé au sein de la Plateforme et proposer des actions - Accueillir les jeunes rencontrant une difficulté de santé somatique ou psychique, évaluer la situation, proposer des réponses adaptées - Faire le lien avec les partenaires sanitaires extérieurs (généraliste, spécialistes, CMP, etcNourrir une démarche de collaboration soutenue avec les familles autour des questions de santé psychique et somatique de leur enfant - Suivre les protocoles médicaux au sein de l’établissement sous l’autorité du médecin (circuit du médicament, urgences médicales, etcIntervenir auprès des équipes éducatives sur les questions de santé des jeunes - Participer aux réunions de synthèse et proposer des objectifs de travail autour du soin dans le cadre des projets individualisés Inscription dans la vie institutionnelle, dans le partenariat et dans les dynamiques transversales : - Participer aux écrits professionnels (bilans, synthèse…) en lien avec les équipes éducatives, rédiger des transmissions médicales - S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles et associatives, participer aux groupes de travail, etc. - Assurer une veille médicale, s’informer et se former pour faire évoluer ses connaissances et assurer un tutorat pour la formation des futurs professionnels Conditions du poste : - CDI temps complet - Horaires : 35 heures hebdomadaires - Rythme de travail : lundi au vendredi (quelques samedis travaillés dans l’année) - Etablissement ouvert 210 jours par an - Fermeture de l’établissement durant la moitié des vacances scolaires - Prise en charge à 50% mutuelle et transport Profil candidatEnvie de participer à un projet novateur, visant une meilleure prise en compte des besoins et attentes - Connaissances sur le handicap, les troubles du psychisme, l’autisme - Diplôme d’Etat d’Infirmier exigé

Le service social hospitalier intervient au sein de l'établissement afin de contribuer à la continuité du parcours du patient, à la prévention des ruptures sociales et à l'accès aux droits. Il accompagne les personnes hospitalisées et leurs proches confrontés à des difficultés sociales, économiques, familiales ou médico-sociales, en lien étroit avec les équipes soignantes et les partenaires extérieurs. Rattaché.e à la Direction des Soins, sous la responsabilité de la Responsable du service social, l'équipe est composée de quatre assistantes sociales. Vos missions Accompagnement social des patients Vous contribuez à l'évaluation, à l'accompagnement et à la coordination des situations sociales des patients hospitalisés : - Évaluer la situation sociale, familiale, administrative et financière des patients ; - Informer, conseiller et orienter les patients et leurs proches sur leurs droits et les dispositifs d'aide existants ; - Accompagner les démarches administratives liées à l'accès aux droits, aux prestations sociales et aux mesures de protection ; - Prévenir les situations de vulnérabilité, d'isolement ou de maltraitance ; - Contribuer à la prévention des ruptures sociales et favoriser le maintien de l'autonomie ; - Faciliter l'accès aux dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux adaptés aux besoins des patients ; - Préparer et accompagner les sorties d'hospitalisation dans les meilleures conditions ; - Coordonner les interventions avec les partenaires extérieurs : services sociaux, établissements médico-sociaux, structures d'aide à domicile... Formation - Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ou CESF. Expérience - Une expérience en établissement de santé, en gériatrie ou dans le secteur médico-social serait appréciée. Compétences et qualités attendues - Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et d'évaluation sociale ; - Bonne connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et de protection sociale ; - Capacité à coordonner des parcours complexes et à travailler en réseau ; - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire ; - Qualités relationnelles et rédactionnelles ; - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ; - Respect du secret professionnel et de la confidentialité ; - Maîtrise des outils informatiques. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l'Hôpital de Fourvière, c'est : - Intégrer un établissement reconnu pour son expertise gériatrique ; - Évoluer dans un environnement de travail bienveillant et collaboratif ; - Participer à une mission d'intérêt général porteuse de sens ; - Contribuer à l'accompagnement global des patients et de leurs proches au sein d'une équipe engagée ; - Développer une pratique professionnelle riche grâce à la diversité des situations rencontrées et au travail partenarial. Conditions d'emploi - Contrat : CDI ou CDD de 6 mois ; - Temps de travail : Temps plein ; - Prise de poste : Dès que possible ; - Rémunération : Selon profil et expérience, avec reprise de l'ancienneté selon les dispositions conventionnelles. Avantages - RTT ; - Mutuelle d'entreprise ; - Comité Social et Économique (CSE) ; - Restaurant d'entreprise ;

Nous recherchons un(e) infirmier(-e) en CDI à temps plein, pour un établissement situé à Beaune 21. Idéalement située au coeur de la Bourgogne, à proximité immédiate des commerces et de la gare, la Résidence La Côte Dorée a une capacité d'accueil de 80 résidents. Elle offre un environnement familial et convivial, au sein d'un cadre de vie agréable, rassurant et sécurisé. Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique de l'Infirmière Coordinatrice, vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, notamment à travers vos missions : Maintenir l'autonomie des personnes âgées soignées en leur procurant les soins dont elles ont besoin ; Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage ; Prévenir et gérer les situations de crise en veillant au respect des méthodes et des pratiques médicales spécifiques ; Effectuer la prise en charge médicale et la distribution des médicaments aux résidents ; Être référent(e) de la mise en oeuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour ; Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'Infirmier, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous êtes attentif et disponible, et vous faites preuve de discernement, de bonnes initiatives pour le confort, le bien-être et la sécurité des résidents. Vous travaillez en coordination avec le reste du personnel soignant et l'équipe pluridisciplinaire. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : Contrat CDI à temps plein ; Poste à pourvoir dès que possible ; Poste basé à Beaune 21 ; Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; Statut Agent de Maîtrise ; Deux organisations du travail proposées : amplitude de 12h (10h travaillées) avec un week-end sur deux travaillé(s) OU 7h travaillées avec un week-end sur deux travaillé(s) Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) à partir de 34731EUR brut sur 12 mois ; Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ; Indemnité dimanche de 4,537EUR/heure travaillée.

Rejoindre la BECM, c'est rejoindre la banque des entreprises et des professionnels de l'immobilier de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. La stratégie de la BECM repose sur des valeurs de proximité, de réactivité et de compétence qui en font la banque référente de l'entreprise au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Autant d'atouts qui permettent de développer avec les clients des relations personnalisées et durables, en France et à l'international. La BECM offre un cadre de travail stimulant pour développer le potentiel de chacun de ses collaborateurs. En effet, la Banque Européenne du Crédit Mutuel s'engage en faveur de la diversité et notamment sur l'inclusion, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Pour renforcer ses équipes, la BECM recrute. Rejoignez-nous ! Au sein de l'agence BECM de Bordeaux dédiée au financement des Professionnels de l'Immobilier, vous êtes en charge d'un portefeuille clients et menez à bien les missions suivantes : Activités commerciales et de gestion - Préparation des réunions commerciales et point annuel sur le portefeuille - Gestion des débiteurs, des tâches et alertes - Suivi des opérations : - Gestion des lignes de concours - Gestion du quotidien (mainlevées partielles, validation OVF, réunion de gestion, gestion des débiteurs, validation du KYC clients, ...) - Gestion et mises à jour des dossiers clients Prospection et développement Le/La Chargé(e) d'affaires a en charge le développement d'un portefeuille de l'Agence BECM BORDEAUX IMMOBILIER par : - La prospection - La représentation de l'Agence dans des événements extérieurs - La synergie en place avec les filiales du Groupe (CCM, AFEDIM, SOPARIM...) - Des actions adaptées pour faire évoluer le PNB de son portefeuille Etude, montage et mise en place des dossiers - Etude des dossiers (CT, LT, CBI) et analyse des risques opérationnels et financiers des opérations - Suivi des opérations, contrôle des affectations dans IMOPRO, MAJ des données techniques dans IMOPRO (Echéancier, CR visite) - Communication au Middle Office des informations commerciales nécessaires à la mise à jour d'IMOPRO. - Vérification et signature de la rédaction de la lettre d'accord, des actes de prêts et annexes contrats (attestations CII, GFA et pouvoirs) ainsi que des contrats complexes Connaissances et compétences - Expérience confirmée dans le financement des "professionnels de l'immobilier" indispensable - Bonnes connaissances juridiques dans le domaine du droit immobilier et de l'urbanisme - Maîtrise des techniques de vente et de prospection - Connaissance des produits et services banque-assurance et financiers - Maîtrise du risque bancaire - Analyse financière - Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint) et du système d'information de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. - Bonne culture économique et financière. Savoir-être - savoir-faire - Force de conviction, tempérament commercial et esprit de conquête - Ecoute, aisance relationnelle - Bonne communication écrite et orale - Rigueur, organisation et fiabilité - Bonne capacité d'analyse et réactivité - Capacité de travail en équipe

FILTREUR H/F Vous avez l'oeil pour la qualité et aimez le travail bien fait ? SUPPLAY recherche pour l'un de ses clients un(e) Filtreur H/F ! Prêt(e) à rejoindre une entreprise incontournable du secteur des produits de la mer. Si vous êtes rigoureux(se), dynamique et aimez évoluer dans un environnement où la qualité est une priorité, cette opportunité est faite pour vous ! Qui est notre client ? Uni-Marée occupe une place essentielle dans la valorisation des produits de la pêche. Fondée en 2007, l'entreprise est aujourd'hui l'un des principaux acteurs du mareyage et de la transformation des produits de la mer. Grâce à un réseau d'approvisionnement solide et à une clientèle fidèle à travers toute l'Europe, Uni-Marée apporte chaque jour le meilleur de la pêche aux clients les plus exigeants. Implantée à Boulogne-sur-Mer, premier port de pêche de France en volume débarqué et premier centre européen de transformation des produits de la mer, l'entreprise s'est forgée une solide réputation grâce à la qualité de ses produits, sa fiabilité et son sens du service. Vos missions Au sein des équipes de production, vous aurez pour mission de : - Réaliser le filetage des poissons selon les standards qualité de l'entreprise ; - Préparer les filets en respectant les demandes clients ; - Travailler les produits avec flanc, sans flanc et sans arête ; - Contrôler la qualité et la conformité des produits ; - Assurer le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité ; - Participer au conditionnement et à l'expédition des produits. Les avantages proposés L'INTÉRIM avec SUPPLAY c'est : - Avoir accès au portail intérimaire SUPPLAYER sur lequel vous trouverez vos contrats, fiches de paie et la gestion de votre CET depuis votre mobile ou votre ordinateur ; - L'ouverture d'un COMPTE ÉPARGNE TEMPS sur lequel vous placerez vos IFM, vos congés payés ou autres primes et ainsi bénéficier d'un compte rémunéré ; - Participer au parrainage de vos amis et gagner jusqu'à 750 EUR brut/an ; - Bénéficier d'un CSE évolutif dès la première heure travaillée ; - Bénéficier d'une mutuelle à partir de 414 heures travaillées. Prêt(e) à mettre votre savoir-faire au service d'un acteur majeur des produits de la mer ? Le profil recherché - Vous possédez une expérience en filetage de poisson ; - Vous maîtrisez les différentes techniques de préparation : filets avec flanc, sans flanc et sans arête ; - Vous êtes rapide, minutieux(se) et soucieux(se) de la qualité de votre travail ; - Vous appréciez le travail en équipe et savez respecter les cadences de production ; - Votre savoir-faire et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste.

Nous recherchons un infirmier (H/F) en CDI nos 6 crèches parisiennes: Multi-accueil André Rousseau Paris 9ème (14h/S), crèche123 Soleil Paris 18ème (4h/S), crèche le MAil Paris 2ème (14h/S), crèche Emeriau Paris 15ème(4h/mois), Brancion Paris 15ème (4h/m)et Petit Moulin Paris 14ème (4h/m). Rattaché au responsable de l'établissement (multi-accueil André Rousseau), vous assurez une mission préventive pour la santé des enfants et la qualité de vie au travail des professionnels sur le terrain. Attentif(ve) au besoin de chacun, vous appréciez le travail en équipe Vous êtes intégré au réseau IDE/médecins de l'association et participez à ce titre aux réunions santé trimestrielles et à l'amélioration/création des protocoles et outils de l'association liés à vos missions. En fonction des besoins de santé identifiés, vous proposez, organisez, et participez à des actions de formation, de prévention et d'éducation adaptées à notre secteur. Accompagnement des équipes de crèches . Être référent des protocoles d'hygiène, de sécurité, de santé et des normes HACCP et veiller à leur bonne application . Etre référent au côté du responsable de la qualité de vie au travail des professionnels (prévention des risques liés à l'activité physique, réflexion autour de l'organisation du travail etc.) . Animer des temps de sensibilisation et de pratique aux protocoles et gestes d'urgence à destination de l'équipe, à la délivrance des soins et à l'administration des médicaments sur ordonnance, à la mise en place des PAI etc. Missions propres : . Avoir un rôle préventif des éventuels problèmes de santé (physique, physiologique, psychomoteur, etc) . Planifier les visites médicales et mettre à jour les dossiers enfants . Gérer les stocks de matériel et de médicaments . Participer à la construction du projet pédagogique de la crèche ! Et auprès des familles . Repérer les difficultés et instaurer un dialogue avec les familles, notamment par des conseils liés au développement physique (propreté, sommeil...) et physiologique de l'enfant . Informer, soutenir et rassurer la famille dans sa fonction parentale . Proposer des espaces d'échanges et des ateliers interactifs Formation : DE IDE exigé/ attestation AFGSU-2 de moins de 4 ans Vous savez travailler en équipe et mettre à distance vos réactions émotionnelles. Vous savez encadrer des groupes d'enfants et connaissez les règles en matière d'hygiène et de santé. Si vous avez envie d'évoluer sur un poste de direction par la suite ou même de partager votre savoir, nous pourrons vous accompagner grâce à nos nombreux dispositifs de formations.