BUSCAMOS 6 ESQUILADORES DE OVEJAS QUE SEPAN UTILIZAR EL SISTEMA TALLY HI. ENTRE SUS FUNCIONES ESTARÁN LA DE PREPARAR LA HERRAMIENTA, MONTAR LOS EQUIPOS DE TRABAJO, AGARRAR LOS ANIMALES Y ESQUILARLOS CORRECTAMENTE, DESMONTAR LOS EQUIPOS Y DEJAR LIMPIO EL CORRAL Y TODO RECOGIDO. TRABAJO ITINERANTE, CON DESPLAZAMIENTOS DIARIOS. 

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EL TRABAJADOR O TRABAJADORA, DEBERÁ CONTAR

CON EXPERIENCIA EN CORTE, LABRADO Y COLOCACIÓN

DE PIEDRA NATURAL EN OBRA. SE VALORARÁ

CONOCIMIENTO EN INTERPRETACIÓN DE PLANOS,

MANEJO DE HERRAMIENTAS ESPECÍFICAS Y

CUMPLIMIENTO DE NORMAS DE SEGURIDAD LABORAL.

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Instalación y puesta en marcha de sistemas de climatización, Mantenimiento correctivo y preventivo de sistemas, Localizar, diagnosticar y resolver averías, Montar y desmontar componentes de equipos, Realizar pruebas y verificaciones, funcionales y reglamentarias, para comprobar y asegurar el correcto funcionamiento de componentes, maquinaria e instalaciones y Atender y asesorar al cliente.

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En Sasga Yachts, astillero ubicado en Menorca, estamos buscando personal para la Sección de poliéster reforzado con fibra de vidrio. Funciones principales: - Laminación manual en fibra de vidrio. - Fabricación de piezas pequeñas. - Fabricación casco, cubierta, contra moldes. - Cortar telas. - Trabajos de acabados y preparación de piezas pequeñas. - Pintar con gel coat..

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Se busca Ferralla para las funciones de: Elaboración: Cortar, doblar y unir las barras de ferralla según los planos de la obra. Montaje: Colocar la ferralla y asegurar su correcta posición antes de verter el hormigón. Atado: Atar las barras de ferralla entre sí para formar una estructura sólida y resistente..

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Description du poste : Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération Parce que la rémunération est importante, viendront s'ajouter à votre salaire de base Rémunération calculée en fonction de votre expérience passée dans la maintenance aéronautique Indemnisation kilométrique de vos trajets domicile/lieu de travail limitée à 90km A/R ou prise en charge de l'intégralité du Pass Navigo. Avantages Parce que votre équilibre vie personnelle /vie professionnelle fait partie des valeurs d'Air France Une organisation anticipée de la prise de congés - Congé d'éducation parentale jusqu'aux 4 ans de l'enfant - Aide à la garde d'enfant jusqu'aux 4 ans de l'enfant - Dispositif proche aidant et don de congés - Accès à des offres dédiées de logement dans le parc social et intermédiaire (sous réserve de remplir les conditions réglementaires d'inscription sur la plateforme AL'in et In'li) Parce qu'Air France sait faire évoluer ses collaborateurs Un accès à la formation qui vous permettra d'acquérir et de développer vos compétences - De multiples possibilités/opportunités d'évolution de carrière - Des entretiens périodiques de performance et de développement avec votre hiérarchie Et parce que nous sommes Air France Un budget annuel est alloué par Air France pour la cohésion d'équipe - Accès aux billets d'avion à tarifs réduits (vols AIR France et partenaires) pour vous et vos proches après 6 mois d'ancienneté Facilités de stationnement sur Roissy - Activités sociales et Culturelles à tarifs préférentiels grâce au Comité Social et Economique Industriel Restaurants d'entreprises - Engagement depuis 30 ans dans la politique Diversité-Inclusion et pour « Féminisons les métiers de l'aérien Possibilité de faire du bénévolat dans nos fondations ou associations (aviation sans frontières, Fondation Air France.) Description du poste Intitulé du poste Technicienne/Technicien supérieur Réparations pièces moteurs F/H Métier Entretien aéronautique - Bureau technique/Engineering Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Deuxième acteur mondial sur le marché de la maintenance aéronautique avec plus de 200 compagnies aériennes clientes, Air France Industries du groupe Air France - KLM poursuit sa stratégie de développement et a pour ambition d'affirmer sa position parmi les leaders mondiaux. Avec près de 200 moteurs réparés chaque année soumis à des enjeux économiques et opérationnels majeurs, la Direction Moteurs d'Air France Industries réalise la maintenance des turboréacteurs de la flotte Air France et de ses clients. Les types moteurs sont : CFM56 & LEAP (A320-737), GE90 & GEnx (B777-B787), TRENT XWB (A350), PW1500 (A220 Vous désirez apporter votre contribution à la maîtrise économique et à la performance opérationnelle au sein d'une compagnie aérienne majeure Rejoignez-nous pour devenir Technicien Supérieur Réparation Pièces Moteurs F/H ! Description de la mission Au sein du service Partenariats et Contrôle des coûts de la Direction Moteurs, le technicien Réparation pièces moteurs est chargé de l'industrialisation de réparations sur les pièces ou sur des ensembles de pièces de moteurs en cours de restauration dans l'atelier. Le technicien Réparation pièces Moteur est chargé des tâches suivantes Evaluer la technicité de la réparation à l'aide de la documentation technique mise à disposition par les constructeurs des moteurs * Etablir le plan de besoin en outillages, en ingrédients, en formation et en moyens industriels * Evaluer le montant des investissements à engager * Etablir le plan de formation des opérateurs * Réaliser l'analyse de risques * Evaluer la rentabilité de l'internalisation * Mettre à la disposition de la production, l'ensemble des besoins dont la documentation de production * Mettre à disposition des données dans les Systèmes d'Informations * Accompagner la production du 1er article * Réaliser un retour d'expérience Dans cet environnement industriel et réglementé tant par les autorités que par les constructeurs des moteurs, vous serez amené à intervenir sur toute la chaine de valeur de l'étude à la mise en production ainsi qu'à assurer le support technique de proximité pour permettre aux équipes de production de réaliser ces réparations avec une performance au niveau attendu. Vos interlocuteurs seront variés, tant internes (Engineering, équipe de production, Méthodes Industrielles, Cost Control,.) qu'externes (Fabricants moteurs comme GE, CFM, Pratt & Whitney, Rolls Royce, fournisseurs de moyens industriels ou d'outillage Vous prendrez en compte les exigences réglementaires des constructeurs et des autorités aériennes. Le respect de la qualité, des délais et des coûts, seront vos enjeux principaux, permettant de répondre à un objectif de performance économique dans un cadre fondamental : 'la sécurité des vols' Vous travaillerez au sein d'une petite équipe dynamique dédiée à cette activité et vous serez amené régulièrement à échanger sur le terrain avec les acteurs d

Die **Agentur für Erwachsenen- und Weiterbildung Niedersachsen (AEWB) ist die zentrale Einrichtung für lebensbegleitendes Lernen in Niedersachsen. Unsere Dienstleistungen richten sich insbesondere an die nach dem Niedersächsischen Erwachsenenbildungsgesetz anerkannten Einrichtungen der Erwachsenenbildung in öffentlicher Verantwortung. Träger der AEWB ist der Niedersächsische Bund für freie Erwachsenenbildung e. V.**  Für die Betreuung pädagogischer Aufgaben suchen wir ab dem 01.11.2026, zunächst befristet für 2 Jahre, eine/einen Bildungsreferent/in (m/w/d) in Teilzeit mit 50% (gerundet 20 Std.) der wöchentlichen Arbeitszeit einer/s Vollbeschäftigten Die Stelle ist bei Master-, Magister- oder Diplom-Abschluss in die Entgeltgruppe 13 TV-L eingruppiert. Sollten Sie andere Abschlüsse haben, kommen wir gern mit Ihnen ins Gespräch. Ihre Aufgaben werden u. a. sein - Ausarbeitung und Weiterentwicklung unseres Programmangebots in Abstimmung mit dem Pädagogischen Leitungsteam. - Unterstützung und Beratung der anerkannten Erwachsenenbildungseinrichtungen in ganz Niedersachsen. - Akquise, Konzeption und Umsetzung von Projekten. - Pflege und Ausbau von Kooperationen und Netzwerkarbeit landes- sowie bundes- und europaweit. Sie passen zu uns, wenn Sie  - ein geisteswissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor, Master/Diplom oder Magister) erfolgreich absolviert haben - Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement und Fördermittelverwaltung vorweisen können - Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung sammeln konnten - eine strukturierte Arbeitsweise und fundierte MS-Office Kenntnisse besitzen  Persönlich überzeugen Sie uns durch  - freundliches, verbindliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten  - Eigenständigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen  - Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz  - Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit   Wir bieten Ihnen  - eine Vergütung entsprechend TV-L bis zur Entgeltgruppe 13  - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit  - Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung  - Gleitzeit sowie die Möglichkeit mobilen Arbeitens  - vermögenswirksame Leistungen  - Angebote zur Gesundheitsförderung  - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit  - eine strukturierte Einarbeitung unter Begleitung durch eine/n Patin/Paten  - Mitarbeit in einem kollegialen, diversen und gleichberechtigten Team  Die AEWB betrachtet Vielfalt als wichtigen Bestandteil ihrer Organisationskultur. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung sowie sexueller oder geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, bis zum 30.09.2026 ausschließlich in digitaler Form an Dr. Alexander Classen per E-Mail an bewerbung@aewb-nds.de (https://file:///C:UsersleinweberDownloadsbewerbung@aewb-nds.de)    Für fachliche Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Dr. Janou Glencross (**0511 / 300 330 333,** glencross@aewb-nds.de (https://mailto:glencross@aewb-nds.de) ) zur Verfügung. Weitere Informationen zur AEWB und ihrem Aufgabenspektrum finden Sie unter:  www.aewb-nds.de (http://www.aewb-nds.de/) Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 40% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bildungsarbeit, Bildungsberatung, Bildungsmanagement, -planung

Seine Kollegen zu kennen, ist Dir wichtiger als in einem bundesweit bekannten Konzern zu arbeiten. Du schätzt spannende Tagesbaustellen mehr als prestigeträchtige Pilotprojekte mit wochenlanger Montage. Zeit für Familie und Freunde hat bei Dir einen größeren Stellenwert als ständige Überstunden für einen Jahresbonus. Dann komm zu ins Team! Deine Vorteile: - Freie Wahl des ersten Projekts nach anfänglicher Kennlernphase - Projekte im Umkreis von max. 60 km | Fokus auf Osnabrück und Münster - Geregelte Arbeitszeiten und 30-Tage Urlaub - Betriebliche Altersvorsorge und Hansefit Das bringst Du [m/w/d] mit: - Einen Auto Führerschein - Gesellenbrief im Elektro-Handwerk - Lust neue Kollegen kennenzulernen und Team-Events zu organisieren Wenn das Bauchgefühl passt, freuen wir uns, Dich persönlich kennenzulernen! Ein Terminvorschlag per Telefon, E-Mail oder Instagram-Chat reicht uns als Bewerbung: T 05453 80750 | M info@baeren-stark.de | Insta stark_gmbh_recke ---------------------------------------------------------------------------------------------- Stark GmbH is currently looking to recruit a skilled Electrician to join our successful and growing team. We are a professional company operating in germany, in specific Muenster and Osnabrueck. The successful candidate should have the ability and experience to: - Perform Electrical Installations for Domestic and Commercial projects wiring, lighting replacements, general installation photovoltaic, ev charging points - Ensuring works are delivered within a timely manner, site cleanliness is adhered to and installation works are completed to a high standard. Benefits: - We will provide you with accommodation. - Regulated working hours and 30 days' holiday - Company pension scheme and universal fitness subscription The ideal candidate is required to have the following: - Qualified Electrican - experience in Domestic and Commercial installations - Driving license - Language level german A2 or alternatively english B1 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos. Wir informieren Sie gerne: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge. We will be happy to inform you: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de IncomingZAV Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Energieverteilung, Energieversorgung, Fotovoltaikanlagen, Brandschutz, Brandmeldetechnik Erweiterte Kenntnisse: Elektroinstallation

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Financial Services Industry Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister entlang des gesamten Transaktions- und Transformationsprozesses begleiten? Unser Team berät bei Akquisitionen und Bewertungen, bei der Einhaltung von Sanktions- und Geldwäschevorgaben sowie bei Restrukturierungen – mit dem Ziel, die Wertschöpfung zu maximieren und Risiken zu minimieren. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied als: Consultant Geldwäscheprävention (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg und München. Dein Impact: Als Consultant (m/w/d) in den Bereichen Geldwäscheprävention, Sanctions Compliance, KYC, Trade Finance und Exportkontrolle berätst du Mandanten zu regulatorischen Anforderungen im Finanzsektor und unterstützt sie bei der Optimierung ihrer Strukturen, Prozesse und Kontrollsysteme. Damit leistest du einen nachhaltigen Beitrag zur Prävention von Financial Crime sowie zur wirksamen Steuerung regulatorischer und transaktionsbezogener Risiken. - Beratung & Transformation: Du gestaltest die Financial Crime Compliance von morgen: Du analysierst regulatorische Entwicklungen, unterstützt bei der Entwicklung passgenauer Lösungen und unterstützt Finanzinstitute bei Risiko-, Compliance- und Gap-Analysen sowie bei der Bewertung und Optimierung von Governance, Kontrollen und Prozessen – von Geldwäscheprävention, Terrorismusfinanzierung, KYC und Transaktionsmonitoring bis zu Sanktionen, Embargos, Exportkontrolle und Trade Finance. - Sanctions Compliance, Export Controls & Trade Finance: Du unterstützt bei der Bewertung von Kunden, Transaktionen, Waren, Ländern und Geschäftspartnern, analysierst Umgehungs- und Proliferationsfinanzierungsrisiken und wirkst an der Ausgestaltung risikobasierter Kontrollen für das dokumentäre Auslandsgeschäft mit. - Artificial Intelligence & Regulatory Innovation: Du begleitest Banken und Zahlungsdienstleister beim Einsatz künstlicher Intelligenz in der Geldwäscheprävention und Financial Crime Compliance. Dabei unterstützt du die Entwicklung regulatorisch konformer Lösungen für Risikoanalysen, Customer Due Diligence und Transaktionsmonitoring sowie die Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen an die AI-Governance. - Teamwork: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus dem In- und Ausland sowie mit Expert:innen aus unserem internationalen Netzwerk zusammen. - Thought Leadership: Du wirkst an Fachpublikationen, Studien, Mandantenveranstaltungen und Workshops mit und baust kontinuierlich deine Expertise im Bereich Financial Crime Compliance aus. Dein Skillset: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs - Idealerweise erste Praxiserfahrung bei einer Bank, einer Beratung oder einem anderen Finanzdienstleister, zum Beispiel durch eine Bankausbildung, Praktika oder eine Werkstudententätigkeit - Gute Kenntnisse gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, insbesondere des Bankaufsichtsrechts, des Geldwäschegesetzes sowie idealerweise der einschlägigen Sanktions-, Embargo- und Exportkontrollvorgaben und der Compliance-Anforderungen im Trade Financ - Flexibilität, sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit - Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50454 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Geldwäschegesetz (GwG)

Weitere Berufsbezeichnung: abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialmanagement Stellenbeschreibung: Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Dülmen-Coesfeld ist ein Frauenfachverband in der katholischen Kirche mit einem breiten Angebot an Beratungsdiensten und einem Frauen- und Kinderschutzhaus. Für den Betreuungsverein suchen wir **spätestens zum 01.01.2027 **eine/n - Dipl. Sozialpädagoge*in (w/m/d) - Dipl. Sozialarbeiter*in (w/m/d) - Absolventen*innen des Studiengangs - B.A. Soziale Arbeit / Sozialpädagogik (w/m/d) - Jurist*in (w/m/d) für bis zu 31 Std./Wo. Der Beschäftigungsumfang umfasst insgesamt bis zu 31 Wochenstunden. Wir bieten flexible Gestaltungsoptionen. Sowohl eine Besetzung im höheren Stundenumfang aus einer Hand als auch eine Aufteilung auf zwei Teilzeitmodelle sind denkbar. Wir vertreten die Interessen von Menschen, die aufgrund einer Beeinträchtigung durch das Betreuungsgericht eine rechtliche Betreuung erhalten haben. Sie bringen mit: - abgeschlossene Hoch- oder Fachhochschulausbildung im Idealfall als Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Psychologe*in, Diplom Pädagoge*in, Diplom Sozialwissenschaftler*i, Jurist*in - Empathie und Verantwortungsbereitschaft, idealerweise Kenntnisse der spezifischen Rechtsgrundlagen und der Arbeitsfelder - Beratungs- und Methodenkompetenz - EDV Kenntnisse - ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Kontaktfähigkeit - Führerschein der Klasse B  - Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW Wir bieten Ihnen: - einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum - flexible Arbeitszeiten - eine interessante Tätigkeit in einem engagierten Team - Raum für selbstständiges Arbeiten, Ideen und Initiative - eine verantwortungsvolle Arbeit für und mit Menschen - Supervision, Fortbildung und kollegiale Beratung - Vergütung nach AVR (Entgeltgruppe S12 Anlage 33) inkl. Einzahlung in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse - Finanzierung eines Job Rades               **Sie sind interessiert? **Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 20.09.2026, bevorzugt per Mail, an bewerbung@skf-duelmen.de (bewerbung@skf-duelmen.de) Sozialdienst kath. Frauen e.V. Dülmen-Coesfeld Geschäftsführung Kapellenweg 77, 48249 Dülmen Tel.: 02594 89349-0 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betreuungsrecht