About Us L'activité Transports et Territoires fait partie des 3 grandes Business Lines d'Egis avec un chiffre d'affaires supérieur à 600M€ par an. Elle couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en oeuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi que l'aménagement et la transformation durable des territoires. About the Role Egis est mandataire de plusieurs contrats de maitre d'œuvre (MOE) infrastructure et systèmes du projet du Grand Paris Express. Egis est notamment maitre d'œuvre système (MOES) de la ligne 18 qui permettra de relier Orly à Versailles à Horizon 2030, et qui entre en phase de travaux Systèmes. Ce changement de phase s'accompagne d'un besoin en ressources, nous consolidons nos équipes et nous recherchons ainsi un.e Chef.fe de Projet/Spécialiste Radio - Métro. Spécialisé(e) dans les systèmes de radiocommunication , vous intervenez sur un des plus grands projets de métro actuellement en cours de réalisation. Intégré au sein de notre équipe projet, vous intervenez plus particulièrement dans le cadre du marché Radio Exploitant (plusieurs dizaines de M€) aux côtés d'autres ingénieurs spécialisés. Vous vous inscrivez alors dans une équipe dont les missions sont de : - Piloter les activités de l'entreprise titulaire du marché en veillant au respect des engagements contractuels en termes de Qualité Coûts Délais, - Piloter contractuellement et administrativement le marché : rédaction des Ordres de Service, rédaction des courriers, instruction des réclamations, management des processus qualité, validation de la facturation - Assurer le contrôle des études d'exécution et animer des réunions techniques - Veiller au traitement des interfaces avec les autres marchés - Piloter les activités de production, d'installation et d'essais du titulaire en lien avec les équipes de surveillance des travaux et des essais - Être en relation directe avec la Maîtrise d'Ouvrage dans le cadre du pilotage technique et contractuel du marché - Assurer la coordination avec l'ensemble des acteurs du projet, ainsi que le reporting interne et vis-à-vis du client. Ces missions sont à répartir au sein de l'équipe et pourrons s'organiser en fonction de vos compétences et vos appétences. Si vous en avez l'expérience, vous pourrez par ailleurs définir les moyens nécessaires, et piloter fonctionnellement les ressources internes (Ingénieurs et techniciens d'études, surveillants de travaux) pour vous aider à réaliser vos missions et à atteindre vos objectifs. What do we need from you De formation ingénieur ou équivalent vous avez une expérience en ingénierie radio (au moins 7 ans). Des compétences en architecture de Télécommunications sans fil sont requises en particulier sur les technologies mobiles 3GPP (LTE, 5G,...) . La maîtrise des environnements radio professionnelle (PMR, MCPTT,...) est nécessaire, en particulier dans les environnements critiques et contraints (ferroviaire, aéroportuaire, industriel, ...) De solides connaissances réseau (LAN, IP, hébergement en datacenter,...) seraient appréciées. Une expérience de suivi des activités terrain (installation et qualification de DAS) est demandée. Rompu (e) au travail en équipe et en environnement projet, vous apportez une excellente qualité rédactionnelle à l'écriture des communications techniques et contractuelles Vous partagez notre ambition d'améliorer l'expérience usager en vous inscrivant dans le développement des transports bas carbone ? Prenez part à la construction d'une ville durable et rejoignez-nous ! What's in it for you? Pourquoi nous rejoindre? Construisez votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d'activités, nos métiers mais aussi nos projets L'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant. Des avantages grand groupe attractifs : comité d'entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) ... Engagement diversité Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe. Contrat : CDI

Personal Tax Officer – Equipe à Taille Humaine, Formations Notre client est une fiduciaire reconnue et solidement implantée au Luxembourg depuis de nombreur/euses années. Elle accompagne une clientèle variée composée de sociétés commerciales, groupes internationaux, SOPARFIs, holdings et structures patrimoniales, en leur proposant un accompagnement complet en comptabilité, fiscalité, gestion salariale ainsi qu’en constitution et liquidation de sociétés. Sa réputation repose sur la qualité de ses services, la précision de son travail et une approche personnalisée construite sur une relation de confiance durable avec ses clients.Rejoindre cette structure, c’est intégrer une équipe à taille humaine où la collaboration, la proximité et la stabilité occupent une place centrale. L’environnement de travail, à la fois professionnel et convivial, favorise des échanges fluides entre collègues et avec le management, reconnu pour son accessibilité et son écoute. Grâce à une organisation structurée et à des procédures claires, chaque collaborateur peut évoluer sereinement dans ses fonctions tout en développant une véritable autonomie dans la gestion de ses dossiers.La fiduciaire accorde également une importance particulier/ière au développement des compétences de ses équipes. Les collaborateurs bénéficient d’un accompagnement de proximité, de formations régulier/ières et de perspectives d’évolution concrètes au sein d’un département composé de profils expérimentés et techniquement solides. La diversité des clients et des structures gérées permet enfin d’acquérir une expérience riche et stimulant/ante dans de nombreux secteurs d’activité. Vos responsabilités | Fiduciaire – Personal Tax – Luxembourg Réalisation d’analyses fiscales personnalisées ainsi que de afin d’orienter les clients vers les solutions les plus adaptées à leur situation patrimoniale et professionnelle.Accompagnement et conseil d’une clientèle diversifiée composée notamment de salariés, indépendants, et investisseurs.Préparation et révision des déclarations fiscales liées à l’impôt sur le revenu des personnes s, en veillant à la conformité et à l’optimisation des dossiers traités.Participation régulier/ière à des échanges avec les clients afin de comprendre leur situation, répondre à leurs interrogations et leur fournir un accompagnement sur mesure.Suivi de l’actualité fiscale et implication dans l’optimisation des méthodes de travail internes afin de garantir un service qualitatif et constamment amélioré. Profil et parcours | Fiduciaire – Personal Tax – Luxembourg Vous avez au moins 4 ans d’expérience en tant que Personal Tax Officer au Luxembourg.Vous parlez couramment français et anglais ; le luxembourgeois constitue un atout.Il est important de faire preuve d’une certaine stabilité dans votre parcours professionnel afin d’être en adéquation avec la culture d’entreprise.Avoir un bon sens de la communication sera essentiel afin d’échanger efficacement avec les autres départements. Offre & avantages | Fiduciaire – Personal Tax – Luxembourg Vous percevrez un salaire pouvant atteindre € brut/an, dépendant de votre expérience et de vos connaissances techniques.Vous aurez le plaisir de rejoindre une équipe stable au sein de laquelle règne une excellente communication.Vous bénéficierez d’horaires flexibles ainsi que d’un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée.Vous percevrez un bonus afin de récompenser les efforts fournis au cours de l’année. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.

Comptable – Gare, Zéro Turn-Over, Temps Partiel Suite à une collaboration concluant/ante avec l’un de nos clients, ce dernier a souhaité travaillé avec nous de nouveau dans le cadre d’une recherche de comptable .Nous collaborons activement avec cette petite fiduciaire, composée d’une vingtaine d’employées et localisée dans le centre-ville de Luxembourg (quartier gare). Cette localisation est avantageur/euse si vous préférez venir au travail à l’aide des transports en commun.Après plus d’une dizaine d’années d’activité sur le marché, elle a connu une croissance, particulier/ièrement ces dernier/ières années, en ayant la chance de travailler avec des clients extrêmement diversifiés et ayant une place important/ante sur le marché.Cette fiduciaire propose différents avantages aux employés, notamment un portefeuille clients extrêmement diversifié, composé de sociétés commerciales, de SOPARFIs, ou encore d’indépendants et de sociétés cotées en bourse. Cette diversité permet aux employés d’apprendre et de développer leurs compétences technique sur les aspects comptables et fiscaux. Un autre avantage est que les comptables travaillent en parfaite autonomie et gère leurs dossiers de A à Z (comptabilité, fiscalité…). Vos responsabilités | Fiduciaire – Comptabilité – Fiscalité – Luxembourg Vous encodez les pièces comptables à l’aide du logiciel Bob.Vous établissez les reportings trimestriels lorsqu’ils sont nécessaires, ainsi que les bilans annuels. Vous déposez ces documents en parfaite autonomie.Vous établissez les déclarations fiscales et les déclarations de TVA selon les périodicités requises.Vous gérez les contacts clients et faites preuve de réactivité à ce propos. Profil et parcours | Fiduciaire – Comptabilité – Fiscalité – Luxembourg Vous avez entre 2 et ans d’expérience en comptabilité au sein de fiduciaires au Luxembourg.Vous avez un parcours professionnel idéalement stable.Vous parlez couramment français. L’allemand ou l’anglais seront appréciés mais ne sont pas forcément obligatoires.Vous avez idéalement de l’expérience dans la gestion d’un portefeuille clients composé de sociétés variées (mix entre SOPARFIS et sociétés commerciales).Le titre d’expert-comptable sera un avantage.Vous faites preuve d’esprit d’équipe et aimez le fait de travailler dans une petite société avec une hiérarchie assez plate. Offre & avantages | Fiduciaire – Comptabilité – Fiscalité – Luxembourg Selon les langues que vous parlez, votre ancien/ienneté dans le métier, ou encore le type de clients que vous avez géré pendant votre carrier/ière, vous pourrez recevoir un salaire allant jusqu’à .€ bruts par an.Vous travaillez juste à côté de la gare et ne mettez donc pas beaucoup de temps à vous rendre sur votre lieu de travail. Si vous préférez venir en voiture, il sera possible d’avoir une place de parking (à négocier).Vous profitez d’horaires flexibles et faites partie d’une équipe dans laquelle il n’y a pas de micro-management ou encore de surveillance abusive sur le travail que vous produisez.Ce client a une équipe extrêmement stable et le turnover de cette fiduciaire est particulier/ièrement bas, offrant donc un environnement de travail stable dans lequel l’envie de s’investir à long terme est fortement présente.Toutes les formations nécessaires à votre épanouissement professionnel vous seront payées dans cette fiduciaire afin de vous permettre d’évoluer techniquement. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.Contactez-nous dès aujourd'hui au + pour discuter de votre parcours professionnel ou consultez nos offres d'emploi actuelles sur www.abiomis.com.

Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département : Information Technologies Service : IT Administration & Support Vos missions Dans le cadre de l’évolution de notre plateforme ServiceNow, nous recherchons un(e) CMDB Manager pour rejoindre une équipe dynamique en charge de la gouvernance et de l’amélioration continue de notre système de gestion des configurations. Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Définir et mettre en œuvre la gouvernance de la CMDB (règles de modélisation, standards, contrôles)Administrer et faire évoluer les processus de gestion des actifs informatiquesMaintenir et garantir l’assurance qualité des référentiels (CMDB & AMDB)Piloter l’intégration des nouveaux équipements et assurer leur conformitéGarantir des contrôles réguliers de qualité des données et garantir des audits (y compris s si nécessaire)Gérer le cycle de vie des données (obsolescence, nettoyage, fiabilité)Superviser les évolutions de la CMDB en lien avec les modules ServiceNowIdentifier les besoins d’amélioration et proposer des évolutions fonctionnellesContribuer activement aux projets d’évolution de la plateforme ServiceNowFormer et accompagner les équipes dans l’utilisation de la CMDBAssurer une veille technologique sur les pratiques ITSM et ServiceNow Qualifications requises Titulaire au moins d'un Bachelor ou équivalent (BAC +3) à orientation financier/ière, économique ou informatiqueExpérience de plus de 5 ans dans la CMDB, idéalement dans le secteur bancaire ou financierBonne maîtrise des outils ITSM, notamment ServiceNowConnaissance des bonnes pratiques ITIL / ITSM Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier Structures de systèmes informatiques Compétences réglementaires : Risk Assessment Compétences informatiques et digitales : Azure DevOps Server (Microsoft TFS)Modélisation de donnéesITSM (Service Now) Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude Randstad Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ière Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur invalidité ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle. Avez-vous besoin de plus de renseignements ?Contactez-nous au (+)

Vous connaissez l’aéroport du Luxembourg en tant que passager ?Que diriez-vous de rejoindre nos équipes ? lux-Airport est la société qui exploite l’aéroport national du Luxembourg.Ses rôles principaux sont :Proposer une infrastructure sûre et performant/ante au service du transport aérien de passagers et de marchandisesDévelopper les zones environnant/antes, en termes d’activités et d’installations. Notre aéroport compte plus de destinations directes desservies par compagnies aérien/iennes.En , il a accueilli environ 5.3 millions de passagers.De plus, en traitant tonnes de fret en , l'aéroport de Luxembourg se classe parmi les meilleures plateformes de fret en Europe. lux-Airport emploie actuellement plus de personnes issues de divers horizons et s. Le bon fonctionnement de notre entreprise repose avant tout sur la passion et l’excellence de nos collaborateurs.Pour continuer à respecter nos engagements et avancer sur de nouveaux projets, nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler pour lux-Airport, c'est évoluer dans un environnement passionnant et stimulant.C'est aussi adopter un état d'esprit respectueux, impliqué, consciencieux, orienté solutions et optimiste.D'ailleurs, nous pensons que cette approche est le moyen le plus efficace de favoriser l'épanouissement personnel.Cela permet également de créer un environnement de travail où les individus peuvent développer pleinement leur potentiel et leur expertise.Cela reflète parfaitement notre « Just Culture » (Culture Juste).Engagé pour la diversité et l’inclusion, lux-Airport a signé la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et veille à l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. ++++ Notre offre d'emploi Aujourd'hui, nous recrutons un Ingénieur Maintenance Energetique. Vos responsabilités *Vos missions quotidien/iennesDévelopper, améliorer et réaliser un suivi des outils de facilites management (GTC et GMAO)Analyser les consommations d’énergie pour en identifier les pertes, dérives ou dysfonctionnements d’exploitation afin d’en optimiser les réglages et améliorer la performance énergétiqueSuivre les indicateurs de performance énergétique, préparer des rapports et proposer un plan d’amélioration continueAssurer le suivi du comptage énergétique et des consommations d’eau du siteParticiper à la mise en œuvre de projets de transition énergétique, de rénovation ou d’optimisation des installationsPrendre en charge les nouveaux bâtiments en les incluant dans les outils de gestion existantsPiloter des projets dans différents domaines tels que les infrastructures, électricité basse et moyenne tension, courant faible, HVAC, génie civil, techniques aéroportuaires, etc.Encadrer, coordonner et organiser les interventions des équipes sous-traitant/antesApporter un support organisationnel, opérationnel et technique aux responsables dans les tâches de maintenanceRéaliser un suivi des dépannages et proposer des axes d’améliorationParticiper au développement du système de management de l’énergie (cf ISO .) *Vos autres missionsParticiper aux initiatives visant à l’inclusion (ex. Projet Hidden Disabilities Sunflower, en faveur des porteurs de invalidité invisible)Participer à l’intégration des nouveaux collaborateursParticiper au tri des déchets, et aux économies d’énergie en ayant un comportement responsable -- Le profil requis Etudes / formationsDiplôme d’études supérieures (Ingénieur ou Master) ou expérience équivalente --Expérience· 3 années d’expérience dans les domaines projets et maintenance --Compétences et connaissances requises *ITObligatoires :Suite Microsoft Office *LanguesObligatoires :Français : courant à l’oral et à l’écrit (C1 minimum)Anglais : courant à l’oral et à l’écrit (C1 minimum) *Savoir-faire et savoir-être spécifiques au métierGestion des prioritésCapacité à gérer plusieurs tâches simultanémentAttention particulier/ière aux détailsExcellent sens de l'organisationCompétences analytiquesAisance relationnelleTravail d'équipe et collaboration ++++Notre offreUne rémunération basée sur une grille salariale, ainsi que des avantages extra-légauxUne chance de travailler pour une société luxembourgeoise à dimension internationale, prestigieur/euse, stable et en pleine croissance. ++++ Note concernant la procédure de recrutementL'ensemble du processus de candidature est géré par Skeeled. Notre équipe de recrutement vous contactera si votre profil correspond à nos besoins. Nous vous remercions par avance de votre compréhension.

Corporate Officer – Autonomie, Horaire Flexible, Polyvalence Mon client est une PSF indépendant/ante basée au Luxembourg, accompagnant une clientèle internationale dans la gestion et l’administration de structures corporate. La société fonctionne avec une équipe volontairement restreinte, favorisant une communication directe, des prises de décision rapides et une forte implication dans les opérations quotidien/iennes. Le portefeuille clients est principalement composé de SOPARFIs et de holdings.Vous intégrerez une équipe de moins de cinq personnes et travaillerez en étroite collaboration avec le Manager et le Partner, ce qui vous permettra de bénéficier d’une proximité réelle avec les décideurs et d’une bonne visibilité sur les dossiers.L’organisation repose sur une approche pragmatique, privilégiant la qualité du service et la relation client sur le long terme plutôt qu’un volume élevé d’activité. Cela permet d’évoluer dans un environnement structuré mais flexible, où chaque collaborateur joue un rôle central dans le bon fonctionnement de la structure. Vous aurez également l’opportunité de développer une relation directe et durable avec les clients.Dans le cadre de son développement, la société souhaite recruter un Corporate Officer, capable de gérer son portefeuille en toute autonomie et de contribuer activement à l’organisation et à l’amélioration des activités corporate. Vos responsabilités | Corporate – Portefeuille – SOPARFI – Gouvernance Vous aurez la charge de la gestion d’un portefeuille de sociétés luxembourgeoises, principalement composé de SOPARFI et holdings, en assurant leur conformité avec la réglementation locale.Vous organiserez et préparerez les conseils d’administration et assemblées générales, rédigerez les résolutions et veillerez à la bonne tenue de la documentation corporate.Vous assurerez le suivi des obligations légales, des échéances ainsi que des dépôts auprès des autorités compétentes.Vous serez en contact direct avec les clients, les conseils externes et les différents intervenants afin de garantir une gestion fluide des dossiers.Vous contribuerez à l’organisation des activités internes et au maintien d’un haut niveau de qualité de service. Profil et parcours | Corporate – Portefeuille – SOPARFI – Gouvernance Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience dans une fonction similaire au Luxembourg, idéalement en fiduciaire ou PFS.Vous êtes à l’aise dans la gestion autonome d’un portefeuille et possédez une bonne maîtrise des structures SOPARFI / Holding.Vous parlez couramment anglais ; le français ou l’allemand constitue un atout.Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon sens des priorités.Vous recherchez un environnement offrant de l’autonomie tout en restant proche des décideurs. Offre & avantages | Corporate – Portefeuille – SOPARFI – Gouvernance Vous rejoindrez une équipe à taille humaine où votre travail est directement visible et reconnu.Vous bénéficierez d’un environnement de travail flexible, incluant des horaires adaptables et la possibilité de télétravail.Un temps partiel peut également être envisagé, selon votre profil et vos attentes.Vous évoluerez dans un cadre stable avec une charge de travail maîtrisée, permettant de maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.Une rémunération attractive est proposée, pouvant atteindre . € brut par an, en fonction de votre expérience et de votre autonomie. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.Contactez-nous dès aujourd'hui au + pour discuter de votre parcours professionnel ou consultez nos offres d'emploi actuelles sur www.abiomis.com.

lux-Airport - Société de l’Aéroport de Luxembourg SAVotre prochaine destination professionnelle Travailler pour lux-Airport Vous connaissez l’aéroport du Luxembourg en tant que passager ?Que diriez-vous de rejoindre nos équipes ? lux-Airport est la société qui exploite l’aéroport national du Luxembourg.Ses rôles principaux sont :Proposer une infrastructure sûre et performant/ante au service du transport aérien de passagers et de marchandisesDévelopper les zones environnant/antes, en termes d’activités et d’installations. Notre aéroport compte plus de destinations directes desservies par compagnies aérien/iennes.En , il a accueilli environ 5.3 millions de passagers.De plus, en traitant tonnes de fret en , l'aéroport de Luxembourg se classe parmi les meilleures plateformes de fret en Europe. lux-Airport emploie actuellement plus de personnes issues de divers horizons et s. Le bon fonctionnement de notre entreprise repose avant tout sur la passion et l’excellence de nos collaborateurs.Pour continuer à respecter nos engagements et avancer sur de nouveaux projets, nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler pour lux-Airport, c'est évoluer dans un environnement passionnant et stimulant.C'est aussi adopter un état d'esprit respectueux, impliqué, consciencieux, orienté solutions et optimiste.D'ailleurs, nous pensons que cette approche est le moyen le plus efficace de favoriser l'épanouissement personnel.Cela permet également de créer un environnement de travail où les individus peuvent développer pleinement leur potentiel et leur expertise.Cela reflète parfaitement notre « Just Culture » (Culture Juste).Engagé pour la diversité et l’inclusion, lux-Airport a signé la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et veille à l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. ++++ Notre offre d'emploi Aujourd'hui, nous recrutons un Gestionnaire des actifs Informatiques / IT Asset Officer. Vos responsabilités *Vos missions quotidien/iennesGérer l'inventaire complet des équipements IT (postes de travail, périphériques, téléphones, serveurs, etc.) et des licences logicielles.Être en charge du suivi de vie des actifs (acquisition, déploiement, maintenance, remplacement, retrait).Assurer la conformité des licences et des contrats de maintenance.Établir des rapports réguliers sur l'état et l'utilisation des actifs IT.Participer à la planification budgétaire pour le renouvellement et l'optimisation des actifs.Garantir la mise hors service et l'élimination sécurisée du matériel, en respectant les normes de sécurité et d'environnement.Fournir un support de premier niveau aux utilisateurs (incidents matériels, logiciels, accès, réseaux).Enregistrer, classifier, prioriser et suivre les tickets dans l'outil de gestion des incidents.Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques courants, et les escalader aux équipes de niveau supérieur.Assurer l'installation et la configuration des équipements et logiciels pour les nouveaux utilisateurs.Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures et guides utilisateurs.Maintenir un haut niveau de satisfaction des utilisateurs en garantissant rapidité et qualité du service. *Vos autres missionsParticiper aux initiatives visant à l’inclusion (ex. Projet Hidden Disabilities Sunflower, en faveur des porteurs de invalidité invisible) Participer à l’intégration des nouveaux collaborateursParticiper au tri des déchets, et aux économies d’énergie en ayant un comportement responsable -- Le profil requis Etudes / formationsDiplôme d’études supérieures (Bac + 2) ou expérience pertinente dans une fonction similaire. --Expérience3 ans d’expérience dans une fonction similaire ou dans le domaine de l’informatique. --Compétences et connaissances requises *ITObligatoires :Suite Microsoft Office *LanguesObligatoires :• Français – Niveau C1 (obligatoire)• Anglais – Niveau B1 (obligatoire) *Savoir-faire et savoir-être spécifiques au métierBonne connaissance des environnements Windows, Microsoft , Active Directory, et des outils de ticketing.Proactivité dans l'amélioration des processus et outils IT. *AutrePermis de conduire B permanent, en cours de validitéÊtre en mesure de passer avec succès une vérification approfondie des antécédents judiciaires par la police. ++++ Note concernant la procédure de recrutementL'ensemble du processus de candidature est géré par Skeeled. Notre équipe de recrutement vous contactera si votre profil correspond à nos besoins. Nous vous remercions par avance de votre compréhension.

Talent Sourcing Officer @ lux-Airport lux-Airport - Société de l’Aéroport de Luxembourg SAVotre prochaine destination professionnelle Travailler pour lux-Airport Vous connaissez l’aéroport du Luxembourg en tant que passager ?Que diriez-vous de rejoindre nos équipes ? lux-Airport est la société qui exploite l’aéroport national du Luxembourg.Ses rôles principaux sont :Proposer une infrastructure sûre et performant/ante au service du transport aérien de passagers et de marchandisesDévelopper les zones environnant/antes, en termes d’activités et d’installations. Notre aéroport compte plus de destinations directes desservies par compagnies aérien/iennes.En , il a accueilli environ 5.3 millions de passagers.De plus, en traitant tonnes de fret en , l'aéroport de Luxembourg se classe parmi les meilleures plateformes de fret en Europe. lux-Airport emploie actuellement plus de personnes issues de divers horizons et s. Le bon fonctionnement de notre entreprise repose avant tout sur la passion et l’excellence de nos collaborateurs.Pour continuer à respecter nos engagements et avancer sur de nouveaux projets, nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler pour lux-Airport, c'est évoluer dans un environnement passionnant et stimulant.C'est aussi adopter un état d'esprit respectueux, impliqué, consciencieux, orienté solutions et optimiste.D'ailleurs, nous pensons que cette approche est le moyen le plus efficace de favoriser l'épanouissement personnel.Cela permet également de créer un environnement de travail où les individus peuvent développer pleinement leur potentiel et leur expertise.Cela reflète parfaitement notre « Just Culture » (Culture Juste).Engagé pour la diversité et l’inclusion, lux-Airport a signé la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et veille à l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. ++++ Notre offre d'emploi Aujourd'hui, nous recrutons un Talent Sourcing Officer. Vos responsabilités *Sourcing et attractivité des candidats :Contribuer à l’optimisation de la stratégie de sourcing et de marque employeur afin d’augmenter le nombre et la qualité des candidatures.Assurer la publication et la diffusion des offres d’emploi sur les différents supports de recrutement.Identifier et sourcer des candidats potentiels via différents canaux.Veiller à l’attractivité et à la visibilité des annonces (forme/fond) dans le respect de la réglementation et des valeurs de l’entreprise.Constituer et maintenir un vivier de talents pour les besoins actuels et futurs de l’organisation. *Structuration du processus de recrutement en coordination avec l’équipe recrutement :Initier les demandes de rédaction ou de mise à jour des Job Descriptions auprès des départements concernésContrôler la cohérence, la qualité et la pertinence des Job Descriptions avant publication.Contribuer à la structuration et à la standardisation des pratiques de recrutement. *Pré-screening et qualification des candidats :Réaliser le pré-screening des candidatures afin d’identifier les profils correspondant aux critères du poste.Évaluer les candidats au regard des compétences techniques et comportementales attendues.Établir et proposer une short-list de candidats qualifiés pour les entretiens. *Dispositif d’évaluation des candidats :Mettre en place et administrer les outils d’évaluation des candidats, notamment les tests de personnalité et outils psychométriques.Analyser et interpréter les résultats des évaluations.Restituer les résultats aux équipes RH et aux managers recruteurs afin d’éclairer la décision de recrutement. *Organisation des entretiens :Organiser et planifier les entretiens entre le département RH et les départements recruteurs.Assurer une coordination fluide du processus de recrutement. *Amélioration des outils de recrutement :Être force de proposition dans l’amélioration et l’optimisation des outils et méthodes de recrutement.Contribuer à l’évolution des pratiques d’évaluation des candidats et à la professionnalisation des processus de sélection.Participer à la mise en place de méthodes d’évaluation structurées permettant de réduire le biais subjectif dans les décisions de recrutement. *Suivi des indicateurs de recrutement en coordination avec l’équipe RH administration : Mise à jour hebdomadaire du tableau de suivi des recrutements (postes ouverts, état d’avancement, candidats en process, recrutements finalisés, etc.).Production et transmission des indicateurs de performance du recrutement destinés aux reportings RH et managériaux. *Vos autres missionsParticiper à l’intégration des nouveaux collaborateurs.Participer au tri des déchets, et aux économies d’énergie en ayant un comportement responsable -- Le profil requis Etudes / formationsDiplôme universitaire (Master) en psychologie (psychologie du...

Comptable Expérimenté Lux/Fr/Eng – Fiduciaire Flexible, Proche Gare Une fiduciaire existant au Luxembourg depuis une vingtaine d’années est activement en recherche d’un Comptable Expérimenté. Cette fiduciaire se compose d’une vingtaine d’employés, et n’a pas pour objectif d’agrandir drastiquement ses effectifs dans les années à venir. Son objectif est plutôt de conserver les valeurs familiales qu’elle possède, ainsi qu’une taille humaine.Les bureaux de cette société se localisent à quelques minutes d’une gare, ce qui vous permettra de vous rendre facilement dans les bureaux si vous venez du Luxembourg, de Belgique, ou de France.Les comptables présents dans cette fiduciaire gèrent tous leurs dossiers en parfaite autonomie, ce qui leur permet d’acquérir d’excellentes compétences techniques et surtout de pouvoir être polyvalents lorsqu’il y en a besoin. Le portefeuille clients de la fiduciaire est varié, et se compose tant de sociétés commerciales que de sociétés financier/ières (type soparfi / holdings). Vos responsabilités | Fiduciaire – Comptabilité – Comptable - PSF - Accountant Vous allez prendre en charge un portefeuille clients varié (sociétés commerciales / financier/ières) en commençant par saisir les pièces comptables.Vous serez également responsable de la préparation des déclarations de TVA mensuelles, trimestrielles et annuelles, et des déclarations fiscales.Vous aurez un contact direct avec vos clients.Vous serez en contact avec les banques, les administrations, et les auditeurs, afin de mener à bien votre travail. Profil et parcours | Fiduciaire – Comptabilité – Comptable - PSF - Accountant Vous avez au minimum 4 ans d’expérience dans une fiduciaire ou un PSF au Luxembourg. Vous avez idéalement eu l’occasion, durant cette expérience, de gérer un portefeuille clients de A à Z.Vous parlez couramment luxembourgeois et français. Un bon niveau en allemand et/ou en anglais serait parfait.Votre parcours professionnel reflète votre personnalité : il est stable, et cohérent, montrant ainsi votre personnalité loyale et professionnelle.Si vous possédez l’Expertise-Comptable ou encore le cycle A ou le cycle B, cela représentera un atout pour cette société (mais ce n'est pas une obligation). Vous n’êtes pas une personne extrêmement ambitieur/euse, ayant pour but de gravir les échelons. Vous préférez faire partie d’une petite société dans laquelle vous trouverez une véritable stabilité professionnelle. Offre & avantages | Fiduciaire – Comptabilité – Comptable - PSF - Accountant Votre salaire pourra atteindre les .€ bruts par an. Cette fiduciaire s’engagera également à vous proposer des avantages tels que des chèques-repas, ou des primes. Ce salaire dépendra de vos compétences techniques et de votre carrier/ière professionnelle.Cette fiduciaire se trouve à proximité d’une gare, d’arrêts de bus, et prochainement du tramway. Ces avantages vous permettront d’éviter de dépenser de l’argent dans de l’essence pour votre , ainsi que de ne plus être fatigué et stressé des trajets jusqu’au bureau.Cette structure possède une équipe vraiment stable, et un turn-over faible. Elle se compose de personnes expérimentées et qui sauront vous faire évoluer techniquement.Les gérants de cette société ont mis une politique en place qui favorise l’équilibre de vie de ses employés. En effet, des horaires aménagés permettent à tous les employés de pouvoir organiser leur emploi du temps à leur manier/ière, sans prester d’heures supplémentaires. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.Contactez-nous dès aujourd'hui au + pour discuter de votre parcours professionnel ou consultez nos offres d'emploi actuelles sur www.abiomis.com.

lux-Airport - Société de l’Aéroport de Luxembourg SAVotre prochaine destination professionnelle Travailler pour lux-Airport Vous connaissez l’aéroport du Luxembourg en tant que passager ?Que diriez-vous de rejoindre nos équipes ? lux-Airport est la société qui exploite l’aéroport national du Luxembourg.Ses rôles principaux sont :Proposer une infrastructure sûre et performant/ante au service du transport aérien de passagers et de marchandisesDévelopper les zones environnant/antes, en termes d’activités et d’installations. Notre aéroport compte plus de destinations directes déservies par compagnis aérien/iennes.En , il a accueilli environ 5.4 millions de passagers.De plus, en traitant tonnes de fret en , l'aéroport de Luxembourg se classe parmi les meilleures plateformes de fret en Europe. lux-Airport emploie actuellement plus de personnes issues de divers horizons et s. Le bon fonctionnement de notre entreprise repose avant tout sur la passion et l’excellence de nos collaborateurs.Pour continuer à respecter nos engagements et avancer sur de nouveaux projets, nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler pour lux-Airport, c'est évoluer dans un environnement passionnant et stimulant.C'est aussi adopter un état d'esprit respectueux, impliqué, consciencieux, orienté solutions et optimiste.D'ailleurs, nous pensons que cette approche est le moyen le plus efficace de favoriser l'épanouissement personnel.Cela permet également de créer un environnement de travail où les individus peuvent développer pleinement leur potentiel et leur expertise.Cela reflète parfaitement notre « Just Culture » (Culture Juste). ++++ Notre offre d'emploi Aujourd'hui, nous recrutons un Technicien de Maintenance / Electricien / Electromécanicien. Vos responsabilités *Vos missions quotidien/iennesRéaliser et assurer le dépannage, la maintenance préventive électrique et mécanique des équipements et des infrastructures du site aéroportuaireDéceler, investiguer et résoudre les pannes à partir des dysfonctionnements relevésVeiller au bon fonctionnement technique du tri-bagage et intervenir lors des incidents opérationnels du système Utiliser les softwares de gestion technique (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur, Gestion Technique Centralisée, …) et traiter les anomaliesAccompagner et soutenir les intervenants extérieurs, et veiller au bon déroulement des travaux de maintenance, dépannages, contrôles et nouvelles réalisations Réceptionner et traiter les appels de demande d’interventions techniques Rapporter quotidien/iennement ainsi qu’en cas d’incident au supérieur hiérarchiqueParticiper à la gestion du stock de pièces de rechange de la maintenanceParticiper aux activités logistiques (réception de livraisons, transferts de matériel, déplacement de mobilier, ...) Participer occasionnellement à la procédure hiver et à la conduite des engins de déneigement conjointement avec l’équipe Airside *Vos autres missionsParticiper aux initiatives visant à l’inclusion (ex. Projet Hidden Disabilities Sunflower, en faveur des porteurs de invalidité invisible)Participer à l’intégration des nouveaux collaborateursParticiper au tri des déchets, et aux économies d’énergie en ayant un comportement responsable -- Le profil requis Etudes / formationsDiplôme d’études supérieures (BAC+2) en maintenance industrielle, en électrotechnique ou niveau BAC avec une expérience significative --Expérience années d’expérience en maintenance dans un milieu industriel ou tertiaire --Compétences et connaissances requises *ITObligatoires :Suite Microsoft Office*LanguesObligatoires :Français : courant à l’oral et à l’écrit (C1 minimum)Anglais : niveau opérationnel dans le métier (B1 minimum) *Savoir-faire et savoir-être spécifiques au métierGestion des prioritésExcellent sens de l'organisationTravail d'équipe et collaboration *AutrePermis de conduire B permanent, en cours de validité *Note important/ante sur les horaires de travail - veuillez postuler en connaissance de causeVeuillez noter que ce poste est organisé en roulement.Avant de postuler, nous vous invitons à vérifier la compatibilité de ce rythme de travail avec votre vie privée. ++++Notre offreUne rémunération basée sur une grille salariale, ainsi que des avantages extra-légauxUne chance de travailler pour une société luxembourgeoise à dimension internationale, prestigieur/euse, stable et en pleine croissance. ++++ Note concernant la procédure de recrutementL'ensemble du processus de candidature est géré par Skeeled. Notre équipe de recrutement vous contactera si votre profil correspond à nos besoins. Nous vous remercions par avance de votre compréhension.