Description de l'entrepriseRejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse. Nos activités et nos expertises nous permettent d'accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l'international, salle des marchés, société de gestion d'actifs, compagnie d'assurances, banque de financement du négoce international. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d'agir de manière responsable et durable afin d'accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs. Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français. Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ? Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale. Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.Poste et missionsPourquoi rejoindre le réseau commercial Réunion Mayotte de la BRED Banque Populaire ? Dans le cadre d'un CDI, directement rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous prenez la responsabilité de plein exercice d'une agence composée d'une dizaine de collaborateurs(trices) : Conseillers clientèle Particuliers, Professionnels et Privées Quelles seront vos missions ? Le management de l'équipe et l'animation / pilotage de l'activité commerciale. La formation, l'accompagnement et la montée en compétences de l'équipe. La maîtrise des risques et de la rentabilité des opérations menées par votre équipe ainsi qu'au respect des procédures. La gestion et le développement d'un portefeuille de clients à enjeux à dominante Professionnels. Profil et compétences requisesVous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : Vous justifiez d'une expérience bancaire globale d'au moins 5 à 7 ans et de 18 mois minimum dans un poste de Directeur(trice) d'agence bancaire avec la gestion d'un portefeuille clients (la maitrise du marché des Professionnels est nécessaire). Et / ou, vous disposez d'une solide expérience réussie sur le marché des Professionnels auprès d'une clientèle à enjeux et souhaitez évoluer vers du management. Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac +5 Vous avez un excellent relationnel, des qualités d'écoute et l'esprit d'équipe. Localisation du poste : Sainte-Clotilde (Ile de la Réunion) Chacun à sa place à la place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant et individualisé. Un package social attractif : Rémunération fixe entre 45K€ et 50K€, définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuels Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs.)

Description de l'entrepriseBienvenue à la Banque Populaire du Nord, Ça c'est nous ! Ici, on est proches de nos clients ? et fiers d'agir chaque jour pour faire vivre les projets de notre territoire ?. La Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) avec 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons : Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral. On aime quand ça bouge, quand les idées fusent ?, et surtout. quand on les réalise ensemble. Ingéniosité, esprit d'équipe, leadership et innovation : c'est ce qui nous anime vraiment au quotidien.Poste et missionsAu sein de l'agence de Lille République, Pauline et son équipe recherchent leur-e futur-e collègue. Ton futur job ? En tant que Conseiller·ère de Clientèle Particuliers, tu joueras un rôle clé dans la vie de nos clients. Ton quotidien consiste à: - Créer une vraie relation de confiance avec eux ?, en étant présent(e) à chaque étape de leurs projets. - Proposer des solutions bancaires et d'assurance qui collent à leurs besoins (et rêves !) ? - Développer ton portefeuille avec autonomie et ingéniosité ? - Travailler main dans la main avec ton équipe pour atteindre vos objectifs communs (et fêter vos réussites ensemble) ?Profil et compétences requisesCe qu'on attend de toi - Tu as au moins un Bac +2 (banque, commerce ou équivalent) ? - Tu as déjà une première expérience dans la relation client ou le conseil ?️ - Tu es à l'aise dans la relation, tu aimes écouter, conseiller, proposer ️ - Tu sais joindre l'action aux idées pour transformer les projets en réussite - Tu crois en la force du collectif et tu sais que les meilleures idées naissent à plusieurs ?? Prêt·e à embarquer ?? Après avoir déposé ta candidature, celle-ci est reçue et examinée par Marie (chargé-e de recrutement) en lien avec les managers opérationnels. Ça match ? Dans ce cas, on te contacte par appel téléphonique pour faire connaissance. Ça match toujours ? Tu seras invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer Manon (RRH) pour échanger sur ton parcours, tes projets et qu'elle te présente notre banque et opportunités. A l'issue de cet entretien, tu seras invité-e à rencontrer ton futur-e manager au sein de ta future agence. Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise. Informations complémentaires sur le postePourquoi tu vas te plaire chez nous ?? - Parce qu'on te fait confiance et on t'encourage à prendre des initiatives ? - Parce qu'on t'aide à te développer, à faire évoluer ta carrière, à oser ? - Parce que tu rejoins une banque coopérative, qui appartient à ses clients sociétaires et agit pour son territoire ?️ - Et parce qu'on sait aussi prendre soin de toi : Fixe annuel + un variable commercial fixé sur des objectifs individuels et collectifs Primes d'intéressement et de participation Primes diverses (crèche, garderie, scolarité etc.) Plan d'épargne entreprise et plan épargne retraite Prise en charge par la BPN de ton abonnement de transport en commun à 75%, Plusieurs dispositifs d'accompagnements à la parentalité et aux aidants familiaux Un régime de prévoyance et santé Carte ticket restaurant ou restaurant d'entreprise selon ta localisation Une tarification avantageuse sur la gamme de produits et services bancaires Des accompagnements financiers à ta mobilité géographique Les avantages du CSE.

En quelques mots Envie de perfectionner l’art de la grillade ? Chez nous, le talent se forme et s’affine. En tant que grillardin, vous êtes l’âme de la cuisine, garantissant des cuissons parfaites et des plats qui font saliver. Avec le chef grillardin à vos côtés, vous apprendrez à sublimer chaque pièce de viande tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité. "Chez Buffalo Grill, découvrez des métiers où le plaisir de servir se conjugue avec un soutien continu, à chaque étape de votre parcours." Vos missions Le maître de la cuisson : vous assurez la cuisson parfaite des viandes et des garnitures, en respectant les standards Buffalo Grill. Pas de pression, juste une belle saisie et une bonne organisation ! L’hygiène avant tout : une fois formé(e), vous appliquez les règles HACCP comme un chef. Ici, propreté rime avec efficacité. Vous gérez également votre espace de travail en maintenant un environnement propre et organisé, et en nettoyant régulièrement les équipements, le grill (et vos mains bien entendu !) pour assurer un service sans accroc. Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluides, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! L’expert de la gestion et de l’anticipation : vous participez à la gestion des commandes et des stocks, avec un œil attentif vous signalez les besoins de réapprovisionnement et veillez à la bonne conservation des produits. Ce que vous apportez Passion pour la cuisine : Vous aimez travailler autour des flammes et avez un intérêt certain pour la cuisine de qualité. Esprit d’équipe : Vous collaborez naturellement avec les autres, en créant une ambiance chaleureuse. Sens de l’organisation : Vous savez garder votre poste impeccable, même dans le rush. Connaissances en hygiène : Si vous connaissez déjà les règles HACCP, c’est un plus, sinon, on vous forme. Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? ICI, nous favorisons l’épanouissement de chacun : Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (e-learning, etc.). Des opportunités de carrière à portée de main : plus de 1 200 promotions internes en 2023, 80 % de nos managers ont débuté en salle ou en cuisine. Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. ICI, nous vous soutenons grâce à notre réseau : Une entreprise solide avec plus de 350 restaurants en France, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France. Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 43 ans. ICI, nous offrons des opportunités à toutes et tous : Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. Une politique d’inclusion qui valorise la diversité (94/100 à l’index parité H/F, +40 % de femmes managers). Une politique d'inclusion et de diversité (94/100 à l’index parité H/F). ICI, l’aventure commence : Tracer votre propre route dans une entreprise solide et ancrée localement depuis plus de 43 ans Evolution possible Chez Buffalo Grill, on ne se contente pas de bien cuire les viandes, on aide aussi les talents à se développer ! En tant que grillardin, vous avez la possibilité d'évoluer rapidement. Avec de l’engagement, de la motivation et un bon esprit d’équipe, vous pouvez grimper les échelons pour devenir chef grillardin et même accéder à des postes de direction. Votre avenir est entre vos mains, on vous accompagne à réussir !

Synanto est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une culture et des valeurs qui inscrivent nos collaborateurs au cœur de son développement. En effet, la relation avec nos consultants est un des leviers de notre proposition de valeur nous permettant d'instaurer une relation durable, tout en les accompagnant à devenir des experts. En ce sens, intégrer Synanto - devenir un Talent - - c'est l'assurance de se voir proposer des missions stimulantes et d'évoluer en ayant un véritable plan de carrière. Nos secteurs d'intervention sont variés (Industrie, Energie, Transports, Distribution, Edition de logiciels ou Secteur public), avec une expertise qui reste dominante dans le secteur Banque, Finance et Assurance. Aujourd'hui, Synanto, ce sont : • 4 agences en France (Paris, Lyon, Aix-en-Provence et Montpellier) et 2 à l'étranger (Luxembourg et Tunisie) • Plus de 220 collaborateurs qui nous ont fait confiance • 1 promesse : Vos Projets, Nos Talents, Une Rencontre • 5 valeurs fortes : Synergie, Entraide, Transparence, Diversité, Optimisme Le poste : Intégré(e) au sein de l'équipe agile (scrum) de notre client, vous intervenez sur l'analyse, la conception, le développement, l'intégration, les tests des solutions nécessaires au développement et au bon fonctionnement des produits de l'équipe tout en respectant les normes, procédures et les ambitions de l'entreprise. Etre force de proposition technique et/ou fonctionnel lorsque nécessaire est apprécié. Vos missions seront le suivantes : • Assurer la conception, l'intégration et le développement des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives • Réaliser des tests unitaires et d'intégration sur les développements réalisés • Préparer la mise en production avec les équipes expertes • Gérer et maintenir la documentation fonctionnelle et technique • Assurer l'assistance à l'utilisation des applications • Assurer le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements • Réaliser une veille technologique régulière pour être au fait des dernières tendances. • Répondre aux engagements dans un travail collaboratif et en autonomie dans son domaine de compétence. Compétences techniques : Java, API Rest, SpringBoot, Kubernetes, Jenkins, Maven, Docker, SonarQube, Gitlab, Postman, Jira Profil recherché : Vous aimez travailler en équipe et en méthodologie agile Scrum ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre adaptabilité et votre goût pour les nouveaux challenges - Alors ce poste est fait pour vous si vous êtes curieux d'intégrer un projet à grande échelle et que votre rigueur couplée avec un réel sens de l'engagement vous définissent. Quelques soft-skills supplémentaires que nous apprécions : Autonomie, sens du contact, dynamisme, réactivité, fiabilité. SYNANTO & VOUS : Chez Synanto, nous plaçons l'humain au cœur de notre activité, c'est un fait. Et parce que les mots ne suffisent pas, nous sommes fier(e)s d'être une entreprise certifiée par le Label RSE "EcoVadis" depuis 3 années consécutives car nous optons pour le bien-être de nos collaborateurs et cela passe par la mise en place de divers avantages pensés pour vous : • Une prime d'Intéressement et la mise en place d'un Plan d'Épargne Salariale (PES) • Un top CE vous permettant de profiter de multiples réductions et avantages pour votre pouvoir d'achat • Des tickets restaurant (60% pris en charge par l'employeur) • Une prime pour vos vacances d'été • Une prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur • Un Partenaire Mobilité pour vous aider dans votre déménagement • Des primes de cooptation et d'apport d'affaires pour participer à la croissance du groupe • NOUVEAUTE 2024 : Prise en charge de votre abonnement sportif tout au long de l'année (cf. salles de sport partenaires*) De nombreux talents ont déjà rejoint notre équipe, pour une vision différente, des opportunités de carrière et des projets innovants. Pourquoi pas vous !?... Venez écrire l'histoire d'une entreprise, experte des SI à dimension humaine

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Landing Systems est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires et hélicoptères. Saviez-vous que chaque seconde dans le monde un avion atterrit grâce à nos produits ? Envie d'évoluer dans une entreprise stimulante et bienveillante à taille humaine ? Nous recherchons avant tout des personnes créatives et engagées alors rejoignez nos 8000 passionnés ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionRejoignez la Direction Technique de la division Systèmes & Equipements de Safran Landing Systems, qui développe des systèmes d'atterrisseurs pour l'ensemble des acteurs de l'aéronautique civile et militaire. Dans le cadre de l'alignement du positionnement stratégique de la division Systèmes et Equipements avec l'évolution des demandes clients, nous souhaitons créer un nouveau secteur responsable du développement des logiciels applicatifs du périmètre des systèmes ATA32. Ainsi, rattaché au Responsable du secteur Développement Logiciel Applicatif, l'Architecte Logiciel sera en charge des missions suivantes : - Maîtriser l'architecture globale des logiciels, pour un ou plusieurs projets - Définir l'architecture fonctionnelle et structurelle du logiciel et réévalue cette architecture à chaque nouvelle expression de besoin (système et logiciel) tout au long du projet. - Participer aux revues d'architecture et de conception (systémier et logiciel du projet), ainsi qu'à la définition des schémas fonctionnels du logiciel. - Garantir la déclinaison des besoins d'indépendance comme la dissimilarité en terme de sécurité dans le logiciel - Participer à la définition de la logique d'intégration organique et identifier les risques techniques en termes d'intégration avec les responsables de développement et de V&V du logiciel - Valider les allocations initiales de charges CPU et les gérer tout au long du projet en favorisant les compromis - Identifier les risques techniques sur l'ensemble des logiciels en terme de performances (CPU, mémoire, interfaces OS-AS) et les remonter au projet - Garantir la performance technique des logiciels (Taille mémoire, temps d'exécution, maintenabilité) et porter les démonstrations WCET, de data coupling et control coupling. - Contribuer à la démonstration de conformité globale du logiciel, en étant le « centralisateur » technique (conception et V&V, relation fonctionnelle entre logiciels) - Maitriser les méthodes et outils de développement logiciel en termes d'architecture pour les mettre en oeuvres sur les projets - Être acteur dans les réseaux Safran du domaine et contribuer à une veille technologique. L'Architecte Logiciel est en relation permanente avec les équipes système en participant à : o la définition des architectures système, o l'expression du besoin sur le logiciel applicatif, o l'expression de besoin sur les interfaces entre logiciels et entre logiciel et matériel. L'Architecte Logiciel est en relation permanente avec : o le responsable des architectures matérielles et doit exprimer les besoins logiciels vers le matériel, o le responsable des OS utilisés dans le projet L'Architecte Logiciel est en relation avec le Référent Méthode Logiciel Embarqué pour : o appliquer le référentiel méthodologique de la division o contribuer à enrichir le référentiel méthodologique

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions : Avec les enfants Vous accompagnerez chaque enfant avec attention et bienveillance, en veillant à leur bien-être physique et émotionnel. Votre expertise vous permettra de détecter les premiers signes de problème de santé ou de développement, et d'intervenir avec douceur et efficacité.***Votre rôle sera clé pour les aider à développer leurs compétences sociales et cognitives , tout en garantissant une hygiène et une sécurité irréprochables.***Grâce à vos compétences en premiers secours, vous serez une personne de confiance pour intervenir rapidement si nécessaire. Avec les parents Vous établirez un dialogue ouvert et rassurant avec les parents, en les accompagnant dans le suivi de la santé et du développement de leur enfant. Vous apporterez des conseils personnalisés et organiserez des moments d'échanges pour répondre à leurs interrogations.***Vous animerez des ateliers et des réunions d'information pour soutenir et impliquer les parents dans le parcours éducatif de leur enfant, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Au sein de l'équipe Vous serez au cœur de l'application des normes d'hygiène (HACCP, biberonnerie) et de sécurité, tout en participant activement à l'amélioration continue de nos pratiques.***Vous collaborerez avec des professionnels engagés autour d'un projet éducatif commun, où votre expertise et vos idées seront valorisées et écoutées. Profil recherché Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier.***Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et sensibilité interculturelle développée. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous le diplôme d'infirmier et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Description du poste : ARCHIMED Carrières Santé est une entreprise spécialisée dans les solutions emploi du secteur médical et dans l'accompagnement de carrière des professionnels de santé. Notre mission ? Vous conseiller avec justesse, vous proposer des opportunités adaptées à votre projet professionnel et vous accompagner avec simplicité, proximité et écoute. Nous recherchons un Formateur pôle santé (H/F) dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDI temps plein, sur le secteur de Lyon. MISSIONS Former et accompagner les agents de service hospitalier aux techniques de bionettoyage, dans le respect des protocoles hospitaliers, des exigences réglementaires et des attentes clients Formation & accompagnement -Former l'ensemble des agents sur les sites hospitaliers -Planifier les interventions sur sites ( 6 sur Lyon) avec les chefs de site et responsable d'exploitation -Concevoir, animer et faire évoluer les formations en bionettoyage (initiales et recyclages) -Déployer des méthodes pédagogiques adaptées au terrain -Réaliser des audits de poste et suivre les plans de progrès -Former l'encadrement (chefs d'équipe, chefs de site) -Assurer les retours d'expérience et le suivi post-formation - Suivi des compétences & conformité -Suivre les formations obligatoires et leurs échéances -Gérer les inscriptions aux modules obligatoires -Collecter et archiver les attestations de formation -Enregistrer et suivre les formations via les outils internes -Mettre en place des outils de pilotage et de suivi des compétences - Qualité, protocoles & réglementation -Participer à la création et à la mise à jour des protocoles et modes opératoires -Déployer les mises à jour des protocoles hospitaliers sur les sites -Assurer une veille réglementaire en hygiène et bionettoyage -Contribuer aux plans d'actions clients - Relation client & coordination -Participer aux réunions clients (mensuelles, trimestrielles, annuelles) et réunions avec les services hygiènes hospitalières -Répondre aux demandes spécifiques des clients -Mettre en œuvre des formations sur mesure -Préparer les indicateurs pour les réunions clients - Organisation & partenariats -Organiser les formations avec des organismes externes -Assurer l'accueil des formations en agence et sur site -Gérer les convocations et rappels des salariés (coffre-fort numérique) -Échanger régulièrement avec les autres formateurs -Se former en continu pour maintenir un haut niveau d'expertise CE QUE L'ON VOUS PROPOSE - Poste en CDI temps plein, à pourvoir dès que possible - Horaires en journée du lundi au vendredi - Rémunération 36K€ brut annuel sur 13 mois - Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portables - Accompagnement dans la prise de fonction - Ambiance de travail agréable et esprit d'équipe - Poste à forte valeur ajoutée pour les équipes et les clients - Evoluer au sein d'une communauté de formateurs et d'un groupe de renom Description du profil Expérience confirmée en milieu hospitalier - Profil hygiéniste et/ou formateur -Maîtrise du bionettoyage hospitalier et des exigences qualité -Pédagogie, sens du terrain et de la transmission -Organisation, rigueur et autonomie -Aisance avec les outils informatiques de suivi et d'indicateurs -Bon relationnel client et esprit de collaboration Vous êtes intéressé par cette opportunité, plus globalement à l'écoute du marché ou vous souhaitez échanger autour de votre projet professionnel, n'hésitez pas à me contacter ! Orlane DI GRANDI,***Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Description du poste : Dans le cadre du développement d'un pôle DATA au sein de la Direction des Systèmes d'Information, notre client recherche un Data Analyst (h/f) talentueux pour rejoindre une équipe dynamique. La mission principale consiste à soutenir le Responsable DATA dans des environnements riches et variés. Missions et Responsabilités Conception et maintenance d'indicateurs décisionnels : élaborer des indicateurs fiables et pertinents pour accompagner les décisions stratégiques Développement du DataMart : optimiser, documenter et maintenir les modèles de données, assurant ainsi une intégration harmonieuse avec les autres systèmes Création de rapports et visualisations : produire des tableaux de bord interactifs et des rapports via des outils BI tels que Power BI, Qlik, etc., pour répondre aux besoins métiers Gestion des référentiels métiers : participer activement à la fiabilisation et à la définition des référentiels liés aux clients, produits, articles et fournisseurs Rigueur des données : assurer la qualité, la structuration et la gouvernance des données à travers l'identification et la correction d'anomalies Collaboration interservices : travailler en étroite collaboration avec les équipes ERP, contrôle de gestion et diverses fonctions métiers pour recueillir et formaliser les besoins en reporting Modélisation des données : appliquer des techniques de modélisation dimensionnelle dans un environnement DataMart, garantissant une accessibilité optimale des données Documentation technique : Rédiger des documents techniques et fonctionnels pour assurer la traçabilité et la compréhension des modèles de données Mise en œuvre de règles de gouvernance : établir des normes liées à la traçabilité, au versionning et à la gestion des changements de données. Environnement de travail Équipe dynamique : Intégration dans un pôle DATA en pleine structuration, avec des interactions enrichissantes avec des équipes variées Développement professionnel : Opportunité d'évoluer dans un cadre stimulant, propice à l'apprentissage continu et à l'innovation Flexibilité : Possibilité de travail à distance, permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle Poste basé sur le site principal: Paris 16 Description du profil : Compétences requises Solide connaissance des outils de Business Intelligence tels que MyReport, Power BI, Qlik, Tableau ou équivalent Maîtrise du SQL, des bases de données relationnelles et du langage DAX (selon l'outil utilisé Compréhension des architectures de données , incluant DataMart, référentiels, ETL et API Notions de modélisation de données standards (modèle en étoile, normalisation Capacité à construire un reporting automatisé qui soit à la fois fiable et maintenable Aptitude à interagir avec les différentes équipes métiers afin de saisir leurs besoins et structurer les indicateurs de performance (KPI Compétence dans l' analyse des incohérences de données et la mise en œuvre de solutions de nettoyage Pratique de la rigueur documentaire au sein d'un environnement projet Curiosité intellectuelle, forte capacité d'analyse et sens aigu du détail Esprit de service développé, pédagogie et écoute active des collaborateurs Autonomie et capacité à prioriser les demandes tout en respectant les délais Rigueur, transparence et esprit d'équipe indispensable pour créer un climat de confiance et de collaboration Formation : Bac+3 à Bac+5 en Informatique décisionnelle, Statistiques, Mathématiques appliquées ou domaine équivalent Expérience : 2 à 5 ans sur un poste similaire ou en tant que consultant BI / analyste Connaissance d'un ERP , idéalement JD Edwards, serait un plus Anglais technique lu et écrit. Rejoindre cette aventure, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise les talents et souhaite tirer parti de l'analyse des données pour alimenter ses décisions stratégiques. Si vous êtes prêt à faire la différence à travers vos compétences analytiques et votre dynamisme, ce poste vous attend !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise BNP PARIBAS recherche actuellement des profils Votre rôle au quotidien Intégré à la squad « Débiteurs et Surveillance des Comptes », vous interviendrez sur des applications stratégiques dédiées à la surveillance des comptes professionnels et entreprises, à la gestion des débiteurs et à l'optimisation des processus métiers du recouvrement. Vous participerez activement à l'amélioration continue de nos solutions, en assurant à la fois le RUN (analyse et correction des incidents, assistance utilisateurs, gestion des obsolescences) et le BUILD (prise en compte des évolutions métiers, conception, développement, recette et mise en production). Vous évoluerez dans un environnement agile, dynamique et collaboratif, en interaction avec des développeurs, concepteurs, experts techniques et métiers. Votre expertise contribuera à la performance et à la transformation de BCEF, tout en garantissant la qualité de service à nos utilisateurs. Missions, équipe et environnement de travail***Vous serez responsable de l'analyse, du développement et de la maintenance des applications mainframe (COBOL, DB2, IMS, SQL, CFT, Endevor, Expeditor, Spufi Vous optimiserez l'expérience utilisateur en recueillant et comprenant les besoins métiers, avec un souci constant de performance et de conformité IT.***Vous assurerez le suivi technique et l'évolutivité des solutions, tout en partageant votre expertise avec l'équipe. Historiquement implantés en région parisienne, nous poursuivons le déploiement d'un nouveau Campus à Nantes (7 boulevard de Berlin - 44000 Nantes) afin de renforcer nos compétences sur les métiers du développement et des métiers d'expertise. Un campus moderne, convivial et facile d'accès (10 min de la gare), en mode flex office avec un rythme hybride¿: jusqu'à 50¿% de télétravail possible, et une collaboration continue avec le campus parisien. Perspectives d'évolution Ce poste vous permettra d'intervenir sur un périmètre fonctionnel très riche et d'acquérir des compétences techniques et fonctionnelles auprès de collaborateur expérimentés, lors des dojos dédiés ou formations qui vous seront proposées. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de formations continues et de la possibilité de renforcer vos pratiques méthodologiques grâce à un référent technique et à la participation à des communautés dédiées. Votre implication vous ouvrira des perspectives d'évolution vers des rôles d'expertise, de pilotage de projets ou de management technique, au sein de BCEF-IT ou du Groupe BNP Paribas. Tous nos collaborateurs bénéficient de solutions de formation pour apprendre en continu et évoluer tout au long de leur parcours professionnel. Ce poste vous permettra de développer non seulement vos connaissances fonctionnelles mais aussi votre réseau en travaillant au quotidien avec de nombreux interlocuteurs au sein ou en dehors de notre pôle. Rémunération et avantages Vous bénéficierez d'un package attractif comprenant une rémunération fixe et variable, un plan d'épargne entreprise, une couverture santé et prévoyance, l'intéressement, la participation, ainsi que des activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise. Le poste offre également de la flexibilité avec un rythme de travail adapté, incluant la possibilité de télétravail selon les modalités de l'entité. Êtes-vous notre prochain ou prochaine Ingénieur Software Mainframe Débiteurs et Surveillance des Comptes ? Vous êtes diplômé d'un Bac+3/+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire et justifiez Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle en environnement mainframe. Vous maîtrisez impérativement COBOL, DB2, SQL, IMS, CFT et les outils associés. La connaissance de Spirit et MQSeries serait un atout. Vous êtes reconnu pour votre proactivité, votre capacité d'adaptation, votre créativité et votre esprit d'équipe.

RESPONSABILITÉS : Chaque projet est abordé comme un système complet, avec une vision long terme. Ici, un projet ne s'arrête pas à une note de calcul. Il commence par une question simple : quelle est la meilleure solution pour ce bâtiment, dans son contexte réel ? Cette approche globale — encore rare — permet d'intervenir : • dès la phase amont (stratégie énergétique, faisabilité), • jusqu'à la conception détaillée, • et parfois jusqu'au suivi et à l'optimisation des installations. Dans ce cadre, le CVC n'est pas un lot technique isolé. C'est un levier central de performance, connecté aux enjeux énergétiques, réglementaires et environnementaux. Et c'est précisément là que vous intervenez. Votre rôle : Chef de Projets CVC (H/F) Vous prenez en main des projets où la technique compte vraiment. Pas seulement pour dimensionner... mais pour décider. Vos missions : • Piloter des projets CVC en maîtrise d'œuvre, de la conception à la réalisation • Concevoir des systèmes performants intégrant les enjeux actuels (hybridation, ENR, optimisation énergétique) • Réaliser et valider les études techniques : dimensionnements, schémas hydrauliques, choix des équipements • Intervenir en réflexion sur des concepts énergétiques globaux (et pas uniquement sur le lot CVC) • Analyser des installations existantes et proposer des solutions adaptées (rénovation, adaptation, amélioration) • Être l'interlocuteur technique auprès des clients, partenaires et entreprises • Encadrer ponctuellement des profils plus juniors Vous évoluez sur des projets variés : tertiaire, industrie, plateformes logistiques... souvent en rénovation, parfois sur des ensembles complexes. Pourquoi ce poste est différent Parce que vous ne serez pas cantonné à un périmètre. Vous travaillez : • sur des projets où le CVC s'inscrit dans une stratégie énergétique globale • dans une structure courte, donc avec une vraie autonomie et une forte exposition • sur des sujets techniques actuels (géothermie, PAC hybrides, CEE, performance réelle des systèmes...) • avec la possibilité de faire évoluer votre rôle (expertise, développement d'activité, structuration d'équipe) Autrement dit : vous n'êtes pas là pour exécuter des plans... mais pour faire avancer les projets. PROFIL RECHERCHÉ : • Formation ingénieur en génie climatique / thermique • Expérience solide en CVC (7 à 10 ans idéalement) en bureau d'études ou environnement technique exigeant • Maîtrise des systèmes, de la thermique et de la conception • Capacité à piloter un projet en autonomie Mais surtout : • Vous êtes curieux(se) (vraiment) • Vous aimez comprendre les sujets dans leur globalité • Vous vous intéressez aux évolutions du secteur (ENR, réglementation, innovations) • Vous cherchez un environnement où votre implication fait la différence Ce que vous y gagnez • Des projets techniquement stimulants (pas uniquement volumineux, mais intéressants ) • Une montée en compétence rapide grâce à la diversité des sujets • Une vraie visibilité sur votre travail et votre impact • Des perspectives d'évolution concrètes (expertise, management, développement d'activité) • Une rémunération attractive, évolutive selon votre contribution Processus de recrutement Un parcours simple en 3 étapes : • Échange avec le cabinet de recrutement • Rencontre avec le dirigeant • Discussion technique et projection sur le poste Envie d'en savoir plus ? Si vous cherchez un poste où : • la technique a du sens • les projets font réfléchir • et votre rôle dépasse largement le cadre classique du CVC Alors il y a clairement quelque chose à construire ici. Postulez. Rémunération Une rémunération construite de manière ouverte et évolutive, en lien direct avec votre expérience, votre niveau d'autonomie... et surtout votre capacité à prendre de l'impact sur les projets. Ici, la progression n'est pas théorique : elle accompagne réellement votre montée en compétences et vos responsabilités.