En quelques mots : Vous avez le sens de l’accueil et aimez offrir un service irréprochable ? En tant que serveur, vous serez l’ambassadeur de l’expérience client chez Buffalo Grill. Votre mission : assurer un service rapide et de qualité dans une ambiance chaleureuse et conviviale ! Le tout en veillant à satisfaire chaque client à sa table pour qu’il reparte avec le sourire et l’envie de revenir ! « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Votre quotidien en tant que Serveur : • Le sourire, ce détail qui fait tout : vous veillez à ce que chaque client se sente accueilli, écouté et servi à la perfection de l’entrée à la sortie du restaurant. Un petit sourire fait des merveilles, mais vous savez aussi que le service de qualité passe par l’efficacité. Pas de souci, vous maîtrisez l'art du timing, même quand ça chauffe derrière les rangs. • Le conseil qui fait la différence : vous aimez partager votre passion pour la carte et conseiller vos clients avec enthousiasme. Vous avez le super pouvoir de transformer une simple commande en un moment spécial ? On vous veut dans la grande aventure Buffalo Grill ! • L’expert de l’expérience client : tu t’assures de la satisfaction des clients pendant toute la durée du service. Objectif ? Garantir une expérience agréable à nos clients, pour leur donner l’envie de revenir ! Mais ce n’est pas tout… Ton avis compte ! Tu participes activement à améliorer l'expérience client, en apportant tes idées pour faire progresser la qualité du service. Enfin, tu contribues à la fidélisation de nos clients : En contribuant à renforcer la notoriété du restaurant sur Google. En accompagnant les clients dans la création de leur carte de fidélité, en les encourageant à l’utiliser et à en profiter pleinement à chacune de leurs visites. • Le garant de la mise en place et de l’entretien de la salle : Avant le service, vous préparez la salle (dresser les tables, disposer les couverts, etc.) pour offrir un cadre agréable et impeccable aux clients. What else ? Maintenir la propreté de la salle avant - pendant et après le service. Même en plein rush, vous savez qu’il n’y a pas de compromis sur l’hygiène. Après tout, un service impeccable, c'est aussi un service sécurisé ! • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’acteur des animations : tu participes aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr tu n’as pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Vous aimez les défis ? Après avoir démontré votre savoir-faire, vous pourrez évoluer vers des postes à plus fortes responsabilités, comme responsable de salle, avant de pouvoir prétendre à des postes de direction si tel est votre souhait ! Nous vous accompagnons dans votre évolution professionnelle pour que vous puissiez atteindre vos objectifs ! Ce que vous apportez : • Sens de l’accueil développé : vous avez un talent pour mettre les gens à l’aise. Votre sourire et votre réactivité assurent une expérience client sans faille. • Motivation pour le service : vous aimez le contact avec les clients et êtes toujours prêt à répondre à leurs besoins. Vous êtes capable de jongler entre plusieurs tables sans jamais perdre de vue l'essentiel : une expérience cl...

En quelques mots : Vous avez le sens de l’accueil et aimez offrir un service irréprochable ? En tant que serveur, vous serez l’ambassadeur de l’expérience client chez Buffalo Grill. Votre mission : assurer un service rapide et de qualité dans une ambiance chaleureuse et conviviale ! Le tout en veillant à satisfaire chaque client à sa table pour qu’il reparte avec le sourire et l’envie de revenir ! « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Votre quotidien en tant que Serveur : • Le sourire, ce détail qui fait tout : vous veillez à ce que chaque client se sente accueilli, écouté et servi à la perfection de l’entrée à la sortie du restaurant. Un petit sourire fait des merveilles, mais vous savez aussi que le service de qualité passe par l’efficacité. Pas de souci, vous maîtrisez l'art du timing, même quand ça chauffe derrière les rangs. • Le conseil qui fait la différence : vous aimez partager votre passion pour la carte et conseiller vos clients avec enthousiasme. Vous avez le super pouvoir de transformer une simple commande en un moment spécial ? On vous veut dans la grande aventure Buffalo Grill ! • L’expert de l’expérience client : tu t’assures de la satisfaction des clients pendant toute la durée du service. Objectif ? Garantir une expérience agréable à nos clients, pour leur donner l’envie de revenir ! Mais ce n’est pas tout… Ton avis compte ! Tu participes activement à améliorer l'expérience client, en apportant tes idées pour faire progresser la qualité du service. Enfin, tu contribues à la fidélisation de nos clients : En contribuant à renforcer la notoriété du restaurant sur Google. En accompagnant les clients dans la création de leur carte de fidélité, en les encourageant à l’utiliser et à en profiter pleinement à chacune de leurs visites. • Le garant de la mise en place et de l’entretien de la salle : Avant le service, vous préparez la salle (dresser les tables, disposer les couverts, etc.) pour offrir un cadre agréable et impeccable aux clients. What else ? Maintenir la propreté de la salle avant - pendant et après le service. Même en plein rush, vous savez qu’il n’y a pas de compromis sur l’hygiène. Après tout, un service impeccable, c'est aussi un service sécurisé ! • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’acteur des animations : tu participes aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr tu n’as pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Vous aimez les défis ? Après avoir démontré votre savoir-faire, vous pourrez évoluer vers des postes à plus fortes responsabilités, comme responsable de salle, avant de pouvoir prétendre à des postes de direction si tel est votre souhait ! Nous vous accompagnons dans votre évolution professionnelle pour que vous puissiez atteindre vos objectifs ! Ce que vous apportez : • Sens de l’accueil développé : vous avez un talent pour mettre les gens à l’aise. Votre sourire et votre réactivité assurent une expérience client sans faille. • Motivation pour le service : vous aimez le contact avec les clients et êtes toujours prêt à répondre à leurs besoins. Vous êtes capable de jongler entre plusieurs tables sans jamais perdre de vue l'essentiel : une expérience cl...

Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d' accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d' être à la tête de ta propre petite entreprise , sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? 1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe , t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients , tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain 2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers , quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble . 3. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer . Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre. Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque . Un⸱e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement . La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu' aucune journée ne se ressemblera . Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien. Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème . Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garant⸱e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avance Ton rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux . C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. C'est toi qui est aux commandes, et nous avons hâte de voir ce que tu as à nous proposer. Pourquoi faire ce métier chez Decathlon ? Nous savons que, quand on choisit un nouveau job, il n'y a pas que les missions qui comptent. Tu veux probablement savoir ce que devenir Manag...

Comptable / Contrôleur de gestion expérimenté F/H - Formation PeopleSoft <br />Description de poste<br />Rejoindre CGI à Amiens, c'est intégrer une communauté de professionnels engagés au service d'un grand acteur bancaire international pour l'accompagner dans la performance et l'évolution de ses processus financiers.<br />Dans le cadre du renforcement de notre équipe fonctionnelle, nous recherchons un(e) Comptable ou Contrôleur de gestion expérimenté(e) (6 à 7 ans d'expérience), souhaitant évoluer vers un rôle applicatif au sein de l'ERP PeopleSoft.<br />Des déplacements réguliers en région parisienne sont à prévoir. Surtout durant la période de formation.<br />Aucun prérequis PeopleSoft n'est exigé : nous vous formons intégralement grâce à nos experts afin que vous puissiez intervenir efficacement sur les processus financiers de notre client.<br />Ce poste est une opportunité rare pour un profil métier souhaitant monter en compétences sur un ERP reconnu et s'inscrire durablement dans un environnement stimulant et structurant. <br />Fonctions et responsabilités<br />Après votre montée en compétences sur PeopleSoft, vous interviendrez au sein de l'équipe en charge de l'assistance fonctionnelle auprès des utilisateurs métiers :<br />- Analyse des demandes utilisateurs et priorisation dans l'outil de ticketing<br />- Support fonctionnel de niveau 1 et 2 : compréhension des anomalies, analyse des écarts, vérification des données<br />- Participation aux contrôles de cohérence et aux opérations récurrentes de gestion (clôture, reporting, suivi de traitements.)<br />- Contribution aux activités de paramétrage fonctionnel sous la supervision des experts PeopleSoft<br />- Rédaction de la documentation fonctionnelle : procédures, modes opératoires, guides d'utilisation, descriptions de processus<br />- Participation aux tests fonctionnels lors des mises à jour ou évolutions applicatives<br />- Accompagnement des utilisateurs dans la bonne prise en main de l'outil et des nouveaux processus<br />- Suivi des actions, communication auprès des interlocuteurs métiers et contribution à l'amélioration continue des processus<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore !<br />#LI-KM4 <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />Vous avez un Bac+3 à Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou équivalent ainsi que 6 à 7 ans d'expérience en comptabilité générale, auxiliaire, analytique, contrôle de gestion ou fonctions similaires. Vous avez aussi :<br />- Une aisance avec les outils financiers et les systèmes d'information<br />- Une première expérience sur un ERP (Oracle, SAP, PeopleSoft.) est un plus mais pas obligatoire<br />- Un Intérêt démontré pour la dimension applicative et la transformation des processus financiers<br />- Un niveau d'anglais B2 minimum<br />Savoir-être :<br />- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation<br />- Bonne capacité d'analyse et de synthèse<br />- Aisance relationnelle, goût pour le travail en équipe et la collaboration avec les métiers<br />- Capacité à documenter et structurer l'information<br />- Envie d'apprendre et de monter rapidement en compétence<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.<br />Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.<br />Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tir

Développeur(se) confirmé(e) IBMI et/ou Cobol Mainframe F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Rouen et accompagnez nos clients.<br />Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées. <br />Fonctions et responsabilités<br />Vous serez amené(e), selon vos compétences, à réaliser plusieurs tâches :<br />- Analyse des besoins, élaboration du cahier des charges<br />- Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications<br />- Réaliser les développements, les tests, la mise en production.<br />- Rédaction de tous types de documents définis dans le référentiel client.<br />- Partager le long de la semaine de l'avancement des projets, analyse des risques.<br />- Vous n'êtes jamais seul(e). La réussite est celle de l'équipe !<br />Certaines missions pourront nécessiter des déplacements chez nos clients.<br />Les Plateformes et outils utilisées sont :<br />-AS400 / IBMI<br />-MAINFRAME (Plateforme Z)<br />-RDI, ARCAD, MEX400, JIRA<br />Les Technologies associées sont:<br />-RPG3, RPG4, SQLRPGLE, SQL, CL, Free, Free RPG<br />-DB2-400, COBOL, ADELIA, ILE, WEB SERVICES AS400<br />-COBOL MAINFRAME<br />La connaissance de certaines solutions est appréciée :<br />-MOVEX<br />-GENACOD<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+2 minimum en informatique (école d'Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience d'au moins 1 an sur une fonction similaire.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Connaissance de la plateforme IBMI <br />- Connaissance des technologies de développement<br />Le poste requiert aussi :<br />- Curiosité<br />- Dynamisme<br />- Esprit d'équipe <br />- Rigueur <br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.<br />Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.<br />Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

magasinier régie travaux interventions H/F - EC160005 Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable. Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray). GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de ... légié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées. 1000 femmes et ... par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique. En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements. La Direction territoriale nord est l’une des directions de proximité de la Direction Générale des Services Techniques qui recouvre plus spécifiquement la ville de Boulogne Billancourt. La Direction a pour mission les thématiques liées à l’espace public de ce secteur, notamment la gestion des parcs et jardins, des déchets, de la propreté, de la voirie et de ses réseaux, de l’assainissement. Le service Interventions de cette Direction s’occupe de la propreté sur le domaine public. Les missions principales du magasinier régie travaux interventions au sein d’une équipe dynamique et motivée sont les suivantes : - Organiser les stocks nécessaires aux travaux de la régie voirie sur le CTM - Gérer les stocks de petits mobiliers urbains - Gérer les stocks signalisation verticale (panneaux, mâts) - Gérer les stocks de matériaux (enrobés froid, ciment) - Gérer les outils - Réceptionner les commandes et vérifier la conformité des livraisons - Vérifier la disponibilité quotidienne du matériel pour les équipes du Service Interventions - Enregistrer sur support informatique les entrées et sorties du matériel et des matériaux - Préparer les commandes des équipes - Aider les équipes du Service Interventions en cas de besoin

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION À Martignas-sur-Jalle, nous croyons qu’un cadre de travail agréable commence par un cadre de vie inspirant. Ville familiale et moderne, nous avons à cœur de concilier sérénité et dynamisme. Ici, la nature s’invite au quotidien, et la vie locale ne manque pas d’énergie. Notre tissu associatif (plus de 70 associations) est un véritable moteur de lien social, un reflet de notre esprit collectif. Travailler à Martignas-sur-Jalle, c’est évoluer dans un environnement où l’on prend soin des autres autant que de soi. **Évoluez dans un environnement de travail serein, au cœur d’une ville active !** DESCRIPTION DES MISSIONS Sous l’autorité du Responsable des services techniques, le Chef du secteur Domaine Public coordonne et supervise les activités techniques, administratives et financières de son secteur. Il exerce les missions de contrôles de l’exécution de chantiers et interventions voirie et réseaux, et organise et supervise le nettoiement des espaces publics. Missions principales : • Participer à la mise en œuvre en œuvre des orientations stratégiques en matière d’aménagements urbains • Assurer la gestion technique des arrêtés de voirie, circulation, stationnement alignement, et autres arrêtés spécifique (grues etc.) et contrôle et suivi • Assurer le montage, la gestion et le suivi des DT / DICT • Suivre et contrôler les interventions métropolitaines sur la voirie communale et la signalétique • Déclarer et suivre les interventions de voiries en liaison avec le service territorial 5 de Bordeaux Métropole. • Contribuer à la gestion de l’éclairage public en transversalité avec le SDEEG • Assurer la coordination et la transversalité avec les concessionnaires réseaux (électricité, téléphone, gaz, eau, eaux pluviales, poteaux et bornes incendie …) • Effectuer le suivi et contrôle du mobilier urbain dont systèmes incendie, feu tricolores, panneaux de rue etc. en lien avec les servies gestionnaires de Bordeaux Métropole • Piloter, coordonner et contrôler les activités de nettoiement des espaces publics, tant en régie que par prestation extérieure • Encadrer la régie Propreté Urbaine, mobiliser durablement son équipe • Remplir un rôle de conseil et d’assistance auprès des élus • Assurer la mise en œuvre et le respect des normes et règlementations en matière environnementale et des obligations liées au respect de l’espace public • Animer les réunions de travail et de coordination avec les différents intervenants des projets • Effectuer une activité de proximité avec les administrés : visite terrain et prise de contact avec les riverains… • Elaborer et suivre les marchés et contrats de nettoiement, d’enlèvement des dépôts sauvages etc. • Assurer le suivi technique et opérationnel du contrat de dotation bacs à déchets des bâtiments communaux avec Bordeaux Métropole • Elaborer la programmation des renouvellements des véhicules et des matériels non roulant en lien avec Bordeaux Métropole, le Responsable des services techniques et les autres services de la Commune • Assurer l’interface avec la Direction du Parc Matériels de Bordeaux Métropole • Elaborer et suivre les budgets du secteur Domaine Public • Réaliser et suivre les bons de commande du secteur du Domaine Public • Assurer la gestion RH et administrative de son équipe • Assurer une veille juridique et technique. Missions secondaires : • Assurer les missions du Responsable des services techniques lors de son absence • Remplir un rôle opérationnel avec ses équipes • Participer aux réunions publiques. PROFIL RECHERCHÉ Exigences requises : Savoirs : • Connaitre les techniques liées aux activités de propreté urbaine, travaux de voirie et mécanique automobile et petits matériels • Connaitre les procédures de marchés publics • Connaitre les règles budgétaires et comptables • Maitriser les réglementations et normes environnementales • Connaitre les normes sanitaires, d’hygiène et de sécurité et assurer leur mise en application dans le cadre des interventions • Maitriser les fondamentaux de la lecture de plan et de représentations techniques • Savoir identifier le périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et du domaine d’activité • Connaitre les techniques réglementaires de signalisation de chantier et savoir les mettre en œuvre • Être titulaire si besoin des habilitations et autorisations de conduite serait appréciable Savoir-faire : • Avoir une capacité à travailler en mode projet • Maitriser les outils informatiques • Avoir l’esprit de synthèse 3 • Avoir des facilités en négociation • Savoir gérer une enveloppe budgétaire • Savoir organiser, planifier et coordonner • Avoir une aptitude au suivi de travaux • Savoir prioriser les tâches • Savoir manager une équipe et des partenaires • Être force de propositions • Avoir des capacités relationnelles et rédactionnelles Savoir être : • Ponctualité • Disponibilité • Discrétion professionnelle exigée et devoir de réserve • Réactivité • Autonomie et prise d’initiatives • Sens d...

RESPONSABILITÉS : En tant que Responsable HSE, en report direct au Directeur Adjoint Support, votre rôle est de déployer, animer et nourrir la stratégie HSE du Centre de recherche auprès des collaborateurs, et également des intervenants extérieurs. Missions / Activités principales - Évaluation des Risques : Évaluer, analyser et gérer les risques liés à la sécurité, incluant les domaines tels que l'incendie, la chimie, la biologie, la radioactivité, et les aspects liés aux infrastructures. - Planification d'Urgence : Élaborer et mettre en œuvre avec son équipe les plans de prévention et d'urgence en collaboration avec les responsables techniques, garantissant une réactivité optimale face aux situations critiques. - Document Unique : Mettre en place et actualiser le document unique d'évaluation des risques pour une gestion proactive et transparente de la sécurité. - Consignes d'Hygiène et de Sécurité : Créer et maintenir à jour les consignes d'hygiène et de sécurité, fournissant des directives claires pour prévenir les accidents. - Visites de Sécurité : Organiser des visites de sécurité dans les différents services, émettre des comptes-rendus détaillés, et veiller à la mise en place rapide de mesures correctives. - Gestion des Contrôles : Superviser les vérifications obligatoires, gérer la sélection des prestataires, et assurer le suivi des dossiers, notamment en matière d'évacuation des déchets à risques et de radioactivité. - Veille Réglementaire : Assurer la conformité avec la législation en matière d'hygiène, de santé, de sécurité au travail, de protection de l'environnement et de lutte contre l'incendie. - Analyse des Accidents : Assurer une veille constante sur l'analyse des accidents du travail et diffuser l'information nécessaire à leur compréhension et prévention. - Propositions d'Améliorations : Proposer des mesures concrètes aux responsables scientifiques, techniques et administratifs en vue d'améliorer l'hygiène, la sécurité du travail, et la prévention des risques professionnels. - Coordination et Formation : Coordonner et animer un réseau de correspondants en hygiène et sécurité, tout en organisant et animant des formations liées à l'hygiène et à la sécurité, y compris la formation des nouveaux entrants. Participer activement à la coordination des actions avec les autres services des fonctions supports (Services techniques, Services Généraux, Service Santé au travail). PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience - Formation BAC+5, titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent - Expérience managériale confirmée de 5 ans minimum dans un poste similaire - Maîtrise des réglementations HSE applicables aux Centres de Recherche - Connaissance des techniques en biologie, chimie et/ou physique - Connaissance approfondie de la réglementation en santé et sécurité au travail - Maîtriser les méthodes d'analyse et de prévention des risques et d'administration de la sécurité, éventuellement être spécialisé dans un domaine (chimique, incendie, biologique, radioactif, ...) - Maîtrise des outils bureautiques et pratique professionnelle de l'anglais. Compétences opérationnelles souhaitées et qualités requises - Rigoureux, pédagogue et esprit d'équipe - Capacité à encadrer et animer une équipe - Rôle de conseil et d'aide à la décision avec expertise reconnue et capacité à proposer des solutions innovantes - Résilience face aux situations délicates et habitué à évoluer dans des environnements exigeants - Méticulosité dans le respect des normes et des procédures. Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap. Informations sur le contrat Type de contrat : CDI Temps de travail : Forfait 218 jours Date de démarrage : Dès que possible Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d'entreprise Rémunération : Selon grille en vigueur Déplacements : Fréquents sur nos 2 sites en Ile de France (Orsay et Saint-Cloud) - sites accessibles en transports en commun Contact Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation Date de parution de l'offre : 30/04/2026 Date limite des candidatures : Dès que pourvu L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Il s'engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche. https://euraxess.ec.europa.eu/sites/default/files/brochures/eur_21620_en-fr.pdf

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN INDUSTRIALISATION FORMULE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Technicien industrialisation formule (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie, leader sur le marché du conditionnement de produits cosmétiques. A ce titre, vous contribuez à l'activité de développement et de mise au point des procédés de fabrication des nouveaux produits cosmétiques existants, d'optimisation des procédés existants et d'adaptation des procédés à de nouveaux équipements de fabrication ou à de nouvelles matières premières. En tant que relais technique pour les différents services de l'usine (Client, Qualité, Fabrication, Laboratoire Contrôle Qualité, Gestion de Projets) vous êtes l'un des interlocuteurs privilégiés entre les clients et la Fabrication. Vos missions principales: - Optimiser et rationaliser les matières premières ; - Assurer la veille technique et réglementaire UE/internationale en lien avec le domaine d'activité - Assurer la gestion documentaire, être garant des normes et référentiels qualité, participer au déploiement de la démarche d'amélioration continue sur la partie fabrication - Effectuer la transposition industrielle en pilote et production - Rédiger et réviser les procédures de fabrication - Contribuer à l'amélioration continue : proposer des optimisations de process, participer à la réduction des non-conformités et à la qualité globale des réalisations. - Gestion des stocks des matières premières - Gestion des modes opératoires de fabrication (création, mise à jour, modification des provisoires jusqu'à la validation) - Gestion des OOS/écarts et des récurrences avec les différents services (qualité, clients, ...) - Suivi des premières fabrications avec les opérateurs sur les équipements - Mener des actions correctives immédiates - Définir la faisabilité industrielle sur chaque équipement de fabrication - Etre en support du Responsable fabrication pour les communications avec le client, envoi des comptes rendus, échanges techniques. - Appliquer les bonnes pratiques de fabrication, notamment en matière d'hygiène et de sécurité. - Travailler avec le service planification sur l'identification et l'ordonnancement des suivis industriels à réaliser, de manière hebdomadaire. - PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 et/ou d'une expérience significative de 2 ans minimum sur un poste similaire ou dans la fonction de fabricant ou en formulation, idéalement dans le domaine cosmétique. Vous connaissez les équipements industriels, les matières premières utilisées en cosmétique et avez des notions de formulation. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. System Engineering QUI ETES-VOUS ? PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Master 2 (BAC +5) d'une école d'Ingénieur ou d'un parcours universitaire en informatique Vous avez une expérience avérée dans les domaines du logiciel et/ou du matériel, de l'ingénierie des systèmes et des activités IVVQ Vous souhaitez mettre à jour votre expertise en permanence et concevoir des solutions innovantes pour répondre aux besoins de vos clients Vous souhaitez renforcer votre expertise dans l'un des domaines suivants : conception, gestion des exigences, développement, test, intégration ou validation Vous souhaitez résoudre des problèmes complexes et être plongé(e) dans un environnement stimulant Vous avez l'esprit d'équipe et aimez le travail collaboratif Vous avez une vue synthétique et hélicoptère de l'organisation Vous êtes un(e) mentor prêt à partager ses connaissances Vous êtes débrouillard(e), analytique et aimez structurer votre pensée Vous êtes ouvert(e) d'esprit et curieux(se) Vous êtes rigoureux(se) et logique Vous êtes considéré(e) comme ambitieux(se) COMPÉTENCES : Vous pouvez comprendre rapidement le système dans lequel vous évoluez (acteurs et actrices clés, interactions, produits, environnement...) Vous savez ce que signifie l'approche "design-to-cost" Vous êtes capable de vous adapter et de réagir au changement Vous êtes familier(ère) avec les outils de gestion et d'ingénierie tels que DOORS, Polarion, TFS, JIRA Vous êtes familier(ère) avec la configuration et l'administration de réseaux Vous avez de l'expérience dans la direction de projets ou d'activités d'ingénierie ATOUTS SUPPLÉMENTAIRES : Ce besoin s'articule autour de l'outil Polarion et de la spécification des exigences. CE QUE NOUS POUVONS FAIRE ENSEMBLE : En tant qu'Ingénieur(e) Systeme chez Thales, vous serez pour : * D'analyser et comprendre les...