Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical de nos clients et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain pour renforcer la proximité et l’expérience client. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Portefeuille à gérer : entre 40 et 45 immeubles pour environ 900 lots 1. Relation client et commerciale Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc. Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux avec l’aide du nouveau logiciel. Un Pôle relation client prend en charge les appels pour vous permettre d’améliorer la relation avec vos clients. 2. Gestion technique S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres en relation avec les différents pôles d’expertises 3. Gestion administrative, juridique et financière Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux avec le pôle expertise dédié Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Rémunération : entre 32 000€ et 34 000€ brut annuel sur 13 mois (selon expérience) Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise). Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Foncia place la formation au cœur du développement de l'entreprise et de chaque collaborateur. Depuis de nombreuses années, Foncia a créé son propre organisme de formation certifié Qualiopi. Pour ce poste et sous réserve d'éligibilité, vous suivrez un parcours de formation dédié qui alliera sessions en présentiel, classes virtuelles et formation en situation de travail pour un équivalent de 300 heures de formation, pouvant mener à une certification professionnelle. C'est l'occasion unique d'appréhender au mieux ce futur poste, n’hésitez pas à poser toutes vos questions pendant le processus de recrutement. Vous aujourd’hui : Vous disposez idéalement d’une expérience sur une fonction en gestion de copropriété (nous sommes également ouverts aux profils de gestionnaire en reconversion : formation aux spécificités du métier) Vous êtes organisé, curieux, autonome et rigoureux Vous avez une fibre commerciale et le goût de la relation client Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votr...

OPERATOR LA MASINA DE REALIZAT CHINGA TUBULARA

Drives construction vehicles to transport materials, equipment, and workers safely to sites. Ensures vehicle maintenance, follows safety regulations, assists with loading/unloading, and supports site operations as needed.

Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine du Marketing Stratégique et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?  Au sein d'un environnement concurrentiel, la Direction EDF Commerce assure la vente d'offres de fournitures et de services énergétiques. Elle relève au quotidien des défis commerciaux tels que conquérir de nouveaux clients, investir de nouveaux marchés et maintenir une relation client humaine et numérique fondée sur la confiance. Au sein de la région Grand Centre, l’équipe Marketing contribue à la stratégie commerciale b to b et apporte une expertise à  toutes les équipes opérationnelles sur les offres de fournitures et de services. Elle accompagne les animations commerciales en lien avec les équipes de ventes et de relation clients. Elle anime la Culture Client. Elle anime la veille concurrentielle et produit une revue de presse territoriale. Enfin, elle a pour ambition de développer la Connaissance Client et Territoire. Notre mission est d’accompagner les équipes commerciales en les professionnalisants et en animant les actions commerciales telles que les challenge, les campagnes marketing, la détection d’opportunités. Cette mission est une belle occasion de découvrir comment le marketing b to b contribue aux objectifs commerciaux d’un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique avec une raison d’être « Construire un avenir énergétique neutre en CO₂, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants. ».Tu as une forte orientation Client et tu excelles dans l’analyse des données. Exigeant(e) dans ton travail, tu manifestes un réel attrait pour le marketing et les enjeux énergétiques ? Rejoins EDF Commerce Grand-Centre pour réaliser ton alternance au sein d’une équipe engagée pour le Client et la performance commerciale de l’unité !            Vos missions          Encadré(e) par la responsable marketing, et en lien avec les équipes marketing et DATA, ta mission consistera à :-     Déployer et animer la Culture Client, impulsée nationalement, en fédérant managers et équipes opérationnelles de la région autour d’une expérience client exemplaire       ;-    Accompagner les managers et référents dans l’exploitation des enquêtes de satisfaction pour transformer les retours clients en actions concrètes        -          Analyser le portefeuille client pour identifier des tendances, signaux faibles et opportunités selon les secteurs d’activité, types d’offres et territoires ;-        Créer des outils de communication engageants pour partager les enseignements clés et ancrer durablement les bonnes pratiques au sein des équipes  Selon tes envies, tes talents et ce que tu révéleras au fil de l’alternance, d’autres missions pourront t’être confiées pour te permettre de grandir et d’exprimer pleinement ton potentiel.Votre profil   A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un master 1 en markéting  Nous recherchons les compétences et qualités suivantes pour ce poste :  Formation : Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou Université avec une spécialisation en marketing -       De bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.-       Un sens de l’adaptation.-       Un esprit d’analyse, de synthèse et goût des chiffres.-       Un Sens du collectif, sens du Client et du résultat.-       Être curieux, rigoureux et faire preuve d’organisation.-       Une - Maîtrise Pack Office (Word, Excel, Power Point)-       Une Appétence forte pour les outils digitaux (Teams, Canva …) Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste serait idéalement d'une semaine en formation, une semaine chez nous ou une semaine en formation, trois semaines chez nous.   Ce qu’EDF peut vous offrir   Avantages   EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc. Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale. 75% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés   Conditions  Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.  Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.  Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre. Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.  La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.  Merci de joindre à votr...

Rejoindre EDF c’est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants·       de 90% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stageVotre environnement : Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de l'innovation et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 12, qui ont pour missions d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Vous serez intégré(e) à l’État-Major du service Pilotage de la Performance de la Centrale de Flamanville. Sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez activement au développement de la culture de la performance au sein des équipes.Le service, composé de quatre personnes, assure le management de l’organisation, l’animation de l’innovation et des réseaux managériaux, ainsi que la mise en œuvre du plan d’amélioration continue du site.Intégré à l’équipe et accompagné par votre tuteur , vous contribuerez à développer la culture de la performance en ayant sous votre responsabilité le processus innovation du site de Flamanville 1 & 2. À ce titre, vous serez facilitateur/trice de l’innovation sur site : Animation interne :Engager les collaborateurs dans la dynamique d'innovation Animer le réseau des correspondants innovation en cours de création Élaborer un challenge innovation local Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe communication locale sur les sujets liés à cette animation. Animation externe :Assurer votre présence et la préparation des différents événements annuels en lien avec l’innovation.Tout au long de l’année , votre mission consistera à :Détecter et encourager l’élaboration d’innovations locales Simplifier les pratiques habituelles ️ ou générer des gains de performance Pour ces différentes missions, vous aurez à votre charge (sous la supervision de votre tuteur) un budget annuel à gérer afin de mener à bien vos actions et soutenir les innovateurs.Enfin, vous devrez améliorer le processus existant en identifiant les points de blocage et en proposant des solutions adaptées .A la rentrée 2026, vous préparez un Bac+5 en école d’ingénieur généraliste ou un Master en management de projet, ingénierie qualité ou projets industriels. Une première expérience (stage, alternance ou projet) dans le domaine du pilotage de la performance serait un plus. Compétences techniques et savoirs : forte aisance relationnelle, tant à l'intégration dans l'équipe de la cellule performance qu'à la prise de contact dans les différents services, qu'ils soient tertiaires ou techniques. être force de proposition et faire preuve d’une grande autonomie dans l’amélioration du processus innovation ainsi que dans la gestion de vos tâches. être résilient en vous adaptant aux imprévus d’une entreprise industrielle. Bonne pratique de la suite Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams…) Ce qu’EDF peut vous offrir  Avantages        Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.       Vous profitez des activités sociales de l’entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportives      Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.        Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport  https://www.capcotentin.fr/      La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d’infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/      Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.   Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.   Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.   Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.   La signature de votr...

Ben jij een vakkundige elektromonteur met passie voor de woningbouw? Voor een van onze opdrachtgever in de regio Gelderland zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste Elektromonteur Woningbouw. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volledige elektrische installaties in zowel nieuwbouw- als renovatieprojecten, waarbij kwaliteit en veiligheid voorop staan. Wat ga je precies doen? Als elektromonteur in de woningbouw heb je een veelzijdige functie waarin je betrokken bent bij het hele proces. Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit: Het aanleggen en monteren van complete elektrotechnische installaties in woningen. Bedraden en aansluiten van groepenkasten, schakelmateriaal en verlichting. Installeren van moderne systemen zoals domotica, intercom en zonnepanelen, zodat de woning van alle gemakken is voorzien. Daarnaast lees en interpreteer je technische tekeningen om de installatie vakkundig op te leveren. Ten slotte werk je nauw samen met collega's en andere bouwdisciplines om elk project succesvol af te ronden. Mevaro Personeel is een betrouwbare en persoonlijke verbinder in de techniek en bouw. Wij zijn gespecialiseerd in het uitzenden, detacheren, opleiden en W&S van zowel aanstormend talent als vakkundig personeel. Onze expertise ligt binnen de werktuigbouwkunde, metaal, fabricatie, installatie- en elektrotechniek, bouw en voor kantoorprofessionals. Mevaro Personeel werkt met een gemotiveerd en gekwalificeerd team in de provincie Gelderland. Wij kijken verder dan alleen een CV; de kennis, kunde en kwaliteiten van onze medewerkers staan centraal, samen met de ontwikkelingsmogelijkheden die daarbij passen. Wil jij ook werken bij een dynamische organisatie en deel uitmaken van een enthousiast en vakkundig team? Dan gaan wij graag met jou in gesprek om samen de mogelijkheden te bekijken!