En bref : Responsable des soins infirmiers H/F - CDI temps plein - Hauts-de-Seine (92) - 50-55k€ - encadrement, coordination, gériatrie, management d’équipe. La division Santé de notre bureau Adsearch Paris recherche pour son client, une clinique privée de plus de 100 lits spécialisée en gériatrie et psychiatrie, un Responsable des soins infirmiers (H/F) dans les Hauts-de-Seine. Prise de poste dès que possible. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe conviviale et engagée. Vous aurez l'occasion d'évoluer dans un environnement stimulant au service des résidents et de leurs familles. Vous serez en charge des missions suivantes : - Coordonner les services de soins et collaborer avec les équipes pluridisciplinaires - Définir et mettre en œuvre le projet de soins de l’établissement - Manager et accompagner la montée en compétences de l’équipe de soins (2 IDEC et 50 ETP environ) - Contribuer à l’optimisation du taux d’occupation, à la gestion des litiges, et à la démarche qualité de l’établissement PROFIL Pour réussir vos missions de Responsable des soins infirmiers H/F, vous êtes issu(e) d’un Diplôme d’Etat d’Infirmier(ère) complété d’un Master en Management ou du diplôme de l’Ecole des Cadres, et pouvez justifier d’une expérience confirmée en soins et en management, idéalement acquise en SMR et/ou psychiatrie. Doté(e) d’un excellent sens de l’organisation, vous faites preuve d’empathie, de pédagogie et de qualités relationnelles pour fédérer une équipe autour d’un projet commun. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Prime d’intéressement - Prime de 13ème mois - Mutuelle familiale sans supplément - Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants - Ligne d’écoute psychologique 24h/24 et 7j/7 - IFAS internes pour obtenir le diplôme d’aide-soignant - Offre de formation diplômante et certifiante - Parcours de mobilité entre maisons de retraite et cliniques LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec le DRH de notre client - Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

EN BREF : Responsable de Mission Senior H/F – CDI – Lyon 3ème – 45/55K€ brut annuel – Management, Révision comptable, Conseil La division Expertise Comptable & Social d’Adsearch Lyon recherche pour son client, un cabinet de conseil et d’expertise comptable reconnu pour son accompagnement des acteurs de l’économie mixte et du secteur public local, un Responsable de Mission Senior H/F en CDI à Lyon 3ème. VOS MISSIONS Au sein d’un bureau composé de 15 collaborateurs et dans le cadre du remplacement d’un Responsable de Mission, vous prenez en charge un portefeuille de structures de l’économie mixte intervenant dans les domaines de l’aménagement du territoire et de l’immobilier. -Pilotage d’un portefeuille de 15 à 20 dossiers grands comptes -Supervision de la tenue comptable, de la révision et de l’établissement des comptes annuels avec l’appui d’une équipe de 3 à 5 collaborateurs -Conduite de missions de conseil en autonomie : organisation, production, rédaction et présentation des travaux auprès des clients -Management de proximité des collaborateurs affectés aux missions -Suivi de l’activité du portefeuille : gestion des délais, temps passés, facturation, lettres de mission et développement commercial Vous participez également aux instances de pilotage du bureau aux côtés de la Directrice, des Directeurs de Mission et des autres Responsables de Mission. VOTRE PROFIL Pour réussir vos missions de Responsable de Mission Senior H/F, vous justifiez d’une expérience d’au moins 9 à 10 ans en cabinet d’expertise comptable ou de conseil. Vous disposez d’une solide maîtrise de la révision comptable et de la production des états financiers. Vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter des missions complexes, à encadrer une équipe et à accompagner vos clients avec autonomie. Votre aisance rédactionnelle, votre sens de l’organisation et vos qualités relationnelles vous permettent d’intervenir efficacement auprès d’interlocuteurs variés, en interne comme en externe. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT -Rémunération comprise entre 45 et 55 K€ brut annuel selon profil -Portefeuille composé de dossiers à forte valeur ajoutée -Réelles responsabilités managériales et opérationnelles -Participation aux décisions stratégiques du bureau -Environnement de travail collaboratif et expertise reconnue sur son marché -Déplacements ponctuels à la journée LE PROCESS DE RECRUTEMENT -Premier échange avec votre consultant Adsearch -Entretien avec la Directrice du bureau -Rencontre avec les associés et validation finale Vous souhaitez évoluer sur un poste à responsabilités mêlant management, expertise technique et conseil ? Postulez et échangeons sur cette opportunité.

À propos de nous : Carrefour Bercy est un magasin franchisé Carrefour appartenant au Groupe Yabe. YABE est aujourd'hui un acteur majeur de la grande distribution pour les régions Auvergne Rhône Alpes & Ile-De-France. Le groupe YABE, c'est un commerce de territoire, avec lequel, producteurs, consommateurs et collaborateurs peuvent s'identifier, s'accomplir et évoluer. Explorer notre site : https://groupe-yabe.fr/nos-offres-d-emplois/?filter=true&jobs_offer_filter=charenton-le-pont Nous retrouver sur Linkedin : Groupe Yabe. Mission : Vous souhaitez découvrir les ressources humaines au coeur d'un environnement opérationnel et dynamique ? Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion RH du magasin et contribuez au bon fonctionnement des processus RH au quotidien. Vous développerez une vision opérationnelle des ressources humaines au plus proche du terrain. Vos missions principales seront notamment : - Administration du personnel : - Gestion administrative des dossiers salariés - Suivi des contrats de travail et des avenants - Gestion des entrées et sorties des salariés - Mise à jour des tableaux de suivi RH - Gestion sociale & paie : - Collecte et saisie des éléments variables de paie - Suivi des absences, congés et arrêts de travail - Participation au suivi administratif lié à la paie - Recrutement & intégration : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Participation au processus de recrutement (tri des candidatures, pré-sélection des CV, entretiens) - Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Relations sociales et projets RH : - Contribution à la mise à jour du DUERP - Participation à différents projets RH (livret d'accueil.) - Communication interne : - Création et diffusion de supports de communication RH - Participation à l'information des équipes sur les sujets RH Cette alternance offre une immersion complète dans la fonction RH au sein d'un magasin de grande distribution, avec des missions variées et concrètes. Profil : - Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en Ressources Humaines (ou équivalent) et vous préparez un Master en Gestion des Ressources Humaines en alternance. - Compétences techniques : - Connaissances de base en droit du travail - Maîtrise des outils bureautiques - Capacité à assurer le suivi administratif du personnel - Qualités personnelles : - Intérêt pour la gestion des ressources humaines et le travail de terrain - Appétence pour les environnements opérationnels - Rigueur & organisation - Discrétion & respect de la confidentialité - Bon relationnel et sens du service - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs sujets en parallèle - Salaire : Calculé en pourcentage du Smic mensuel brut (1 823,30 euros au 01 janvier 2026), le salaire minimum se définira en fonction de l'âge et de l'année d'exécution du contrat (ou du niveau du cycle de formation dans lequel vous êtes inscrit(e)).

L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, 6000 personnes dans le monde, 350 magasins France, en croissance régulière depuis 47 ans, connait aujourd'hui un développement très important avec l'ouverture de nombreux magasins en France et l'ambition de devenir n°1 mondial du déstockage. Afin d'accélérer notre développement, nous recrutons un : Gérant Mandataire à Commercy H/F. Votre challenge : la gérance-mandat La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Vos missions pour y parvenir - Votre futur quotidien chez Noz : 80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales 20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration...) Gestion du personnel (planning, congés...) Suivi des indicateurs et planification d'actions Comptabilité Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? -Vous aimez évoluer dans des environnements agiles, internationaux et entrepreneuriaux ? Vous aimez que vos journées ne soient jamais pareilles ? -Vous souhaitez contribuez à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? -Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimerez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Pourquoi Vous ? Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire : Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel Recevoir une formation et une intégration de 6 mois avant votre prise de mandat Être indépendant dans la gestion de son personnel Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ Obtenir une rentabilité rapide Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap En pratique : -Le poste est basé à Commercy. -Le petit + : des équipes conviviales à taille humaine au sein d'une entreprise internationale. Envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV et à nous contacter via LinkedIn ! Nous vous répondrons au plus vite et nous aurons peut-être plaisir à en savoir plus sur vous Rendez-vous surNOZ - N° 1 des magasins de destockage en France et Europe

Vous cherchez une expérience saisonnière inoubliable au coeur du Jura ? Rejoignez Jura Restauration, une entreprise familiale qui fait rimer convivialité, authenticité et plaisir gourmand depuis plus de 20 ans ! La Valouse à Orgelet, c'est une adresse chaleureuse où l'on vient savourer des plats généreux, préparés avec des produits frais et locaux. Un cadre authentique, une ambiance conviviale et une équipe passionnée : tout est réuni pour faire passer à nos clients des moments mémorables en famille ou entre amis. Vous avez le goût du travail bien fait et souhaitez évoluer dans une cuisine dynamique et créative ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons avant tout une personne motivée, rigoureuse et passionnée pour rejoindre notre équipe et participer à l'aventure culinaire de la Valouse. Vos supers-pouvoirs chez nous : - Le soutien du chef : Vous assistez le chef et le second dans la préparation des plats et l'organisation de la cuisine. - L'expert des préparations : Vous assurez la mise en place et la confection des ingrédients dans le respect des recettes et des standards de qualité. - Le garant du dressage : Vous participez à l'assemblage et à la présentation des plats pour garantir une expérience visuelle et gustative optimale. - L'ange gardien de l'hygiène : Vous appliquez et respectez les normes HACCP pour une cuisine propre et sécurisée. - Le maître de l'organisation : Vous veillez à la gestion efficace des postes de travail et au rangement du matériel. Le profil recherché : Vous avez une première expérience en cuisine ou une formation en restauration. Vous êtes motivé(e), réactif(ve) et aimez le travail en équipe. Vous êtes rigoureux(se), soucieux(se) des règles d'hygiène et de sécurité. Vous avez le sens du détail et l'envie d'apprendre aux côtés de professionnels passionnés. Ce qu'on vous réserve : - Contrat saisonnier de 39h par semaine, de 1 à 6 mois, entre avril et septembre. - Salaire attractif selon votre expérience, avec des pourboires partagés en bonus. - Formation complète dès votre arrivée : on vous accompagne pour que vous soyez à l'aise rapidement. - Uniforme fourni pour une présentation soignée au quotidien. - Repas inclus pendant vos shifts. - Logement sur place possible pour profiter à fond de la saison. - Ambiance jeune, dynamique et conviviale, où l'entraide et la bonne humeur font partie du job. - Un cadre élégant et chaleureux pour vivre une saison mémorable. - Prime de cooptation si vous faites venir un(e) ami(e) dans l'équipe. Prêt(e) à vivre une aventure unique ? Envoyez-nous votre CV et embarquez dans cette expérience hors du commun. Rejoignez notre équipe et participez à faire de chaque service un succès !

L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour le Foyer d'Hébergement situé à Salins-les-Bains, un(e) Educateur Spécialisé F/H en CDI à temps partiel à 75% soit 26h15 par semaine. L'ETABLISSEMENT Le Foyer d'Hébergement a pour mission : - d'accueillir principalement les ouvriers en situation de handicap travaillant à l'ESAT. Il est amené à évoluer pour répondre également aux besoins des jeunes retraités travailleurs handicapés de l'ESAT. - d'accompagner chaque résident dans la construction de son projet de vie et l'acquisition d'une plus grande autonomie, tant sur le plan social que professionnel. Grâce à une approche global, individualisée, et adaptée aux besoins spécifiques des personnes porteuses de handicaps psychiques, le foyer contribue activement à l'inclusion et à l'épanouissement des personnes en situation de handicap psychique. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la direction et en lien permanent avec elle, votre mission principale consiste à favoriser l'autonomie des usagers. Vos missions seront : - Accompagner les personnes dans la gestion du quotidien - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'accompagnement - Veiller à l'accompagnement éducatifs des usagers en favorisant la prise en compte de leurs attentes et besoins - Soutenir et développer l'autonomie des usagers dans une démarche éducative individualisée - Assurer la rédaction des écrits (synthèse) - Maintenir et favoriser les acquis de la personne - Favoriser le développement de partenariat PROFIL CANDIDAT(E) - Diplôme d'Educateur Spécialisé ou CESF - Bonne connaissance d'un ESMS souhaitée - Sens de l'écoute et du dialogue - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Respect de la confidentialité Travailler à l'ASMH c'est : - De pouvoir être acteur du développement d'une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation - Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d'évolution et d'apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons - Travailler dans une association où l'humain est au cœur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Prise de poste souhaitée dès que possible - CDI à temps partiel 75% soit 26h15 par semaine - Horaire d'internat - Véhicule de service pour les déplacements professionnels - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; - Aides via Action Logement. POUR POSTULER : Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV actualisé à Monsieur Gael LAURENT directeur d'établissement : glaurent@asmh39.fr

Portalp, CA de 202 M €, 1000 personnes dans le groupe et 24 agences à travers le territoire national, est le leader français sur le marché de la fermeture automatique et de contrôle d'accès des bâtiments. Portalp est spécialisée dans la conception, la fabrication, la pose et la maintenance de portes automatiques piétonnes depuis 60 ans maintenant. Nature du contrat : CDI Salaire de base : de 23 K€ à 30 K€ brut annuel - en fonction du profil et des expériences Nos plus : Mutuelle, CSE, Prime Panier, Prime trajet, Prime d'astreinte (180 €), Prime CP, Véhicule de service, Prime ancienneté, Journée d'anniversaire offerte (au bout de 2 ans d'ancienneté). Process de recrutement court : échange téléphonique/visio RH avec Alexandra + rencontre avec nos opérationnels en agence Nous recherchons une personne ayant le sens du service client et un attrait pour l'électrotechnique, pour assurer nos interventions chez nos clients. Intégré(e) au sein de l'équipe maintenance et après une période de formation et d'accompagnement, en tant que Technicien(ne) de maintenance portes automatiques, vous intervenez en autonomie sur le secteur de Paris (75) et êtes en contact direct avec la clientèle. Nous vous ouvrons notre porte. Vos missions seront les suivantes : Organiser votre temps de travail, prenez vos rendez-vous, gérer et prioriser vos missions, Assurer les maintenances préventives et curatives du parc qui vous sera confié, Réaliser des diagnostics de pannes, des études de devis de pièces détachées Enregistrer toutes tes visites et rapports d'interventions sur notre outil interne via ton téléphone portable. Vous représentez Portalp auprès de nos clients. Pré-requis du poste Nous croyons en vous : savoir-être et compétences De formation en électrotechnique, maintenance industrielle ou automatisme, vous avez acquis une expérience dans la maintenance/SAV, idéalement dans le domaine de la fermeture automatique. Ce poste requiert un très bon relationnel, le sens du service, la rigueur nécessaire à toute intervention, et bien évidemment, le permis B ! Nous vous offrons : o Un environnement de travail passionnant, une atmosphère de travail qui vous donne la possibilité de développer votre potentiel et d'évoluer en interne. o Une culture d'entreprise qui valorise le respect et la reconnaissance ainsi qu'un process d'intégration axé sur l'accompagnement terrain et une formation assurée par notre centre de formation, la Portalp Académie. Alors si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus, venez participer au développement de notre activité et postulez ! Nos métiers ouvrent des portes.

Description de l'offre: Description de l'offre : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Rambouillet. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Description de l'entreprise : Azaé Rambouillet fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 375 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. Profil recherché : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7EUR. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150EUR ! Des indemnités kilométriques à 0.47EUR par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Description de l'offre: Description de l'offre : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Rambouillet. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Description de l'entreprise : Azaé Rambouillet fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 375 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. Profil recherché : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7EUR. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150EUR ! Des indemnités kilométriques à 0.47EUR par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Description de l'offre: Description de l'offre : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Rambouillet. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Description de l'entreprise : Azaé Rambouillet fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 375 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. Profil recherché : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7EUR. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150EUR ! Des indemnités kilométriques à 0.47EUR par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.