Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste Le secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, concevoir et mettre à disposition des forces des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où l'excellence et l'innovation font le succès de nos projets année après année. Nous recherchons un/e Chef/fe de projet pour rejoindre nos équipes passionnées au cœur de projets numériques dédiés au soutien logistique de la flotte nationale. Dans une dynamique de développement, l'agence Brestoise connaît une phase passionnante de structuration et de conquête de nouveaux projets : tout est à construire, et chaque initiative compte ! En qualité de Chef/fe de projet, vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié/e du/des client(s), des partenaires, des sociétés sous-traitantes et des collaborateurs pour piloter les actions à mettre en place pour réaliser les projets du client et insuffler une démarche constante d'amélioration continue et d'adaptation aux évolutions des demandes de nos clients. Vos principales missions sont les suivantes Prise en charge des projets d'intégration de bout en bout, du cadrage jusqu'à la livraison (Estimation des charges, planification, pilotage de la production, gestion des risques) : pilotage du delivery, gestion financière, gestion du périmètre et des exigences - Définition et partage d'une vision et du sens aux clients et aux collaborateurs - Encadrement et animation d'une équipe de collaborateurs dans la réussite du projet en veillant à l'acquisition de compétences et d'autonomie de l'équipe - Analyse des besoins du client et apport de solutions techniques en coordination avec les équipes techniques en interne - Identification et traitement des écarts, installer une démarche d'amélioration continue, la piloter en respectant le cadre contractuel et financier du projet - Compréhension de la culture de son client pour appréhender au mieux ses besoins, création d'une relation de confiance avec, animation des comités opérationnels et de pilotage Participation à des avant-ventes et à l'élaboration de nouvelles offres Qualifications Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en tant que chef(fe) de projet. Vous êtes déjà intervenu dans le cadre de projets au forfait, en ESN idéalement voire chez un éditeur de logiciels ou un client final. Vous avez l'âme d'un entrepreneur et êtes passionné(e) par le pilotage, l'encadrement et le management d'équipe. Vous avez le sens de l'humain et de l'engagement, vous êtes rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe. Vous souhaitez rejoindre une structure en croissance, intégrer un grand groupe pour construire votre carrière, au travers de réalisations techniques pour des clients d'envergure, alors rejoignez-nous ! Informations supplémentaires Informations supplémentaires***Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation * L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, confé

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteIntéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ?Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région Auvergne Rhône-Alpes :Une variété de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs divers : énergie, télécoms, transports, industrie, tertiaire, banque, santé, services publics ;Des postes diversifiés en intégration sur des domaines innovants : Cloud, Big Data, IA, SAP ;Un accompagnement RH, une proximité managériale et des perspectives de carrière ;Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux compétences variées.Par exemple, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur/euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau et mettre en lumière les compétences des expert/es !Votre rôle et vos tâches :Analyser fonctionnellement et/ou techniquement les besoins clients ;Concevoir, développer et tester des composants applicatifs ;Développer une application web de gestion de la logistique ;Rédiger et exécuter des plans de tests de qualification et d’intégration ;Participer activement aux différentes cérémonies agiles du projet ainsi qu’à la vie d’équipe : Daily meeting, reporting hebdo, poker planning, … et afterworks !Être acteur/trice d’un collectif dynamique et convivial.Environnement technologique :Technologies : .Net, Angular, Java, SpringBoot, Microservices, Microsoft Azure Devops (TFS), et d'autres outilsLes apports de l'alternance :Découvrir le monde de l'entreprise et appréhender le métier d'ingénieurTravailler sur des applications à forts enjeux pour nos clientsAcquérir des compétences techniques avec nos expertsDécouvrir et/ou appliquer les bonnes pratiques de développement dans un contexte professionnelIntervenir sur les différentes phases du développement logiciel (spécification / conception / développement / déploiement)S'approprier une méthodologie agileS'intégrer au sein d'une équipe et participer de manière active à la dynamique collective(Re)découvrir le fonctionnement d'une des plus grandes ESN françaises aux dimensions internationales.QualificationsAu-delà de votre expérience, de votre formation et de vos connaissances, votre personnalité et votre potentiel feront la différence !Étudiant/e en école d'Ingénieurs, Master informatique ou formation équivalente, vous êtes à la recherche d'une alternance dans un environnement dynamique et innovant qui allie développement et relations clients ?Informations supplémentairesCe que nous vous proposons :• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches.• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances.• Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe• Des plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».• De très nombreuses opportunités en contrat peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteIntéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ?Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région Auvergne Rhône-Alpes :Une variété de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs divers : énergie, télécoms, transports, industrie, tertiaire, banque, santé, services publics ;Des postes diversifiés en intégration sur des domaines innovants : Cloud, Big Data, IA, SAP ;Un accompagnement RH, une proximité managériale et des perspectives de carrière ;Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux compétences variées.Par exemple, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur/euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau et mettre en lumière les compétences des expert/es !Votre rôle et vos tâches :Pour le compte d'un client majeur, Sopra Steria assure une double tâche dans le cadre de la gestion d'une partie du système d'information : maintenance corrective et évolutive et conduite de projets de développement.Dans le cadre de votre alternance, vous êtes accueilli/e dans les locaux Sopra Steria au sein d'une équipe de conception et développement et différentes responsabilités vous sont confiées :Analyser fonctionnellement et/ou techniquement les besoins clientsConcevoir, développer et tester des composants logicielsRédiger et exécuter des plans de tests de qualification et d'intégrationParticiper activement aux différentes cérémonies agiles du projetÊtre acteur/trice d'un collectif dynamique et convivialEnvironnement technologiquel :Des technologies avec les dernières versions du marché : Java, PHP, Angular, .Net, Springboot.Une dimension industrialisation est fortement présente sur les projets avec l'usage de pipeline DevOps, supportés par Gitlab CI, Docker, Jenkins et le cloud Azure (AWS : Amazon Web Service).Les apports de l'alternance :Découvrir le monde de l'entreprise et appréhender le métier d'ingénieurTravailler sur des applications à forts enjeux pour nos clientsAcquérir des compétences techniques avec nos expertsDécouvrir et/ou appliquer les bonnes pratiques de développement dans un contexte professionnelIntervenir sur les différentes phases du développement logiciel (spécification / conception / développement / déploiement)S'approprier une méthodologie agileS'intégrer au sein d'une équipe et participer de manière active à la dynamique collective(Re)découvrir le fonctionnement d'une des plus grandes ESN françaises aux dimensions internationales.QualificationsAu-delà de votre expérience, de votre formation et de vos connaissances, votre personnalité et votre potentiel feront la différence !Étudiant/e en école d'Ingénieurs, Master informatique ou formation équivalente, vous êtes à la recherche d'une alternance dans un environnement dynamique et innovant qui allie développement et relations clients ?Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel De très nombreuses opportunités en contrat peuvent vous attendre à l’issue de l'alternanceEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail

Description : Dans le cadre du développement de nos activités et en perspective de notre plan stratégique Excellence 2030 nous renforçons notre organisation afin de structurer et piloter le financement de nos projets dans les activités tels que l’immobilier, le photovoltaïque et l’éolien.  Nous recherchons un Chargé de financement de projets capable d’accompagner le montage et le suivi d’opérations financières d’envergure, en lien avec les équipes opérationnelles et nos partenaires bancaires. Vous interviendrez sur des projets stratégiques allant de 10 à 30 M€, dans un environnement et un groupe dynamique  VOTRE MISSION (SI VOUS L’ACCEPTEZ) Rattaché à la Direction des Liquidités et Financements, vous activités seront: MONTAGE DES OPÉRATIONS Réaliser la modélisation financière des projets Définir les besoins en fonds propres et analyser les indicateurs de rentabilité Constituer les dossiers de financement et structurer la documentation associée Identifier les clauses contractuelles spécifiques Analyser les garanties et sureté Participer à la coordination avec les conseils externes et partenaires bancaires, notamment lors des phases de closing Structurer les data rooms financières dans le cadre des projets SUIVI DES PROJETS Suivre le tirage des financements et les éventuels refinancements Anticiper les besoins de trésorerie et suivre le planning des dépenses Construire des tableaux de bord de pilotage financier des projets Jouer un rôle d’alerte en cas de dérive budgétaire Consolider les engagements et garanties  données du groupe Vous participerez aussi occasionnellement  à des suivis de financement  de CAPEX opérationnelle Profil recherché : Formation en finance, ingénierie financière ou gestion de projets d’investissement de niveau bac +3 à bac + 5. Maîtrise des modélisations financières et des outils informatiques Connaissances des financements structurés (MLT, crédit-bail, financements stucturés, closing) Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? Rigueur et sens du détail : vous aimez les chiffres, les modèles financiers et les analyses structurées. Capacité de coordination : vous savez travailler avec des interlocuteurs variés (opérationnels, direction, banques, conseils externes). CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? Rechercher un rôle purement analytique sans interaction avec les équipes opérationnelles. Ne pas être à l’aise avec plusieurs projets simultanés.   Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir. Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même. Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble. ET APRÈS ? Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…). Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape ! Ce que nous offrons : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d’évolution de carrière.

Description : Dans le cadre du développement de nos activités et en perspective de notre plan stratégique Excellence 2030 nous renforçons notre organisation afin de structurer et piloter le financement de nos projets dans les activités tels que l’immobilier, le photovoltaïque et l’éolien.  Nous recherchons un Chargé de financement de projets capable d’accompagner le montage et le suivi d’opérations financières d’envergure, en lien avec les équipes opérationnelles et nos partenaires bancaires. Vous interviendrez sur des projets stratégiques allant de 10 à 30 M€, dans un environnement et un groupe dynamique  VOTRE MISSION (SI VOUS L’ACCEPTEZ) Rattaché à la Direction des Liquidités et Financements, vous activités seront: MONTAGE DES OPÉRATIONS Réaliser la modélisation financière des projets Définir les besoins en fonds propres et analyser les indicateurs de rentabilité Constituer les dossiers de financement et structurer la documentation associée Identifier les clauses contractuelles spécifiques Analyser les garanties et sureté Participer à la coordination avec les conseils externes et partenaires bancaires, notamment lors des phases de closing Structurer les data rooms financières dans le cadre des projets SUIVI DES PROJETS Suivre le tirage des financements et les éventuels refinancements Anticiper les besoins de trésorerie et suivre le planning des dépenses Construire des tableaux de bord de pilotage financier des projets Jouer un rôle d’alerte en cas de dérive budgétaire Consolider les engagements et garanties  données du groupe Vous participerez aussi occasionnellement  à des suivis de financement  de CAPEX opérationnelle Profil recherché : Formation en finance, ingénierie financière ou gestion de projets d’investissement de niveau bac +3 à bac + 5. Maîtrise des modélisations financières et des outils informatiques Connaissances des financements structurés (MLT, crédit-bail, financements stucturés, closing) Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? Rigueur et sens du détail : vous aimez les chiffres, les modèles financiers et les analyses structurées. Capacité de coordination : vous savez travailler avec des interlocuteurs variés (opérationnels, direction, banques, conseils externes). CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? Rechercher un rôle purement analytique sans interaction avec les équipes opérationnelles. Ne pas être à l’aise avec plusieurs projets simultanés.   Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir. Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même. Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble. ET APRÈS ? Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…). Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape ! Ce que nous offrons : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d’évolution de carrière.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN TELECOM POLYVALENT (H/F) Pour l'un de nos clients, nous recherchons un (e) technicien télécom polyvalent. Votre principale mission consistera à réaliser des reconnaissances terrain afin d'évaluer la faisabilité ou non des interventions (poteau déjà planté ? zone inaccessible avec les véhicules ? ...) L'objectif est d'intervenir en amont des équipes d'installation poteaux. Dans ce cadre, les missions sont : -Prendre connaissance du planning hebdomadaire transmis par la conduite d'activité poteaux -Récupérer et vérifier les coordonnées GPS des zones d'intervention -Préparer la tournée en optimisant les déplacements -Réaliser une analyse complète de l'environnement du futur site d'implantation : présence de réseaux, obstacles, contraintes d'accès ... -Effectuer des reportages photos fiables et exploitables via tablette ou smartphone -Saisir l'ensemble des informations dans l'outil informatique conformément aux procédures établies -Signaler toute anomalie pouvant compromettre l'intervention des équipes poteaux Autre mission du poste : la gestion d'un dépôt de matériel. Il s'agit d'un terrain sur lequel est installé un algeco permettant d'y créer un espace de travail (table, chaise, PC...) Ce terrain permet aussi le stockage de poteaux et de petit matériel à l'aide de racks. La mission consiste alors en l'ouverture et la fermeture quotidienne de ce dépôt, la réception des commandes et marchandises, inventaires... Des tâches complémentaires peuvent s'y ajouter : -Saisie administrative liée à l' activité (réalisation par exemple de DICT, ou demandes d'arrêtés de circulation auprès des mairies...). -Remise en conformité ou remplacement d'étiquetage -Participation ponctuelle à des actions de circulation ou de balisage -Renfort opérationnel auprès des équipes internes Vous serez amené à effectuer des déplacements quotidiens (+ de 200km/jour environ) avec un véhicule léger, sur l'ensemble du périmètre d'intervention.Cela représente 20 à 50 poteaux par jour à identifier, selon les secteurs. Les petits déplacements sont à privilégier. Cependant, lorsque le temps de trajet excède 1h30 du domicile, vous serez en grand déplacement (2 nuits par semaine en moyenne en découcher). Vous travaillerez du lundi au vendredi, 38h/semaine avec panier repas, indemnités de trajet et véhicule de fonction. Ce poste est évolutif. PROFIL : Vous avez déjà travaillé dans ce milieu et êtes à l'aise avec les outils informatiques courants (tablette, messagerie...) Polyvalence, autonomie, capacité d'analyse et d'adaptation. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ADJOINT RESPONSABLE QUALITE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le notre ! Rattaché(e) à la Responsable Qualité, vous veillez à l'application des règles et consignes qualité et hygiène relatives au site de production. Vous participez activement à la démarche qualité mise en place, en collaboration avec l'ensemble des services, et contribuez à améliorer le niveau de qualité sur le site afin de satisfaire aux exigences internes et externes. Vos missions principales : -Garantir une communication claire et efficace des consignes, aussi bien au sein de l'équipe qualité qu'auprès des autres équipes du site ; -Gérer le plan de contrôle des produits finis (contacts prestataires, envois, saisie des résultats) ; -Réaliser les audits internes et tests de traçabilité selon le planning ; -Participer aux réunions HACCP, rédiger les mises à jour et rapports demandés ; -Participer aux inspections mensuelles et rédiger les rapports ; -Bloquer les produits en cas de non-conformité, suivre les plans d'action ; -Gérer les réclamations clients (hors validation des réponses) ; -Mettre à jour les cahiers des charges clients et participer aux relectures d'étiquetage ; -Préparer et participer aux audits clients à la demande du responsable hiérarchique ; -Représenter la qualité lors du point quotidien de production ; -Assurer la mise à jour des données dans nos outils ; -Assurer la maintenance et l'étalonnage des instruments de mesure, en relation avec les prestataires - -Statut agent de maîtrise, 39h/sem avec RTT -Les + de l'offre : - -Intégrer une entreprise qui appartient à un groupe familial d'envergure, avec un ADN breton fort et dont la réussite repose sur sa capacité entrepreneuriale, son savoir-faire en pâtisserie et son ambition de développement international. -Etre contributeur à la réussite de projets variés et innovants, où l'action de chacun est porteuse de sens, notamment dans nos engagements RSE. -Cerise sur le gâteau : être acteur de son développement au sein d'une équipe autonome, experte et conviviale. PROFIL : Vous justifiez d'une expérience en qualité dans le secteur agroalimentaire sur un poste similaire. Vous maîtrisez les référentiels IFS et BRC, les audits qualité et disposez également de connaissances en métrologie/instruments de mesure. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et votre sens des priorités. Votre réactivité, votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle seront des atouts indispensables pour vous permettre de travailler en équipe pluridisciplinaire. Une première expérience en management transversal serait un plus. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

POSTE : Chargé de Gestion de Configuration H/F DESCRIPTION : Rejoignez la Direction des Opérations qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés. En tant que Chargé(e) de Gestion de configuration, vous occupez une position centrale dans l'organisation de MBDA en assurant la gestion des arborescences produits. Vous êtes en lien permanent avec les programmes et les métiers tel que les ingénieries ; mais aussi le support client et les partenaires de MBDA pour gérer et mettre à jour les arborescences produit. Vous êtes amené(e) à évoluer sur plusieurs programmes nationaux et internationaux en cours de développement et en vie série. Grâce à vos compétences, Pour les programmes en vie série, vous êtes en charge : - D'organiser et de piloter les commissions internes d'évolutions avec le responsable programme - De mettre en oeuvre et de piloter la réalisation des évolutions dans les délais attendus et les standards de qualité requis - De vérifier l'exhaustivité et la complétude des demandes d'évolution - De garantir l'application des processus de gestion de configuration et de la qualité des arborescences produit mises à disposition des utilisateurs - De vous assurer que les contraintes réglementaires environnementales (Reach/Rohs), d'obsolescences, de Navigabilité, et de gestion des données sensibles entre les différentes pays sont appliquées et respectées - D'établir et de suivre les dossiers d'évolutions des équipements de design authority autre que MBDA - De mener des audits de configuration en collaboration étroite avec la qualité programme chez les différents coopérants de votre périmètre Pour les programmes en cours de développement vous êtes en charge : - D'établir et de mettre à jour les plans de gestion de configuration qui intègrent les spécificités de chaque programme - De mener et de piloter les activités en lien avec le passage des jalons de gestion de configuration - D'apporter un support aux métiers lors de la construction des arborescences produits afin qu'elles répondent à l'ensemble des besoins, et qu'elles soient représentatives du découpage industriel - D'apporter votre support dans la gestion des matériels prototypes de développement - D'intervenir dans les dossiers d'évolutions afin d'assurer une traçabilité et de préparer le passage en production série Au sein du service de gestion de Gestion de Configuration, vous : - Êtes amené(e) à intégrer des groupes de travail (nationaux et ou internationaux) pour mettre à jour ou établir de nouveaux processus dans le but d'accroître la performance de la gestion de configuration ; notamment dans le cadre de la continuité numérique et le déploiement de nouveaux outils - Établissez un reporting régulier de vos activités - Participez au chiffrage des nouvelles activités, et la consolidation du plan de charge de votre périmètre Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne Permet d'avoir une vision globale Nombreux contacts au sein de l'entreprise auprès des différentes entités et métiers Vous voulez en savoir plus sur la gestion de configuration Télétravail PROFIL : De formation Bac +2/3, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la gestion de configuration. Vous maitrisez l'outil de gestion des données techniques PLM (Product Lifecycle Management) ainsi que les outils de bureautique usuels. Vous avez acquis des connaissances dans la structure des dossiers de définition et dans le processus de gestion des données techniques (PDM) et de la gestion des produits. Vous avez déjà évolué dans un environnement en mode projet. Une expérience de conception en Bureau d'Étude serait un plus. Compte tenu de l'environnement international de notre entreprise, l'anglais est un atout. Les questions liées à la continuité numérique vous intéressent ? Envoyez-nous votre candidature !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'EQUIPE BTP (H/F) Votre agence Start People de Lons-le-Saunier recherche un chef d'équipe BTP expérimenté pour marché souterrain Enedis. Rattaché au conducteur de travaux, vous serez responsable de votre équipe et de la bonne exécution des chantiers. A ce titre, vous aurez pour missions : -Lecture de plans et traçage des réseaux enterrés -Déroulage de gaines TPC -Déroulage de câbles -Réfection de tranchées en enrobés -Fixation de coffrets -Respect et application des règles de sécurité (EPI), qualité et temps de travail -Encadrement et organisation du travail de l'équipe -Commande des fournitures auprès du magasinier -Participation active aux travaux Vous serez amené à intervenir sur le secteur Jura et quelques chantiers sur départements limitrophes (pas de grand déplacement). Conditions : -Poste à pourvoir rapidement -Travail en journée (7h30-17h) -Lundi au vendredi -35h/semaine Avantages : -Primes et indemnités PROFIL : Vous détenez une expérience significative en réseaux souterrains électrique accompagné d'une expérience confirmée en gestion d'équipe. Compétences -Lecture et interprétation de plans d'exécution -Implantation et traçage de réseaux enterrés -Maîtrise du déroulage de gaines TPC et de câbles -Réalisation et réfection de tranchées (dont enrobés) -Pose et fixation de coffrets électriques -Connaissance des normes et procédures ENEDIS -Application stricte des règles de sécurité chantier (EPI, balisage, DT/DICT) -Organisation et coordination des travaux en milieu souterrain -Gestion des approvisionnements (commandes auprès du magasinier) -Encadrement et animation d'une équipe terrain -Répartition et planification des tâches -Contrôle de la qualité des travaux réalisés -Respect des délais et des temps de travail -Transmission des consignes et remontée d'informations à la hiérarchie -Autonomie dans la gestion du chantier -Anticipation des besoins matériels -Capacité à prioriser et à gérer les imprévus -Rigueur et sens du détail Habilitations en cours de validité -Permis B, pour déplacement sur chantier Atout au poste -Leadership naturel -Sens des responsabilités -Esprit d'équipe -Fiabilité et exemplarité en matière de sécurité -Bon relationnel Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

ARQUUS, entreprise du groupe John Cockerill, spécialisée dans le développement et la fabrication de véhicules blindés tout-terrain, recherche pour son site basé à LIMOGES un(e) Manager Ordonnancement en CDI.   Vous êtes attiré(e) par les challenges en milieu industriel… Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous savez participer au développement des compétences d’une équipe… Nous avons une mission pour vous...   Rattaché(e) à l’établissement ARQUUS Limoges, vous êtes sous la responsabilité de la Responsable Logistique ARQUUS Limoges.     Vos missions consisteront à :   - Proposer une orientation de production et piloter la charge de l’usine, - Développer et maintenir les outils de pilotage d’activité de l’usine, - Préparer le démarrage de SAP, - Manager une équipe d’environ 9 personnes réparties en deux activités (5 Gestionnaires Ordonnancement et 4 Opérateurs/trices logistique IMC (Internal material contrôler).     A ce titre, vos tâches principales sont les suivantes :     - Analyser la demande client émanant du service S&OP (Sales & Order Plan), proposer une réponse industrielle, planifier la charge de l’usine, définir la visée du mois à venir, consolider l’avance/retard de production et proposer des solutions (charge/capacité), - Suivre l’activité de sous-traitance interne et externe, - Optimiser le stock en travaillant le process de traitement des commandes et les différentes étapes de la Supply-chain., - Effectuer le reporting de son activité. Suivre et mettre en place des actions pour atteindre les objectifs (OF dans le retard, temps de traversement…), - Se positionner en tant que coach pour développer l’autonomie de son équipe, organiser et planifier les activités, anticiper sur les besoins en compétences de son secteur d'activité (formation, recrutement, mobilité) et optimiser l’organisation et la performance du service, - Faire appliquer les règles de l’entreprise (sécurité, qualité, etc, …), - Déterminer les méthodes de travail et les règles à appliquer en vue d’optimiser les procédés, - Réaliser l’interface en termes de communication, entre l’équipe et l’entreprise en impliquant l’équipe et les partenaires, - Optimiser les outils de planification, proposer et valider les outils de suivi/communication de production (suivi de l’avance/retard, ordonnancement des postes multi-ligne…), - Définir la stratégie de paramétrage système (regroupements, délais de sécurité…), - Accompagner le changement d’outil à l’été 2026. Vos atouts pour réussir :   - Pour ce poste, nous recherchons un collaborateur expérimenté maitrisant la planification et ordonnancement en milieu industriel et le management d’équipe. - Une culture Lean, un sens du relationnel et une orientation performance sont requis sur ce poste. - Rigueur, autonomie, leadership, proactivité, sens de la communication et esprit de synthèse sont les qualités attendues pour performer dans cette fonction. - La connaissance de SAP serait un véritable atout. - Des déplacements occasionnels sont à prévoir.   Ce que nous vous offrons :   L’opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail. Rejoindre une entreprise à la pointe de l’innovation, contribuer à des projets d’envergure et avoir l’opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale. Un salairel annuel brut à partir de 48k€ auquel s’ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80 % ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE... Un parcours d’int