Référence CSP: O047251/219001892 L’objectif principal est de créer du lien et d’accompagner les habitants Activités principales: Assurer l’accueil des populations isolées et fragilisées Contribuer à la conception de projets visant à rompre l’isolement des plus fragiles et plus particulièrement des séniors Transmettre des informations, réorienter vers des services publics Proposer des actions intergénérationnelles Assurer l’accueil des usagers et répondre à leur besoin Développer un tissu partenarial sur les question liées aux séniors principalement Activités secondaires: Animer et concevoir des temps d’animation Activités occasionnelles: Participer aux activités de la structure

Référence CSP: O059251/215000603 Rejoignez la Ville de Lambersart, une commune engagée, dynamique et tournée vers l’avenir ! Située aux portes de Lille et bordée par la Deûle, Lambersart bénéficie d’un cadre de vie privilégié, mêlant patrimoine, nature et modernité. Forte de son attractivité et de la qualité de ses services publics, la collectivité est quotidiennement au service des 28 000 habitants. La Ville de Lambersart recrute médiateur social pour intégrer la Direction des Politiques de la ville, au sein du Service prévention et de la médiation sociale. Sous l’autorité de la Cheffe de service, vous participerez activement à la cohésion sociale en tant qu’acteur de proximité et facilitateur de dialogue sur le territoire. Missions / responsabilités : Vous serez essentiellement chargé(e) de la médiation de quartier à savoir : • Travailler en rue et assurer une présence active sur le terrain en journée et en soirée. • Mener une veille sectorielle étendue pour collecter des informations sur la vie, l’ambiance et le cadre de vie des quartiers. • Instaurer le dialogue vers la population dite « sensible » et aller vers les usagers. • Anticiper, reconnaître, prévenir et résoudre les tensions et les conflits dans les structures, la ville ou le domaine public. • Assurer la médiation entre les institutions et la population, y compris le suivi des conseils et assemblées de quartiers. Vous serez amené(e) à informer, orienter et faciliter le dialogue à savoir : • Aller à la rencontre des publics en rupture, notamment les jeunes, afin de les orienter vers les structures de droits communs ou les partenaires existants. • Être facilitateur de dialogue et instaurer un climat de confiance. • Participer aux différents évènements et manifestation de quartier (fête des voisins, assemblées,…). Dans un second temps, vous serez chargé(e) de mener un travail partenarial et d’accompagnement de projets à savoir : • Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (internes et externes) et participer aux réunions de concertations. • Assurer l’évaluation et le report administratif de tous les faits survenus sur le territoire. • Échanger de manière journalière avec la cheffe de service sur ces sujets. • Contribuer à la bonne mise en œuvre des projets municipaux. • Participer aux démarches de proximité avec les Lambersartois (accueil, information, orientation).

Référence CSP: O049251/217000976 Idéalement située au cœur du triangle Angers Nantes Cholet, la commune de Mauges-sur-Loire (Maine-et-Loire) dispose d'une offre de services de proximité à destination des usager·es. La commune est, depuis septembre 2025, engagée dans un Contrat Local d’Education Artistique (CLEA), piloté par la communauté d’agglomération. La commune recrute, au sein de son service culture (école de musique, lecture publique, patrimoine, actions culturelles) : Un·e chargé·e de l'action culturelle sur le grade de rédacteur. Sous l'autorité de la cheffe de service culture, au sein du pôle des services à la population et en cohérence avec le projet politique culturel, vous serez chargé·e de : Organiser et mettre en œuvre les projets culturels de la collectivité : + Elaborer, planifier et mettre en œuvre les expositions et évènements culturels communaux : organisation, animation, relation artistes + Identifier et mobiliser les partenaires institutionnels et acteurs culturels locaux + Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire de l'action culturelle + Participer à la rédaction des dossiers de demande de subvention + Assurer le suivi technique, logistique et juridique en lien avec les services techniques, juridiques et les prestataires Développer les publics et les démarches de médiation : + Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets proposés dans le cadre du CLEA + Concevoir des actions de médiation vers des publics ciblés en fonction des actions culturelles + Rédiger et réaliser des outils pédagogiques et supports adaptés (fiche de salle, dossier pédagogique, etc.) + Animer des activités culturelles et pédagogiques Gérer la communication des projets culturels, en lien avec le service Communication de la commune : + Définir et suivre les plans de communication + Rédiger les contenus des supports de communication + Organiser la diffusion des supports papier et web + Assurer la relations presse : organiser des points presse, rédaction des dossiers de presse Participer à la vie du service Participer au déroulement de la saison de Scènes de Pays (programmation de spectacles vivants) sur le territoire communal

Référence CSP: O074251/216000981 Au sein du pôle cohésion sociale et animation du territoire, le service Dynamiques Educatives et Parentalité a pour mission la mise en oeuvre du projet éducatif du territoire (PEDT), de la politique de soutien à la parentalité et de dispositifs spécifiques tels que la Cité Educative et le Programme de Réussite Educative.La collectivité crée, en partenariat avec le collège Michel Servet, et financé en partie par l'Etat, un poste de médiateur social en milieu scolaire, pour :- Réguler les comportements à risques dans et aux abords du collège- Réduire la violence, le harcèlement et l'absentéisme- Renforcer les comportements citoyens et une culture de dialogue et de la tolérance chez les élèvesLe collège Michel Servet se situe en réseau d'éducation prioritaire. Il accueille plus de 900 élèves. Le projet d'établissement s'articule autour de la réussite scolaire, la formation citoyenne et la coopération avec les familles et partenaires. La médiation sociale en milieu scolaire intègre les différentes formes de médiation sociale pertinentes : médiation école-famille, médiation par les pairs, médiation sociale aux abords du collège.Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service DEP, vous compléterez l'équipe composée d'une chargée de mission Enfance/Famille, d'un conseiller école famille, d'un éducateur spécialisé et de la coordinatrice Cité Educative. Et placé.e, sous la responsabilité fonctionnelle du principal du collège, vous travaillez étroitement avec les personnels de direction, d'éducation et les enseignants. Vous collaborez également dans une logique de complémentarité avec les services de la Ville, dont les professionnels interviennent auprès des jeunes et de leurs familles : le conseiller école famille sur les écoles rattachées du 1er degré, l'éducateur de prévention et le médiateur jeunesse. https://www.emploi-territorial.fr/offre/o*** (voir postuler)00981-mediateur-social-milieu-scolaire?pk_campaign=ep

Référence CSP: O091251/218002152 Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra, d’une gare TGV et prochainement du Centre Francilien Georges Pompidou, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer, ce qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger (plus de 50 000 habitants), travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (380 associations), grandir (33 écoles, 4 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o*** (voir postuler)02152-animateur-mediateur-animatrice-mediatrice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Référence CSP: O069251/219000642 Rejoignez le réseau BmL La Bibliothèque municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services numériques innovants (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique). Elle compte en 2024, 2 194 246 visiteurs, 125 075 inscrits et a effectué 4 060 253 prêts. Acteur de la vie culturelle Lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques. Au sein d'une équipe de 7 personnes et directement rattaché au responsable de la bibliothèque Guillotière qui est spécialisée jeunes publics, vous assurerez notamment les activités de médiation culturelle auprès des populations « éloignées » présentes sur le territoire. Vous garantirez l’inscription de l’action de la bibliothèque dans la politique socioculturelle de la Ville de Lyon (Charte de coopération culturelle). Vous assurerez aussi le suivi d’un segment de collection jeunesse, de l’acquisition à la médiation et participerez à l’action culturelle et pédagogique et à la coordination de projets et de réflexions à l’échelle du réseau jeunesse. Vous participerez également aux missions d’accueil du public et aux tâches communes nécessaires au bon fonctionnement de la bibliothèque et au déploiement des nouveaux services et partenariats dans le cadre du projet d’établissement (en lien notamment avec le suivi des droits culturels : co-construction, inclusion, accessibilité). Vos activités : Vous participez à l'accueil quotidien de tous les publics de l'inscription, renseignement à la gestion des conflits éventuels et effectuez le rangement des documents. Vous concevez et menez les projets de médiation ou d'action culturelle interne et hors les murs, en identifiant les publics prioritaires et en développant des partenariats avec les acteurs socio-culturelles du territoire. Vous participez à la coordination des médiateurs culturels et en tant que co-référent accessibilité à celle de l'accessibilité. Vous gérez un segment de collections en lien avec la médiation en assurant une veille document, un suivi et la gestion du budget d'acquisition Vous participez à des activités transversales de la médiathèque Vous vous impliquez sur le réseau BmL

Référence CSP: O002251/219001783 Réguler les comportements à risques dans et aux abords des établissements scolaires, réduire la violence et l’absentéisme, renforcer l’expression citoyenne. Intervenir comme tiers en cas de conflit ou d’incompréhension entre une famille et l’institution scolaire. Les activités seront menées en lien avec le médiateur social et familial référent du secteur, la médiatrice scolaire et en lien avec la Direction de l’Education, dans la cadre du label Cité Educative. - Appliquer le principe aller vers, propre à la médiation sociale. - Assurer une présence rassurante et préventive à l’intérieur et à l’extérieur des établissements. - Prévenir les situations de violence et les conflits. - Effectuer un accompagnement complémentaire individuel ou collectif des élèves et des familles, sur les questions d’absentéisme, et les comportements, de décrochage scolaire, de mal-être ou de harcèlement, la prévention et la gestion des conflits, par la technique de la médiation, permettant de dénouer des situations complexes et d’amener les parties à trouver une solution concertée. - Mettre en place des actions de sensibilisation et de projet participatifs afin de valoriser le potentiel des élèves et de contribuer à leur inclusion dans la vie scolaire. - Mise en place d’actions pour la médiation par les pairs contribuant à rendre les élèves acteurs du bien-être à l’école et à favoriser leur épanouissement personnel.

Description: Rattaché à la direction et en lien avec les équipes comptables, le juriste intervient en totale autonomie sur un portefeuille de clients. Missions principales : - Suivi et gestion en droit des sociétés d’un portefeuille TPE/PME - Gestion et développement d’un portefeuille clients autonome - Conseil et accompagnement juridique des dirigeants - Secrétariat juridique courant et exceptionnel : approbations des comptes, constitutions, modifications statutaires, transformations, dissolutions-liquidations, fusions, cessions de titres… - Rédaction de baux commerciaux et de conventions intragroupes - Rédaction de la documentation juridique et suivi des formalités - Tenue et mise à jour des dossiers juridiques - Participation à la veille juridique et documentaire Exigences: - Formation supérieure en droit des sociétés / droit des affaires - Expérience confirmée en cabinet (idéalement 3 ans minimum) - Autonomie complète sur les opérations courantes et exceptionnelles - Bon sens du conseil client et esprit pratique - Rigueur, organisation et fiabilité Avantages: - Poste autonome avec un réel périmètre de responsabilités - Portefeuille clients varié et stimulant - Environnement de travail stable et professionnel - Possibilités d’évolution selon implication et développement de l’activité - Conditions attractives selon profil et expérience

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Juriste Construction motivé(e) et curieux(se), prêt(e) à relever des défis juridiques variés au sein d'un environnement stimulant et international.
Sous la responsabilité du Directeur Juridique, vous intervenez en étroite collaboration avec lui pour apporter un appui juridique stratégique aux équipes commerciales et opérationnelles, en France comme à l'international.

Vos missions principales :
·        Accompagner les équipes commerciales dans l'analyse juridique des appels d'offres et la passation des marchés ;
·        Identifier les risques contractuels et proposer des solutions adaptées ;
·        Rédiger, analyser et négocier une grande variété de contrats (groupements, consortiums, joint-ventures, sous-traitance, etc.) en tenant compte des spécificités locales ;
·        Conseiller les équipes projets sur les problématiques juridiques liées à l'exécution des marchés ;
·        Participer activement aux négociations contractuelles avec nos partenaires, clients et sous-traitants ;
·        Contribuer à la création et à l'optimisation de modèles contractuels et à la formation des équipes opérationnelles ;
·        Intervenir dans la gestion des litiges, contentieux et sinistres, en lien avec les avocats, experts et assureurs ;
·        Participer à l'émission des garanties bancaires requises par les marchés ;
·        Veiller à l'application des procédures internes en matière d'éthique et de conformité.

En nous rejoignant :

·        Vous participez au développement de l'activité de BESSAC en France et à l'étranger sur des projets ambitieux et diversifiés.
·        Vous évoluez dans un environnement à la fois stimulant, exigeant et bienveillant, où vos responsabilités et vos compétences pourront pleinement se développer.
·        Indirectement, vous contribuez à des projets majeurs ayant un impact direct sur la vie des populations où nous intervenons : permettre aux usagers de se déplacer en métro, faciliter l'accès à l'énergie dans les villes, ou encore transformer l'eau de mer en eau potable. Chaque projet participe concrètement à l'amélioration des infrastructures et du quotidien.
Vous êtes la personne idéale si vous avez ces compétences…

·        Les personnes qui occupent ce poste ont en général suivi des formations de niveau bac+5 en droit des affaires (Master 2, DJCE, LLM ou équivalent).
·        Vous justifiez d'une première expérience concluante en tant que juriste dans le secteur de la construction ou de l'industrie, en environnement national et/ou international ;
·        Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit ; la connaissance de l'espagnol serait un atout apprécié.

Ce poste n'est pas pour vous si ….

Vous n'êtes pas attiré(e) par la diversité des tâches que propose le poste. Vous serez en effet amené à travailler avec de nombreux interlocuteurs dans des univers contractuels variés nécessitant une capacité d'adaptation constante.
Vous souhaitez être encadré(e) au quotidien. Ce poste exige une certaine autonomie, une capacité d'analyse et un bon sens pratique.
Si vous ne vous sentez pas à l'aise dans cet environnement, nous vous invitons à consulter nos autres opportunités au sein du groupe Vinci pour une future candidature.

 Voici vos futures conditions de travail :

Le poste est à pourvoir en CDI et est basé à Saint-Jory (Toulouse), avec des déplacements ponctuels possibles en France et à l'international, selon les besoins des projets ;
La rémunération sera déterminée en fonction de votre expérience et de vos compétences, et s'accompagne des avantages offerts par le Groupe Vinci (intéressement, plan d'épargne entreprise).

Attiré(e) par notre offre et l'environnement de travail que BESSAC peut vous proposer ? Rejoignez-nous en quelques clics :

·        Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !
·        1er entretien téléphonique de 30 minutes avec l'équipe en charge du recrutement si votre profil retient notre attention ;
·        2ème entretien technique avec le Directeur juridique ;
·        En cas de validation, nous vous ferons une offre verbale puis nous vous ferons parvenir une proposition d'embauche détaillant l'ensemble du package proposé ;
·        Nous préparerons ensuite votre intégration !

Mission :

 

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Juriste Construction motivé(e) et curieux(se), prêt(e) à relever des défis juridiques variés au sein d'un environnement stimulant et international.

Sous la responsabilité du Directeur Juridique, vous intervenez en étroite collaboration avec lui pour apporter un appui jurid...

La Direction Juridique de VINCI Energies basée au siège de VINCI Energies à Nanterre cherche un.e Juriste Corporate.
Rapportant à la Responsable Juridique de VINCI Energies et sous sa supervision, vous serez amené(e) à :
A l'échelle du périmètre " holding " :
gérer le secrétariat juridique de la société tête de Groupe et de certaines de ses filiales françaises ainsi que d'un fonds de dotation ; 
constituer des sociétés en France comme, le cas échéant, à l'étranger ;
maintenir à jour la base de données sociétés pour les entités du périmètre ;
élaborer, suivre et mettre à jour les cas échéant les délégations de pouvoirs et de signature ;
A l'échelle du Groupe : 
participer à la gestion des aspects juridiques des restructurations internes, des acquisitions et cessions de fonds de commerce, des opérations sur capital social ; 
travailler en collaboration avec les directions juridiques des Divisions dans le cadre de la vie sociale des filiales directes de la société tête de Groupe ; 
collaborer avec les juristes du Groupe en vue de la tenue des bases de données sociétés des filiales ; 
mettre en place, suivre et mettre à jour des conventions intragroupe ; 
Veille et projets transverses :
entretenir la veille juridique en droit des sociétés ;
participer activement aux projets de digitalisation de la Direction Juridique et, selon les besoins, à ses projets transverses.
Titulaire d'un 3ème cycle en droit (Master II), idéalement complété par une double formation (école de commerce, Sciences-Po, LLM…), vous justifiez d'une expérience de 2 – 3 ans minimum en direction juridique d'entreprise ou cabinet d'avocats dans un poste similaire.
Vous maitrisez parfaitement l'anglais à l'écrit comme à l'oral pour travailler dans un environnement international.
Qualités attendues :
Rigueur et sens du détail, 
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse,
Solides compétences rédactionnelles,
Esprit critique et capacité à prendre du recul,
Fiabilité et sens des responsabilités,
Capacité à suivre l'avancement des dossiers et à en faire un reporting clair et régulier.

Mission :

La Direction Juridique de VINCI Energies basée au siège de VINCI Energies à Nanterre cherche un.e Juriste Corporate.

Rapportant à la Responsable Juridique de VINCI Energies et sous sa supervision, vous serez amené(e) à :

A l'échelle du périmètre " holding " :

• gérer le secrétariat juridique de la société tête de Groupe et de certaines de ses filiales françaises ainsi que d'un fonds de dotation ; 
• constituer des sociétés en France comme, le cas échéant, à l'étranger ;
• maintenir à jour la base de données sociétés pour les entités du périmètre ;
• élaborer, suivre et mettre à jour les cas échéant les délégations de pouvoirs et de signature ;

A l'échelle du Groupe : 

• participer à la gestion des aspects juridiques des restructurations internes, des acquisitions et cessions de fonds de commerce, des opérations sur capital social ; 
• travailler en collaboration avec les directions juridiques des Divisions dans le cadre de la vie sociale des filiales directes de la société tête de Groupe ; 
• collaborer avec les juristes du Groupe en vue de la tenue des bases de données sociétés des filiales ; 
• mettre en place, suivre et mettre à jour des conventions intragroupe ; 

Veille et projets transverses :

• entretenir la veille juridique en droit des sociétés ;
• participer activement aux projets de digitalisation de la Direction Juridique et, selon les besoins, à ses projets transverses.

Profil demandé :

Titulaire d'un 3ème cycle en droit (Master II), idéalement ...