Description du poste : Intégration au sein de la Direction des Ressources Humaines Les missions proposées pour le poste sont Relations collectives Participer à la définition et à l'exécution de la stratégie relations sociales Conduire et participer à l'ensemble des négociations sur les différents dossiers Participer à l'organisation des élections professionnelles Mettre en œuvre les accords signés Préparer et éventuellement co-animer les réunions de CSE Être en relation permanente avec les partenaires sociaux Suivre les crédits d'heures, les absences formation, etc Mettre en place et faire vivre les BDESE Veiller à la mise à jour des accords ou DUE nécessaires au socle juridique Proposer des solutions garantissant la sécurité juridique des entreprises du Groupe Contribuer à la stabilité du climat social Veiller à la bonne application de la législation du travail. Relations individuelles Participer à la rédaction de modèles Assister l'équipe de la DRH dans les sanctions disciplinaires Suivre les situations pré-contentieuses, et les négociations individuelles nécessaires Instruire les contentieux prud'homaux en liaison avec nos avocats. Autres Assurer une veille juridique permanente et préparer l'entreprise aux nouvelles dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles (lois et décrets, négociations de branche et mises à jour de la convention collective, jurisprudence Participer à des projets transverses. Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+3 ou d'un Master 2 professionnel en Droit des Affaires, DJCE (Diplôme de Juriste Conseil d'Entreprise), Droit Social ou Droit Immobilier. et avoir au moins 2 années d'expérience. Maîtrise du droit : Excellente connaissance du droit des obligations et des contrats. Analyse et synthèse : Capacité à traiter une masse d'informations pour en extraire les points de blocage. Qualités rédactionnelles : Précision chirurgicale dans le choix des termes juridiques.

Flex Suisse ist ein alternativer Rechtsdienstleister und führender Anbieter von Legal & Compliance Services in Deutschland, Schweiz und Liechtenstein. Zu unseren Partnern gehören Wirtschaftskanzleien, Finanzinstitute sowie Unternehmen. Für unseren Kunden, ein Industrieunternehmen, suchen wir ab sofort einen Legal Assistant (m/w/d) für eine unbefristete Direktanstellung. Corporate | Legal Assistant (m/w/d) | Frankfurt | Perm. | 100% | € 60.000+ Position: - Unterstützung des Rechtsteams auch international - Gestaltung von Gesellschafts- und Geschäftsdokumenten (z.B. Erstellung von Gesellschafterprotokollen, Jahresabschlüssen und Vollmachten) sowie allgemeines Vertragsmanagement - Unterstützung im Bereich Handels- und Gesellschaftsrecht - Beratung und Entwurf von verschiedenen Verträgen und NDA‘s Vorteile: - Spannendes Arbeitsumfeld im internationalen Unternehmen - Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Erfahrung: - Voll-, Diplom-, Wirtschaftsjurist (m/w/d) oder Rechts-/Notarfachangestellte/r (m/w/d) - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - Kenntnisse im Vertragsrecht sowie erste Berufserfahrung von Vorteil - Sicherer Umgang mit MS-Office Tools sowie Rechtssoftware Wir sind ein Arbeitgeber, der sich aktiv für Chancengleichheit einsetzt und bieten hochqualifizierten Talenten eine Vielzahl von Voll- und Teilzeitstellen an. Nimm mit uns Kontakt auf, um weitere Informationen zu erhalten.

Notar/in FSP Notare AG ist in der Region Brugg verwurzelt und begleitet Privatpersonen und Unternehmen in rechtlich bedeutenden Momenten. Wir arbeiten verlässlich, präzise und mit einem klaren Blick für praktikable Lösungen. Als engagiertes Team legen wir Wert auf Qualität, Vertrauen und eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Klienten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Notar/in Sie bringen mit: Aargauisches Notariatspatent Freude an selbstständiger und verantwortungsvoller Tätigkeit Teamorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke Ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Klienten Das erwartet Sie bei uns: Ein kollegiales und engagiertes Team in einer überschaubaren, persönlichen Struktur Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Mandate mit direktem Kundenkontakt Hoher Qualitätsanspruch und professionelle Arbeitsumgebung Attraktive und zentral gelegene Büroräumlichkeiten Möglichkeit, die Zukunft unseres Notariatsbüros aktiv mitzugestalten Ein flexibler Arbeitsalltag mit Gestaltungsspielraum und Raum für individuelle Arbeitsweise Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. FSP Notare AG Bahnhofstrasse 24 5200 Brugg jid45177cfjm jit0417jm jiy26jm

POSTE : Juriste H/F DESCRIPTION : Notre client situé à COURBEVOIE est une entreprise d'assurance, offrant des services variés et personnalisés aux clients. Comment vous rendre sur votre lieu de travail ? - Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise innovante et leader de son secteur, offrant des opportunités d'évolution ainsi qu'une culture d'entreprise tournée vers l'excellence. Quels défis captivants attendent le futur Juriste (F/H) dans notre équipe dynamique¿? Dans le cadre d'un environnement dynamique, vous assurerez la gestion proactive d'un portefeuille de dossiers de protection juridique. - Gérer de manière amiable et judiciaire un ensemble de dossiers en accord avec les intérêts des clients - Offrir une écoute attentive et accompagner les clients dans la recherche de solutions adaptées pour résoudre les litiges - Valider l'acquisition des garanties, instruire les dossiers et évaluer l'opportunité des procédures judiciaires en collaboration avec les conseils extérieurs Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 36000 euros/an Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. PROFIL : Le candidat idéal est un juriste expérimenté, autonome, doté d'une solide expertise en protection juridique et d'excellentes compétences relationnelles. - Diplôme de Master en droit requis avec spécialisation en protection juridique - Expérience de trois ans minimum en gestion de portefeuille juridique - Excellentes compétences en écoute client et négociation - Capacité avérée à organiser et prioriser efficacement les tâches Processus de recrutement Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.

Description : Dans le cadre de son développement, notre client entreprise basée à SARLAT-LA-CANÉDA recrute un(e) "ASSISTANT(E) JURISTE D’ENTREPRISE" H/F Vous intégrerez une structure à taille humaine et travaillerez en lien direct avec la direction juridique du groupe. MISSIONS PRINCIPALES En toute autonomie et sous la responsabilité d'un référent juridique, vos missions seront notamment : * Assister les clients sur les questions de DROIT DES SOCIÉTÉS et de DROIT DES AFFAIRES. * Participer à la rédaction, l’analyse et le suivi des actes juridiques. * Contribuer à la GESTION JURIDIQUE DES SOCIÉTÉS (Procès verbaux, formalités, suivi administratif) * Effectuer une VEILLE JURIDIQUE et réglementaire. * Aider à la préparation de dossiers juridiques et à la sécurisation des pratiques internes. Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ * Diplôme requis : BAC +4 MINIMUM (Master 1 ou équivalent en DROIT DES SOCIÉTÉS, DROIT DES AFFAIRES ou JURISTE D’ENTREPRISE) * DÉBUTANT ACCEPTÉ, première expérience appréciée.  * Rigueur, sens de l’organisation et confidentialité, bonnes capacités rédactionnelle, esprit d’analyse et envie d’évoluer au sein d’une entreprise. Voilà les qualités professionnelles qui vous permettrons d'évoluer positivement au sein de la société. 

Au sein du Service Juridique, rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous êtes chargé(e) de : - Appels d'offres et consultations du secteur public et privé : conseiller sur la stratégie de réponse et sur le montage contractuel. Analyser les pièces contractuelles, rédiger des commentaires et négocier avec les clients.- Contrats fournisseurs et partenaires : rédiger, examiner et négocier des contrats fournisseurs et partenaires.- Baux : négocier des baux des locaux de l'ensemble de l'entreprise.- Dossiers contentieux et précontentieux : Préparer et constituer des dossiers dans le cadre des procédures judiciaires/administratives en relation avec les avocats externes. Rédiger et négocier de protocoles transactionnels.- Rédaction et mise à jour des supports juridiques : Elaborer et mettre à jour des modèles de contrats, les Conditions Générales de Vente, les Conditions Générales d'Achat et les Conditions Particulières. - Sensibilisation des équipes sur les réformes / Veille juridique.- Contract Management : Suivi de l'exécution des contrats via des réunions régulières avec l'équipe projet (réunion ad-hoc ou participation au COPIL), gestion des modifications contractuelles / avenants, gestion des risques contractuels.

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? ALIA (Autorité luxembourgeoise indépendant/ante de l’audiovisuel). Cet établissement public indépendant est chargé de la surveillance des médias audiovisuels et des plateformes de partage de vidéos (www.alia.lu). Dans le cadre du projet de loi sur les médias (projet de loi n°), ses missions évoluent actuellement vers une supervision accrue d’un nombre croissant de services de médias, selon un principe de neutralité technologique. Missions Pour accompagner l’élargissement de ses missions et le renforcement de ses compétences, l’ALIA recrute un juriste chargé de contribuer à la mise en œuvre des nouvelles réglementations nationales et européennes. Le juriste participera ainsi à l’interprétation et à la mise en œuvre opérationnelle de plusieurs textes légaux, notamment du projet de loi n° sur les médias, du règlement européen sur la publicité politique, du European Media Freedom Act (EMFA) ainsi que du projet de loi n° relatif à l’intelligence artificielle. Dans ce contexte, il contribuera à la mise en place des procédures, outils et mécanismes nécessaires à l’exercice des missions de supervision de l’ALIA, dans une logique de neutralité technologique et de régulation cohérente. Il interviendra également dans la coordination avec les autorités nationales et européennes afin d’assurer une application harmonisée de ces nouvelles obligations. Analyser les nouvelles réglementations européennes applicables (EMFA, règlement sur la publicité politique, AI Act) ainsi que les projets de loi nationaux afférents, afin d’identifier les compétences de l’ALIA et de proposer des interprétations juridiques opérationnelles; Participer à la mise en place des procédures internes nécessaires à l’exercice des missions de supervision de l’ALIA, notamment en matier/ière de contrôle, de suivi et de sanction des acteurs relevant de son champ de compétence; Élaborer des lignes directrices à destination des acteurs régulés; Contribuer au développement d’outils et de méthodologies permettant la supervision effective des contenus et services, y compris en lien avec les enjeux émergents tels que les contenus générés par l’intelligence artificielle et les créateurs de contenus; Supervision effective des contenus et services, y compris en lien avec les enjeux émergents tels que les contenus générés par l’intelligence artificielle et les créateurs de contenus; Participer à la coordination nationale et européenne avec les différentes autorités compétentes et représenter l’ALIA dans les groupes de travail et échanges institutionnels; Contribuer à la rédaction d’avis, de rapports, d’instructions et de recommandations dans les domaines des médias et du numérique; Assumer, le cas échéant, la fonction de délégué à la protection des données (DPO) de l’Autorité. Profil Compétences techniques Maîtriser parfaitement le français et l’anglais ; Disposer d’excellentes compétences rédactionnelles en français ; Maîtriser l’allemand et le luxembourgeois (niveau minimum B2) ; Savoir appliquer la législation et la réglementation en relation avec les domaines de compétences de l’ALIA ; Disposer d’excellentes capacités analytiques, savoir anticiper les défis et développer ses idées ; Savoir conceptualiser et modéliser des notions et situations abstraites. Compétences comportementales Savoir traiter les dossiers avec la plus grande discrétion et réserve ; Savoir penser de façon abstraite à l’aide de concepts, modéliser et simuler le futur pour concevoir des solutions réalistes ; Faire preuve de rigueur et de structure Savoir travailler de façon autonome et organisée ; Savoir prendre l’initiative de résoudre les problèmes, mettre en œuvre les solutions et agir pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques ; Savoir fournir des conseils et développer une relation de confiance basée sur la crédibilité, faire des recommandations dans l’intérêt de l’ALIA ; Être ouvert au changement et à l’innovation et s’intéresser à d’autres disciplines que les sien/iennes ; Savoir gérer le stress et rester constructif face à la critique ; Avoir la capacité de s’autodévelopper, à se remettre en question de façon régulier/ière, être capable d’apprendre de ses erreurs et être dans un apprentissage continu ; Savoir s’engager pour générer des résultats, assumer la responsabilité et la qualité des actions entreprises, s’engager pour le bien commun. Atouts Disposer de compétences en services numériques, intelligence artificielle, ainsi qu’une expérience avec les nouveaux services de médias (p.ex. : les influenceurs) ; Disposer de compétences en matier/ière de protection des droits humains et de la liberté d’expression, en particulier dans le cadre des...

Statut : Employé de l'État Qui recrute ? ALIA (Autorité luxembourgeoise indépendant/ante de l’audiovisuel). Cet établissement public indépendant est chargé de la surveillance des médias audiovisuels et des plateformes de partage de vidéos (www.alia.lu). Dans le cadre du projet de loi sur les médias (projet de loi n°), ses missions évoluent actuellement vers une supervision accrue d’un nombre croissant de services de médias, selon un principe de neutralité technologique. Missions Pour accompagner l’élargissement de ses missions et le renforcement de ses compétences, l’ALIA recrute un juriste chargé de contribuer à la mise en œuvre des nouvelles réglementations nationales et européennes. Le juriste participera ainsi à l’interprétation et à la mise en œuvre opérationnelle de plusieurs textes légaux, notamment du projet de loi n° sur les médias, du règlement européen sur la publicité politique, du European Media Freedom Act (EMFA) ainsi que du projet de loi n° relatif à l’intelligence artificielle. Dans ce contexte, il contribuera à la mise en place des procédures, outils et mécanismes nécessaires à l’exercice des missions de supervision de l’ALIA, dans une logique de neutralité technologique et de régulation cohérente. Il interviendra également dans la coordination avec les autorités nationales et européennes afin d’assurer une application harmonisée de ces nouvelles obligations. Analyser les nouvelles réglementations européennes applicables (EMFA, règlement sur la publicité politique, AI Act) ainsi que les projets de loi nationaux afférents, afin d’identifier les compétences de l’ALIA et de proposer des interprétations juridiques opérationnelles; Participer à la mise en place des procédures internes nécessaires à l’exercice des missions de supervision de l’ALIA, notamment en matier/ière de contrôle, de suivi et de sanction des acteurs relevant de son champ de compétence; Élaborer des lignes directrices à destination des acteurs régulés; Contribuer au développement d’outils et de méthodologies permettant d’assurer une Contribuer au développement d’outils et de méthodologies permettant la supervision effective des contenus et services, y compris en lien avec les enjeux émergents tels que les contenus générés par l’intelligence artificielle et les créateurs de contenus; Supervision effective des contenus et services, y compris en lien avec les enjeux émergents tels que les contenus générés par l’intelligence artificielle et les créateurs de contenus; Participer à la coordination nationale et européenne avec les différentes autorités compétentes et représenter l’ALIA dans les groupes de travail et échanges institutionnels; Contribuer à la rédaction d’avis, de rapports, d’instructions et de recommandations dans les domaines des médias et du numérique; Assumer, le cas échéant, la fonction de délégué à la protection des données (DPO) de l’Autorité. Profil Compétences techniques Maîtriser parfaitement le français et l’anglais ; Disposer d’excellentes compétences rédactionnelles en français ; Maîtriser l’allemand et le luxembourgeois (niveau minimum B2) ; Savoir appliquer la législation et la réglementation en relation avec les domaines de compétences de l’ALIA ; Disposer d’excellentes capacités analytiques, savoir anticiper les défis et développer ses idées ; Savoir conceptualiser et modéliser des notions et situations abstraites. Compétences comportementales Savoir traiter les dossiers avec la plus grande discrétion et réserve ; Savoir penser de façon abstraite à l’aide de concepts, modéliser et simuler le futur pour concevoir des solutions réalistes ; Faire preuve de rigueur et de structure Savoir travailler de façon autonome et organisée ; Savoir prendre l’initiative de résoudre les problèmes, mettre en œuvre les solutions et agir pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques ; Savoir fournir des conseils et développer une relation de confiance basée sur la crédibilité, faire des recommandations dans l’intérêt de l’ALIA ; Être ouvert au changement et à l’innovation et s’intéresser à d’autres disciplines que les sien/iennes ; Savoir gérer le stress et rester constructif face à la critique ; Avoir la capacité de s’autodévelopper, à se remettre en question de façon régulier/ière, être capable d’apprendre de ses erreurs et être dans un apprentissage continu ; Savoir s’engager pour générer des résultats, assumer la responsabilité et la qualité des actions entreprises, s’engager pour le bien commun. Atouts Disposer de compétences en services numériques, intelligence artificielle, ainsi qu’une expérience avec les nouveaux services de médias (p.ex. : les influenceurs) ; Disposer de compétences en matier/ière de protection des...

Nous recherchons pour le compte de notre client Un juriste (F/H)Intégration au sein de la Direction des Ressources Humaines Les tâches proposées pour le poste sont : Relations collectives : - Participer à la définition et à l'exécution de la stratégie relations sociales, - Conduire et participer à l'ensemble des négociations sur les différents dossiers, - Participer à l'organisation des élections professionnelles, - Mettre en œuvre les accords signés, - Préparer et éventuellement co-animer les réunions de CSE, - Être en relation permanente avec les partenaires sociaux, - Suivre les crédits d'heures, les absences formation, etc., - Mettre en place et faire vivre les BDESE, - Veiller à la mise à jour des accords ou DUE nécessaires au socle juridique, - Proposer des solutions garantissant la sécurité juridique des entreprises du Groupe, - Contribuer à la stabilité du climat social, - Veiller à la bonne application de la législation du travail. Relations individuelles : - Participer à la rédaction de modèles, - Assister l'équipe de la DRH dans les sanctions disciplinaires, - Suivre les situations pré-contentieuses, et les négociations individuelles nécessaires, - Instruire les contentieux prud'homaux en liaison avec nos avocats. Autres : - Assurer une veille juridique permanente et préparer l'entreprise aux nouvelles dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles (lois et décrets, négociations de branche et mises à jour de la convention collective, jurisprudence...), - Participer à des projets transverses.

Über Novalnet Die Novalnet ist ein familiengeführtes, deutsches Zahlungsinstitut agierend als Full-Service-Payment Provider, welches Unternehmen weltweit ermöglicht, Zahlungen im Onlinehandel und im stationären Handel (POS) zu akzeptieren und zu verarbeiten. Das globale Unternehmensnetzwerk beschäftigt insgesamt ca. 200 Mitarbeiter in vier verschiedenen Ländern, der Hauptsitz der Novalnet ist in München. Wir steigern Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit namhafter Unternehmen (z.B. Adidas, Allianz, Airbus) aus unterschiedlichsten Branchen. Neueste, zukunftsorientierte Technologien, hoher Qualitätsstandard und konsequente Weiterentwicklung mit kurzen Entscheidungswegen zeichnet die Novalnet als Unternehmen aus. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir die Zukunft. Dabei sind wir überzeugt: Es sind die Menschen, die den Unterschied machen. Wo gelebte Begeisterung und wegweisende Ideen auf innovative Technologien treffen, kann Großes entstehen. Machen wir es gemeinsam möglich!   Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort in Garching b. München einen Junior Syndikusanwalt (m/w/d) in Vollzeit. Aufgabenbereich - Ansprechpartner und Kommunikator gegenüber den Aufsichtsbehörden – u.a. Bundesbank, BaFin, etc. - Frist-Überwachung, Anpassen und Hochladen entsprechender Reports und Meldungen - Beobachtung rechtlicher Entwicklungen im Finanzsektor - Unterstützung bei der rechtssicheren Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen (z. B. Geheimhaltungsvereinbarungen, Dienstleistungsverträge, Kundenverträge, Partnervereinbarungen). - Unterstützung der Fachabteilungen bei rechtlichen Fragestellungen sowie bei der Umsetzung vertraglicher Anforderungen. - Mitwirkung bei Zertifizierungen und Erlaubnissen sowie der Einhaltung regulatorischer Vorgaben (insbesondere BaFin, Zahlungsdiensterichtlinie, Geldwäschegesetz, DSGVO, DORA). - Pflege und Weiterentwicklung von Vertragsvorlagen sowie Unterstützung bei der Einführung von Vertragsmanagementprozessen. - Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und externen Kanzleien bei spezifischen Fragestellungen. - Unterstützung bei gesellschaftsrechtlichen Vorgängen (z. B. Gesellschafterbeschlüsse, Handelsregisterunterlagen, Dokumentation von Organentscheidungen). - Eigenständige Recherche und Beobachtung rechtlicher Entwicklungen im Bereich FinTech, Zahlungsdienste und eCommerce-Recht. - Mitwirkung an internen Richtlinien, Prozessdokumentationen und Compliance-Projekten. Anforderungen - Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium (erstes & zweites Staatsexamen) oder vergleichbarer EU-Abschluss mit beruflicher Anerkennung in Deutschland. - 1–3 Jahre Berufserfahrung in einer Kanzlei oder Rechtsabteilung – idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht, Handelsrecht oder Finanzaufsichtsrecht. - Kenntnisse im deutschen Vertragsrecht, Gesellschaftsrecht und regulatorischen Umfeld (z. B. BaFin-Vorgaben). - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. - Sehr gutes Ausdrucksvermögen, sorgfältige Arbeitsweise sowie Interesse an komplexen wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen. - Wünschenswert sind erste Berührungspunkte mit FinTech-, Zahlungsdienstleistungs- oder eCommerce-Themen. - Interesse am Auf- und Ausbau von regulatorischem Know-how (z. B. BaFin, Geldwäscheprävention, Datenschutz) ist von Vorteil. - Integrität, Diskretion und ein kooperativer Arbeitsstil im interdisziplinären Umfeld. Das bieten wir: Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team. Gute Entwicklungsmöglichkeiten, Gestaltungsspielräume und einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung verstehen sich von selbst. Es erwarten Sie hervorragende Perspektiven in einem wachstumsorientierten Umfeld Sie finden bei uns zahllose Gelegenheiten sich weiter zu entwickeln, zum Beispiel durch schnelle Übernahme von Führungsverantwortung. Auch ein Wechsel in einer unserer Neiderlassungen im Ausland ist grundsätzlich möglich. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und haben eine Reihe von Programmen entwickelt, um die Karriere gezielt zu fördern. Zudem bietet die Novalnet ihren Mitarbeitern zahlreiche Vorteile und Vergünstigungen. Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung, und unter Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins, richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail an: career@novalnet.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: IT-Recht, Vertragsrecht, Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Datenschutzrecht, Handelsrecht Erweiterte Kenntnisse: Geldwäschegesetz (GwG), Zahlungsverkehr, Bank- und Börsenrecht, Bank- und Kapitalmarktrecht