Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur du secteur de l'assurance, reconnu pour son engagement en faveur de la diversité, un JURISTE (F/H) - Protection Juridique en intérim dans le cadre d'un remplacement de salarié absent.Au sein du service de Protection Juridique, vous prendrez en charge la gestion d'un portefeuille de dossiers de litiges en cours ou à venir. Ce portefeuille est constitué d'environ 600 dossiers et il nécessite un grand sens de l'organisation et des priorités. Vos tâches principales seront les suivantes : - Gérer, de manière amiable et judiciaire, un portefeuille de dossiers de protection juridique. - Être au cœur de la relation client : écoute renforcée et accompagnement actif dans la recherche de solutions pour résoudre les litiges, toujours dans l'intérêt du client. - Instruire les dossiers : valider l'acquisition de la garantie, effectuer l'analyse juridique approfondie. - Apprécier et évaluer l'opportunité des procédures judiciaires. - Assurer la relation et le suivi avec les conseils extérieurs de l'entreprise (avocats, experts). - Suivre la bonne exécution des décisions rendues. Cette tâche d'intérim vous permet d'intégrer rapidement une équipe structurée et de monter en compétences sur la gestion de dossiers complexes et en volume.

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. Senior Jurist*in für Vertrags- und Vergaberecht / Lead Counsel (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit in Köln, Bonn oder Düsseldorf. Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleginnen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialistinnen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Die Abteilung Procurement Law nimmt alle rechtlichen Aufgaben im Zusammenhang mit der Beschaffung bzw. dem Einkauf von Ressourcen wahr, die für die Geschäftstätigkeit der BWI erforderlich sind insbesondere auf den Gebieten der Vergabe von öffentlichen Aufträgen und Konzessionen sowie im Bereich des allgemeinen Vertragsrechts, des besonderen Vertragsrechts für IT sowie angrenzenden Rechtsgebieten (wie das öffentliche Preisrecht, das Haushaltsrecht und das EU-Beihilfenrecht). Dabei ist Procurement Law der Ansprechpartner des Bereichs Procurement sowie der Unternehmensleitung bzw. Geschäftsführung für die rechtlichen Themen im Bereich Procurement. Die Tätigkeit von Procurement Law umfasst sowohl die operative Begleitung strategisch bedeutender Einzelvergaben und Vertragsverhandlungen, als auch Schulungen und externe Öffentlichkeitsarbeit (BWI als Beteiligte an rechtlichen Fachdiskussionen). Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist uns ebenso wichtig, wie die gegenseitige Unterstützung innerhalb des Teams. Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und tragen Sie dazu bei, dass die BWI gegenüber Ihren Kunden IT Services mit Zukaufanteilen bereitstellen kann. Dein Profil: - erfolgreicher Abschluss der ersten und zweiten juristischen Staatsprüfung - mindestens sechs Jahre berufliche Erfahrung auf den Gebieten des europäischen Vergaberechts - Erfahrungen mit Vertrags- und IT Recht wünschenswert - sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche Fragestellungen - sehr gute analytische Fähigkeiten - teamorientierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise - sicheres Auftreten und die Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte in verständlicher Form zu vermitteln - Kenntnisse im Umgang mit dem Al Vergabemanager sind wünschenswert - Hohe Qualitätsorientierung, Organisationsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Deine Aufgaben: - vergaberechtliche und vergaberechtsstrategische Beratung der Vergabestelle, insbesondere bei der Vorbereitung und Durchführung von EU-weiten Vergabeverfahren - Prüfung von Ausschreibungsunterlagen - Beratung bei der Abwehr von Rügen und Nachprüfungsverfahren - gutachterliche Stellungnahmen zu Rechtsfragen im Zusammenhang mit der Vergabe von öffentlichen Aufträgen, insb. zur Bewertung von Ausnahmetatbeständen - Vertretung gegenüber Aufsichtsgremien - Erarbeitung und Durchführung von praxisnahen Schulungen zum Vergaberecht Wir bieten: - Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr - Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar - Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - Du startest grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individueller Anpassung - Über unsere Benefit-App stehen dir ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung - Wir ermöglichen dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical - Wir unterstützen deine berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning - Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitierst du von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich hier Bei Fragen steht dir das Recruiting-Team unter Angabe der Stellen-ID: 67365 gerne zur Verfügung. Tel.: 02225 988 25000 Sag's gerne weiter! Bonn

Unser Mandant ist das deutsche Tochterunternehmen eines der international führenden Spezialdienstleister für grenzüberschreitende Schadensregulierung. Mehr als 800 Kunden werden in 150 Ländern weltweit in 30 Sprachen betreut. Am Hamburger Standort mit knapp 30 Mitarbeitenden liegen die Schwerpunkte der Tätigkeit in der Bearbeitung von Kraftfahrzeug-Haftpflichtfällen für ausländische Versicherungsgesellschaften und in der Bearbeitung von Auslands-Rechtsschutzfällen für inländische Versicherungsunternehmen. Wir suchen ab sofort eine*n (Juristischer) Sachbearbeiter / KFZ-Schäden (m/w/d) - Als zentraler Ansprechpartner*in im KFZ-Schadenbereich betreibst Du aktiv den Ausgleich von Kraftfahrzeugschäden mit Auslandsbeteiligung (vorwiegend nach dem "Grüne Karte"-System und der 4.EU-KH-Richtlinie) - Mit Deiner fachlichen Kompetenz bist Du erster Ansprechpartner*in für Anspruchstellende, Rechtsanwälte*innen und auftraggebende Versicherungen - Du ermittelst und prüfst Sachverhalte, Haftungslage und Schadenshöhe und triffst selbstständig Entscheidungen über die Entschädigungsleistungen - Du bearbeitest Dein eigenes Schadensportfolio inkl. Abrechnung und Reporting an die Auftraggeberinnen (meistens in englischer Sprache) - Desweiteren begleitest Du gerichtlich anhängige Fälle und initiierst prozessuale Handlungen (Vergleichsabschlüsse usw.) Damit kannst Du überzeugen: - Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau oder einen juristischen Abschluss (z.B. Bachelor of Laws, Master of Laws, Diplom-Jurist, erstes Staatsexamen) - Wünschenswert aber keine Voraussetzung sind fachliche Kenntnisse in der KFZ-Schadensregulierung sowie idealer Weise neben Englisch auch gute Kenntnisse der französischen Sprache - Du beherrschst MS Office-Programme sicher und bringst eine gute IT-Affinität für unsere selbsterstellte Prozess-Software mit - Dir macht es Freude, lösungsorientiert mit Kunden zu kommunizieren und mit Deiner Arbeit Geschädigten zu helfen, einen fairen Interessenausgleich zu erreichen. - Deine strukturierte und proaktive Arbeitsweise lässt Dich auch in hektischen Situationen den Überblick und einen kühlen Kopf bewahren Unser Angebot für Dich - Eine zu Erfahrung und Lernkurve passende Gehaltsentwicklung sowie reizvolle Zusatzleistungen (z.B. 49-EURO-Ticket) - Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, nach der Einarbeitung sind über 50% Homeoffice möglich - Zwanglose Arbeitsatmosphäre in kleinen attraktiven Büros in zentraler Lage in Hamburg - Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten - 30 Urlaubstage, Heiligabend und Sylvester frei - Flache Hierarchien, „open door-policy“ und kurze Entscheidungswege - Freie Getränke, Büroküche inkl. Kühlschrank und Microwelle - One-by-one – intensive Einarbeitung – schneller praxisorientierter Einstieg in die internationale Schadenbearbeitung Interesse geweckt? Ich freue mich auf Deinen Anruf oder die schriftliche Bewerbung mit Angaben zur Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin an Martin Fischer auf bewerbung@jg-personal.de Telefonisch erreichst du mich unter: 040 411 88 389 - 4 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Schadensfälle bearbeiten, Schäden regulieren

Wir suchen für einen Einsatz bei unserem Kunden im Baubüro eine tatkräftige Unterstützung der Bauleitung Kraftwerkstechnik. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bereich: Verwaltung | Angebotsart: Vollzeit | Standort: Mockrehna Einstiegslevel: Fach- und Führungskräfte Über uns: Die Gräfendorfer Geflügel- und Tiefkühlfeinkost Produktions GmbH hat sich als führender Hersteller in Deutschland etabliert und steht für hochwertige Geflügel- und Feinkostprodukte. Unsere modernen Verarbeitungslinien und Technologien sind die Basis für unser breites Produktsortiment. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mockrehna suchen wir eine/n engagierte/n Spezialist:in im Bereich Arbeitsrecht (m/w/d), die/der unser Team in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützt. Ihr Aufgabengebiet – Hier sind Sie gefragt: • Arbeitsrechtliche Beratung: Sie beraten Fachbereiche, Führungskräfte und HR-Kolleg:innen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. • Gestaltung & Umsetzung: Sie bearbeiten eigenverantwortlich personelle Maßnahmen wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, Abmahnungen und setzen rechtliche Vorgaben effizient um. • Betriebsrat & Kooperation: Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und stellen die Einhaltung von Betriebsvereinbarungen sicher. • Prozessoptimierung: Sie entwickeln bestehende HR-Richtlinien und Prozesse weiter und sorgen für Standardisierung im Einklang mit aktuellen Rechtslagen. • Rechtskonforme Umsetzung: Sie klären rechtliche Fragestellungen eigenständig und koordinieren externe Jurist:innen bei komplexeren Themen. • Dokumentation & Reporting: Sie dokumentieren HR-relevante Maßnahmen und sorgen für klare Prozesse und Transparenz. Das bringen Sie mit – Ihr Profil: • Ein abgeschlossenes juristisches oder kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation. • Mehrjährige Erfahrung in der operativen HR-Arbeit mit Fokus auf Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. • Sicherer Umgang mit MS Office 365 • Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Stakeholdern. • Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Lösungsorientierung. • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld. Was wir Ihnen bieten – Unser Angebot: • Sicherer Arbeitsplatz: Eine langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken Unternehmen. • Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt, Prämien und zusätzliche Benefits. • Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. • Moderne Arbeitsbedingungen: Ein innovatives Arbeitsumfeld, das Ihre Ideen schätzt. • Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten. • Zusätzliche Benefits: Firmenparkplätze, Kantinenverpflegung, Mitarbeiterrabatte und ein Corporate-Benefit-Programm. Fühlen Sie sich angesprochen und möchten Sie Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gräfendorfer® Geflügel- und Tiefkühlfeinkost Produktions GmbH Personalabteilung Reichsstraße 3 04862 Mockrehna Telefon: +49 34244 – 58 100 Email: bewerbung-graefendorfer@sprehe.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Vertragsgestaltung, Vertragsausarbeitung, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht

La mission principale/finalité du poste est de garantir la sécurité juridique (droits des contrats, droits des entreprises, propriété intellectuelle), la traçabilité et la conformité des documents de l’organisation, en assurant la gestion du cycle de vie des contrats et des archives, tout en accompagnant les équipes dans l’application des règles juridiques et documentaires. 1- Rédiger et suivre les contrats souscrits au sein du Groupe • Contribuer à la définition, la mise à jour et la sécurisation du cadre et du corpus contractuel (conditions générales, conventions, avenants, documents d'engagement, …). • Rédiger et actualiser les contrats, des accords et autres documents • Assurer le suivi administratif des contrats (renouvellement, échéances, pièces justificatives) • Créer et mettre à jour les trames contractuelles groupe • Collaborer avec le cabinet dédié concernant les contrats liés à la propriété intellectuelle (brevets, droit des marques, noms de domaine…) 2- Organiser et sécuriser le système d’archivage • Réaliser l’archivage selon les procédures en vigueur • Rédiger et/ou actualiser les procédures en lien avec les archives • Suivre, contrôler et consigner les entrées/sorties des personnels (interne, externe) dans les espaces dédiés, les documents empruntés et/ou consultés • Assurer la destruction des documents dans le respect des échéances et des procédures • Accompagner l’évolution des activités documentaires (par exemple, mettre en place et administrer un outil GED) 3- Apporter un appui juridique aux équipes • Assurer une activité d’information et de conseil au sein de l’entreprise, notamment auprès des opérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiques liées aux projets • Rendre compte des anomalies constatées sur le processus juridique • Élaborer et animer des actions de formation sur des thématiques juridiques liées aux activités de l’entreprise 4- Assurer une veille juridique • Assurer une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise ou de ses clients en suivant à la fois l’évolution des réglementations nationales, européennes et parfois internationales, ainsi que la jurisprudence. • Effectuer des recherches juridiques 5- Contribuer au développement du Groupe • Formuler des propositions dans une logique d’amélioration continue • Réaliser la revue de processus • Réaliser les audits « blancs » auprès des servicesFormation, diplôme, certifications Formation en droit des affaires - Formation spécialisée Déléguée à la protection des données - Connaissance du cadre règlementaire lié à l'archivage (RGPD, durées légales de conservation, conformité) Compétences techniques, savoir-faire Connaissance du droit des contrats, du droit des obligations et des règles de conservation des documents Maîtrise des processus de gestion contractuelle (rédaction, suivi, renouvellement) Connaissance des principes et outils de gestion documentaire et d’archivage (plan de classement, cycle de vie des documents) Maîtrise des techniques rédactionnelles Maîtrise de l’anglais et particulièrement de l’anglais juridique Capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence Capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle Qualités professionnelles Savoir faire preuve de rigueur et de précision Savoir faire preuve d’esprit d’analyse et de recherche Savoir faire preuve de proactivité dans l’identification des risques et des améliorations Savoir faire preuve de réactivité Savoir faire preuve d’autonomie et savoir s’organiser dans son travaiL Process de recrutement - Nous prenons connaissance de votre candidature ; - Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; - Nous nous rencontrons au cours d’1 ou 2 entretiens sur notre site de Saint-Herblain. Le poste est à pourvoir idéalement au 1er juin 2026 pour une période de passation. Titre restaurant - Valeur faciale 10€ (avec une participation employeur à hauteur de 50%)

Au sein du pôle accompagnement locataires de la Direction Territoriale, rattaché au Responsable du pôle accompagnement locataires et en lien permanent avec le référent contentieux social, le rédacteur juridique assure, sur le patrimoine dont il a la charge, la mise en œuvre des procédures juridiques visant au recouvrement des loyers, à la gestion des contentieux liés aux impayés, aux occupations irrégulières, aux troubles, jusqu'à l'expulsion locative le cas échéant. Il assure également la gestion des dossiers de succession et des actes détachés, et apporte un conseil juridique à l'ensemble de la Direction Territoriale en défendant les intérêts de Paris Habitat. A ce titre, vos missions sont les suivantes: S'assurer de la régularité juridique des décisions de la Direction Territoriale en matière de gestion locative civile. Réceptionner et analyser les dossiers nécessitant un traitement contentieux (impayés de loyers, occupations irrégulières, troubles, successions) et élaborer la stratégie juridique adaptée, en étroite collaboration avec les équipes concernées (suivi social, …) Constituer et instruire les dossiers contentieux Initier, suivre et assurer la conformité des procédures et actions engagées (contentieuses ou amiables), jusqu'à l'expulsion locative, y compris les actes détachés ou voies de recours. Commander, contrôler et valider les actes de procédure établis par les partenaires externes (huissiers, avocats, commissaires de justice…) Être l'interlocuteur privilégié des locataires, des services sociaux et de l'ensemble des intervenants extérieurs et internes tout au long de la procédure (accueil téléphonique, réception du public, réponses écrites) Représenter le cas échéant l'Office dans les différentes instances liées aux contentieux et pré-contentieux Procéder à la clôture des dossiers résolus ou transmettre à la Direction des Affaires Juridiques (secteur locataires partis) les dossiers présentant un solde débiteur suite à un congé enregistré Évaluer les effets des actions engagées, notamment par l'élaboration de statistiques, et assurer le suivi de leur exécution Diplômé d'un bac+4/5, vous avez une première expérience significative sur des missions similaires. Doté d’une grande rigueur et d’un bon sens de l’organisation, vous savez gérer vos priorités efficacement. Vous faites preuve d’aisance relationnelle et appréciez le travail en transverse. Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet de traiter des situations complexes avec pertinence. À l’écoute, autonome et force de proposition, vous comprenez rapidement les besoins de vos interlocuteurs.

Description du poste : SBC INTERIM & RECRUTEMENT recherche pour l'un de ses clients un clerc de notaire H/F Description du profil recevoir les clients ;- écouter et assimiler les demandes des clients ;- conseiller les clients ;- vulgariser les termes juridiques pour expliquer aux clients quelles sont les conséquences de l'acte ;- constituer le dossier en rassemblant toutes les pièces nécessaires ;- prendre contact si nécessaire avec les interlocuteurs adéquats (banques, agences immobilières, expert-comptable rédiger l'acte notarié sous la responsabilité du notaire ;- soumettre l'acte au notaire,- suivre l'évolution du dossier.

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? L’Administration des Contributions Directes (ACD) est chargée de la gestion, de la collecte et du contrôle des contributions fiscales au Luxembourg. Véritable pilier de l’administration fiscale, l’ACD œuvre pour garantir l'équité et l'efficacité du système fiscal luxembourgeois, en assurant le respect des obligations fiscales des citoyens et des entreprises. Dans un environnement en constant/ante évolution, l'ACD joue un rôle fondamental dans l'accompagnement des contribuables, la promotion de la transparence fiscale, et l’optimisation de l'efficacité des processus administratifs. L’ACD est également un acteur clé de la transformation numérique de l’administration publique et de l’amélioration continue des services offerts aux citoyens. Missions Au sein de l’équipe du secrétariat du service contentieux de l’administration vous contribuez à la gestion administrative des dossiers contentieux et au bon fonctionnement du service. Dans ce cadre, vous serez notamment chargé(e) des tâches suivant/antes: Assurer la réception des réclamations, incluant une analyse fiscale préliminaire et la préparation administrative des dossiers; Assurer la coordination avec les différentes divisions de l’ACD, ainsi qu’avec les parties externes; Gérer la correspondance et des contacts téléphoniques avec les contribuables; Effectuer des recherches documentaires; Assurer l’expédition et la distribution du courrier; Assurer la gestion et l’archivage et électronique des dossiers; Préparer et mettre à jour des statistiques; Mettre à jour les bases de données de recherche; Assister l’équipe dans l’ensemble des tâches administratives du bureau. Profil Compétences techniques Disposer de très bonnes capacités d'expression orale et écrite des langues française et allemande; Avoir de très bonnes connaissances des outils informatiques Word et Excel; Avoir de bonnes capacités analytiques et de raisonnement. Compétences comportementales Vous disposez d'un esprit méticuleux et savez tenir un ordre parfait; Vous respectez les délais qui vous sont impartis; Vous respectez la confidentialité; Vous respectez les consignes qui vous sont données; Vous effectuez vos tâches de façon autonome, correcte et systématique; Vous disposez d’un bon esprit d’équipe. Atouts Capacité d’expression orale et écrite de la langue luxembourgeoise; Expérience avec l'outil Lotus Notes; Expérience dans le domaine fiscal et/ou juridique. Conditions d’admission Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission : Pour devenir fonctionnaire de l'État Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire Pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor ou de son équivalent. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 6 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Langues Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe A2. Vous avez la luxembourgeoise.

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? L’Administration des Contributions Directes (ACD) est chargée de la gestion, de la collecte et du contrôle des contributions fiscales au Luxembourg. Véritable pilier de l’administration fiscale, l’ACD œuvre pour garantir l'équité et l'efficacité du système fiscal luxembourgeois, en assurant le respect des obligations fiscales des citoyens et des entreprises. Dans un environnement en constant/ante évolution, l'ACD joue un rôle fondamental dans l'accompagnement des contribuables, la promotion de la transparence fiscale, et l’optimisation de l'efficacité des processus administratifs. L’ACD est également un acteur clé de la transformation numérique de l’administration publique et de l’amélioration continue des services offerts aux citoyens. Missions Au sein de l’équipe du secrétariat du service contentieux de l’administration vous contribuez à la gestion administrative des dossiers contentieux et au bon fonctionnement du service. Dans ce cadre, vous serez notamment chargé(e) des tâches suivant/antes: Assurer la réception des réclamations, incluant une analyse fiscale préliminaire et la préparation administrative des dossiers; Assurer la coordination avec les différentes divisions de l’ACD, ainsi qu’avec les parties externes; Gérer la correspondance et des contacts téléphoniques avec les contribuables; Effectuer des recherches documentaires; Assurer l’expédition et la distribution du courrier; Assurer la gestion et l’archivage et électronique des dossiers; Préparer et mettre à jour des statistiques; Mettre à jour les bases de données de recherche; Assister l’équipe dans l’ensemble des tâches administratives du bureau. Profil Compétences techniques Disposer de très bonnes capacités d'expression orale et écrite des langues française et allemande; Avoir de très bonnes connaissances des outils informatiques Word et Excel; Avoir de bonnes capacités analytiques et de raisonnement. Compétences comportementales Vous disposez d'un esprit méticuleux et savez tenir un ordre parfait; Vous respectez les délais qui vous sont impartis; Vous respectez la confidentialité; Vous respectez les consignes qui vous sont données; Vous effectuez vos tâches de façon autonome, correcte et systématique; Vous disposez d’un bon esprit d’équipe. Atouts Capacité d’expression orale et écrite de la langue luxembourgeoise; Expérience avec l'outil Lotus Notes; Expérience dans le domaine fiscal et/ou juridique. Conditions d’admission Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission : Pour devenir fonctionnaire de l'État Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire Pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous êtes détenteur soit d’un diplôme de fin d’études secondaires (classiques ou générales), soit d’un diplôme de technicien, soit d’un brevet de maîtrise, soit d’un certificat sanctionnant des études reconnues équivalentes. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 4 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Langues Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe B1. Vous avez la luxembourgeoise.