Leitung (m/w/d) Compliance & AML Wir wollen noch besser werden. Hilfst Du uns? Wir sind nicht perfekt und wir denken auch nicht, dass es perfekte Menschen gibt. Aber wir versuchen, jeden Tag noch ein wenig besser zu werden. Und wenn Du das für Dich selbst auch so hältst – dann möchten wir Dich kennenlernen! Unser Ziel? Jeden Tag besser für die Menschen zu werden, für die wir arbeiten: Unsere Kunden – extern wie intern. Wir bieten Dir auf dem Weg zum Ziel ein tolles Team, das jeden Tag miteinander daran arbeitet, dem Ziel ein Stück näher zu kommen. Und wir haben eine spannende Aufgabe in unserem Team Compliance & AML für Dich! Du hast Lust, Teil eines Teams zu werden, in dem Du neue Themen eigenverantwortlich und aktiv gestalten kannst, und in der Wertschätzung, Leistungsbereitschaft, Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit nicht nur leere Floskeln sind? Dann ist die wichtigste Voraussetzung bereits gegeben! Gemeinsam mit Dir und den Kolleginnen und Kollegen möchten wir den Bereich Compliance & AML für die HANSAINVEST weiter voranbringen. Dabei kannst Du Dich auf maximalen Gestaltungsspielraum verlassen und Deine Ideen und Erfahrungen einbringen. Wir sind offen für Neues! Das erwartet Dich: - Du übernimmst die Leitung und damit die personelle und operative Steuerung der Kolleginnen und Kollegen - Du stellst die erforderlichen fachlichen Kompetenzen in der Abteilung sicher - Du bist die zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um Compliance & AML - Du berätst die Geschäftsleitung in allen Compliance-relevanten Fragestellungen - Du verantwortest die Einhaltung regulatorischer Vorgaben - Du übernimmst die Funktion der/des Compliance-Beauftragten - Du sorgst für die Weiterentwicklung unserer Compliance-Kultur im Unternehmen - Du bist verantwortlich für die Erstellung der Jahresplanung sowie des Compliance-Kontrollplans - Du steuerst die präventiven Compliance- und Geldwäsche-Aufgaben - Du führst Compliance-Kontrollhandlungen sowie Kontrollhandlungen zur Sicherstellung der relevanten Maßnahmen nach GwG und KWG durch Das bist Du: - Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Bank-, Sparkassen- oder Versicherungsausbildung oder ein einschlägiges Studium - Du verfügst über mehrjährige praktische Tätigkeiten in einer vergleichbaren Position in einer Bank oder einer Kapitalverwaltungsgesellschaft - Du verfügst über Erfahrungen im Bereich Führung, Compliance sowie im Umgang mit Aufsichtsorganen (BaFin, Aufsichtsrat, Prüfungsausschuss etc.) - Du verfügst über hervorragende Kenntnisse relevanter gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Normen - Du bist kommunikativ und teamorientiert und Dich zeichnet eine selbstständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus Das haben wir für Dich: - Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und teamübergreifender Zusammenarbeit - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub - Flexible Gestaltung der Arbeitszeit - Mobiles Arbeiten - 1 Sonderurlaubstag pro Jahr für soziales und ökologisches Engagement - Moderne Büroräumlichkeiten zum Wohlfühlen mit Loungebereich, Game Area und kostenfreien Getränken - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich - Stabilität des SIGNAL IDUNA-Mutterkonzerns gepaart mit dem Spirit eines modernen und erfolgreich wachsendem mittelständischen Unternehmens - Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu ÖPNV und Essen im Betriebsrestaurant - Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing) Das spricht Dich an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (inkl. Angaben zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung) über unser Bewerberportal und einen persönlichen Austausch. Du hast Fragen zur Bewerbung oder den Rahmenbedingungen? Dann nimm gerne Kontakt zu Aaron Luithle unter aaron.luithle@signal-iduna.de auf. HANSAINVEST Hanseatische Investment-GmbH Personalwirtschaft Tochterunternehmen der SIGNAL IDUNA Gruppe Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo eingesehen werden. *Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet. Kontakt Aaron Luithle aaron.luithle@signal-iduna.de Einsatzort Hamburg HANSAINVEST - Hanseatische Investment-GmbH Kapstadtring 8 22297 Hamburg Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Bewerbung bis: 12.04.2026 Bezirksamtsleitung Eilendorf (m/w/d) Bezirksamt Eilendorf Im Bezirksamt Eilendorf (BA 2) bietet sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Möglichkeit, die Funktion der Bezirksamtsleitung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet zu übernehmen. Dort erwartet Sie ein vielseitiges und engagiertes Team, das ein breites Spektrum an Dienstleistungen für die Bürger*innen erbringt. Von A wie Anmeldungen der Eheschließung, Angelegenheiten des Hundewesens über Wohngeldangelegenheiten bis Z wie zentrale Serviceanfragen erstrecken sich facettenreiche Aufgaben, die das Bezirksamt täglich verantwortungsvoll bearbeitet. Mit seinen 16 Mitarbeitenden ist das Bezirksamt die zentrale Anlaufstelle für die vielfältigen Anliegen der Bürger*innen im Stadtbezirk. Das Bezirksamt vereint eine breite Vielfalt an Berufsprofilen: von klassischen Verwaltungskräften, bürgernahen Servicefunktionen und administrativen Expert*innen bis hin zu technischen Diensten. Gemeinsam mit den Menschen vor Ort, den ortsansässigen Vereinen, den Interessenvertretungen und der Politik setzt sich das Bezirksamt dafür ein, den Stadtbezirk attraktiv zu gestalten, ihn stetig weiterzuentwickeln und somit zu einer hohen Lebensqualität beizutragen. Sie finden Eilendorf im Osten Aachens, eingebettet zwischen Brand, Rothe Erde, Verlautenheide sowie Stolberg-Atsch und es zählt rund 16.000 Einwohner*innen auf einer Fläche von 684 ha. Eilendorf ist einer von sieben Stadtteilen der Stadt Aachen und überzeugt durch Lebendigkeit, insbesondere mit seiner guten Infrastruktur und kurzen Wegen in die Innenstadt. Die Funktion bietet die Chance, die Entwicklung eines lebendigen Stadtbezirks sichtbar mitzugestalten und Verantwortung in einem vielseitigen Umfeld zu übernehmen. Ihre Aufgabenschwerpunkte - Leitung des Bezirksamts mit Dienst-und Fachaufsicht über die dort tätigen Mitarbeitenden - Sicherstellen von bezirklichen Dienstleistungen und deren Weiterentwicklung, insbesondere im Rahmen der Digitalisierung (Online-Verfahren, Portallösungen u.a.) im Kontext des gesamtstädtischen Rahmens - Bearbeitung und Entscheidung in schwierigen Angelegenheiten - Bearbeitung von Beschwerden und Eingaben von Bürger*innen aus allen Bereichen des bezirklichen Handelns - Ansprechpartner*in für Bürger*innen, Vereine und Institutionen aus dem Bezirk - repräsentative Aufgaben (Einweihungen, Eröffnungen, Teilnahme an Veranstaltungen im Stadtbezirk, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten, z.B. abends oder an Wochenenden) - Initiierung und Begleitung von Netzwerken und Projekten - Fertigung von Vorlagen für die Bezirksvertretung aus dem Zuständigkeitsbereich des Bezirksamtes - Ausführung der Beschlüsse der Bezirksvertretung - vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bezirksbürgermeisterin und der Bezirksvertretung - Geschäftsführung der Bezirksvertretung Das bringen Sie mit - Führungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeitende durch einen integrativen und kooperativen Führungsstil zu motivieren und zu überzeugen - vielseitige Verwaltungserfahrung, idealerweise aus unterschiedlichen Aufgabenbereichen - hohes Maß an Eigeninitiative und diplomatisches Verhandlungsgeschick verbunden mit Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsvermögen - zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit - Fähigkeit, sich schnell auf Veränderungen einzustellen, verbunden mit Engagement und Begeisterung für die Belange der Menschen im Stadtbezirk - Erfahrung in der Führung von Verhandlungen mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen (politischen Gremien, Bürger*innen, Vereinen) - Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder ein wissenschaftliches Hochschulstudium in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise aus den Bereichen Verwaltungswissenschaften (z.B. Public Management oder Public Administration), Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Abschluss Master, dem 2. Staatsexamen oder einem gleichwertigen Hochschulabschluss - alternativ die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst sowie einen Masterabschluss, welcher gemäß § 9 Qualifizierungsverordnung anerkennungsfähig für die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 ist - oder die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem nach Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW bewerteten Sachgebiet, alternativ einschlägige Berufserfahrung in der Funktion als stellvertretende Bezirksamtsleitung - entsprechend für Bewerber*innen im Beschäftigungsverhältnis ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor oder Diplom) aus den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder einen abgeschlossenen VL II und seit mindestens 3 Jahren eine Eingruppierung nach EG 11 TVöD (Allgemeine Tätigkeitsmerkmale) oder einschlägige Berufserfahrung in der Funktion als stellvertretende Bezirksamtsleitung - von den beiden letztgenannten Personengruppen wird in diesem Falle die Bereitschaft zur Teilnahme an der modularen Qualifizierung gemäß § 25 LVO NRW erwartet, welche auch für Beschäftigte in analoger Anwendung angeboten wird. Ohne entsprechende Qualifizierung ist eine Beförderung nur bis A 13 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesO A NRW möglich. Das bieten wir - Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden - Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung - respektvolle und faire Arbeitsbedingungen - Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung - Vereinbarkeit von Beruf und Familie - flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit) - Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr - Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge - Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen - ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement - einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern die vollumfängliche Aufgabenwahrnehmung organisatorisch sichergestellt werden kann. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie der verschiedenen Lebensmodelle. Individuelle Bedarfe werden zudem durch das städtische Konzept „Führen in Teilzeit (FITZ)“ gestützt. Für den Personenkreis der stellvertretenden Bezirksamtsleitungen erfolgt die Zulassung zur modularen Qualifizierung analog zu den entsprechenden Regelungen für die Zulassung. Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 13 TVöD. Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Assessment-Center-Verfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen. Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbungsunterlagen auf Anforderung auch den Mitgliedern des Rates zur Einsichtnahme zur Verfügung gestellt werden. Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer internen städtischen Führungsfortbildung (D 350) verbindlich vorgeschrieben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Betriebsleitung, Betriebsführung, Verwaltungsrecht, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations

FMA. Kompetenz schafft Vertrauen.  Wir können es nicht allen recht machen. Das wollen wir auch gar nicht. Unser Auftrag ist es, über den Finanzmarkt zu wachen und auf die Einhaltung des Gesetzes zu achten. Wenn Sie sich dieser Aufgabe gewachsen sehen und die nötige Objektivität und Integrität mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen. Was Sie erwartet Auseinandersetzung mit der Regulierung von Finanzinnovationen wie insb Crypto-Assets oder künstlicher Intelligenz im nationalen und europäischen Kontext Selbstständige Führung von aufsichtsbehördlichen Verfahren Führung von Zulassungsverfahren und laufende Beaufsichtigung von Crypto-Asset Service Providern (CASPs) Selbstständige Beantwortung von anspruchsvollen Rechtsanfragen Interessante Zusammenarbeit mit beaufsichtigten Instituten, den europäischen Aufsichtsbehörden, dem Finanzministerium sowie europäischen und internationalen Schwesterbehörden Eigenverantwortliche, verlässliche und selbständige Arbeitsweise Spannende Mitarbeit in einem dynamischen Team im nationalen und internationalen Umfeld Attraktive Rahmenbedingungen mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Was wir uns wünschen Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts (Master-Niveau) Kenntnisse des relevanten Aufsichtsrechts (insb MiCAR) und des Verwaltungsrechts Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Aufsichtsrecht (MiCAR, WAG 2018, BWG, ECSPR. AIFMG, etc) von Vorteil Erfahrung in der Aufsichtsarbeit oder bei beaufsichtigten Instituten von Vorteil Kenntnisse in Bezug auf Finanzinnovationen - insbesondere in Bezug auf Crypto-Assets bzw Distributed Ledger Technology - von Vorteil  Ausgeprägtes Interesse sowie eine Begeisterung für das Thema Finanzinnovationen Hohes Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Teamfähigkeit und umsetzungsorientierte Persönlichkeit mit professionellem Auftreten Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Was wir bieten Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz Marktkonforme Entlohnung bei hoher Arbeitsplatzsicherheit Die rasche Übernahme von Verantwortung Die Möglichkeit zur individuellen Spezialisierung, stets mit dem Blick für das große Ganze Einbindung in cross-funktionale Expertenteams im Rahmen der integrierten Aufsicht Teilnahme an nationalen und internationalen Austauschprogrammen sowie an Entsendungen mit entsprechenden Karrierechancen Zahlreiche zusätzliche Benefits wie Home-Office, flexibles Arbeitszeitmodell, Pensionskasse, Jobticket, geförderte Kantine, Betriebskindergarten, gesundheitsfördernde Maßnahmen etc. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt Euro 4.401,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis mit abgeschlossenem Masterstudium. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Vorerfahrung gegeben. Die Finanzmarktaufsicht legt Wert auf Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Im Sinne der Gleichberechtigung sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen.

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung des Bundes und der Bahn mit den Hauptstandorten Frankfurt am Main und Wilhelmshaven. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir mit der Wahrnehmung der Aufgaben nach dem Sozial­gesetzbuch VII, dem Soldaten­entschädigungs­gesetz und dem Arbeitsschutz­gesetz betraut. Für unseren Geschäftsbereich Rehabilitation, Entschädigung, Recht und Regress suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt am Main oder Wilhelmshaven eine Geschäfts­bereichs­leitung (m/w/d). Standort Standort Frankfurt am Main oder Wilhelmshaven Entgelt-/Besoldungsgruppe (bis Besoldungsgruppe A 16 BBesO bzw. alternativ nach dem TVöD) Wir bieten Ihnen - eine interessante und vielseitige Tätigkeit - flexibles Arbeiten in Gleitzeit ohne Kernzeit - 30 Urlaubstage im Jahr - die Möglichkeit zur mobilen Arbeit - eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf - für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche Alters­vorsorge und Sonder­zahlungen Der Geschäftsbereich ist für die Rehabilitation und Entschädigung von Versicherungs­fällen unserer Versicherten verantwortlich. Die Aufgaben werden gegenwärtig von ca. 220 Beschäftigten an den Standorten Frankfurt am Main, Wilhelmshaven und Münster wahrgenommen. **Als Geschäfts­bereichs­leitung **obliegt Ihnen die personelle, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung. Sie entwickeln strategische Leitlinien für das Verwaltungs­handeln, bringen sich in die fachliche IT‑Fortentwicklung ein und setzen die Leitlinien zur Führung und Zusammenarbeit um. Sie entscheiden verantwortlich in Fragen des Leistungsrechts und sind Mitglied des Leitungsteams der UVB. Die Aufgaben­stellung erwartet eine standort­übergreifende Koordination mit entsprechender Standort­präsenz. Wir wünschen uns eine Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, die den Geschäftsbereich mit ihren Beschäftigten engagiert und motivierend führt. Hierzu gehen Sie Veränderungen aktiv an und kommunizieren klar, authentisch, wertschätzend und lösungs­orientiert. Ihre Arbeit zeichnet ein planvolles, strukturiertes und prozess­orientiertes Vorgehen aus und ist am Grundsatz der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit ausgerichtet. Hierfür bringen Sie mit - eine abgeschlossene Universitäts­ausbildung (Master), vorzugsweise als Volljurist (m/w/d) - langjährige Berufs- und Führungs­erfahrung - Kenntnisse im Sozial­versicherungsrecht, insbesondere im SGB VII und SGB IX sowie im Dienst- und Arbeitsrecht - die Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen Zusätzliche Informationen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann können Sie sich unter dieser E‑Mail-Adresse bewerben: bewerbung2@uv-bund-bahn.de (https://formular.as-mediendesign.de/link/34e81352-44659-259-05555b.html) . Bewerbungsschluss ist der 12.04.2026. Wir erbitten ausschließlich elektronische Bewerbungen per E‑Mail. Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalisch eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesandte Bewerbungs­unterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Johannes Spies Geschäftsführer 069 4786‑32000 (https://tel:+4969478632000) Die berufliche Gleichstellung der Geschlechter wird gewährleistet. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeit ist möglich. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit unserer Datenschutzerklärung (https://www.karriereportal.uv-bund-bahn.de/datenschutz)  einverstanden. Zudem wird Ihnen diese mit der Eingangs­bestätigung übersandt. Jetzt bewerben (https://formular.as-mediendesign.de/link/34e81352-44659-259-05555b.html) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Öffentliches Dienstrecht, Arbeitsrecht

Bewerbung bis: 12.04.2026 Sachbearbeitung „Koordinierungsstelle“ (m/w/d) Fachbereich Sicherheit und Ordnung Im Fachbereich Sicherheit und Ordnung (FB 32), Abteilung „Ordnungs- und Sicherheitsdienst, Vollzugs- und Ermittlungsdienst, Gewerbekontrolle“ (FB 32/400) sind im Team „Koordinierungsstelle (Sicherheit und Ordnung)“ (FB 32/410) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen im Bereich der Sachbearbeitung „Koordinierungsstelle“ (m/w/d) in Vollzeit und auf Dauer zu besetzen. Die Außendienste im Fachbereich Sicherheit und Ordnung der Stadt Aachen setzen sich gemeinsam mit anderen Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben tagtäglich für die öffentliche Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet ein. Die Arbeit in der Verkehrsüberwachung, im Ordnungs- und Sicherheitsdienst sowie im Vollzugs- und Ermittlungsdienst ist geprägt von vielfältigen Aufgaben, spannenden Rechtsgebieten und einer behördenübergreifenden Zusammenarbeit in verschiedenen Ordnungspartnerschaften. Die Koordinierungsstelle der Außendienste übernimmt gemeinsam mit der Abteilungs- und Teamleitung eine wichtige Steuerungsfunktion. Diese bietet eine zentrale Anlaufstelle für sämtliche ordnungsbehördliche Anliegen. Die Mitarbeitenden veranlassen Kontrollen, Überprüfungen von Beschwerden, vermitteln und geben verbindliche, rechtliche Auskünfte. Dabei stehen sie im engen Austausch mit den Außendienstkräften und mit verschiedenen Dienststellen und Organisationen, sowohl stadtintern als auch behördenübergreifend. In einer engen Abstimmung mit weiteren Sicherheitsakteuren wird die Arbeit der Außendienste an dieser Stelle gebündelt und gesteuert. Kommen Sie in unser Team und leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung in Aachen. Die Aufgabenwahrnehmung in diesem Bereich erfolgt im Schichtdienst im Rahmen wechselnder Früh- und Spätdienstdienstschichten inklusive Wochenend- und Feiertagseinsätzen. Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson. Ihre Aufgabenschwerpunkte - Besetzung der Koordinierungsstelle für die Außendienste des Fachbereichs Sicherheit und Ordnung sowie der Hotline des Ordnungs- und Sicherheitsdienstes - eigenständige Priorisierung und Koordinierung der Einsätze der Außendienstkräfte unter Berücksichtigung der entsprechenden rechtlichen Grundlagen und Zuständigkeiten - Dokumentation von Einsätzen inkl. der Erstellung von Einsatzberichten - Statistische Erfassung und Auswertung der Einsätze sowie der Aufbereitung der Ergebnisse für Entscheidungsträger*innen - Durchführung von Recherchen im Rahmen rechtlicher kontextbezogener rechtlicher Fragestellungen und von praxisrelevanten Informationen - Annahme von Fundsachen und Sicherstellungen der Außendienstkräfte, statistische Erfassung und interne Weiterleitung - Ausgabe und Revision von Einsatzmitteln der Außendienstkräfte - Verwaltung der Dienstfahrzeuge des Ordnungs- und Sicherheitsdienstes sowie des Vollzugs- und Ermittlungsdienstes - Dokumentation eingehender Veranstaltungsmeldungen und angemeldeter Sondernutzungen sowie eigenständige Entscheidung über deren Relevanz für die Einsatzkräfte des Ordnungs- und Sicherheitsdienstes Das bringen Sie mit - die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Diplom-Finanzwirt*in (m/w/d) bei der Finanzverwaltung, Diplom-Rechtspfleger*in (m/w/d) im Justizdienst, Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement) - oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in einem anderen für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise im Bereich der Rechtswissenschaften. In Abhängigkeit von der vorhandenen Qualifikation wird ggf. die Bereitschaft zur Teilnahme an einer internen beruflichen Qualifizierung (Verwaltungslehrgang II) erwartet. - Darüber hinaus werden auch Bewerbungen von Beschäftigten der Stadt Aachen berücksichtigt, die derzeit einen Verwaltungslehrgang II absolvieren oder zur Teilnahme an einem solchen zugelassen sind. - oder einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d) oder den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs I und Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in einem mindestens nach EG 8 TVöD bewerteten Sachgebiet Erwartet wird in diesem Fall die Bereitschaft, an einer internen beruflichen Qualifizierung (Verwaltungslehrgang II) teilzunehmen. - oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1 zweites Einstiegsamt und Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in einem mindestens nach Besoldungsgruppe A 8 LBesO A NRW bewerteten Sachgebiet und die erfolgreiche Beendigung der beamtenrechtlichen Probezeit - Erwartet wird im vorgenannten Fall die Bereitschaft zur Teilnahme am Qualifizierungsaufstieg, um den Laufbahnwechsel vollziehen zu können. Ohne entsprechende Qualifizierung ist eine Beförderung nur bis zur Besoldungsgruppe A 9 (Laufbahngruppe 1, Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes) LBesO A NRW ohne Zulage möglich. - Konfliktfähigkeit - Belastbarkeit - Verantwortungsbereitschaft - Dienstleistungsorientierung - Zeit- und Selbstmanagement - Flexibilität im Hinblick auf die Aufgabenwahrnehmung im Rahmen des Schichtdienstes - Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, ein dienstliches KFZ zu führen Wünschenswert - Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung - Kenntnisse im Bereich des Ordnungsrechts Das bieten wir - Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden - Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung - respektvolle und faire Arbeitsbedingungen - Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung - Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr - Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge - ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement - einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag - einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche - Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen. Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD. Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Recherche, Informationsbeschaffung, Microsoft Office, Sachbearbeitung, Statistik, Planung, Polizei-, Ordnungsrecht

Wir machen uns für das Handwerk in Nord-, Ost- und Mittelhessen stark. Für die 17 500 Mitgliedsbetriebe in der Region sind wir verlässlicher Partner und Dienstleister und vertreten ihre Interessen gegenüber Politik und Öffentlichkeit. Bei allen Fragen im Lauf einer Handwerkskarriere stehen wir Betrieben und Beschäftigten zur Seite: vom ersten Praktikum über die Ausbildung bis zum Meistertitel, von der Gründung über die Unternehmensführung bis zur Betriebsübergabe an die nächste Generation. Gemeinsam bringen wir das Handwerk in der Region voran. Dafür suchen wir Sie als kompetente Verstärkung. Die Abteilung Recht und Organisation bildet den juristischen Fachbereich unserer Kammer und verantwortet die rechtssichere Verwaltung sowie Beratung des regionalen Handwerks. Das Aufgabenspektrum umfasst die hoheitliche Führung der Handwerksrolle und der Gewerbeverzeichnisse, die Durchführung systematischer Gewerbeprüfungen sowie die fundierte Rechtsberatung unserer Mitgliedsbetriebe. Darüber hinaus fungiert die Abteilung als neutrale Vermittlungsstelle zur außergerichtlichen Beilegung von Streitigkeiten. Als Schnittstelle zwischen Gesetzgebung und handwerklicher Praxis sichert die Abteilung die Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen und fördert einen fairen Wettbewerb. Rechtsaufsicht und weitere Aufgaben - Sicherstellung und Überwachung auf Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben bei Erfüllung der Aufgaben der Kreishandwerkerschaften und Innungen - Revisionen bei Innungen und Kreishandwerkerschaften mit Unterstützung durch unseren Revisor - Unterstützung der Gremien und der anderen Bereiche der Handwerkskammer bei rechtlichen Fragestellungen (u.a. Prüfung von Tagesordnung, Beschlussvorlagen, Beschlüssen und Veröffentlichungen) - Ansprechpartner*in bei rechtlichen Fragen (insb. Vertragsprüfung, Vergaberecht) sowie zu wirtschaftlichen Themen - Rechtsberatung unserer Mitgliedsbetriebe - Stv. Datenschutzbeauftragte*r - Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Zweites juristisches Staatsexamen) oder des Wirtschaftsrechts (Master) sowie erste/mehrjährige Berufserfahrungen in einem (beaufsichtigten) Unternehmen oder einer Wirtschaftskanzlei - Verständnis für wirtschaftliche Fragen sowie spezielle Kenntnisse im Datenschutz, wünschenswerterweise Kenntnisse der Handwerksordnung - Diplomatisches und sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift (mind. C1) und Verschwiegenheit - Verantwortungsbewusstsein, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise, Entscheidungsbereitschaft und Teamfähigkeit - Bereitschaft zur ständigen Aktualisierung notwendiger Kenntnisse - Kenntnisse der EDV, insbesondere Word, Excel und Outlook - Führerschein Klasse B - Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L, Entgeltgruppe 13 mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester, Fahrtkostenzuschuss) - Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz, in die Sie umfassend eingearbeitet werden - Eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem kollegialen und engagierten Team - Flexible, planbare Arbeitszeiten ergänzt durch ein hybrides Arbeitsmodell - Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen - Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung - Beste Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr aufgrund der sehr guten Lage in der Kasseler Innenstadt Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an die stv. Hauptgeschäftsführerin, Frau Susanne Loewens, Telefon 0561 7888-143 bzw. susanne.loewens@hwk-kas...

Das Sozialamt Uckermark bietet Beratung und individuelle Hilfen an, wenn sich Menschen in schwierigen oder besonderen sozialen Lebenslagen befinden. Mit seiner Arbeit unterstützt das Sozialamt als letztes "Auffangnetz" bei sozialen Hilfebedarfen bzw. Notlagen und sichert das sozialstaatliche Existenzminimum. Die ca. 90 Mitarbeitenden engagieren sich täglich mit kollegialem Zusammenhalt und Teamgeist in den drei Sachgebieten der sozialen Daseinsvorsorge für die Bürgerinnen und Bürger. Werden auch Sie Teil unseres Teams! Der Landkreis Uckermark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren mit der Option einer unbefristeten Weiterbeschäftigung, einen engagierten Teamleiter (m/w/d) Grundsicherung/Hilfe zum Lebensunterhalt im Sozialamt • Durchführung 3. und 4. Kapitel des Sozialgesetzbuches Zwölftes Buch (SGB XII) – Leistungsgewährung im Rahmen der Hilfe zum Lebensunterhalt und Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung • Fachliche Anleitung der Sachbearbeiter Grundsicherung /Hilfe zum Leben - Koordinierungs- und Steuerungsaufgaben im Team - Initiierung und Erarbeitung verfahrensleitender Bearbeitungsregeln für die Sachbearbeiter zur Fallbearbeitung - Unterstützung der Sachbearbeiter bei der Klärung besonders schwieriger Einzelfälle bzw. neu auftretender Fragen • Sachbearbeitung Grusi/HzL - Gewährung der Leistungen Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem Dritten Kapitel SGB XII und Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung nach dem Vierten Kapitel SGB XII außerhalb von Einrichtungen - Leistungsberechtigte und deren Angehörige zu Fragen der Sozialhilfegewährung und zu sonstigen Angelegenheiten umfassend beraten - Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und der Zuständigkeit (sachlich, örtlich) nach dem SGB XII unter Beachtung der Abgrenzung zum SGB II Ihr Profil: • eine Qualifikation als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), ein vergleichbarer Abschluss mit der Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, ein abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet der Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder stehen maximal 6 Monate vor Erreichen eines zuvor genannten Abschlusses • gute Kenntnisse in den gesetzlichen Grundlagen des SGB XII inkl. verschiedener Verordnungen, Schwerbehindertenrecht im SGB IX, SGB I und X (auszugsweise II, IV, V, VI, VIII), Sozialgerichtsgesetz und teilweise BGB oder die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Sozialgesetze • Kenntnisse in Rechtsprechungen und sonstige Spezialgesetze oder die Bereitschaft zur fachlichen Einarbeitung • wünschenswert: Erfahrungen in den Fachanwendungen PROSOZ und ProKristall und in der Führung von Mitarbeitern sowie in der Konfliktbewältigung • Teamfähigkeit, eine offene und professionelle Kommunikation • Durchsetzung- und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Sachbearbeitern sowie den Bürger/innen • selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsorganisation • eine klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1 • PKW-Führerschein Wir bieten: • eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (wobei eine Teilzeitbeschäftigung in Abhängigkeit dienstlicher Belange grundsätzlich möglich wäre) • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team an den Arbeitsorten Prenzlau und Schwedt/Oder • Vergütung nach Entgeltgruppe 9c EGO-VKA zum TVöD sowie die Zahlung einer Zulage zur Entgeltgruppe 10 EGO-VKA zum TVöD • ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten • betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen (VL) • eine Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an einer leistungsorientierten Bezahlung • attraktives Fahrrad-Leasing mit Rundum-Schutz (Diebstahl, Schäden, Inspektion, Verschleiß) und einfacher Abwicklung über die Entgeltumwandlung gemäß dem TV-Fahrradleasing • eine gezielte Einarbeitung in die Arbeitsaufgaben und fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (31 Tage ab dem Jahr 2027) sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12. • modern eingerichtete Arbeitsplätze und die Offenheit zur Verhandlung von partieller Telearbeit (Homeoffice) Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 10.04.2026 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an personal@uckermark.de. Ihr Ansprechpartner: Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung: Frau Oschatz Telefon: 03984 70 3911 E-Mail: personal@uckermark.de Sollten Sie inhaltliche Fragen zu den Tätigkeiten haben, vermitteln die Mitarbeiter des Personalamts gern einen Kontakt zum Sozialamt. Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird der Landkreis Uckermark ein behördliches Führungszeugnis anfordern. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gruppen-, Teamleitung

Haben Sie Lust auf anspruchsvolle und analytische Aufgaben? Interessieren Sie sich für die Bearbeitung komplexer Sachverhalte im handlungsleitenden und verwaltungsrechtlichen Bereich? Dann verstärken Sie unser Team ab dem 01.06.2026 als Sachbearbeiter Fachaufsicht/Grundsatzfragen (m/w/d) im Sozialamt (Prenzlau), befristet bis zum Ablauf des 31.08.2028 (mit der Option zur Weiterbeschäftigung). Das Sozialamt Uckermark bietet Beratung und individuelle Hilfen an, wenn sich Menschen in schwierigen oder besonderen sozialen Lebenslagen befinden. Mit seiner Arbeit unterstützt das Sozialamt als letztes "Auffangnetz" bei sozialen Hilfebedarfen bzw. Notlagen und sichert das sozialstaatliche Existenzminimum. Die ca. 90 Mitarbeitenden engagieren sich täglich mit kollegialem Zusammenhalt und Teamgeist in den vier Sachgebieten der sozialen Daseinsvorsorge für die Bürgerinnen und Bürger. Das Sozialamt beschreitet dabei mit dem Digitalen Bürgerservice LISA auch innovative Wege, um mit den Hilfesuchenden in Kontakt zu treten. Mit unserem Leitbild „Wir für Sie mit Umsicht“ identifizieren wir uns als hilfsbereit, bürgernah und kompetent. Werden auch Sie Teil unseres Teams! Ihre Aufgaben: • Erarbeitung und Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen sowie Entwicklung und Koordination strategischer Maßnahmen der Amtsleitung: ⁃ fachliche Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen der Amtsleitung ⁃ fachspezifische bzw. fachübergreifende Sonderaufgaben ⁃ Zuarbeiten für Amtsleitung ⁃ Projektarbeit ⁃ Moderation bzw. Mitarbeit in Arbeitsgruppen im Rahmen von Sonderaufgaben und Projektarbeit ⁃ konzeptionelle Arbeit ⁃ Entwicklung von Leitfäden und Soll-Prozessen ⁃ Zuarbeiten zu Berichten/Beschlussvorlagen/Petitionen (z. B. für den Kreistag, Ministerien) ⁃ Erarbeitung von Stellungnahmen für die Amtsleitung ⁃ Beratung der Verfahrensbeteiligten bei Verfahren von grundsätzlicher Bedeutung • Gewährleistung der einheitlichen Rechtsanwendung bei Leistungen des Sozialamtes (z. B. nach dem SGB IX (EGH), SGB XII (Grusi, HzL, BuT, sonstige Sozialhilfen), 7. Kapitel SGB XII i. V. m. SGB XI (HzP), 5. Kapitel SGB XII i. V. m. SGB V (Hilfen zur Gesundheit), AsylbLG i. V. m. LAufnG, WoGG, Landespflegegeldgesetz, Gesetz über den Ausgleich beruflicher Benachteiligungen für Opfer politischer Verfolgung im Beitrittsgebiet (Berufliches Rehabilitierungsgesetz), Zuwendungsrecht (u. a. Freie Wohlfahrtspflege): ⁃ Auswertung und Analyse der Literatur und Rechtsprechung ⁃ Erarbeitung und Aktualisierung von Arbeitsanweisungen, Arbeitshilfen und sozialleistungsrechtlichen Prüfschemata (in Zusammenarbeit mit den Sachgebieten) sowie Überprüfung der Recht- und Zweckmäßigkeit ⁃ Erarbeitung von amtsinternen Bearbeitungsregeln/Richtlinien/Leitfäden zum Verwaltungshandeln ⁃ Prüfung von Formulierungshilfen (Textbausteinen) sowie von Vordrucken bzgl. der Recht- und Zweckmäßigkeit ⁃ Abgrenzung zu anderen Sozialleistungsträgern ⁃ Auslegung unbestimmter Rechtsbegriffe ⁃ Prüfung von Entscheidungsvorschlägen in besonders schwierigen Einzelfällen sowie Mitarbeit in Arbeitsgruppen ⁃ Schulung von Mitarbeitern des Amtes: o Erarbeitung von Curricula und Schulungsmaterial unter Nutzung moderner Medien o Vorbereitung und Durchführung von Schulungen o Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen und Transfer des erworbenen Wissens ins Team Sie bringen mit: • eine Qualifikation als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet der Rechtswissenschaften (erstes juristisches Staatsexamen) oder ein vergleichbarer Abschluss mit der Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst • wünschenswert sind Fachkenntnisse insbesondere im SGB I bis SGB XII einschließlich der VO, VwVfG, VwGO, SGG, BGB, Landespflegegeldgesetz, AsylbLG sowie angrenzender Gesetzgebungen, Richtlinien der Spitzenverbände der Pflegekassen im Bereich des SGB XI, Frühförder-VO oder die Bereitschaft zur fachlichen Einarbeitung • Soziale Kompetenzen: Hohe Anforderungen in der Beratungs- und Auskunftstätigkeit sowie ein Gespür für eine individuell passende Gesprächsführung – besonders in Konflikt- und Verhandlungssituationen • Strategische Konzeption & Projektsteuerung: Anwendung von Brainstorming-Methoden, Entwicklung von Strategien und Konzepten sowie praktische Erfahrung in der Projektarbeit (von der Planung bis zur Umsetzung) • Juristische Expertise & Falllösung: Sichere Erstellung und Interpretation juristischer Texte (z. B. Rechtsprechungen) – inkl. Analyse komplexer Sachverhalte und Erarbeitung allgemeingültiger Lösungen für schwierige Einzelfälle • Selbstständige Arbeitsweise: Proaktive Informationsrecherche und -auswertung sowie eigenständige Entscheidungsfindung – auch unter Zeitdruck (Belastbarkeit) • eine klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1 • PKW-Führerschein Wir bieten Ihnen: • eine Vollzeitstelle (39 Stunden), befristet bis zum Ablauf des 31.08.2028 mit der Option zur Weiterbeschäftigung • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team am Arbeitsort Prenzlau • Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA • ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten • betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen (VL) • eine Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an einer leistungsorientierten Bezahlung • attraktives Fahrrad-Leasing mit Rundum-Schutz (Diebstahl, Schäden, Inspektion, Verschleiß) und einfacher Abwicklung über die Entgeltumwandlung gemäß dem TV-Fahrradleasing • eine gezielte Einarbeitung in die Arbeitsaufgaben und fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche pro Jahr (31 Tage ab dem Jahr 2027) sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 20.04.2026 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an personal@uckermark.de. Bewerbungen inkl. Anlagen per E-Mail, die in anderen Datei-Formaten als im PDF-Format eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt. Ihr Ansprechpartner: Frau Oschatz Telefon: 03984 70 3911 E-Mail: personal@uckermark.de Sollten Sie inhaltliche Fragen zu den Tätigkeiten haben, vermitteln die Mitarbeiter des Personalamtes gern einen Kontakt zum Sozialamt. Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird der Landkreis Uckermark ein behördliches Führungszeugnis anfordern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Erfahren Sie mehr über den Landkreis Uckermark auf www.uckermark.de. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sozialrecht, Verhandlungsführung Expertenkenntnisse: Verwaltungsrecht

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben nehmen wir in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögensinteressen des Bundes und der BImA wahr, erfüllen völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland und kümmern uns um Folgen der deutschen Wiedervereinigung. Dabei arbeiten wir mit Bundesministerien, den ausländischen Streitkräften, Landes- und Kommunalbehörden sowie Unternehmen und Privatpersonen zusammen. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben am **Arbeitsort Trier **eine Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter im Fachbereich NATO-Pipelinemanagement (w/m/d) Kennung: KOVA1209 Stellenangebots-ID: 1425084 Entgeltgruppe 9c TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 9g BBesG Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Im Auftrag der Bundeswehr ist die BImA verantwortlich für die rechtliche Sicherstellung des Fernleitungsverbundsystems, welches in ganz Deutschland militärische Großtanklager und Flugplätze mit Kraftstoff versorgt. Ein Team am Standort Trier der Hauptstelle Koblenz ist hier zentral zuständig für das gesamte Bundesgebiet. Die Aufgaben reichen von den Verhandlungen mit den Grundstückseigentümern über Gestattungsverträge, über die dingliche Sicherung der Leitungsrechte bis zur vollständigen Rückabwicklung nach Wegfall der militärischen Nutzung. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? - Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Beschaffung, Verwaltung und Rückabwicklung von Ölfernleitungsrechten für NATO-Pipelines. Hierzu gehören insbesondere die Durchführung von Grunderwerbsmaßnahmen bzw. der Abschluss von Gestattungsverträgen und Verwaltungsvereinbarungen, die Überwachung von Verstößen gegen Auflagen und Verbote aus den Gestattungsverträgen / Verwaltungsvereinbarungen, die Mitwirkung bei der Änderung von Trassenverläufen und der Durchführung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen sowie der Prüfung der Voraussetzungen für die Erteilung von Löschungsbewilligungen und Pfandfreigaben auf Antrag – hierbei werden Sie unterstützt durch ein Geoinformationssystem (AED-SICAD LM auf Basis von ArcGIS). Was erwarten wir? Qualifikation: Tarifbeschäftigte - Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften / Rechtswissenschaften / Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirt, Bachelor of Laws, Diplom-Jurist(in) (1. Staatsexamen),  einen anderen für das Aufgabengebiet relevanten Studienabschluss auf entsprechendem Niveau oder vergleichbare Qualifikation, wie z.B. Fachwirt. Verbeamtete Beschäftigte - Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst Fachkompetenzen: - Kenntnisse auf den Gebieten des bürgerlichen Rechts und des Grundbuchrechts - Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit einem Geoinformationssystem sind wünschenswert - Bereitschaft, sich Fachkenntnisse kurzfristig anzueignen und sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten Weiteres: - Sie besitzen ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit zur klaren Darstellung komplizierter Sachzusammenhänge - Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten - Sie arbeiten selbständig und sorgfältig, sind zuverlässig und verfügen über Eigeninitiative - Sie sind teamfähig, flexibel und belastbar - Sie haben die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten und verfügen über ein gutes Planungs- und Organisationsvermögen - Sie sind bereit zur Teilnahme an (z. T. mehrtägigen) Dienstreisen und Fortbildungen - Sie verfügen über einen Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 und sind bereit Dienst-KFZ zu führen - Sie sind bereit sich ggf. einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen Was bieten wir? - Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin - Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung - Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes - Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote - Betriebliche Altersversorgung - Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen - 30 Tage Urlaub - Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen - Kostenfreie Parkmöglichkeiten - Verkehrsgünstige Lage - Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 19.04.2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1425084. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Denecke unter der Telefonnummer (0151) 72030557 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Friedrich-Wolff unter der Telefonnummer (0651) 1440-122. Weitere Informationen finden Sie auch unter* *https://karriere.bundesimmobilien.de (https://karriere.bundesimmobilien.de) . Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz (https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz) . Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bürgerliches Recht, Zivilrecht, Grundbuchrecht, Liegenschaftsrecht

Wir sind ein spezialisiertes und aufstrebendes Planungsbüro für Nutzungsänderungen in der Kurzzeitvermietung. Mit der Erfahrung aus über 1.000 begleiteten Vorhaben bündeln wir fundierte Fachkompetenz, klar strukturierte Prozesse und einen hohen Qualitätsanspruch. Als ambitioniertes und dynamisches Team beraten wir Bauherren und Investoren bundesweit, treten regelmäßig als Referenten bei fachlich relevanten Veranstaltungen auf und gelten in unserem Segment als kompetenter Ansprechpartner. Begeistert von komplexen genehmigungsrechtlichen Fragestellungen prüfen wir Standorte und Gebäude systematisch, identifizieren Risiken, optimieren Planungen und steuern Genehmigungsprozesse strukturiert und wirtschaftlich. Mit individuell entwickelten Analyseverfahren schaffen wir belastbare Entscheidungsgrundlagen und tragfähige Genehmigungsstrategien. Unser Ziel ist es, uns bundesweit als fachlich führende Adresse für anspruchsvolle Umnutzungsprojekte in der Kurzzeitvermietung zu etablieren. Dafür suchen wir Menschen, die Eigenverantwortung übernehmen, fachlich auf hohem Niveau arbeiten und sich kontinuierlich weiterentwickeln möchten. Benefits - Monatliches Festgehalt zwischen 3.500 € und 5.000 € brutto (40h), abhängig von Erfahrung und Leistungsniveau - Arbeit zu 100 % im Homeoffice - Ausstattung (MacBook, iPhone etc.) wird gestellt - Möglichkeit zur Reduzierung auf bis zu 32 Stunden pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung - Entwicklungsperspektive zum Senior Analyst mit erweiterten Verantwortlichkeiten - Mitarbeit in einem spezialisierten Team mit dem Anspruch, in unserem Segment fachliche Maßstäbe zu setzen Deine Aufgaben - Erstellung von Standortanalysen (planungsrechtliche Bewertung) - Erstellung von Gebäudeanalysen inkl. Bauaktenprüfung - Bewertung bauordnungsrechtlicher Sachverhalte - Kommunikation mit Behörden - Mitwirkung bei Bauanträgen - Verfassen strukturierter Stellungnahmen auf Basis klarer Standards - Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung - Eigenständige Steuerung der fachlichen Abstimmung mit Kunden sowie der Klärung relevanter Projektgrundlagen Du passt zu uns, wenn du - komplexe Regelwerke sicher durchdringst, - strukturiert und präzise formulierst, - pragmatisch entscheiden kannst, - selbstständig im Homeoffice arbeitest und - Verantwortung für deine Ergebnisse übernimmst - neugierig bleibst und dich fachlich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest, - im Team klar kommunizierst und verlässlich zusammenarbeitest. Unsere Prozesse sind klar definiert und geben dir Orientierung. Innerhalb dieses Rahmens arbeitest du strukturiert, triffst klare Entscheidungen und erreichst deine Ziele eigenständig. Konzentration und Ergebnisorientierung sind zentrale Bestandteile der Rolle und ermöglichen dir, dich fachlich auf hohem Niveau zu entfalten. Entwurf, Gestaltung oder kreative Planung sind nicht primärer Bestandteil des Aufgabengebietes. Diese Position richtet sich an Personen, die analytische und regelwerkbasierte Aufgaben bevorzugen. Besonders geeignet ist sie für: - Architekt:innen mit Schwerpunkt Bau- und Planungsrecht - Jurist:innen (öffentliches Recht / Verwaltungsrecht / Baurecht) - Fachkräfte im Genehmigungsmanagement oder in der Bauverwaltung - Strukturierte Quereinsteiger:innen mit ausgeprägter Analysekompetenz Der Titel auf deinem Lebenslauf ist für uns zweitrangig. Entscheidend sind eine überzeugende Denkstruktur, Klarheit und Ergebnisorientierung. Wenn du Teil eines hochspezialisierten Teams mit echtem Qualitätsanspruch werden willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bauleitplanung, Grundriss (erstellen, bearbeiten etc.), Satzungsrecht, Architektur, Öffentliches Recht Zwingend erforderlich: Bau- und Architektenrecht