Cooperl est un groupe coopératif agricole majeur, autonome et humaniste, présent sur le plan national et international. Avec plus de 7 500 salariés et un chiffre d’affaires de 2.7 milliards d’euros en 2024, nous sommes un moteur de l'économie agricole et agroalimentaire du Grand Ouest. Notre force : la maîtrise d'une filière complète. Nous valorisons le savoir-faire des 4 530 agriculteurs adhérents en intervenant sur toute la chaîne de valeur : La production végétale et la collecte de céréales. La nutrition et la santé animale. La conception et les conduites d’élevages. Le traitement des effluents et co-produits. La transformation agro-alimentaire de viandes et produits de charcuteries-salaisons. La distribution spécialisée (alimentaire et matériel d’élevage). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons en CDIun Responsable Stockage et conservation du grain H/F , basé à Plestan (22) Vos Missions : Rattaché au responsable des métiers du grain, vous êtes garant de la bonne conservation des grains et le fonctionnement optimal des installations de stockage des céréales pour la Branche Cooperl Nutrition Gestion du stockage et de la conservation des grains : Piloter les opérations de réception, de contrôle, de séchage, de nettoyage et d'expédition des céréales sur tous les sites de la branche ainsi que les sites de stockage externes Assurer le suivi qualitatif des stocks (contrôle des températures, ventilation, lutte contre les nuisibles/insectes) pour garantir la sécurité sanitaire des denrées. Optimiser les capacités de stockage et gérer les flux logistiques entrants et sortants. Management et Technique : Encadrer et animer l'équipe d'opérateurs de silo (planning, formation, sécurité). Superviser la maintenance préventive et curative des installations (silos, fosses, élévateurs) en lien avec les services de maintenance. Veiller au strict respect des normes de sécurité (ATEX), d'hygiène et d'environnement. Pilotage de l'activité : Suivre les indicateurs de performance (pertes, consommations énergétiques) et proposer des axes d'amélioration. Assurer le reporting d'activité auprès de la direction. Assurer une veille sur votre activité pour être force de proposition Bac +2 à Bac +5 en Agriculture, Agronomie ou Agroalimentaire (type BTS Agricole, Licence Pro ou Ingénieur Agri/Agro). Une première expérience significative (3 à 5 ans) sur un poste similaire en gestion de silo est souhaitée. Vos Qualités : Rigueur et sens de l'organisation pour la gestion des flux et de la qualité. Leadership et capacités managériales de terrain. Réactivité et capacité à résoudre des problèmes techniques opérationnels. Sensibilité à la sécurité des biens et des personnes.

Entreprise Le Groupe Vert, fondé en 2009, est un réseau 100 % breton d'entreprises de propreté dédiées aux professionnels. Il fédère douze agences indépendantes réparties sur l'ensemble de la Bretagne, chacune opérant à moins de 50 km de ses clients pour garantir un service de proximité. Le Groupe Vert s'engage résolument en faveur de l'éco-propreté, privilégiant des pratiques respectueuses de l'environnement, notamment l'utilisation de produits nettoyants biodégradables et probiotiques, la maîtrise des consommations énergétiques et une gestion responsable des déchets. Groupe Vert Guingamp est l'une des filiales du Groupe Vert, basée à Saint-Agathon, près de Guingamp. Spécialisée dans le nettoyage des locaux professionnels, elle intervient dans divers secteurs tels que le tertiaire, l'industrie, la santé, et la grande distribution. Le Groupe Vert Guingamp propose également des services ponctuels, comme la maintenance des façades et le nettoyage de structures en hauteur. L'entreprise adopte une démarche éco-responsable en utilisant des produits certifiés Écocert, 100 % biodégradables, et en privilégiant une logistique de proximité avec des éco-véhicules. Elle met également l'accent sur le bien-être de ses collaborateurs en favorisant la formation, l'emploi à plein temps et l'utilisation de matériel innovant. En tant que membre du Groupe Vert, le Groupe Vert Guingamp partage les engagements du réseau en matière de responsabilité environnementale, de proximité client, de valorisation de l'emploi local et de bien-être de ses collaborateurs. Le Groupe Vert se distingue par son approche éco-responsable, utilisant des produits biodégradables et probiotiques, et par son ancrage local fort, avec des entreprises à taille humaine réparties sur l'ensemble du territoire breton. En 2024, le Groupe Vert a décidé de rassembler ses douze filiales sous une même bannière pour renforcer son identité et sa visibilité sur le marché breton. Poste Le Groupe Vert est une entreprise engagée et reconnue en Bretagne pour son expertise dans l’entretien et la propreté des espaces professionnels et industriels. Nous mettons un point d'honneur à offrir des prestations de qualité tout en respectant l’environnement et le bien-être de nos collaborateurs. Dans le cadre d'un long remplacement, nous sommes à la recherche d'un Agent de Nettoyage (H/F) motivé(e) et rigoureux(se) pour intégrer notre équipe sur le secteur de PAIMPOL. Le candidat sélectionné bénéficiera d'une formation interne pour réaliser correctement les tâches demandées, conformément aux standards de notre entreprise. Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux (bureaux, espaces communs, sanitaires, etc.) ; Utiliser les équipements et produits d’entretien dans le respect des consignes de sécurité ; Veiller à la bonne gestion des consommables et au respect des protocoles d’hygiène ; Assurer un service de qualité en garantissant la satisfaction de nos clients ; Profil Nous recherchons une personne ayant un sens du détail, autonome et rigoureuse. Une expérience dans le domaine du nettoyage est appréciée, mais nous acceptons également les débutants motivés. Il est important de pouvoir respecter les consignes et de savoir travailler en équipe. Un permis B est souhaité selon les missions.

DESCRIPTION Créée en 2024, notre client est une start-up en pleine croissance, composée actuellement de 20 collaborateurs convaincus par la transition énergétique.  Spécialisée dans le stockage d'énergie et les bornes de recharge pour les sites logistiques, l'entreprise conçoit, finance, installe et exploite des infrastructures de sécurisation de puissance et de raccordement, basées sur des solutions de stockage par batteries (BESS). Avec un objectif de décarbonation du transport, notre client accompagne les transporteurs et logisticiens dans leur électrification en optimisant leur accès à l'énergie. Afin d'assurer la transition du développement vers l'exécution, notre client recrute un Chef de Projet Construction Stockage F/H. MISSIONS Intégré à l'équipe Infrastructure (10 personnes), vous pilotez les projets BESS (5 à 10MW) dans leur phase d'exécution, avec une responsabilité complète sur les volets ingénierie, achats, construction et mise en service : - Piloter les phases d'ingénierie détaillée en coordination avec les bureaux d'études, intégrateurs, fournisseurs et partenaires techniques. - Assurer la production et la revue des livrables (plans, schémas, dossiers d'exécution.) et garantir leur conformité réglementaire, normative et contractuelle. - Coordonner les interfaces techniques entre les lots (BESS, raccordement électrique, génie civil, SCADA/EMS, etc.). - Participer aux échanges, négociations et contractualisation avec les fournisseurs et sous-traitants. - Sécuriser les approvisionnements et anticiper les délais. - Piloter le projet du RTB à la réception, en respectant les objectifs de planning, budget, qualité, sécurité et gestion des risques. - Coordonner l'ensemble des parties prenantes (entreprises, client, gestionnaire réseau, etc.). - Organiser la gouvernance projet (réunions, arbitrages, reporting) et assurer un suivi terrain ciblé lors des étapes clés (lancement, livraisons, mise en service). - Préparer la réception (essais, punch list, PV, levée des réserves, DOE) et suivre la période de garantie post-mise en service. PROFIL F/H, diplômé d'un Bac+5 en énergie, génie électrique, génie civil, ingénierie industrielle ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans en gestion de projets dans les secteurs de l'énergie, des infrastructures ou de l'industrie, avec une exposition concrète aux phases d'exécution. - Expérience terrain - Maitrise d'Autocad (MAP 3D) - Connaissances appréciées sur Caneco, Power Factory ou équivalent - Autonome - Pro-actif - Organisé - Fort esprit d'équipe - Bon communiquant - Anglais professionnel LES AVANTAGES - Rémunération selon expérience et profil - Statut cadre - Autonomie et flexibilité - Perspectives d'évolution - Environnement international - Déplacements en France Rejoignez une start-up agile et engagée qui révolutionne les usages des mobilités lourdes, et contribuez à un challenge tourné vers l'électrification des usages ! Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence THNGE1.

RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire. Intégré(e) à l'activité d'installation générale, vous interviendrez sur les études hydrauliques. Votre rôle en tant qu'Ingénieur hydraulique, sera de mener à bien les missions suivantes : - Dimensionnement équipements hydrauliques (pompes, filtre, échangeur, réseau), - Surveillance de documents techniques (notes de conception, notes de calcul), - Suivi de contrat (suivi fournisseur, suivi d'avancement). PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé.e d'une école d'ingénieur en génie mécanique, en mécanique des structures ou en systèmes industriels,vous disposez à minima de 3 années expériences dans la conception de systèmes hydraulique. Vous avez un bon relationnel, vous savez faire preuve d'autonomie, vous êtes force de proposition et vous avez de bonnes compétences rédactionnelles. Un bon niveau d'anglais est indispensable Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Rejoindre SOM, c'est : • Intégrer un collectif d'experts au service de projets industriels stratégiques, • Contribuer à des réalisations concrètes : modernisation du parc nucléaire, transition énergétique, sécurisation de sites sensibles, • Être challengé(e) techniquement, tout en évoluant dans un environnement exigeant mais humain, • Se former en continu via une école interne et un réseau d'experts reconnus, • Donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise qui place la rigueur, l'engagement et la transmission au cœur de sa culture. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, [tickets restaurant 10,30€ ou panier repas 10,30€], frais de transport remboursement à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement 1. Un premier échange téléphonique avec Mathilde, chargé(e) de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, 2. Un entretien technique en visio pour vous préciser les enjeux et les contours du poste 3. Un deuxième entretien au sein de notre bureau d'études pour découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, 4.Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. #SOM Réf : #LI-MLE

Fondée en 2016, TSE est un acteur majeur dans la production et le développement de centrales photovoltaïques à travers tout le pays. Avec une équipe de 270 collaborateurs dévoués, notre objectif premier est de contribuer activement à la transition énergétique et écologique. Leader dans le domaine des solutions agrivoltaïques, notre portefeuille de projets totalisant 2,5 GW repose sur des produits à la fois innovants et performants. Nos 12 agences régionales assurent une présence ancrée et adaptée à chaque contexte local, favorisant ainsi une collaboration avec les acteurs régionaux pour le développement de nos projets. Fidèles à nos valeurs essentielles, nous valorisons l'esprit d'équipe, l'innovation, l'engagement et le respect de l'environnement. Nous sommes fiers d'avoir été reconnus deux années consécutives comme un "Great Place to Work", témoignant de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs. Nous assurons l'intégralité de la chaîne de valeur des centrales solaires grâce à la diversité de nos métiers. En pleine expansion, nous recherchons avant tout des individus partageant notre état d'esprit, prêts à proposer des solutions novatrices et pleinement investis dans notre mission. Le poste : Gestion administrative / contractuelle / commerciale - Elaborer et déployer les processus d'intégration des nouveaux parcs - Suivre et gérer la performance financière des actifs - Contribuer à la préparation des OPEX Obligations contractuelles et suivis de conformité vis-à-vis de la réglementation - Assurer le suivi des obligations contractuelles - Contribuer à la négociation des contrats - S'assurer de la conformité réglementaire des actifs - Contribuer aux réclamations ou litiges en cas de défaut affectant le portefeuille Structuration / organisation - Contribuer aux initiatives de réduction des coûts - Organiser et animer des réunions internes ou externes de coordination sur les projets - Réaliser des visites sur le terrain pour rencontrer les acteurs locaux et remonter les suggestions visant à maintenir ou préserver la qualité et la performance des actifs - Contribuer à l'optimisation des process internes et des outils Exploitation - Piloter la performance technique des centrales - Analyser les indicateurs de performance (PR, disponibilité, ...) - Définir et piloter la stratégie d'optimisation des centrales (nettoyages, maintenances, ...) - Produire les rapports périodiques d'exploitation - Piloter et assurer le suivi des engagements en lien avec les services supports internes et les administrations Profil recherché : Vos qualités personnelles : Vous appréciez le travail collaboratif, vous êtes d'une nature organisée, autonome, dynamique et tenace. Vous possédez des fortes capacités relationnelles et analytiques. Votre parcours : Diplômé d'un BAC+2/+5, vous disposez d'au moins 6 ans d'expériences dans le secteur des ENR. Ce que vous trouverez chez TSE : - Un jour de télétravail par semaine - Des primes de naissance, de cooptation et de vacances - Une mutuelle prise en charge à 60 % avec rattachement % gratuit des enfants - Des possibilités d'évolution et de mobilité interne - Un parcours de formation via TSE Academy - Des avantages CSE - Des espaces de travail modernes, agréables et conviviaux L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Acteur industriel responsable et innovant, EDF power solutions développe, construit et exploite des moyens de production d'énergies renouvelables et bas carbone ainsi que des solutions de flexibilité et de transport d'électricité.Grâce à l'ensemble de ses expertises, notre entreprise accompagne ses clients en leur proposant des offres sur mesure pour contribuer à la décarbonation et à la performance des systèmes électriques.Dans nos différentes géographies, nos équipes s'engagent au quotidien pour accélérer la transition énergétique. Actuellement, EDF power solutions recherche pour sa Direction Asset Operation Solutions (AOS) un : Assistant Chef de projet Knowledge Management (H/F) en StageDébut : Dès que possibleDurée : 6 mois Rattaché(e) au Chef de Projets Knowledge Management, vous contribuerez aux tâches suivantes : Traiter des retours d'expériences des utilisateurs, en particulier des experts terrains, pour optimiser les dépannages Former des nouveaux utilisateurs de la base Créer des indicateurs de performance pour les différentes directions et pays utilisateurs de la base Administrer la base de données d'aide au dépannage des actifs éoliens et photovoltaïques Formaliser la méthode d'administration de notre base de données Teexma (logiciel de base de données sur la gestion des connaissances de dépannage à distance et sur le terrain), dans un livret de formation Aider à tester la montée de version du logiciel Teexma Actuellement étudiant(e) en préparation d'un diplôme de niveau de BAC+4/5 (école d'Ingénieur Généraliste, Master ou équivalent), spécialisé dans un domaine technique (génie électrique, génie mécanique, maintenance industrielle), vous êtes à la recherche d'un stage formateur au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur des énergies renouvelables. Vous disposez idéalement d'une première expérience (stage, projet académique...) dans les énergies renouvelables. Des connaissances dans l'exploitation de parcs éoliens et parcs photovoltaïque serait un véritable plus. Doté(e) d'un bon sens de l'organisation, vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour votre persévérance et autonomie. Votre curiosité et votre rigueur vous permettront de mener en parallèle plusieurs projets à différents stades d'avancement. Vous maîtrisez le Pack Office. Vous avez des notions concernant le fonctionnement de bases de données. Toute connaissance en outils de Business Intelligence (Tableau, Power BI) serait un plus. Un bon niveau d'anglais est requis (niveau B2/C1). Faire son stage chez EDF power solutions, c'est l'occasion de développer son potentiel et prendre part à des tâches d'envergure sur des projets uniques tout en vivant une expérience engageante et enrichissante. Alors, rejoignez-nous et préparons ensemble votre avenir ! Conformément aux engagements pris par le groupe EDF, la diversité et l'inclusion sont au coeur de nos valeurs fondamentales. EDF power solutions est une entreprise engagée, qui s'investit pour le développement de l'égalité professionnelle et de la diversité sous toutes ses formes.

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel. Rejoindre Esset PM, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la Direction technique, vous êtes en charge de la gestion technique et maintenance et avez pour principales missions : 1. Missions de pilotage Veiller à la bonne exécution des différents contrats souscrits auprès des titulaires de marché dans le cadre de l'exploitation des bâtiments, Réaliser des visites techniques, rédiger les rapports des visites et participer aux audits techniques Assurer une vigilance particulière sur la sécurité des biens et des personnes en étroite collaboration avec les occupants, Veiller à la propreté des actifs (intérieurs/extérieurs) par le pilotage des prestataires de propreté, Veiller au suivi des fluides (énergies, déchets…,) et remonter les écarts aux prestataires et pilote opérationnel S'assurer de la mise en œuvre des démarches Développement Durable et SST Rédiger des Reportings de gestion des actifs et les présenter aux utilisateurs dans le cadre des réunions Occupants, Réaliser et suivre les études concernant les travaux de maintenance, d'amélioration et de valorisation des actifs. 2. Missions financières- Analyser les devis des prestataires et contrôler la cohérence avec les BPU puis proposer une analyse technico-financière Analyser les budgets de fonctionnement et d'investissement des actifs tout en assurant la gestion et le suivi du budget, Suivre les commandes et les factures avec l'appui du coordinateur Approvisionnement. 3. Missions de gestion Gérer le patrimoine en coordination avec sa hiérarchie, Piloter les demandes d'interventions et de travaux. Vous demain… Localisation : Lardy (91) Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIX Avantages : 13ème mois, Intéressement, Mutuelle Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Vous disposez idéalement d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire Vous avez impérativement des connaissances de pilotage des prestataires, de gestion pour le compte de tiers, de suivi budgétaire, d'entretien courant et gros entretien et de règles de sécurité. De bonnes connaissances des outils Pack Office, Sharepoint et GMAO sont nécessaires pour le poste. Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Travailler en équipe est essentiel pour vous. En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) -Une application qui facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. CE POSTE VOUS INTERESSE ? VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ? POSTULEZ MAINTENANT ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. POSTE : Opérateur d'usinage CN (H/F) Start People recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur industriel de la métallurgie, un opérateur d'usinage CN (H/F). PROFIL : POSTE : Usineur CN H/F TYPE DE CONTRAT : Mission Intérim DUREE : 9 mois avec renouvellement possible LIEU : Belfort (90) SALAIRE : selon profil et expérience STATUT : Ouvrier HORAIRES : travail d'équipe en 3x8 VOS PRINCIPALES MISSIONS : • Assurer la production des pièces en respectant les objectifs, délais et consignes • Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau • Effectuer les réglages des machines lors des changements de série • Lire et appliquer les fiches d'instruction et programmes CN • Positionner les pièces sur les montages d'usinage (fraisage, alésage) • Lancer et surveiller l'usinage, remplacer les outils si nécessaire • Conduire des équipements de manutention (ponts, potences) • Contrôler la qualité des pièces produites et corriger les défauts • Appliquer strictement les règles de sécurité et signaler tout dysfonctionnement • Participer à l'amélioration continue (qualité, sécurité, performance énergétique) VOTRE PROFIL : • CAP/BEP à BAC Pro en usinage CN ou équivalent • Expérience de 1 an minimum sur un poste similaire • Permis Pont Roulant en cours de validité serait un plus

Pourquoi choisir le groupe EDF pour réaliser son alternance ?· Parce qu’EDF est un acteur majeur de la transition énergétique et leader dans la production d’une énergie décarbonée à plus 97%· Parce qu’accueillir, former et accompagner des jeunes constituent une responsabilité et un engagement qui font partie de l'ADN du groupe EDF depuis de nombreuses années·   Parce 90,9% des étudiants recommandent EDF et nous attribuent une note globale de 4,17/5. Quelques chiffres* :· 90,5% de nos étudiants expriment que l’organisation du travail respecte l’équilibre vie pro/vie perso.· 86% ont le sentiment d'être utile à l'entreprise.· 85,6% des étudiants soulignent que durant leur expérience ils ont pu apprendre et développer leurs compétences*source : enquête HappyTrainees France 2025 Vos tâchesAu sein de l’équipe Communication, composée de 3 personnes, vous participerez tout au long de votre contrat à contribuer aux activités de communication, travaillant en étroite collaboration avec les équipes de la Direction Communication Groupe et les équipes Communication des unités d’EDF Hydro réparties sur le territoire français.Dans ce cadre, vos principales tâches seront :Participer aux projets de communication interne et externe, notamment à travers la rédaction d’articles pour notre communauté Intranet, la réalisation de vidéos (vœux, portraits) et d’infographies, l’appui à l’organisation d’évènements internes et externes.Contribuer à la rédaction de la newsletter hebdomadaire et à la coordination avec l’ensemble des communicants (environ 45) basés sur le territoire national, notamment en organisant des réunions d’animation.Être en lien avec la Direction Communication Groupe pour piloter des campagnes digitales avec des créateurs de contenu.Cette liste pourra évoluer en fonction de vos idées et des priorités de votre équipe.Votre profilA la rentrée 2025, vous serez titulaire d’un BAC +3/4 dans le domaine de la communication, et vous souhaitez préparer un Master 1 ou 2 en Communication, sur 1 ou 2 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.Compétences et qualités recherchéesFaire preuve de créativité et de curiositéDe l’aisance relationnelleUne bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèseUne bonne maîtrise de logiciels vidéos de type Adobe Première Pro, de la suite Office (PowerPoint et Word) et de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign)Rémunération : Entre 820€ et 1823 € brut/mois Ce qu’EDF peut vous offrirAvantages Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyerVous profitez des activités sociales de l’entrepriseVous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Notre principale préoccupation, c’est votre réussite !Rejoindre EDF c’est intégrer :Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !  Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants + de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025) Au sein d'un environnement concurrentiel, la Direction Commerce assure la vente d'offres de fournitures et de services énergétiques tout en maintenant une relation client humaine et numérique fondée sur la confiance. Le service du marché d'affaires à Lyon recherche son alternant(e) Commercial(e) sédentaire. Vous intégrerez une équipe dynamique d’une dizaine de commerciaux sédentaires. Avec l’accompagnement de votre tuteur, vous aurez la charge du développement d’un portefeuille client. Vous informerez et conseillerez les clients via différents canaux (téléphone, mail, courrier, Internet). Votre tâche sera également de détecter les besoins et de concrétiser des ventes de fourniture d’énergie et de services (en prospection ou en réponse aux appels). Le contenu exact de la tâche principale sera adapté suivant les compétences du candidat, les orientations stratégiques de l’unité et les évolutions du marché au moment de la prise de poste. Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration et d’une formation personnalisée.  Votre tuteur à vos côtés, vous accompagnera dans votre montée en compétences par un suivi régulier. Cette expérience vous permettra de gagner en autonomie et vous garantira une immersion totale dans le monde professionnel. Vous serez titulaire d’un BAC+2 et souhaitez préparer un Bac +3 dans le domaine de la vente. Vous êtes à l’aise dans les relations à distance (téléphone et digital) et la prospection de clients.Vous êtes à l'écoute et êtes capable de vous adapter aux besoins de vos clients,Vous aimez travailler en équipe dans un environnement évolutif,Vous êtes reconnu(e) pour votre bonne maitrise de la langue française (écrite et orale),Vous êtes attiré(e) par la vente et les challenges commerciaux et doté de bonnes capacités rédactionnelles.Le courant passe entre nous ?  Alors POSTULEZ en joignant votre CV vos derniers relevés de notes !Ce qu’EDF peut vous offrir EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternanceVous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.75% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés  Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.