Welkom bij Fisheye, een multidisciplinair productiehuis in Wetteren. Met een team van zo’n 40 vaste collega’s en een flexibele schil van freelancers realiseren we projecten voor klanten over de hele wereld — van Tomorrowland tot modemerken, musea, pretparken en culturele producties.

We combineren creativiteit, techniek en productie onder één dak. Concept, design, engineering, projectmanagement en ons atelier werken hier naadloos samen. De sfeer is open, warm en no‑nonsense: korte lijnen, veel teamwork en een constante stroom aan nieuwe ideeën.

Als Creative Design Lead werk je binnen het team Account & Project Management en vorm je een tandem met de Concept Designer, die het conceptuele fundament neerzet. Jij neemt vanaf daar de creatieve en vormelijke leiding.

JOUW ROL

Je bepaalt hoe een project eruitziet. Je zet de visuele richting neer, maakt ideeën tastbaar en zorgt dat elk ontwerp klopt in vorm, kleur, licht materiaal en sfeer. Je vertaalt een concept naar een duidelijke esthetische lijn waar het hele team op kan bouwen. Je stuurt bij op een manier die motiveert, niet afremt, en je houdt de kwaliteit scherp, ook wanneer deadlines duwen of er praktische keuzes gemaakt moeten worden.

Je geeft richting aan je collega’s en freelancers die jouw ideeën technisch verder uitwerken. Jij bewaakt de creatieve keuzes en zorgt dat het eindresultaat aansluit bij de lijn die jij hebt uitgezet.

WAT JIJ DOET

• Je werkt de visuele richting van een project uit en bewaakt die doorheen het hele traject.
• Je maakt ideeën concreet met schetsen, vormstudies en visuele storytelling.
• Je zorgt dat materialen, texturen, licht en kleur precies goed zitten.
• Je geeft feedback die richting geeft én energie houdt.
• Je werkt vlot samen met technische specialisten die jouw visie verder in de diepte uitwerken.
• Je verdedigt esthetische keuzes wanneer dat nodig is.
• Je denkt mee, daagt uit en tilt ideeën naar een hoger niveau.

Wie jij bent

• Een senior creatieve designer met minimum 5 jaar ervaring in ruimtelijke vormgeving, installaties, decorbouw of licht. Een ervaring in de entertainment wereld is een grote meerwaarde.
• Iemand die snel kan schetsen en ideeën helder visueel maakt met behulp van 3D vormgeving.
• Een esthetische radar met oog voor detail en vorm.
• Een teamplayer die richting geeft, maar ook open staat voor ideeën van anderen.
• Flexibel in stijl en aanpak. De ene dag ontwerp je een strakke TV studio en de volgende dag het decor voor een modeshow.
• Standvastig wanneer het design onvoldoende gerespecteerd wordt.
• Comfortabel in een dynamische, creatieve omgeving waar ideeën snel evolueren.

Het Belgische bedrijf is al sinds de jaren zestig zeer verknocht en maakt deel uit van de Fedrus International-groep, een in België gevestigde bouwmaterialengroep die actief is in de productie en distributie van materialen en diensten voor gebouwen en gevels.

Het biedt dakdekkers en gevelspecialisten een compleet pakket producten en diensten, in filialen en via de online winkel. Aangezien er 32 succesvolle verkopen zijn geweest, is het niet mogelijk om verder te gaan met grote distributeurs, maar ook met veel materialen voor meubels en gevels in België.

Het hangt allemaal af van de sector wat betreft klantgerichtheid, logistieke efficiëntie, klantenservice en regelmatige magazijnbevoorrading.

De expertise, technische ondersteuning, professionele opleidingscentra, de productie van zinkmetaal, aluminiumbewerking, woonruimtes voor klanten en het brede scala aan bouwmaterialen die in het veld worden gebruikt.

Het bestaat uit een team van 265 medewerkers, gepassioneerd, ervaren en gemotiveerd, en volgt zijn voortdurende groei om de beste partner te worden voor dak- en gevelprofessionals.

.

Jobomschrijving

Omschrijving van je nieuwe job:

Als preventieadviseur speel je een sleutelrol in het ondersteunen en adviseren van onze directie en medewerkers om zo een prettige, gezonde en veilige werkomgeving te bevorderen. Kortom: je bent het visitekaartje wat betreft gezondheid en veiligheid op de werkvloer en verplaatst je je regelmatig en met veel plezier naar onze filialen in heel België zodat je al onze collega’s mee op sleeptouw neemt!

• Nauw contact houden met de doelgroepen en HR, daarbij signaleren van knel- en pijnpunten.
• Opstellen en bijhouden van een RI&E (Risico Inventarisatie en Evaluatie).
• Formuleren van voorstellen ter verbetering van de arbeidsomstandigheden en adviseren over passende maatregelen met als doel het reduceren van mogelijke veiligheidsrisico’s.
• Opvolgen van de wettelijke vereisten (indienststellingen, metingen, brandveiligheid ...), opgestelde actiepunten, arbeidsongevallen en gevaarlijke situaties.
• Organiseren van informatiesessies, opleidingen en trainingen omtrent veiligheid, Welzijn en gezondheid.
• Ondersteunen bij het opstellen en naleven van veiligheidsprocedures en -richtlijnen.
• Adviseren, rapporteren en begeleiden van de leidinggevenden bij het implementeren van genomen preventiemaatregelen.
• Faciliteren van veranderingsprocessen inzake Welzijn en de ontwikkeling en implementatie ervan.
• Bijhouden van relevante wet- en regelgeving en de doelgroepen hierover tijdig en correct informeren.
• Het secretariaat verzorgen van het gemeenschappelijk comité PBW (APOK, VMBSO, Fedrus).
• Deeltijdse verantwoordelijkheid en supervisie voor de BU VMBuilding Solutions België inzake preventie, dit betreft ongeveer 10% van de tijd.
• Het onderhoud en verdere ontwikkeling van FedrusNet.
• Het eerste contact met de Externe Dienst PBW en de overheid.
• Het ondersteunen van de sustainability rapporteringsinitiatieven (ESG, ECOVADIS, CSRD...) samen met APOK en Fedrus International.

Dit heb je nodig voor de job

• De opleiding Preventieadviseur Niveau 1 succesvol afgerond en bij voorkeur een masteropleiding.
• Gedegen relevante ervaring.
• Kennis van geldende wet- en regelgeving (CODEX, Machinerichtlijn, …).
• Communicatief sterk in het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterk aanpassingsvermogen aan verschillende persoonlijkheden en situaties.
• Analytische vaardigheden (Excel, databases, ...).
• Hands-on, resultaatgericht en proactief ingesteld.
• Expert in het vertalen van strategische doelstellingen naar pragmatische oplossingen.
• Flexibel en bereid je regelmatig te verplaatsen naar onze filialen verspreid over gans België.
• Een echte teamplayer die ook autonoom kan werken.
• Opbouwen van een echt partnerschap geeft je energie.

De ideale collega is iemand...

• Motiveert en ondersteunt het team, en haalt het beste uit iedereen.
• Denkt positief en heeft een aanstekelijk enthousiasme.
• Communiceert open, eerlijk en respectvol.
• Neemt graag initiatief en wil blijven bijleren.
• Heeft ervaring als Preventieadviseur
• Spreekt goed Nederlands en Frans.
• Heeft interesse in bouw, vooral dak en gevel, en werkt vlot met de computer.
• Flexibel naar afstanden toe.

Ben jij iemand die structuur brengt, zaken in beweging houdt en energie krijgt van het verbeteren van processen? Als Operations Officer binnen Nordic Collection speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van de dagelijkse werking én in het aansturen van projecten en procesverbeteringen die de organisatie versterken.

Wie wij zijn

Aangenaam! Wij zijn Nordic Collection: een internationale touroperator waar passie, vakmanschap en werkplezier samenkomen. Elke dag nemen we reizigers én collega’s mee op ontdekking naar onze adembenemende reisbestemmingen: van magische winteravonturen in Lapland tot de ruige schoonheid van de Himalaya.

Bij ons draait het om échte beleving, zowel voor onze reizigers als voor ons team. We geloven in authenticiteit en duurzaamheid, en we steken daar met hart en ziel tijd en zorg in. Wat we doen, doen we met vakmanschap en oog voor detail, zodat elke reis een unieke ervaring wordt.
We moedigen je aan om ondernemend te zijn, nieuwe ideeën aan te brengen en mee te bouwen aan onze groei. Bij Nordic krijg je de vrijheid om initiatief te nemen en eigenaarschap te tonen, om zo mee het verschil te maken.

Onze reizigers staan altijd centraal. Klantgerichtheid zit in alles wat we doen: we luisteren, denken mee en gaan tot het uiterste om dromen waar te maken. En dat doen we met een warm, betrokken team dat elkaar steunt, samen plezier maakt en successen viert: van gezellige afterworks en teambuildings tot inspirerende workations.

Klaar om met ons mee te bouwen aan onvergetelijke reisverhalen?

Wat ga je doen?

Als Operations Officer zorg je ervoor dat de dagelijkse werking gestructureerd, overzichtelijk en betrouwbaar verloopt. Tegelijk neem je een actieve rol op in projecten en procesverbeteringen, zodat de organisatie slimmer en consistenter wordt en duurzaam kan groeien.

Je takenpakket bestaat o.a. uit:

• Het soepel laten verlopen van operationele processen binnen de organisatie.
  
• Je zorgt ervoor dat onze (digitale) werkomgeving vlot en betrouwbaar werkt en dat collega's over de juiste middelen beschikken om efficiënt te kunnen werken (toegangen, licenties, gebruikersrechten, hardware stock).
• Je staat in voor eerstelijns support aan collega's via onze interne helpdesk.

• Procesverbeteringen signaleren en vertalen naar praktische, werkbare oplossingen.
  Je ziet waar zaken onnodig complex lopen, dubbel gebeuren of te veel manuele opvolging vragen, en werkt mee aan een betere aanpak. Dat kan gaan van het versimpelen of verduidelijken van werkwijzen en afspraken, tot het aanbieden van instructies of hulpmiddelen (sjablonen, checklists), tot digitalisatie, betere toolconfiguratie of automatisatie.
  
  
• Het trekken en/of ondersteunen van interne projecten.
  Je helpt projecten gestructureerd vooruit te brengen, van voorbereiding tot uitvoering en opvolging. Denk bijvoorbeeld aan het uitrollen van een nieuwe manier van werken, het begeleiden van een interne optimalisatie, het coördineren van verbeteracties over verschillende teams heen of de implementatie van tools. Hierbij sta je ook in voor correcte kennisoverdracht en - beheer.

Wie ben jij?

• Jij combineert operationele betrouwbaarheid met een sterke, verbeteringsgerichte mindset.
• Je hebt affiniteit met IT en systemen/tools en pikt dingen snel op.
• Je brengt graag overzicht, structuur en rust in een dynamische omgeving.
• Je houdt ervan om je analytisch vermogen te kunnen gebruiken: complexe zaken en processen zet je eenvoudig om in een logisch geheel.
• Je werkt proactief en weet ideeën om te zetten in duidelijke acties.
• Je kan terugblikken op ervaring met projecten.
• Je hebt een sterk gevoel van eigenaarschap en nauwkeurigheid.
• Je kan in een dynamische omgeving het hoofd koel houden en goed prioriteiten stellen.
• Je bent zowel mondeling als schriftelijk een goede communicator in het Nederlands en Engels.
• Je stelt je steeds dienstbaar maar daadkrachtig op.

Ben jij iemand die structuur brengt, zaken in beweging houdt en energie krijgt van het verbeteren van processen? Als Operations Officer binnen Nordic Collection speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van de dagelijkse werking én in het aansturen van projecten en procesverbeteringen die de organisatie versterken.

Wie wij zijn

Aangenaam! Wij zijn Nordic Collection: een internationale touroperator waar passie, vakmanschap en werkplezier samenkomen. Elke dag nemen we reizigers én collega’s mee op ontdekking naar onze adembenemende reisbestemmingen: van magische winteravonturen in Lapland tot de ruige schoonheid van de Himalaya.

Bij ons draait het om échte beleving, zowel voor onze reizigers als voor ons team. We geloven in authenticiteit en duurzaamheid, en we steken daar met hart en ziel tijd en zorg in. Wat we doen, doen we met vakmanschap en oog voor detail, zodat elke reis een unieke ervaring wordt.
We moedigen je aan om ondernemend te zijn, nieuwe ideeën aan te brengen en mee te bouwen aan onze groei. Bij Nordic krijg je de vrijheid om initiatief te nemen en eigenaarschap te tonen, om zo mee het verschil te maken.

Onze reizigers staan altijd centraal. Klantgerichtheid zit in alles wat we doen: we luisteren, denken mee en gaan tot het uiterste om dromen waar te maken. En dat doen we met een warm, betrokken team dat elkaar steunt, samen plezier maakt en successen viert: van gezellige afterworks en teambuildings tot inspirerende workations.

Klaar om met ons mee te bouwen aan onvergetelijke reisverhalen?

Wat ga je doen?

Als Operations Officer zorg je ervoor dat de dagelijkse werking gestructureerd, overzichtelijk en betrouwbaar verloopt. Tegelijk neem je een actieve rol op in projecten en procesverbeteringen, zodat de organisatie slimmer en consistenter wordt en duurzaam kan groeien.

Je takenpakket bestaat o.a. uit:

• Het soepel laten verlopen van operationele processen binnen de organisatie.
  
• Je zorgt ervoor dat onze (digitale) werkomgeving vlot en betrouwbaar werkt en dat collega's over de juiste middelen beschikken om efficiënt te kunnen werken (toegangen, licenties, gebruikersrechten, hardware stock).
• Je staat in voor eerstelijns support aan collega's via onze interne helpdesk.

• Procesverbeteringen signaleren en vertalen naar praktische, werkbare oplossingen.
  Je ziet waar zaken onnodig complex lopen, dubbel gebeuren of te veel manuele opvolging vragen, en werkt mee aan een betere aanpak. Dat kan gaan van het versimpelen of verduidelijken van werkwijzen en afspraken, tot het aanbieden van instructies of hulpmiddelen (sjablonen, checklists), tot digitalisatie, betere toolconfiguratie of automatisatie.
  
  
• Het trekken en/of ondersteunen van interne projecten.
  Je helpt projecten gestructureerd vooruit te brengen, van voorbereiding tot uitvoering en opvolging. Denk bijvoorbeeld aan het uitrollen van een nieuwe manier van werken, het begeleiden van een interne optimalisatie, het coördineren van verbeteracties over verschillende teams heen of de implementatie van tools. Hierbij sta je ook in voor correcte kennisoverdracht en - beheer.

Wie ben jij?

• Jij combineert operationele betrouwbaarheid met een sterke, verbeteringsgerichte mindset.
• Je hebt affiniteit met IT en systemen/tools en pikt dingen snel op.
• Je brengt graag overzicht, structuur en rust in een dynamische omgeving.
• Je houdt ervan om je analytisch vermogen te kunnen gebruiken: complexe zaken en processen zet je eenvoudig om in een logisch geheel.
• Je werkt proactief en weet ideeën om te zetten in duidelijke acties.
• Je kan terugblikken op ervaring met projecten.
• Je hebt een sterk gevoel van eigenaarschap en nauwkeurigheid.
• Je kan in een dynamische omgeving het hoofd koel houden en goed prioriteiten stellen.
• Je bent zowel mondeling als schriftelijk een goede communicator in het Nederlands en Engels.
• Je stelt je steeds dienstbaar maar daadkrachtig op.

Ben jij iemand die structuur brengt, zaken in beweging houdt en energie krijgt van het verbeteren van processen? Als Operations Officer binnen Nordic Collection speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van de dagelijkse werking én in het aansturen van projecten en procesverbeteringen die de organisatie versterken.

Wie wij zijn

Aangenaam! Wij zijn Nordic Collection: een internationale touroperator waar passie, vakmanschap en werkplezier samenkomen. Elke dag nemen we reizigers én collega’s mee op ontdekking naar onze adembenemende reisbestemmingen: van magische winteravonturen in Lapland tot de ruige schoonheid van de Himalaya.

Bij ons draait het om échte beleving, zowel voor onze reizigers als voor ons team. We geloven in authenticiteit en duurzaamheid, en we steken daar met hart en ziel tijd en zorg in. Wat we doen, doen we met vakmanschap en oog voor detail, zodat elke reis een unieke ervaring wordt.
We moedigen je aan om ondernemend te zijn, nieuwe ideeën aan te brengen en mee te bouwen aan onze groei. Bij Nordic krijg je de vrijheid om initiatief te nemen en eigenaarschap te tonen, om zo mee het verschil te maken.

Onze reizigers staan altijd centraal. Klantgerichtheid zit in alles wat we doen: we luisteren, denken mee en gaan tot het uiterste om dromen waar te maken. En dat doen we met een warm, betrokken team dat elkaar steunt, samen plezier maakt en successen viert: van gezellige afterworks en teambuildings tot inspirerende workations.

Klaar om met ons mee te bouwen aan onvergetelijke reisverhalen?

Wat ga je doen?

Als Operations Officer zorg je ervoor dat de dagelijkse werking gestructureerd, overzichtelijk en betrouwbaar verloopt. Tegelijk neem je een actieve rol op in projecten en procesverbeteringen, zodat de organisatie slimmer en consistenter wordt en duurzaam kan groeien.

Je takenpakket bestaat o.a. uit:

• Het soepel laten verlopen van operationele processen binnen de organisatie.
  
• Je zorgt ervoor dat onze (digitale) werkomgeving vlot en betrouwbaar werkt en dat collega's over de juiste middelen beschikken om efficiënt te kunnen werken (toegangen, licenties, gebruikersrechten, hardware stock).
• Je staat in voor eerstelijns support aan collega's via onze interne helpdesk.

• Procesverbeteringen signaleren en vertalen naar praktische, werkbare oplossingen.
  Je ziet waar zaken onnodig complex lopen, dubbel gebeuren of te veel manuele opvolging vragen, en werkt mee aan een betere aanpak. Dat kan gaan van het versimpelen of verduidelijken van werkwijzen en afspraken, tot het aanbieden van instructies of hulpmiddelen (sjablonen, checklists), tot digitalisatie, betere toolconfiguratie of automatisatie.
  
  
• Het trekken en/of ondersteunen van interne projecten.
  Je helpt projecten gestructureerd vooruit te brengen, van voorbereiding tot uitvoering en opvolging. Denk bijvoorbeeld aan het uitrollen van een nieuwe manier van werken, het begeleiden van een interne optimalisatie, het coördineren van verbeteracties over verschillende teams heen of de implementatie van tools. Hierbij sta je ook in voor correcte kennisoverdracht en - beheer.

Wie ben jij?

• Jij combineert operationele betrouwbaarheid met een sterke, verbeteringsgerichte mindset.
• Je hebt affiniteit met IT en systemen/tools en pikt dingen snel op.
• Je brengt graag overzicht, structuur en rust in een dynamische omgeving.
• Je houdt ervan om je analytisch vermogen te kunnen gebruiken: complexe zaken en processen zet je eenvoudig om in een logisch geheel.
• Je werkt proactief en weet ideeën om te zetten in duidelijke acties.
• Je kan terugblikken op ervaring met projecten.
• Je hebt een sterk gevoel van eigenaarschap en nauwkeurigheid.
• Je kan in een dynamische omgeving het hoofd koel houden en goed prioriteiten stellen.
• Je bent zowel mondeling als schriftelijk een goede communicator in het Nederlands en Engels.
• Je stelt je steeds dienstbaar maar daadkrachtig op.

Ben jij iemand die structuur brengt, zaken in beweging houdt en energie krijgt van het verbeteren van processen? Als Operations Officer binnen Nordic Collection speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van de dagelijkse werking én in het aansturen van projecten en procesverbeteringen die de organisatie versterken.

Wie wij zijn

Aangenaam! Wij zijn Nordic Collection: een internationale touroperator waar passie, vakmanschap en werkplezier samenkomen. Elke dag nemen we reizigers én collega’s mee op ontdekking naar onze adembenemende reisbestemmingen: van magische winteravonturen in Lapland tot de ruige schoonheid van de Himalaya.

Bij ons draait het om échte beleving, zowel voor onze reizigers als voor ons team. We geloven in authenticiteit en duurzaamheid, en we steken daar met hart en ziel tijd en zorg in. Wat we doen, doen we met vakmanschap en oog voor detail, zodat elke reis een unieke ervaring wordt.
We moedigen je aan om ondernemend te zijn, nieuwe ideeën aan te brengen en mee te bouwen aan onze groei. Bij Nordic krijg je de vrijheid om initiatief te nemen en eigenaarschap te tonen, om zo mee het verschil te maken.

Onze reizigers staan altijd centraal. Klantgerichtheid zit in alles wat we doen: we luisteren, denken mee en gaan tot het uiterste om dromen waar te maken. En dat doen we met een warm, betrokken team dat elkaar steunt, samen plezier maakt en successen viert: van gezellige afterworks en teambuildings tot inspirerende workations.

Klaar om met ons mee te bouwen aan onvergetelijke reisverhalen?

Wat ga je doen?

Als Operations Officer zorg je ervoor dat de dagelijkse werking gestructureerd, overzichtelijk en betrouwbaar verloopt. Tegelijk neem je een actieve rol op in projecten en procesverbeteringen, zodat de organisatie slimmer en consistenter wordt en duurzaam kan groeien.

Je takenpakket bestaat o.a. uit:

• Het soepel laten verlopen van operationele processen binnen de organisatie.
  
• Je zorgt ervoor dat onze (digitale) werkomgeving vlot en betrouwbaar werkt en dat collega's over de juiste middelen beschikken om efficiënt te kunnen werken (toegangen, licenties, gebruikersrechten, hardware stock).
• Je staat in voor eerstelijns support aan collega's via onze interne helpdesk.

• Procesverbeteringen signaleren en vertalen naar praktische, werkbare oplossingen.
  Je ziet waar zaken onnodig complex lopen, dubbel gebeuren of te veel manuele opvolging vragen, en werkt mee aan een betere aanpak. Dat kan gaan van het versimpelen of verduidelijken van werkwijzen en afspraken, tot het aanbieden van instructies of hulpmiddelen (sjablonen, checklists), tot digitalisatie, betere toolconfiguratie of automatisatie.
  
  
• Het trekken en/of ondersteunen van interne projecten.
  Je helpt projecten gestructureerd vooruit te brengen, van voorbereiding tot uitvoering en opvolging. Denk bijvoorbeeld aan het uitrollen van een nieuwe manier van werken, het begeleiden van een interne optimalisatie, het coördineren van verbeteracties over verschillende teams heen of de implementatie van tools. Hierbij sta je ook in voor correcte kennisoverdracht en - beheer.

Wie ben jij?

• Jij combineert operationele betrouwbaarheid met een sterke, verbeteringsgerichte mindset.
• Je hebt affiniteit met IT en systemen/tools en pikt dingen snel op.
• Je brengt graag overzicht, structuur en rust in een dynamische omgeving.
• Je houdt ervan om je analytisch vermogen te kunnen gebruiken: complexe zaken en processen zet je eenvoudig om in een logisch geheel.
• Je werkt proactief en weet ideeën om te zetten in duidelijke acties.
• Je kan terugblikken op ervaring met projecten.
• Je hebt een sterk gevoel van eigenaarschap en nauwkeurigheid.
• Je kan in een dynamische omgeving het hoofd koel houden en goed prioriteiten stellen.
• Je bent zowel mondeling als schriftelijk een goede communicator in het Nederlands en Engels.
• Je stelt je steeds dienstbaar maar daadkrachtig op.

Looking for happiness in your job?
Let’s talk about it!

Verkoopsmedewerker

LET’S TALK ABOUT YOU! Wat motiveert jou op jouw werk? Dat is makkelijk! Je bent op zoek naar een stabiele werkgever die continue groeit. Een bedrijf dat beloont en jouw talent en enthousiasme herkent. Jij zoekt een geweldige teamspirit en daarbij de juiste werk- en privebalans. Wat jij ook belangrijk vindt is dat jij de mogelijkheid krijgt om jouw vaardigheden te ontwikkelen door middel van onze academy en persoonlijke coaching. En last but not least: jij gaat de kans op een promotie niet uit de weg, die is er zelfs al na een aantal maanden.

LET’S TALK ABOUT THE JOB! Jouw dynamiek, onafhankelijkheid en mate van verantwoordelijkheid zijn voor ons heel belangrijk! Hoe ziet een werkdag eruit? Helpen, adviseren en overtuigen van jouw klanten (zowel telefonisch als face to face). En natuurlijk, het managen van onze store samen met jouw collega’s en leidinggevende. Je moet grondig zijn, commercieel kunnen denken en initiatief nemen om volgens onze normen en procedures te kunnen werken, en om jouw maandelijkse targets te kunnen behalen, of beter nog, deze te overstijgen!Geen zorgen, we vergeten hierbij de prive werk balans niet. Jouw gezondheid en veiligheid staat bij ons op nummer één!

LET’S TALK ABOUT YOUR PROFILE! Bij Shurgard hechten we veel waarde aan een hoog niveau van klantenservice. Hierbij hebben we jouw energie en motivatie nodig. Woorden als ‘verantwoordelijkheid’ en ‘flexibiliteit’ zijn jou niet onbekend. En collega’s? Deze zijn ook heel belangrijk voor jou. Je houdt ervan om kennis te delen en samen te werken. Je wil graag bijdragen aan een gezellige en positieve sfeer op de werkvloer. En natuurlijk hou je ervan om te leren en jouw kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen.

YOU WANT TO JOIN US? LET'S TALK ABOUT IT ! Laat ons weten waarom je graag bij ons wil werken. Stuur ons je CV.

- Je behaalde een diploma in het secundair onderwijs.

- Relevante commerciële ervaring is een plus.

- Kennis van de gangbare softwarepakketten.

- Je bent flexibel, zelfstandig, stressbestendig, accuraat en een echte teamplayer.

- Zaterdagwerk ( 3 op 4) vormt voor jou geen probleem.

- Je spreekt goed Nederlands en kan je uit de slag te trekken in het Engels, kennis Frans is een pluspunt.

Je maakt deel uit van het clusterteam ‘Active Health’ met focus op de opleiding Sport en bewegen, met aanvullende opdracht in de opleiding Toegepaste Gezondheidsbevordering.

Sport en Bewegen is een jonge & dynamische opleiding en leidt bewegingsdeskundigen op die anderen aanzetten tot en begeleiden in een gezonde en actieve levensstijl.

Je bent (mede-)verantwoordelijk voor de opleidingsonderdelen:

• Voeding (jaar 1 in SB en TGB): Dit opleidingsonderdeel behandelt de principes van energie- en nutriëntenbehoeften, gezonde voeding, hydratatie en energiebalans in relatie tot gezondheid en bewegen.

• Sport- en spelcoaching (jaar 1 in SB):Hierbij ligt de focus op het ontwikkelen van coachingsvaardigheden om sport- en spelactiviteiten doelgericht te begeleiden, deelnemers te motiveren en te reflecteren op het eigen coachingsgedrag.
• Training- en coachingsverdieping (jaar 2 in SB):Dit opleidingsonderdeel verdiept enerzijds de vaardigheden van studenten als trainer en coach door praktijkgerichte toepassing bij diverse leeftijdsgroepen en richt zich anderzijds op het analyseren van trainingsprincipes, het ontwikkelen van beweegprogramma’s en het hanteren van feedback op maat van de doelgroep/het individu.
• Bachelorproef (jaar 3 in SB):Je begeleidt studenten in het uitvoeren van praktijkgericht onderzoek, van het formuleren van een onderzoeksvraag en het verzamelen van data tot het ontwikkelen, evalueren en presenteren van een praktijkgericht eindproduct.
• Gezondheidsworkshops (jaar 3 in SB): Dit opleidingsonderdeel behandelt de didactische opbouw en de begeleiding van interactieve gezondheidsworkshops rond diverse gezondheidsthema's.
• Sportinnovatieproject (jaar 3 in SB):Deze module daagt studenten uit om innovatieve en toekomstgerichte oplossingen te ontwikkelen, testen en te implementeren voor actuele sport- en beweegvraagstukken binnen organisaties.
• Stage (jaar 2 in SB): Stage biedt studenten de mogelijkheid om enerzijds hun begeleidingsskills verder uit te diepen en anderzijds hun kennis, vaardigheden en attitudes als bewegingsdeskundige in de praktijk toe te passen binnen de dagelijkse werking van een organisatie/bedrijf in één van de latere beroepssectoren van de bewegingsdeskundige.
• Afstudeerstage (jaar 3 in SB): De afstudeerstage bereidt studenten voor op hun professionele praktijk als bewegingsdeskundige door het integreren van kennis, vaardigheden en attitudes, het ontwikkelen van een beroepsidentiteit en het opnemen van verantwoordelijkheid binnen een stageproject in één van de beroepssectoren van Sport & Bewegen.

Verder coach je studenten tijdens hun leerproces, leid je feedbackgesprekken en ondersteun je in didactische processen.

Ook ben je bereid om digital coaching, wearables en relevante innovaties te integreren in je lessen, om bevindingen uit het praktijkgerichte onderzoek binnen de opleiding te integreren in je opleidingsonderdelen en in het team samen te werken om de onderwijspraktijk nog te versterken.

Minimum 2 jaar ervaring in (sport)coaching.

Vereist diploma en kennis

• Diploma bachelor Sport en Bewegen, een master in de Sport- en Bewegingswetenschappen of aanverwanten met affiniteit voor sport en bewegen.
  
• Eventueel bijkomende vereiste opleidingen
• Je bezit goede mondelingen en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• C1 attest Engels of bereid om dit te behalen
• Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be)  toegevoegd te worden.

Howest competentieprofiel:

• Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
• Je bent openminded.
• Je bent een teamplayer.
• Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
• Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
• Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
• Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
• Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel

• Je hebt een uitgebreid netwerk binnen de beweeg- en gezondheidssector die een meerwaarde kan betekenen voor de opleiding.
• Je hebt een sportieve achtergrond.
• Je kan out-of-the box denken.
• Je bent bereid je expertise te delen met je teamleden.
• Je hebt ervaring in het begeleiden, lesgeven of coachen van groepen.
• Je hebt interesse in gebruik van apps en wearables in training/coaching.
• Je staat open voor nieuwe onderwijsvormen en het implementeren van vernieuwende ideeën rond onderwijs.

Signaleer jij lichamelijke of geestelijke veranderingen bij mij? Wil jij je inzetten om erachter te komen wat ik allemaal nog wel zelf kan? En help je mee aan een veilige woonomgeving waar ik mij prettig en thuis voel? Waarom deze baan bij jou past? Begin 2025 hebben wij de deuren geopend van onze splinternieuwe locatie aan de Windlaan in Noordwijk. Een moderne, lichte en warme omgeving waar jij als verzorgende écht het verschil maakt. Hier draait alles om persoonlijke aandacht, teamwork en het creëren van een fijne woonsfeer voor onze cliënten. Het zijn 3 woningen, op 2 woningen wonen 8 cliënten en op de andere woning 9 cliënten wonen met een matige tot zeer ernstige meervoudige beperking. De meeste cliënten zijn rolstoelafhankelijk en hebben daarom verpleegtechnische zorg nodig. Ook psychiatrische problematieken komen voor. We begeleiden de cliënten volgens de methoden Perspectief en LACCS. We richten ons op de kracht, aanleg en talent bij de cliënt. 👥 Betrokken team. In een hecht team van betrokken collega’s sta je klaar voor de cliënten én voor elkaar. Geen dag is hetzelfde en je leert elke dag bij. Je werkt altijd samen met een collega en hebt veel contact met andere disciplines. We bouwen aan een team dat gespecialiseerd is in de zorg voor volwassenen met een Ernstig Meervoudige Beperking en jij bent daar een waardevolle schakel in. 🧠 Uitdagend en betekenisvol werk Onze cliënten hebben intensieve zorg nodig, zowel lichamelijk als psychisch. Jij biedt nabijheid, verzorging en begeleiding op maat. Je doet ervaring op of breidt je ervaring uit met diverse ziektebeelden, verpleegtechnische handelingen, verzorging én begeleiding van cliënten met een ernstige tot matige verstandelijke beperking en je focust op hun talenten en eigen regie. Activiteiten, verzorging en begeleiding wisselen elkaar af. Jij houdt het overzicht én de verbinding. Humor, geduld of energie – jouw unieke manier van zorg verlenen maakt jou waardevol. 📅 Flexibiliteit en regie Bij ons heb je invloed op je eigen rooster. Wij werken met diensten van 5 of 8 uur en je kunt je inschrijven op open diensten. Zo houd je zo veel mogelijk balans tussen werk en privé, terwijl je altijd samenwerkt met een collega. 👩‍⚕️ Jouw expertise telt Als Persoonlijk Begeleider ben jij onmisbaar in de dagelijkse zorg. Je voert verpleegtechnische handelingen uit, signaleert veranderingen en biedt nabijheid op momenten die ertoe doen. Je werkt met cliënten die rolstoelafhankelijk zijn en vaak complexe zorgvragen hebben, waaronder psychiatrische problematiek. Daarnaast coördineer je de zorg rondom de cliënt: je stemt af met collega’s, specialisten en verwanten en zorgt dat alles goed wordt vastgelegd in het ondersteuningsplan. Jij bent die vertrouwde aanwezigheid die zorgt voor rust, comfort en een gevoel van veiligheid. Wat heb je nodig? Je beschikt over een afgeronde zorg gerelateerde opleiding of verpleegkunde opleiding op niveau 3 of 4. Je bent lichamelijk sterk, zodat je in staat bent om cliënten tijdens verzorgingsmomenten te verplaatsen (met tilapparatuur). Je kunt onregelmatig werken: dag- en avonddiensten. Er geldt een arbeidsmarkttoelage van 5%! Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 4262 euro (FWG.35, FWG.40, FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, d

Ben jij op zoek naar een uitdagende rol waarin je neurologische patiënten kunt monitoren en bijdragen aan hun herstelproces? Wij zijn op zoek naar een verpleegkundige neurologie om de totale organisatie en coördinatie van zorg voor patiënten en hun naasten te verzorgen, van opname tot ontslag. Jij zorgt voor De totale organisatie en coördinatie van zorg voor patiënten en hun naasten, van opname tot ontslag. Op deze afdeling zie je een breed scala aan neurologische patiënten: die vaak extra zorg nodig hebben en/of met achteruitgang bij MS, een trauma of oncologische problematiek. Vervolgstappen van de behandeling en eventuele zorg die daaromheen georganiseerd moet worden. Je vergroot de zelfredzaamheid van patiënten en levert een bijdrage aan de conditieopbouw/revalidatie met je collega’s van andere disciplines, zoals fysiotherapie, ergotherapie, logopedie en diëtiek. Ook neem je deel aan werkgroepen over aandachtsgebieden ter verbetering van de kwaliteit van de zorg: o.a. revaliderend werken, kwetsbare ouderen, opleiden en leerlingbegeleiding. Jouw eigen ontwikkeling waarbij je gebruik kunt maken van veel mogelijkheden zoals het volgen van neurocursussen. Heb je ambitie om door te groeien naar regieverpleegkundige, een andere specialisatie zoals Neuro Care Unit (NCU) verpleegkundige (FWG 50) of wil je de opleiding hbo-v volgen? We maken samen een traject op maat! Benieuwd hoe deze uitdagende werkzaamheden in de praktijk eruitzien? Het is mogelijk om een dag(deel) mee te lopen. Dit doe je samen met Circa 25 verpleegkundigen en 10 voedings- en zorgassistenten van de afdeling neurologie. Waarom is werken op de afdeling neurologie écht iets voor jou? Je doet snel kennis en ervaring op van een groot aantal ziektebeelden. Je wordt ingewerkt door collega’s die je alle aspecten van het vak willen leren en altijd voor je klaar staan. Wij leveren de zorg samen in een dynamisch en divers team van verpleegkundigen, paramedici en specialisten. Wij starten altijd met een dagsta waar we het werk verdelen. Leren staat centraal voor stagiaires en ervaren verpleegkundigen. Dit is een nieuwe functie op onze afdeling waarin jij 4 potentiële regieverpleegkundigen begeleid in hun ontwikkeltraject. Een collega verpleegkundige neurologie, vertelt: “Ik ga iedere dag met plezier naar mijn werk en ik vind het werk uitdagend. We hebben patiënten met een diversiteit aan ziektebeelden bijvoorbeeld patiënten die bloedingen hebben (gehad) of tumoren in het hoofd. Soms best heftig maar je kunt veel betekenen voor de patiënt. Iets kleins als een luisterend oor, een hand vasthouden of een blik uitwisselen kan al het verschil maken. Daar krijg ik energie van!” Volg jij onze Instagrampagina (@afdelingneurologie.mmc) al met wekelijkse filmpjes, foto’s en fascinerende feitjes? Je maakt ook kennis met ons leuke en gezellige team! Dit past bij je als Je een gediplomeerd verpleegkundige bent en in het bezit bent van een geldige BIG-registratie. Een aantal jaren ervaring is een pre. Je enthousiast wordt van het verplegen van neurologische patiënten. De kwaliteit van de patiëntenzorg bij jou uiteraard voorop staat en je graag actief bezig bent met kwaliteitsverbeteringen van de zorg. Al jouw ideeën zijn welkom! Je in staat bent om zelfstandig en deskundig de planning en uitvoering van de zorg op je te nemen. In drukke situaties houd jij je hoofd koel. Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument 2025 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkhe