Waar zet jij je schouders mee onder?

Als HR-deskundige werk je in het team HR en zorg je er dagelijks mee voor dat we het beste uit onze werking kunnen halen door onze medewerkers centraal te stellen. Jij zorgt als generalist binnen heel het HR-gebied voor een vlot verloop en correcte uitvoering van de taken op de dienst. Binnen de HR dienst werken we vanuit een Business Partner-model, waardoor je als BP het eerste aanspreekpunt vormt naar jouw diensten, dit zowel op het vlak van ondersteuning en begeleiding binnen de hele personeelscyclus als in loon- en personeelsadministratie. Je neemt hierbij een adviserende en faciliterende rol op. Vanuit een streven naar verbetering en een drang om onze medewerkers steeds beter te ondersteunen neem je ook projecten mee op, van voorbereiding tot evaluatie.

Wat doe je zoal op een dag?

In samenspraak met de rest van het team én vanuit je eigen ervaring en expertise zullen sommige van onderstaande taken net meer of minder in jouw takenpakket terechtkomen. Je ondersteunt de collega’s eveneens in hun takenpakket, indien de continuïteit van de dienstverlening hierom vraagt. De teamwerking staat steeds voorop.

Je neemt o.a. eigenaarschap op binnen volgende materies:

• Ondersteuning en advies aan al onze medewerkers (van arbeiders tot leidinggevenden) binnen alle aspecten van tewerkstelling binnen de verschillende fases van een loopbaan. 
• Vragen vanuit het beleid en medewerkers rond sociale documenten, verlofrechten, anciënniteit, pensioenen, loonsimulaties, …
• Het volledige proces rond werving, selectie en onthaal van nieuwe medewerkers.
• De volledige procedure van loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat. • Uitbouw van een moderne HR-dienstverlening.
• Algemene administratieve taken (contracten, digitale archivering, tijdsregistraties, verlof, …).
• Het vormen van kennis-, expertise- en aanspreekpunt rond sociaal juridische zaken.
• De verdere uitbouw van een welzijns- en retentiebeleid.
• Vernieuwings- en optimalisatieprojecten binnen HR of organisatiebreed.

Wat kan je allemaal?

• De verschillende HR-domeinen, -begrippen en de sociaaljuridische wetgeving zijn jou niet vreemd. Je hebt kennis van deze materie en kan deze omzetten naar de praktijk. Je hebt hierin reeds ervaring opgedaan in een HR-afdeling.
• Je bent zowel tactisch als operationeel sterk en kan vlot schakelen tussen beide.
• De term ‘mensenmens’ gaat bij jou verder dan graag een praatje slaan bij de bakker. Je bent oprecht geïnteresseerd in mensen en maakt er jouw missie van om iedereen op een correcte manier verder te helpen.
• Projectwerking en digitalisering geven jou energie. Idealiter heb je hier reeds ervaring mee en sta je al te popelen om hier verder mee aan de slag te gaan.
• De gebruikelijke Office-toepassingen kennen voor jou nog weinig geheimen (Excel, Teams, Onenote, Power BI,…)

Jouw persoonlijke competenties:

• Samenwerkingsgericht en geëngageerd: zowel individueel als in teamverband kunnen werken én bijdragen aan een fijne teamgeest.
• Klantgerichtheid: klanten op een vriendelijke en passende wijze voorthelpen, zich hulpvaardig opstellen, kunnen omgaan met een divers publiek.
• Flexibiliteit: zowel op gebied van taakinvulling als uurrooster zich flexibel opstellen, alsook je werktempo kunnen verhogen indien de situatie dit vereist.
• Communicatief vermogen: zowel verbaal als non-verbaal vlot en genuanceerd kunnen uitdrukken, informatie op een correcte en begrijpelijke manier overbrengen.
• Integriteit: discreet omgaan met vertrouwelijke informatie. Als HR-medewerker heb je vaak bepaalde voorkennis. Hier ga steeds op een correcte en discrete manier mee om.
• Taakuitvoering en werkorganisatie: de eigen taken plannen en zorgvuldig, correct en efficiënt afwerken.
• Stressbestendigheid: ook tijdens drukkere momenten en moeilijkere vragen houd je het hoofd koel. Je blijft gestructureerd, nauwkeurig, resultaat- en kwaliteitsgericht werken onder tijdsdruk of in moeilijke omstandigheden.
• Adviseringsvermogen: gericht advies geven aan anderen binnen en buiten de gemeente en een vertrouwensrelatie met anderen uitbouwen op basis van eigen geloofwaardigheid en expertise .
• Probleemoplossend vermogen: zelfstandig kunnen analyseren, oplossen en formuleren van voorstellen n.a.v. problemen die betrekking hebben op het vakgebied.
• Initiatief en pro-activiteit: anticiperen op toekomstige problemen en kansen zien om uit eigen beweging acties voor te stellen en/of te ondernemen.

Aan welke voorwaarden voldoe jij?

• Je voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden zoals opgenomen binnen de rechtspositieregeling:
  • een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie
  • de burgerlijke en politieke rechten genieten
  • medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie
  • voldoen aan de vereiste over de taalkennis
  • slagen voor de selectieprocedure
  • een wettig verblijf in België en algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt
• Diplomavereiste:
  • Minstens in het bezit zijn van een bachelor-diploma (of gelijkwaardig door ervaring).

Ben jij iemand die energie haalt uit plannen, organiseren en samenwerken? Krijg je voldoening van een vlot draaiende supply chain en zie je opportuniteiten om processen slimmer en efficiënter te maken? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.

Als Supply Chain & Procurement Medewerker speel je een centrale rol binnen onze organisatie. Dankzij jouw nauwkeurige opvolging van aankopen, leveringen en logistieke processen beschikken onze productie- en operationele teams steeds over de juiste grondstoffen en materialen. Je bent een belangrijke schakel tussen leveranciers, collega's en interne stakeholders en krijgt de ruimte om actief mee te denken over verbeteringen.

Je komt terecht in een enthousiast aankoopteam van drie collega's, onder begeleiding van een Teamlead. Dankzij de korte communicatielijnen krijg je veel verantwoordelijkheid en zie je meteen de impact van jouw werk.

Takenpakket:

• Je plaatst en volgt bestellingen op van grondstoffen
• Je beheert intercompanybestellingen
• Je verwerkt requisitions tot aankooporders.
• Je bewaakt levertermijnen en onderhoudt een vlotte communicatie met leveranciers.
• Je controleert inkomende facturen en zorgt voor een correcte administratieve verwerking.
• Je organiseert en volgt douane-inklaringen op.
• Je coördineert containertransporten vanuit China en SBS-vrachten.
• Je beheert en actualiseert prijsboeken.
• Je onderzoekt alternatieve grondstoffen en voert marktanalyses en benchmarkstudies uit om onze aankoop- en supply chainprocessen verder te optimaliseren.

• Enkele jaren ervaring binnen aankoop, supply chain, logistiek of een gelijkaardige functie.
• Een sterke administratieve en organisatorische aanpak.
• Een proactieve mindset en een natuurlijke drive om processen te verbeteren.
• Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding.
• Een goede kennis van het Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is mooi meegenomen.
• Je hebt ervaring met een ERP-systeem. Je werkt bij ons met JDE (JD Edwards); ervaring hiermee is een plus, maar zeker geen vereiste.

De voorbije jaren groeide Bednet sterk als dienstverlener. Vandaag wordt de volgende strategische stap gezet: de unieke praktijkervaring, gebruikersdata en inzichten transformeren tot een duurzame kennisbasis voor het Vlaamse onderwijslandschap.

Om deze ambitie vorm te geven, zoekt Bednet een Hoofd Kennis & Impact: een ervaren leidinggevende die samen met de Algemeen Directeur en het Hoofd Dienstverlening het managementteam vormt en mee richting geeft aan de toekomst van Bednet.

Bouw de kennisarchitectuur van de toekomst

Als Hoofd Kennis & Impact geef je vorm aan de verdere ontwikkeling van de kenniswerking van Bednet. Je vertaalt data en praktijkervaring naar impact, en zorgt dat Bednet dé referentie wordt én blijft voor kwaliteitsvol synchroon internetonderwijs.

Concreet betekent dit:

• Je brengt inzichten uit de dagelijkse praktijk, data, impactmetingen en extern onderzoek systematisch samen en structureert deze tot overdraagbare expertise.
• Je volgt ontwikkelingen binnen onderwijs, digitalisering en maatschappelijke ondersteuning op de voet.
• Je coacht collega's om data slim te interpreteren, verbanden te zien en strategische keuzes te maken die de dienstverlening nóg sterker maken.
• Samen met jouw team ontwikkel je doordachte kwaliteitskaders, online leerpaden, webinars en publicaties die scholen helpen om autonoom met SIO aan de slag te gaan.
• Je zorgt ervoor dat opgebouwde kennis haar weg vindt naar scholen, partners en het onderwijsveld en draagt bij aan heldere communicatie en de maatschappelijke positionering van Bednet.
• Je bouwt daarbij krachtige allianties met CLB's, pedagogische begeleidingsdiensten, universiteiten en overheden. Jij bent het gezicht van Bednets expertise.

De organisatie en impact van jouw team

Bednet is een wendbare, gedreven organisatie van 18 medewerkers die samen bergen verzetten. Je geeft rechtstreeks leiding aan het team Kennis en Communicatie (4 medewerkers) en trekt organisatiebrede projecten.

Samen dragen jullie bij aan een werking die jaarlijks:

• Meer dan 2.800 SIO-trajecten succesvol ondersteunt;
• Ruim 2.400 langdurig zieke leerlingen opnieuw verbindt met hun klas;
• Meer dan 1.000 scholen versterkt in hun digitale en inclusieve vaardigheden;
• Onderbouwde inzichten levert die écht wegen op het onderwijs- en zorgbeleid.

• Je bent een inspirerende, coachende leidinggevende die conceptuele diepgang moeiteloos combineert met een pragmatische, resultaatgerichte aanpak. Je krijgt energie van het structureren van complexe informatie en weet hoe je data vertaalt naar een helder, behapbaar verhaal.
• Je beschikt over een Masterdiploma of gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Je hebt reeds meerdere jaren ervaring in een leidinggevende of projectmatige rol.
• Je hebt een sterke achtergrond in kennisontwikkeling, onderzoek, data-analyse, impactmeting of beleidsvoorbereiding.
• Je beschikt over conceptueel denkvermogen, analytische skills en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt ervaring met het schrijven van projectdossiers.
• Ervaring binnen het onderwijsveld, wetenschappelijk onderzoek, de zorgsector of een maatschappelijke organisatie is een absolute troef.

Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie.   

Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor!   

Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf. 

Dit zoeken we

Ons salesteam werving breidt uit, meer specifiek in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Dit team staat in voor het overtuigen van potentiële klanten om aan te sluiten bij het grootste gezondheidsfonds van Vlaanderen en hen tevens te overtuigen van de voordelen van de facultatieve producten en verzekeringen van CM.

Als commercieel medewerker binnen het team werving adviseer jij prospecten over hun aansluiting bij CM, de diensten en voordelen, en het CM-Hospitaalplan en CM-MediKo plan. Jij bent dan ook de expert hierover en neemt dit in handen van A tot Z. Van het eerste commerciële gesprek tot de administratieve opvolging en de uiteindelijke aansluiting van het nieuwe lid.

Je hebt zowel telefonisch contact met de prospect als via videobellen of via een fysieke afspraak in een CM-punt of op huisbezoek. Je werkt namelijk steeds op maat van de klant.

• Je contacteert prospecten om ze te overtuigen aan te sluiten bij CM.

• Je voert verkoopgesprekken op maat van de klant, zijnde via een telefoongesprek, videocall of in een face-to-face gesprek. Je houdt rekening met de vragen en noden van de klant en informeert hen over hun rechten en plichten.

• Je staat in voor een A tot Z dossieropvolging. Dit houdt in dat je je leads opvolgt, je administratie in orde houdt, tot het dossier volledig is afgewerkt.

• Je brengt zowel de aansluiting van het lidmaatschap als de verzekeringen in orde en zorgt er op deze manier voor dat je de jaarlijks vooropgestelde targets behaalt.

• Je neemt actief deel aan het maandelijkse teamoverleg en geeft het team mee vorm.

• Je bouwt een commercieel netwerk uit en neemt actief deel aan beurzen of infosessies.

• Je neemt deel aan pro-actieve acties die worden opgezet vanuit CM of specifieker, vanuit onze sales-teams.

• Je bouwt expertise op over hoe mensen aan te sluiten, de diensten en voordelen van CM, evenals de verzekeringen die worden aangeboden. Ook over het aanbod van de andere spelers op de markt ben je goed op de hoogte. Hierdoor kan je ook wijzigingen signaleren in de producten van de concurrentie.

• Je hebt een zeer goede kennis Nederlands en Frans en kan je ook uitdrukken in het Engels.
• Kennis van het Arabisch is een groot pluspunt om een toegankelijke en kwaliteitsvolle dienstverlening te waarborgen.
• Je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring.

• Ervaring in een verkoopomgeving en telefonische prospectie is een must.

• Je bent doelgericht en hebt overtuigingskracht, zowel aan de telefoon als via video-oproepen of in een face-to-face gesprek.

• Je kunt goed luisteren, anticiperen en omgaan met weerstand.

• Je bent een enthousiaste teamspeler en netwerker.

• Je functioneert goed in een resultaatgerichte omgeving.

• Klantvriendelijkheid en dienstverlening staan bij jou hoog in het vaandel.

• Je werkt zelfstandig en hebt een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid.

• Je bezit goede administratieve vaardigheden en werkt nauwkeurig en resultaatgericht.
• Je hebt vlotte digitale vaardigheden en werkt graag met courante Microsoft 365 - toepassingen zoals outlook, teams, word, excel...

• Avondwerk (tot 20u) schrikt jou niet af en je bent flexibel ingesteld. Afspraken plan je in op maat van de klant.
• Je beschikt over een rijbewijs B en verplaatst je vlot binnen het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
• Opstart is voorzien vanaf september.

En bovenal herken je jezelf in ons CM DNA: een bruggenbouwer die verbindingen creëert, een echte CM-fan met passie voor ons vak, een goalgetter die altijd voor resultaat gaat, een mensen-mens die vertrouwen uitstraalt, een mogelijkmaker die obstakels overwint, en bovenal iemand die net dat tikkeltje meer doet voor onze klant.

UZ brussel: samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap
Word onze nieuwe 1st Line Support Medewerker op de afdeling ICT
UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid.
Als ICT medewerker binnen het UZ Brussel word je opgenomen in een dynamisch team dat innovatie hoog in het vaandel draagt. Elke dag weer, werken 80 enthousiaste ICT medewerkers aan nieuwe oplossingen om onze medewerkers, maar ook onze patiënten en hun familie, met zo performant mogelijke ICT toepassingen te ondersteunen. ICT is immers niet meer weg te denken in de dagelijkse werking van een modern ziekenhuis zoals het UZ Brussel. Er wordt gewerkt met de nieuwste technologieën (expertsystemen, workflowmechanismen, multi-tierarchitecturen, mobiele toepassingen, virtualisatie, telematica...) en doorheen onze relatie met de VUB, nemen we regelmatig deel aan innovatieve onderzoeksprojecten.
Wil je deel uitmaken van dit enthousiast team dat instaat voor applicatiebeheer, voor de uitbouw van een moderne infrastructuur en voor de ondersteuning van de eindgebruikers? Wil je echt bijdragen tot betere medische en administratieve processen in een toonaangevend ziekenhuis en zo het verschil maken voor onze medewerkers en - nog belangrijker - voor de patiënten? Dan is deze job iets voor jou!
Hoe maak jij het verschil?
Ben jij iemand die energie krijgt van mensen helpen, technische uitdagingen oplossen en elke dag bijleren? Dan pas je perfect in ons ICT-supportteam. Bij ons krijg je de kans om je technische knowhow scherp te houden én verder uit te bouwen, terwijl je een directe impact hebt op de werking van onze organisatie.

Op dagelijkse basis neem je onder andere de volgende taken op jou

• Je wordt een vaste waarde binnen ons 1st line supportteam en werkt nauw samen met collega's uit Netwerk & Telecom, Database, Systeembeheer en 2nd line support.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers en helpt hen met een brede waaier aan hard- en softwareproblemen: PC's, printers, smartphones, applicaties... jij draait er je hand niet voor om.
• Je behandelt inkomende tickets met zorg en zorgt voor een snelle, correcte en klantvriendelijke oplossing.
• Je voelt perfect aan wanneer je een probleem zelf oplost en wanneer je het tijdig escalatie geeft naar de 2de lijn of je teamleader.
• Je werkt mee aan IT-projecten en volgt nieuwe technologieën op de voet, zodat we onze IT-omgeving voortdurend kunnen verbeteren.
• Je hebt een scherp oog voor cybersecurity en helpt actief mee onze ICT-securitypolicy te bewaken en te versterken.
• Je bouwt je technische expertise verder uit en deelt die graag met je collega's — en omgekeerd leer jij ook van hen.
• Je werkt in daguren, maar neemt ook deel aan het wachtsysteem binnen de ServiceDesk.
• Je test en evalueert nieuwe technologieën om te kijken hoe we die kunnen inzetten binnen onze organisatie

• Je hebt niet alleen de juiste technische bagage, maar ook de drive om elke dag bij te leren en onze collega's met een glimlach te ondersteunen.
• We zijn op zoek naar een enthousiaste 1st Line Support Medewerker die zichzelf herkent in volgende eigenschappen:
  • Passie voor ICT: Je hebt een Bachelor diploma bij voorkeur in een ICT gerelateerde richting of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie als ServiceDesk engineer.
  • Taalvaardig: Nederlands is de voertaal binnen UZ Brussel, en het is belangrijk dat je deze taal vlot beheerst.
  • Communicatief: Je bent communicatief, klantvriendelijk, proactief en hulpvaardig kortom je hebt een service-georiënteerde mindset waarbij je ook discreet tewerk gaat.
  • Stressbestendig en flexibel: je houdt het hoofd koel in uitdagende situaties en past je moeiteloos aan wisselende omstandigheden aan. Je bent een echte problemsolver die in staat is om het overzicht te bewaren.
  • Leergierig: Je staat open voor de nieuwste technologieën en bent steeds bereid tot uitbreiding van je kennis dmv cursussen, seminaries, zelfstudie...
  • Teamspeler: Je werkt graag samen met collega's uit diverse disciplines en draagt bij aan een positieve werksfeer. Daarnaast ben je sociaal en kan je ook zelfstandig werken.
• Kennis en ervaring:
  • Je hebt een goede kennis van Windows 10/11.
  • Je kan werken met ticket tools voor incident management en weet hoe escalaties werken.
  • Workstation Hardware heeft voor jou geen geheimen meer.
  • Je beschikt over basiskennis van TCP/IP en Ethernet.
  • Je hebt kennis van Office-applicaties en bij uitbreiding ook O365 (Teams, OneDrive, ...)

Een plek waar content zichtbaar verschil maakt

Je komt terecht in een jong, dynamisch en groeiend e-commercebedrijf met 26 medewerkers. De organisatie bestaat uit ongeveer 50% bedienden en 50% arbeiders en is actief in België, Nederland, het Verenigd Koninkrijk en Frankrijk. Het bedrijf combineert de drive van een onderneming die vooruit wil met de warmte van een familiebedrijf. Je voelt er de ambitie om te groeien, te vernieuwen en professioneel verder te bouwen. Dat merk je ook aan de moderne werkomgeving: een vernieuwd gebouw in Heule, op een mooie locatie waar alles klaarstaat om de volgende stappen te zetten.

Tegelijk blijft het familiale karakter sterk aanwezig. De lijnen zijn kort, mensen kennen elkaar en betrokkenheid is belangrijk. Je komt dus terecht in een omgeving waar je geen nummer bent, maar iemand die mee kan denken, mee kan creëren en mee richting kan geven aan de online uitstraling van het bedrijf.

De sfeer is open, ondernemend en hands-on. Ideeën worden gewaardeerd, zeker wanneer je ze kan omzetten in duidelijke acties. Voor iemand die graag mensen meeneemt, structuur brengt en samen resultaat boekt, is dit een mooie kans om zichtbaar verschil te maken.

Wat ga je doen?

Als Digital Content Manager E-commerce neem je de leiding over het contentteam. Je zorgt ervoor dat productinformatie, visuals, listings en campagnes correct, aantrekkelijk en duidelijk online komen. Je brengt overzicht in de planning, bewaakt de kwaliteit en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren.

• Je werkt mee aan een contentplan voor kanalen zoals Meta, Google, e-mail en de eigen website. Je legt ook de focus op productlistings, afbeeldingen, visuals en productinformatie voor onder andere marketplaces.

• Je stuurt een klein contentteam aan en zorgt voor duidelijke prioriteiten, deadlines en verwachtingen.

• Je bewaakt de kwaliteit van productlistings op de eigen website, Bol.com en Amazon.

• Je vertaalt campagnes en commerciële acties naar duidelijke content voor verschillende kanalen.

• Je zorgt ervoor dat teksten, beelden en productinformatie duidelijk, correct en merkconsistent zijn.

• Je trekt of coördineert foto’s voor de website en zorgt ervoor dat beeldmateriaal aansluit bij de gewenste uitstraling.

• Je denkt mee over hoe content visueel sterker, commerciëler en aantrekkelijker kan worden voor de doelgroep.

• Je helpt het team om grote volumes afbeeldingen, visuals en listings goed te beheren.

• Je brengt structuur in de workflow, zodat iedereen vlotter en efficiënter kan werken.

• Je onderzoekt hoe AI en automatisering kunnen helpen om content sneller te creëren, controleren en publiceren.

• Je werkt samen met marketing, e-commerce, product en sales om content goed af te stemmen op commerciële doelen.

• Je combineert het aansturen en delegeren met zelf meewerken wanneer dat nodig is.

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die houdt van content, e-commerce en samenwerken. Je bent positief, communicatief en krijgt energie van mensen meenemen in een duidelijk plan. Tegelijk werk je gestructureerd, hands-on en verlies je kwaliteit niet uit het oog.

• Je hebt bij voorkeur een bachelor- of masterdiploma binnen marketing, communicatie, e-commerce, digital business, grafische communicatie of een gelijkaardige richting.

• Je hebt ongeveer 3 jaar ervaring binnen digital content, e-commerce, marketplaces, productcontent, online marketing of contentmanagement.

• Je hebt ervaring met productlistings, contentplanning, digitale kanalen, productinformatie of content voor websites.

• Je voelt aan hoe tekst, beeld en commerciële insteek samen zorgen voor sterke marketingcontent.

• Ervaring met Bol.com, Amazon, CMS-systemen, PIM-systemen, Meta, Google of e-mailmarketing is een pluspunt.

• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en hebt een goede durf of basiskennis Frans. Engels is mooi meegenomen.

• Je hebt affiniteit met AI, automatisering en slimme contentoplossingen.

• Je hebt ervaring met het aansturen, coachen of coördineren van collega’s, freelancers of projectteams, of je bent klaar om hierin verantwoordelijkheid op te nemen.

• Je bent een junior profiel met een hoge verantwoordelijkheidszin, inzicht en maturiteit.

• Je kan delegeren, maar steekt ook zelf de handen uit de mouwen wanneer dat nodig is.

• Je communiceert duidelijk, denkt oplossingsgericht en brengt mensen graag samen rond een gemeenschappelijk doel.

• Je combineert creativiteit met commerciële feeling en begrijpt dat sterke content klanten moet informeren, overtuigen en helpen kiezen.

Ben jij iemand die het verschil wil maken voor kinderen, collega’s en ouders? Krijg je energie van samenwerken — zowel binnen onze organisatie als met externe partners zoals scholen, gemeenten en vrijetijdsaanbieders? Breng je graag structuur én neem je graag de lead in het uitbouwen van een positieve teamcultuur?

Als vestigingsverantwoordelijke ben je het eerste aanspreekpunt op de opvanglocaties. Je ondersteunt de dagelijkse werking, zorgt ervoor dat alles vlot loopt en bouwt mee aan opvang als warm en veilig nest.

Je bent aanwezig tijdens opvangmomenten, schoolvrije dagen en minimaal vier weken vakantieopvang. Daarnaast kom je één tot twee keer per week naar ons hoofdkantoor te Holsbeek.

Kwalitatieve dagelijkse werking ondersteunen

• Je zorgt voor structuur binnen onze opvangwerking.
• Je bewaakt in de opvang de uitvoering en het naleven van afspraken en procedures.
• Je staat in voor informatiedoorstroom tussen opvanglocaties & coördinator(en) en medewerker(s) personeel en pedagogische ondersteuning.
• Je zorgt ervoor dat het speelaanbod zoals speelboxen, spelimpulsen en speelhoeken optimaal benut worden en kinderen op die manier voldoende speelmogelijkheden en ontplooiingskansen krijgen binnen onze opvang.
• Je signaleert knelpunten, denkt mee na over oplossingen.
• Je springt bij in de opvang wanneer nodig (bijvoorbeeld tijdens piekmomenten, i.g.v. ziekte …).
• Je staat mee in voor het onthaal van (nieuwe) gezinnen zodat iedereen zich welkom voelt.
• Je bent aanwezig op infomomenten van de school om onze opvangwerking toe te lichten.

Ondersteuning kinderbegeleiders & teamwerking

• Je ondersteunt en begeleidt kinderbegeleiders op je locaties bij het uitdragen van de basishouding en het in praktijk brengen van de pedagogische handvaten.
• Je stimuleert reflectie, samenwerking en een professionele teamcultuur.
• Je helpt bij de inwerking van nieuwe collega’s.

Logistieke ondersteuning

• Je waakt mee over veiligheid, hygiëne en infrastructuur.
• Je zorgt ervoor dat materialen, spelmateriaal en documenten tijdig op de juiste plek geraken.
• Je signaleert problemen of defecten van de infrastructuur aan de coördinator(en).
• Je staat mee in voor de jaarlijkse inventaris op de opvanglocaties.

Overleg & Samenwerking

• Je onderhoudt minimaal één keer per maand formeel overleg met de school op jouw locaties.
• Je koppelt terug aan coördinator(en) en medewerker(s) personeel en pedagogische ondersteuning.
• Je bent ambassadeur van onze opvang en bouwt mee aan lokale samenwerkingen.

• Je beschikt over een bachelor- of graduaatsdiploma. Dit kan zijn: een opleiding leerkracht, educatief medewerker, verpleegkundige, sociale readaptatiewetenschappen, sociaal werk, gezinswetenschappen, ergotherapie, logopedie, kinesitherapie…
• Je hebt een pedagogische achtergrond en relevante ervaring.
• Je kan een blanco uittreksel ‘Model Artikel 596.2’ (werken met minderjarigen) uit het strafregister voorleggen.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en springt zonder aarzelen bij als kinderbegeleider om zo mee de opvang te garanderen.
• Je hebt een hart voor kinderen
• Je bent flexibel inzetbaar en kan je vlot verplaatsen binnen Herent en naar ons hoofdkantoor te Holsbeek.
• Je bent bereid om je werkuren over minstens vier dagen per week te spreiden. Je kan je uren deels zelf bepalen, maar houdt hierbij ook rekening met de noden van de opvang. Je bent op regelmatige basis aanwezig op de opvanglocaties, waaronder:
  • 1 tot 2 ochtenden per week tussen 7.00 u en 8.30 u
  • 3 woensdagnamiddagen per maand, aanwezig van piekmoment tot de grootste drukte voorbij is
  • Minstens 3 naschoolse shiften, eveneens van het piekmoment tot het eerste drukke moment achter de rug is
• Je hebt verantwoordelijkheidszin en bent enthousiast, proactief, sociaal ingesteld en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
• Je bent organisatorisch sterk, punctueel en resultaatgericht.
• Je bent vlot digitaal vaardig.
• Je vindt het geen probleem om op zondagavond even je werk gsm aan te zetten voor het geval er last-minute iets geregeld moet worden voor opvang op maandagochtend.

* Werken aan AI-based producten en services die in bedrijfsprocessen zijn geïntegreerd

* Bias-free & volledig compliant met de EU AI Act

* Bij een bedrijf dat zich bewezen heeft, niet de zoveelste gehypte AI-startup

Vacature Senior Java Backend Developer (Antwerpen) Wat ga je doen?

Als Senior Java Backend Developer bij theMatchBox in Antwerpen (Berchem) werk je in een development team met drie andere Developers, twee Computerlinguïsten en een DevOps Engineer. Je werkt aan de bouw, implementatie, integratie en onderhoud van de AI Matching Engine van theMatchBox, waarmee vacatures en kandidaten met elkaar gematcht worden. Je zorgt mee dat de arbeidsmarkt optimaal en eerlijk functioneert door zonder bias te matchen. Jullie werken onder leiding van COO Bruno De Regge.

Wat doe je op dagelijkse basis?

* Bouwen en onderhouden van bestaande en nieuwe producten, op een brede architectuur van API tot UI.

* De producten & services van theMatchBox implementeren en integreren bij klanten.

* Samen met de klant de software zodanig configureren dat deze relevante informatie over vacatures en kandidaten kan doorzoeken en matchen.

* Je draait mee in support en ondersteunt samen met het team klanten bij problemen, wijzigingen en upgrades.

Technologie waarmee je bij theMatchBox zult werken:

● ElasticSearch

● Docker

● LLM’s

● GPU’s

● Maven

● Jenkins

● Ansible

● En… Java uiteraard

Waar ga je dat doen>

Misschien heb je deze vacature wel gevonden dankzij de software van theMatchBox? Want dat is wat theMatchBox doet: slimme zoekmachines bouwen die de juiste job bij de juiste kandidaat plaatsen of omgekeerd. Door slim gebruik te maken van een heleboel tools uit artificiële intelligentie zoals Natural Language Processing, ontologieën, Large Language Models… houden ze rekening met schrijfwijze, typefouten, synoniemen, context en alles wat nodig is om op een transparante manier een zo correct en volledig mogelijke lijst van matchende jobs en kandidaten op te stellen.

theMatchBox (13 medewerkers) is een onderdeel van de Pixid Group en is een snelgroeiende HR tech-scale-up met klanten als staffing agencies, jobsites of grote werkgevers in binnen- en buitenland. Denk aan Randstad, SDWorx, House of Talent, House of HR, Synergy en e-people ;-) Ze werken actief samen met ATS-leveranciers als Carerix, Byner, SalesForce, Bullhorn, Otys, MySolution en Tigris, die de core-systemen van staffing-organisaties leveren.

Zet je graag je tanden in complexe materie en wil je topje steentje bijdragen aan een beter functionerende arbeidsmarkt? Word dan de collega van Leen, Jan, Toon, Joris, Carol, Petra, Peter, Bruno, Jeroen, Chitra, Rebecca, Anthony en Joeri, want theMatchBox kan jouw Java-expertise goed gebruiken.

Waar worden we ontzettend blij van als je dat meeneemt naar je job bij theMatchBox?

* Een aantal jaren Java-development-ervaring.

* Ervaring met het uitdenken, bouwen e onderhouden van een software architectuur.

* Aantoonbare belangstelling voor kunstmatige intelligentie en zoektechnologie.

* Als je programmeert, sta je voor kwaliteit, nauwkeurigheid en veiligheid; je werkt tenslotte met persoonsgegevens.

* Je kunt duidelijk communiceren met klanten en collega’s in het Engels (en bij voorkeur ook Vlaams).

* Je zoekt graag zelfstandig je weg in complexe software en algoritmes (maar durft ook hulp te vragen als dat nodig is)

* En ja, je werkt in een klein team, dus als je alleen wilt programmeren zonder klantencontact of e supportwerkzaamheden, is dit NIET jouw job.

* Je functioneert goed in een groeiende scale-up-omgeving en bouwt actief mee aan de professionalisering van het development team en de manier waarop theMatchBox vandaag & morgen wil werken.

Nog wat nice to have’s (en daarom ben je ook leergierig):

* Ervaring met Docker en ElasticSearch

* Goede kennis van het ontwikkelen van LLM’s

* Ervaring met het bouwen van software met Maven en Jenkins

* Ervaring met het beheren van servers in Ansible

Wij organiseren supertoffe themakampen zonder overnachting voor kleuters en kinderen in Gent en omliggende regio's. Wij zijn actief in:

• Aalst, Moorsel
• Drongen, Mariakerke, Lovendegem, Gent
• Deinze, Nevele, Hansbeke, Zomergem
• Zwijnaarde, Nazareth, Gavere
• Sint - Amandsberg
• Scheldewindeke, Landskouter
• Lokeren, Kalken, Wetteren Ten ede
• Sint - Niklaas, Moerzeke
• Beernem en Waardamme

Onze kampen vinden plaats tijdens de herfst-, krokus-, paas- en zomervakantie.

Voor deze kampen zijn we op zoek naar enthousiaste begeleiders en kampverantwoordelijken met al wat ervaring. Klinkt dit als muziek in je oren? Lees dan zeker verder, want misschien maak jij binnenkort deel uit van een team dat er BOENK! op is.

Waar staat BOENK! voor?

• Originele en creatieve kampthema’s

• Kleine groepjes, zodat je elk kind écht leert kennen

• Straffe en ervaren begeleiders: je staat er nooit alleen voor

• Zorg elkaar en de planeet: samen werken we aan een kleinere ecologische voetafdruk

Wat ga je doen?

• Je neemt 5 dagen per week de leiding over een groepje kleuters (max. 14) of kinderen van het 1e tot 6e leerjaar (max. 16), van 8u tot 17u30. Op maandag en vrijdag start je iets vroeger en eindigt de dag wat later.

• Voor de start maakt de coördinator je wegwijs via een videogesprek: kennismaking, verwachtingen overlopen en al je vragen beantwoorden.

• Je organiseert de activiteiten aan de hand van een draaiboek dat wij voor jou voorzien. Je past dit aan waar nodig en krijgt volop ruimte om je eigen creativiteit te laten spreken.

• Thema is key! Denk aan verkleedkleren, decor en meeslepende verhalen. Jij maakt het kamp onvergetelijk voor de kids.

• Na de laatste kampdag help je mee met de opruim en opkuis van de locatie.

Vrijwilligersvergoeding

De netto vergoeding per kamp bedraagt:

• 16 – 18 jaar: € 372,65

• 19 jaar: € 400,60

• 20 jaar: € 428,55

• 21 – 23 jaar: € 465,82

Dit ben jij!

• Verantwoordelijk: Je bent niet bang om alleen voor een groep te staan en verantwoordelijke beslissingen te nemen.

• Empathisch: Je voelt aan wat de kids nodig hebben.

• Communicatief: Je praat vlot met zowel ouders, mede begeleiders als kinderen.

• Enthousiast: Jij brengt de energie die de kinderen nodig hebben!

• Organisatorisch: Jij weet hoe je een activiteit tot een goed einde brengt.

• Speels: Je kan je vol plezier inleven in de leefwereld van de kinderen.

• Groot hart voor kinderen: Je weet dat elke glimlach van een kind telt! ❤️

• Kandidaten onder 18 jaar worden enkel aanvaard met relevante ervaring in jeugdwerking.

Wij organiseren supertoffe themakampen zonder overnachting voor kleuters en kinderen in Gent en omliggende regio's. Wij zijn actief in:

• Aalst, Moorsel
• Drongen, Mariakerke, Lovendegem, Gent
• Deinze, Nevele, Hansbeke, Zomergem
• Zwijnaarde, Nazareth, Gavere
• Sint - Amandsberg
• Scheldewindeke, Landskouter
• Lokeren, Kalken, Wetteren Ten ede
• Sint - Niklaas, Moerzeke
• Beernem en Waardamme

Onze kampen vinden plaats tijdens de herfst-, krokus-, paas- en zomervakantie.

Voor deze kampen zijn we op zoek naar enthousiaste begeleiders en kampverantwoordelijken met al wat ervaring. Klinkt dit als muziek in je oren? Lees dan zeker verder, want misschien maak jij binnenkort deel uit van een team dat er BOENK! op is.

Waar staat BOENK! voor?

• Originele en creatieve kampthema’s

• Kleine groepjes, zodat je elk kind écht leert kennen

• Straffe en ervaren begeleiders: je staat er nooit alleen voor

• Zorg elkaar en de planeet: samen werken we aan een kleinere ecologische voetafdruk

Wat ga je doen?

• Je neemt 5 dagen per week de leiding over een groepje kleuters (max. 14) of kinderen van het 1e tot 6e leerjaar (max. 16), van 8u tot 17u30. Op maandag en vrijdag start je iets vroeger en eindigt de dag wat later.

• Voor de start maakt de coördinator je wegwijs via een videogesprek: kennismaking, verwachtingen overlopen en al je vragen beantwoorden.

• Je organiseert de activiteiten aan de hand van een draaiboek dat wij voor jou voorzien. Je past dit aan waar nodig en krijgt volop ruimte om je eigen creativiteit te laten spreken.

• Thema is key! Denk aan verkleedkleren, decor en meeslepende verhalen. Jij maakt het kamp onvergetelijk voor de kids.

• Na de laatste kampdag help je mee met de opruim en opkuis van de locatie.

Vrijwilligersvergoeding

De netto vergoeding per kamp bedraagt:

• 16 – 18 jaar: € 372,65

• 19 jaar: € 400,60

• 20 jaar: € 428,55

• 21 – 23 jaar: € 465,82

Dit ben jij!

• Verantwoordelijk: Je bent niet bang om alleen voor een groep te staan en verantwoordelijke beslissingen te nemen.

• Empathisch: Je voelt aan wat de kids nodig hebben.

• Communicatief: Je praat vlot met zowel ouders, mede begeleiders als kinderen.

• Enthousiast: Jij brengt de energie die de kinderen nodig hebben!

• Organisatorisch: Jij weet hoe je een activiteit tot een goed einde brengt.

• Speels: Je kan je vol plezier inleven in de leefwereld van de kinderen.

• Groot hart voor kinderen: Je weet dat elke glimlach van een kind telt! ❤️

• Kandidaten onder 18 jaar worden enkel aanvaard met relevante ervaring in jeugdwerking.