Bij Brunswijck in Eindhoven kijken we verder dan zorg alleen. Hier draait het om een fijne dag voor bewoners én werkplezier voor jou. Als Verzorgende IG krijg je de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en te doen wat écht nodig is of dat nu zorg is, aandacht of een goed moment samen. Zo maak jij het verschil Je werkt op een manier die past bij jouw leven. Of je nu kiest voor een korte ochtenddienst van 07.00 tot 11.00 of tot ongeveer 12.30, of juist een avonddienst van 18.00 tot 22.00, jij hebt invloed op hoe jouw werk eruitziet. Bij Brunswijck draait jouw werk niet om het afvinken van taken, maar om de vraag: wat heeft deze bewoner vandaag nodig om een fijne dag te hebben? Soms zit dat in lichamelijke zorg of complexere ondersteuning, soms in het creëren van rust, aandacht of juist activiteit. Jij kijkt verder en maakt daarin het verschil. Je pakt hierin eigenaarschap. Je draait je eigen dienst en kunt ook de verantwoordelijkheid nemen in een coördinerende rol. Je overziet de afdeling, bewaakt de kwaliteit en denkt mee: wat is hier en nu nodig? Niet alleen op het gebied van zorg, maar juist ook op het gebied van welzijn en geluk. Binnen Brunswijck krijg je de ruimte om te verdiepen. Je kijkt naar het grotere geheel, signaleert veranderingen en vertaalt dit naar acties. Je denkt actief mee over hoe het anders kan. Hoe kunnen we de zorg slimmer organiseren? Wat heeft deze bewoner écht nodig? Dat is waar jij mee bezig bent. Verder wordt al veel gedaan op het gebied van welzijn. Op de locatie is er een vorm van daginvulling waar bewoners samenkomen, wat zorgt voor levendigheid, contact en een fijne structuur in de dag. Daarnaast nemen teams zelf initiatief om hier nog meer invulling aan te geven. Wat vinden bewoners leuk? Wat past bij het team? Die vragen staan centraal. Ook voor medewerkers is werkplezier een belangrijk thema. Zo is er een feestcommissie die activiteiten organiseert voor het team en wordt er actief opgehaald waar jullie energie van krijgen. Denk aan een pubquiz, samen iets organiseren rondom feestdagen zoals Pasen of gewoon iets leuks tussendoor. Het zijn juist deze momenten die zorgen voor verbinding en een fijne werksfeer. Die aandacht voor werkplezier zie je overal terug. Ideeën worden serieus genomen en er is ruimte om te vernieuwen en anders te werken. Samen creëren jullie een omgeving waarin zorg, welzijn en innovatie hand in hand gaan. Daarnaast is de samenwerking sterk. Collega’s kennen elkaar, helpen elkaar en springen bij waar nodig. Niet alleen binnen je eigen afdeling, maar ook daarbuiten. Dat zorgt voor rust, vertrouwen en een fijne werksfeer. Hier werk je niet alleen in de zorg, maar in een omgeving waar je verantwoordelijkheid krijgt, mee kunt denken én bijdraagt aan vernieuwing binnen de somatische zorg. Dat voel je, elke dienst weer. Wat je van ons mag verwachten Een contract met perspectief en een salaris in FWG 35 (€ 2.663,54 - € 3.592,96 o.b.v. 36 uur), conform CAO VVT. Aangevuld met 8% vakantietoeslag, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling. Via de Vitalis Academie kun je kosteloos trainingen en opleidingen volgen. Je denkt actief mee over nieuwe ideeën en zorgtechnologie die jouw werk ondersteunen. We kijken mee met jouw privésituatie, werken met regieroosteren en zorgen goed voor elkaar, inclusief fruit en andere extra’s. Je werkt bij een organisatie die bewust, mensgericht en toekomstgericht handelt. Jij past bij ons als... Je een diploma Verzorgende IG (niveau 3) hebt Je het leuk vindt om verantwoordelijkheid te nemen en coördinerend te werken Je verder kijkt dan alleen zorg en ook oog hebt voor welzijn Je graag meedenkt, initiatief neemt en openstaat voor vernieuwing Elkaar beter leren kennen? Woon je in Eindhoven of omgeving (zoals Nuenen, Geldrop, Veldhoven, Mierlo, Waalre, Best, Oirschot, Son en Breugel of omliggende plaatsen) en zoek je een baan waarin aandacht en werkplezier centraal staan? Klik dan op de sollicitatiebutton

De thuiszorg rondom Peppelrode in Eindhoven is volop in ontwikkeling. Wat een jaar geleden begon als een klein team, is inmiddels uitgegroeid tot een hechte club van zo’n 25 collega’s. En we groeien door. Als Verzorgende IG bouw je niet alleen mee aan zorg, maar aan iets nieuws. Aan een team, aan de wijk en aan hoe thuiszorg écht bedoeld is: met aandacht, tijd en ruimte voor de mens achter de zorgvraag. Daarbij kijken we ook samen naar werktijden en routes die passen bij jouw leven. Zo maak jij het verschil De dag begint op Peppelrode. Je loopt binnen, pakt een kop koffie en leest de rapportages door. Even kort afstemmen met collega’s en rond 07:30 ga je op pad. Je werkt in zowel de aanleunwoningen op locatie als in de wijk. Die afwisseling hoort erbij. Binnen heb je veel bij de hand en is alles dichtbij. In de wijk ga je op pad met de auto van de zaak en vraagt het soms om creativiteit en improvisatie. Juist dat maakt het werk uitdagend en afwisselend. Wat deze thuiszorgfunctie extra prettig maakt, is de flexibiliteit in routes en werktijden. Werk je liever een korte ochtendroute, start je liever iets later of past een combinatie van ochtend- en avonddiensten beter bij jouw privéleven? Dan kijken we samen wat bij jou past. Niet iedere collega hoeft hier standaard om 07:00 te beginnen. De meeste zorgmomenten vinden plaats in de ochtend en avond. In de middag is er ruimte voor andere werkzaamheden, zoals extra aandacht voor cliënten, contact met collega’s of het oppakken van taken die bijdragen aan de kwaliteit van zorg. Wat deze plek anders maakt, is dat je hier echt tijd hebt. Er wordt niet op de seconde gekeken of je alweer door moet. Je hebt ruimte om een praatje te maken, een kop koffie te drinken en een band op te bouwen met cliënten. Veel ouderen wonen nog zelfstandig, zijn vitaal en ondernemend. Dat maakt het contact persoonlijk en waardevol. Je werkt zelfstandig in je eigen route, maar het team is altijd dichtbij. Na de ochtend wordt er bijvoorbeeld gebeld om te kijken hoe het loopt en of routes anders verdeeld moeten worden, zodat iedereen prettig zijn dienst kan afronden. We doen het echt samen. Het team bestaat uit zo’n 25 collega’s binnen zorg en welzijn. Je werkt nauw samen met het welzijnsteam, maar ook in de zorg is er aandacht voor welzijn. Even zitten, luisteren of lachen hoort er gewoon bij. Daarnaast is er ruimte voor ontwikkeling én gezelligheid. Zo organiseren we teamuitjes (zoals samen eten bij ’t Zusje), maar ook inhoudelijke momenten zoals infodagen of kennissessies waarin collega’s elkaar meenemen in onderwerpen zoals bijvoorbeeld wondzorg. Zo blijf je jezelf ontwikkelen en leer je van elkaar. Tegelijkertijd zijn het leuke teamsessies! Wat je van ons mag verwachten Een contract met zekerheid en salaris in FWG 35 (CAO VVT): € 2.663,54 – € 3.592,96 bruto per maand bij 36 uur 8% vakantiegeld, ORT, 8,33% eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling Veel ruimte om mee te bouwen aan een groeiend en betrokken team Mogelijkheid om je te ontwikkelen via de Vitalis Academie Regie over je rooster (regieroosteren) voor een goede werk-privébalans Aandacht voor vitaliteit, werkplezier en duurzame inzetbaarheid Jij past bij ons als... Je in het bezit bent van een diploma Verzorgende IG (mbo niveau 3) en energie krijgt van werken in de thuiszorg, waar geen dag hetzelfde is. Je werkt graag zelfstandig, maar vindt het ook belangrijk om onderdeel te zijn van een team dat voor elkaar klaarstaat. Je hebt oog voor de mens achter de zorgvraag en vindt het vanzelfsprekend om naast zorg ook aandacht en welzijn te bieden. Je bent flexibel inzetbaar in verschillende diensten en vindt het prettig om mee te bewegen in een team dat volop in ontwikkeling is. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (zoals Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Son en Breugel, Best of Valkenswaard) en zoek je werk waar je écht gelukkig van wordt? Past deze vacature bij jou als Verzorgende IG

Wil jij _ongeren écht zien groeien? Op onze woonlocatie in Ermelo begeleid je kinderen van 12 tot 17 jaar met een licht verstandelijke beperking en bijkomende problematiek. In een hecht en _ong team bied jij structuur, veiligheid en persoonlijke aandacht. Samen werken jullie aan vertrouwen, zelfstandigheid en een warme, voorspelbare leefomgeving. Waar ga je werken? In Ermelo werk je op een kleinschalige woonlocatie voor kinderen en _ongeren van 12 tot 17 jaar met een licht verstandelijke beperking en vaak bijkomende problematiek, zoals autisme. Er wonen acht kinderen, ieder met een eigen verhaal en eigen behoeften. Het is een levendige en dynamische plek, individuele momenten dat je een rondje samen gaat wandelen zodat ze hun verhaal kwijt kunnen, samen spelen en buiten voetballen net zo belangrijk zijn als structuur en duidelijke afspraken. Je komt terecht in een _ong, enthousiast team dat volop in ontwikkeling is. De meeste collega’s zijn twintigers, de oudste is begin 30. Om het team te versterken zoeken we iemand met ervaring die rust, vertrouwen en duidelijkheid kan brengen. Wat ga je doen? Als begeleider bied je de kinderen een veilige en voorspelbare omgeving. Je dag start vroeg: de ochtenddienst loopt van 7.15 tot 10.15 uur. Je begeleidt de kinderen bij hun ochtendroutine en zorgt dat iedereen op tijd en met de juiste ondersteuning naar school gaat. Daarna rapporteer je, rond je lichte huishoudelijke taken af en maak je de woning weer netjes. De volgende dienst start pas weer om 14.30 uur, gevolgd door de slaapdienst die begint om 15.00 uur. Daarnaast is er nog een tussendienst van 17.00 tot 21.00 uur. ’s Middags en avonden draait het om samen zijn, spelen, grenzen stellen en gesprekken voeren. De kinderen zijn nieuwsgierig, vragen veel aandacht en zoeken graag contact. Jij helpt ze emoties te begrijpen, keuzes te maken en zelfstandig te worden. Daarbij werk je intensief samen met collega’s, ouders en het netwerk rondom het kind. Wat dit werk zo bijzonder maakt, is de diversiteit en de échte interactie. Deze _ongeren lijken soms al volwassen, maar voelen zich vaak nog veel _onger. Ze komen naar je toe als ze je vertrouwen, en dat maakt jouw rol waardevol en betekenisvol. Wie ben jij? Wij zoeken een begeleider die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie haalt uit het werken met kinderen en _ongeren. Jij: Hebt een afgeronde zorgopleiding (minimaal niveau 3, bijvoorbeeld MMZ of SPW). Hebt bij voorkeur al ervaring in de jeugdzorg of met LVB-jeugd. Brengt structuur in de drukte en kunt overzicht houden. Hebt zelfvertrouwen en straalt dat ook uit, zodat de kinderen op je kunnen bouwen. Stelt duidelijke grenzen en weet tegelijkertijd warmte en nabijheid te bieden. Past in een _ong en leergierig team en vindt het leuk om jouw ervaring in te brengen. Bent flexibel inzetbaar en vindt het geen probleem om onregelmatige diensten te draaien, inclusief slaapdiensten. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden clië

Zes mensen op Boldershof in Druten kennen je al snel bij naam, en jij hen ook. De ene bewoner zoekt rust en duidelijkheid, de andere maakt graag een praatje of trekt meteen je aandacht als iets niet gaat zoals gepland. In deze kleinschalige woning telt een vertrouwd gezicht. Dat gezicht ben jij, vanaf de eerste dag dat je er rondloopt. Benieuwd hoe dat eruitziet? Lees snel verder. Aan de dijk, in een kleine groep Boldershof ligt aan de dijk in Druten, met de uiterwaarden van de Waal op loopafstand. Het zorgpark bestaat al meer dan 100 jaar en ligt middenin de woonwijk, zo dicht bij het dorpshart dat bewoners en buurtbewoners gewoon bij elkaar over de vloer komen. De woning waar jij werkt is kleinschalig. Hier wonen mensen tussen de 60 en 80 jaar met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. Je werkt er met één of twee collega's. Er zijn geen verpleegtechnische handelingen. Het werk zit in de dagelijkse dingen, iemand helpen bij de ochtendverzorging, samen eten, een wandeling maken, of gewoon naast iemand zitten. Een deel van de bewoners praat niet. Ze begrijpen wel, dat merk je snel. Geef je duidelijkheid, dan ontspannen ze. Anderen zijn verbaal heel sterk, ook op de moeilijkere momenten. Soms is een dag zwaar. Iemand kan de hele dag in de war zijn. Iemand kan fysiek worden. Je leert de signalen kennen. En als je ze nog niet kent, zijn er collega's die deze mensen al 40 jaar kennen en die kennis gewoon met je delen. Hoe een werkdag eruitziet 's Ochtends begin je de dag samen met de bewoners. Wat er nodig is, wisselt per persoon en per dag. De een heeft een vaste routine nodig om rustig te blijven. De ander bloeit op als hij even naar buiten kan. Je voelt dat aan. Niet omdat je het geleerd hebt uit een boek, maar omdat je de mensen leert kennen. Sommige dagen zijn actief. Andere zijn rustig. Rust heeft op deze groep zijn eigen waarde. Je hoeft niet altijd iets te doen. Soms is het genoeg om in de buurt te zijn. Tijdens het overleg met collega's bespreek je hoe het met iemand gaat, wat je opviel en wat je de volgende dag anders wilt aanpakken. Die gesprekken zijn kort en praktisch. De afspraken die eruit komen, voer je daarna zelf uit. Een team dat al lang samen werkt Het team bestaat uit mensen van 18 tot 60 jaar. Twee collega's werken er al 40 jaar. Ze dragen hun kennis over de bewoners actief over, niet als instructie, maar in gewone gesprekken tussendoor. De nieuwere collega's brachten energie mee die het team hechter heeft gemaakt. Iedereen spreekt zich uit. Dat is geen beleid, dat is gewoon hoe het gaat. Ervaring en nieuwsgierigheid bestaan prima naast elkaar. Nieuw zijn betekent hier niet dat je alles zelf moet uitvogelen. De bewoners herkennen je eerder dan je verwacht. Zelfs collega's die af en toe komen, worden bij naam gekend. Dat zegt iets over de sfeer. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.40, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Past dit bij jou? Je raakt niet in paniek als een dag anders loopt dan gepland. Vertrouwen opbouwen gaat bij jou stap voor stap, en je begrijpt dat rust soms meer doet dan actie. Je ziet wat iemand nodig heeft, ook als die persoon dat zelf niet kan vertellen. Ervaring met deze specifieke doelgroep is niet vereist. Wel werk je al met cliënten of zorgvragers die een bepaalde mate van zorg nodig hebben. Je hebt een zorggerelateerd diploma op mbo-niveau 3, zoals Maatschappelijke Zorg (MZ), Sociaal Pedagogisch Werker (

Ben jij een begeleider die energie krijgt van het opbouwen van een nieuwe groep en stevig in zijn of haar schoenen staat? In deze dynamische omgeving bied je rust, structuur en vertrouwen aan cliënten die extra begeleiding nodig hebben. Geen dag is hetzelfde en juist dát maakt jouw werk waardevol. Waar ga je werken? Het LeerWerkPlein is een levendige dagbestedingslocatie op het Woonzorgpark van ’s Heeren Loo in Ermelo. Het bestaat uit negen groepen met elk een eigen karakter en doelgroep: Vier MVG-groepen Media Omroep VED DigiMakerij Drie werkgroepen – hier zoeken wij een nieuwe collega voor. In deze werkgroepen werken cliënten met een LVB-profiel arbeidsmatig aan kleine projecten en taken. Binnen de werkgroepen ligt de nadruk op zinvol werk in een veilige, gestructureerde omgeving. De cliënten hebben behoefte aan duidelijkheid, nabijheid en begeleiding met lef. Je gaat integraal werken, wat betekent dat je naast je uren op de werkgroepen ook een aantal uren op de woningen werkt. Dit kan bijvoorbeeld een opstartdienst zijn of een dienst in het weekend, zodat je een volledig beeld hebt van het dag- en weekritme van de cliënten. Het team op het LeerWerkPlein is _ong en energiek en werkt intensief samen om elke cliënt een passende dag te bieden. Een meer ervaren begeleider is ook van harte welkom, levenservaring en rust worden erg gewaardeerd. Wie ga je begeleiden? Je gaat werken met cliënten met een lichte verstandelijke beperking (LVB) binnen de werkgroepen. Deze cliënten zijn vaak mondig, verbaal sterk en willen meedenken en meebeslissen. Ze kunnen je uitdagen, stellen veel vragen en gaan graag in gesprek. Jij weet hier rustig, duidelijk en met humor op in te spelen. De cliënten hebben baat bij iemand die: duidelijke grenzen stelt, daadkrachtig en consequent is, maar ook meebeweegt en samenwerkt richting hun doelen. Het gaat om een nieuw opgezette groep met cliënten die langere tijd thuis hebben gezeten. Hierdoor kan de groepsdynamiek wisselend zijn en kan er spra zijn van verbale of fysieke agressie en wegloopgedrag. Daarom zoeken we iemand die fysiek en mentaal stevig in zijn of haar schoenen staat en rust en structuur kan bieden. Hoe ga je helpen? Je creëert structuur, veiligheid en een zinvolle dag. Dat doe je door: duidelijke werkafspraken en kaders te bieden, consequent te handelen – zeggen wat je doet en doen wat je zegt, aandacht te hebben voor het individu en samen naar oplossingen te zoeken, cliënten te motiveren en uit te dagen om mee te doen, en samen met je collega’s te zorgen voor een prettige, veilige sfeer in de groep. Je werkt nauw samen met de andere groepen binnen het LeerWerkPlein en kunt bijspringen waar nodig. Wat heb je nodig? Een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4 richting zorg, begeleiding of maatschappelijke dienstverlening. Ervaring met of sterke affiniteit voor de LVB-doelgroep (of MVG als je wilt leren doorgroeien). Je bent daadkrachtig, duidelijk, betrouwbaar en stressbestendig. Je kunt goed schakelen tussen verschillende cliënten en situaties. Je bent flexibel inzetbaar en vindt het leuk om op meerdere groepen te werken. En: je bent een teamspeler die houdt van dynamiek en humor. In verband met de vakantie van de coördinerend begeleider worden de sollicitatiegesprekken eind juni ingepland. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo o

Ben jij een verpleegkundige die energie krijgt van werken op de werkvloer en graag de regie pakt? Geloof jij dat we de zorg in tijden van schaarste alleen écht goed houden door als coach op de werkvloer te staan? Bij Noorderkroon zoeken we een MBO-4 verpleegkundige die niet alleen ‘zorgt voor’, maar vooral ‘zorgt dat’. Jij bent de spil die de kwaliteit en veiligheid waarborgt, terwijl je samen met je team bouwt aan een fijn leven voor onze bewoners met dementie, NAH en/of onbegrepen gedrag. Zo kijken we bij Noorderkroon ook naar slimme manieren om de zorg te ondersteunen. Zo zijn wij één van de eerste locaties waar we werken met SmartSense. Met behulp van sensoren krijgen we inzicht in leef- en bewegingspatronen van bewoners. Dit helpt ons om sneller veranderingen te signaleren, beter in te spelen op behoeften en efficiënter samen te werken op de afdeling. Dit ga je doen: Kwaliteit op de werkvloer In de wereld van 2026 is jouw rol cruciaal. Door de toenemende zorgzwaarte verschuift jouw focus van de uitvoering naar regie en coaching. Dit betekent een switch van aandacht voor zorgen naar aandacht voor leven, waarbij procedures en administratie dienen als middel om de mens achter de zorgvraag centraal te stellen. Coachen door te doen: Je werkt mee in het team, maar met een andere focus. Je ziet waar een collega vastloopt in de benadering van een bewoner met dementie, stuurt direct bij en begeleidt collega's hierin. Je stimuleert coachend samenwerken, waarbij je het team meeneemt in klinisch redeneren en gezamenlijke besluitvorming. Je bent een rolmodel en toetst de vaardigheden van collega’s (VIG/helpenden) op een natuurlijke manier. Proces bewaken en regie voeren: Jij houdt overzicht op de zorgprocessen op de afdeling. Je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van zorg, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig. Je zorgt dat afspraken worden nageleefd en dat de zorg rondom bewoners goed op elkaar aansluit. Een scherp oog voor welzijn: Terwijl je een kop koffie drinkt met een bewoner, zie jij de kleine signalen van onbehagen, pijn of veranderend gedrag. Jij bent degene die deze signalen direct vertaalt naar een concreet plan om het leefplezier te vergroten. Verpleegkundig leiderschap in de praktijk: Je bent onderdeel van het verpleegkundig team en pakt een actieve rol in triage, coördinatie en het verpleegkundig telefoonverkeer. Je maakt klinische afwegingen, schakelt waar nodig met arts of behandelaren en zorgt dat de juiste zorg op het juiste moment wordt ingezet. Samen anders denken: Je kijkt kritisch naar hoe we de zorg organiseren. "Wat kan de bewoner zelf nog? Hoe betrekken we de familie? En welke zorgtechnologie kan ons ondersteunen?" Je helpt je team om de werkdruk hanteerbaar te houden zonder de persoonlijke aandacht te verliezen. Methodisch werken als standaard: Je laat je collega’s zien hoe je methodisch werkt. Niet door erover te praten in een vergaderruimte, maar door het voor te doen tijdens de zorgmomenten. Je verdiept je in de Wzd-maatregelen en hebt oog voor het bewaken van de eigen regie van cliënten. Samen met de psycholoog, arts en het team bespreek je dagelijks wat de beste zorg en benadering is voor de cliënt. Waarom dit jouw plek is Je houdt van de dynamiek van de afdeling, maar zoekt meer diepgang. Niet de zorg staat voorop, maar dat wat het leven mooi maakt. Je zet jouw expertise in om het leefplezier van bewoners te vergroten, bewaakt de kwaliteit, coacht en werkt nauw samen met het verpleegkundig team waarin jullie elkaar versterken in regie en vakinhoud. Dit bieden wij jou Direct een vaste arbeidsovereenkomst voor 24 tot 28 uur per week met verpleegkundige uren in overleg. Salaris in FWG 45 (CAO VVT): Inclusief de meest recente loonsverhogingen, een 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering) en onregelmatigheidstoeslag. Duurzame inzetbaarheid: We hebben aandacht voor jouw balans. Denk aan moderne technologische hulpmiddelen die je werk lichter maken en regelingen voor vi

Krijg jij energie van bewoners ondersteunen in het dagelijks leven? Vind jij het belangrijk om te kijken naar wat iemand nog wél kan? En werk je graag in een hecht team waar je er samen voor de bewoners bent? Dan maken we graag kennis met jou als Verzorgende IG op afdeling 2A. Op afdeling 2A wonen 16 bewoners in een beschermde woonomgeving. Het is een open afdeling waar bewoners hun eigen appartement hebben en elkaar ontmoeten in de gezamenlijke huiskamer. De sfeer is huiselijk en overzichtelijk. Bewoners hebben in het dagelijks leven begeleiding en nabijheid nodig om hun leven zo goed mogelijk voort te zetten. Juist door die nabijheid kunnen zij hun vertrouwde gewoontes en ritme zoveel mogelijk blijven behouden. Als verzorgende IG speel jij hierin een belangrijke rol. Je bent zichtbaar aanwezig op de afdeling, hebt oog voor wat bewoners nodig hebben en zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving waarin zij zich prettig voelen. Als verzorgende IG help je bewoners bij de momenten waarop dat nodig is, maar je stimuleert vooral wat iemand zelf nog kan en wil doen. Je kijkt verder dan de zorgvraag alleen en hebt oog voor het dagelijkse leven van de bewoners. Juist dat maakt jouw werk hier zo waardevol. Soms zit dat in iets kleins: even samen koffie drinken, iemand helpen opstarten in de ochtend of rust bieden wanneer iemand onrustig is. Samen met je collega’s zorg je voor structuur, rust en een warme sfeer op de afdeling. Je werkt in een klein en betrokken team waar collega’s elkaar kennen en voor elkaar klaarstaan. Samen zorg je voor een stabiele en prettige omgeving voor de bewoners én voor elkaar. Dit ga je doen Je ondersteunt bewoners bij persoonlijke verzorging en verpleegtechnische handelingen; Je helpt bewoners bij de momenten waarop dat nodig is en stimuleert wat iemand zelf nog kan en wil doen; Je hebt oog voor het dagelijks leven van bewoners en speelt in op wat voor hen belangrijk is; Je zorgt samen met je collega’s voor rust, structuur en een huiselijke sfeer op de afdeling; Je werkt samen met collega’s, familie en andere disciplines om bewoners de juiste ondersteuning te bieden; Dit bieden wij jou Werken op afdeling 2A bij BrabantZorg betekent dat je dagelijks nabijheid en persoonlijke aandacht biedt aan 16 bewoners in een open en beschermde woonomgeving. Wil je je verder ontwikkelen in het begeleiden van bewoners, nieuwe vaardigheden leren in verzorgende IG-taken, of op termijn een andere rol binnen de organisatie verkennen? Via onze BrabantZorg Academie krijg je alle ruimte om je vakinhoudelijke kennis en persoonlijke ontwikkeling verder uit te bouwen, precies afgestemd op de zorg die je op afdeling 2A levert. Daarnaast kun je rekenen op: Een fijne werkplek op afdeling 2A binnen een betrokken team; Direct een vaste arbeidsovereenkomst, met uren in overleg; Een salaris volgens FWG 35 van de cao VVT; 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% (volledige 13e maand); Een goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen; Volop trainingen en opleidingen via de BrabantZorg Academie; Keuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een fiets- of laptopregeling; En natuurlijk: fijne collega’s die voor elkaar klaarstaan; Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg. Je bent warm, betrokken en een collega met wie we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt en waar je samen met collega’s zorgt voor een fijne dag voor de bewoners. Je bent in het bezit van een diploma Verzorgende IG (niveau 3). Daarnaast: Heb je een warm zorghart voor bewoners én hun familie; Werk je graag zelfstandig, maar voel je je ook thuis in een team; Heb je oog voor wat bewoners nodig hebben in het dagelijks leven; Ben je betrokken, flexibel en collegiaal; Kun je werken met een zorgplan en zorgdossier; Beschik je over voldoende digitale vaardigheden om te werken met computer, tablet of smartphone. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de

"Zie jij wat ik nodig heb? Soms word ik boos en ben ik verdrietig, bied jij mij dan onvoorwaardelijke steun? Ik wil graag groeien, help jij mij hierbij?" Jij als begeleider Je werkt als begeleider op één van de zes woningen op ons woonzorgpark Thedingsweert in Tiel. Er heerst een gemoedelijke sfeer op het park. In en rondom het woonzorgpark bieden wij wonen, werk, dagbesteding en behandeling aan. De woningen zijn per twee aan elkaar verbonden. In de woningen hebben de cliënten hun eigen studio en is er een grote gemeenschappelijke woonkamer. Door de opzet van de woningen is er goed contact met de andere begeleidingsteams. Bij de cliënten is er sprake van een lichte, matige tot ernstige verstandelijke beperking en een vorm van moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). De cliënten hebben vaak moeite zich te uiten. Dit kan leiden tot agressie. De mate van de verstandelijke beperking en de uiting van het gedrag verschillen per cliënt. Als begeleider ondersteun je de cliënten op de manier die bij jou past. Misschien is dat met humor, eindeloos geduld of een grote hoeveelheid energie. Je weet altijd wel aansluiting te vinden bij de cliënten. De hulpvraag is vaak complex door een achtergrond van hechtingsproblematiek, trauma’s en een gebrek aan vertrouwen. Jij ziet de mens achter de beperking en creëert samen mooie momenten. Die inzet krijg je dubbel en dwars terug als een cliënt jou in de armen sluit, omdat jij onvoorwaardelijk naast hem blijft staan. Of als je een cliënt ziet opbloeien door de band die jullie samen hebben opgebouwd. Hoe ga je helpen? Jij leert als vast gezicht de cliënten echt goed kennen en signaleert zo oplopende spanning. Waar nodig, zet je een passende begeleidingsinterventie in om die spanning af te bouwen en verdere escalatie te voorkomen. Denk hierbij aan afleiden, ombuigen of een activiteit inzetten. Je laat de cliënt voelen dat je naast hem blijft staan en er -juist dan- voor hem bent. We werken volgens de methodiek Triple-C. Als je hiermee nog geen ervaring hebt, bieden wij je de cursus aan. Als begeleider ondersteun je de cliënten in hun huis én op de dagbesteding. Op die manier zien zij steeds dezelfde gezichten en blijft de kwaliteit van zorg gewaarborgd. De cliënten zijn graag actief en zoeken een begeleider die met ze mee gaat zwemmen, wandelen of ze bijvoorbeeld helpt bij het avondeten bereiden. Als begeleider maak jij écht verschil! Samen met jou kijken we welke woning het beste aansluit bij jouw (werk)ervaring, persoonlijkheid en wensen. Ook is het mogelijk om op verschillende woningen te werken als je graag meer uren maakt. Dit ben jij Je hebt een mbo-opleiding op minimaal niveau 3 richting gezondheidszorg of welzijn. Indien je nog niet getraind bent in Triple C, krijg je van ons de mogelijkheid tot scholing. Jij bent een stabiele, evenwichtige en stevige persoonlijkheid. Je hebt ervaring in het werken met cliënten met een verstandelijke beperking met bijkomende uitdagingen. Je hebt een natuurlijke nieuwsgierigheid naar het achterliggende gedrag van mensen. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 3902 euro (FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraa

"Kun jij mij helpen mijn leven zo zelfstandig mogelijk vorm te geven? Ik heb een eigen appartement, maar hou ook van gezelligheid met mijn buren. We doen dingen samen, maar willen ook graag leren hoe we ons eigen huishouden kunnen runnen." Waar ga je werken? Je gaat werken op de locatie van 's Heeren Loo in Nuenen. De woonlocatie bestaat uit appartementen. Er wonen 18 cliënten in de _eeftijd tussen de 19 en 50 jaar. De cliënten hebben allemaal een lichte tot matige verstandelijke beperking. De hulpvragen voor jou als begeleider zijn zeer divers; de meeste cliënten hebben een grote mate van zelfstandigheid en hebben met name begeleiding nodig. Een aantal cliënten is rolstoelafhankelijk en hebben meer ondersteuning bij adl nodig. Wij bieden de cliënten 24-uurs begeleiding en verzorging. We werken met (korte) dagdiensten, avonddiensten en slaapdiensten. Wie ga je helpen? Mensen met een lichte tot matige verstandelijke beperking vinden het soms lastig de wereld om hen heen te begrijpen. Contact maken met anderen en het aangaan van gezonde relaties kost soms moeite. Maar ondertussen is er wel een behoefte om te groeien in zelfstandigheid en om de wereld verder te ontdekken. Met jouw kennis en ervaring zoek je samen naar mogelijkheden om competenties aan te leren, zodat de cliënten zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Om dit te bereiken werk je nauw samen met zijn familie en andere disciplines. Dit ben jij en hoe ga je helpen? Je hebt: Een relevant mbo-niveau 4 diploma of een afgeronde hbo opleiding. Ervaring of affiniteit met autisme en verstandelijke beperkingen. Geduld en stressbestendigheid om cliënten structuur en rust te bieden. Een goede communicatieve vaardigheden om duidelijke en voorspelbare begeleiding te geven, zowel in contact met de verwant als eenduidige begeleiding. Je bent een verbinder, weet het plan te vertalen naar de praktijk en het team hierin te ondersteunen Staat stevig in je schoenen en bent stressbestendig Je biedt cliënten structuur en rust A persoonlijk begeleider vertaal je de mogelijkheden naar een persoonlijk zorgplan. Je bent het eerste aanspreekpunt van de cliënt en zijn verwanten en coördineert de zorg. Daarnaast coach je collega’s en geef je richting. Ook streef je naar een optimale samenwerking tussen verwanten, dagbesteding en andere betrokken disciplines. Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. In ieder geval verlies je de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en zorg je voor een vertrouwde woon- of werkomgeving. Je zorgt ervoor dat de cliënt zelf de regie houdt, waarbij jij de kaders bewaakt. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 3902 euro (FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrou

Heb je energie, lef en zin om te knallen? Dan pas je goed bij Unica Building Services Groningen. Wij zoeken een commercieel medewerker om onze ambities waar te maken! Iemand die denkt in kansen en mogelijkheden, meehelpt met (uit)bouwen en klanten weet te binden voor de lange termijn. Techniek leer je hier vanzelf, enthousiasme is belangrijker. Groei je met ons mee? Jouw uitdaging als Commercieel medewerker Bij Unica Building Services Groningen bouwen we aan langdurige klantrelaties. We helpen klanten hun gebouwen en installaties goed te onderhouden, nu én later. Ons commerciële team is continu bezig met het binnenhalen van nieuwe onderhoudscontracten, het verlengen van bestaande én het uitbreiden ervan. Altijd met oog voor wat een klant écht nodig heeft. Groei betekent uitbreiden en daarom zoeken wij een extra commercieel talent. Jouw belangrijkste taken: Commercieel overzicht Jij zorgt dat afspraken, plannen en kansen niet blijven liggen. Je bent de aanjager en drive lopen processen gesmeerd, blijft het team energiek en zijn klanten blij. Kansen zien & contact leggen Je houdt de markt scherp in de gaten, spot commerciële kansen en gaat zelf op pad naar (potentiële) klanten. Klantevents organiseren Samen met marketing regel je events voor klanten over trends, ontwikkelingen of wet- en regelgeving. Van voorbereiding tot opvolging, jij hebt de regie. Administratie netjes op orde De kwaliteit van data en rapportages is cruciaal. Offertes, klantinfo, CRM — jij zorgt dat het klopt en actueel is. Klantbeleving Onze systemen en tooling geven je inzicht, onze klanten en collega’s inspiratie. Je kijkt altijd waar klantbeleving beter kan en zet ideeën om naar concrete acties. Team & cultuurbewaker Commercie is bij ons meer dan verkopen. Jij zorgt dat de sfeer top is, binnen het team én daarbuiten. We vinden het belangrijk om hard te werken vanuit positiviteit en saamhorigheid, jij straalt en draagt dit uit. Unica ambassadeur Omdat we hard groeien, zijn we vaak op zoek naar nieuwe collega’s. Ook dat doen we samen. We gebruiken ons netwerk, laten zien wie we zijn en bouwen aan een positieve uitstraling in de regio. Voor onze nieuwe commercieel medewerker ligt hier een mooie rol als één van onze ambassadeurs. Je denkt en helpt mee bij content voor socials, het laten zien van de werksfeer en meegaan naar events op scholen of carrièremarkten. Niet als extra taak “erbij”, maar omdat het leuk is én werkt. Wat biedt Unica jou? Werkweek van 24 tot 40 uur, in overleg in te vullen Salaris tussen € 3500 en € 4400 op basis van fulltime Reiskostenvergoeding of een OV-jaarabonnement Genoeg tijd om op vakantie te gaan of om te klussen met 38 vrije dagen Goed pensioen bij PMT en korting bij zorgverzekeraars Zilveren Kruis en CZ Ruimte voor flexibele werktijden en deels thuiswerken En ja: Als je van voetbal houdt, kun je mee naar FC Groningen Natuurlijk vragen we ook wat van jou We zoeken een energieke en overtuigende persoonlijkheid die klaar is voor een uitdagende functie waarin je jezelf kunt laten groeien. Verder herken je jezelf in het volgende: HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting zoals Bedrijfskunde of Commerciële Economie. Een technische opleiding is geen must. Overtuigingskracht en inlevingsvermogen: Je bouwt makkelijk relaties op en weet anderen te overtuigen. Ambitie en actie: Je ziet kansen en neemt initiatief. Resultaatgerichtheid: Je houdt vast aan je doelen tot ze zijn bereikt. Zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel: Je neemt eigenaarschap en zoekt naar verbeteringen. Interesse in klanten, mensen en techniek: Je hebt oprechte aandacht voor wat klanten nodig hebben. Drive om te groeien: Je wilt niet alleen jezelf, maar ook het team en de afdeling naar een hoger niveau tillen. Veel gevraagd? Geen zorgen, je hoeft niet alles meteen te kunnen. Wij geven je de ruimte en begeleiding om te groeien in je rol. Jouw team Je komt in een klein commercieel team van drie collega’s terecht. Drive, h