Onze klant is een gevestigde en sterk groeiende speler binnen de sector van energie- en woningdiensten. De organisatie is gespecialiseerd in onderhoud, herstellingen en installaties binnen HVAC, sanitair en duurzame energietechnieken zoals warmtepompen en airconditioning.

In het kader van verdere uitbreiding van de activiteiten en de groeiende projectportefeuille, wordt gezocht naar ervaren installatieteams HVAC / sanitair.

Zowel teams in loondienst als zelfstandige onderaannemers (subcontractors) zijn welkom.

Als installatieteam vormen jullie een cruciale schakel in de uitvoering van residentiële (B2C) en commerciële (B2B) projecten. Jullie staan in voor de volledige uitvoering van HVAC-installaties van A tot Z.

Jullie verantwoordelijkheden:

• Plaatsen, monteren en aansluiten van HVAC-systemen (warmtepompen, airconditioning, ventilatie en verwarmingsketels op gas of mazout)

• Uitvoeren van sanitaire werken zoals leidingen, collectoren en aansluitingen

• Opstarten en testen van installaties om een optimale werking te garanderen

• Oplevering van de werf met duidelijke uitleg aan de klant

• Correct naleven van veiligheidsnormen (VCA)

• Werken als een hecht team met hoge kwaliteitsstandaard

• 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als installatieteam in HVAC en sanitair
• Sterke technische kennis van:
  • Warmtepompen en airconditioning
  • Traditionele verwarmingssystemen
  • Basiskennis elektriciteit en regeltechniek binnen het team
• In het team is minstens één persoon in het bezit van relevante attesten zoals:
  • Koeltechnisch certificaat (Cat. I) (sterke troef)
  • G1/G2 en/of Cedicol
  • VCA-attest
• Resultaatgerichte en kwaliteitsvolle werkhouding
• Team dat efficiënt en zelfstandig kan werken
• Minstens één rijbewijs B (of BE) binnen het team
• Voor zelfstandige teams:
  • Eigen btw-nummer
  • Eigen bestelwagen en professioneel gereedschap
  • Geldige verzekeringen

Je nieuwe werkomgeving Je komt terecht bij een snelgroeiende, internationale softwarespeler met het hoofdkwartier in België en kantoren verspreid over Europa en Noord-Amerika. Het bedrijf bedient een wereldwijde klantenportfolio met heel wat grote namen ertussen, en zit intussen in een volgende groeifase. Dat voel je meteen: het tempo ligt hoog, de lat ligt hoog, en er wordt volop ingezet op efficiëntie en op werken met AI.

Dit is een expertenrol, geen leidinggevende functie: je maakt het verschil met de kwaliteit van je analyses en je business partnering, niet door een team aan te sturen.
 Jouw verantwoordelijkheden

• Je bouwt en bewaakt accurate forecasts binnen een SaaS-model — dé kern van deze rol. Denk aan new ARR, expansion, churn en contraction, met een wekelijkse en maandelijkse forecastcadans samen met de salesleiding.

• Je rapporteert en analyseert de belangrijkste SaaS-metrics: ARR-bridges, NRR-waterfalls, segment-P&L’s en leidende indicatoren zoals pipeline velocity en win rates.

• Je bent een echte business partner voor Sales, RevOps en Operations, en vertaalt complexe deal-economics naar heldere beslissingen.

• Je ondersteunt commerciële deals: je bekijkt niet-standaard contractvoorwaarden, prijsscenario’s en dealstructuren mee vóór ondertekening.

• Je past IFRS 15 toe op de verschillende contracttypes (SaaS-abonnementen, multi-element, hybride deals) en beheert de deferred revenue-schema’s.

• Je werkt in NetSuite (ERP) en Salesforce (CRM) en bewaakt mee de data-integriteit doorheen de order-to-cash-flow.

• Je levert audit-ready cijfers aan voor de revenue-secties van board packs en investor relations.

Wat breng je mee

• 5 tot 10 jaar ervaring in FP&A of business controlling, met aantoonbare ervaring in een SaaS- of techomgeving. Dit is de harde vereiste: forecasten in een SaaS-model is echt iets anders dan controlling in bijvoorbeeld productie.

• Sterke revenue forecasting-skills en een goeie beheersing van SaaS-metrics (ARR, NRR, GRR, CAC, LTV, churn).

• Ervaring met NetSuite (of gelijkaardige ERP) en Salesforce (of gelijkaardige CRM).

• Ervaring met revenue recognition onder IFRS 15 is een mooie plus.

• Je bent communicatief bijzonder sterk en commercieel ingesteld: je bouwt vertrouwen op met Sales en Operations in plaats van wrijving.

• Je bent hands-on en pragmatisch. Je bouwt en verbetert processen, ook wanneer de data nog niet perfect is en de systemen nog volop evolueren.

• Je haalt energie uit werken met AI-tools en zoekt voortdurend naar slimmere manieren van werken.

• Je hebt brede schouders, houdt het hoofd koel onder druk en floreert in een snel veranderende omgeving.

• Je bent bereid om vanuit België te werken.

Wat mag je verwachten?

• Een expertenrol met veel zichtbaarheid en directe impact op hoe het bedrijf plant, prijst en groeit.

• Een omgeving die je scherp houdt: de nieuwste tools, AI-first, en een tempo dat je top of your game houdt.

• Nauwe samenwerking met senior stakeholders in Sales, RevOps, Legal en Finance, over de landsgrenzen heen.

.

Vind jij je weg tussen kilometers leidingen, kabelgoten, luchtkanalen en technische installaties?
Krijg jij energie van een goed opgebouwd Revit-model waarin alles klopt? Dan zoeken wij jou om ons BIM-team verder te versterken.

Bij Geonius geloven we dat een BIM-model meer is dan een mooie 3D-weergave. Het is de digitale basis waarop ontwerpers, aannemers en opdrachtgevers betere beslissingen nemen. Daarom zoeken we een BIM Modelleur Gebouwtechnieken die technische kennis combineert met digitale skills.

Jouw rol

Als BIM Modelleur MEP werk je mee aan uitdagende bouw- en infrastructuurprojecten. Je vertaalt technische ontwerpen naar slimme digitale modellen en zorgt ervoor dat informatie correct beschikbaar is voor ontwerp, uitvoering en beheer.

Je taken:

• Je modelleert gebouwtechnieken zoals HVAC, sanitair, afvoer, sprinkler- en technische installaties in Revit

• Je zet BIM-modellen op vanaf schets, ontwerpdocumentatie, puntenwolken of bestaande informatie

• Je werkt volgens BIM-afspraken, BIM-protocollen en projectspecifieke richtlijnen

• Je zorgt voor correcte modelopbouw, systemen, parameters en informatie

• Je maakt en controleert IFC-exports zodat informatie betrouwbaar gedeeld kan worden

• Je werkt samen met BIM-coördinatoren, projectleiders, ontwerpers en uitvoerende partijen

• Je denkt actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen

• Je blijft jezelf ontwikkelen binnen BIM, digitalisatie en gebouwtechnieken

Wat verwachten we van je?

We zoeken vooral iemand met technisch inzicht, nieuwsgierigheid en goesting om mee te bouwen aan de digitale toekomst van de bouwsector.

Je herkent jezelf hierin:

• Je hebt een technische achtergrond

• Je hebt min. 3 jaar relevante ervaring binnen gebouwtechnieken

• Je begrijpt hoe technische installaties werken

• Revit MEP voelt voor jou als een vertrouwde omgeving

• Je hebt ervaring met het modelleren van HVAC, sanitair of elektrische installaties

• Je denkt niet alleen in lijnen en objecten, maar begrijpt ook waarom iets gebouwd wordt

• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd

• Je neemt initiatief en zoekt mee naar oplossingen

•  Je bent in het bezit van een rijbewijs B

Extra troeven:

• Ervaring met Stabicad

• Kennis van Dynamo of automatisatie binnen Revit

• Ervaring met Autodesk Construction Cloud

• Werken met BIMcollab, Solibri, Navisworks of andere IFC-viewers

• Interesse in 3D-scanning, Scan to BIM of digitale twins

 

 Wat zijn jouw kwaliteiten?

• Je werkt graag samen, maar kan ook zelfstandig vooruit

• Je neemt verantwoordelijkheid over je modellen

• Je deelt graag kennis met collega’s

• Je wil blijven groeien en beter worden in je vak

• Je denkt mee met de klant en zoekt naar praktische oplossingen

In Vlaanderen heeft 1 op 6 volwassenen moeite met lezen, schrijven, rekenen of werken met een computer of smartphone. Bij Ligo doen we daar iets aan. We vergroten de kansen van laaggeletterde volwassenen in hun rol als burger, ouder, werknemer, ... door hen op een laagdrempelige manier basisvaardigheden aan te leren. Onze cursisten zijn onze grote troef!

Bij CBE Ligo Brugge-Oostende-Westhoek zijn meer dan 180 medewerkers aan de slag die zich dagelijks inzetten voor onze cursisten. Vergeet de schoolbanken en de stoffige leerboeken. Wij creëren een dynamische en kansrijke leeromgeving voor onze cursisten. Wat cursisten leren in Ligo, maakt hen ook effectief sterker in hun dagelijks leven. Alles draait om hun leernoden, behoeften en talenten: als ouder van schoolgaande kinderen, als werkzoekende, als burger, ...
Voor deze vacature zoeken we een tijdelijke coördinator HR en organisatieontwikkeling - personeelsbeleid en organisatiecultuur die het huidige team ondersteunt en de dagelijkse werking coördineert. Als coördinator geef je het beleid van het centrum mee vorm en leidt je - samen met het team binnen het beleidsdomein - de dagelijkse werking in ons centrum in goede banen.

Wie ben je?

• Je bent overtuigd van onze missie en visie en straalt dit uit.

• Je wil graag bijdragen aan de ontwikkeling van onze nieuwe organisatiestructuur.

• Je houdt ervan om samen visie te ontwikkelen en weet draagvlak te creëren.

• Je bent flexibel en staat open voor vernieuwing.

• Je hebt een kritische blik en bent constructief ingesteld.

• Je haalt energie uit het ondersteunen van teamleden.

• Je zoekt en benut kansen voor eigen ontwikkeling.

• Je gaat uit van gelijkwaardigheid en gaat verdraagzaam om met verschillen bij mensen.

• Je denkt oplossingsgericht, bouwt verder op wat werkt en vertrekt vanuit vertrouwen. Je draagt bij aan een waarderende cultuur waarin initiatief, groeikansen en verbinding centraal staan.

Wat kan je?

Als coördinator neem je een sleutelpositie op binnen de organisatie. Je werkt op het kruispunt van strategische aansturing en decentrale uitvoering. Je maakt mee beleid, samen met het strategisch team, vanuit de voeling met je domein, je team en de praktijk. Je bent dus niet enkel signaalgever, maar een volwaardige partner in strategische processen, met een beleidsmatige reflex in je dagelijkse werking. Je staat in voor de tactische en operationele vertaling van het strategisch beleid binnen jouw domein. Je zorgt voor werkbare structuren, coaching van je team, en voor een duidelijke link tussen visie, organisatiekeuzes en de praktijk.

Vacature: https://drive.google.com/file/d/1yJ4Di9j-r1raw1jsyvB9mXVwbrSByKE-/view?usp=drive_link

In Vlaanderen heeft 1 op 6 volwassenen moeite met lezen, schrijven, rekenen of werken met een computer of smartphone. Bij Ligo doen we daar iets aan. We vergroten de kansen van laaggeletterde volwassenen in hun rol als burger, ouder, werknemer, ... door hen op een laagdrempelige manier basisvaardigheden aan te leren. Onze cursisten zijn onze grote troef!

Bij CBE Ligo Brugge-Oostende-Westhoek zijn meer dan 180 medewerkers aan de slag die zich dagelijks inzetten voor onze cursisten. Vergeet de schoolbanken en de stoffige leerboeken. Wij creëren een dynamische en kansrijke leeromgeving voor onze cursisten. Wat cursisten leren in Ligo, maakt hen ook effectief sterker in hun dagelijks leven. Alles draait om hun leernoden, behoeften en talenten: als ouder van schoolgaande kinderen, als werkzoekende, als burger, ...
Voor deze vacature zoeken we een tijdelijke coördinator HR en organisatieontwikkeling - talentontwikkeling en kwaliteitszorg die het huidige team ondersteunt en de dagelijkse werking coördineert. Als coördinator geef je het beleid van het centrum mee vorm en leidt je - samen met het team binnen het beleidsdomein - de dagelijkse werking in ons centrum in goede banen.

Wie ben je?

• Je bent overtuigd van onze missie en visie en straalt dit uit.

• Je wil graag bijdragen aan de ontwikkeling van onze nieuwe organisatiestructuur.

• Je houdt ervan om samen visie te ontwikkelen en weet draagvlak te creëren.

• Je bent flexibel en staat open voor vernieuwing.

• Je hebt een kritische blik en bent constructief ingesteld.

• Je haalt energie uit het ondersteunen van teamleden.

• Je zoekt en benut kansen voor eigen ontwikkeling.

• Je gaat uit van gelijkwaardigheid en gaat verdraagzaam om met verschillen bij mensen.

• Je denkt oplossingsgericht, bouwt verder op wat werkt en vertrekt vanuit vertrouwen. Je draagt bij aan een waarderende cultuur waarin initiatief, groeikansen en verbinding centraal staan.

Wat kan je?

Als coördinator neem je een sleutelpositie op binnen de organisatie. Je werkt op het kruispunt van strategische aansturing en decentrale uitvoering. Je maakt mee beleid, samen met het strategisch team, vanuit de voeling met je domein, je team en de praktijk. Je bent dus niet enkel signaalgever, maar een volwaardige partner in strategische processen, met een beleidsmatige reflex in je dagelijkse werking. Je staat in voor de tactische en operationele vertaling van het strategisch beleid binnen jouw domein. Je zorgt voor werkbare structuren, coaching van je team, en voor een duidelijke link tussen visie, organisatiekeuzes en de praktijk.

Vacature: https://drive.google.com/file/d/1tRU8mr0mufXlRwAyn6Bzn5TA763haY2d/view?usp=drive_link

Maak het mee. Met Knack Focus.

Series die je moet zien. Films waar iedereen het over heeft. Boeken die blijven hangen. De niet te missen expo. Tv, film, muziek, literatuur, theater, kunst en popcultuur. Knack Focus brengt dagelijks verhalen die liefhebbers van cultuur en entertainment informeren, inspireren en verrassen.

Create it, share it, grow it. Dat is hoe jij mee het digitale verhaal van Knack Focus schrijft.

• Website & digitale distributie Je beheert mee de website van Knack Focus en zorgt ervoor dat onze journalistiek op een aantrekkelijke, gebruiksvriendelijke en strategische manier wordt gepresenteerd. Je publiceert en verrijkt artikels met beeld, video en gerelateerde content, optimaliseert de vindbaarheid via SEO en denkt actief mee na over de distributie van verhalen via onze verschillende digitale kanalen. Je volgt de actualiteit op de voet, spot kansen in nieuws en trends en geeft waardevolle content uit het archief een nieuw digitaal leven.

• Nieuwsbriefgroei & lezersbinding Je bouwt mee aan sterke nieuwsbrieven die lezers informeren, inspireren en verbinden met het merk Knack Focus. Je stelt nieuwsbrieven samen en stemt af met journalisten en eindredactie voor aantrekkelijke intro's en een heldere structuur. Daarnaast denk je voortdurend na over manieren om het bereik, de betrokkenheid en de loyaliteit van onze lezers verder te versterken.

• Social content & videocreatie Je vertaalt journalistieke verhalen naar creatieve en performante content voor sociale media, met bijzondere aandacht voor Instagram. Je beheert onze sociale kanalen, ontwikkelt posts, stories, sliders en reels en creëert video's van opname tot montage. Daarbij ondersteun je redacteurs in digitale storytelling en videoformats. Je werkt daarnaast mee aan nieuwe contentconcepten, creatieve projecten en de wekelijkse online cultuurquiz.

• Digitale mindset & mediapassie

Je bent een digital native met een grote passie voor cultuur, entertainment, media en online storytelling. Je begrijpt hoe digitale journalistiek werkt en haalt energie uit het bouwen aan digitale platformen die dagelijks duizenden lezers bereiken. Je beschikt over een opleiding in communicatie, multimedia of journalistiek, of kan terugvallen op relevante ervaring binnen een gelijkaardige rol.

• Storytelling & publieksinzicht

Je weet hoe je verhalen aantrekkelijk presenteert voor verschillende digitale kanalen en denkt steeds vanuit de beleving van de lezer. Affiniteit met video, sociale media en digitale contentformats is daarbij een belangrijke troef.

• Initiatief, samenwerking & groei

Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en planmatig, maar combineert dat met een ondernemende houding en een flinke dosis initiatief. Je schakelt vlot met journalisten, vormgevers en digitale collega's en draagt actief bij aan nieuwe ideeën en projecten. Kennis van SEO, analytics en contentmanagementsystemen helpt je om content continu te optimaliseren en verder te laten groeien.

• Een omgeving waarin je impact maakt

Je krijgt een voltijdse functie met een werkplek op de redactie in Evere en ruimte voor hybride werken. Je komt terecht in een afwisselende job waarin journalistiek, digitale media en creativiteit samenkomen en waar je mee bepaalt hoe een van de sterkste cultuurmerken van Vlaanderen zijn publiek digitaal bereikt en laat groeien. Uiteraard mag je rekenen op een marktconform loonpakket.

Vous avez le cœur tourné vers la mécanique et la technique, et vous tirez de l'énergie de la résolution de défis techniques ainsi que de la gestion d'une équipe ?

Alors ce poste de Teamlead Mécanicien est fait pour vous, où vous contribuez à la construction d'une flotte de camions fiable et performante.

En tant que Teamleader Mécanicien, vous êtes responsable de l'organisation et du suivi des activités mécaniques au sein de l'atelier et vous assurez l'encadrement et le soutien quotidiens de l'équipe de mécaniciens, notamment :

• Garantir la continuité au sein de l'atelier et l'exécution qualitative de tous les travaux mécaniques
• Encadrer une équipe d'environ 10 techniciens et assurer une collaboration et un suivi efficaces
• Assurer le rôle de back-up du Technical Manager
• Veiller à la sécurité, à l'ordre et à la propreté sur le lieu de travail
• Organiser et suivre la planification quotidienne selon les priorités
• Gérer les budgets techniques (ETP et maintenance) de manière efficace
• Assurer une occupation du personnel et une planification optimales
• Participer à un système de permanence téléphonique en rotation
• Rapporter directement au Maintenance & Technical Manager

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Heb je een hart voor mechanica en techniek en haal je energie uit het oplossen van technische uitdagingen én het aansturen van een team?

Dan is deze functie als Teamlead Mecanicien iets voor jou, waar je mee bouwt aan een betrouwbaar en sterk draaiend vrachtwagenpark.

Als Teamleader Mecanicien sta je in voor de organisatie en opvolging van de mechanische activiteiten binnen de garage en bied je dagelijkse begeleiding en ondersteuning aan het team van mecaniciens, waaronder:

• Verzekeren van de continuïteit in de garage en de kwalitatieve uitvoering van alle mechanische werken
• Aansturen van een team van ±10 technici en zorgen voor een vlotte samenwerking en opvolging
• Fungeren als back-up voor de Technical Manager
• Waken over veiligheid, orde en netheid op de werkvloer
• Organiseren en opvolgen van de dagelijkse planning volgens prioriteiten
• Beheren van technische budgetten (FTE en onderhoud) op een efficiënte manier
• Zorgen voor een optimale personeelsbezetting en planning
• Deelnemen aan een beurtrol voor telefonische permanentie
• Rechtstreeks rapporteren aan de Maintenance & Technical Manager

Qu'attendons-nous de vous ?

• Quelques années d'expérience dans un environnement mécanique, de préférence dans une fonction de management
• Solides compétences en gestion d'équipe (people management), avec de l'expérience dans l'encadrement, le soutien et la motivation de collaborateurs
• Large connaissance de la mécanique poids lourds
• Bon communicant, avec une bonne maîtrise du français et des connaissances de base en néerlandais
• Esprit flexible et pas une mentalité de 9h à 17h
• Résistant au stress, motivé et doté d'un fort sens des responsabilités

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Wat verwachten wij van jou?

• Enkele jaren ervaring in een mechanische omgeving, bij voorkeur in een leidinggevende rol
• Sterke People manager met ervaring in het aansturen/ondersteunen en motiveren van teams
• Brede kennis van vrachtwagenmechanica
• Vlotte communicator met een goede kennis van Frans, basiskennis Nederlands
• Flexibel ingesteld en geen 9-to-5 mentaliteit
• Stressbestendig, gedreven en sterk in het nemen van verantwoordelijkheid

Ben jij een praktische doener die graag overzicht houdt, nauwkeurig werkt en energie krijgt van een magazijn dat vlot draait? 

Dan is dit een mooie kans voor iemand die graag logistiek, administratie en klantenservice combineert.

Voor een groeiende B2B-speler in ponderdelen zoeken we een logistiek medewerker in regio Eke/Nazareth. Je komt terecht in een dynamisch bedrijf in expansie, waar je niet gewoon dozen verplaatst, maar mee zorgt dat onderdelen, wisselstukken en modernisatieprojecten correct en tijdig bij klanten geraken. Kortom: logistiek met inhoud. En met wat meer schwung dan “pakje hier, pakje daar”.

Wat ga je doen?

Als logistiek medewerker zorg je voor een vlotte opvolging van goederen, bestellingen, magazijnwerking en transport. Je werkt mee in het magazijn, maar neemt ook administratieve en organisatorische taken op.

Concreet betekent dit:

• je volgt aankoop- en verkooporders vlot op;
• je ontvangt, controleert en stockeert aankooporders;
• je staat in voor handling, orderpicking en dispatching van wisselstukken;
• je bereidt orders voor modernisatieprojecten voor;
• je levert modernisatieprojecten wekelijks bij klanten;
• je gebruikt hiervoor je rijbewijs B;
• je ondersteunt de stockvoorraad en strategische stock;
• je zorgt voor orde, structuur en optimalisatie in het magazijn;
• je volgt administratie rond goederen, transport en inkooprelaties op;
• je biedt facilitaire ondersteuning voor magazijn en kantoor;
• je denkt mee over verbetering en efficiëntere werking;
• je werkt actief samen met collega’s, klanten en leveranciers.

Je krijgt dus een afwisselende functie waarbij je niet de hele dag op automatische piloot draait. Je schakelt tussen magazijn, administratie, transport en communicatie. Multitasken, maar dan zonder drama. Idealiter toch.

We zoeken iemand die praktisch ingesteld is, positief in het leven staat en graag verantwoordelijkheid neemt.

Jij herkent jezelf hierin:

• je bent open, spontaan en dynamisch;
• je hebt goesting om te werken en steekt graag de handen uit de mouwen;
• fysiek werk schrikt je niet af;
• je werkt zelfstandig en punctueel;
• je bent ondernemend en servicegericht;
• je staat open voor vernieuwing en verbetering;
• je communiceert vlot in het Nederlands;
• je hebt een goede basis Frans en Engels;
• je durft communiceren met klanten en leveranciers;
• je kan werken met pc, mail en Office-tools;
• ervaring in logistiek, magazijn, warehousing of supply chain is een plus;
• een heftruckattest is mooi meegenomen;
• je bent zorgvuldig, communicatief en positief ingesteld.

Kort gezegd: jij bent iemand die ziet wat moet gebeuren, graag structuur brengt en niet bang is om mee te denken. Een magazijn draait nu eenmaal beter met mensen die initiatief nemen dan met mensen die wachten tot een pallet vanzelf beweegt.

Interesse?

Wil jij als logistiek medewerker werken in een groeiend B2B-bedrijf met werkzekerheid, afwisseling en veel klantencontact?

Stuur ons gerust je gegevens of cv. We bekijken discreet samen of deze functie bij jou past.

Ben jij technisch sterk, zelfstandig en klaar voor een job waar je niet gewoon brandjes blust, maar écht mee zorgt dat alles blijft draaien? 

Dan is dit een mooie kans voor een onderhoudstechnieker die houdt van afwisseling, verantwoordelijkheid en ruimte om bij te leren.

Voor een sterke speler in professionele textielverzorging zoeken we discreet een onderhoudstechnieker regio Geraardsbergen. Je komt terecht in een technische productieomgeving waar je werkt aan installaties, machines, energievoorzieningen en nutsvoorzieningen. Geen dag is exact hetzelfde, en dat is maar goed ook. Anders noemen we het geen techniek, maar bandwerk met een multimeter.

Wat ga je doen?

Als onderhoudstechnieker zorg je ervoor dat de machines, installaties en technische voorzieningen correct, veilig en efficiënt blijven werken. Je krijgt autonomie in je werk en denkt actief mee over verbeteringen.

Concreet betekent dit:

• je bewaakt energie- en nutsvoorzieningen;
• je stelt installaties correct in volgens de juiste parameters;
• je voert gepland onderhoud uit volgens planning en checklist;
• je respecteert steeds de veiligheidsvoorschriften;
• je spoort storingen op en stelt zelfstandig diagnoses;
• je herstelt technische problemen waar mogelijk zelf;
• je voert technische aanpassingen uit;
• je ondersteunt bij de installatie van nieuwe machines of systemen;
• je sluit chemicaliën correct aan;
• je voert algemene technische klussen uit, zoals sanitair, verlichting en verstoppingen;
• je registreert je werkzaamheden digitaal of via werkfiches;
• je zorgt voor orde, netheid en veiligheid op de werkplek;
• je gebruikt indien nodig een hoogtewerker.

Je werkt dus breed technisch: elektriciteit, mechaniek, pneumatiek, hydrauliek en algemene technieken komen allemaal aan bod.

• We zoeken iemand met technische basiskennis, zin voor verantwoordelijkheid en de juiste werkmentaliteit.

Jij herkent jezelf hierin:

• je hebt een TSO-diploma in een technische richting, zoals elektrotechniek of onderhoudstechnieken;
• of je hebt een bachelor in een relevante technische richting;
• ervaring als onderhoudstechnieker is mooi meegenomen;
• gemotiveerde starters komen ook in aanmerking;
• je hebt een goede basis in elektriciteit, mechanica en/of pneumatiek;
• je kan zelfstandig werken;
• je functioneert ook goed in team;
• je kan technische plannen lezen en begrijpen;
• je communiceert vlot in het Nederlands;
• je bent bereid om in ploegen te werken;
• je woont bij voorkeur in de regio Geraardsbergen.

Voor deze functie heb je idealiter een BA4 of BA5 en VCA basisveiligheid nodig. Heb je die nog niet? Dan kan dit via opleiding bekeken worden.

Extra troeven zijn:

• hoogtewerkerattest;
• attest of ervaring met werken met chemicaliën.

Interesse?

Wil jij een technische job met autonomie, afwisseling en opleidingskansen in regio Geraardsbergen?

Stuur ons gerust je gegevens of cv. We bekijken discreet samen of deze functie bij jou past.

Als begeleider in onze buitenschoolse opvang ben je veel meer dan een toezichter. Jij bent een vertrouwenspersoon, een speelkameraad, een luisterend oor en een belangrijke schakel in de ontwikkeling van kinderen.

Elke dag zorg je mee voor een warme, veilige en inclusieve omgeving waarin kinderen zichzelf kunnen zijn, nieuwe talenten ontdekken en volop kunnen genieten van hun vrije tijd.

Je voelt feilloos aan wat kinderen nodig hebben en past je aanpak aan de groep én het individuele kind aan. Van een actief spelmoment organiseren tot een troostende schouder bieden wanneer dat nodig is: jij maakt het verschil.

Samen met je collega's geef je vorm aan een opvangwerking die aansluit bij de visie van de school en de ambities van het BOA-decreet.

Jij bent iemand die:

✅ graag met kinderen werkt en energie haalt uit hun enthousiasme;

✅ beschikt over natuurlijk speel- en zorgtalent;

✅ sterk is in verbindende en respectvolle communicatie;

✅ flexibel kan inspelen op verschillende situaties;

✅ een echte teamspeler is;

✅ een basiskennis Nederlands heeft;

✅ openstaat voor vorming en professionele groei;

✅ beschikt over een geldig uittreksel uit het strafregister (model 596.2).