The Barn Antwerpen groeit!

Naast onze winkel in Antwerpen-Zuid openden we voorbije zomer een nieuwe winkel in Berchem. We zijn nu op zoek naar een extra teamleader om onze teams te versterken.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

️ Werk op het terrein:

• Actieve aanwezigheid in de winkel: je bent een dynamische verkoper die betrokken is bij alle aspecten op het terrein, net als de rest van het team.

• In het hart van de actie in de winkel: je combineert verschillende taken zoals klantenservice aan de kassa, het afladen van leveringen, het bouwen van indrukwekkende bergen wortels of je helpt de klanten aan de kaastoog.

• Training van het team: je zorgt voor voortdurende training van je team door constructieve feedback te geven. Je stimuleert de motivatie van je team door hen aan te moedigen initiatieven te nemen.

• Klanttevredenheid: het verbeteren van de klantervaring in de winkel en het identificeren van kansen voor voortdurende verbetering.

Teammanagement & rekrutering:

• Coaching: begeleid en ondersteun elk teamlid individueel in hun professionele ontwikkeling.

• Rekrutering: identificeer en werf nieuw talent aan om je team te versterken. Jij bouwt samen met je collega's jullie topteam.

• HR-beheer: zorg voor de uurroosters, contractbeheer en de integratie van nieuwe medewerkers.

• Teambuilding: organiseer activiteiten om de teamspirit te versterken en samen successen te vieren.

Beheer van een winkelzone:

• Ondernemersgeest: als verantwoordelijke voor een zone van producten, beheer je jouw zone als een echte ondernemer.

• Stock- en bestellingsbeheer: zorg voor de dagelijkse bestellingen met je team, je bent verantwoordelijk voor de voorraad, de organisatie en indeling van je zone, de opleiding van het team en het contact met leveranciers.

• Analyse en optimalisatie: je houdt ervan om cijfers te analyseren en acties te ondernemen om de verkoop in jouw zone te stimuleren. Je hebt een proactieve houding en je hebt geen angst om te experimenteren, innoveren of fouten te maken.

• Strategische beslissingen: neem deel aan dagelijkse teamoverleggen om de winkel op topniveau te ontwikkelen.

Elke dag in The Barn is uniek – Maak je klaar voor op een spannende uitdaging!

Jouw profiel

• Je bent gepassioneerd door duurzame voeding

• Je wil een impact hebben en een rol spelen in een inspirerend project in een dynamisch team

• Je houdt van hands-on werk in de winkel én strategische beslissingen nemen. Initiatief nemen en verantwoordelijkheden dragen geven jou energie

• Het coachen en begeleiden van een team maakt je enthousiast, en je bent gemotiveerd om nieuw talent aan te trekken

• Je hebt een open houding, bent nieuwsgierig, georganiseerd en hebt een natuurlijke leiderschapsstijl

• Je hebt een goede kennis van Nederlands en een basiskennis Frans

• Je bent twee weekenden per maand beschikbaar (zaterdag en zondag)

Herken je jezelf hierin? Dan is The Barn het perfecte project voor jou!

Waar wordt jouw cliënt blij van? En hoe zorg jij ervoor dat die kleine overwinningen werkelijkheid worden? Dit is een plek waar jij verbindt, coördineert en groei mogelijk maakt. Waar ga je werken? Vreeburg is een karakteristieke, verbouwde bollenschuur midden in de bloemenvelden van Hillegom. Hier wonen _ongvolwassenen tot ouderen (17 t/m 88 jaar) met een matige tot (zeer) ernstige verstandelijke beperking, soms in combinatie met autisme, hechtingsproblematiek, gedragsuitingen of een lichamelijke beperking. Veel bewoners hebben een ontwikkelingsniveau van ongeveer 2 jaar en zijn afhankelijk van ons als begeleiders. De locatie bestaat uit vier groepen, verdeeld over twee teams. We werken in een stabiel, hecht team waarin humor en samenwerking belangrijk zijn. Het is een plek waar wonen en dagbesteding samenkomen. Buiten hebben we een grote tuin, kippen, een snoezelruimte én twee bussen waarmee we regelmatig op pad gaan: picknicken, koffie drinken, een bezoek aan de Intratuin, boodschappen doen op de markt, zwemmen of gewoon een mooie wandeling maken. Wat ga je doen? Als persoonlijk begeleider ben jij de regisseur van de zorgdriehoek: cliënt – verwant – professional. Je hebt een eigen cliëntenportefeuille en je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van het ondersteuningsplan. Dat doe je altijd samen met de cliënt, verwanten, gedragswetenschapper en je collega's. Je overziet en coördineert de zorg voor jouw cliënten op het gebied van wonen, werken en vrije tijd. Als eerste aanspreekpunt voor cliënten, verwanten en collega's werk je actief mee. Je vertegenwoordigt cliënten bij externe instanties en voert waar nodig administratieve of organisatorische taken uit. Uiteraard ondersteun je ook de bewoners bij hun dagelijkse routines en biedt verzorging waar nodig: wassen, aankleden en ondersteuning bij eten en drinken. Omdat veel bewoners zich niet in woorden kunnen uitdrukken, is het jouw taak om goed te observeren en te signaleren wat ze nod hebben. Je bent er altijd, accepteert de persoon zoals die is en gaat actief op zoek naar waar iemand blij van wordt. Je helpt bewoners ontspannen en uitdagingen aangaan, of het nu gaat om zelfstandigheid, eigenwaarde of contact met hun omgeving. Elk jaar gaan we met de bewoners op vakantie. Even eruit, een paar dagen leuke dingen doen. Dat geeft rust, plezier en nieuwe energie. Het werk is afwisselend en uitdagend. Je werkt in diensten van 7 of 8 uur en bent een betrokken lid van een team dat elkaar steunt en samenwerkt. Waar de ene collega nog aan het zoeken is, haalt de ander het succes en andersom. Zo leren we van en met elkaar. Wat hebben we nodig? We zoeken iemand met inlevingsvermogen. Iemand die het belangrijk vindt dat onze bewoners een menswaardig bestaan hebben en die hen gelijkwaardig ziet. Iemand die niet kiest voor het eigen gemak, maar die wil proberen wat het beste is voor de bewoner. Opleiding en ervaring Een afgeronde zorgopleiding op niveau 4 of 5 zoals Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen (PBSD), Sociaal Pedagogisch Werker (SPW), Medewerker Maatschappelijke Zorg (MMZ), Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg (PBSZ), Verpleegkundige, SPH, MWD of Social Work. Bij voorkeur een rijbewijs, zodat je met de bus uitstapjes kunt maken. Flexibel inzetbaar en enthousiast. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 4262 euro (FWG.40, FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo B

Goed om te weten: deze vacature staat op de werken-bij website van AVIA Vollenhoven. Je komt in dienst bij VONA, de zelfstandige organisatie die is ontstaan uit de strategische samenwerking tussen AVIA Vollenhoven en ABC Energies. Energie die je vooruit helpt De energiemarkt verandert en ondernemers moeten keuzes maken over kosten, continuïteit en verduurzaming. VONA helpt hen met toekomstgerichte (bio)brandstoffen, speciale smeermiddelen en praktisch advies. We maken helder wat vandaag haalbaar is en welke volgende stap past bij de ondernemer. Met actuele kennis, realistische keuzes en oog voor wat morgen waarschijnlijk vraagt. Persoonlijk, kundig en zonder ingewikkeld gedoe. Niet als leverancier op afstand, maar als vooruithelper die betrokken blijft. Jouw rol: vandaag regelen, morgen verbeteren Als het ingewikkeld wordt, breng jij beweging. Vanuit een compact team schakel je dagelijks met klanten, collega’s, leveranciers, magazijnen en transportpartners. Je bewaakt de voortgang, zorgt dat informatie klopt en neemt de regie wanneer afspraken of planningen veranderen. Je bent een meewerkend coördinator. Je werkt mee in de dagelijkse operatie, maar jouw verantwoordelijkheid gaat verder dan uitvoeren. Je analyseert terugkerende knelpunten, initieert verbeteringen en coördineert de invoering daarvan met collega’s en ICT. Je geeft geen leiding aan mensen, maar wel richting aan verbeteringen. Dit ga je doen De dagelijkse order-, voorraad- en leveringsstroom coördineren en zelf orders verwerken. Klanten duidelijk helpen en bij afwijkingen de best haalbare oplossing organiseren. Klachten en administratieve processen zorgvuldig bewaken. Terugkerende fouten en knelpunten analyseren en de onderliggende oorzaak achterhalen. Verbeteringen in processen, systemen en klantdienstverlening initiëren en coördineren. Samen met collega’s en ICT de invoering, het testen en de borging van verbeteringen coördineren. Wat jouw werk in beweging brengt Jouw regie is direct merkbaar. Klante krijgen sneller duidelijkheid, de kans op vertraging en extra kosten wordt kleiner en collega’s zijn minder tijd kwijt aan correcties. Door terugkerende fouten bij de oorzaak aan te pakken, kan de volgende order soepeler verlopen. Zo kunnen ondernemers zich blijven richten op hun bedrijf. Dit breng je mee Je hoeft niet direct ieder antwoord te kennen. Je zorgt wel dat het er komt. Je bent hands-on, nauwkeurig en nieuwsgierig. Je schakelt makkelijk tussen mensen en systemen en blijft rustig wanneer prioriteiten veranderen. Hbo werk- en -denkniveau. Minimaal vijf jaar relevante ervaring in een operationele klantomgeving. Bijvoorbeeld binnen ordermanagement, customer operations, supply chain of logistieke coördinatie. Aantoonbare ervaring met het initiëren en coördineren van proces- of systeemverbeteringen waarbij meerdere collega’s of afdelingen betrokken zijn. Ervaring met ERP-systemen (bij voorkeur Business Central of Navision) en Microsoft Office. Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands. Ervaring in een technische, logistieke, handels- of energieomgeving is een pré. Belangrijker is dat je initiatief neemt, doorvraagt en zaken afmaakt. Wat je bij VONA krijgt? VONA is een organisatie in ontwikkeling, gebouwd op generaties aan kennis en ervaring. Het fun_ament staat en vanuit die stevige basis bouwen we verder aan onze processen, systemen en dienstverlening. Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om daar vanuit jouw expertise aan bij te dragen. Daarnaast krijg je: Een brede functie voor 32 tot 40 uur per week in Tilburg. Een bruto maandsalaris van € 4.400 tot € 5.500 op basis van 40 uur. 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen. Een goede pensioenregeling. Een reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per kilometer. Klaar om ondernemers vooruit te helpen? Wil jij midden in de operatie staan én verbeteringen van analyse tot invoering coördineren? Dan maken we graag kennis met je. Heb je eers

32 uur | ’s-Hertogenbosch | AMS Geen dienst is hetzelfde. Als SEH-arts in het Jeroen Bosch Ziekenhuis werk je in een dynamische omgeving waar snelheid, overzicht en samenwerking samenkomen. Je hebt de regie op de afdeling, schakelt continu binnen de acute zorgketen en draagt actief bij aan de ontwikkeling van de SEH van morgen. Jouw werkomgeving: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) is een groot topklinisch STZ-ziekenhuis waar kwaliteit, innovatie en samenwerking centraal staan. Op de SEH werk je in een hechte vakgroep van 14 SEH-artsen, samen met een betrokken verpleegkundig team. Hier lever je 24/7 acute zorg in de volle breedte van het vak, binnen een moderne SEH met uitgebreide faciliteiten zoals echografie, CT en beademingsondersteuning. De samenwerking met de huisartsenpost is intensief en praktisch ingericht met een gezamenlijke ingang. De SEH is volop in ontwikkeling, onder andere richting een multidisciplinair spoedplein en versterkte regionale samenwerking. Er is ruimte voor verdieping binnen o.a. PSA, spoedechografie, klinische farmacologie en wetenschap. Het JBZ is daarnaast een erkend opleidingsziekenhuis met vijf opleidingsplaatsen voor SEH-artsen en een eigen simulatiecentrum. Wat ga je doen? Als SEH-arts heb je de regie op de afdeling en ben je medeverantwoordelijk voor de acute zorg in de volle breedte van het vak. De SEH vervult een belangrijke regionale rol als level 2 traumacentrum. Je combineert directe patiëntenzorg met het coördineren van patiëntenstromen en behoudt ook in drukke situaties het overzicht. Daarnaast: Superviseer je AIOS, ANIOS en HAIOS; Werk je nauw samen binnen de acute zorgketen; Lever je een actieve bijdrage aan onderwijs, opleiding en kwaliteitsontwikkeling. Dit ben jij: Je bent een betrokken en doortastende SEH-arts die energie haalt uit een onvoorspelbare en uitdagende omgeving waar geen dag hetzelfde is. Met een vooruitziende blik neem je initiatief en werk je graag samen aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en de kwaliteit van zorg. Daarnaast: Heb je een heldere visie op de spoedeisende geneeskunde; Toon je natuurlijk leiderschap en weet je anderen te inspireren; Werk je gestructureerd, stel je duidelijke prioriteiten en ben je resultaatgericht; Beschik je over sterke communicatieve en heb je oog voor de mens achter de patiënt; Versterk je actief de samenwerking binnen en buiten de SEH; Affiniteit met wetenschap en innovatie is een pré. Wat wij bieden: Een functie binnen een professionele werkomgeving waar samenwerking centraal staat en collega’s elkaar versterken. Je werkt in een betrokken team met ruimte voor afstemming, ontwikkeling en het gezamenlijk leveren van kwalitatief hoogwaardige zorg. Verder: Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 0,71 FTE (AMS); Startdatum per direct, in overleg te bepalen; Inschaling is conform AMS en is afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond; Je krijgt een opleidingsbudget en ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen; Je ontvangt een inconveniëntentoeslag. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met dhr. drs. S.W. (Sam) Koning, SEH-arts/medisch manager, op het e-mailadres: werken@jbz.nl. Voor informatie over de Bossche Specialisten Coöperatie kun je contact opnemen met mevr. Maxime Westendorp MSc (directeur BSC) via telefoonnummer (073) 553 8471. De sollicitatiegesprekken worden in overleg gepland. Je wordt gevraagd referenties op te geven dan wel toestemming te verlenen referenties in te winnen. Twijfel je nog of wil je eerst de sfeer proeven? Je bent van harte welkom om een dag mee te lopen. Laat het ons weten, dan plannen we dit graag met je in! Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Wie zijn wij? Het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) is een groot topklinisch STZ-ziekenhuis waar kwaliteit, innovatie en mensgerichte zorg centraal staan. Met moderne technol

Wat ga je doen? Als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Rilland ben jij degene die het team richting geeft wanneer de manager afwezig is. Jij zorgt dat collega’s met energie én vertrouwen aan hun dienst beginnen. Je staat midden in het team, maar kijkt ook nét een stap vooruit. Je helpt collega’s beter worden in hun werk, geeft duidelijke aanwijzingen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je combineert leidinggeven met meewerken op de vloer. Niet omdat het moet, maar omdat je weet dat goed leiderschap begint met het goede voorbeeld geven. Tijdens een dienst voel je het ritme van een goed samenwerkend team. Je ziet waar iemand hulp nodig heeft, stuurt bij waar nodig en geeft complimenten wanneer iets goed gaat. Hier merk je het meteen: een sterk team ontstaat niet vanzelf. Jij helpt jouw team elke dag een beetje beter te worden. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Team coachen op de werkvloer: jij helpt collega’s groeien door feedback, uitleg en het goede voorbeeld. Collega’s ondersteunen tijdens drukke momenten zodat iedereen zijn werk goed kan doen. Problemen op de werkvloer signaleren en samen met het team oplossen. Ondersteunen bij planningen, roosters, bestellingen en voorraadbeheer. Klanten helpen op een manier die ook voor collega’s het voorbeeld geeft. Overzicht houden tijdens drukte en taken slim verdelen binnen het team. Jouw team laten werken volgens duidelijke procedures voor hygiëne en veiligheid. Veel van je toekomstige collega’s komen uit horeca, retail of een tankstation. Ze houden van de dynamiek van samenwerken tijdens drukke momenten. Wat ze bij AVIA Vollenhoven waarderen? Dat leidinggevenden hier écht naast het team staan en niet erboven. Hier help je collega’s groeien, vier je samen successen en zorg je dat iedereen met plezier werkt. Hier herken jij jezelf in Je bent iemand naar wie collega’s vanzelf luisteren wanneer het druk wordt. Niet omdat je het hardst praat, maar omdat je rust brengt en duidelijk bent. Leidinggevende ervaring? Jij hebt ervaring met het aansturen of coördineren van een klein team (>5 personen), bijvoorbeeld als Assistent Bedrijfsleider, Assistent Filiaalmanager of Assistent Teamleider. Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zelfs als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en jouw team. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Je start met een bruto maandsalaris van €2.839,76 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat

Wat ga je doen? Als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Arnemuiden ben jij degene die het team richting geeft wanneer de manager afwezig is. Jij zorgt dat collega’s met energie én vertrouwen aan hun dienst beginnen. Je staat midden in het team, maar kijkt ook nét een stap vooruit. Je helpt collega’s beter worden in hun werk, geeft duidelijke aanwijzingen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je combineert leidinggeven met meewerken op de vloer. Niet omdat het moet, maar omdat je weet dat goed leiderschap begint met het goede voorbeeld geven. Tijdens een dienst voel je het ritme van een goed samenwerkend team. Je ziet waar iemand hulp nodig heeft, stuurt bij waar nodig en geeft complimenten wanneer iets goed gaat. Hier merk je het meteen: een sterk team ontstaat niet vanzelf. Jij helpt jouw team elke dag een beetje beter te worden. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Team coachen op de werkvloer: jij helpt collega’s groeien door feedback, uitleg en het goede voorbeeld. Collega’s ondersteunen tijdens drukke momenten zodat iedereen zijn werk goed kan doen. Problemen op de werkvloer signaleren en samen met het team oplossen. Ondersteunen bij planningen, roosters, bestellingen en voorraadbeheer. Klanten helpen op een manier die ook voor collega’s het voorbeeld geeft. Overzicht houden tijdens drukte en taken slim verdelen binnen het team. Jouw team laten werken volgens duidelijke procedures voor hygiëne en veiligheid. Veel van je toekomstige collega’s komen uit horeca, retail of een tankstation. Ze houden van de dynamiek van samenwerken tijdens drukke momenten. Wat ze bij AVIA Vollenhoven waarderen? Dat leidinggevenden hier écht naast het team staan en niet erboven. Hier help je collega’s groeien, vier je samen successen en zorg je dat iedereen met plezier werkt. Hier herken jij jezelf in Je bent iemand naar wie collega’s vanzelf luisteren wanneer het druk wordt. Niet omdat je het hardst praat, maar omdat je rust brengt en duidelijk bent. Jij hebt ervaring met het aansturen of coördineren van een klein team (>5 personen), bij voorkeur als Assistent Bedrijfsleider, Shiftmanager of (Assistent)Teamleider in een tankstationomgeving. Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zelfs als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en jouw team. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Je start met een bruto maandsalaris van €2.839,76 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring

Wil jij werken met neurologische patiënten en écht verschil maken in hun herstel? Op onze afdeling Neurologie coördineer je zorg van opname tot ontslag, werk je met complexe ziektebeelden en ontwikkel je jezelf binnen een betrokken en deskundig team. Wat dit voor jou betekent Je coördineert en organiseert de zorg voor neurologische patiënten en hun naasten, van opname tot ontslag. Je begeleidt patiënten met onder andere CVA, Parkinson, MS, epilepsie, neuro-oncologische aandoeningen en neurologische trauma’s. Je signaleert veranderingen in de gezondheidstoestand en handelt snel en adequaat wanneer dat nodig is. Je stimuleert zelfredzaamheid en herstel en ondersteunt patiënten bij het behalen van hun persoonlijke doelen. Je werkt intensief samen met fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten, diëtisten, artsen en andere disciplines en draagt actief bij aan kwaliteitsverbeteringen op de afdeling. Benieuwd hoe deze uitdagende werkzaamheden in de praktijk eruitzien? Het is mogelijk om een dag(deel) mee te lopen. Met wie je dit samen doet Je werkt binnen een enthousiast team van ongeveer 25 verpleegkundigen en 10 voedings- en zorgassistenten. Samen zetten jullie je iedere dag in voor de best mogelijke zorg voor neurologische patiënten. Op de afdeling Neurologie vind je een unieke combinatie van acute zorg, chronische zorg, herstelzorg en begeleiding van patiënten en hun naasten. Hierdoor werk je met een grote diversiteit aan ziektebeelden en ontwikkel je jezelf snel als verpleegkundige. Geen dag is hetzelfde. Iedere patiënt en iedere situatie vraagt opnieuw om klinisch redeneren, scherp observeren en verpleegkundig vakmanschap. De sfeer binnen het team is open en collegiaal. We werken hard, maar maken ook ruimte voor humor. We helpen elkaar waar nodig, leren van elkaar en vieren samen onze successen. Daardoor voelen nieuwe collega's zich snel thuis. Je krijgt daarnaast volop ruimte om mee te denken over kwaliteitsverbeteringen, verpleegkundige ontwikkelingen en jou eigen loopbaan. Of je nu jouw expertise wilt verdiepen, wilt deelnemen aan kwaliteitsprojecten of ambities hebt richting een regierol, samen kijken we naar een ontwikkelpad dat bij jou past. Volg ook onze Instagrampagina @afdelingneurologie.mmc voor wekelijkse filmpjes, foto's, fascinerende feitjes en een kijkje achter de schermen bij ons team. Ik ga iedere dag met plezier naar mijn werk en ik vind het werk uitdagend. We hebben patiënten met een diversiteit aan ziektebeelden, bijvoorbeeld patiënten die bloedingen hebben gehad of tumoren in het hoofd. Soms best heftig, maar je kunt veel betekenen voor de patiënt. Iets kleins als een luisterend oor, een hand vasthouden of een blik uitwisselen kan al het verschil maken. Daar krijg ik energie van! Zo werk jij Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet. Je houdt overzicht, ziet wat nodig is en komt in actie – ook in complexe situaties. Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af. Je werkt met respect en aandacht voor patiënten, collega’s en stagiaires. Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren. Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt. Daarnaast vragen we: Diploma Verpleegkunde en geldige BIG-registratie Affiniteit met complexe neurologische zorg en klinisch redeneren Persoonlijke aandacht voor patiënten en naasten Samenwerkingsgerichtheid binnen een multidisciplinair team Wat je van ons mag verwachten Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional én als mens, met je eigen talenten en levensfase. Dit betekent: Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven. Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag én morgen. Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen. Benieuwd hoe wij dat

Als begeleider in onze flexpool werk je op verschillende locaties en met diverse doelgroepen, waardoor geen dag hetzelfde is en je volop ervaring opdoet. Jij brengt rust, structuur en aandacht, terwijl je zelf profiteert van maximale flexibiliteit en de kans om jouw talent breed in te zetten. Jouw rol Wil jij werken in de zorg én zelf bepalen wanneer en waar je werkt? Als begeleider in de flexpool van Severinus combineer je de vrijheid van flexibel werken met de zekerheid van loondienst. Jij geeft jouw beschikbaarheid door en werkt op verschillende woonlocaties en met diverse doelgroepen binnen de gehandicaptenzorg. Of je nu graag brede ervaring wilt opdoen, houdt van afwisseling of wilt ontdekken welke doelgroep het beste bij jou past: de flexpool biedt jou volop mogelijkheden. Als begeleider ondersteun en begeleid je cliënten met een verstandelijke beperking in hun dagelijks leven. Je sluit aan bij de behoefte en mogelijkheden van de cliënt en helpt hen om zo zelfstandig en prettig mogelijk te leven. Je biedt structuur, veiligheid en nabijheid en ondersteunt bij dagelijkse activiteiten, persoonlijke verzorging (ADL), sociale contacten en een zinvolle daginvulling. Je observeert, signaleert veranderingen en stemt jouw begeleiding af op de cliënt. Samen met collega’s zorg je voor een fijne leefomgeving waarin cliënten zich gezien en gehoord voelen. Gewenste ervaring, opleiding en vaardigheden Een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 richting zorg en welzijn, zoals Begeleider Maatschappelijke Zorg, Verzorgende IG of een vergelijkbare opleiding Flexibel inzetbaar op verschillende locaties en diensten Zelfstandig, verantwoordelijk en communicatief sterk Je kunt snel schakelen tussen verschillende cliënten, teams en begeleidingsstijlen Je krijgt energie van afwisseling en nieuwe situaties Je werkt graag samen en neemt initiatief wanneer dat nodig is Ervaring binnen de gehandicaptenzorg is fijn, maar jouw betrokkenheid, nieuwsgierigheid en motivatie vinden wij minstens zo belangrijk. Hier ga je werken Binnen Severinus ondersteun je mensen met een verstandelijke beperking van _ong tot oud. Iedere cliënt is uniek en heeft een eigen zorgvraag, ontwikkelbehoefte en manier van leven. Via de flexpool krijg je de kans om ervaring op te doen met verschillende doelgroepen, zoals: cliënten met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag ouder wordende cliënten cliënten met autisme of bijkomende psychiatrische problematiek cliënten met intensieve begeleidings- en verzorgingsvragen _ongvolwassenen die werken aan zelfstandigheid Je werkt op verschillende woonlocaties en maakt kennis met diverse teams, cliënten en begeleidingsmethodieken. Hierdoor ontwikkel jij jezelf snel en ontdek je waar jouw talenten het beste tot hun recht komen. Omdat je onderdeel bent van de flexpool, ben je flexibel inzetbaar voor ochtend-, middag-, avond-, weekend- en feestdagdiensten. Samen kijken we welke diensten aansluiten bij jouw beschikbaarheid en onze locaties. Ons aanbod Een salaris tussen € 2.597,- en € 3.636,- (CAO Gehandicaptenzorg, FWG 35, o.b.v. 36 uur) Een vergoeding voor onregelmatige diensten Een contract voor 0 - 32 uur per week 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar (o.b.v. 36 uur) en de mogelijkheid om jaarlijks maximaal 7 extra dagen balansverlof te kopen Reiskostenvergoeding van € 0,22 per km vanaf 0 km Goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn (50% premie betaald door Severinus) Fiscale voordelen via FiscFree® voor onder andere fiets, laptop of sportabonnement Solliciteren Wil jij flexibel werken én betekenisvol werk doen voor cliënten op verschillende locaties? Solliciteer dan direct als begeleider flexpool gehandicaptenzorg bij Severinus in Veldhoven. Heb je vragen? Neem gerust contact op met onze recruiters via werving@severinus.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat ga je doen? Als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Nuenen ben jij degene die het team richting geeft wanneer de manager afwezig is. Jij zorgt dat collega’s met energie én vertrouwen aan hun dienst beginnen. Je staat midden in het team, maar kijkt ook nét een stap vooruit. Je helpt collega’s beter worden in hun werk, geeft duidelijke aanwijzingen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je combineert leidinggeven met meewerken op de vloer. Niet omdat het moet, maar omdat je weet dat goed leiderschap begint met het goede voorbeeld geven. Tijdens een dienst voel je het ritme van een goed samenwerkend team. Je ziet waar iemand hulp nodig heeft, stuurt bij waar nodig en geeft complimenten wanneer iets goed gaat. Hier merk je het meteen: een sterk team ontstaat niet vanzelf. Jij helpt jouw team elke dag een beetje beter te worden. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Team coachen op de werkvloer: jij helpt collega’s groeien door feedback, uitleg en het goede voorbeeld. Collega’s ondersteunen tijdens drukke momenten zodat iedereen zijn werk goed kan doen. Problemen op de werkvloer signaleren en samen met het team oplossen. Ondersteunen bij planningen, roosters, bestellingen en voorraadbeheer. Klanten helpen op een manier die ook voor collega’s het voorbeeld geeft. Overzicht houden tijdens drukte en taken slim verdelen binnen het team. Jouw team laten werken volgens duidelijke procedures voor hygiëne en veiligheid. Veel van je toekomstige collega’s komen uit horeca, retail of een tankstation. Ze houden van de dynamiek van samenwerken tijdens drukke momenten. Wat ze bij AVIA Vollenhoven waarderen? Dat leidinggevenden hier écht naast het team staan en niet erboven. Hier help je collega’s groeien, vier je samen successen en zorg je dat iedereen met plezier werkt. Hier herken jij jezelf in Je bent iemand naar wie collega’s vanzelf luisteren wanneer het druk wordt. Niet omdat je het hardst praat, maar omdat je rust brengt en duidelijk bent. Leidinggevende ervaring? Jij hebt ervaring met het aansturen of coördineren van een klein team (>5 personen), bijvoorbeeld als Assistent Bedrijfsleider, Assistent Filiaalmanager of Assistent Teamleider. Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zelfs als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en jouw team. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Je start met een bruto maandsalaris van €2.839,76 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat d

Word leerling Monteur en ontdek het installatie vak in de praktijk! Stel je voor: het is net na de zomervakantie. Je vrienden gaan terug naar school: hele dagen in de klas, boeken vol theorie, toetsen en stilzitten. Maar jij niet. Elke ochtend trek jij je werkkleding aan en ga je samen met een collega op pad naar een project in de woningbouw. Je werkt aan het aanleggen van installaties in zowel nieuwbouwwoningen als renovatieprojecten. Denk aan het aanleggen van leidingen voor sanitair en/of elektra, het installeren van verwarmings- en ventilatiesystemen en niet te vergeten van duurzame energie-oplossingen zoals zonnepanelen en warmtepompen. Als leerling-monteur leer je van ervaren vakmensen en krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je krijgt praktische ervaring, waarbij je stapsgewijs leert hoe je installaties monteert, leidingen legt en systemen operationeel maakt. Welkom bij Otte Installaties. Een technisch installatiebedrijf en erkend leerbedrijf dat jou de kans geeft om te groeien. Niet door iedere dag in de schoolbanken te zitten, maar door te doen. Door met je handen te werken. Hoe werkt het? Via onze partner Firda volg je een BBL-opleiding werktuigkundige installaties: Je werkt 4 dagen per week in de praktijk, op mooie projecten. Je gaat 1 dag per week naar school, zodat je ook je diploma haalt. En ja: je wordt voor al die dagen betaald. Je leert van collega’s die ooit precies stonden waar jij nu staat. Die weten hoe spannend het kan zijn om iets nieuws te leren – maar die jou er doorheen helpen. Je maakt fouten en leert daarvan, je stelt vragen, en elke week kun je meer dan de week ervoor. Wat biedt Pranger-Rosier jou? Salaris passend bij jouw opleiding en ervaring, aanvullende voorwaarden via cao Metaal & Techniek. 25 vakantiedagen en 13-adv-dagen op jaarbasis van een fulltime dienstverband. Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en Techniek. Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en toegang tot Studica – een online leeromgeving met een online bibliotheek waarin trainingen, video’s en artikelen te vinden zijn. Met belastingvoordeel voordelig fitnessen, een fiets/tablet/computer aanschaffen of het verrekenen van de vakbondscontributie. Collectiviteitskorting op je aanvullende ziektekostenverzekering bij De Friesland, Zilveren Kruis of CZ. Met korting producten aanschaffen bij de Technische Unie voor privégebruik. Een informele werkomgeving waar je en jij wordt gezegd, er een actieve personeelsvereniging voor de nodige uitjes zorgt en waar je van harte welkom bent! Natuurlijk vragen we ook wat van jou Een gemotiveerd persoon voor techniek Je hebt minimaal je VMBO afgerond Zin om jou vaardigheden en kennis bij ons te ontwikkelen Jouw team Vanuit Sneek bedient Otte de woningbouw/-renovatie en particuliere markt evenals de retailmarkt. Otte is een middelgroot totaal-installatiebedrijf met opdrachtgevers als woningbouwverenigingen, particulieren, adviesbureaus, aannemingsbedrijven, architecten en supermarkten. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt. Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?