Qui sommes-nous ? La DirIN est l’entité du Groupe EDF qui porte l’ensemble des activités d’ingénierie et de conception pour le parc en exploitation ainsi que les futurs réacteurs nucléaires. Elle intègre également la relation fournisseurs, de l’élaboration de la stratégie industrielle jusqu’à la mise en œuvre des contrats et au contrôle de la réalisation des fabrications.Nous sommes 1350 salariés, répartis sur 4 sites, qui composons la Direction Technique (DT), l’une des directions de la DirIN. Actrice incontournable au sein de la filière nucléaire française, la DT a un positionnement transverse au service de la Sûreté en s’appuyant sur une complémentarité des compétences techniques, d’expertises et de projets.Plus spécifiquement, nous intervenons en amont des projets de conception et sommes garants du respect des règles de sûreté tout au long du cycle de vie des installations nucléaires.Alors rejoignez le Département Techniques de réalisation et d’Expertise en Génie civil et Géosciences (TEGG) reconnu pour son expertise opérationnelle. Ses tâches, pour l'ensemble des parcs de production électrique se déclinent sur 3 champs d'activités : des études, des essais et l'appui opérationnel temps réel aux sites.Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Vous rejoignez la vingtaine de techniciens, ingénieurs et docteurs passionnés du Groupe Matériaux Cimentaires & Essais (MCE) du Département TEGG.Le Groupe MCE intervient sur les projets neufs et sur les expertises des parcs en exploitation d’EDF, sur le nucléaire et l’hydraulique. Afin de fournir des solutions aux projets dans le domaine des matériaux cimentaires, le Laboratoire Béton est en charge de la réalisation d’essais, de la formulation de bétons compatibles avec les spécifications requises et les techniques de mise en œuvre sur les chantiers et du suivi des essais de convenance sur les sites.Vos tâches : En tant que Technicien/Technicienne Chargé.e d'essais, sous la responsabilité de l’Ingénieur responsable du Laboratoire Béton, vous serez en charge de : · Réaliser des essais pour évaluer les caractéristiques physiques ou les comportements sur ciments et béton,· Formuler les bétons les plus techniques des projets neufs du Groupe EDF, dans un objectif de performance technique durable,· Participer au développement et à l’amélioration des moyens d’essais du Laboratoire,· Et participer au suivi des essais chez les Fournisseurs et les chantiers EDF. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de l’équipe !Votre profil :Vous êtes diplômé d’un BAC +2/3 en Génie Civil, BTP, Matériaux ou Mesures Physiques et vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans l'un de ces domaines. Vous avez démontré vos compétences à travers des réussites tangibles. Vous disposez de solides connaissances en génie civil, acquises environnement chantier ou laboratoire. Vous êtes quelqu’un d’adaptatif, collaboratif, autonome et rigoureux.Pourquoi nous rejoindre ? Vous avez envie de donner du sens à votre travail et contribuer à nos enjeux, alors voici ce qu’EDF vous propose:· Une rémunération complète: primes de performances individuelles et collectives, dispositifs d’épargne salariale…· Une rémunération en fonction de la valorisation de votre diplôme et votre expérience professionnelle :Entre 26K€ et 32K€ entre 0 et 4 ans d'expérience hors primesEntre 28K€ et 36K€ pour un candidat ayant 5 ans d'expérience hors primes· Un environnement de travail convivial· D’une mutuelle familiale et d’une prévoyance avantageuse· Des avantages du CSE· D’un programme de formation adapté à vos aspirations d’évolutionVous souhaitez devenir bâtisseur d’un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants ? Rejoignez EDF et la Direction Technique! La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Epanouissez-vous durablement au sein d’un Groupe qui révèle les talents. Un métier utile, un collectif solidaire : une aventure qui commence maintenant !Rejoignez-nous !

Vous voulez vous engager dans un parcours professionnel permettant de contribuer à un avenir neutre en CO2 ? Vous cherchez un poste au cœur de la transition énergétique ? Rejoindre la Direction Construction et Essais du Groupe EDF, au sein de la Direction Projet et Partenariats Industriels, c’est contribuer à la réalisation des chantiers nouveau nucléaire en France et à l’étranger. Au sein du lot OPC du département DCE Gravelines, le Responsable Sous-Projet aura pour tâche de piloter la performance globale de la zone confiée en préparation et exécution. Vous serez basé (e) à Gravelines et amené (e) à vous déplacer sur le chantier ainsi que sur les autres sites de la Direction. Vous serez basé (e) à Gravelines et amené(e ) à vous déplacer sur le chantier ainsi que sur les autres sites de la Direction. Le Responsable Sous-Projet pilote la préparation des activités de construction et de mise en service d’un des 9 lots de la Centrale Nucléaire.Il s’assure de l’intégralité des données de l’ingénierie, de l’approvisionnement, de la construction et des essais (EPCC) de son périmètre constitué de plusieurs zones de chantier afin de garantir sa livraison dans le planning requis.Il est garant de la vision intégrée planning-coactivité-interfaces et de l’arbitrage opérationnel.Il garantit la tenue des jalons projet (préparation, exécution et clôture) par la coordination des acteurs EDF, titulaires et métiers. Il travaille en collaboration les responsables techniques construction de contrat ou pilote de contrats DCE.Il est l’interlocuteur privilégié du back-office pour l’instruction des modifications sur son périmètre.Il développe un lien opérationnel fort avec ses pairs (chantiers Penly et Bugey et RSP back office).Il s’appuie sur les ressources des Départements/lots métiers Génie Civil / Mécanique Electricité HVAC / Essais de la DCE pour réaliser les activités dont il est le garant. Dans ce cadre il peut solliciter ces Départements pour les activités qu’il juge légitime.Il est en lien avec la Direction de Projet vis-à-vis de la réalisation des activités de construction.Il établit la liste des livrables et activités à réaliser pour mener à bien sa tâche afin de solliciter les services et entités contributrices pour qu’elles puissent réaliser leurs plans de charges (couts, délais).Formation Ingénieur bac+5 avec au minimum 10 ans d’expérience en construction et/ou en milieu industriel sur poste opérationnel Connaissances :- Connaitre les processus Ingénierie (Généraliste) : prise en charge.- Connaitre les activités de construction réalisation (expérience de pilotage de construction, idéalement réalisation sur un site nucléaire) : optimise.- Connaitre les bâtiments, structures et systèmes acquise par l’expérience d’études, de chantier, de pilotage projet sur le nouveau nucléaire ou sur le parc en exploitation : optimise.- Connaitre des processus Achats, estimation des coûts : maîtrise. Compétences :- Séquencer des activités : optimise.- Piloter des séquences de construction : optimise.- Coordonner les métiers de réalisation : fait référence.- Manager des projets : fait référence. La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 50K€ à 66K €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles … Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site. Epanouissez-vous durablement au sein d’un Groupe qui révèle les talents. Un métier utile, un collectif solidaire : une aventure qui commence maintenant !Rejoignez-nous !

RESPONSABILITÉS : Faire vivre le contrat de délégation de service public Vous maîtriserez le contrat de DSP et veillerez à ce que chaque engagement soit respecté. Votre rôle consistera à garantir un accueil de qualité pour tous les publics, à produire des rapports d'activité clairs et à présenter les bilans annuels à la collectivité. Vous identifierez les opportunités d'évolution du contrat et proposerez des ajustements pour l'optimiser. Enfin, vous construirez une relation de confiance avec la collectivité en valorisant les réussites et les savoir-faire locaux de Récréa, tout en contribuant activement au renouvellement du contrat. Fédérer, faire grandir et inspirer les équipes Vous organiserez le travail des équipes de manière efficace et équilibrée, en optimisant les ressources humaines et en respectant les règles sociales. Vous recruterez, formerez et accompagnerez les collaborateurs pour développer leurs compétences et favoriser leur évolution au sein de Récréa. Vous fixerez et suivrez les objectifs, cultiverez la cohésion et le bien-être au travail, et encouragerez l'innovation ainsi que le droit à l'erreur. Garantir la sécurité, la performance technique et la durabilité de l'établissement Vous porterez la responsabilité de la sécurité ERP et appliquerez la réglementation en vigueur (POSS, protocoles, contrôles). Vous piloterez la maintenance technique des installations, analyserez les indicateurs énergétiques et environnementaux, et maîtriserez les contrats des sous-traitants. Développer l'activité et la fréquentation du centre Vous déclinerez la stratégie commerciale du groupe sur votre site et définirez des objectifs ambitieux. Vous élaborerez et mettrez en œuvre le plan de communication et marketing, mobiliserez les équipes autour des objectifs commerciaux, et piloterez les indicateurs de performance. Vous développerez les recettes (entrées, abonnements, boutique, B2B) et garantirez la qualité de service pour satisfaire les clients. Gérer et piloter de manière efficace Vous élaborerez et suivrez le budget, en mobilisant les moyens pour l'atteindre avec vos équipes. Vous veillerez à l'application des procédures et outils du groupe, favoriserez une collaboration efficace avec les services supports, et sécuriserez les flux financiers. Vous maîtriserez les CAPEX et optimiserez les investissements, tout en pilotant les indicateurs économiques et en assurant un reporting fiable au Directeur Régional des Opérations. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) en gestion, commerce ou sport et justifiez d'une expérience confirmée en direction de centre de profit (loisirs, sport, services). Vous faites preuve d'un leadership naturel et savez inspirer et mobiliser les équipes autour d'une vision commune, en alliant exigence et bienveillance. Votre communication est claire et engageante : vous savez transmettre des messages précis, adaptés et inspirants à tous vos interlocuteurs, qu'il s'agisse de vos équipes, clients, partenaires ou élus. Doté(e) d'un sens aigu du commerce et du client, vous placez la satisfaction des usagers au cœur de vos décisions. Votre agilité vous permet de vous adapter rapidement aux changements, qu'ils soient réglementaires, organisationnels ou contextuels. Vous excellez dans l'efficacité organisationnelle : vous structurez votre travail et celui de vos équipes pour optimiser l'efficacité collective. Facilitateur(trice) et doté(e) d'un esprit solution, vous vous concentrez sur la recherche de solutions pratiques et collaboratives pour relever les défis. Votre rigueur vous permet de piloter les activités avec méthode, en respectant les procédures, les budgets et les réglementations. Votre disponibilité et votre présence sur le terrain sont des atouts : vous êtes visible, accessible et réactif(ve) auprès des clients, salariés et prestataires. Vous faites preuve d'une maîtrise de vous-même, restant calme et constructif(ve) même dans les situations tendues. #GRSP Votre créativité vous pousse à proposer des idées innovantes pour développer l'activité, améliorer les services ou résoudre des problèmes. Enfin, en tant qu'ambassadeur(trice) engagé(e), vous incarnez les valeurs de Récréa par votre comportement, vos décisions et votre engagement. À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous représentez votre centre avec assurance auprès des partenaires. Une connaissance des équipements aquatiques serait un vrai plus Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

ESCP recherche un Contrôleur Financier Europe, véritable Business Partner des directions Infrastructure, Immobilier, IT et Campus Life. Ces éléments sont un élément essentiel de la satisfaction étudiante qui est déterminante dans les rankings notamment. Dans un environnement multi-campus en forte transformation, ESCP déploie un programme d'investissements de près de 300 M€ sur les cinq prochaines années, principalement dans l'immobilier et les infrastructures technologiques. Le poste vise à renforcer le pilotage financier de ces activités en développant une approche intégrée reliant dépenses, investissements, performance opérationnelle et expérience étudiante. Le périmètre couvre notamment l'immobilier, les locations, la maintenance et la sécurité des bâtiments, les infrastructures IT, les télécommunications, les assurances, le nettoyage, les espaces de vie et les services aux étudiants. Missions principales 1- Business Partner des directions Immobilier, IT et Campus Life Accompagner les directions opérationnelles dans le pilotage de leur performance financière et de leurs projets stratégiques. Immobilier - Participer à la stratégie immobilière européenne et au schéma directeur des campus. - Réaliser les analyses d'investissement : acquisition versus location, business cases, rénovations, extensions et relocalisations. - Construire des forecasts, budgets et des business plans, modèles financiers et projections pluriannuelles. - Suivi de l’exécution des budgets avec participation active de la construction des contrats, en passant par la commande, la livraison des travaux, jusqu’au paiement des prestataires. - Suivi des variations de coûts et propositions d’actions correctives avec les équipes immobilières. - Analyser la performance économique des actifs et suivre les indicateurs clés : coût par m², taux d'occupation, coût par étudiant, ROI, performance énergétique et propositions d’améliorations avec les équipes student experience, vie de campus et immobilières. - Produire les analyses destinées à la Direction Générale et aux instances de gouvernance. IT - Piloter financièrement les programmes de transformation digitale et les investissements technologiques. - Évaluer les business cases avec un ROI, et suivre les coûts de fonctionnement, licences, infrastructures et projets. Campus Life - Accompagner les responsables de la vie étudiante et associative dans le pilotage de leurs ressources. - Challenger les budgets et contribuer aux arbitrages entre coûts, qualité de service et impact étudiant. 2- Pilotage de la performance Campus Life - Développer et suivre les indicateurs de performance : NPS, satisfaction étudiante, utilisation des services, engagement et rétention. - Mesurer le retour sur investissement des initiatives Campus Life. - Construire des tableaux de bord associant données financières et opérationnelles. - Identifier les leviers d'amélioration de l'expérience étudiante et de l'efficience économique. 3- Pilotage des investissements et contrôle financier - Participer au pilotage du programme d'investissements de 300 M€. - Suivre les engagements, décaissements et trajectoires budgétaires des projets multi-campus. - Évaluer l'impact des investissements immobiliers et IT sur l'attractivité et l'expérience étudiante. - Coordonner les cycles budgétaires et les forecasts. - Assurer le suivi de l'exécution budgétaire, des écarts et des plans d'action. - Réaliser des analyses prospectives et scénarios financiers. 4- Harmonisation et amélioration continue - Harmoniser les pratiques de pilotage entre les campus. - Développer une culture de performance associant résultats financiers et impact utilisateur. - Contribuer à l'évolution des outils de reporting, ERP, BI et data analytics.Formation supérieure en finance. 5 à 10 ans d’expérience en contrôle de gestion, audit ou conseil financier. Anglais professionnel courant et bonne maîtrise des enjeux financiers. Solides compétences en analyse, modélisation financière et pilotage de la performance. Capacité à communiquer, synthétiser et accompagner les décideurs. Autonomie, rigueur, proactivité et orientation business partner. Intérêt pour les sujets d’investissement, d’immobilier et de transformation, dans un environnement international.

Rattaché.e au Directeur administratif et financier, vos missions seront les suivantes : ·       Contrôle de gestion / Suivi projets o   Support aux opérationnels (engagements de dépenses, imputations, calculs de coûts, …) o   Suivi des investissements (mises en service, calcul amortissements, …) o   Suivi opérationnel de production, analyses coûts de revient, rendements, … o   Suivi des dépenses de R&D o   Participation à l’élaboration des rapports financiers (CIR, subventions, …) ·       Budget / Plan moyen terme o   Élaboration et animation du processus budgétaire annuel o   Actualisation du prévisionnel FY tout au long de l’année o   Participation à la modélisation des plans à moyen terme o   Analyse financière pour le suivi des objectifs stratégiques : comptes de résultat, bilans et de tableaux de flux de trésorerie ·       Reporting à destination interne et de l’actionnaire o   Analyse des écarts vs Budget et proposition d’améliorations o   Suivi des KPI et tableau de bord o   Garantir la fiabilité de l’information financière et économique transmise ·       Processus o   Être moteur dans la démarche d’optimisation des processus contrôle de gestion ·       Trésorerie (en lien avec le Directeur Financier) o   Elaboration et suivi des prévisions de trésorerie par projet, o   Analyse mensuelle des besoins cash ·       Transverse o   Interaction avec les différents métiers pour obtenir les données nécessaires au suivi financier o   Participation aux processus de clôture des comptes (trimestriel, annuel) o   Projets transverses et analyses Adhoc Vous disposez d’une formation supérieure en finance (Bac+5), complétée par une expérience en contrôle de gestion d’au moins 5 ans. Une expérience dans le milieu industriel est un vrai plus.  Vous avez travaillé sur du suivi de production (investissements, exploitation), les suivis de trésorerie et les cycles annuels (business, comptable, financier). Vous avez élaboré des processus et participer à leur amélioration, et vous souhaitez vous positionner en véritable business partner. Votre sensibilité Business, votre appétence pour comprendre les problématiques complexes et techniques, votre haut niveau d'exigence, votre détermination à proposer des solutions, votre capacité d'adaptation aux changements de priorités du projet et votre envie de progresser vous permettront de vous épanouir dans notre organisation. Au cours de vos précédentes expériences, vous avez démontré vos capacités à travailler en mode projet, dans un contexte startup. Anglais écrit demandé. Si vous souhaitez contribuer au succès d’une entreprise innovante, nous vous encourageons à prendre part à notre ambition d’être acteur de la transition énergétique.   Autres raisons de rejoindre NAWA : Vous évoluez dans un cadre bienveillant et challengeant. Nous considérons que la qualité des prestations démarre par l’épanouissement de chaque collaborateur, notre management de proximité et le suivi régulier en sont des piliers. Un environnement de travail expert en collaboration avec ses clients et ses pairs permettant aux idées les plus audacieuses de prendre vie Nous rendons votre réussite professionnelle possible en mettant en place une gestion des carrières à la hauteur de vos aspirations. Nous nous engageons à vous proposer un environnement dynamique grâce à de nombreux avantages sociaux (téléphone et PC portable, formation, Tickets Restaurant avec carte Visa, mutuelle prise en charge à 75%, prévoyance à 100%…) Possibilité de faire du télétravail, 1 à 2 jours par semaine. Temps de travail : forfait cadre – nombre de jours repos définis annuellement.

Le Responsable de Production pilote et coordonne l'ensemble des activités de fabrication pour garantir la réalisation des menuiseries sur mesure dans le respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de sécurité. Il planifie, organise et supervise les opérations en veillant à la performance industrielle, au développement des compétences des équipes et à la sécurité des personnes. Membre du Comité de Direction, il contribue à la stratégie industrielle et à la mise en œuvre des engagements RSE, notamment sur les volets environnement, sécurité, ergonomie et bien-être au travail.Le Responsable de Production dispose d'une autonomie complète dans l'organisation, la gestion et le pilotage des ateliers. Il encadre les responsables de pôles et chefs d'équipe, fixe les objectifs, coordonne les moyens et les priorités. Il rend compte directement à la Direction Générale et participe aux décisions stratégiques, notamment en matière d'investissements, d'organisation du travail et de performance industrielle. Mission : Pilotage de la productionFinalité : Garantir la production conforme aux exigences clients et aux standards de qualité, sécurité et environnement, tout en optimisant les ressources.Activités :- Organiser et superviser les pôles de fabrication (menuiserie, vitrage, assemblage, finitions, expéditions)- Veiller à la disponibilité des ressources (personnel, matières, équipements)- Suivre les indicateurs de performance : productivité, taux de service, rebuts, retouches- Identifier et résoudre les dysfonctionnements en lien avec les services BE, qualité, maintenance et logistique- Garantir le respect des procédures qualité, sécurité et environnementCompétences associées : Rigueur, sens de l'organisation, maîtrise des flux, gestion des priorités, culture qualité et sécurité.Mission : Management et développement des équipesFinalité : Fédérer, accompagner et développer les équipes de production pour assurer performance, engagement et bien-être au travail.Activités :- Encadrer et animer les responsables de pôles et chefs d'équipe- Fixer les objectifs collectifs et individuels, évaluer les performances et valoriser les réussites- Identifier les besoins en formation, développement de la polyvalence et montée en compétence- Garantir un climat social positif et prévenir les risques psychosociaux- Renforcer la communication interne et la cohésion entre les pôles- Transmettre et incarner les valeurs de l'entreprise : respect, exigence, responsabilité, coopérationCompétences associées : Leadership bienveillant, sens du collectif, écoute active, exemplarité, capacité à faire grandir les équipes.Mission : Qualité, sécurité et environnementFinalité : Assurer la sécurité des collaborateurs et la conformité des produits, tout en réduisant les impacts environnementaux de l'activité.Activités :- Faire respecter les consignes de sécurité (port des EPI, vérifications, signalétique, procédures d'urgence)- Analyser les incidents et accidents, piloter les plans d'action correctifs- Maintenir la propreté et l'ordre dans les ateliers (5S)- Contribuer à la démarche environnementale : tri des déchets, réduction des consommations, sobriété énergétique- Sensibiliser les équipes à la sécuritla prévention et aux enjeux environnementauxCompétences associées : Culture sécurité et qualité, rigueur, exemplarité, sens de la prévention, connaissance des pratiques environnementales.Mission : Amélioration continue et performance industrielleFinalité : Optimiser les process de production et renforcer la performance globale dans une logique d'amélioration continue durable.Activités :- Analyser les indicateurs de production et identifier les axes d'amélioration- Piloter des actions Lean (réduction des gaspillages, organisation des flux, amélioration ergonomique des postes)- Coordonner les actions d'amélioration avec les autres services (BE, maintenance, qualité, logistique)- Participer à la modernisation des équipements et à la transformation numérique des ateliers- Proposer et suivre des projets d'innovation technique et organisationnelle- Intégrer les enjeux RSE (ergonomie, sobriété, inclusivité) dans les démarches d'améliorationCompétences associées : Esprit d'analyse, rigueur, créativité, culture du progrès, travail en transversalité.Mission : Planification, maintenance et coordination transversaleFinalité : Assurer la continuité du flux de production et la disponibilité des équipements.Activités :- Garantir la cohérence entre la charge de travail, les capacités et les délais- Collaborer avec la maintenance pour assurer la fiabilité des équipements- Suivre la gestion des stocks et des consommables en lien avec la logistique- Contribuer à l'inventaire annuel sur le périmètre productionCompétences associées : Vision d'ensemble, anticipation, coordination interservices, réactivité e

Au sein du département de la Politique Technique, de la Maintenance et de la Transition énergétique, le responsable électricité secteur Nord sous la supervision du responsable maintenance des sites Nord a pour mission : Encadrement des agents et gestion des prestataires extérieurs : Management des ressources humaines et matérielles du site avec organisation de l'activité à partir des ordres de missions reçus par le logiciel de GMAO de l'établissement : Suivi de la planification et de la répartition des interventions en maintenance préventive et corrective ; Suivi de la gestion des demandes de matériels techniques et/ou des demandes de travaux d'entretien ou de maintenance ; Gestion des congés et recrutement des collaborateurs ; Management des prestataires extérieures de maintenance et de travaux d'entretien ; Supervision d'opérations de travaux d'entretien ou en interface avec le département travaux. Gestion administrative de l'activité : planning, tableau de bord, commandes de matériels et fournitures, suivi budgétaire. Missions générales : Dépannage ponctuellement sur les ouvrages relevant de ses compétences techniques ; Manœuvre des organes HT/BT, dépannage et maintenance des installations électriques, courants fort et faible. Organisation et suivi de la conformité réglementaire : installations techniques (BT/HT, éclairage, onduleurs, groupes électrogènes, etc.) organisme de contrôle, commission de sécurité ; Participation avec le responsable maintenance à la préparation du plan pluriannuel d'investissement des travaux et de modernisation : bâtiments et installations techniques ; Avec le responsable maintenance, réalise l'interface avec les utilisateurs et les directions supports ; Développement des compétences des collaborateurs, mise à jour des gammes de maintenance ; Veille réglementaire ; Reporting des comptes rendus journalier (GMAO), hebdomadaire et mensuel d'activité. Réalisation, supervision et reporting des interventions de maintenance de l'atelier : Interventions correctives et curatives : Recherche de pannes et dépannage sur les équipements et installations suivantes : Installations basse tension (BT), haute tension (HT) : poste électrique, transformateurs, TGBT, TD, groupes électrogènes, etc ; Eclairage et système de gestion technique de l'éclairage (GTE) ; Onduleurs ; Contrôle d'accès, système anti-intrusion, appel à renfort, etc ; Manœuvre des organes HT/BT, dépannage et maintenance des installations électriques, courants fort et faible. Gestion des contrôles périodiques et interventions préventives : Suivi des contrôles réglementaires des installations électriques, dans les bâtiments régis par le Code du Travail et le Règlement de sécurité contre l'incendie relatif aux ERP ; Planification des organismes de contrôle agréés, dans la cadre des contrôles réglementaires auxquels sont soumis les installations relevant de l'atelier (installations électriques, groupes électrogènes, etc.) Gestion des rapports de contrôles réglementaires spécifiques, pour la levée des observations (exemple : commission de sécurités) ; Maintenance électrique des bâtiments. Organisation du travail Travail en équipe : OUI Organisation individuelle du travail : OUI Prise d'initiatives : OUI Participation à des travaux de recherches : NON Responsabilités : OUI Encadrement d'équipe : OUI Avantage du Poste Possibilité d'obtenir une place en crèche Accès au CGOS sans ancienneté minimale requise Possibilité d'accéder à des astreintes rémunérées Activités variées Contrainte du poste Déplacement à prévoir sur l'ensemble des établissements PROFIL Formations, Diplômes et/ou qualifications requises Titulaire d'un bac professionnel spécialisé ou

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils EDF Production Électrique Insulaire est un producteur d'électricité performant et responsable, engagé dans la transition énergétique et le développement économique et sociétal des territoires insulaires. Nous sommes une filiale à 100 % d'EDF SA. Située sur l'Ile de Cayenne, la centrale bioénergie du Larivot, dont la mise en service des premiers moteurs est prévue en 2026, remplacera l'actuelle centrale de Dégrad-des-Cannes. Au sein du Service Maintenance, l'emploi de Chargé d'Affaires Electrique participe à l'exploitation et à la maintenance du site en veillant au respect des doctrines de sécurité et de maintenance des installations. Les principales missions de ce poste sont les suivantes La préparation des interventions de maintenance : aspect sécurité du chantier (analyse de risques, plan de prévention), planning, contenu des opérations, techniques envisagées, intervenants (autorisation d'accès, qualification, nombre), évaluer et contrôler le matériel nécessaire (stocks des pièces de rechanges, équipements), préparer les gammes de maintenance et l'évaluation budgétaire. * Le suivi et contrôle des travaux réalisés par les entreprises extérieures : animation de réunion, visites de chantier, relevés, rédaction de rapports de fin d'intervention, rédaction de rapports d'incidents, collecte et rédaction du retour d'expérience de l'intervention. Rédaction des Plans de Prévention et organisation des visites avec l'entreprise titulaire de la prestation commandée. * Participation à l'ensemble du processus de la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) : demande d'intervention, clôture avec le rapport, intégration du REX, gestion des achats et du budget confié. * Un rôle clé dans le processus achat : établir le besoin (rédiger des cahiers des charges techniques, chiffrage), lancer un appel d'offre, analyser les offres des entreprises. * Rédaction et l'amélioration dans le temps des gammes de maintenance. * Gestion du matériel électrique : historique et propose des solutions techniques d'amélioration de la disponibilité et de l'efficacité. * Réalisation de travaux de maintenance courante des organes de sa spécialité. Le périmètre technique : tableaux et coffrets (HTA, BT), alternateurs, transformateurs, onduleurs, redresseurs, chargeurs, batterie, groupe électrogène (de secours), protection (électrique, foudre), automates, contrôle-commande, supervision des systèmes, poste d'évacuation d'énergie HTB (disjoncteurs, sectionneurs). Compétence avancée en automatisme et système de contrôle-commande : programmation, diagnostic, maintenance. Connaissance en informatique industrielle et supervision des systèmes (IHM) Sensibilité aux enjeux de cybersécurité industrielle et application des bonnes pratiques associées. Profil souhaité : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine électrique/électrotechnique/automatisme ou mesures physiques, avec une expérience entre 3 et 5 ans. Compétences et qualités recherchées : Compétences dans le domaine du contrôle commande numérique, courants faibles et automatismes Capacité à formaliser et transmettre des informations Qualités rédactionnelles, rigueur et méthode Capacités d'analyse et facultés d'adaptation Sens aigu de la prévention et de la sécurité Autonomie Goût du travail en équipe Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, votre rémunération fixe annuelle brute sera comprise entre 35000 et 44000 euros sur 13 mois. EDF vous offre également les avantages suivants : prime variable, intéressement et participation, ainsi que des avantages en nature énergie. Cette mission est un moyen idéal d'accroître votre valeur professionnelle, vos compétences et de progresser vers d'autres directions du Groupe. Alors n'hésitez pas, rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous ! Nous vous accompagnerons dans le développement de vos talents afin de vous amener à grandir et à évoluer avec nous. EDF PEI, filiale d'EDF SA, est engagée dans la lutte contre toutes formes de discrimination. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

Description du poste : Vous souhaitez contribuer à des projets innovants et faire évoluer les processus achats au sein d'une entreprise de pointe ? Nous recherchons un Responsable de Projets - Outils Achats F/H pour rejoindre notre équipe dynamique ! Votre environnement de travail Au sein de la Direction des Achats et du Département Supplier Performance Management , le service Procurement Process Methods Tools & Performance recherche un Responsable de Projets - Outils Achats (F/H) . Les enjeux des mois et années à venir sont cruciaux, et de nombreux projets de transformation sont engagés. Vous apporterez une contribution significative à cette impulsion en évoluant dans un environnement stimulant et en constante évolution. Vos missions***Faire un état des lieux des problèmes, réaliser des mesures et poser des diagnostics.***Structurer les projets : cadrage, rituels de pilotage, reporting, organisation, et mise sous contrôle des risques.***Établir le processus cible en impliquant les représentants métiers.***Piloter la mise en œuvre des solutions.***Assurer la conduite du changement auprès des métiers et organisations impactés.***Démontrer durablement l'atteinte des résultats et performances.***Piloter ou contribuer aux projets d'amélioration continue et/ou de transformation du Procurement Proposer et fournir des méthodes de travail en soutien aux activités et à l'organisation du Procurement Maintenir et développer les systèmes d'informations et outils collaboratifs.***Contribuer au pilotage des performances (On Quality On Time On Cost) du Procurement . Profil recherché***Formation : Diplôme de niveau Bac+5 en ingénierie des systèmes d'informations.***Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement en lien avec les Achats (Achats, Approvisionnements, Supply Chain Compétences techniques Compétences en gestion et réalisation de projets type DMAIC Une Certification Green Belt serait un plus Expertise SAP (module MM ) et outils collaboratifs ( SharePoint / JIRA / Confluence Connaissance des outils de PLM ainsi que des solutions / outils cloud Achat ( P2P , Source to Contract , SRM Anglais courant nécessaire sur ce poste***Compétences supplémentaires : Capacité à conduire le changement dans un environnement multidisciplinaire international ( France et Allemagne Qualités personnelles***Capacité à prendre du recul : Savoir analyser les situations sous différents angles.***Écoute et communication : Maîtriser les échanges interpersonnels pour une collaboration efficace.***Esprit d'équipe : Travailler en synergie avec différentes équipes.***Rigueur et esprit de synthèse : Structurer et simplifier les informations pour des décisions éclairées.***Bon relationnel : Savoir interagir avec des équipes pluridisciplinaires. ℹ Informations pratiques***Horaires : Statut Cadre Forfait Jours Déplacements : Déplacements ponctuels principalement sur les autres établissements ArianeGroup ( Vernon , Les Mureaux et sites allemands Lieu : site ArianeGroup de Saint Médard en Jalles (33 Important : Ce poste nécessite une habilitation de défense délivrée par le Ministère des Armées. Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions industrielles ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour construire l'avenir ensemble ! Ensemble, optimisons continuellement nos processus pour atteindre l'excellence dans le domaine des Achats ! Quelques mots sur le site de : Saint Médard en Jalles Avec plus de 350 ans d'histoire, le site de Saint-Médard-en-Jalles peut être considéré comme l'un des plus anciens site industriel de France. Retrouvez près de 650 collaborateurs au milieu d'une forêt de 400 hectares et côtoyez des domaines d'expertises rares sur le territoire français. Proche de Bordeaux, le site est spécialisé dans la préparation de matériaux énergétiques et le chargement en propergol des propulseurs. Il y procède également au démantèlement et au traitement de dépollution des missiles en fin de vie opérationnelle, grâce à un procédé innovant de traitement de déchets pyrotechniques et toxiques par voie biologique. Le site dispose d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les demandes et nous

Description du poste : Un poste de terrain, au cœur de la performance et du management opérationnel ! Qui sommes-nous ? Au cœur de la chaîne alimentaire, LDC Sablé Logistique rassemble 500 collaborateurs engagés dans la réception, la préparation, l'expédition et le transport des marchandises à travers nos quatre sites complémentaires : CPE, CEPA, PLB et Grand Froid. Situé à Sablé-sur-Sarthe, nos sites jouent un rôle clé dans la distribution de produits reconnus, portés par des marques emblématiques comme Le Gaulois, Loué, Maître Coq, Marie ou Traditions d'Asie. Rejoindre LDC Sablé, c'est intégrer un environnement dynamique, au sein d'un groupe en pleine croissance, solide et pérenne. Vos missions Rattaché(e) au Directeur des Unités Logistiques, vous prenez la responsabilité d'une plateforme Grand Froid et assurez le management d'une équipe d'environ 25 collaborateurs. Vous pilotez l'ensemble des activités liées à la réception, la congélation, la décongélation, le stockage et l'expédition de produits congelés et surgelés destinés à une clientèle nationale et internationale. Vous vous appuyez au quotidien sur un Responsable Adjoint, véritable relais opérationnel, ainsi que sur une équipe administrative, afin de garantir la performance opérationnelle, la qualité de service et le respect des exigences réglementaires. A ce titre, vous êtes en charge de Organiser et piloter l'activité de votre secteur en assurant la planification et l'ordonnancement des ressources humaines et matérielles, en coordination avec les services amont et aval. * Optimiser la performance opérationnelle de votre périmètre en anticipant les aléas d'activité et en veillant à maintenir un climat social positif. * Animer les équipes, favoriser la circulation de l'information et assurer une communication efficace avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes. * Garantir le respect des exigences clients, des procédures internes et des réglementations en vigueur, notamment dans le cadre des activités nationales, export et grand export. * Assurer les relations avec les organismes de contrôle et autorités réglementaires lorsque nécessaire. * Coordonner et suivre l'activité des différents services à l'aide d'indicateurs de performance (productivité, sécurité, qualité, performance énergétique et environnementale, etc Veiller à l'application des consignes et procédures, fixer les objectifs de vos collaborateurs et évaluer leur performance. * Accompagner le développement des compétences de vos équipes en identifiant les besoins de formation, en favorisant la montée en compétences et en soutenant les évolutions organisationnelles. * Piloter des projets transverses et contribuer à l'amélioration continue des processus et de l'organisation. * Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de progrès de la plateforme en mettant en œuvre les actions d'amélioration associées. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre nos plateformes logistiques, c'est intégrer des équipes engagées et orientées vers la satisfaction client. Nous vous accompagnons dès votre arrivée avec un parcours d'intégration et des formations adaptées, vous permettant d'évoluer sur nos différents métiers. Nous accordons une attention particulière au bien-être, à la qualité de vie au travail ainsi qu'à la santé et à la sécurité de chacun, afin de vous offrir un environnement professionnel serein et durable. Description du profil : Et vous ? Issu(e) d'une formation supérieure type Bac+5 en distribution, management, production ou logistique, vous êtes aujourd'hui en recherche d'un emploi aux multiples challenges. Doté(e) d'un excellent sens de la communication et d'une forte capacité d'adaptation, vous évoluez avec aisance auprès d'interlocuteurs variés, aussi bien internes qu'externes. Autonome et organisé(e), vous savez piloter votre activité dans un environnement exigeant et en constante évolution. Votre vision stratégique et votre capacité à prendre de la hauteur vous permettent de contribuer activement aux réflexions et décisions de direction. Vous êtes à l'aise dans la gestion de projets structurants, notamment dans l'élaboration, le suivi et l'optimisation des budgets d'investissement. Reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et votre rigueur, vous maîtrisez les indicateurs de performance et êtes capable d'élaborer, d'interpréter et de piloter un compte d'exploitation afin d'accompagner la prise de décision. Votre agilité, votre force de proposition et votre sens des responsabilités seront autant d'atouts pour réussir dans cette fonction à forts enjeux. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr. ~@