About us Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Job description At Airbus, our purpose is to improve life on Earth and beyond through our cutting-edge space technologies. With every technological breakthrough, we bring people closer together, we navigate new frontiers and we discover new and unexplored destinations. And we don't just take innovations to space - our space solutions and projects help solve global challenges on Earth. We are looking for a candidate to become Satellite Ground Segment Crypto AIT & Operations Engineer (d/m/f) for national space crypto verification within Airbus Space Engineering, located in Friedrichshafen, Germany. You will join a diverse and empowered team working on Space & Ground Systems Architectures, Secure Space Solutions, Systems Engineering, Development, Operations, Data Processing and Performance Modelling. In your role you will take ownership of crypto system development, integration, verification and operation. You will define technical strategies, lead complex engineering tasks and ensure alignment with project goals and customer requirements for hardware-related components up to infrastructure software and end to end solutions. Additionally you will mentor junior team members. As part of the integrated team, you will closely work together with our subject experts for crypto, software AIT and satellite operation. You will benefit from training opportunities and new ways of working (home office, digital tools, flexible working hours etc.). You will find great leadership teams whose priority is to support your development, foster team spirit and give meaning to your activity in a global Airbus environment. On top, thanks to the high diversity of jobs and competencies that we can offer in our domain, you will have opportunities to grow & prepare your longer term development plan. We are looking for diverse people to design creative solutions for end to end ground to space crypto solutions. Beside your operational activities, you will contribute to our transformation plan that has the vision to become national champion for high-performance Ground-Space Mission Solutions. You will work on concrete tasks while capitalizing return of experience for future solution improvement. Join our empowered and engaged teams! You will be in charge of the following main activities: - Independent End-to-End crypto design, development and verification for new ground segments - Independent software development & verification of test procedures or scripts that verify crypto functions & devices - Autonomous iplementation and transfer of test procedures into different system languages - Structured and self-organized conduction of crypto system functional integration and verification tests - Autonomous definition and implementation of verification documents according to ECSS standards - Autonomous migration of the current crypto chain to cloud-based architecture - Self-organized integration of the newest crypto hardware in the ground segment You have the experience and the following skills: - Completed university degree in technical computer science or comparable - minimum 3 years of professional crypto experience with hardware and software components - (IT) security knowledge - Advanced SW implementation & review capability: Java, C++, Ansible, TCL, (Groovy, ASLAN) - Advanced experience of Tools: JIRA, Bitbucket, Jenkins, Confluence - Advanced expertise in: Linux, OSI model and protocols, virtualization, logging, certificate management, security hardening, firewall config, switch config - Experience with software development (Agile development, Linux-Environments, DevOps, Kubernetes) - Good communication and team skills - Fluency in German & English Bei Airbus ist es unser Zweck, das Leben auf der Erde und darüber hinaus durch unsere bahnbrechenden Raumfahrttechnologien zu verbessern. Mit jedem technologischen Durchbruch bringen wir die Menschen näher zusammen, erkunden neue Grenzen und entdecken neue, unerschlossene Ziele. Und wir bringen nicht nur Innovationen in den Weltraum – unsere Raumlösungen und -projekte helfen, globale Herausforderungen auf der Erde zu lösen. Wir suchen einen Kandidaten, um Satellite Ground Segment Crypto AIT & Operations Engineer (d/m/w) für nationale Kryptoverifizierung im Raumfahrtbereich bei Airbus Space Engineering in Friedrichshafen zu werden. Sie arbeiten in einem vielseitigen und engagierten Team in den Bereichen Weltraum- und Bodensystemarchitekturen, sichere Weltraumlösungen, Systemtechnik, Entwicklung, Betrieb, Datenverarbeitung und Leistungsmodellierung. In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung, Integration, Verifizierung und den Betrieb von Kryptosystemen. Sie definieren technische Strategien, leiten komplexe Entwicklungsaufgaben und stellen die Übereinstimmung mit Projektzielen und Kundenanforderungen sicher, um von hardwarebezogenen Komponenten bis hin zu Infrastruktursoftware solide End-to-End-Lösungen zu gestalten . Darüber hinaus unterstützen und betreuen Sie Junior-Teammitglieder als Mentor. Als Teil des integrierten Teams arbeiten Sie eng mit unseren Fachexperten für Krypto, Software-AIT und Satellitenbetrieb zusammen. Sie profitieren von Weiterbildungsmöglichkeiten und neuen Arbeitsformen (Home Office, digitale Tools, flexible Arbeitszeiten usw.). Sie werden großartige Führungsteams vorfinden, deren Priorität darin besteht, Ihre Entwicklung zu unterstützen, den Teamgeist zu fördern und Ihrer Tätigkeit in einem globalen Airbus-Umfeld einen Sinn zu geben. Darüber hinaus haben Sie dank der großen Vielfalt an Arbeitsplätzen und Kompetenzen, die wir in unserem Bereich anbieten können, die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und Ihren längerfristigen Entwicklungsplan zu erstellen. Wir sind auf der Suche nach vielseitigen Mitarbeitern, die kreative Lösungen für Satellitenbodensegmente entwerfen. Neben diesen operativen Tätigkeiten werden Sie zu unserem Transformationsplan beitragen, der die Vision hat, nationaler Champion für hochleistungsfähige Boden-Raumfahrt-Missionslösungen zu werden. Werden Sie Teil unserer motivierten und engagierten Teams! Sie werden für folgenden Hauptaktivitäten verantwortlich sein: - Selbständige End-to-End Krypto Design, Implementierung und Verifikation für neue Bodensegmente - Eigenständige Software-Entwicklung und Verifizierung von Testverfahren oder Skripten zur Überprüfung von Kryptofunktionen und Geräten - Selbständige Implementierung und Übertragung von Testverfahren in verschiedene Systemsprachen - Strukturierte und autonome Durchführung von Funktionsintegrations- und Verifikationstests für Kryptosysteme - Eigenverantwortliche Definition und Implementierung von Verifikationsdokumenten gemäß ECSS-Standards - Eigenständige Migration der Krypto-Kette zu einer cloudbasierten Architektur - Eigenverantwortliche Integration der neueste Krypto Hardware im Bodensegment Sie verfügen über die Erfahrung und die folgenden Fähigkeiten: - Abgeschlossenes Hochschulstudium der technischen Informatik oder vergleichbar - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Krypto mit Hard- und Softwarekomponenten - (IT) Security Kenntnisse - Fortgeschrittene Fähigkeiten zur Software-Implementierung und -Überprüfung: Java, C++, Ansible, TCL, (Groovy, ASLAN) - Fortgeschrittene Erfahrungen mit Tools: JIRA, Bitbucket, Jenkins, Confluence - Fortgeschrittene Fachkenntnisse in: Linux, OSI-Modell und Protokolle, Virtualisierung, Protokollierung, Zertifikatsverwaltung, Sicherheitshärtung, Firewall-Konfiguration, Switch-Konfiguration - Erfahrung in der Softwareentwicklung (Agile development, Linux-Environments, DevOps, Kubernetes) - Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten - Fließende Beherrschung von Deutsch und Englisch This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

In de juridische afdeling van KBC – een van de grootste in-house juridische teams van België – wacht je een job met veel autonomie, waarin je focust op derivaten- en kapitaalmarkttransacties. Je zet je expertise in om de contractuele en juridische risico’s zo goed mogelijk af te dekken. Daarnaast denk je ook mee op een beleidsmatige, structurele en strategische manier over hoe we onze processen en samenwerking kunnen verbeteren.

Als expert in derivaten en kapitaalmarkttransacties, biedt KBC een brede waaier aan:

• derivatenverrichtingen ter indekking van risico’s (hedging) binnen een internationale context zoals opties, swaps, en termijncontracten met betrekking tot interesten, valuta en aandelen;
• repurchase transacties (repo’s) en securities lending verrichtingen;
• equity capital markets verrichtingen (ECM) zoals Initial Public Offerings (IPOs), Rights Issues, Accelerated Bookbuild Offerings (ABOs), take-over bids en public M&A;
• debt capital markets verrichtingen (DCM) zoals de uitgifte van commercial paper, private plaatsing en publiek aanbod van obligaties, green bonds;
• thesaurieverrichtingen voor de KBC Group (uitgifte van AT1, T2, MREL senior debt, covered bonds, securitisations);
• gestructureerde notes, warrants en andere producten.

Verwacht je aan vijf enthousiaste collega’s met een positieve drive. Reken op veel stimulerende contacten met interne commerciële, juridische en operationele teams van KBC, waaronder het management, evenals met cliënten van KBC, externe advocatenkantoren en regulatoren.

Jobomschrijving

• Je redigeert, reviseert en onderhandelt contracten en documenten in het kader van transacties op de derivaten- en kapitaalmarkten (ISDA, CSA, GMRA, ECM, DCM, treasury). Zo maak je van dichtbij mee hoe de KBC Group actief is op deze verschillende markten. Vanaf de start van een transactie word je meteen betrokken.
• Je blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen in het financieel recht en andere rechtsdomeinen die relevant zijn voor derivaten en kapitaalmarkten, zowel op Belgisch als op Europees niveau. Denk bijvoorbeeld aan EMIR of de prospectusregelgeving. Zo bouw je jouw expertise verder op en weeg je mee op het beleid.
• Je adviseert de business over de impact van ontwikkelingen. Je zorgt er mee voor dat nieuwe regelgevingen worden geïmplementeerd binnen KBC en lobbyt erover.
• Bij de ontwikkeling van nieuwe producten adviseer je business stakeholders over het wettelijk kader.
• Je gaat proactief op zoek naar opportuniteiten om de implementatie van regelgeving en de samenwerking met het deal team efficiënt aan te pakken. Dat kan ook gaan over de strategische en technische implementatie.
• Je geeft opleidingen aan collega’s over jouw expertisedomein.
  

• Je hebt een masterdiploma rechten, bij voorkeur van een Belgische universiteit. Financieel recht en de wereld van de kapitaalmarkten boeien je.
• Dankzij eerdere transactionele werkervaring van minstens drie jaar zit contracten redigeren, reviseren en negotiëren in je vingers. Eerdere werkervaring in derivaten of capital markets is een plus.
• Deze vacature staat ook open voor kandidaten met transactionele ervaring in andere domeinen zoals finance, lending, privaty equity of M&A die zich willen verbreden en inwerken in de materie van derivaten en capital markets.
• Je communiceert doeltreffend en overtuigend in het Engels en hebt minstens een passieve kennis van het Nederlands. Bij onderhandelingen sta je sterk in je schoenen.
• Het geeft je energie om een transactie of een project tot een goed einde te brengen. Omdat je je eigen werk efficiënt organiseert, duidelijke afspraken maakt en de juiste prioriteiten stelt, lukt dat ook vlot.
• Ook wanneer je onder druk staat of weerstand ondervindt van tegenpartijen blijf je constructief en oplossingsgericht.
• Je houdt ervan om bruggen te bouwen en als business partner op te treden. Je kijkt verder dan de status quo en ziet opportuniteiten om zaken structureel te verbeteren.

Wat ga je doen als Software Developer?

• Jij ontwikkelt, onderhoudt en verbetert software die direct bijdraagt aan de toekomst van elektrische laadoplossingen en mobiliteitsdiensten – een sector die in de snelst groeiende technologieën van de toekomst zit.
• Je werkt met cutting-edge technologieën zoals REST services, Blazor Server apps, en Azure Functions, wat jou de kans geeft om aan te slag te gaan met tools die je vaardigheden verder aanscherpen en je blijven uitdagen.
• Je denkt actief mee over verbeteringen – je krijgt de ruimte en verantwoordelijkheid om invloed uit te oefenen op de richting van de softwareontwikkeling. Je voelt dat jouw ideeën het verschil maken.
• Je werkt nauw samen met getalenteerde collega’s in engineering en de serviceorganisatie – je maakt deel uit van een hecht team waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Jij speelt een essentiële rol in het succes van het team.
• Je hebt een directe impact op duizenden gebruikers, en weet dat de software die jij ontwikkelt, hen elke dag helpt om energie-efficiënter te werken en te leven – een rol waarin je echt verschil maakt!

Hoe ziet onze software development lifecycle eruit?

• Werken in sprints van vier weken: Aan het einde van elke sprint zie je direct resultaat van je werk en lever je waardevolle, werkende functionaliteit op. Je bent altijd vooruit aan het bewegen, en dat geeft je een constante bron van voldoening.
• Automatische uitrol via onze CI/CD-pipeline – hierdoor kun jij je concentreren op het ontwikkelen van nieuwe features en verbeteringen, zonder afgeleid te worden door technische processen. Het werk is snel, maar van topkwaliteit.
• Sterke samenwerking tussen engineering en serviceorganisatie: Je weet dat je niet alleen werkt, maar met anderen die jou helpen groeien. We zorgen voor maximale synergie tussen teams, wat betekent dat je het beste uit je werk kunt halen met waardevolle feedback.
• Kwaliteit en betrouwbaarheid zijn de basis van alles wat we doen. Je werkt met software die eerst getest wordt binnen ons serviceteam, zodat je erop kunt vertrouwen dat het resultaat altijd van topkwaliteit is voordat het bij klanten wordt uitgerold.

Wat breng jij mee als Software Developer? We zoeken een kandidaat met sterke technische kennis én een passie voor innovatie en uitdaging. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou.

Wat verwachten we van jou:

• Een diploma in informatica of softwareontwikkeling (of gelijkwaardige ervaring) – jij hebt de kennis en de basis om snel nieuwe technologieën eigen te maken en toe te passen.
• Minimaal 8 - 10  jaar ervaring in een soortgelijke functie is een must. 
• Ervaring met .NET (C#) – je weet je weg te vinden in .NET en hebt de vaardigheden om robuuste, schaalbare software te ontwikkelen.
• Sterke kennis van Azure IoT en Blazor – je hebt ervaring met deze cutting-edge technologieën en weet hoe je ze kunt inzetten voor innovatieve oplossingen.
• Affiniteit met Kubernetes, Linux en hardwareontwikkeling – jouw interesse gaat verder dan software alleen. Je vindt het leuk om verschillende technologieën met elkaar te combineren.
• Vloeiend in Nederlands en Engels – je kunt communiceren met je team en klanten, zowel lokaal als internationaal.
• Een teamspeler met initiatief – je werkt graag samen, maar toont ook initiatief en denkt in oplossingen.
• Bereid om één dag per week naar Dordrecht te reizen – af en toe fysiek aanwezig zijn om het teamgevoel te versterken? Jij vindt dat geen probleem!

Klaar voor een nieuwe uitdaging? Dan is dit jouw kans.

Wat ga je doen als Software Developer?

• Jij ontwikkelt, onderhoudt en verbetert software die direct bijdraagt aan de toekomst van elektrische laadoplossingen en mobiliteitsdiensten – een sector die in de snelst groeiende technologieën van de toekomst zit.
• Je werkt met cutting-edge technologieën zoals REST services, Blazor Server apps, en Azure Functions, wat jou de kans geeft om aan te slag te gaan met tools die je vaardigheden verder aanscherpen en je blijven uitdagen.
• Je denkt actief mee over verbeteringen – je krijgt de ruimte en verantwoordelijkheid om invloed uit te oefenen op de richting van de softwareontwikkeling. Je voelt dat jouw ideeën het verschil maken.
• Je werkt nauw samen met getalenteerde collega’s in engineering en de serviceorganisatie – je maakt deel uit van een hecht team waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Jij speelt een essentiële rol in het succes van het team.
• Je hebt een directe impact op duizenden gebruikers, en weet dat de software die jij ontwikkelt, hen elke dag helpt om energie-efficiënter te werken en te leven – een rol waarin je echt verschil maakt!

Hoe ziet onze software development lifecycle eruit?

• Werken in sprints van vier weken: Aan het einde van elke sprint zie je direct resultaat van je werk en lever je waardevolle, werkende functionaliteit op. Je bent altijd vooruit aan het bewegen, en dat geeft je een constante bron van voldoening.
• Automatische uitrol via onze CI/CD-pipeline – hierdoor kun jij je concentreren op het ontwikkelen van nieuwe features en verbeteringen, zonder afgeleid te worden door technische processen. Het werk is snel, maar van topkwaliteit.
• Sterke samenwerking tussen engineering en serviceorganisatie: Je weet dat je niet alleen werkt, maar met anderen die jou helpen groeien. We zorgen voor maximale synergie tussen teams, wat betekent dat je het beste uit je werk kunt halen met waardevolle feedback.
• Kwaliteit en betrouwbaarheid zijn de basis van alles wat we doen. Je werkt met software die eerst getest wordt binnen ons serviceteam, zodat je erop kunt vertrouwen dat het resultaat altijd van topkwaliteit is voordat het bij klanten wordt uitgerold.

Wat breng jij mee als Software Developer? We zoeken een kandidaat met sterke technische kennis én een passie voor innovatie en uitdaging. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou.

Wat verwachten we van jou:

• Een diploma in informatica of softwareontwikkeling (of gelijkwaardige ervaring) – jij hebt de kennis en de basis om snel nieuwe technologieën eigen te maken en toe te passen.
• Minimaal 8 - 10  jaar ervaring in een soortgelijke functie is een must. 
• Ervaring met .NET (C#) – je weet je weg te vinden in .NET en hebt de vaardigheden om robuuste, schaalbare software te ontwikkelen.
• Sterke kennis van Azure IoT en Blazor – je hebt ervaring met deze cutting-edge technologieën en weet hoe je ze kunt inzetten voor innovatieve oplossingen.
• Affiniteit met Kubernetes, Linux en hardwareontwikkeling – jouw interesse gaat verder dan software alleen. Je vindt het leuk om verschillende technologieën met elkaar te combineren.
• Vloeiend in Nederlands en Engels – je kunt communiceren met je team en klanten, zowel lokaal als internationaal.
• Een teamspeler met initiatief – je werkt graag samen, maar toont ook initiatief en denkt in oplossingen.
• Bereid om één dag per week naar Dordrecht te reizen – af en toe fysiek aanwezig zijn om het teamgevoel te versterken? Jij vindt dat geen probleem!

Klaar voor een nieuwe uitdaging? Dan is dit jouw kans.

"Wil jij een carrièreswitch maken? Doorstromen naar jouw droombaan? Werken in een sector waar plezier, humor, passie, inzet en collegialiteit belangrijk zijn? Dan hebben wij de perfecte kans en baan voor jou!" Waar ga je werken? Leuk dat je een baan zoekt in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. Bij ’s Heeren Loo helpen wij mensen met een (verstandelijke) beperking hun leven in te vullen zoals zij dat zelf willen. Dat doen we samen met de mensen die belangrijk voor hen zijn. Zo zorgen we voor een goed leven voor mensen met een beperking. Met lichte zorg waar het kan, en met (tijdelijk) intensieve zorg als het nodig is. ‘s Heeren Loo heeft locaties door heel Nederland. In Zeeland werk je op moderne woonkernen in Walcheren en Zuid-Beveland. Hier zijn kleinschalige woonvormen en voorzieningen slim gebundeld, zodat jij in een fijne en professionele omgeving aan de slag kunt. We kijken graag samen met jou welke plek het beste bij je past. Zo kun je kennismaken met de gehandicaptenzorg, waardevolle ervaring opdoen én jezelf ontwikkelen tot begeleider. ‘s Heeren Loo betaalt jouw opleiding én de lesboeken. Wie ga je helpen? Binnen ’s Heeren Loo zijn er veel verschillende doelgroepen waarmee je kunt komen te werken. Bijvoorbeeld mensen met een lichte verstandelijke beperking (LVB), mensen met een ernstige meervoudige beperking (EMB), ouder wordende cliënten, mensen met niet aangeboren hersenletsel (NAH) en mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Tijdens je leerwerktraject ga je ontdekken waarin de doelgroepen van elkaar verschillen en welke overeenkomsten er zijn. Hoe ga je helpen Jij leert het beste door meteen te gaan doen. Je werkt daarom meteen al een aantal dagen per week bij een van onze locaties. Daar ondersteun je het team bij hun werkzaamheden en krijg je steeds meer verantwoordelijkheden. Wat je op de opleiding leert, kun je zo meteen in de praktijk brengen. Bij de ene doelgroep ligt de focus meer op het begeleiden en bij een andere locatie zijn er juist meer (ADL) zorgtaken. Dit spreken we van tevoren goed met je door. Er is tijdens het leerwerktraject genoeg ruimte voor jou om te ontdekken wat voor begeleider jij bent. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. Bij ’s Heeren Loo help je de cliënten op jouw eigen manier verder, dat maakt jou waardevol! Het opleidingstraject Je kunt op verschillende momenten in het jaar starten met de opleiding. Jaarlijks zijn er 4 instroommomenten, namelijk februari, mei, september en november. De opleiding die je volgt is ofwel de combinatie-opleiding Maatschappelijke Zorg niveau 3 of 4 / Verzorgende IG niveau 3 ofwel de opleiding Maatschappelijke Zorg niveau 4. Wij denken graag met je mee welke opleiding het beste aansluit bij jouw wensen. In beide gevallen word je opgeleid tot begeleider gehandicaptenzorg. Deze opleiding wordt gegeven bij het Scalda via de Praktijkroute Gehandicaptenzorg. De focus ligt op leren vanuit de praktijk. Daarom heb je een dag in de week onderwijs en leer je de andere dagen in de praktijk op een van onze locaties. Je wordt begeleid door een coördinator praktijkleren tijdens je opleiding en door een werkbegeleider op de locatie. Dit bieden wij Tijdens de praktijkleerjaren ontvang je een leer-arbeidsovereenkomst voor de duur van je leer-werktraject. Je ontvangt een leerling salaris dat start op € 1. 723 bruto (tot en met 21 jaar) of € 2.093 bruto (vanaf 22 jaar) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (= 36 uur) Let op; je krijgt een contract tussen 24 en 32 uur. De lestijd bij het Scalda wordt gedeeltelijk vergoed. 's Heeren Loo betaalt jouw opleiding en boekengeld. Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz. Werk

Bij Brunswijck in Eindhoven kijken we verder dan zorg alleen. Hier draait het om een fijne dag voor bewoners én werkplezier voor jou. Als Verzorgende IG krijg je de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en te doen wat écht nodig is of dat nu zorg is, aandacht of een goed moment samen. Zo maak jij het verschil Je werkt op een manier die past bij jouw leven. Of je nu kiest voor een korte ochtenddienst van 07.00 tot 11.00 of tot ongeveer 12.30, of juist een avonddienst van 18.00 tot 22.00, jij hebt invloed op hoe jouw werk eruitziet. Bij Brunswijck draait jouw werk niet om het afvinken van taken, maar om de vraag: wat heeft deze bewoner vandaag nodig om een fijne dag te hebben? Soms zit dat in lichamelijke zorg of complexere ondersteuning, soms in het creëren van rust, aandacht of juist activiteit. Jij kijkt verder en maakt daarin het verschil. Je pakt hierin eigenaarschap. Je draait je eigen dienst en kunt ook de verantwoordelijkheid nemen in een coördinerende rol. Je overziet de afdeling, bewaakt de kwaliteit en denkt mee: wat is hier en nu nodig? Niet alleen op het gebied van zorg, maar juist ook op het gebied van welzijn en geluk. Binnen Brunswijck krijg je de ruimte om te verdiepen. Je kijkt naar het grotere geheel, signaleert veranderingen en vertaalt dit naar acties. Je denkt actief mee over hoe het anders kan. Hoe kunnen we de zorg slimmer organiseren? Wat heeft deze bewoner écht nodig? Dat is waar jij mee bezig bent. Verder wordt al veel gedaan op het gebied van welzijn. Op de locatie is er een vorm van daginvulling waar bewoners samenkomen, wat zorgt voor levendigheid, contact en een fijne structuur in de dag. Daarnaast nemen teams zelf initiatief om hier nog meer invulling aan te geven. Wat vinden bewoners leuk? Wat past bij het team? Die vragen staan centraal. Ook voor medewerkers is werkplezier een belangrijk thema. Zo is er een feestcommissie die activiteiten organiseert voor het team en wordt er actief opgehaald waar jullie energie van krijgen. Denk aan een pubquiz, samen iets organiseren rondom feestdagen zoals Pasen of gewoon iets leuks tussendoor. Het zijn juist deze momenten die zorgen voor verbinding en een fijne werksfeer. Die aandacht voor werkplezier zie je overal terug. Ideeën worden serieus genomen en er is ruimte om te vernieuwen en anders te werken. Samen creëren jullie een omgeving waarin zorg, welzijn en innovatie hand in hand gaan. Daarnaast is de samenwerking sterk. Collega’s kennen elkaar, helpen elkaar en springen bij waar nodig. Niet alleen binnen je eigen afdeling, maar ook daarbuiten. Dat zorgt voor rust, vertrouwen en een fijne werksfeer. Hier werk je niet alleen in de zorg, maar in een omgeving waar je verantwoordelijkheid krijgt, mee kunt denken én bijdraagt aan vernieuwing binnen de somatische zorg. Dat voel je, elke dienst weer. Wat je van ons mag verwachten Een contract met perspectief en een salaris in FWG 35 (€ 2.573 - € 3.471 o.b.v. 36 uur), conform CAO VVT. Aangevuld met 8% vakantietoeslag, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling. Via de Vitalis Academie kun je kosteloos trainingen en opleidingen volgen. Je denkt actief mee over nieuwe ideeën en zorgtechnologie die jouw werk ondersteunen. We kijken mee met jouw privésituatie, werken met regieroosteren en zorgen goed voor elkaar, inclusief fruit en andere extra’s. Je werkt bij een organisatie die bewust, mensgericht en toekomstgericht handelt. Jij past bij ons als... Je een diploma Verzorgende IG (niveau 3) hebt Je het leuk vindt om verantwoordelijkheid te nemen en coördinerend te werken Je verder kijkt dan alleen zorg en ook oog hebt voor welzijn Je graag meedenkt, initiatief neemt en openstaat voor vernieuwing Elkaar beter leren kennen? Woon je in Eindhoven of omgeving (zoals Nuenen, Geldrop, Veldhoven, Mierlo, Waalre, Best, Oirschot, Son en Breugel of omliggende plaatsen) en zoek je een baan waarin aandacht en werkplezier centraal staan? Klik dan op de sollicitatiebutton en stu

Ben jij flexibel inzetbaar en wil je écht het verschil maken? Voor onze locatie Nuenen zoeken we flexibele begeleiders voor cliënten met een lichte tot matige verstandelijke beperking. Je werkt rond de 24 uur per week, met een mix van (korte) dagdiensten, avonddiensten, slaapdiensten en weekenddiensten. Waarom deze baan bij jou past? Je komt te werken op onze kleinschalige woonlocatie in Nuenen met 18 cliënten tussen de 19 en 50 jaar. De cliënten hebben allemaal een lichte tot matige verstandelijke beperking. De hulpvragen voor jou als begeleider zijn zeer divers; de meeste cliënten hebben een grote mate van zelfstandigheid en hebben met name begeleiding nodig. Een aantal cliënten is rolstoelafhankelijk en hebben meer ondersteuning bij adl nodig. Wij bieden de cliënten 24-uurs begeleiding en verzorging. We werken met (korte) dagdiensten, avonddiensten en slaapdiensten. Wat ga je doen? Onze cliënten vinden het soms lastig de wereld om hen heen te begrijpen. Contact maken, relaties opbouwen en zelfstandigheid vergroten zijn uitdagingen. Jij ondersteunt hen hierin door samen te kijken naar wat zij wel kunnen en door nieuwe vaardigheden aan te leren. Hierbij werk je nauw samen met familie en andere disciplines. Iedere cliënt is uniek en dat geldt ook voor jou als begeleider. Met jouw manier van begeleiden of dat nu met humor, geduld of energie is help jij de cliënt groeien, lachen en zelfstandig keuzes maken. Jij zorgt dat de cliënt de regie houdt, terwijl jij de kaders bewaakt. Dat maakt jou waardevol, zowel voor de cliënt als voor je team! Wat heb je nodig? Een afwisselende baan, waarbij elke dag anders is en je met een ontzettend leuke doelgroep werkt. Verder bieden we je: een contract voor 0-20 uur per week. een salaris afhankelijk van je opleiding en ervaring. een vaste eindejaarsuitkering (lees: 13e maand) van 8,33% van je jaarsalaris en een vakantietoeslag van 8%. begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. werken in een kleinschalige en betrokken teamcultuur, waar jouw manier van begeleiden echt telt. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3635 euro (FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Nederland In Zuid-Nederland werk je verspreid over diverse gemeenten in de Betuwe, Bommelwaard en Brabant. Je vindt hier kleinschalige woonzorgparken, woningen, dagbestedingslocaties en poliklinieken. De regio kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een sterke teamcultuur. Je werkt in kleine zorgsettings met uiteenlopende zorgvormen – van _ongvolwassenen tot ouder wordende cliënten – altijd afgestemd op wat iemand nodig heeft. De open communicatie en betrokken collega’s zorgen voor een dynamische werkomgeving waarin jij écht verschil kunt maken. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil

Op woonzorgpark Boldershof in Druten wonen acht mensen met een matige tot ernstige verstandelijke beperking, tussen de 44 en 76 jaar oud. De mensen die hier wonen worden ouder, en daarmee verandert wat ze nodig hebben. Waar ga je werken? Je bent onderdeel van een _ong team en enthousiast team. Je werkt binnen een woning waar 8 cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking wonen. De _eeftijd van de cliënten ligt tussen de 44 en 76 jaar. De cliënten hebben veelal bijkomende problematieken zoals autisme en/ of beginnende dementie. Wie ga je helpen? De cliënten worden ouder en de lichamelijke conditie en zelfredzaamheid gaat achteruit. De begeleiding is gericht op de zelfredzaamheid van de cliënten zo veel mogelijk in stand te houden. Je ondersteunt gedurende de dag bij ADL handelingen en waar nodig neem je het over. Op de woning heerst een leuke, ontspannen en humoristische sfeer. Af en toe komen verbale en non- verbale interacties voor tussen de cliënten. Hierdoor kan de spanning binnen de groep wisselend zijn. Jij voelt dit aan en weet dit in goede banen te leiden. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. In ieder geval verlies je de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en zorg je voor een vertrouwde leefomgeving. Je zorgt ervoor dat de cliënt zelf de regie houdt, waarbij jij de kaders bewaakt. Samen met jouw collega’s kijk je naar wat de cliënten nodig hebben. Zorgvuldig samenwerken aan een goed leven. Want dat vragen de cliënten van ons. Je organiseert verschillende activiteiten voor en met de cliënten, zoals rondfietsen op de duofiets, verjaardagscadeautjes uitzoeken, terrasje pakken, taarten bakken en wandelingen maken. Je helpt met jouw talent de cliënten door een moeilijk moment van de dag heen. Jouw manier van helpen maakt jou waardevol als begeleider en als collega. Wat past bij deze functie Relevante diploma's MBO niveau 3 of 4: Verzorgende IG (niveau 3), Medewerker Maatschappelijke Zorg (niveau 3 of 4), of Sociaal-Pedagogisch Werker SPW (niveau 3 of 4) HBO: Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH), Verpleegkunde, of een vergelijkbare opleiding in de zorg- of welzijnssector Naast een diploma gaat het hier om mensen die stevig genoeg in hun schoenen staan om een cliënt de regie te laten houden, ook als dat soms wringen geeft. Mensen die aanvoelen wanneer iemand een slechte dag heeft, en die weten dat de goede aanpak er soms gewoon anders uitziet dan gepland. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2992 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp

De thuiszorg rondom Peppelrode in Eindhoven is volop in ontwikkeling. Wat een jaar geleden begon als een klein team, is inmiddels uitgegroeid tot een hechte club van zo’n 25 collega’s. En we groeien door. Als Junior HBO-Verpleegkundige werk je mee in de dagelijkse zorg én krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen in de wijkzorg. Je bouwt niet alleen mee aan goede zorg, maar ook aan een team en een manier van werken waarin aandacht, tijd en kwaliteit centraal staan. Klinkt dat als iets voor jou? We maken graag kennis met je. Zo maak jij het verschil De dag begint op Peppelrode. Je loopt binnen, pakt een kop koffie en leest de rapportages door. Even kort afstemmen met collega’s en rond 07:30 ga je op pad. Je werkt in zowel de aanleunwoningen op locatie als in de wijk. Die afwisseling hoort erbij. Binnen heb je veel bij de hand en is alles dichtbij. In de wijk ga je op pad met de auto van de zaak en vraagt het soms om creativiteit en improvisatie. Juist dat maakt het werk uitdagend en afwisselend. Wat je wél kunt kiezen, is hoe jouw route eruitziet: werk je liever een korte ochtendroute of juist een langere? Datzelfde geldt voor de avonddiensten. We kijken samen wat bij jou past. De meeste zorgmomenten vinden plaats in de ochtend en avond. In de middag is er ruimte voor andere werkzaamheden, zoals wondzorg, het meedenken in de zorg rondom cliënten en het oppakken van taken die bijdragen aan de kwaliteit van zorg. Wat deze plek anders maakt, is dat je hier echt tijd hebt. Er wordt niet op de seconde gekeken of je alweer door moet. Je hebt ruimte om een praatje te maken, een kop koffie te drinken en een band op te bouwen met cliënten. Veel ouderen wonen nog zelfstandig, zijn vitaal en ondernemend. Dat maakt het contact persoonlijk en waardevol. Je werkt zelfstandig in je eigen route, maar het team is altijd dichtbij. Na de ochtend wordt er bijvoorbeeld gebeld om te kijken hoe het loopt en of routes anders verdeeld moeten worden, zodat iedereen prettig zijn dienst kan afronden. We doen het echt samen. Het team bestaat uit zo’n 25 collega’s binnen zorg en welzijn. Je werkt nauw samen met collega’s en het welzijnsteam. Want naast zorg is er ook aandacht voor welzijn. Even zitten, luisteren of lachen hoort er gewoon bij. Daarnaast krijg je als junior de ruimte om te groeien. Je wordt begeleid door ervaren collega’s en kunt je ontwikkelen in onderwerpen die jou interesseren, zoals wondzorg, kwaliteit of innovatie in de wijkzorg. Wat je van ons mag verwachten Je komt terecht in een groeiend en hecht team waarin je niet alleen meewerkt, maar ook echt kunt groeien. Als junior krijg je bij ons de ruimte om te ontdekken waar jouw kracht ligt en hoe jij je verder wilt ontwikkelen in de wijkzorg. Je ontvangt een contract met zekerheid en een salaris volgens FWG 50 (CAO VVT): € 3.212 – € 4.659 bruto per maand bij 36 uur. Daarnaast krijg je 8% vakantiegeld, onregelmatigheidstoeslag (ORT), een eindejaarsuitkering van 8,33% en bouw je pensioen op. Via de Vitalis Academie krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Of je nu meer wilt leren over wondzorg, kwaliteit of een ander onderwerp dat jou aanspreekt: we denken met je mee en geven je de ruimte om hierin stappen te zetten. Je hebt regie over je eigen rooster (regieroosteren), zodat werk en privé goed in balans blijven. En minstens zo belangrijk: je werkt in een team waar aandacht is voor elkaar, waar je wordt begeleid en waar ook ruimte is voor gezelligheid, zoals teamuitjes en gezamenlijke momenten. Jij past bij ons als... Je een hbo-diploma Verpleegkunde hebt (of bijna afrondt) en energie krijgt van werken in de thuiszorg. Je wilt jezelf ontwikkelen in het vak en vindt het leuk om te leren in de praktijk, samen met collega’s. Je werkt graag zelfstandig, maar bent ook een teamspeler die bijdraagt aan een fijne samenwerking. Je hebt oog voor de mens achter de zorgvraag en vindt aandacht en welzijn net zo belangrijk als de zorg zelf. Elkaar beter l

In deze tweeledige functie treed je op als organisatorische spilfiguur én een communicatieve kracht die zorgt voor helderheid, professionaliteit en verbinding.

1. Communicatie

• Je voorziet de organisatie van deskundig advies op vlak van interne en externe communicatie
• Je houdt een goed overzicht over de verschillende werkingen en slaagt erin om relevante nieuws op een duidelijke en gestructureerde manier binnen en buiten de organisatie te verspreiden
• Je beheert de verschillende communicatiekanalen zoals website, social media, nieuwsbrieven en info@mailbox, en zorgt voor de redactie van posts en nieuwsitems
• Via jouw hand kunnen we rekenen op de opmaak van folders en infomateriaal voor deelwerkingen
• Je coördineert en redigeert het jaarverslag
• Je werkt mee aan communicatie rond evenementen, infosessies en publiekscampagnes
• Je zet je schouders mee onder de organisatie van het jaarlijkse sponsorevent

2. Managementondersteuning

• Je zorgt voor de redactie, opmaak en verzending van uitnodigingen, agenda’s en verslagen van directievergaderingen en vergaderingen van het bestuursorgaan
• Je beheert de publicaties in het Belgisch Staatsblad, wijzigingen in de KBO zowel als UBO-registraties
• Je neemt de organisatie van de jaarlijkse Algemene Vergadering ter harte

Belangrijk: een aantal vergaderingen vinden plaats na kantoortijd, tot ca. 19u00 en occasioneel tot 20u00.

Je profiel

We zoeken een collega die energie haalt uit heldere communicatie én nauwkeurige administratie.

Je bent iemand die:

• beschikt over een professionele achtergrond in communicatie/PR/marketing
• die vertrouwd is met de gangbare digitale toepassingen voor de opmaak van content
• sterk is in mondelinge, schriftelijke en visuele communicatie
• nauwkeurig, gestructureerd en organisatorisch sterk werkt
• discreet omgaat met informatie
• vlot samenwerkt en helder communiceert
• kwaliteit, betrokkenheid en professionaliteit vooropstelt
• affiniteit heeft met de sectoren onderwijs en zorg