Wil jij terugkeren naar de zorg, maar vraag je je af of je kennis nog actueel genoeg is? Met persoonlijke begeleiding en een uitgebreid inwerktraject helpen we je weer op weg! Wat je doet Als woonbegeleider bied je zorg en begeleiding aan mensen met (aangeboren) hersenletsel en/of een chronische ziekte. Je staat naast de bewoners, biedt steun waar nodig en helpt hen stap voor stap ontdekken wat ze zelf weer kunnen. Jij denkt mee, moedigt aan en kijkt altijd naar wat wél mogelijk is. Je helpt bewoners bij hun dagelijkse verzorging (ADL): van wassen en aankleden tot een fijne start van de dag. Dankzij de 1-op-1 aandacht die je hebt, zie je echt hoe het met iemand gaat en bespreek je signalen met je collega’s. Met moderne zorgtechnologie ondersteun je bewoners om hun zelfstandigheid te vergroten en hun leven zo prettig mogelijk in te richten. Als herintreder krijg je een warm welkom. Met persoonlijke begeleiding en een uitgebreid inwerktraject zorgen we ervoor dat je weer met vertrouwen aan de slag kunt. Je maakt kennis met de nieuwste ontwikkelingen in de zorg, leert werken met moderne zorgtechnologie en krijgt de tijd om je kennis en vaardigheden op te frissen. Het verschil dat jij als woonbegeleider maakt is groot. Je begrijpt hoe ingrijpend het is als iemand die vroeger alles zelf kon, nu afhankelijk is van hulp. Met jouw aandacht, humor en betrokkenheid bied je bewoners rust, structuur en vertrouwen. Daarbij kun je rekenen op een team dat naast je staat en je ondersteunt, zodat jij met plezier en zelfvertrouwen je werk kunt doen. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten; direct een vast contract, uren in overleg; een salaris van € 2.597,- tot maximaal € 3.635,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 35); per 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding conform cao, met volledige vergoeding van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij hebt een mbo-diploma niveau 3 of 4 op het gebied van Zorg en Welzijn zoals MDGO-VZ, MMZ, SPW of VIG; bent bereid flexibele uren en onregelmatige diensten te werken; pakt ADL-taken met enthousiasme op, wetende dat je hiermee direct bijdraagt aan het welzijn en het dagelijkse leven van de bewoners. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Je gaat aan de slag op woonlocatie Kalkuur in Nunspeet. Op deze locatie, gelegen in het centrum van Nunspeet, wonen 18 mensen met (aangeboren) hersenletsel en/of een chronische ziekte. Iedere bewoner heeft een eigen appartement en ontvangt 24-uurszorg en begeleiding. De doelgroep is divers in _eeftijd, zorg en gedrag, wat het werk uitdagend en afwisselend maakt. Woonlocatie Kalkuur is flink in ontwikkeling. Het beleid wordt aangescherpt volgens de laatste inzichten. We implementeren nieuwe zorgtechnologie, die ons maximaal ondersteunt. Dat is wennen voor onze collega's en bewoners. Daarom investeren we in coaching en teambuilding: we geloven dat deze professionaliseringsslag nodig is om onze bewoners in de toekomst nog beter te ondersteunen. Jouw positieve energie gaat Kalkuur helpen dat doel te bereiken. Dat doe je niet alleen: het team bestaat uit een teammanager, zorgregisseurs, verpleegkundigen,

Ben jij een (reuma)verpleegkundige die energie krijgt van coördineren, schakelen en wil je écht het verschil maken voor patiënten? Dan zoeken wij jou als verbindende schakel voor ons verpleegkundig team van de polikliniek Reumatologie. Als gespecialiseerd verpleegkundige Reumatologie begeleid en coördineer je het volledige zorgproces van patiënten met reumatische aandoeningen. Je werkt nauw samen met artsen, paramedici en andere disciplines om zorg op maat te bieden. Jij ziet het grotere geheel en weet verschillende onderdelen samen te brengen tot een sterk en passend zorgplan voor de individuele patiënt. Je krijgt veel vrijheid om het vakgebied verder te ontwikkelen. Je taken zullen bestaan uit onder andere: Begeleiden van patiënten gedurende hun behandeltraject tijdens je eigen verpleegkundige spreekuur. Coördineren van lichamelijke en psychosociale zorg en deze afstemmen met verschillende disciplines. Signaleren van veranderingen en hier proactief op inspelen. Geven van voorlichting en ondersteuning aan patiënten en naasten. Actief bijdragen aan kwaliteitsverbetering binnen het team. Geven van klinische lessen binnen de organisatie. Daarnaast scoor/meet je regelmatig de ziekteactiviteit bij de verschillende reumatische ziektebeelden (o.a. DAS-score bij reumatoïde artritis). Tevens zijn er wekelijks MDO besprekingen met de betrokken disciplines. Een afgeronde verpleegkunde opleiding en BIG-registratie (bij voorkeur aangevuld met specialisatie of ervaring in reumatologie). Enkele jaren werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige is een pré. Je staat open voor een verdere opleiding in je carrière als de mogelijkheid zich voordoet. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden Verder ben je een enthousiaste, creatieve en innovatieve professional die zowel zelfstandig kan werken als goed functioneert binnen een team. Met een proactieve houding en oog voor persoonlijke zorg draag je bij aan een prettige en kwalitatieve werkomgeving. Daarnaast ben je gemotiveerd om jezelf én het team continu te ontwikkelen. We verwachten dat je je actief verdiept in de medische achtergrond en op de hoogte blijft van nieuwe ontwikkelingen binnen het specialisme. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.503 tot € 4.960 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Heb je de vervolgopleiding tot Reumaverpleegkundige nog niet gevolgd dan wordt je ingeschaald in salarisschaal 7M: € 3.064 tot € 4.340 bruto bij een fulltime dienstverband. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Het Amsterdam Reumatologie & immunologie Centrum (ARC) is een samenwerkingsverband van twee reumatologieafdelingen van Amsterdam UMC en Reade. Zij werken intensief samen op het gebied van zorg en onderzoek. Daarnaast vinden gemeenschappelijke ARC–bijeenkomsten en gezamenlijke sociale activiteiten plaats, waardoor de onderlinge band versterkt wordt. Je gaat werken binnen de polikliniek in een multidisciplinair team. We behandelen de patiënten volgens de meest recente inzichten. Om een goed beeld van deze functie te krijgen is het meelopen van een dagdeel met een toekomsti

Ben jij die energieke aanpakker die graag werkt met kinderen met een verstandelijke beperking? In onze flexpool spring je bij waar je nodig bent, schakel je snel en maak je elke dienst waardevol. Past deze baan bij jou? Ben jij iemand die energie krijgt van werken met kinderen met een verstandelijke beperking én vind je het leuk om op verschillende groepen bij te springen, snel te schakelen en onverwachte diensten op te pakken? Dan pas jij perfect binnen onze flexpool voor onze kind- en jeugdwoningen op ons woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk. Op welke woningen kom je dan te werken? Dat verschilt! Een van de woning is crisiswoning, hier verblijven _ongeren maximaal 6 maanden. Zij komen veelal vanuit een thuissituatie die op dat moment niet meer de stabiele omgeving biedt die een _ongere nodig heeft. Samen met jou wordt er gewerkt aan structuur en veiligheid waardoor de _ongere meer tot rust kunnen komen om terug te keren naar huis óf een andere gepaste woonruimte is gevonden. Daarnaast hebben we ook woningen waar kinderen en _ongeren wonen met een licht- tot ernstig verstandelijke beperking gecombineerd met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag. _ongeren met MVG vinden het soms lastig de wereld om hen heen te begrijpen wat kan uiten in complex gedrag. Contact maken met anderen en het aangaan van gezonde relaties kost soms moeite. Vaak hebben ze een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen. Met jouw inlevingsvermogen en ervaring weet jij hoe je deze kwetsbare kinderen en _ongeren kunt ondersteunen. Samen met hun familie en andere disciplines zoek jij naar mogelijkheden om hen competenties aan te leren, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Zij hebben behoefte aan nabijheid, structuur en hechting is een belangrijk aspect in hun ontwikkeling. Jij bent in staat om deze structuur en nabijheid te bieden. Wat ga je doen? Als medewerker van de flexpool cluster kind- en jeugd begeleid je kinderen en _ongeren in hun dagelijkse leven. Je biedt structuur, veiligheid en houvast, ondersteunt bij ADL waar nodig en helpt hen groeien in zelfstandigheid. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende groepen en springt in wanneer er onverwachts diensten openvallen. Jij bent iemand die: stevig in je schoenen staat en rust uitstraalt. kansen ziet, ook wanneer het even moeilijk is, structuur, nabijheid en veiligheid kan bieden. flexibel inzetbaar is en zich kan aanpassen aan verschillende groepsdynamieken. humor en warmte meeneemt in het contact. in het bezit bent van een zorggerelateerd diploma minimaal niv 2. Wat levert dit jou op? Flexibele diensten op meerdere locaties Een betekenisvolle rol binnen een hecht team Een prachtige werkomgeving midden in de natuur De kans om ervaring op te doen met diverse doelgroepen En wat biedt dit jou nog meer? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2373 euro en 3902 euro (FWG.40, FWG.35, FWG.45, FWG.30) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk Woonzorg

Een schiereiland omgeven door zout- en zoetwater, met dichtbevolkte, industrie-intensieve, landelijke én natuurgebieden. Alleen al deze geografische kenmerken maken Noord-Holland voor jou superinteressant. Als beleidsadviseur Water heb je betekenisvol werk: je speelt een sleutelrol in de weg naar een toekomstbestendige provincie. Waar je verder op kunt rekenen? Veel autonomie en verantwoordelijkheid. Je beweegt je dicht op de politiek en schakelt strategisch tussen verschillende onderwerpen en organisaties. Dit ga je doen Met jouw kennis van water en de bodem als kompas duik je in uiteenlopende en actuele vraagstukken. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en jouw expertise zichtbaar in te zetten. Zo adviseer je bijvoorbeeld over nieuwe drinkwaterlocaties en beoordeel je de geschiktheid ervan. Ook analyseer je de oorzaken van wateroverlast, zoals in de duinen, en vertaal je de resultaten naar heldere, onderbouwde adviezen voor bestuurders en partners. Het zijn nog maar enkele voorbeelden van projecten waarbij jouw inhoudelijke advisering het verschil maakt. Het waterdomein is continu in beweging, en vraagt steeds om nieuwe inzichten en oplossingen. Je verbindt de inhoud met beleid én uitvoering. Je stelt beleidsproducten, notities en uitvoeringsplannen op, bijvoorbeeld rond waterveiligheid of het beperken van wateroverlast. Daarbij werk je intensief samen met diverse partners, zoals PWN, Rijkswaterstaat, waterschappen en andere provincies, naast collega’s binnen de organisatie. In (deel)projecten neem je regelmatig de regie als projectleider of coördinator. Denk aan het verder uitwerken van plannen voor duurzame drinkwatervoorzieningen en het tegengaan van wateroverlast. Je zet trajecten op, brengt de juiste mensen bij elkaar en zorgt dat ideeën ook echt tot uitvoering komen. Dit doe je met een open blik, maatschappelijke betrokkenheid en een flinke dosis energie. Dit bieden wij Een brutomaandsalaris tussen € 4.513,02 en € 6.369,30 (schaal 11) op basis van uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov. Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden. Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten. En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. Hier ga jij werken Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien. Met 10 gedreven en behulpzame adviseurs van team Waterkwaliteit werk je aan de uitdagingen van vandaag én morgen op het gebied van water. Iedereen focust op een eigen specialisme. Wat ons uniek maakt? We zijn volop in ontwikkeling! Samen tillen we de beleidsadvisering naar een nóg hoger niveau. Daarbij krijg je alle ruimte voor initiatief. Extra leuk: met de hele sector Water, Bodem en Landbouw pla

Een leuke baan vol afwisseling voor een enthousiast organisatietalent! Als doktersassistent/verzorgende IG op de polikliniek Neurologie ben je een spil in de specialistische zorg die wij leveren. Je hebt een belangrijke en afwisselende rol binnen het team. Je bent het gezicht van de balie, de planner van vele uiteenlopende spreekuren en vraagbaak voor de patiënten, artsen en verwijzers. Om dit goed te kunnen doen, moet je heel wat in huis hebben, maar dan heb je ook een enorm leuke baan! Hoe jouw dag eruitziet hangt af van de rol die je als doktersassistent/verzorgende IG die dag op onze poli vervult. De ene dag assisteer je de arts in de spreekkamer bij kleine ingrepen zoals lumbaalpuncties, bloedafname en vitale functies. Een andere dag heb je telefoondienst en beantwoord je vragen van patiënten die binnen komen op onze telefoonlijn. Soms ben je onze ‘vliegende kiep’ en spring je bij waar het op dat moment het hardst nodig is. Je werkt voornamelijk op onze polikliniek op locatie AMC maar indien nodig kun je ook worden ingezet op locatie VUmc. Een diploma van de mbo-opleiding doktersassistent en/of verzorgende IG. Je bent gastvrij en hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Ervaring in het werken met MS Office (Outlook, Word en Excel). Kennis van het specialisme is een voordeel, maar niet noodzakelijk. Gezien de nauwe afstemming met je collega's is het van belang dat je goed in een team kunt werken. Je bent flexibel in je inzetbaarheid en werken op meerdere locaties vind je een leuke en prettige afwisseling. Daarnaast kun jij je makkelijk aanpassen aan veranderingen, want geen dag is hetzelfde op de polikliniek. Betrokken, verantwoordelijk en servicegericht, dat maakt jou de geschikte doktersassistent op onze polikliniek. Je hebt gevoel voor tact en een uitstekend inlevingsvermogen. Jouw open en vriendelijke manier van communiceren komen je daarbij goed van pas. Met jouw positieve instelling en energieke, daadkrachtige karakter ben jij de rus zelve in de hectiek van onze polikliniek. In je werk ben je een zorgvuldig, ambitieus en oplossingsgericht. Onze Missie (SPITS) Samenwerken Persoonlijk Innovatief Toonaangevend Selectief, en waarden (ZIN) Zorgzaam Initiatiefrijk Nieuwsgierig zijn jou op het lijf geschreven en terug te zien in jouw manier van werken. Je krijgt energie van het contact met de patiëntengroep, waarbij jij je volledig inzet om de patiënten te helpen met zeer uiteenlopende zorgvragen. Een jaarcontract. Inschaling in salarisschaal M5: €2.579 tot € 3.591 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Het specialisme Neurologie van Amsterdam UMC is gespecialiseerd in aandoeningen van de bloedvaten van de hersenen, bewegingsstoornissen, neuromusculaire aandoeningen en infecties/ontstekingen van het zenuwstelsel. Als doktersassistent/verzorgende IG op de poli Neurologie werk je samen met doktersassistenten, administratieve collega’s, verpleegkundigen en natuurlijk neurologen, neurochirurgen en hun assistenten. Locatie AMC is jouw vaste werkplek maar je bent ook inzetbaar op de polikliniek Neurologie van locatie VUmc. We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandelin

Productiemanager Aanpakker, hands-on, fulltime vacature Heb je ervaring in de maakindustrie / productieomgeving of ben je ervan overtuigd dat dit goed bij jou past? Wij zoeken een Productiemanager die tussen de mensen staat, direct betrokken is, energie krijgt van een dynamische werkvloer en ook bereid is de handen uit de mouw te steken en bij te springen waar nodig. Je voelt je thuis in een productieomgeving en hebt bij voorkeur affiniteit met textiel en vakmanschap. Je wordt hier verantwoordelijk voor een efficiënte uitvoering van het totale productieproces met korte communicatielijnen met de betrokken collega’s en directie. Je krijgt hier de kans om écht impact te maken binnen een stabiel, gerespecteerd bedrijf. Ons Team Stel je voor: je start de dag op de productievloer, omringd door 20 tot 25 gedreven collega's. Dit is geen team dat je hoeft te vertellen hoe ze hun werk moeten doen; onze vakmensen zijn volledig zelfstandig en vakvolwassen. De sfeer is nuchter, open en direct. Er wordt hard gewerkt aan hoogwaardig stikwerk en stoffering voor diverse sectoren zoals defensie, jachtbouw en interieurprojecten maar er is altijd ruimte voor humor en een constructief gesprek. Men loopt makkelijk bij elkaar binnen en de deuren staan letterlijk altijd open. Jouw rol: regie, rust en verbinding Jouw werkdag begint niet achter een computerscherm, maar met een vlot, strategisch afstemmingsmoment met de directeur. Samen nemen jullie de prioriteiten van de dag en de komende week door. Vervolgens is de vloer aan jou. Je bent de linking pin die zorgt dat de operationele planning naadloos aansluit op de realiteit en dat afspraken worden nagekomen in het belang van de klant. Je borgt het totale productieproces en de kwaliteit van de processen en onze producten. De uitdaging is pragmatisch. Je hoeft niet te micromanagen, maar je faciliteert en zorgt ervoor dat iedere collega vooruit kan. Het personeel komt naar jou toe met werkinhoudelijke vragen, maar ook voor zaken als het afs. Over Coolen B.V. Coolen B.V. is al decennialang een gevestigde naam en een synoniem voor kwaliteit in projectmatig stikken en stoffering. Waar grote corporate organisaties vaak verzanden in stroperige procedures en bureaucreatie, behouden wij onze wendbare MKB-mentaliteit. Dankzij onze expertise bouwen toonaangevende spelers in de jachtbouw en industrie op onze betrouwbaarheid. Die belofte maken we elke dag waar, dankzij een strak en menselijk georganiseerd productieproces. Met onze tweede locatie zijn we groeiende, bovendien werken we hard aan een nieuw eigen label. Kortom je wordt onderdeel van een bedrijf welke zich volop ontwikkelt en uitbouwt. Wie ben jij? Deze rol vraagt om een natuurlijke verbinder met technisch inzicht en een no-nonsense mentaliteit. Je bent communicatief ijzersterk en straalt rust en natuurlijk overwicht uit, zonder autoritair te zijn (natuurlijk gezag staat voorop). - Je beschikt over MBO+ of HBO werk- en denkniveau. - Je hebt aantoonbare ervaring met planning, coördinatie of productiebegeleiding. - Je hebt affiniteit met techniek, kwaliteitssystemen en ISO-normeringen. - Je bent een echte teamplayer die floreert in een cultuur van korte lijnen en snelle schakelmomenten. - Eindhoven is de standplaats maar je bent bereid om 1 à 2 per week naar Heumen te gaan. Solliciteer nu Zie jij jezelf al het voortouw nemen binnen onze productie en de lijnen uitzetten voor de toekomst? Reageren is eenvoudig. Een motivatiebrief is niet verplicht, maar mag uiteraard wel. - Upload je cv: https://mvpsolutions.careers-page.com/jobs/b2c8cf2f-d1de-467b-9843-d3342773608b/apply - Mail: vacature@MVPsolutions.nl - WhatsApp: 06-2417 2790 (direct appen: bit.ly/AppMVPsolutions) Binnen 2 werkdagen ontvang je een reactie van Matthijs van der Pol. Als je profiel past, ontvang je korte vragen over motivatie en persoonlijkheid, gevolgd door een gesprek bij Coolen B.V.

Als Servicetechnicus W, voor de regio Barendregt, ontzorg jij onze opdrachtgevers! Enerzijds doe je dit door het uitvoeren van gepland onderhoud en anderzijds door het snel inspringen op voorkomende storingen. Omdat je met diverse opdrachtgevers werkt, ben jij in staat om jouw houding aan te passen op de locatie waar je werkt. Past deze baan bij jou? Dan komen we graag met je in contact. Jouw uitdaging als Servicetechnicus W Als Servicetechnicus W, voor de regio Barendregt, ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig verrichten van specialistische onderhouds- en servicewerkzaamheden aan grote en/of complexe installaties, zodanig dat een optimale efficiency, productiviteit, kwaliteit en klanttevredenheid wordt behaald. Hierbij word je ingezet als specialist bij één van onze grotere klanten binnen de overheid en werk je afwisselend voor 1 of 2 locaties. Je zorgt tevens voor het oplossen van acute storingen zodat elke installatie volgens het onderhoudscontract perfect werkt. Je verzorgt schriftelijke rapportage over uitgevoerd onderhoudswerk en/of storingen en zorgt voor de benodigde administratie. Je neemt deel aan storingsdiensten samen met een _ong en ambitieus team. Met jouw dienstverlenende instelling zorg je samen met het team voor een maximale in- en externe klanttevredenheid. Wat biedt Unica jou? Een salaris tussen de € 3.724, - en € 5.316, - bruto per maand op basis van 40 uur volgens de CAO Klein Metaal en op basis van jouw werkervaring Pensioenregeling, 38 vrije dagen en 8% vakantiegeld van het bruto jaarsalaris We zorgen goed voor ons personeel: we werken met goed gereedschap en een bedrijfsauto Je krijgt jaarlijks mogelijkheden tot opleiden Afwisselende en uitdagende projecten We zijn dol op gezelligheid en hebben uitjes, zoals: varen in de Biesbosch, BBQ'en en een kerstontbijt! - Ervaring als allround servicemonteur, met specialisatie in werkbouwtuigkunde Je bent goed in prioriteiten stellen en snel schakelen Dit ben jij: respectvol, stressbestendig, representatief en communicatief. #LI-AK1 Jouw team Dé grootste technische dienstverlener en voorloper in duurzame innovaties van Nederland, dat zijn wij: Unica. Dagelijks lossen wij door het hele land technologische vraagstukken op in de gebouwde omgeving. Van energie en installatietechniek tot industrie en beveiliging, onze expertise behoorlijk uitgebreid! Samen met onze opdrachtgevers, komen we tot een kwalitatieve oplossing op maat, die voldoet aan hun wensen, behoeften en ervaringen. Vervolgens realiseren wij een veilige, gezonde en duurzame toekomst voor de klant en de volgende generaties. De voordelen van een grote organisatie en het familiegevoel van een kleine organisatie, dat is werken bij Unica. Bij ons is iedereen gelijk en dat is duidelijk merkbaar. Er is weinig hiërarchie, medewerkers zien elkaar als vrienden en nieuwe collega’s worden warm onthaalt. Als monteur krijg jij: vrijheid, vertrouwen en goed gereedschap om je werk te doen. Verder krijg jij de kans om te werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling! Om te ontspannen zorgen wij tot slot voor gezellige uitjes, borrels en etentjes. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt. Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?

Wat ga je doen? Wil jij organisaties helpen aan de juiste mensen én uitzendkrachten helpen aan een hele leuke baan? Bij Driessen ben jij de verbindende factor in de publieke sector. Als recruiter (of consulent mens & werk zoals wij het noemen) zorg jij dat talent en organisaties elkaar vinden, en dat maakt jouw werk elke dag betekenisvol. Je krijgt een uitdagende rol waarin je recruitment combineert met relatiebeheer. Jij beheert je eigen klantenportfolio en zorgt dat alles soepel verloopt. Van het werven van kandidaten tot het adviseren van klanten: jij regelt het. Jouw verantwoordelijkheden: Werven en matchen: Jij vindt en selecteert de juiste kandidaten voor uiteenlopende functies in de publieke sector en zorgt dat de match klopt, voor zowel klant als kandidaat. Contact met flexibele medewerkers: Je begeleidt en ondersteunt onze flexibele medewerkers, zorgt dat zij zich prettig voelen in hun werk en dat alles goed geregeld is. Klantcontact en -bezoeken: Je onderhoudt contact met klanten en bezoekt hen regelmatig. Jij weet wat er speelt, begrijpt hun personeelsbehoefte en denkt proactief mee over oplossingen. Het aanspreekpunt zijn: Voor klanten, werkzoekenden én medewerkers ben jij hét gezicht van Driessen. Je bent bereikbaar, betrouwbaar en zorgt dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is. Elke dag is anders. Je bouwt relaties, begeleidt talent en maakt écht impact, voor mensen én organisaties. En dat is precies wat deze baan zo bijzonder maakt. Wie ben jij? Je bent een enthousiaste professional die graag verantwoordelijkheid neemt en resultaat wil zien van je werk. Je hebt een commerciële blik, ziet kansen en grijpt ze. Heb je ervaring in recruitment of een vergelijkbare rol? Mooi! Heb je dat nog niet? Geen probleem, wij leiden je op en zorgen dat jij het vak leert. Daarnaast: Heb je een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau. Communiceer je makkelijk en durf je door te pakken. Krijg je energie van het maken van de perfecte match. Heb je rijbewijs B (handig voor klantbezoeken in 1 van onze elektrische poolauto’s). Wat bieden wij jou? Een salaris tussen € 2.670,- en € 3.400,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in te zetten. 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget. Een jaarcontract (32 tot 40 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband. Laptop, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding (je werkt minimaal 3 dagen op kantoor). Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering. Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop! Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket. Waar ga je werken? Werken bij Driessen betekent werken met betekenis. Wij zijn hét uitzendbureau voor overheid en onderwijs, sectoren die er écht toe doen. Onze klanten zijn net zo veelzijdig als wij: van ministeries tot gemeenten, van zorginstellingen tot scholen. Niet voor niets behoren we tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Wij zijn een familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid door het hele land. Je gaat aan de slag op ons hoofdkantoor in Helmond, waar een enthousiast en betrokken team klaarstaat om samen met jou het verschil te maken. Afwisseling gegarandeerd: het ene moment werk je op kantoor, het andere moment bezoek je een van onze klanten of flexibele medewerkers op locatie. Bij ons vind je een warme, informele sfeer waarin samenwerken en plezier hand in hand gaan. Wil je alvast een kijkje nemen in onze wereld? Check dan onze werken-bij website en Instagram!

Hou jij van werken met mensen die oprecht zijn en puur in hun emoties? Krijg jij energie van structuur bieden, nabijheid én het verschil maken in het dagelijks leven van bewoners? Lees dan snel verder! Waarom deze baan bij jou past? In onze MVB-woning wonen acht vitale volwassenen met een matige verstandelijke beperking. Ze hebben behoefte aan rust, duidelijkheid en mensen die hen begrijpen, ook zonder woorden. Als begeleider bied jij structuur, nabijheid en een veilige basis. Je helpt bij de dagelijkse verzorging, ondersteunt bij het wassen, aankleden en eten, en zorgt ervoor dat bewoners zich prettig voelen in hun omgeving. Waar nodig voer je binnen jouw bevoegdheid en bekwaamheid ook (ondersteunende) voorbehouden handelingen uit, zoals het toedienen van medicatie of het verrichten van eenvoudige medische handelingen. Je begeleidt hen in het dagelijks leven, biedt structuur en helpt hen bij het ontwikkelen en behouden van hun zelfstandigheid. Soms betekent dat samen lachen om iets kleins, soms simpelweg aanwezig zijn en veiligheid bieden. Wat voor jou vanzelfsprekend lijkt, kan voor onze bewoners een groot verschil maken. Jouw rol als begeleider: Je biedt begeleiding en zorg op maat, afgestemd op de behoefte en het tempo van elke bewoner. Je helpt bij ADL-taken zoals wassen, aankleden, eten en naar bed gaan. Je voert, indien nodig en bevoegd, voorbehouden handelingen uit, zoals het toedienen van medicatie. Je stimuleert bewoners om zoveel mogelijk zelf te doen en hun zelfstandigheid te behouden. Je creëert rust en voorspelbaarheid door vaste routines en een warme sfeer. Je herkent en begrijpt non-verbale signalen en reageert hier op een rustige en positieve manier op. Wat heb je nodig? Een relevant diploma mbo niveau 3, mbo niveau 4 - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Affiniteit of ervaring met het verzorgen van mensen met MVB of ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking. Geduld, liefdevolle aandacht en alertheid om de kleinste signalen van cliënten op te vangen. Kennis van ADL-zorg en het veilig uitvoeren van voorbehouden handelingen. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015 #LI-MA1

Ben jij van nature een probleemoplosser en hou je ervan als wanneer alle puzzelstukjes op zijn plaats vallen? Wij zijn op zoek naar een lange termijn planner in de zorg die niet alleen stressbestendig is maar ook open staat voor ontwikkeling. Ben jij klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan vandaag nog! Waar ga je werken? 's Heeren Loo Groot Emaus en Kind & Jeugd is een orthopedagogisch behandelcentrum voor _ongeren van 12 tot 23 jaar met een licht verstandelijke beperking en ernstige gedragsproblemen. Bij ons worden _ongeren behandeld, volgen zij onderwijs en ontdekken zij hoe zij hun vrije tijd op een passende manier kunnen invullen. Daarom verblijven zij (tijdelijk) 24 uur per dag, 7 dagen per week op ons terrein in Ermelo of Soest. Je standplaats voor deze functie is Ermelo. Je komt te werken bij het Plan- en Flexbureau en maakt deel uit van een hecht team, bestaande uit drie expertplanners en twee intermediairs/flexplanners. Wat ga je doen? Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en de managers zorg van de teams waarvoor jij de roosters maakt. Je coördineert, organiseert en plant de inzet van medewerkers om een optimale en verantwoorde personele bezetting te realiseren. Met jouw expertise zorg je ervoor dat medewerkers worden ingepland conform de beleidskaders van de organisatie, geldende afspraken, wet- en regelgeving én de binnengekomen aanvragen. Je adviseert de managers over de inzet en verdeling van de zorguren. Je bent hun sparringpartner. Je hebt een belangrijke signaleringsfunctie: je maakt knelpunten en tekorten in de bezetting inzichtelijk en bewaakt de voortgang van het planningsproces. Daarnaast zorg je dat medewerkers tijdig en volledig worden geïnformeerd over hun rooster(wijzigingen) en voer je regelmatig overleg met teams op de locaties en met de managers zorg. Wie ben jij? Jij bent een proactieve en veelzijdige professional met mbo+ werk- en denkniveau en affiniteit met (capaciteits)planning. Je hebt ervaring met planningssystemen, bij voorkeur SDB Planning. Ervaring binnen de zorg is een sterke pré. Je bent analytisch en cijfermatig sterk, houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen. Daarnaast denk je graag mee over verbeteringen en draag je actief bij aan het optimaliseren van processen. Je bent assertief, weet jouw kennis om te zetten in concrete acties en bent een stevige gesprekspartner die heldere adviezen kan geven over personeels- en formatievraagstukken. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden schakel je gemakkelijk met verschillende collega's en belanghebbenden. Ook wanneer de druk toeneemt, blijf je rustig, werk je nauwkeurig en houd je het overzicht. Zelfstandig werken gaat je goed af, maar je bent ook een echte teamspeler met een klantgerichte en dienstverlenende instelling. Bovenal ben je een enthousiaste, sociale en betrokken collega die energie krijgt van samenwerken en een positieve bijdrage levert aan het team. Enthousiast? Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan uiterlijk maandag 13 juli 2026. We streven ernaar om de sollicitatieprocedure vanwege de vakantieperiode vlot te laten verlopen. Daarom nodigen we geschikte kandidaten mogelijk al vóór de sluitingsdatum uit voor een kennismakingsgesprek. Wacht dus niet te lang met reageren! Over 's Heeren Loo Werken bij ’s Heeren Loo Groot Emaus - Kind & Jeugd Groot Emaus is het orthopedagogisch behandelcentrum van ’s Heeren Loo, met locaties in Ermelo en Soest. Wij bieden specialistische behandeling aan _ongeren van 7 tot 23 jaar met een licht verstandelijke beperking en ernstige gedragsproblemen. In een veilige en gestructureerde omgeving bieden we 24-uursbehandeling, waarin onderwijs, vrije tijd en behandeling nauw op elkaar aansluiten. Samen met een betrokken en deskundig team werk je aan de ontwikkeling, zelfstandigheid en het toekomstperspectief van de _ongeren. Binnen Kind & Jeugd wonen kinderen en _ongeren tot en met 18 jaar met een matige tot (zeer) ernstig